在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
营运车辆gps管理规定篇一
随着信息技术的飞速发展和应用，数据已经成为了企业最重要的生产资料和财富之一。对于企业与组织来说，管理好数据显得尤为重要。为了规范和保护数据的管理，国家和我国政府相继颁布了一系列相关法规和规定，要求企业在数据管理方面必须遵守。今天我将分享自己在学习并执行数据管理规定过程中的心得体会。
第二段：正文一，遵守管理规定是维护企业利益的基础。
在规范化的数据管理方案制定中，遵守管理规定是必须具备的基础，因为数据的安全需要保障，而这需要以规范的流程进行操作。在企业的数据管理方案中，我们必须以国家或组织颁布的数据保护法律政策为依据，对企业的数据进行规范化的处理。管理规定不仅仅好处于消除企业在数据管理上的盲区和理念上的不合理，更是能够帮助企业抵御技术威胁和内部数据诈骗的风险，从而保障企业的数据安全。与此同时，规范化的数据管理能够提高企业的效率，提高员工管理和数据管理的精细度。
第三段：正文二，规范化的数据管理对企业采取数据驱动决策起到关键作用。
在数据管理规定下，企业能够通过健全的数据整合、分析、处理流程，快速整理海量数据，将数据转化成信息来支持企业的决策，从而更准确地对市场、产品、品牌和消费者做出决策，显著提高企业发展的效率与成长的速度。例如，企业的数据管理规范化之后，通过数据的实时监测与分析，在企业产品设计、营销策略制定、客户关系管理等方面都会受益，能够从更多维度的角度去分析企业目前发展的状况，提出科学有效的市场营销策略。规范化的数据管理能够让企业在竞争的激烈市场中立于不败之地。
第四段：正文三，数据管理是一个持续改进的过程。
作为一项持续改进的过程，企业在定期要对数据管理规定进行全面评估，发现问题并及时加以解决。只有这样，数据管理规定才能根据市场变化不断地调整策略和流程，进一步提高企业规模和竞争力。带有持续性的数据管理规定，能够让企业更好地去发掘、管理、分析、应用和创造更多的数据资产，科学的在实际中运用数据，从而最终优化业务流程，提高效率，降低成本等，让企业体系内外都能够受益。
第五段：结论。
在总结上述三个方面对于数据管理规定心得体会的阐述，数据管理规定是企业管理的一个重要部分，保证企业的数据安全，促进企业发展。规范化的数据管理能够为企业带来不少的便利，提高竞争能力。因此，作为管理人员，应当引起重视，及时学习和落实数据管理规定，并将其应用于企业的管理中，来确保企业的发展。
营运车辆gps管理规定篇二
1、进入大门,应主动出示证件,自行车进出大门,一律礼貌下车推行。
2、未经门卫许可,任何人不得进入工地。外单位来联系工作者,凭介绍信等有效证件，在门卫办理登记手续后，方可入内。
3、平时大门关闭开小门,严格执行出门证制度,不管任何人及车辆退场,必须到安全保卫科开出门证，门卫履行开包检查手续。
4、职工晚上外出,应预先向门卫打招呼,在22时前返回工地,如有特殊情况晚回的，可叫门卫开门。如发现夜间爬门、爬围墙者，由工地安全保卫科处理，并可罚款50元/次，情节严重者移交公安部门处理。
5、职工进出必须佩戴胸卡,否则门卫有权阻止于门外.持他人证件或假证件进场者,与门卫无理取闹者,按工地治安管理条例有关规定进行处罚。
6、施工现场，非本工地工作人员，未经本单位领导同意，没有本单位有关部门陪同者，一律谢绝参观。
7、门卫具体责任人:。
8、该制度由批准者签字生效，并从即日起施行。
场容场貌管理制度。
为了实现项目创优管理目标，营造舒适的工作环境，配合项目工程施工的顺利进行，根据本公司管理规定，并结合本项目部的实际情况，特制定本制度：
1、工地现场主要道路、材料堆场、架体基础等处四周作砼地坪硬化处理，同时四周作好排水处理，路面作好坡度流向处理，以防积水现象发生。排水沟要及时清理疏通，如排入城市管网要在适当位置设置沉淀池。
2、对进场的材料、机具、安全禁令标志、配电箱、消防器材等应严格按布置图位置进行堆放、设置，堆放设置要做到整齐有序，材料应挂设标识牌，注明名称、品种、规格、检验状态。
3、对进场使用的氧气瓶、乙炔瓶、松香水等易燃易爆、有毒物品分类存放，专库专管，加设明显标志，并建立严格的退领手续。
4、为了创造良好的施工环境和生活办公环境，工地现场应摆设或种植一定的花草。材料加工作业和零散材料区应有栏杆围护，所有栏杆应黄黑或红白相间的分色油漆，现场各区和设施有指示牌，办公室应有适当装饰。
5、施工现场严禁随地大小便，一经发现一律罚款100元。生活垃圾、剩菜剩饭应倒在指定地点，违者罚款10元/次。厕所做到专人清洗，每天不少于两次，同时经常喷药，消灭蚊蝇。办公室职工宿舍食堂及时清扫，棉被物品需折叠，堆放整齐做到窗明地净。各种材料，及半成品构件应整齐堆放，搬运到指定地点，不服从管理，乱堆乱放者，罚工种负责人每次100元。由炊事员负责清扫排通食堂边的污水沟，保证废水外排同物。泥工落地灰，木工扣件模板钢管钢筋工成品钢筋等，随清随收，做到建筑物内外清洁。
6、由项目部在组织的安全检查中应涉及场容场貌的检查内容，具体内容包括：大门围墙、临时设施、现场道路硬化，排水系统，材料、构件、设施料分类堆放情况，平面布局、落手清工作、楼面堆料情况等。对于检查中的问题应定时定人措施及时整改，并作相应的记录。
7、该制度由批准者签字生效，并从即日起施行。
标牌标识管理制度。
1、标识、标牌的制作应符合国家规范要求。
2、标识、标牌的宣桂应醒目、正确，并符合国家规范及省市上级部门要求。
3、现场应保证标识、标牌的干净和整齐。未经项目负责人同意，任何人不得随意改变其位置、用途或损坏，因此所引起的相关事故，应承担一定的责任。
4、工程竣工以后的标识、标牌，应清理干净后统一由仓库保存。
5、该项工作应指定具体责任人进行负责。
6、该制度由批准者签字生效，并从即日起施行。
作业条件环境保护各项管理制度。
一、作业条件环境保护定期检查制度。
为了保护和改善生活与生态环境，防止由于建筑施工造成的作业污染和扰民，保障建筑工地附近居民和施工人员的身体健康，特制订此检查制度：
1、施工现场环境保护的每日自检每天由环保员进行上下午二次全面自检，凡违反施工现场环境保护规定的要及时指出并整改，在当天的施工日记中做出自检记录。
2、项目经理定期月检每月由项目经理带队对工地进行定期检查，按施工现场环境保护检查表进行检查并记录。在检查中，对不符合环保要求的采取“三定”原则（定人、定时、定措施）予以整改，落实后及时做好复检复查工作。
二、施工现场垃圾管理制度。
1、现场垃圾管理应符合《城市建筑垃圾管理规定城市建筑垃圾管理规定》和《城市生活垃圾管理办法》等相关规定及相关文件规定。
2、施工现场应保持清洁、卫生。施工杂物应分类堆放整齐，不得混放、乱放。现场钢筋头应堆放在钢筋废池内。砼废料应堆放在砼废料池内。
4、现场建筑、生活垃圾应按布置要求分类集中密闭覆盖堆放。现场可按场地堆放垃量进圾数行清运，最多不超过一星期一清。
5、现场垃圾的管理由于项目部指派专人进行负责管理。负责人的职责：联系有准运证及运输资格证的车辆外运，对班组的落手清工作进行考核等。
6、负责人为该制度的执行者，后勤负责人进行督促。以上制度由批准者签字生效，并从即日起施行。
防火防爆防毒各项管理制度。
一、易燃、易爆物品管理制度。
1、施工材料的存放、保管应符合防火安全的要求，库房应用非燃材料搭设。易燃易爆物品应专库、分灯、单独存放，保持通风，用电符合防火规定。
2、化学易燃物品和压缩可燃性气体容器等，应按其性质设置专用库房存放。其库房的耐火等级和防火要求应符合公安部制定的《仓库防火管理规则》，使用后的废弃物料应及时消除。
3、建设工程内不准为仓库使用，不准存放易燃可燃材料。
4、使用易燃易爆物品，必须严格执行防火措施，指定防火负责人，设置警示标志，配备灭火器材，并由专人保管。
5、焊、割作业点与氧气瓶、电石桶、乙炔发生器等危险物品的距离不得少于10米，与易燃易爆物品的距离不得少于30米。如达不到上述要求的应采取有效的安全隔离措施。
6、乙炔发生器和氧气瓶的存放之间距离不得少于2米，使用时两者的距离不得少于5米。
7、领用方面：仓库保管员必须进行登记工作，作业完入库时进行检查，以确保下次领用时能做到心中有数。
二、有毒物品管理制度。
1、有毒物品必须设专用通风良好的仓库，远离职工生活区，并由专人保管。
2、有毒仓库应设置警示标志牌，库房地面和墙面要做防渗漏的特殊处理，防止有毒物品的跑、冒、滴、漏、污染水体。
3、有毒物品的搬运必须有专人监护，搬运工人有相应劳动防护用品，搬运或操作时尽量避免与有毒物品的直接接触。
4、有毒物品的包装储存应符合有关的防毒法规中的规定。
5、禁止将有毒有害废弃物用作土方回填，以免污染地下水和环境。
6、领用方面：仓库保管员必须进行登记工作，作业完入库时进行检查，以确保下次领用做到心中有数。
三、消防管理制度。
为贯彻“预防为主、防消结合”的方针，切实抓好防火宣传和“谁主管、谁负责”的原则，落实单位、部门、重点部位的防火责任人，根据我司情况，特制定以下管理制度。
一、项目部应利用板报、标语、开会等多种形式，经常对管理人员、工人宣讲消防工作的重要性，提高防火意识；对消防器材要经常进行检查，保持完好有效。
二、各项目部要有一名领导负责抓消防工作，成立义务消防队（每个班组出2~3人），负责本单位的消防工作。三级教育活动时必须加入消防知识的培训。
三、项目部应成立消防工作领导小组。负责本项目的消防业务培训工作。
四、布置生产任务要把安全、防火、防盗和开展创安工作要同时安排。
五、安全检查时应将消防检查列为必检内容，发现危险源应及时提出整改。对一时不能解决的问题要向公司部门和领导反映汇报。
六、施工现场、宿舍要重点抓好安全用火、用电管理，因工作需要用火时，必须经工地领导批准。指定专人负责看管方能用火。工人宿舍区应使用36v以下安全电压供电。
七、对木工工房、油库、配电房、库房、食堂、宿舍、装修现场等要落实防火责任人并制定出有关防火制度，设防火警示标志，并标明火警电话“119”。
八、对在可能引起火灾的场所动用明火的（如施工现场电焊、使用明火等），应填写用火申请单。
四、消防设施管理制度。
为确保消防设施在出现火险的情况下，有效发挥各种设施的作用，以迅速消除火险隐患，特制定本制度。
1、按照规定在各个区域设置消防设施。
2、定人保管，不得随意挪作他用。
3、灭火器等消防器材，应符合国家产品质量标准，有出厂合格证，检验报告，生产许可证。
4、各灭火器应成组设置，置于去拿方便的位置。
5、泡沐灭火器要求定期做好换药记录。
6、设置消防器材布置图与火警119指示牌。
7、消防设施由防火领导小组负责管理，负责日常的保养、维护工作，并组织经常性检查以保证使用良好。
五、明火作业审批制度。
1、施工现场动用明火作业，必须执行审批制度。
2、在具有明显危险因素的禁火区域内作业，均属一级动火。禁火区域如下：
（2）各种受压设备；
（3）危险性较大的登高焊、割等场所；
（4）比较密封的室内、容器内、地下室等场所；（5）现场堆有大量可燃和易燃物质的场所；一级动火作业由项目经理填写动火申请表，编制安全技术措施方案，报公司工程部及消防部门审查批准后，方可动火。
3、凡属下列之一的情况为二级动火：
（3）登高焊、割等用火作业；
二级动火作业由现场负责人填写动火申请表，并编制安全技术措施方案，报公司工程部批准后，方可动火。
4、在非固定的、无明显危险因素的场所内进行用火作业，均属三级动火。三级动火由所在班组填写，经安全员或项目部负责人审批后方可动火。
5、动火许可证有效期均为一天。一级动火申请应在一周前提出，二级动火申请应在四天内提出，三级动火应在三天前提出。
6、动火人员须持特殊工种上岗证上岗。
7、使用明火现场应指派专人监护，在动用明火部位监护人必须在场。监护人对动用明火部位未采用有效隔离措施时，可履行否决权。
六、防火检查制度。
为了健全本工地的安全防火工作，保护好国家财产和人身安全，保证工程的正常施工进度，特制定以下制度：
1、防火领导小组在上下班前后应对施工现场做一次防火安全检查。
2、每日都要有消防员值班，对每处消防场所进行检查记录，并对发现的情况及时提出整改，落实到人，及时整改。
3、项目部在定期安全检查的同时应对防火工作做检查，检查内容，除公司制定的防火检查内容外，还应结合本工地的实际情况，对木模堆放点、厨房间、木工间、仓库、使用明火处等重点防火部位及时检查，发现问题及时提出整改措施，并及时做好整改后复查。
4、检查人员必须认真负责，决不可掉以轻心马虎从事，对不负责任的职工除教育外，可按《施工现场防火制度》进行处理。
七、施工现场防火制度。
1、施工现场平面布置图、施工方法、和施工技术均应符合消防安全要求进行布置和施工。
2、项目部应根据工地实际情况，成立防火领导小组和义务消防队。
3、防火领导小组应定期组织职工，开展安全防火知识教育和消防学习。定期开展消防预案练习。
4、在施工现场重点部位：仓库、食堂、职工宿舍、木材堆场、电焊气割、配电箱处等易燃区域，必须按规定设置灭火器等消防器材，定人保管，不得随便挪用。
5、选用的灭火器等消防器材应符合国家产品质量标准。应开展经常性的检查，以保证其性能良好。
6、易燃区域严禁吸烟，并应设置明显的警告、警示牌。
7、严格执行气割、气焊“十不烧”规定，动用明火严格履行审批制度。未经安全部门批准，不得动用明火。
8、电气设备不得超负荷运转，以保证电线电缆与漏电断路器的完好无损。重点防火部位严格执行相关防火规定。
9、施工现场用电应严格执行用电安全管理规定，加强电源管理以便防止发生电气火灾。
11、对违反防火制度，造成严重经济损失的，可给与5000元以上20万元以下的罚款。情节严重者，移交公安机关追究刑事责任。
八、重点防火部位管理制度。
为了加强施工现场的消防安全，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，杜绝火灾事故的发生，保护工地、职工财产免遭损失，保障职工生命健康和安全，保证工程施工顺利进行，特制订本制度：
1、仓库、食堂、宿舍、木工间、使用明火处等为重点防火部位。
2、重点防火部位应按要求配备灭火器等消防器材，任何人不得随意挪用，并应在相应部位悬挂“严禁烟火”、“重点防火部位”等警告、警示牌。
3、重点防火部位防火管理采用部位负责制。相关部位负责人在平时应加强监督管理，并应定期组织工作人员学习防火知识，以提高人员的防火意识，增强自我的保护与应变能力。
4、防火领导小组在每月防火安全检查中应对重点防火部位进行全面检查，填写记录，并对检查出来的隐患，及时整改并复查。
5、仓库防火制度。
（1）仓库应配备灭火器等消防器材，由专人负责，任何人不得随意挪用。严禁不懂材料性能的人员随意使用和玩弄。
（2）仓库要求做到阴凉、干燥、通风良好，远离火源。（3）仓库内严禁住人，严禁吸烟、烤火或做饭。（4）仓库应悬挂“严禁烟火”等警告牌。
（5）对易燃易爆物品专地隔离存放，并应进行经常性检查，发现有火灾隐患，必须及时采取措施，予以消除。
（6）仓库内严禁乱拉电线，严禁使用电炉，防止电气火灾。
6、食堂防火制度。
（1）食堂应配备灭火器等消防器材，任何人不得随意挪用，并应在相应部位悬挂“严禁烟火”、“重点防火部位”等警告、警示牌。
（2）食堂堆放的柴火或柴油等燃料应专库保存。每餐烧好后,应整理好柴火(柴油)等燃料,并及时熄灭火种，严禁火种引出。
（3）食堂除炊事员外，任何人不得擅自动用灶火。
（4）每餐生活垃圾，必须当时清理，用箩筐倒入垃圾箱内，严禁焚烧。
（5）食堂应积极配合项目部组织的防火卫生大检查，对提出的问题应及时进行整改，消除隐患。
（6）食堂防火管理采用堂长负责制。堂长在平时应加强监督管理，并应定期组织工作人员学习防火知识，以提高人员的防火意识，增强自我的保护与应变能力。
7、宿舍防火管理制度。
（1）生活区配备灭火器及其他消防材料和器材，任何人不得随意挪用。并应在相应部位悬挂“严禁烟火”、“重点防火部位”等警告牌。
（2）宿舍防火管理采用舍长负责制。舍长在平时应加强监督管理，并应定期组织舍员学习防火知识，以提高舍员的防火意识，增强自我的保护与应变能力。
（3）宿舍内严禁私接拉电线及私装灯头或插座，如特殊情况需临时装用，须经项目部核准后，由项目部派专人安装，违者出现问题，按制度严肃处理。
（4）严禁在宿舍内做饭或用火及小太阳灯取暖。
（5）家用电器如电炒锅、电饭锅、电水壶、热得快等，未经项目部同意，严禁使用。（6）严禁在床上吸烟。
（7）发现火险，应立即通知项目部管理人员，火情严重时应立即拨打“119”火警报警电话，并组织力量灭火。
（8）项目部每月不定时对宿舍进行防火检查，各个宿设应积极配合，对查出的隐患落实“三定”措施，并及时整改。
8、木工间防火制度。
（1）木工间配备灭火器及其他消防材料和器材，任何人不得随意挪用。并应在相应部位悬挂“严禁烟火”、“当心火灾”、“重点防火部位”等警告牌。
（2）木工间防火管理采用木工班组长负责制。班长在平时应加强监督管理，并应定期组织职工学习防火知识，以提高人员的防火意识，增强自我的保护与应变能力。
（3）木工场地，严禁吸烟。冬季严禁烧材或用火炉取暖。
（4）木工棚必须保持整洁，刨花、木屑及时清理，做到工完场清。
（5）项目部每月不定时对场地进行防火检查，对查出的隐患落实“三定”措施，并及时整改。
（6）发现火险，应立即通知项目部管理人员，火情严重时应立即拨打“119”火警报警电话，并组织力量灭火。
9、电焊气割防火制度。
（1）施工现场焊、割作业，应严格执行“十不烧”规定。
（2）焊工操作前应检查所有工具、电焊机、电源开关及线路是否良好，金属外壳应有安全可靠接地，进出线应用完整的防护罩，进出线端应用铜接头焊牢。
（3）电气焊的弧活花点必须与氧气瓶、电石桶、乙炔瓶、木料、油类等危险品的距离不少于10米，与易爆物品的距离不少于20米。
（4）焊割点周围和下方应采取有效的防火措施，并应指定专人防火监护。
（5）应经常检查氧气瓶与磅表头处的螺纹是否滑牙，橡皮管是否漏气，涵枪嘴和枪身有无阻塞现象。
（6）冬季露天作业，在总软管与回火防业器冻结时，应用热水或暖气设备下化冻，严禁用火烧烤。
（7）气瓶与其它易燃气瓶，油脂及其它易燃物，分类堆放。不得同车运输。（8）作业后，清理场地，清灭火种，消除焊割料余热后方可离开。
九、电气防火制度。
1、使用固定用电设备时，采用敷设电缆的方式来避免架空线的倒杆、断线事故而导致短路产生火花电弧引起的爆炸和燃烧。
3、导线的相互连接或与电气设备的连接接头要牢固稳定，并应做绝缘包扎，保持绝缘强度，不得承受拉力。
4、室外或特殊场所的照明灯具应有防溅设施，防止水滴溅到高温的灯泡表面使灯泡炸裂而发生事故。
5、开关应根据实际使用情况合理选用，正确安装。
6、电器控制设备必须保证其性能安全可靠，接触良好，防止接触电阻过大，线圈过热而起火。还应定期检查发现零部件有损坏，应及时修理或更换。
7、用电设施等要认真按照规定选用，并且要经常维修确保灵活好用。定期检测绝缘性能，及时发现和消除隐患。
8、材料间、更衣间不得使用超过60w的灯泡，严禁使用碘钨灯取暖，职工宿舍严禁使用电炉、电热杯、热得快、电饭煲等高电流电器烧水烹饪。
以上制度由批准者签字生效，并从即日起施行。
安全生产教育培训管理制度。
一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。
二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。
三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。
四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。
1．企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。
2．安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。
3．其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。4．工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。
5．上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。
五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：
1．公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。
2．工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。
3．班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。
4．以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。
六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。
七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。
八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。
九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，将调离岗位或辞退。
1．划分区域负责人，实行挂牌制，做到现场清洁整齐。
2．施工现场办公室、仓库、职工宿舍保持环境清洁卫生，班组宿舍的衣物、日常生活用品等摆放整齐。
3．厨房卫生整洁，符合卫生检疫要求，炊事员须持定期体检健康证，上岗须穿工作服，戴工作帽及戴口罩，保持个人卫生和内外环境清洁卫生，做到生熟食品隔离，有防蝇、防鼠、防尘设施。
4．保证供应符合卫生饮用水，茶水桶加盖锁。
5．厕所必须落实专人清洁，保持时时清洁，便槽不得有积垢，严禁随地大小便。6．工人作业地点和周围必须清洁整齐，做到工完料净场地清，不得留余料。垃圾集中堆放，及时清理。严禁随地丢垃圾，污水、废水不外溢。
7．车辆进出清洗干净，不污染道路。
班前安全活动，是安全管理的一个重要环节，是提高职工安全意识，做到遵章守纪，实现安全生产的途径。班组必须做好此项活动。
1．每个班组每天上班前15分钟，由班长认真组织全班人员进行安全活动，总结前一天安全施工情况，结合当天任务，进行分部分项的安全交底，并做好交底和记录。
2．对新工艺、新技术、新设备或特殊部位的施工，应组织对安全技术操作规程及有关资料的学习。
3．对班前使用的机械设备、施工机具、安全防护用品、设施、周围环境等要认真进行检查，确认安全完好，才能使用和进行作业。
4．班组长每月5日前要将上个月安全活动记录交给安全员，安全员检查登记并提出改进意见之后交资料员保管。
工地生活区管理制度。
为维护本区工人利益，保证正常的工作次序和生活次序，特制订如下制度：1．严格遵守和执行项目部制定的纪律和规章制度，服从领导安排。2．严禁在本生活区内聚众赌博、打架斗殴和其他违法乱纪活动。
3．执行用电用水制度。室内不准随意牵拉电线，接灯头、插座。早上7点钟以后要关灯，用完水以后要关闭水龙头。
4．工人入住本生活区，必须由班组长申请，经项目部领导签字同意。非本工地工作人员，一律不准住在本生活区。
5．工人进场应按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改。退场时，必须到登记处注销床号。
6．爱护环境卫生，生活垃圾、剩饭、剩菜，必须扔到指定地点；每周进行一次环境卫生大清理，各班组必须派人负责本责任区的清洁工作。
7．爱护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并将视情节给予罚款。以上守则，请自觉遵守。
办公环境各项管理制度。
一、办公制度。
1、准时上下班，不迟到，不早退。有事外出要请假。
2、办公室内禁止大声喧哗、聊天、聚会赌博、酗酒等不文明行为，商讨问题以不影响他人工作为原则，尽量不在办公室会客。
3、经常保持办公室整洁，办公室桌上的图纸或资料放置整洁，看完报纸随即把报夹挂回报架上，不准随便乱扔纸屑和果壳。
4、职工一般不能进办公室玩耍，更不能任意翻阅图纸和资料或开动抽屉。
5、办公室内不得存放个人大型物品和自行车等。
6、办公用品、桌椅要保持整齐，位置固定，不准乱拉乱放。
7、项目部定期对办公室卫生进行检查，并做好检查记录。
二、办公区文明卫生管理制度。
1、认真贯彻执行《国家卫生城市标准》、《陕西省爱国卫生条例》及《项目部除四害管理办法》，保证办公区符合创卫条件要求。
2、办公室人员应严格遵守办公纪律，不迟到、不早退，临时外出留言说明去向，请假按有关规定办理销假手续。
3、办公室禁止吸烟和做其他与工作无关的事情。
4、办公室人员按值日轮流表轮流值勤，清扫地面、擦拭门窗、桌椅，做到窗明地净。
5、办公人员上班一律佩带工作证，图纸、文件等阅后要收拢整齐，放回原处。
6、工作人员每日上班时要衣冠整洁、文明礼貌、讲究个人卫生。以上制度由批准者签字生效，并从即日起施行。
食堂各项管理制度。
一、食堂管理制度。
工地职工食堂必须本着为大家服务的思想，做到干净、卫生并以《食品法》为准则。根据工地的要求全心全意地按时、保质保量地为全体职工服务。
特制订以下制度：
1、食堂设施布置必须符合创卫要求及现场平面布置要求，配置适量的除四害设施，并由保洁员每日对除四害效果进行巡查。
2、炊事员必须身体健康，无任何传染病，持有健康证。对职工态度和蔼，做到微笑服务。
3、确保“三净”：一净为食堂人员卫生干净。二净为锅、碗、瓢、勺洗净落锅三净为各种蔬菜洗净落锅。
4、对食堂各类食品实现生熟分开放置，不准买变质异味的食品、蔬菜。
5、炊事员应随时保持场地清洁，实行门前卫生责任包干。
6、饭菜价格以保本微利为原则，并保证供应。菜价每餐在黑板上公布。
7、职工买饭菜时应遵守秩序。
8、食堂必须确保工地的开水供应，并放置在茶水亭内。职工不得浪费开水，如发现按规章处罚。
9、食堂炊事员要正确使用厨房设备，发现异常立即停机检查，并报告以便及时修复。剩饭菜必须倒在固定地立的容器内，容器加盖，保持环境卫生。
二、食堂卫生管理制度。
（一）食堂环境卫生管理制度。
1、食堂是创卫工作的重点，必须按要求进行布置，保持内外环境整洁，采取有效除四害措施，消灭老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂和其他有害昆虫，消除其孳生条件。
2、食堂应按照生进熟出的原则合理布局，防止生熟食品交叉污染。
3、食堂应建立清洁卫生制度和卫生责任区包干制度。做到每天一小扫、每周一大扫、有脏随时扫。
4、食堂应做到厨房地面干爽，没有油腻和垃圾，墙面干净，灶面、操作台整洁。
（二）食品采购和储存卫生管理制度。
1、食堂必须向持有卫生许可证的单位采购食品，并严格执行索证、验证制度。
2、食品的采购和储存应由专人负责。建立食品入库、出库和日常性查验制度。发现存在不符合卫生要求的食品应及时进行处理。
3、仓库食品应当分类分架、隔墙离地存放，冰箱食品应生熟分开存放，并分别标明进货日期，做到先进先出。
（三）食品加工过程卫生管理制度。
1、食品加工前应认真检查，发现腐败变质、感官性状异常的食品不得加工。
2、蔬菜切配前应先冲洗并浸泡10分钟以上；禽蛋类在使用前应对外壳进行清洗，必要时进行消毒处理。
3、肉类、水产类、蔬菜类食品应分别在专用清洗池、操作台中清洗、切配，荤、素食品原料的盛放容器应严格分开，并有明显标志。
4、加工食品必须烧熟煮透，中心温度不得低于75℃。
（四）食堂餐具、工用具消毒卫生管理制度。
1、餐具、工用具使用前必须洗净、消毒，严格执行一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁制度。
2、洗刷消毒要有专用设施设备，并有明显的标记和足够的容积，不得一池混用或一池多用。池内、外壁要完整、光洁、采用不锈钢板或瓷砖，下水道要通畅，污物要用加盖容器盛装，当日消毒。
3、煮沸消毒温度100℃不少于五分钟，蒸气消毒温度95℃以上不少于十五分钟。
4、对不易蒸气、煮沸消毒的茶、酒杯具可用经国家批准的用于食品用工具消毒的化学药物进行消毒，消毒剂的使用量、作用时间，应根据所用消毒剂的性能和要求浓度进行配制和操作。餐具、工用具消毒使用的消毒剂必须符合卫生标准。
5、经消毒后的餐具，内外壁应光洁，无油垢和食物残渣，呈现出本色。餐具、工用具清洗、消毒后宜储存在保洁柜中备用，防止再污染。保洁柜应定期清洗，保持整洁。
6、消毒人员应严格按操作程序进行消毒，并接受监督部门检查和群众的监督。
（五）食品供应和留样制度。
1、烹调好的食品应当在备餐间内存放，烹调后至食用超过2小时的，应当在高于65℃或低于10℃的条件下存放。
2、在用餐场地外就餐的，应在备餐间内分装成单人份再供应。
3、供应后剩余食品必须冷藏，且冷藏时间不得超过24小时。隔夜隔餐食品在确认没有变质的情况下，必须彻底加热后方可供应。
（六）食堂从业人员卫生管理制度。
1、工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动水洗手；接触直接入口食品前应先洗手并用消毒水消毒。
2、穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内。
3、不得留长指甲、涂指甲油、不戴外露饰物。
4、不得在食品加工和销售场所内吸烟。
项目部每月组织两次对食堂卫生管理情况进行检查，根据有关制度进行奖惩。
三、食堂防火制度。
1、食堂应配备灭火器等消防器材，任何人不得随意挪用，并应在相应部位悬挂“严禁烟火”、“重点防火部位”等警告、警示牌。
2、食堂堆放的柴火或柴油等燃料应专库保存。每餐烧好后,应整理好柴火(柴油)等燃料,并及时熄灭火种，严禁火种引出。
3、食堂除炊事员外，任何人不得擅自动用灶火。
4、每餐生活垃圾，必须当时清理，用箩筐倒入垃圾箱内，严禁焚烧。
5、食堂应积极配合项目部组织的防火卫生大检查，对提出的问题应及时进行整改，消除隐患。
6、食堂防火管理采用堂长负责制。堂长在平时应加强监督管理，并应定期组织工作人员学习防火知识，以提高人员的防火意识，增强自我的保护与应变能力。
四、食堂就餐管理制度。
1、遵守西安市民公约和项目部的文明班组，文明职工守则和制度。
2、准时开饭，依序排队，有秩序的进行买菜、取饭。每位职工每次只允许打一份饭菜，严禁插队。
3、买菜取饭时不准吵架、嬉闹，不得对炊事员进行无理取闹，侮骂，有问题可向班组长或项目部反映。
4、就餐时应保持餐厅整洁，剩菜剩饭倒入垃圾桶内。禁止随地吐痰，乱扔垃圾等。
5、爱护餐厅内公物，如就餐时人多，要发扬风格，互谅互让。不得起哄、闹事和损坏公私财物。
6、保证代用票证的完整性和票面币值的正确性，如有损坏或辨认不清的，请及时掉换。以上制度由批准者签字生效，并从即日起施行。
宿舍各项管理制度。
一、宿舍治安综合管理制度。
1、集体宿舍采用“宿舍长”负责制，宿舍长负责宿舍内的日常管理事务，每天安排值日人员对宿舍进行清理、打扫。
2、项目部所有员工均应注意公共环境卫生，严禁随地大小便，严禁乱倒剩饭、剩菜、垃圾，保持室内整洁，不乱涂、乱画，爱护公共财物，如有违反给予10－100元的经济处罚。
3、工地内严禁用麻将牌、扑克牌等进行赌博，一经发现除没收赌具、赌金之外，另处以５０－１００元每人次的罚款。
4、宿舍内严禁私拉乱接电线，如发现每只灯头或插座罚款１０元，使用家用电器须经项目部批准，否则除发现没收外，每千瓦处以１５０元的罚款。
5、严禁躺在床上吸烟，如有发现每人次处以１０元的罚款。
6、职工家属、亲戚来探亲一律不得留宿于工地，非本处职工不得在集体宿舍过夜，违者罚款１０－１００元。
7、宿舍个人物品应妥善保管，如发现偷盗行为，除给予经济处罚外，另送交司法机关处理。
8、除夜间加班外，晚间宿舍熄灯时间不得超过１１点。
9、职工之间要团结友爱，互相理解，互相帮助。工地内严禁打架斗殴，凡参与者不论是非均罚款３００－１０００元。
10、制订文明寝室评比方法，每半月由项目部组织一次评比，评出的文明寝室除挂流动优胜红旗外，每次给予５０到１００元的奖励。
二、宿舍卫生管理制度。
1、职工宿舍要有卫生管理规定，实行室长负责制，规定一周内每天卫生值日名单并张贴上墙，做到天天有人打扫，保持室内窗明净，通风良好。
2、宿舍内各类物品应堆放整齐，不到处乱放做到整齐美观。
3、宿舍内保持清洁卫生，清扫出的垃圾倒在指定的垃圾站堆放，并及时清理。
4、宿舍进行每月卫生检查评比。
5、宿舍定时喷投除四害药剂，并由保洁员进行每天一次的除四害效果巡查。
6、生活废水应有污水池，二楼以上也要有水源用水池，做到卫生区内无污水、无污物，废水不得乱倒乱流。
7、冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全、有效，建立验收合格证制度，经验收合格后，方准使用。
8、未经许可一律禁止使用电炉及其他用电加热器具。
三、宿舍防火管理制度。
1、生活区配备灭火器及其他消防材料和器材，任何人不得随意挪用。并应在相应部位悬挂“严禁烟火”、“重点防火部位”等警告牌。
2、宿舍防火管理采用舍长负责制。舍长在平时应加强监督管理，并应定期组织舍员学习防火知识，以提高舍员的防火意识，增强自我的保护与应变能力。
3、宿舍内严禁私接拉电线及私装灯头或插座，如特殊情况需临时装用，须经项目部核准后，由项目部派专人安装，违者出现问题，按制度严肃处理。
4、严禁在宿舍内做饭或用火及小太阳灯取暖。
5、家用电器如电炒锅、电饭锅、电水壶、热得快等，未经项目部同意，严禁使用。
6、严禁在床上吸烟。
7、发现火险，应立即通知项目部管理人员，火情严重时应立即拨打“119”火警报警电话，并组织力量灭火。
8、项目部每月不定时对宿舍进行防火检查，各个宿设应积极配合，对查出的隐患落实“三定”措施，并及时整改。
四、职工宿舍用电管理制度。
1、电是宝贵的资源，要节约用电，做到不用电时随时关掉。
2、爱护室内电器设施，严禁任意拆除和损坏。如有损坏，责任人要加倍赔偿。
3、室内使用电器，如电炒锅、电饭锅、电水壶、热得快等，未经同意严禁使用，擅自使用者，发现后，视情处罚。
4、宿舍内严禁乱接乱拉电线及私装灯头或插座。如特殊情况需临时装用，须经项目部核准后，由项目部派人安装，违者如出现问题，一切后果都由当事人自负。
5、晚上11:30按时熄灯，准时休息。
6、宿舍长要起表率作用，带头以身作则，并且对各舍员进行监督，以杜绝浪费电的现象。
五、文明宿舍检查制度。
（一）定期检查制度。
1、由项目部组织每月在安全生产检查的同时对宿舍文明进行检查；
2、项目部检查每月不少于一次；
（二）经常性检查制度。
1、班组长对本班组职工宿舍要经常不断性的进行检查；
2、宿舍长对本宿舍随时检查；
（三）本班组间的自查．互查。
1、本宿舍职工对自己宿舍每周进行检查；
2、各宿舍间要开展互检查，每周不少于一次。以上制度由批准者签字生效，并从即日起施行。
厕所卫生管理制度。
为了创建文明工地，保障厕所卫生，提高职工健康水平、减少疾病，特制定本制度：
1、厕所必须配备适量的灭蝇、蚊灯等除四害设施，并由保洁员定时对除四害效果进行巡查。
2、厕所每天至少打扫二次，由专人负责保洁。
3、厕所内不准乱涂乱画，发现一次队擦掉以外，罚款10元。
4、用指定的草纸，不能用报纸、香烟纸及其它不易冲洗的硬质纸，以防止下水道堵塞，如发现每次罚10元。
5、每个职工都有使用和保洁的义务，大便要入沟，不能在大便坑外小便，以免弄脏蹲坑。
6、每个职工都有监督，检举制止不卫生行为，对举报者给予适当的经济奖励。
7、每个月由生活卫生管理负责人组织人员进行检查。
8、厕所保洁责任人：
9、该制度由批准者签字生效，并从即日起施行。
卫生与急救各项管理制度。
一、浴室卫生管理制度。
1、严禁在浴室内随地乱扔杂物，自觉维护于是环境卫生。
2、不得损坏公物，自觉爱护浴室设施。
3、不得乱拿他人衣物，自觉按规定保管好自己的衣物。
4、互助互爱，严禁不文明行为。
5、洗澡完毕随手关闭阀门，节约用水。并自觉将遗弃物品带走，不得乱扔，以免堵塞下水口。
6、自觉在浴室管理人员安排的时间内洗浴，不得私自撬门。
7、报界原每日对浴室喷洒除蝇、蚊、蟑螂药剂，以保证符合创卫条件要求。
8、浴室仅供内部人员使用，严禁外来人员入内。
二、防止传染病制度。
1、认真贯彻执行《传染病防治法》的规定，积极开展防治和监测，加强与当地医疗单位联系，加强疫情管理，控制传染病在工地内的发生、传播和流行。
2、工地应由专人负责疫情管理。疫情登记完整，转报及时、准确，漏报率小于5%。
3、加强疫情监测与控制，法定传染病的总发病率，不得高于所在地区的总发病率“四苗”覆盖率不得低于95%。
4、加强传染病传播途径管理。
（1）加强饮水及食品卫生监督管理，确保饮水食品安全。（2）搞好环境卫生，处理好粪便、垃圾、污水、消灭苍蝇。
（3）加强卫生宣教，搞好个人卫生，纠正群众中不卫生的生活习惯。
（4）坚持灭早、灭小、灭了的原则，彻底搞好环境卫生，消灭蚊虫孳生地，流行季节前，在住所加强灭蚊工作，流行季节使用药物大量杀灭蚊虫，同时搞好人群防蚊，如挂蚊帐、用蚊香等。
5、加强传染源管理。对各型病人和带菌者加强管理，作到早发现，早报告、早隔离、早治疗.病人应在大便正常后一周或大便培养二次阴性后,才可解除隔离。从业人员带菌者应及时发现，并调离工作，经彻底治疗后，方可恢复原工作。
6、在疫点发生区应让全部职工服用预防药物。
7、采取经常性预防措施与卫生检查工作，开展“三管一除”（管水、管粪、管饮食、除四害）为中心的卫生活动，搞好环境卫生。
8、做好计划免疫工作，按照预防接种的有关规定，定期开展对职工进行预防接种工作，提高职工免疫水平。
三、医务室管理制度。
１、医务室应配备保健医药箱、急救器械及经过培训的急救人员。２、医务室内配备的药品、急救器械均应符合医疗卫生要求。３、急救人员经培训上岗，持证上岗。４、医务室保证每天时间内在人值班。
５、医务室应保持卫生清洁，建立值日制度。
６、定期对药品、急救器械进行检查,发现药品过期,器械不符合要求应及时处理。
7、事故发生后，工地急救小组必须维持好秩序，并对受伤人员进行及时救护。
四、医疗卫生管理制度。
1、医务人员必须树立全心全意为职工服务的思想，具有良好的职业道德。
2、医务人员要对就诊的病人做到态度和蔼,礼貌待人.做好现场的卫生防疫工作，做好职工流行病预防工作，配合环保员做好除四害、创卫工作。
3、认真工作，诊断正确，确保不出现医疗事故。
4、对使用过后医疗器械进行严格的消毒后方能再次使用。
5、医疗垃圾处理应符合相关规定要求，并严格执行。
6、医务人员要经常打扫内外卫生，保持室内整洁。
7、医务人员应经常性地做卫生宣传工作，使大家正确对待环境卫生与身心健康之间的联系。
8、发生病情，应严格按《卫生急救预案》执行。
五、工地急救制度。
1、工地若发生工伤事故现场负责人应及时组织有关人员会同急救小组排除险情抢救伤员并保护好现场。
2、急救小组应对伤员进行紧急包扎或作紧急治疗,病情较重者应送就近医院治疗。
3、若发生重大安全事故,项目负责人还应及时和有关部门(企业主管部门、企业安全管理部门、当地劳动检查等部门）汇报,并配合对现场勘察、拍照绘做成笔录。
以上制度由批准者签字生效，并从即日起施行。
生活环境各项管理制度。
一、生活区卫生规章制度。
1、认真贯彻执行《国家卫生城市标准》、《陕西省爱国卫生条例》及《项目部除四害管理办法》，保证生活区符合创卫条件要求。
2、生活区场地必须做硬地坪，有明（阴）排水沟，排水畅通，场地无积水。
3、每个职工都应该搞好个人卫生，做到穿戴，起床后整理好个人用品。
4、不随地吐痰、乱到剩饭剩菜，不乱倒脏水。
5、食堂、厕所、浴室间等部位，门前实行卫生包干制度。
6、宿舍二楼以上要有给水源，水斗及落水装置。
7、宿舍要明亮、通风、物品摆放整齐有序，有卫生负责人轮流值日、清扫制度，保持室内整洁。
8、生活区配备垃圾箱，并配置消毒除四害设施，并开展经常性卫生检查评比。
9、生活区设有专职卫生保洁员负责保洁，天天打扫，保持整洁卫生，卫生监督员负责对生活环境的监督与管理。
10、生活区卫生保洁责任人：
二、生活垃圾管理制度。
1、生活垃圾管理应符合《城市生活垃圾管理办法》等相关规定及市政办发【2003】200号文件和市政办发【2005】111号文件规定。
2、生活垃圾应按施工现场平面布置要求集中密闭堆放，并保证日产日清。
3、生活垃圾可按场地堆放的数量进行清运，最多不超过一星期一清。堆放的垃圾。
4、生活垃圾的管理由于项目部指派专人进行负责管理。负责人的职责：联系有准运证及运输资格证的车辆外运，参与卫生检查等。
5、该制度由批准者签字生效，并从即日起施行。
工地综合治理奖惩管理制度。
工地招聘职工必须办理身份证、暂住证、职业资格证、安全资格证，禁招童工及年老体弱多病职工，并检验职工计划生育证明。
一、工地治安综合管理奖惩制度。
为了进一步加强两个文明建设，不断提高职工队伍素质，健全工地治安的综合管理，使工地生产顺利进行，使工地内生活纳入正常轨道，特制订本制度。
1、全体职工必须遵守当地的有关规定，做一名合格职工。
2、每个职工必须热爱自己的工作岗位，安心工作，服从领导，听从指挥，圆满完成上级下达的各项施工任务。
3、职工之间、班组之间要互敬互爱，团结友好。发生矛盾时，大家都要互相尊重，互相让步，以共同方便施工作业为前提，解决不了时，要及时报请班组长或项目部领导协调解决。严禁发生骂人、打人等粗暴行为。打架者要根据动手先后、是非程度及认错态度好坏，视情处以100～500元的罚款。对团伙性的群架行为，带头闹事者处以1000～5000元的罚款，并对所在班组长进行经济处罚，情节恶劣者呈报公安部门处理。
4、严禁在工地内赌博或以娱乐为名进行变相赌博活动，否则一经查实，无论赌资程度大小一律没收赌资、赌具并酌情处以100~500元的罚款。情节严重者开除并送交公安机关。
5、为了确保工地内的消防安全，任何职工不得用煤油炉、电炒锅、电炉，否则一切后果自负。项目部并视情节严重程度给予200元罚款。
6、严禁使用钢锯条烧开水，项目部一经发现给予当事人罚款500元。
7、本工地内和生活区的临时生活用电，必须由本项目部电工班电工负责安装，任何人不得。
私接乱拉电线及私装灯头或插座，如特殊情况需临时装用，须经项目部核准后，由项目部派人安装，违者视情处当事人罚款100元，如出现任何问题，一切后果都由当事人自负。
8、严禁在灯头上或电线中段挂钩用电，违者每次处罚100元，如出现问题，一切后果自负。
9、在建高层或多层楼梯间及其它通道的照明灯泡，除工地固定值班电工外，任何人不得随便摘取，违者每次罚款100~500元。
10、每个职工都要爱护工地和他人的财物，对偷窃工地和他人财物者，处以偷窃价值5~20倍的罚款，情节严重者，送交公安部门处理。
11、全体人员都要有高度的集体主义思想，公私分明，严禁把工地材料随便拿做它用或私做家具和个人用品，违者视情处罚50~200元，严重者加倍处罚。
12、全体人员都要爱护安全防护、防盗设施，破坏本工地防盗及安全防护设施者，视情节轻重，处以罚款50~300元，情节恶劣者呈报公安部门处理。
13、本工地全体人员，应为本工地的工程施工，工程材料及工程安全尽心尽力，如和工地外社会上的流浪人员里应外合进行盗窃者，或给工程施工造成不利后果者，除按本制度第十条规定处理外，再视情处罚款300~1000元。情节严重者，呈报公安部门处理。
14、本工地职工无论是在工地内或在工地外，都要遵纪守法，如在工地外社会上违法乱纪，兄弟单位或司法部门查到本工地，除一切后果由当事人承担外，本工地也要视情按本工地的有关规定作相应处罚。
15、安全帽是职工用来防护安全用的，任何人不得随意借给外来人员使用，如外来人员因借戴本工地的安全帽而混入本工地，一经查实，视情处以出借安全帽的本工地当事人罚50~100元。
16、全体人员都有责任做好工程的成品保护工作，如破坏已粉刷好的内墙、踏步、门窗及玻璃、已安装好的各种管子，已穿好的各种电线及其它，一经查实，除损坏的材料和人工工资由当事人承担外，再视情罚款50~200元，情节严重者送公安机关处理。
17、严禁无关人员随意动用机械设备，擅自开动或损坏机械设备者每次处罚款10~50元，损坏者照价赔偿，态度较差者视情重罚。
18、为了确保工地和宿舍区的防火安全，严禁在楼内烧柴火做饭，或用火及小太阳灯取暖，违者每次罚款30~100元，或视情加倍处罚。
19、严禁在男(女)大宿舍内男女混住，甚至过夜，违者处罚款每次200元，造成严重影响者严加惩处。
20、保持室内外清洁卫生，严禁随地大小便，违者除清扫干净外，罚款10~50元。不听劝阻,屡教不改者，严加处罚。
21、禁止随地乱倒废物、废水,严禁在阳台开窗口往外泼水及倒废物,违者每次处罚款20元,态度恶劣者加倍处罚。
22、家用电器，如电炒锅、电饭锅、电水壶、热得快等，未经同意，严禁使用，擅自使用者，发现后，视情处罚款200元。
23、严禁用饮用开水洗脸，洗脚等，违者每次处罚款10元，或视情处理。
24、每个职工必须严格遵守本工地的作息时间，宿舍内无特殊情况，每晚十点必须关灯，否则，一经查实，每次处同室人罚款5元。
25、任何职工严禁翻墙或翻大门入工地,违者每次罚款100元,情节严重者交治安部门处理。
26、临时来本工地探亲访友人员未经门卫许可私自进入的，被访者应及时以门卫登记，否则一经查实，处被访者罚款20元，或视情处理。
27、非本工地施工人员严禁进入施工现场，不听劝阻者视情处理。
28、女工及本单位职工的家属，须经工程经理批准后方可进入本单位。否则劝其退场或视情处理。
29、未成年人原则上不予进场，特殊情况要求进场者，必须由法定监护人上报安全监护书或保证书，经工程项目经理批准后，方可进入本工地。
30、女工、家属及未成年儿童，未经审批而班组长自行接收，一切后果由接收班组长承担。职工擅自叫其进场者，视情处罚或责令其退场。禁止使用童工和未成年人，如发现使用一律处以5000～10000罚款。
31、班组长应模范贯彻执行项规章制度，在职工中以身作则，做好表率作用，积极支持，主动配合项目部的各项工作。
32、班组长要努力履行自己的职责，在职工中特别是新收职工中及时传达本工地各项规章制度和条例，使工地的各项规章制度人人皆知。
33、班组长如发现自己的职工有违法乱纪现象要及时制止或纠正。如有违纪事实，职工中又不愿供出违纪人，则处违纪的有关人员、同组人员或同室人每人罚款50~600元，或视违纪程度酌情处理。
34、各班组长必须按公安部下达的社会治安综合治理的要求，管好自己的人，办好自己的事，及时安全圆满地完成项目部下达的各项施工指标及任务，否则，将按有关规定给予经济处罚。
35、班组长如触犯本工地的有关规章制度，除按有关规定处罚外，再视认识态度好坏，加倍处罚。
36、全体人员必须积极支持，主动配合各部门工作。干扰其正常工作或无理取闹者，按本条例第三条规定处理外，再视情处理。
37、对检举揭发的举报人员进行打击报复者处罚款50~300元，或视情严加惩处。
38、全体人员要养成做好人好事的良好风气，要有敢于同坏人坏事作斗争的勇气，对检举揭发或抓获坏人的有功人员，项目部要按功绩大小，给予相应的经济和精神奖励。
39、奖励细则：
（1）抓获破坏防盗及安全设施者，奖金30~100元或视情奖励。
（2）抓获偷窃工地材料者，奖给被偷窃物价值的20%，不足30元的，按30元计发。（3）抓获偷窃私人财物者，奖给被偷窃物价值的50%（以新品计价），不足20元的，以20元计发。
（4）抓获破坏工程成品（如已砌好的主体，已粉刷好的内外墙，已做好的地坪，已装好的门窗等）者，发给奖金30~100元或视情奖励。
（5）抓获破坏工程水电成品设施者（如已穿好的各种电线、各种管子和各种接线盒及其它），发给奖金30~100元或视情奖励。
（6）抓获破坏已做好的油漆成品者，资金20~50元或视情奖励。（7）抓获破坏机械设备者，奖金30~100，或酌情奖励。
（8）发生火灾时能积极投入灭火，成绩显著者，奖金50~200元，或酌情重奖。（9）在外来人员扰乱或工地内职工争吵、打架时，能积极劝阻，效果显著者，奖金30~200元，或酌情重奖。
（10）拾金不昧者，酌情奖励。
（11）对其它违纪行为或案件，能及时制止或及时举报者，经组织核实后，能按本细则对口的即对口奖励，不能对口的，则按其案件的大小或对工程及损失程度酌情奖励。
（12）所有罚款及奖金按有关规定，办理手续报经理签字，由财务从每月工资款中扣加。该制度由批准者签字生效，并从即日起施行。
宣传娱乐各项管理制度。
一、宣传娱乐设施管理制度。
1、娱乐设施由专人负责管理，实行定时开放。
2、正常工作时间任何人不准在娱乐室内进行娱乐活动。
3、爱护娱乐设施，如：电视、cd、功放、音箱、报刊书籍、报夹、桌椅、灯光设施等,如损坏者,照价赔偿。
4、书籍、报刊等及时更新。
5、在娱乐室内不得吵闹及大声喧哗,阅完书籍报刊后应自觉放回原处。
6、不得在黑板报上乱涂乱画，黑板报上的内容不得更改甚至涂掉。
7、娱乐设备未经批准，不得挪作它用。
8、娱乐设备应定期检修，保证娱乐活动顺利开展。
9、娱乐室内应自觉遵守卫生纪律，不随地吐痰、乱扔果壳。
10、在负责人规定的时间内进行娱乐活动。以上制度由批准者签字生效，并从即日起施行。
营运车辆gps管理规定篇三
药品管理对保障人民健康具有重要意义。为了进一步强化药品管理，维护人民的生命安全和身体健康，我国对药品管理规定进行了修订。针对这一主题，我对药品管理规定进行了研究和思考，在实践的过程中有了一些心得体会。
首先，药品管理规定需要重视与实际相结合。药品管理是一个具有复杂性和专业性的工作，需要根据实际情况进行精心制定和实施。我们不能简单地照搬其他国家的经验，而应该注重针对我国国情和现实情况进行调研和研究。只有将药品管理规定与实际相结合，才能确保其可操作性和有效性。
其次，药品管理规定需要加强科学性。药品管理涉及到复杂的医药学知识和法律法规，需要有权威的科学依据。因此，在制定药品管理规定时，应当广泛征求医药界、法律界等专业人士的意见，借鉴国际上的先进经验，确保药品管理规定的科学性和合理性。脱离科学的管理规定往往难以实施，甚至会产生不良后果。
再次，药品管理规定需要加强监管力度。药品管理的核心是保障人民的健康和安全。为了达到这一目标，监管力度必须不断加强。对药品市场的监管应当更加严格，对违法违规行为的处罚力度应当更加有力。同时，还需要加强对医药企业和从业人员的监管，提高他们的责任感和使命感，确保药品管理规定的执行力度和效果。
此外，药品管理规定需要注重公众参与。人民群众是药品管理的直接受益者和使用者，他们具有最直接和深入的了解和体验。因此，在制定药品管理规定时，应当广泛征求公众的意见和建议。同时，还应当加强对公众的宣传和教育，提高公众对药品管理规定的认识和理解，增强公众的知晓和遵守意识。
最后，药品管理规定需要与其他法律法规相衔接。药品管理是一个综合性、系统性的工作，涉及的法律法规非常广泛。为了保证药品管理规定的执行力度和效果，还需要与其他相关的法律法规相衔接，形成一个完整的法律体系。否则，药品管理规定可能面临执行困难或者效果不佳的问题。
综上所述，药品管理规定的修订和实施是一项重要而复杂的工作。在实践的过程中，我们应当重视与实际相结合，加强科学性，加强监管力度，注重公众参与，与其他法律法规相衔接。只有这样，我们才能真正做到药品管理科学、规范、有效，保障人民的健康和安全。
营运车辆gps管理规定篇四
第一段：介绍特战队的背景和重要性（200字）。
特战队，全称特种作战队，是军队中担负特殊任务的精锐部队。特战队在现代战争中扮演着非常重要的角色，其高度专业化和战术灵活性能够使其在战场上具备更强的执行能力。为了保证特战队的高效运作，一套科学合理的管理规定是必不可少的。特战队管理规定的制定和遵循对于提高特战队作战能力、加强队伍凝聚力和保障战斗胜利至关重要。在这篇文章中，我将分享自己在特战队管理规定中的体会和心得。
特战队管理规定涵盖了方方面面，包括队员选拔、训练计划、行动准备、装备保养等，它不仅仅是一份文件，更是特战队成员行动的指南和准则。管理规定的制定和遵循能够使特战队的行动更加有序，提高战斗力，降低风险。特战队的任务往往具有高度风险和复杂性，如果没有规定的约束和执行，会导致混乱和错误的决策，甚至给整个队伍带来灾难性的后果。在特战队中，每个人都需要清楚了解管理规定，并且严格按照规定执行，这是确保特战队成功完成任务的重要保证。
第三段：个人的体会和感悟（400字）。
作为特战队的一员，我深刻体会到管理规定对于我个人和整个队伍的重要性。首先，管理规定为我提供了明确的行动指南。在特种作战中，面对各种复杂的情况，如果没有明确的规定和指导，会产生感性行动和混乱，导致任务失败。管理规定为我提供了决策的依据，让我在快速变化的环境中能够迅速作出正确的判断和行动。其次，管理规定有助于提高整个队伍的协同作战能力。在特战行动中，团队合作至关重要，任何一个战士的行动都会影响整个队伍的行动效果。管理规定规范了队员之间的协作方式和战术配合，使队员之间的默契度和信任度更高，从而提高了队伍的协同作战能力。最后，管理规定也是确保队员安全的保障措施。特战队的任务往往具有高度风险，管理规定的制定和遵循能够最大程度地降低风险，并保障队员的生命安全。
虽然特战队管理规定的制定和执行对于战术执行具有重要作用，但也需要不断地进行改进和优化。特战队的任务形式复杂多变，管理规定也需要及时调整和适应。此外，管理规定必须兼顾严格性和灵活性，灵活性能够让队员在特殊情况下能够做出适当调整，严格性能够保证队员的安全和任务的顺利执行。在制定管理规定时，需要广泛听取特战队员的意见和建议，以便更好地适应实际战斗需要。
特战队管理规定是保障战术执行和任务完成的必要条件，它的制定和遵循对于特战队的战斗力和团队凝聚力有着重要的影响。通过遵守管理规定，特战队成员能够在高风险环境下作出正确、迅速的决策和行动，提高队伍的协同作战能力，并最大限度地保障队员的安全。同时，管理规定也需要根据实战需要不断改进和优化，以适应特战任务的复杂变化。特战队管理规定的有效制定和执行对于提高特战队的作战能力，保障国家安全具有重要意义。
营运车辆gps管理规定篇五
量贩式ktv就是大量经营的ktv，具体点就是包厢类型多，数量大，价格便宜。管理制度的不同源于客户群体的不同。这样的类型多为品牌经营，实力雄厚，注重企业文化建设，讲求的是一个团队，有健全的管理制度。
量贩式ktv的经营之道主要是要有先进的点歌系统，目前很流行的一个vod点歌系统，可以作为考虑对象，但是在选择时还是要注意一些要素，首先是要有先进的系统，确保运营中不会死机;特别是对歌曲的要求也是很高的，一般回去唱歌的都是追求时尚的人，歌曲更新的进度，也就是吸引顾客的资本。
其次，音响的设计，唱出来的歌曲没有那种荡气回肠的效果，还不如回家唱k。所以音响的设计也是吸引顾客的必要条件。
以上的这些都是作为一个量贩式ktv本身必备的硬件。下面就是经营好量贩式ktv的软件：
1ktv是人服务人的行业，好的管理可以降低成本，增加收益。倘若顾客光顾的时候，服务人员不理不睬，活着热情不够，也许会打消顾客的热情，或者是间接的影响顾客的心情，这样就不能吸引更多顾客也会失去“回头客”。所以要以人性为出发点，让客人有宾至如归的感觉。
2减少服务人数，降低成本。
3提高效率采用店长制一元化管理，分层负责，人员培训、回训、在职训练、末位淘汰制都是必要手段。
4凝聚员工向心力：员工在第一线，最了解顾客需要，最能直接满足顾客，要让员工以公司为荣，尽心尽力服务顾客。可以适当的采用奖惩制度。
除开以上，还有就是对于整个ktv的行销策划，没有行销就没有市场。
(1)成立企划部：目前懂ktv的企划人才太少，最好自己培养;店内布置、店外宣传、促销活动，不可间断，永远有活动。
(2)建立cis系统：缺少企业识别系统，就没有文化，无法让顾客产生认同感，培养出忠诚度高的客人。
(3)搭桥供货商：与酒水供货商长期紧密合作，多做促销活动，带动销售，更可利用供货商的广告把本店也一并宣传出去。
营运车辆gps管理规定篇六
警校生管理规定是为了加强警校生的纪律意识、培养良好的行为习惯和塑造优秀的警察人格而制定的。作为一名警校生，我一直遵循和执行这些规定，通过长时间的实践和感悟，我深刻体会到这些规定的重要性和价值所在。
警校生管理规定的严格性是为了确保每一名警校生能够受到全面的教育，培养出优秀的警察人才。规范的作息时间和严格的纪律要求，使我们能够保持高效的学习状态和良好的自律能力。同时，禁止吸烟、饮酒等不健康的行为，使我们能够始终保持清醒的头脑和强健的体魄。这些规定的严格执行，让我们深刻认识到“纪律严明，团结协作”的重要性。
第三段：警校生管理规定的规范性。
警校生管理规定的规范性体现在各个方面。例如，出勤纪律要求我们按时参加各类教学和训练活动；宿舍管理规定要求我们保持宿舍的整洁和安静；操行考核要求我们积极参加义务劳动和社会实践等。这些规范性要求的执行，使我们能够养成良好的习惯和自律意识，为我们今后成为合格警察奠定了坚实的基础。
尽管警校生管理规定有着严格和规范的一面，但它们也具有一定的人性化。例如，规范的饮食要求使我们能够保持良好的饮食习惯和养成健康的生活方式；充实的教育内容和训练项目使我们能够全面发展自己，培养出丰富的技能和知识。这些人性化的管理规定，使我们在接受严格训练的同时，也得到了全方位的关怀和培养。
第五段：个人的体会和心得。
通过遵守和执行警校生管理规定，我深刻认识到纪律和自律的重要性。严格执行时间纪律，让我能够养成守时的习惯，提高自己的工作效率；规范的宿舍管理要求，让我学会了个人卫生和生活的规划和组织；丰富的教育内容和训练项目，让我在多个方面得到了全面的发展。通过这些规定的执行，我不仅在理论和技能方面得到了锻炼，更重要的是在人格和精神层面得到了深刻的提升和充实。
总结：
警校生管理规定是我们在警校期间必须遵循的纪律准则，它体现了对我们的严格要求和细致关怀。作为一名警校生，我们应当切实遵守和执行这些规定，并且从中深刻领悟其中的重要意义。通过遵守这些规定，我们能够培养自律和纪律意识，提高自己的素质和能力，为将来成为合格的警察打下坚实的基础。
营运车辆gps管理规定篇七
将车间现场内需要和不需要的东西分类，丢弃或处理不需要的东西，管理需要的东西。
目的:。
腾出空间，空间活用，防止误用、误送，塑造清爽的工作场所。
内容:。
1、车间内废品、边角料当天产生当天处理，入库或从现场清除。
2、班组产生的返修品及时返修，在班组内存放不得超过二天，避免与合格品混淆。
3、用户返回的产品应及时处理，如暂时无时间处理，应存放在临时库，不得堆放在生产现场。
4、外来产品包装物及时去除，货品堆放整齐。工作现场不能堆放过多(带包装)外购产品。
5、合格部件、产品经检查人员确认后及时入库，不得在班组存放超过一天。
6、报废的工夹具、量具、机器设备撤离现场存放到指定的地点。
7、领料不得领取超过二天用量的部件材料，车间内不允许存放不需要的材料、部件。
8、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋)及生活垃圾及时清理到卫生间。
9、窗台、设备、工作台、周转箱内个人生活用品(食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋)清离现场。
对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。物品的保管要定点、定容、定量，有效标识，以便用最快的速度取得所需之物。
目的:。
工作场所一目了然，消除找寻物品的时间内容:。
1、车间绘制现场定置图管理图。
2、车间对各类设备，工装，器具进行分类编号。
3、废品、废料应存放于指定废品区、废料区地点。
4、不合格品、待检品、返修品要与合格品区分开，周转箱内有清晰明显标识。
5、周转箱应放在货架上或周转车上，设备上不得放置周转箱、零件。
6、操作者所加工的零部件、半成品及成品的容器内，必须有明显的标识(交检单，转序卡)，注明品名，数量，操作者，生产日期。
7、搬运周转工具(吊车、拖车、升降车、周转车)应存放于指定地点，不得占用通道。
8、工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后要及时放回到原位。
9、部件、材料、工装、工位器具按使用频率和重量体积安排摆放，使物品使用和存放方便，提高工作效率。
10、员工的凳子不得随意乱放，下班时凳子全部靠齐机脚。
将工作场所清扫干净，使生产现场始终处于无垃圾，无灰尘的'整洁状态。
目的:。
消除赃污，保持职场内干净、明亮内容:。
1、车间建立班车间组清扫责任区，落实到班组内具体责任人。
2、地面、设备、模具、工作台、工位器具、窗台上保持无灰尘、无油污、无垃圾。
3、掉落地面的部件、边角料及时处理，外购成品的包盒、箱随产生随清理。
4、不在本班组责任区内工作时，工作结束后及时将工作点地清理干净。
5、维修人员在维修完设备后，协助操作者清理现场，并收好自己的工具。
6、各班组对在车间内周转的原料、部件、产品做好防尘，防潮措施，罩上塑料袋或将其垫起。
7、下班时，员工垃圾桶全部清理干净。
将整理、整顿、清扫的做法制度化、规范化，并定期检查进行考核。
目的:。
整理、整顿、清扫后，要认真维护，使现场保持完美和最佳状态。
实施要领:。
1、各班组每天下班前15分钟进行简单的日整理活动。
2、各班组每周最后一个工作日下班前30分钟进行周整顿活动。
3、各班组每月27日下班前1小时进行一次彻底的整理、整顿、清扫活动。
4、车间每日依据班组5s考核表对各班组责任区进行检查，并做相应的记录，作为考核各班组业绩的依据之一。
5、车间每月1日对上月各班组5s实施情况进行情况进行一次总结，公布各班组本月5s考核结果。
6、车间依据车间劳动管理制度对5s活动不合格的班组及个进行相应的处罚。
提高员工文明礼貌水准，增强团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯。
目的:。
养成良好习惯，提升人格修养。
内容:。
1、每日坚持5s活动，达到预期效果。
2、对各班组人员进行公司和部门的各种规章制度的学习、培训。
3、严格遵守公司各项管理规章制度。
4、遵守车间内部各种管理制度包括工作流程、劳动纪律、安全生产、设备管理、工位器具管理、周转搬运管理、工资管理等。
5、工作时间穿着工作服，注意自身的形象。
6、现场严禁随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾、杂物。
7、爱护公共环境，卫生间马桶，手盆，水池用后自觉冲洗，不随意乱倒剩饭菜。
8、每年对车间班组人员进行一次评选，并将优秀员工上报到公司给予一定的奖励。考核的内容主要是个人德(敬业精神、责任感及道德行为规范)、勤(工作态度)、能(技术能力，完成任务的效率和质量、出差错率的高低)、绩(工作成果、能否开展创造性的工作)四个方面。
营运车辆gps管理规定篇八
近年来，随着社会的发展和进步，公安警察的工作职责日益增多，对警力的要求也越来越高。为了培养优秀的公安警察，警校针对管理规定进行了一系列的规范与改进。我作为一名警校生，深刻认识到这些规定的重要性和必要性。通过遵守这些规定并取得实际效果，我不仅能够更好地适应警校生活，还能培养出更加严谨、纪律性强的个人品质。
首先，警校生管理规定的制定是为了确保学员规范的生活和学习环境。警校生活和其他大学生活有着很大的不同，除了学习基础课程外，还需要进行一系列的军事训练和体能训练。这就需要我们的生活严格按照时刻表进行规划和管理。我遵守规定，每天按时起床、锻炼、就餐和休息，养成一定的时间管理能力，形成良好的生活习惯。在学校时，我将课程和学习任务安排得井井有条，提高了自己的学习效果和效率。
其次，警校生管理规定的目的在于培养和加强我们的纪律性。作为未来的公安警察，我们不仅需要拥有扎实的专业知识和技能，还要具备过硬的纪律性。遵守管理规定，使我能够锻炼自己坚定的意志和严守纪律的能力，提高自己的工作效率和专业素质。警校学习期间，我积极参加各项集体活动和军事训练，按时报道、无故缺勤及迟到早退的情况少之又少，培养了我集体主义意识和团队协作精神。
而且，警校生管理规定对我们的行为和言行提出了更高的要求。在校期间，我们要求自己要时刻保持良好的形象，遵守社会公德和职业道德。禁止我们追求个人利益，以不正常的方式获取荣誉和报酬。相反，我们要强调正义和公平，并树立正确的职业道德观念。在校期间，我秉持诚实守信、积极向上的原则，不仅取得了良好的评价，还结交了很多志同道合的朋友。
最后，警校生管理规定的贯彻落实有助于培养我们在工作中的创新思维和应急能力。警察工作的本质决定了我们要时刻面对各种复杂的情况和困难，需要我们能够以高度的责任感和良好的适应能力来处理各种事务。在校期间，警校生管理规定要求我们积极参加实践活动和演练，加强对专业知识的理解和应用。通过这些实践，我不仅提高了自己的创新能力，还增强了适应各种情况下的应急处理能力。
总而言之，警校生管理规定的制定和执行对于我们的个人成长和职业发展有着深远的影响。通过遵守这些规定，我得以提高个人素质，养成良好的生活习惯和职业道德，培养并锻炼了自己的纪律性和团队合作精神。我相信，在今后的工作中，这些品质将能够帮助我更好地适应工作环境，并能够胜任更高层次的职责和任务。
