心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
整治问题心得体会篇一
邹信文。
2016年03月30日。
自思想作风建设整治活动开展以来，按照学校具体安排，我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践，学习和领会“八项规定”、“三严三实”、十八届五中全会等重要讲话精神，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，增强了明辨是非的能力和对做人处事正确的辨别力。通过认真学习，本人就此次思想作风建设整治活动有以下心得体会：
要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义道路，努力学习党史党建知识，理论知识、法律知识、业务知识等，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉力和能力，树立全心全意为全体师生服务的服务意识，努力完善自我发展科学发展观，保持和维护与同事之间的通力协作合作，全面提高工作效率，持续和发扬共产党的优良品质和光荣传统，坚持社会主义教育方针。以达到师生的满意为工作标准。
会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。人的一生是学习的一生，在当今社会主义建设如火如荼的今天，学习是我们唯一能够跟上时代步伐，保持不被历史洪流淘汰的不二方法，也是我们服务师生，全面提高学生的全面发展的知识源泉。只有不断学习，打造“学习型”教师队伍，不断提高和更新自我的文化素养和业务知识，拓展知识的面积，深化知识的层次，优化知识的结构。以集体学习、个人自学、组织培训等方式和手段提高整体素质和发展个人能力，才能更好的为师生服务，保质保量的完成学校领导交给自己的各项工作任务。
生报务工作作风，坚持为每一位师生服好务，解决好每一位师生正当的诉求和办好交待的工作。
要通过本次思想作风建设整治活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“习总书记重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”，“三严三实”的重要讲话、党的十八届五中全会等重要讲话精神和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、人生观；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，努力践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。
彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。
2016年03月30日。
整治问题心得体会篇二
近年来，社会上各种问题层出不穷，犯罪率上升，环境污染严重，道德风险时有发生。面对众多问题，我们要注重整治，化解困扰社会稳定和人民安宁的各种隐患。在长期参与整治工作的过程中，我深刻体会到整治问题的重要性和必要性。下面我将从积极行动、系统思考、公正执法、协同合作和平衡推进五个方面分享我在问题整治过程中的心得体会。
首先，积极行动是整治问题的前提。面对问题，我们不能袖手旁观，而要采取积极行动去解决。整治问题需要付出时间和精力，需要有探索和创新的精神。例如，在打击犯罪的工作中，我们不仅要依法惩治法breaker，还要通过加强社会教育和关爱弱势群体等多种手段，消除犯罪的滋生土壤。在防治环境污染方面，我们要积极参与环保活动，倡导绿色生活方式，促进可持续发展。通过积极行动，我们可以为整治问题贡献自己的力量。
其次，系统思考是整治问题的基础。在处理问题时，我们不能只看表面现象，而要分析问题的根源和内在逻辑。系统思考能够帮助我们建立起问题与相关因素之间的关系，找出问题的脉络和规律。例如，在整治道德风险方面，我们不能只看问题行为本身，而应詹思维道德教育、家庭教育、社会价值观等各个层面对问题进行综合分析。通过系统思考，我们可以找到解决问题的关键所在。
第三，公正执法是整治问题的核心。在整治问题时，必须以公正执法为基础，依法办事，维护公众利益。公正执法不仅要保护被侵害方的权益，同时也要恪守自己作为执法者的职责。例如，在打击贪污腐败方面，我们要坚持惩治贪腐行为，严禁执法者利用职权谋取个人私利。只有以公正执法为前提，整治问题才能彻底有效。
第四，协同合作是整治问题的重要手段。面对问题，团队的力量大于个人的力量。整治问题需要不同部门和个人之间的协作，需要形成合力。例如，在打击经济犯罪方面，我们需要公安、法院、检察院等多个部门协同作战。各个部门之间要互相支持、互相配合，共同达成整治目标。只有实现协同合作，才能在最短的时间里取得最好的效果。
最后，平衡推进是整治问题的关键。整治问题不是一蹴而就的，需要经历一个过程。在推进过程中，我们要求平衡各种利益，处理好多个方面的关系。例如，在整治道德风险时，我们既要惩治违法行为，保护公众利益，又要考虑到个人权益和社会和谐。只有实现平衡推进，才能实现最终的整治目标。
综上所述，整治问题需要我们积极行动、系统思考、公正执法、协同合作和平衡推进。只有始终坚持这些原则，我们才能取得整治问题的最好效果。希望我们每个人都能为整治问题贡献自己的力量，共同创造美好的社会。
整治问题心得体会篇三
———xx自县局开展整治作风问题活动以来，我认真学习了整治作风问题活动实施方案、领导重要讲话等规定篇目。对照整治作风问题活动的基本要求，紧密联系个人工作和思想实际，我深刻认识到，全面开展“整治作风问题”活动，对转变工作作风，提升干部职工素质，提高行政效能，优化发展环境，将起到积极的推动作用。结合学习情况和思想认识，主要有以下几个方面的心得。
好的作风纪律，对内是向心力、执行力和凝聚力，对外是影响力、竞争力和发展力，直接展示着我局全体干部职工的思想和纪律，直接体现着烟草人的素质和形象，对龙南烟草的长远健康发展有着重要的影响。扎实开展干部职工整治作风问题，对提高龙南烟草的规范化管理水平，对加强干部职工的思想作风纪律建设，对推动龙南烟草发展方式转型、实现跨越式发展，具有极为重要的意义。实践证明，一个部门的工作，成在作风，败也在作风；一个单位的形象，好在作风，坏也在作风；一个领导的威信，高在作风，低也在作风。因此，加强干部职工思想作风纪律建设，扎实开展干部职工思想整治作风问题活动，对解决干部职工思想作风纪律与科学发展、跨越发展、和谐发展不适应、不协调的问题具有重要作用。我们要通过开展整治作风问题活动，进一步转变观念、转变职能、转变作风，不断增强大局意识、服务意识、创新意识、效率意识，真正做到用心想事，用智谋事，用力干事，全力推进龙南烟草各项工作再上新水平。
卷烟上水平是当前和今后一个时期烟草行业工作的基本方针和战略任务，是行业加快转变发展方式的根本要求，是促进烟草产业结构调整的关键所在，是提高行业经济运行质量和效益的必然选择。推进“卷烟上水平”，迫切需要全局干部职工进一步解放思想，更新观念，开拓进取，争创一流业绩；迫切需要全局干部职工进一步团结一心，同舟共济，顽强拼搏，凝聚发展合力；迫切需要全局干部职工进一步转变作风，求真务实，奋发有为，加快发展步伐。更加迫切需要全局干部职工以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，率先争先不懈怠、持续大干不动摇，按照“五个努力保持、着力打造”的工作措施，全力推动“卷烟上水平”和各项工作攀升跨越。
从一定意义上讲，干部职工思想作风纪律决定着龙南烟草的发展的环境，影响着龙南烟草的发展的速度，左右着龙南烟草的发展的质量。全体干部职工对龙南烟草而言，人人关系龙南烟草形象，个个关系发展环境。一直以来，龙南烟草员工秉承“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，服务全县1523户卷烟零售户和全县的卷烟消费者。每个人都是龙南烟草对外的“窗口”，每名员工都是龙南烟草的“形象大使”，单位职工的一言一行都是代表着龙南烟草的形象，单位的作风纪律涣散，对龙南烟草的危害十分严重。如果对作风纪律较差的现象视而不见、听而不闻、麻木不仁、任其滋长漫延，群众就会有意见，最终必然会涣散干部职工的斗志、损害党群、干群关系、影响和干扰各项工作，进而阻碍烟草事业的发展进程、贻误发展大业。
开展思想、作风、纪律整顿活动，正是巩固学习实践活动成果，在作风和纪律方面进行的一次回头看，看看我们查找的问题是不是认真整改了，制定的整改措施是不是逐项落实了，作风是不是真正改进了，纪律是不是明显加强了。只有经常不断地检讨自己，发现和纠正错误和不足，才能永保发展活力。切实加强机关效能建设，深入治理影响发展环境的干部作风突出问题，严格监督，严明纪律，严格问责，促进作风明显改进，工作效率和服务质量明显提升。大力开展纠正不正之风，增强龙南烟草服务社会、机关服务基层、干部服务群众的意识，改进服务态度，优化服务方式，按照“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体”的要求，不断提高办事效能和服务水平，提高群众满意度。进一步加强督促检查，对违纪违规的人和事下发整改通知书责令当事人限期整改并视情节从严处理。进一步提高执行力，确保做到令行禁止、政令畅通。提升龙南烟草社会形象，确保龙南烟草管理有新的效力。
一直以来，全局广大干部职工始终保持着爱岗敬业、求真务实的工作作风和开拓进取、奋发向上的创业精神，为龙南烟草事业的发展做出了重要贡献。全局涌现出了一批开拓创新、勤政务实、成绩优异的先进集体和先进个人，全面展示了新时期干部职工的精神风貌和优秀品质，树立了龙南烟草人员的良好形象。加强整治作风问题活动，是龙南烟草发展的需要，也是个人发展的需要。龙南烟草的发展需要一批作风顽强、纪律严明的干部职工队伍，，个人的发展需要具备扎实的工作作风和严格执行纪律的意识，两者相辅相成、协调统一。所以，加强作风纪律建设是广大干部职工寻求自身发展良好途径。确保队伍建设有新的提升，全员素质得到较大提高，为“卷烟上水平”提供人才支撑。
通过这个阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，切切实实地为他们着想；模范遵守烟草的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，满腔热情地为基层群众服好务，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，以“三个放在心上”为根本，乘势而上，加快发展，全面推进龙南烟草再上新水平。
总之，在全局开展整治作风问题活动，既是形势所需，也是自身所求。我们要进一步增强政治意识和大局意识，正视存在问题，认真进行整改，确保整顿活动取得实效，做到执行政策毫不含糊，接受任务不讲价钱，解决问题的水平全面提高，为全力推进“卷烟上水平”提供纪律保障。
整治问题心得体会篇四
问题整治是我们社会进步与发展的需要，也是我们每个人责无旁贷的使命。截至目前，我们通过各种方式对社会问题进行整治，取得了一定的成果，但也面临一些困难和挑战。在问题整治的过程中，我深感到了精神上的成长和思维上的开拓。下面我将结合个人经历，分享我在问题整治中的心得体会。
第二段：了解问题。
问题整治的第一步是准确了解问题的本质和影响，只有明确问题的来源和表现形式，才能找到有效的解决方案。在我参与的一次问题整治中，我们遇到了一处垃圾积存点问题。通过与居民沟通，我们发现根源在于缺乏垃圾分类意识和不规范的垃圾收运方式。为此，我们利用社区活动和宣传手段，向居民普及垃圾分类知识，并加强对垃圾收运工作的管理和监督。通过努力，积存点问题得到了有效的解决。
第三段：加强协作。
问题整治需要多方参与和协作，只有形成合力才能实现更好的效果。在我参与的一次治安整治行动中，我们发现该地区违法犯罪问题较为突出。为了解决这一问题，我们广泛征集了社区居民、警察、社会组织等各方力量，并建立了联络协作机制。在行动中，我们加强了信息共享和情报分析，有效打击了违法犯罪活动。这次协作实践让我深刻体会到，只有团结一心，形成合力，才能取得最终胜利。
第四段：注重细节。
问题整治的细节往往决定着整体效果。在我参与的一次环境整治中，我们面临着许多细节问题，例如乱倒垃圾、乱涂乱画等。看似微不足道的问题，却影响着社区整体形象和居民的生活质量。我们通过加强巡查和摸排等手段，对违规行为进行集中整治，并加大宣传力度，提高居民的环保意识。最终，环境整治得到了明显改善，居民生活环境得到了有效改善。
第五段：总结与展望。
在我参与的问题整治中，我深切地触摸到了问题的严重性与迫切性，也深受其带来的成就感和满足感。通过与群众的沟通交流、多方协作和注重细节等方式，我们成功化解了一系列社会问题，提升了整体社会环境和居民的生活质量。然而，我们也要清醒地认识到，问题整治是一个长期的持久战，需要持之以恒、积极进取。未来，我将继续加强自身的专业知识和综合素养的提升，为我所在的社区、城市和国家做出更大的贡献。
结语：
问题整治是每个公民的责任和义务，通过我们每个人的努力，我们可以共同创造一个更美好的社会。让我们积极参与问题整治，用行动去建设一个更加和谐、公正、繁荣的社会。
整治问题心得体会篇五
在纪律作风集中整顿活动中，通过学习、查摆的深入，结合自身工作实际，对怎样促进纪律作风整顿深入开展，思考形成了一些心得体会。
我们单位干警都是通过不同方式进入检察院的，有学生分配，有军转安排，有公务员考录，有从其他单位调入。但有一个共同点，我们现在都是检察干警，都在从事检察事业。可以想一想，我们的岗位多么来之不易，这点恐怕不用多说大家也都知道。
这里有两层意思：一是要尊重自己的岗位。我在读大学的时候，曾经听过客座教授景克宁作了一个《人生的论证》的演讲，可谓感人至深。他讲到自己曾在*期间被分配为厕所清洁员，但他每日都给厕所喷上香水，有人不理解，他就说：既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做得比别人好。虽然这位大师已经作古，但他的人生阅历很丰富，27岁成为当时南京左倾报纸《大江晚报》的主编，后在*期间坐过牢，恢复公职后又两次做癌症手术，最终活了84岁。他始终尊重每一个岗位，从他当时的授课就可以看出，已经71岁的他，坚持站立4个小时讲课。我们就是要学习一代大师对待岗位的态度和认识，正确认识自己，从自身能力、水平和需要上去衡量自己对岗位的追求，把每一个岗位作为我们实现人生价值的地方。二是要倍加珍惜自己的岗位。可能有的同事说，我现在工作干得太多，得到的工资待遇与之不相称。当然，不否认的说，由于司法体制改革，一些同志之间的工资待遇确实有差别。有一篇文章叫《请善待自己的单位》，主要意思是你离了单位可能啥事也做不了。曾经有一个地方的公安机关就为了增强民警的感受，让一些民警去自己找工作试一下，结果40多个人当中只有1人找到了油漆工的工作。因此，我们一定要珍惜自己的岗位，干一天也要干好，最起码对得住自己的工资。
说到责任，有的同事说，我只是个普通党员、一般干警，哪有什么责任。实际上，每个人都有自己的责任，只不过表现形式和要求不同罢了。这实际上也是尊重自己岗位的延伸。
从行政职务层次来说，作为院党组领导和部门负责人，既要对上负责，也要对下负责。对上负责就是对院党组、检察长负责，对下负责就是对分管工作、分管部门及其人员负责，既然组织信任，你就应该承担对组织、对干警的责任。作为一般干警也要对自己的工作负责，就是要对工作尽心尽力的干。人的能力有大小，但工作态度没有大小，只要我尽心尽力的干，也就是对工作负责。因为纪律作风整顿集中活动更多地是强调党组织及党员的责任。所以我这里重点谈一下党组织及其党员的责任问题。
从党组织的层次来说，我们院有院党组，有机关党委，有各个支部，除院党组是领导机构外，其他都是基层党组织。既然是基层党组织，就需要发挥战斗堡垒作用，一是要组织所在组织党员贯彻落实上级的政策方针和本院党组的工作部署。二是要发挥表率作用，带头干工作。三是要承担起对本组织内党员干警的监督管理职责，带好队伍，不能出问题，不能让党员干警觉得“跟错了人”。拿我个人来说，院里安排我临时代理自侦支部书记，我就得组织各类笔记撰写、学习竞赛、组织生活。作为一名党员，就要承担党员的责任。既然是党员，就不能混同于一般群众，而要时时处处发挥党员的先锋模范作用。李彬检察长曾在党课上讲到要从树牢“四个意识”、严肃党内政治生活、自觉接受监督、干好自身工作等六个方面发挥好党员干警先锋模范作用，相信大家还没有忘。如果你笔记懒得做，学习竞赛懒得参加，考试让别人帮助，对照检查材料让别人代写，那你就没有承担党员的责任，再者这样就失去了开展纪律作风集中整顿活动的意义。同时，既然我们都给自己进行了量化打分，并作出了承诺，那么你承诺了就要整改，这也是负责任的一种表现。还有，需要强调的是，党员是一种终生责任，不存在退休的问题。即使你职务上退休了，同样要承担党员的责任。
这里再延伸一下：有一种责任是要对自己负责。要牢记自己在家庭中的责任，绷紧党纪国法、纪律作风这根弦，“守得平安就是福”，不能“害己、祸家”。还有一种责任是对事业负责。我们也可以称为敬业或乐业。知道自己的责任在哪里，责无旁贷的承担起来，尽能力做到，就是勇于负责，就是一种态度、一种品德，这是敬业。乐业就是要找到乐于工作的激情和热情。可以想一下，各个国家总统们除了去担任联合国秘书长，已经没有了提拔机会，比尔盖茨之流的富豪金钱多得无法计算，但他们继续敬业乐业，根源就在于一份对事业的认同感。同样，只要你充分发挥党员作用，认真工作，尽心履职，就会赢得组织、社会的认同和他人的尊重。
说道讲原则的问题、正气的问题、廉洁的问题，都是老生常谈。但有一点不可忽视，就是小节的问题，因为好多大错都是由小节发展而来的，并且纪律作风集中整顿很多也都是要求我们守住小节。
一要注重小节。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。小节问题不注意，以后可能就发展成大错。胡长清的贪腐史就是从收受两支毛笔开始的。无数个小节的失去，最终会引发道德底线的崩溃。二要养成小节。小节问题说白了就是一个人的素养，素养问题可以通过教育学习、实践锻炼、抓好养成而得到提高，一个个生活、工作小节在长期以往的养成中，就会成为习惯，习惯于自然就会成为一种品质。平常爱干净，逐渐会培养洁净的品德;平常爱惜东西，珍惜物品，就可以养成勤俭节约的品行;平常帮助弱小，正义执言，可以积累良善的美德。三要讲情趣。兴趣产生乐趣，乐趣质变为志趣，对情趣我们要学会克制，不能放纵自由，如果在道德情操上打开了缺口，出现了滑坡，有可能就会出问题。就像我们每个人最喜欢的打牌，小打是娱乐，大打就是赌博，偶尔打是兴趣交往，沉迷上瘾就是心理疾病。要知道，检察机关的干警是群众十分关注的群体。因此，要从我们的位置，一言一行对群众、对社会、对大局的影响考虑起，交可以往来的朋友，吃该吃的饭，收允许收的东西，做可以做的人情，真正推动纪律作风集中整顿向纵深发展。
整治问题心得体会篇六
好的作风不是一阵风，应该是四季风、常态风。在全区深化作风建设大会上，我通过认真观看区纪委拍摄的廉政警示教育片、聆听区委盛书记的重要讲话，对干部作风建设重要性、紧迫性的认识有了新的提高，深刻体会到作为党员领导干部切实应该加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持人民公仆良好形象。主要有以下几点体会：
作风，是影响人的思想、左右人的行动的力量之源。干部的作风，是党和政府与人民群众关系的体现，也是党全心全意为人民服务的宗旨的体现。对照盛书记指出的：领导干部作风建设自觉性还不够，违反八项规定精神的现象，工作庸、懒、散没有根治，基层党风廉政建设存在薄弱环节等问题。
从思想作风看，如果没有人民群众的创造性，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;从学风看，如果离开了群众的具体实践，中国特色社会主义理论就无从谈起;从工作作风看，如果脱离群众，就会出现形式主义、官僚主义、奢靡之风;从生活作风看，如果没有群众的监督，一些意志薄弱者就难以避免骄奢淫逸、腐化堕落。因此，不断加强作风建设，是维护人民群众利益的需要，也是维护区委区政府形象的需要，更是领导干部为官做人的根本。
领导干部要不断学习、不断改造、不断创新实践，不断。
总结。
和提高自己的思想境界。学习政治理论，树立正确的人生观、价值观和世界观，才能在政治上始终保持清醒的头脑;学习法律和本职业务，具备较高的知法守法护法意识，才能具备较强的工作能力和领导能力，以更高的要求适应我区经济社会发展新常态。
方法上，既要积极参加区、局机关组织的政治理论学习和干部在线学习，又要坚持业余自学与专项教育学习结合起来;内容上，既要认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习习总书记的重要讲话，学习省、市、区委关于加强作风建设的指示精神，同时还要学习现代管理知识、科技知识和法律法规知识，特别是新《安全生产法》和本职工作必要的专业知识，使学习贯穿思想和工作的全过程。
要实现我区经济社会发展的目标，领导干部的工作作风是个关键。盛书记在会上强调：要强化宗旨意识，确立服务群众思想，学习东站交警中队民警王涛"拼在基层"的事迹;要强化问题导向，深化作风效能建设，狠抓不作为、乱作为，聚焦四风抓各项规定精神落实，抓问责查处。作为安监部门的领导干部，更要依法依规、勤政敬业、勇于担当，老实做人、踏实做事、清白做官，增强发展意识、责任意识、忧患意识，认真贯彻省、市、区重大决策和工作部署，确保落实年度安全生产责任制目标。
为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。
要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，上班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握工作部署，把思想和行动进一步统一到实际工作中，这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为质监工作做出更大的贡献。
整治问题心得体会篇七
近年来，我国城乡面貌发生了翻天覆地的变化，但与此同时，也面临着一系列的问题。这些问题层出不穷，又纷繁复杂，不容忽视。为了解决这些问题，各级政府纷纷开展了问题整治工作，通过整治，以期推动社会进步和发展。在参与问题整治的过程中，我深有体会，感悟良多。
首先，问题整治需要坚定决心和责任担当。问题整治不仅仅是个别人或个别单位的事情，而是全社会的责任。在问题整治中，政府部门、企事业单位、社会组织和个人都要肩负起责任，发扬集体主义精神。尤其是政府部门，要勇于担当，敢于动真碰硬，对涉及群众利益的问题要公开透明的解决，对涉及社会稳定的问题要果断有力地整治。这样，问题整治才能够取得实效，解决了一个问题，才能迎接更大的挑战。
其次，问题整治需要科学方法和创新思维。问题整治不仅仅是简单的解决问题，更是一种治理方式和手段。在整治过程中，我们要根据问题的具体情况，科学制定整治方案，避免盲目行动和决策失误。同时，我们也需要不断创新思维，勇于尝试新的工作模式和方法。例如，通过引进科技手段，提高问题整治的效率；通过调动社会资源，鼓励企事业单位参与到问题整治中来。只有不断创新和完善，问题整治才能更加高效和可持续。
再次，问题整治需要广泛宣传和群众参与。问题整治的目的是为了解决社会问题，改善民生福祉，而这需要广大群众的支持和参与。在问题整治中，政府部门和媒体要充分发挥宣传的作用，向社会公众宣传问题的严重性和整治的必要性，激发公众的关注和参与热情。同时，政府要积极倾听群众的诉求和意见，建立畅通的沟通渠道。只有让群众参与进来，问题整治才能有广泛的力量和声势。
最后，问题整治需要长远规划和可持续发展。问题整治不是一蹴而就的事情，而是一个长期而艰巨的过程。在问题整治中，我们要根据实际情况，制定长远发展规划，明确目标和路径。同时，我们也要注重可持续发展，避免问题反复出现。例如，在解决环境污染问题时，要注重环保意识的提升和资源的循环利用，以确保环境的可持续发展。只有做到长远规划和可持续发展，问题整治才能够根治问题，达到长治久安的目标。
综上所述，问题整治是一个复杂而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。我们要坚定决心和责任担当，科学方法和创新思维，广泛宣传和群众参与，长远规划和可持续发展。只有这样，我们才能够有效解决问题，推动社会进步和发展。希望在未来的问题整治工作中，我们能够持续努力，不断超越，为建设一个更加美好的社会贡献自己的力量。
整治问题心得体会篇八
近期在机关开展的“责任与效能”作风治理活动，主要是针对文件积压、推诿扯皮、执行不高、工作效率低、迟到早退五类机关突出的现象进行治理，通过专项活动的开展，提高职能部门的责任、服务、效率、担当、规矩意识，树立强烈的使命感、紧迫感，形成做实事、敢担当、积极向上的机关文化。
什么是责任？责任是指一个人对自己和他人、对家庭和集体、对社会和国家所应承担的认识、情感和信念。通俗地讲：就是每个人的职责意识和负责精神，就是对自己份内的事、对自己所承担的工作，要恪尽职守、尽心尽力、认真负责地完成，同时对承担的任务出现问题的时候要勇于负责，不推诿、不妥协。责任文化研究专家唐渊在《责任决定一切》曾这样阐述，想不想干事，是一个人的责任意识；能不能干成事，是一个人的责任能力；认不认真干事，是一个人的责任行为，可见，责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质，更是做好一件事情所必需的条件。
机关职能部门的工作人员，都有各自的岗位职责和分管的工作，在其位，要谋其政，从这种角度来说，责任心的投入程度，就是衡量能不能做好本职工作的一个标准。局分公司年中工作会，吕局长在报告中对机关部门作了表述和定位--机关部门本质就是管理者，并提出七个方面的要求，机关各部门是作为指挥中枢，起着重要的作用，决定着各项工作的成败。过硬的作风是保证，首先要有大局意识，敢抓敢管，敢于碰硬，不折不扣地按规定要求和时间节点，高效完成交办的各项工作任务；其次要有责任意识、服务意识、创新意识，只有这样才能发挥好职能部门的作用，以新的思路、新的举措推动各项工作的进展，实现机关作风的根本改变，提高工作效率，更好地服务生产一线。
什么是效能？效能是指有效的、集体的效应，即人们在有目的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果，它反映了所开展活动目标选择的正确性及其实现的程度，效能主要指办事的效率和工作的能力。管理大师彼得·德鲁克曾在《有效的主管》一书中指出:“效能是做正确的事”而“效率是以正确的方式做事”，效能是衡量工作成果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。
机关效能的提升应是运用科学合理的手段、制度和载体，调动干部职工的积极性、主动性和创造性，提高职能部门的办事效率，提高为基层服务的意识，保证公司、中心的规章制度和上级政策得以贯彻落实。
总之，加强和改善机关作风建设是一项长期任务，系统工程，下步将以局、分公司年中工作会提出的“三个一”为目标，结合科室的实际工作，认真分析讨论，以提高“服务”水平为核心，采取有效措施，形成高效干事的良好氛围，进一步增强了科室内部的凝聚力和向心力，有力促进了各项工作的开展。
整治问题心得体会篇九
近年来，我国各级政府争相加大对问题的整治力度，积极推动社会进步，提高人民群众的获得感和幸福感。在参与其中的过程中，我深深体会到了一些问题整治的经验和方法。下面，我将从问题的认识、整治思路、责任担当、合作共赢和取得成效五个方面，谈谈我的心得体会。
首先，问题整治首要的是问题的认识。只有正确认识到问题的严重性，才能引起足够的重视，并采取相应的行动。有时候，问题并非一目了然，尤其一些深层次的问题。因此，我们在进行问题整治时，需要有刨根问底的精神和耐心，不能因为看起来问题平淡无奇就掉以轻心，以免问题反复出现。
其次，整治问题的关键在于思路。在问题整治工作中，我们不能钻牛角尖，而要以全局的眼光审视问题并制定对策。当问题出现时，要有发现并解决问题的目标，明确问题的根源所在；在问题解决中，要善于倾听不同意见，广泛调研，多方面了解问题，并及时调整整治思路，避免一棵树失去整个森林。
第三，要有责任担当的精神。问题整治是对人民的庄严承诺，我们必须坚守初心和使命，承担起自己的责任。不论是领导还是个人，都不能推卸责任，而要积极主动地参与整治工作。面对问题，不能只是看一看，说一说，而要真正行动起来，付诸实际行动。只有我们始终保持责任担当的精神，才能有效地推动问题整治工作的开展。
第四，问题整治需合作共赢。任何一个问题都不是一个人能够解决的，需要各方合作共进。在实际工作中，我们要加强沟通协作，建立起有效的合作机制。各部门之间要加强交流，互相借鉴经验；政府与企业、社会组织要加强合作，发挥各自的优势，形成合力。只有大家携手合作，形成合作共赢的局面，才能更好地解决问题。
最后，问题整治要取得成效。整治问题的目的是要改变问题现状，促进社会进步，为人民群众创造更好的生活。在问题整治的过程中，我们不能只停留于表面，要推动问题解决的实质性进展。要注重解决问题的根本矛盾，避免“急于求成”和“治表不治本”。只有在问题整治中真正取得成效，才能实现人民对美好生活的向往。
综上所述，问题整治是一项重要的工作，需要我们正确认识问题、创新整治思路、承担责任担当、加强合作共赢、取得实效等。只有我们在问题整治中始终保持勇往直前的精神，开拓创新的意识，才能推动问题整治工作不断前进，为实现社会进步和人民群众的幸福生活作出更大贡献。让我们共同努力，为问题整治贡献自己的力量。
整治问题心得体会篇十
段落1：引言（150字）。
问题整治是一项重要的社会治理措施，旨在解决社会生活中存在的各类问题，促进社会秩序的稳定与社会进步的发展。经过一段时间的深入整治工作，我深感问题整治的重要性和必要性。在这个过程中，我深入思考问题整治的心得和体会，以便更好地推动社会治理工作的进步。
段落2：深入研究问题根源（250字）。
问题整治的第一步是深入研究问题的根源和成因。问题的产生往往与社会环境、法律法规或社会意识等因素有关。通过深入研究问题背后的原因，我们可以更好地了解问题的本质，并采取有针对性的措施进行整治。例如，在一次打击电信诈骗的行动中，我们发现诈骗分子主要利用信息不对称和公众安全意识较弱的问题进行活动。因此，我们采取了加强公众教育、提高社会安全意识等措施来整治这一问题，取得了一定的成效。
段落3：注重制度完善与执行力度（250字）。
问题整治需要依靠科学的制度和强有力的执行力来推动。制度的完善可以为问题整治提供有力的依据和保障，并建立长效机制以遏制问题再次发生。例如，在反腐败工作中，各级政府建立了一套完善的反腐体制，并严格执行相关法律法规，形成了具有高压态势的反腐斗争。这种制度完善和执行力度的提升，使得问题整治工作更加深入、有力，有效地提升了社会治理水平。
段落4：鼓励多方合作和社会参与（250字）。
问题整治需要多方合作和社会参与的支持。政府、企业、社会组织和个人都应当积极参与问题整治工作，形成合力。政府可以加大投入力度，提供资源和政策支持；企业可以发挥自身优势，参与公益事业并做好社会责任；社会组织可以发挥其专业性和组织力，为问题整治提供专业指导和帮助；个人应当自觉守法，增强社会责任感。只有形成多方共治的局面，才能更好地推动问题整治工作的实施。
段落5：总结与展望（200字）。
问题整治工作是一个长期的过程，需要我们持之以恒、坚定不移地推进。在这个过程中，我们应当不断总结经验，加强实践探索，并根据问题的具体情况采取合适的措施进行整治。未来，我们要进一步加强对问题整治工作的宣传和培训，提高社会各界对问题整治的认识和参与度。同时，也要注重与其他国家和地区的经验交流，借鉴优秀经验，不断完善和发展问题整治工作。只有坚持问题导向，共同努力，我们才能建设更加安定、和谐、有序的社会。
整治问题心得体会篇十一
作风突出问题集中整治专项行动开展以来，德令哈工业园党委准确把握专项行动的根本任务、目标要求，围绕“三措施三确保”扎实推进专项行动各项任务落实，确保专项行动高标准推进、高质量开展。
学习教育“入脑入心”，确保理论学习有“深度”。带头示范学。工业园党委充分发挥“头雁效应”，坚持以上率下、以身作则，按照市作风突出问题集中整治专项行动规定必学篇目，制定学习计划及课程表，整理印制专题学习材料70余本，发挥领导干部领学促学作用，先学一步、学深一层，确保学习走心走实。创新形式学。创新“晚自习”学习模式，10月22日至10月29日开展了为期一周的集中学习，有效解决领导干部工学矛盾问题；组织开展作风突出问题集中整治专项行动应知应会知识测试，有效检验领导干部对“应知应会”知识的掌握和理解，提升了领导干部学习的自觉性和主动性，为纵深推进专项行动奠定了良好的理论基础。研讨交流学。对照4大类31条内容，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，谈收获体会、谈差距不足，达到学习领悟深入、对照检视严格、查摆问题扎实、剖析根源深刻、整改方向明晰的预期目标。反面警示学。组织观看从严治党专题片《永远在路上——人心向背》、警示教育片《一抓到底正风纪——秦岭违建始末》，赴德令哈市人民法院开展法院庭审旁听警示教育活动，切实增强警示教育的针对性、实效性和震慑性，实现惩治成果向预防成果的转化，真正达到了以案释法、以法析案、以审促廉的效果。
查摆问题“剖根查底”，确保对标对表有“准度”。谈心谈话问题“准”。以谈心谈话为抓手，就作风突出问题集中整治专项行动再交流、再动员，通过面对面、实事求是、以诚相见的沟通交流，谈自身差距，提对方不足，通过善意提醒和推心置腹的谈心谈话，真正把问题谈开谈透、找准找实，切实增强发现和解决问题的能力，为高标准、高质量完成整改工作奠定了良好的基础。征求意见范围“广”。通过发放意见征询函、设置意见征求箱、召开征求意见座谈会等方式，面向市政府各部门、有关企业、管委会各部门广泛征求意见建议。各单位结合工业园工作实际，聚焦贯彻习近平生态文明思想、巩固深化主题教育成果、木里矿区综合整治、推动工作落实落细中存在的突出问题等方面提出了意见建议。清单台账管理“精”。工业园党委认真梳理汇总、积极吸收借鉴，把征求到的意见建议作为查找问题、剖析原因、整改落实的重要依据。截至目前，工业园党委班子查摆问题10条，领导干部查摆问题39条，分别逐项建立整改台账，明确责任主体，制定整改措施，做到即知即改，狠抓落实。
整改落实“持续用劲”，确保专项行动有“力度”。坚定不移贯彻生态优先、绿色发展的高质量发展理念。用最坚决的态度、最有力的举措抓好中央生态环保督察反馈问题整改落实工作，主动扛起政治责任，对已完成整改的问题进行“回头看”，加大对突出问题和薄弱环节的查漏补缺工作力度，确保高质量完成整改工作。正确处理发展和保护的关系。注重顶层设计，坚持规划引领，继续严格项目准入门槛，严禁高耗能、高污染、低效益项目落地，切实加强废气、废水、废渣治理。持续推动传统产业改造升级。严格遵照“以水定产”原则，推动“两碱”企业通过实施工艺技术改造、优化工艺流程等方式实现转型升级，降低生产水耗。支持水泥、建材等传统产业进行技术改造，力争在节能降耗、污染物减排、提升经济效益等方面取得明显效果，稳步提升园区生态环境保护工作水平。
整治问题心得体会篇十二
第一段：引言（100字）。
问题的存在是不可避免的，而整治问题则是社会进步的必要条件。我曾在许多不同场合中担任问题整治工作的角色，无论是面对小问题、大问题还是复杂问题，我都积极投入，并从中汲取了许多宝贵的心得和体会。在这篇文章中，我将分享我对整治问题的心得体会，以期能够启发他人，推动社会的进步。
第二段：正确识别问题的关键（200字）。
从我多年的整治问题的经验来看，正确识别问题是解决问题的关键。首先，我们必须保持客观和公正的态度，不受个人喜好或偏见的影响。其次，我们需要全面了解问题的根源和影响，以便从根本上解决问题。最后，我们应该主动收集和分析各种信息源，如媒体报道、专家意见和民意反馈，以获得更全面准确的问题描述。我曾参与了针对环境污染问题的整治行动，我们成功地识别出了企业排放和市民生活习惯等多方面的问题，并通过改善设备和加强宣传教育等措施，有效减少了环境污染。
第三段：团结一心，共同参与（300字）。
解决问题需要全社会的共同努力，而团结一心是实现整治目标的关键。首先，政府应该发挥引导和推动作用，建立良好的政策和法律体系，鼓励企业和个人参与整治行动，并提供必要的支持和保护。其次，社会组织和机构应积极发挥自身优势，提供各种资源和服务，激发社会各界的参与热情。最后，普通公民也应当积极参与到整治行动中，改变不良习惯和行为，守护社会的法制和道德底线。在我所经历的一次城市整治行动中，政府组织了各方力量参与，包括警察、社区志愿者、企业家和普通市民。通过大家的共同努力，城市环境得到了极大改善，社会秩序得到了有效维护。
第四段：全面施策，持续引导（300字）。
解决问题需要全面施策和持续引导，不能只看表象，更要抓住核心。首先，我们需要梳理问题的各个方面和环节，制定出错综合的解决方案。其次，我们需要根据问题的特点和进展，及时调整和完善整治措施，保持工作的针对性和有效性。最后，我们需要加强对问题的长期引导和监督，确保整治工作的持续推进和成效。我参与的一次教育整治行动中，我们不仅建立了完善的教育问题数据系统，还制定了多项政策和措施，包括加强师德建设、提高师资水平和开展家校合作等。这些举措的不断调整和完善，使得整治行动在提高教育水平的同时，也得到了广泛认可。
第五段：总结及展望（200字）。
整治问题是一个复杂而漫长的过程，需要广泛参与和持续努力。通过我的实践经验，我深刻认识到正确识别问题、团结一心参与、全面施策和持续引导的重要性。在未来，我将继续投身于问题整治工作，努力将这些体会应用于实践，并与更多的人分享。我相信，只要我们坚持正确的态度和做法，我们就能够在整治问题的道路上取得更加显著的成绩，为社会的进步做出更大的贡献。
总结：在这篇文章中，我分享了我对整治问题的心得和体会。通过正确识别问题、团结一心参与、全面施策和持续引导，我们可以解决和改善各种问题。我相信，只要我们共同努力，问题定能得到有效的解决，社会将迎来更加美好的未来。
整治问题心得体会篇十三
刚才，几位来自基层的同志谈了关于基层形式主义的认识和体会，我听了之后，感触很深!我们要从整治入手，对照上级精神、坚持问题导向、学习外，地经验，着力查找形式主义在我市的突出表现及症结所在，及早拿出务实管用的措施，大力开展集中整治行动，确保取得实实在在成效。下面，我讲几点意见。
一、提升政治站位，认真学习领会总_讲话精神。
作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。党的十八大以来，高度重视党的作风建设，作出一系列重要指示批示。各级从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治“文山会海”、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措，回应了广大基层干部关切，是我们推动作风建设的重要遵循。
(一)力戒形式主义、为基层减负充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心。去年年底中央政治局民主生活会上，指出，要聚焦突出同题、紧盯关键节点，下大气力解决“四风”问题，不能虎头蛇尾，不能搞成“半拉子工程”，更不能搞形式走过场。在今年年初召开的中央纪委x次全会上，强调要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，拿出有效管用的整治措施。《通知》彰显了同形式主义、官僚主义做坚决斗争，树牢“四个意识”、做到“两个维护”的坚定意志和行动自觉。
(二)力戒形式主义、为基层减负充分体现了心系基层、关爱干部的深厚情怀。上面千条线、下面一根针，基层是党各项政策落实的关键环节、最终环节。对于基层面临的形式主义、官僚主义困扰，见微知著、明察秋毫。2018年11月，在中央政治局举行第十次集体学习时，一针见血地指出了一系列占用干部大量时间、耗费干部大量精力，助长形式主义、官僚主义的问题，强调要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来。《通知》蕴含了对基层干部的深切关爱和为基层减负的明确要求。
(三)力戒形式主义、为基层减负鲜明树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。面对当前艰巨繁重的改革发展稳定任务，激发全党特别是基层干部的积极性、主动性、创造性十分重要。党的十九大以来，党中央先后出台激励干部新时代新担当新作为、统筹规范督查检查考核工作等政策措施，中央纪委查处并曝光一批形式主义、官僚主义案例。《通知》坚持严管和厚爱结合，对解决形式主义突出问题、为基层减负作出进一步部署，有利于激励广大干部崇尚实干、担当作为，把更多精力用在打好“三大攻坚战”、推动高质量发展上来。我们要提升政治站位、认真学习领会、强化责任担当，以行动为号令、以落地为准绳，定好盘子、理清路子、开对方子，切实为基层干部松绑减负。
二、聚焦突出问题，切实拿出管用治本的长效措施。
严格落实“基层减负年”要求，从干部群众反映最强烈的突出问题抓起，迅速行动、逐项落实，列出症结、集中整治，让基层切身感受到新变化。
一要着力解决党性不纯、政绩观错位问题。《通知》明确提出“以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”。我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业上。要将力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，引导党员干部把对上负责与对下负责统一起来，用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度看待政绩，用实事求是、与时俱进的思想路线指导政绩，用兢兢业业、真抓实干的良好作风创造政绩。要持续倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，“本”;就是发展之本、民生之本、稳定之本，“实”就是经济发展高质量和党的建设高质量，只有工作中少一些表面文章和繁文缛节,“实”才能立起来、“木”才能出成效。要着重解决党性不纯的问题，党性是否坚定直接决定着干工作的出发点，如果初心是为党为人民干事业，就没有后顾之忧、花拳绣腿;违背初心是为自己干、为领导干，就会有私心杂念，甚至弄虚作假，对此，我们要加强党性锻炼，坚决铲除滋生形式主,义、官僚主义的温床。
二要着力解决“文山会海”反弹问题。《通知》在整治“文山会海”方面定了一些硬杠杠。比如，明确发给县级以下的文件、召开的会议减少30%—50%;明确中央印发的政策性文件原则上不超过10页;提出地方各级、基层单位贯彻落实中央和上级文件，可结合实际制定务实管用的措施，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则，等等。我们要把落实《通知》要求与贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神结合起来，着力在精简会议文件上下更大功夫，发扬“短实新”文风，少开会、开短会、开管用的会。比如，在严控会议规格方面，上级有明确规定，我们要严格执行,履行好报批程序，不得随意安排县(市、区)负责同志特别是党政主要负责同志参加会议，对此，市委办公室、市政府办公室要把好关口。
三要着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕问题。针对规范督查检查考核，明确提出要严格控制总量、强化结果导向、坚决纠正机械式做法等等。要树立正确考核导向，按照省委提出的“五比五不比”要求，坚持实事求是，尊重工作规椎，真正发挥督查检查考核激励鞭策的导向作用，避龟“早上段树下午就要乘凉”，避免“不看成效看材料”。要成少督查考核数量，严格实行督查清单管理制度，未列入的不得擅自组织。对于确需开展的督查考核，取消可有可无李项、合并交叉重叠内容、优化繁冗复杂程序，确保顺利实现“对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上”目标。要改进督查考核方式，坚决纠正机械式做法，少抓表格、多看实绩，少到办公室、多到田间地头，少在会议室、多到工地一线，少问干部、多访群众，真正透过现象看本质，透过数字看成效。近期《半月谈》刊载的“基层减负年、让基层干部有获得感”一文指出，基层干部被“迎不完的检查、写不完的材料、填不完的表格”消耗了大量精力。解决这一问题，要从领导干部做起，转变思维方式、工作方式，改变过去的思维惯性，落实好“四不两直”要求，深入一线、“吹糠见米”、推动落实，避免把“说过了”当成“做过了”，把“做过了”当成“做好了”。基层有很多好的经验和做法，也存在一些困难和问题，这些都需要我们通过“四不两直”去发现、去总结，去了解、去解决。
四要着力解决干部不敢担当作为问题。坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃间责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。要完善问责机制，严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”，避免搞“责任甩锅”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”。要树立“问责是手段不是目的”“问责问到点子上”理念，加强事前事中的提醒、约谈、监管，强化解决问题、弱化事后问责，同时，对于负有监管责任的领导和部门，只要是工作不到位的，都应该被追责问责。要完善容错机制，按照“三个区分开来”要求，大胆容错、勇于纠错，为担当者担当、为负责者负责、为干事者挡事。要正确对待被问责的干部，对影响期满、表现好的干部，符合有关条件的，该使用的要使用。要完善激励机制，落实好新时代新担当新作为的实施意见，健全干部培养、选拔、使用机制，严肃查处诬告陷害行为，更好激励广大干部崇尚实干、担当作为。
三、不折不扣落实，确保为基层减负工作真正有效。
关于形式主义、官僚主义突出问题整治工作，关键在于狠抓落实。
一要压实责任。各级党委(党组)要履行主体责任，把查找问题、处理问题、解决问题贯穿于整治的全过程，一级抓一级，层层抓落实。各级党委(党组)主要负责同志要主动承担第一责任人责任，亲自安排、靠前指挥、亲自督查，真正推动工作实打实、整治问题硬碰硬。
二要敢于斗争。形式主义、官僚主义是当前党内存在的突出矛盾和问题，是我们党的大敌、人民的大敌，必须坚决予以克服。各级领导干部特别是主要负责同志要增强斗争精神，敢于斗争、善于斗争,以长期抓的耐力、反复抓的韧劲、深入抓的狠劲，下决心向顽瘴痼疾开刀。作风问题就像糊窗纸，针尖大的窟窿能透过斗大的风。要针对表态多调门高、行动少落实差、不敬畏、不在乎等问题，开展专项整治，确保中央、省委决策部署落地生根。要针对工作不实不细、群众反映强烈的突出问题抓整治，让不讲政治、投机取巧、偷奸耍滑的干部丢帽子，把对党忠诚、执行有力、踏实肯干、担当负责的干部用起来。
三要务本责实。以踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚决杜绝整治行动形式化、作秀化、运动化，更要防止虎头蛇尾，雨过地皮湿。要把务本责实与当前的重点工作结合起来。比如，市委、市政府专门将优化营商环境作为推动高质量发展的命门之穴，提出了“五个着力”要求，但实际成效并不明显。这就要求我们将解决形式主义突出问题与优化营商环境相结合，围绕解决人民群众最反感、市场主体最困扰、制约发展最突出的问题优化环境，敢碰硬、出实招，让投资落实落地;围绕产业发展和项目建设优化环境，服务经济高质量发展;围绕为企业减压降负和节本增效优化环境，真正把“巩固、增强、提升、畅通”八字方针落到实处;围绕提升服务质量和水平优化环境，紧盯服务各个环节实施专项整治，等等。新闻舆论部门要加大宣传监督力度，对形式主义、官僚主义典型问题点名道姓通报曝光，对干实事、作风好的先进典型及时总结推广。
四要强化督查。整治形式主义，关键要通过全方位、立体化的监督执纪，把党的纪律和规矩挺在前面，让纪律立起来、严起来。要把形式主义、官僚主义集中整治工作成效纳入党风廉政建设责任考察的工作内容，作为评价党组织落实主体责任的重要依据。纪检监察机关要发扬钉钉子精神，始终保持政治定力、战略定力，对形式主义突出的人和事特别是新的动向，强化查处问责，释放越往后执纪越严的强烈信号。市委巡察办要加强政治巡察，对整治推进不力、效果不好、问题依然突出的单位和个人发现一起、查处一起，形成持续强力震慑。
整治问题心得体会篇十四
20xx年9月25日，我们财税学院学生党支部观看了《作风建设，一直在路上》，视频中讲述了党的八项规定下达之后，有些党员却没有严格遵守八项规定，最后落得被处分的下场，他们后来想想也觉得很后悔。这同时也反映出了党的作风建设不只是形式，而是一直在路上。
当前形势下，加强党的作风建设十分重要，十分紧迫，是关系到党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我深深地明白，把党的作风建设好，对于进一步提高党的执政能力和领导水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，始终保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政地位，保证国家长治久安，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我深知，加强党的作风建设，必须抓住重点，才能有所作为。
当然，作风建设并非一日可成。目前所存在的作风问题具有顽固性和反复性，这一点众所周知。但党的决心也是显而易见的，党的态度更是坚定和明确的。从《作风建设永远在路上》专题片我们可以看到，无论是位高权重的“封疆大吏”还是基层的“小贪小占”，都受到了党纪国法的严惩。笔者认为，社会各界在为此而欣喜的同时，更要坚信党的力量。不管作风建设之路有多少荆棘，只要有党的领导，定能攻坚克难。最为关键的是，不能因为取得的成绩而忘乎所以，要牢记，作风问题像弹簧，“问责弱了它变强”。唯有认识到作风建设的艰巨性和长期性，坚持对“四风”问题的高压打击态势，确保所有的整改和监督措施不放松，才能够使作风建设形成良性循环，最终向人民交出优异的答卷。
立党为公、执政为民,是加强和改进党的作风建设的基本途径：
党的作风可具体表现为思想作风、学风、工作作风、领导作风以及干部生活作风等多个方面。要真正做到密切党同人民群众之间的血肉关系,就必须要很好地解决党的作风中存在的各种问题,以立党为公、执政为民为根本目的。
1、必须要在全党深入进行马克思主义群众观点和群众路线的再教育。
列宁说过,正确的理论是要靠灌输的。因此在全党深入进行群众观点和群众路线的再教育十分必要。要通过教育使广大党员认识到群众是真正英雄的道理,摆正自己同人民群众的关系,要诚心诚意为人民谋利益。作为党员领导干部更应自觉地为人民掌好权、用好权。要做到三个强化、三个增强,这就是要强化党的意识,增强政治观点;要强化宗旨意识,增强群众观念;要强化责任意识,增强服务观念。
2、必须要改进党的群众工作方法,并使之贯彻到各项工作中。
在新的历史条件下,党的思想政治工作、群众工作的方式方法都发生了很大的变化。我们应很好地研究这些新情况、新特点,找出一套行之有效的办法。除人大立法,推荐干部等办法外,也还需要通过党员的模范行动去把党的主张变成国家的意志和人民群众的具体行动。
3、必须要加强对党员领导干部的监督,拒腐蚀永不变。要加强代党内的监督制约机制,以遏制腐败现象在党内的滋生和蔓延。如实行干部任命、交流制度,对干部的任免,使用与“述廉”、“考廉”结合起来;对领导干部行使职权过程要进行监控、制约,做到集体控权;对领导干部重大决策失误进行责任追究等。
作风建设永远在路上。作为一名大学生党员，从自身做起，加强作风建设，我们要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，经常反省和剖析自己，为自己的思想和行为把脉，要实实在在做人做事，自觉做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。
整治问题心得体会篇十五
整治问题是在社会发展中必然遇到的一环，由于社会的不断进步，各种问题也会随之产生。尤其在当代社会，剧烈的竞争、信息爆炸、资源短缺等因素使得问题的规模和频次都在不断增加。然而如果任由问题存在，将会对社会稳定、经济发展、人民福祉等方面造成巨大的负面影响。因此，整治问题成为当前社会的迫切需要。
整治问题需要采取一系列有效的手段，才能取得预期的效果。首先是制定一系列完善的法律法规和政策措施，明确责任和义务，为整治工作提供有力的法律保障；其次是加强组织协调和部门合作，形成全社会的共识，凝聚起整治问题的强大力量；再次是广泛宣传和教育，增强全民的问题意识和法治观念，使每个公民都能够自觉地参与到整治行动中来；最后是加强监督和问责，确保整治工作的落实和推进。
在整治问题的过程中，存在着一些关键环节，如果处理不当，将会极大影响整治工作的效果。首先是问题的发现和诊断，只有对问题形成准确的判断，才能够有针对性地采取措施进行整治。其次是问题的核心，解决问题的关键在于找准问题的根源和症结，不能只是解决表面问题，而忽略了问题的深层次原因。再次是问题的整体性，许多问题都是相互交织、相互影响的，解决一个问题不是孤立的行动，而应该考虑到整体的问题解决。最后是问题的防范，整治问题不能只是解决当下的问题，更重要的是做好预防工作，防止问题再次发生。
整治问题的过程并不容易，需要耐心和毅力去完成。然而，一旦取得成效，将会给社会和人民带来巨大的利益。整治问题可以提高社会的文明程度和公共安全感，增强社会的凝聚力和向心力，促进经济的稳定发展和人民的幸福生活。然而，整治问题也需要不断反思和改进，因为问题的规模和性质都在不断变化，整治工作也需要紧密跟随社会的发展而调整和改革。
在整治问题的过程中，我深刻认识到了问题的严重性和必要性。作为一个普通人，虽然力量微薄，但我坚信只要每个人都能够微笑面对自己的问题，勇于担当，积极行动，就一定能够为整治工作做出贡献。同时，我也明白了整治问题需要长期的努力和持久的奋斗，需要我们每个人从自身做起。因此，我将继续关注社会问题，坚持正确的价值观念，积极参与社会事务，为整治问题贡献自己的力量。
综上所述，整治问题是社会发展中的重要任务，需要全社会共同参与和努力。我们应该认识到问题的严重性和必要性，采取一系列有效的手段，找准问题的关键环节，取得可观的成效。同时，我们也应该不断反思和改进自己的工作，从个人做起，为整治问题贡献自己的智慧和力量。只有这样，才能够实现社会的和谐稳定和人民的福祉。
整治问题心得体会篇十六
7月3日，公司、中心召开了机关“责任与效能”作风治理工作动员大会，会后，我对这项工作的实施方案进行了学习，现将学习感受和体会汇报如下:。
整顿干部作风，提升机关效能，是实践新时代中国特色社会主义思想、加强党的先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实从严治党、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快推进我们企业机关职能建设的需要。进一步转变干部作风，关系到我们能否抓住机遇、加快发展。因此，转变干部作风、加强机关效能建设是发展的要求，是我们的责任，自己需要充分认识这项工作的重大意义，自觉增强转变工作作风、加强机关效能建设的紧迫感和责任感。
当前，我们机关效能不高的问题比较突出，影响到了我们企业的发展。主要表现在创新能力不强、服务基层意识淡薄等，这些问题虽然只发生在个别部门和干部身上，但足以对我们企业的发展造成影响。机关效能建设要紧紧围绕促进我们企业发展这个主题，转变干部作风，提高干部素质，着力解决影响机关效能的突出问题，建设法治、服务、责任、效能机关，努力实现工作作风改进、服务能力增强、办事效率提高。作为支部书记，自己要起好导向、引领作用，主动担当、主动作为，带头支持机关作风建设，为支部党员做榜样。
一是建立完善首问负责制。首先接受基层和群众要求办理事项的机关工作人员要负责到底，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间。二是严格实行办结制。各部门理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。三是严格实行责任追究制。对由个人推诿而造成的工作延误、出现安全环保、稳定等问题的责任者，严格按相关规定给予处理。
整治问题心得体会篇十七
第一段：引言(200字)。
近年来，我国在社会治理领域取得了长足的进步，但同时也面临着一系列复杂的问题。为了加强社会管理，我国提出了六类问题整治，即“黑恶势力”、涉黑涉恶犯罪、涉众型经济犯罪、盗掘古文化遗址犯罪、食品安全问题和环境污染犯罪。通过整治这六类问题，可以有效维护社会稳定，促进人民幸福。在参与这次整治工作中，我深感到了整治工作的重要性，也积累了一些心得体会。
第二段：认识力量(200字)。
整治六类问题需要各方力量的合作与付出。在这次整治过程中，我看到了政府部门、社会组织、企业和普通市民的积极参与。政府部门在出台有力的法律法规和政策措施的同时，也加大了执法力度，严厉打击违法犯罪行为。社会组织发挥了监督和服务的作用，通过宣传、教育等方式激发公众参与整治工作的热情。企业在实施社会责任、加强自律方面起到了关键作用。普通市民通过举报和监督，成为整治的有力声援。各方力量的共同努力使整治工作能够取得初步成效。
第三段：加强法治(200字)。
整治六类问题，必须依法行动。加强法治意识，提高执法水平是当前整治工作的首要任务。在整治过程中，我发现一些违法犯罪团伙利用法律漏洞，选择在法律法规不完善的领域活动。因此，我们必须加强立法和修订工作，强化对涉及六类问题的法律法规的完善和执行力度。同时，也要加强执法人员的培训，提高他们的专业素养和执法水平。只有加强法治，才能从根本上解决六类问题。
第四段：加强社会宣传(200字)。
整治六类问题不仅需要法治手段，还需要社会宣传和教育的力量。通过加强舆论引导和宣传教育，可以提高公众的法律意识和社会责任感。在整治过程中，我们组织了一系列的宣传活动，例如举办讲座、发布公告、制作宣传片等，向公众普及了六类问题的危害和整治的重要性。通过宣传教育，不仅提高认识，也让公众参与整治工作，形成整体合力。
第五段：完善机制与创新(200字)。
在整治六类问题的过程中，我们不仅发现了问题，也总结了经验，提出了改进措施。其中一项重要措施就是完善机制与创新。我们要建立健全六类问题的监测和预警机制，及时发现问题、分析问题、解决问题。同时，还要加强对六类问题研究，探索创新整治方法与手段，以适应形势变化。只有不断完善机制与创新，才能确保整治工作的长期有效。
第六段：结语(200字)。
六类问题整治是一项艰巨而重要的任务，需要各方共同努力。在我国的治理过程中，要加强法治，提高执法水平；要加强社会宣传，增强公众的法律意识；要完善机制与创新，适应形势变化。只有通过整治，我们才能建立和谐、稳定的社会环境，努力实现人民的美好生活。(总字数：1200字)。
整治问题心得体会篇十八
为认真落实市区关于开展干部作风突出问题集中整治行动的安排部署，对照《中共枣庄市委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》和《中共市中区委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施方案》要求，结合辖区实际，现制定如下落实措施：
一、目标要求。
从现在起到年底，在全辖区开展干部作风突出问题集中整治行动，以刀刃向内、自我革命的决心和勇气，对干部作风存在的顽疾来一次大检视、大排查、大扫除、大整治，引导党员干部聚焦“双招双引”、重点项目建设、大气污染防治、安全生产、信访维稳等重点工作，守初心、担使命，找差距、抓落实，着力营造凝心聚力、干事创业的浓厚氛围和风清气正、山清水秀的政治生态，为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育打好基础，为开创新时代美丽辖区建设的新局面提供坚强保证。
二、工作原则。
（一）坚持问题导向。围绕市委《关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》要求和区委《关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施方案》指出的5个方面20项突出问题，结合全区重点工作、结合辖区职责任务，结合干部思想作风实际，逐人逐条进行全面排查，深挖问题根源，列出问题清单，明确整改措施，精准发力、综合施治，推动问题整改到位。
（二）坚持以上率下。发挥领导干部示范带头作用，紧盯重点问题，进行深查细照，把自己摆进去，勇于刀刃向内、自我革命，立标杆、作表率，带动全辖区干部作风实现根本性好转。
（三）坚持严实导向。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，把严和实的要求贯穿整治行动始终，抓住典型的人和事，集中发力、猛药去疴，实打实、硬碰硬，不留情、不手软，形成高压震慑。
（四）坚持效果导向。将作风建设与中心工作紧密结合起来，以作风整治促进工作落实，以工作实效检验整治成果，并举一反三、标本兼治，从建章立制入手，把集中整治过程中形成的好经验、好做法固化下来，延续下去，推动作风建设常态化、长效化。
三、方法步骤。
（一）全面开展自查。辖区召开干部作风建设会议，将全市干部作风建设大会及区委常委会精神，原原本本传达到每一名党员干部，认认真真反思对照《中共枣庄市委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》指出的5个方面20项突出问题，逐人逐条深挖细找、对号入座，分别从个人层面、部门及社区层面建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，对整改情况实行台账管理。
（二）抓实问题整改。辖区梳理汇总各社区、部门及所属党员干部建立的“三张清单”，制定具体的整改措施，对整改情况实行台账管理，有的放矢抓整改，并于12月底前对集中整治行动开展情况进行总结，形成书面材料报区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室。
（三）加大察访力度。辖区紧盯关键部位、重点领域和薄弱环节，通过明察暗访、“四不两直”等方式，对辖区干部作风突出问题集中整治行动进行监督检查，随机抽查，并畅通电话、网络、信访等多种举报渠道，为群众举报干部作风突出问题搭建便捷高效的监督平台，及时发现、受理和处置相关问题线索。
四、组织保障。
为切实加强对集中整治行动的组织领导，成立文化路辖区干部作风突出问题集中整治行动领导小组，领导小组办公室设在党政办，抽调党政办、纪工委同志成立专门工作组，具体负责作风建设集中整治行动的组织实施、综合协调、督促落实、指导推进等工作。坚持把作风集中整治行动与学习习近平新时代中国特色社会主义思想和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育等工作紧密结合起来，以作风建设推动辖区经济社会发展，用工作实效检验作风建设成效，推进全辖区形成“围绕中心抓作风、抓好作风促发展”的良好氛围。
整治问题心得体会篇十九
随着社会的发展和进步，各行各业都面临着各种各样的问题与挑战。对于公共事务管理者而言，问题的存在是不可避免的。作为公共事务管理者，我们不仅需要勇于面对问题，更需要找到解决问题的方法。在问题整治的过程中，我们遇到了各种各样的困难和挑战，也积累了一些关于六类问题整治的心得体会。
首先，我们需要深刻理解六类问题的本质。六类问题分别是：拖欠农民工工资问题、侵害群众利益问题、环境污染问题、食品安全问题、社会秩序问题和腐败问题。这些问题不仅仅是表象，更是一种社会矛盾的显现。只有深入研究并理解问题的本质，我们才能从根本上解决问题。
其次，我们要善于多方协调和沟通。在问题整治的过程中，往往关涉到各个部门、各个层级的协作。我们需要学会与相关部门和人员进行有效的沟通和协调，通过合作与共同努力，共同解决问题。只有多方协调，才能形成合力，提高问题整治的效率。
此外，我们还需要注重问题的预防。问题整治不仅仅是解决目前存在的问题，更要注重预防未来可能出现的问题。我们需要加强对六类问题的预警机制、监测体系的建设，及时发现并解决潜在问题，避免问题的扩大化和严重化。只有注重问题的预防，我们才能够从根本上降低问题的发生率。
进一步地，我们要树立执行力强的工作风格。问题整治需要我们勇于担当，敢于负责。我们要保持积极进取的态度，不怕困难、不怕曲折，全力以赴地推进问题整治工作。同时，我们要严格遵守法律法规，依法行政，做到公正、公平、公开，确保问题整治的公信力。
最后，我们需要不断总结和提高问题整治的经验和能力。问题整治是一项长期的、复杂的工作，整治一类问题之后，又会涌现出新的问题。我们需要不断总结经验，吸取教训，不断提高自身的能力和水平，以应对更加严峻的问题和挑战。
在六类问题整治的过程中，我们不仅仅是在解决问题，更是在为社会的发展提供保障。问题整治的过程中，我们需要以人民的利益为出发点，坚持以人民为中心的发展思想，始终将解决问题与人民的幸福紧密相连。只有这样，我们才能够真正实现社会的和谐与进步。
总而言之，六类问题整治是一项重要的工作，解决这些问题关系到社会的稳定与发展。在问题整治的过程中，我们需要深刻理解六类问题的本质，善于多方协调和沟通，注重问题的预防，树立执行力强的工作风格，不断总结和提高问题整治的经验和能力。在实际的工作中，我们要保持积极的态度，以问题为导向，全力以赴地推进问题整治工作，为建设和谐、稳定、发展的社会作出贡献。
