心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
教师形象心得体会篇一
教师是社会中一支重要的力量，他们肩负着培养下一代的责任。教师形象就是教师在社会中的展示，它关乎教师的素质、品德和教育水平。在过去的教学经历中，我深深地感受到了教师形象的重要性，并从中有了一些心得体会。首先，良好的教师形象应以崇高的职业道德为基础。其次，教师应保持良好的外表形象。然后，教师的学识水平和教学能力也是塑造良好形象的重要因素。最后，教师在教育过程中应注重自身修养和职业素养的提升。通过这些方面的努力，教师形象才能真正得到塑造，并对学生成长产生积极影响。
一、崇高的职业道德是塑造良好教师形象的基础。教师职业需要有责任感和事业心，能够全心全意为学生服务。教师要有诚实、正直、守信的品质，发扬社会主义核心价值观。在学校及社会生活中，教师应力求做到以身作则，严守职业操守。只有这样，学生才能够从教师身上学到真理、善良和美德，建立正确的人生观、价值观。
二、教师应保持良好的外表形象。外貌是人们首先能够接触到的，也是最容易被评价的。教师的着装应合理得体，不妖艳、不暴露，不过分追求时尚而失去教育者的庄重和严肃。此外，教师的言行举止也体现着教师形象的重要方面。教师要端庄大方，言谈举止得体，不随意搔首弄姿，不说脏话或玩笑。只有以这种规范的言行自居，教师才能够赢得学生和家长的尊重。
三、教师的学识水平和教学能力也是塑造良好形象的重要因素。教师要具备扎实的学科知识和先进的教学理念，能够及时掌握和应用教育技术和方法。教师应注重自我学习和提升，不断充实自己的知识储备，提高自己的专业素养。只有在不断进取中，教师才能够在教学中自信满怀，给学生传递正能量。
四、教师在教育过程中应注重自身修养和职业素养的提升。教师是学生的榜样，他们的言行举止会直接影响到学生的生活习惯和行为表现。因此，在教育学生的同时，教师也要自我要求，提高自身的修养和素质。教师要具备较高的文化修养和人文素养，也要不断提高自身的道德情操和情感态度。只有这样，教师才能够更好地引导学生，塑造他们正确的人生观和价值观。
通过以上的心得体会，我更加深入地认识到教师形象对学生成长的重要性。良好的教师形象，不仅体现了教师个人的素质和品德，也直接影响着学生的成长和社会的进步。作为一名教师，我们要时刻保持职业道德，塑造良好的外表形象，提升自身的学识水平和教学能力，注重自身修养和职业素养的提高。只有这样，我们才能够更好地影响和教育学生，成为学生从心灵深处感激和尊重的人。
教师形象心得体会篇二
听了金正昆教授的讲座，使我受到了很大的教育，干教师工作十余年，这是第一次接受系统的礼仪培训，通过学习使我充分的认识到：礼仪在人类的生活交往中起着非常重要的作用。是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式共定下来。对一个人来说，礼仪是一个人的思想水平、文化修养、交际能力的外在表现，而对与一个社会来说，礼仪就是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。特别是对承传人类知识和文明的教师，她的礼仪就更为重要，关系到教育的效果和质量，关系到整个社会的进步与文明。
人人都希望自己能成为一个受身边人欢迎的人，但很少有人能先从尊重别人，对人讲礼仪开始做起。作教师，我们一般会在其它成年人面前注重自己的表情，会懂得在适当的时候掩饰自己的情绪。可是，在学生面前，很多人都不在意，把喜怒哀乐都放在脸上，这恰恰是当教师的一大禁忌。学生们往往比我们想象的更会察言观色，并且常根据老师的表情来猜测老师对自己的感觉。如果老师带着自己的不愉快走进教室，孩子会误认为老师不喜欢自己。因此为了祖国的未来，请尊重我们的教育对象。当我们正满腹怒气，迎面来了同事朋友或者铃声正催你进课堂时，请你先稳一稳自己的情绪，用微笑对侍每名学生，让他们身心愉悦，快乐学习，健康成长。
教师的微笑是一种教学的艺术。上课铃声响了，老师微笑着站在教室门口，会使孩子产生良好的心理定势——学习好的孩子会更加充满自信，学习有困难的孩子也会受到鼓励。教师灿然一笑，有利于创造一种和谐融洽的课堂气氛，使学生怀着轻松愉快的心情投入学习，把兴奋点集中在对知识的接受理解上。
在教学中，老师微笑的魅力和作用非常重要。为了渲染课堂气氛，引起学生的兴趣和求知欲，上课时，教师面带微笑，并辅之于风趣、幽默，充满诱因或悬念的语言，能给学生创造一个开放宽松的教学环境。在和谐宽松的课堂气氛里，学生们会怀着轻松愉快的心情投入学习，自然就敢大胆发言，积极思维，进而产生浓厚的学习兴趣。
爱你的学生，就从现在做起吧!“笑一笑，十年少”。“相逢一笑解千仇”。让我们微笑吧，笑对我们可爱的学生，笑对工作，笑对生活，笑在生活的每一天!
看完金教授“教师礼仪”感受挺多的，其中所讲到的教师各个方面的要，从教师装饰、教师仪表、教师语言、教师形象、教师社交等等方面概述了教师需要注意的地方，其实作为一个教师所学到的，必须用之实际，学而用之方有效。教师作为社会的一个层面，无论何种职业、职能教师，他都必须面对自己的学生，要和社会相处，所以，教师必须掌握社会交往礼仪，其中金教授提到的交往始终以对方为中心，一词击中要点，言简意赅，当然，我们作为老师交往对象主要是学生，那么我们应该让学生去做，去想，让他们成为上帝，我们教师的任务是教书育人，授业解惑，是引导上帝的天使，这也是要求我们人民教师学习《教师礼仪》的原因，目标只有一个——学好自己、教好学生。
教师形象心得体会篇三
随着时代的发展，教师的角色也在不断变化和扩展。从过去的知识传授者，到现在的导师和引导者，教师的形象正在不断更新和塑造。我作为一名年轻教师，有幸参与到这个新形象的建构中。在这个过程中，我有了一些心得体会，希望与大家分享。
首先，作为一名教师，我们需要具备广博的知识背景和专业的能力。教育从来都不仅仅是传授知识，更是培养学生的综合素质。因此，作为教师，我们要时刻保持学习的状态，不仅仅要关注自己所教授的学科，还要拓宽自己的知识面，掌握更多的教育理论和教学方法。只有不断学习和提升自己，才能更好地引导学生，帮助他们全面发展。
其次，教师应该具备引导学生自主学习的能力。过去的教育重点多在知识传授，而现在的教育追求的是培养学生的学习能力和解决问题的能力。作为教师，我们应该放手让学生自主探索，给予他们更多的自主权。这样不仅能培养学生的自主学习能力，也能培养他们的团队合作能力和创新思维。
第三，教师要成为学生的朋友和引路人。时下的学生成长环境变化剧烈，他们需要有一个可以倾诉的对象和一个可以指引他们的人。作为教师，我们要主动与学生建立亲近的关系，了解他们的困惑和问题。我们应该虚心倾听他们的心声，给予他们适当的建议和帮助。同时，我们也要做好自身的人格修养，成为学生的榜样，让他们愿意向我们寻求支持和指导。
第四，教师要与时俱进，利用现代科技手段助力教学。时下的学生生活在信息爆炸的时代，他们对于新技术的接受能力和应用能力较强。作为教师，我们应该充分利用现代科技手段，让教学更加生动有趣。例如，利用多媒体教学，可以让学生更好地理解和记忆知识；利用互联网资源，可以让学生获取更广泛的知识；利用在线互动平台，可以与学生进行交流和互动。这些科技手段的应用不仅能提高学生的学习兴趣，也能拓宽他们的眼界。
最后，教师要时刻关注学生的心理健康。现代社会的竞争压力越来越大，学生的心理健康问题也越来越突出。作为教师，我们应该关注学生的情绪变化和心理需求，及时给予关怀和帮助。我们可以通过开展心理健康教育课程、组织心理咨询活动等方式，培养学生的心理适应能力和情绪管理能力，让他们健康成长。
总之，教师新形象的建构是一个全方位的过程。作为教师，我们不仅要具备专业的学科知识和教学能力，还要关注学生的个体发展和心理健康。只有不断提升自己，与时俱进，才能更好地引领学生成长。我相信，在大家的共同努力下，教师新形象一定会更加美好。
教师形象心得体会篇四
教师形象是学生心中的楷模，是社会的榜样。作为一名教师，如何塑造良好的教师形象，成为人们关注的话题。通过多年的从教经历，我深深体会到修炼教师形象的重要性。下面，我将结合个人心得，分享我对“修炼教师形象”的体会和感悟。
第一段：形象的塑造。
教师形象的塑造离不开内外两方面的修炼。外在形象是教师的外在仪表形象，首先要保持良好的仪表仪容，穿戴整齐、干净利落。同时，注意言谈举止，语言要得体，举止要优雅，给学生留下良好且可信赖的形象。内在形象则是指教师的思想、素养和修养。教师应不断丰富自己的知识储备，勤于学习，修身养性，提高自己的修养。只有内外兼修，教师的形象才能更加完善。
第二段：言行的光辉。
教师的形象除了外在的仪容仪表，还包括教师的言行举止。教师应该时刻注意自己的言行举止是否符合职业道德要求。在课堂上，教师要以身作则，言行一致。课上、课下都应以和蔼可亲的方式与学生交往，耐心解答学生的问题，帮助学生解决困难。同时，教师在生活中也要注意保持良好的品德修养，做一个守法守纪、遵守社会规范的模范。
第三段：追求专业素养。
教师形象的重要一环是专业素养。作为一名教师，我们要有足够的教育理论知识，并且要不断学习更新自己的专业知识，跟上时代的发展。只有这样，才能更好地教好学生，指导学生。另外，教师还要注重自身的教育方法和教学技巧的提高，在实践中不断摸索和实践，寻求更好的教学方式，提高教学效果。
第四段：正确的价值观。
教师在修炼形象的过程中，还要树立正确的价值观。只有有了正确的价值观，教师才能做到以身作则，引领学生。教师应教育学生珍惜时光，追求知识；教育学生明辨是非，培养正确的价值观；教育学生宽容待人，尊重他人的权益。只有自己身体力行，才能更好地教育学生，使他们成为有道德、有责任感的人。
第五段：与时俱进的发展。
教师形象的修炼不是一劳永逸的，需要与时俱进，不断提升自己的能力素质。只有不断充实自己，不断与时俱进，才能不被时代的进步所淘汰。作为教师，要保持学习的态度，积极参与各种培训和学习机会，更新教育理念和教学方法，提高自己的教学水平，不断适应时代的发展变化。
总之，修炼教师形象是教师职业生涯中一项重要而艰巨的任务。教师形象不仅关系到教师自身的形象和职业发展，更关系到学生的教育成果和社会的和谐稳定。通过不断努力和实践，我们教师应该以积极向上的姿态修炼自己的形象，为教育事业的发展贡献自己的力量。
教师形象心得体会篇五
这次培训感觉收益匪浅，礼仪是用最恰当的方式表达对他人的尊重，礼仪的核心和精髓是律己和敬人。
我还了解了2.5岁-6岁是幼儿行为规范的敏感期，孩子们在这个阶段善于模仿，在这个时期开展礼仪教育很重要，也感到自己身上的责任重大。在日常教学中，我们如何用最恰当的方式表示对家长和孩子的尊重。老师提到了很多细节，这些在生活中有的我注意到了，有的我没注意到，听完这次培训后，我要改正我以前没有注意到的地方，在方方面面做到一个有礼仪的人。
我们要求孩子们从小就要学会各方面的礼节，就在园的礼仪包括：上下课、生活卫生习惯、待人接物、站、立、走的正确姿势等各个方面的礼仪。孩子要学，我们老师更要学!通过学习，我进一步了解到作为一名幼儿教师的“着装”、“化妆”的重要性。因为在家中，我们没有固定的观众，尽可按自己的喜好去打扮或者根本不打扮。可是，当我们走进幼儿园的时候，当我们登上讲台的时候，我们扮演的是一个“授业、传道、解惑”的尊长角色。我们需要作孩子们的榜样。我们的服装要表达的信息是尊严而不是刻板、是美丽而不是妖艳、是高雅而不是富贵、是大方而不是怪异。所以在“着装”、“化妆”上我还应该进一步学习。另外几句话给我的印象也很深，他说：“赞美”是人际交往中的一种利器。中国民间有一句俗语：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，说明好听的话，也可以理解为赞美的话在交往中的重要作用。特别是对于我们幼儿园的孩子来说，赞美和激励永远是促他上进的最佳手段。所以让我们对孩子们多说几句赞美的话语吧!让我们永远记住：“好孩子是夸出来的”!还有一句话是：“微笑”是人际交往中的另一把利器!特别是对于孩子，我们更要发自内心的微笑，那样我们才会真正得到孩子们的心!老师们，请对我们的孩子保持微笑吧，那不仅仅保持了教师的良好形象，更保证了你对他教育的权威性!
课程中还讲了教师体态、社交场合等方面的一些基本礼仪，使我们从中学到了很多知识，对我们的教学工作和为人处事都很有帮助。
新的世纪是一个腾飞的时代，我想和所有的教师一起，和我们的孩子--未来的主人一起，以高贵的气质、良好的仪表、优雅的语言、规范的礼仪来面对未来开放的世界、开放的社会!
教师形象心得体会篇六
自今年5月和7月国家提出和重申适应新常态这一重大理论概念以来，“新常态”一词成为当下中国的新词、热词、高频词。尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来，党中央坚持党要管党、从严治党，我们所处的政治生态环境发生了巨大的变化，吏治呈现出了不同以往的“新常态”。对此，我们广大党员干部应充分认识、积极适应，争取新的作为。
一、抓铁有痕，作风建设进入“新常态”
党的会议以来，新一届中央领导集体以极大勇气和决心全面彻底地惩腐肃贪、狠刹四风、激浊扬清、标本兼治，一系列雷霆万钧的举措，澄清吏治，提振人心，得到了广大人民群众和绝大多数党员和干部的认可与坚定支持，成为吏治新常态。之所以称之为“新常态”，是因为一系列措施已经逐步常规化，官场的清新状态趋于稳定化。
新常态下，对党员干部的要求发生了变化，党性标准更高，宗旨意识更强，工作要求更实，作风纪律更严，制度约束更紧，氛围风气更清新。事实上，吏治新常态正深刻改变着广大党员干部的言行，在我们身边不知不觉中已发生了显著变化：搞形式少了，求实质多了;讲享乐少了，作奉献多了;随意散漫少了，按章办事多了。个人工作和生活中，“潜规则”干扰少了，工作的精力多了;迎来送往应酬少了，干事创业时间多了;党员干部遇到矛盾和问题时候，回避少了，主动承担多了等等。
吏治新常态是党的会议党要管党、从严治党的要求，是作风建设抓铁有痕的结果，是政治生态改变优化的表现，是广大干部群众期盼的状态，也是我们广大党员干部创新作为的良好契机。
二、端正态度，思想行为走出“老误区”
吏治新常态是民心所盼、众望所归。然而，有的党员干部对这种新常态还不同程度地存在一些认识误区和行为偏差。首先，从思想认识来看，有的党员干部认为这股清新之风只是一阵台风，刮过了就会“涛声依旧”。他们没有充分认识到党中央正风肃纪的决心和毅力，事实上这种“新常态”完全不同于以往，更不是一场“运动”，而将是长期、常态化的存在，不可能回到以前的状态。其次，从个人心态来看，有的党员干部对于这种新常态出现了难适应、不习惯的状态。有的感叹工作标准太高、要求太严、工作节奏比以前快了，“压力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入减少，感觉“越来越不自由，越干越没意思”等等，出现了观望等待、焦虑埋怨等情绪，期盼狠抓作风建设举措快点结束。再次，从行动作为来看，有的党员干部抱怨“为官不易”，抱着“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬，只求过得去”的态度，消极应付，不敢担当，为官不为，等等。
凡此种种，虽然只是少数现象，但其影响和危害却不容小觑。对我们广大党员干部来讲，能不能适应吏治新常态是当前面临的新考验，能不能尽快走出认识误区和纠正行为偏差将关系到事业成败。因此，我们要坚决摒弃那些蒙混过关的思想、法不责众的心态、打擦边球的侥幸，尽快结束那种庸懒散奢的不正常“状态”，步入群众期盼和满意的“新常态”。
三、敢于担当，勤廉奉献争取新作为。
在新常态下，我们党员干部应该充分抓住新的机遇，积极迅速调整心态，勇敢地把责任扛在肩上，奋发努力创造新业绩。
一是要打消顾虑，坚定信心。面对新常态，要充分认识到我们党从严治党的坚定决心和持续发力的恒心，彻底丢掉作风建设一阵风的幻想，进一步坚定对中央正风肃纪的信心，打消顾虑，主动调整思维、心态和行为，积极适应这一新常态，迅速在新常态下来谋划和开展自己的工作;要持续深入开展理想信念教育，引导党员、干部增强道路自信、理论自信、制度自信，始终不渝为实现中华民族伟大复兴中国梦而拼搏奋斗。对机关事务工作来说，我们要巩固和扩大教育实践成果，持续改进作风，积极作为，当好“大管家”，扎实做好管理服务保障工作，为全市现代化建设做出自己应有的贡献。
二是要自我约束，规范用权。面对新常态，我们每一个党员干部都要懂得，与其他人相比，做党员、当干部就必须遵守更多的规矩、接受更严的约束，我们要有这样的思想准备和行动自觉。特别是党员领导干部更要加强自我约束，习惯在严于律己中担当责任，习惯以清风正气干事创业，时时处处严格按章办事，成为普通党员、群众的榜样;充分认识到手中的权力是党和人民赋予的，要做到规范用权，“把权力关进制度的笼子里”，切实为群众谋福祉，这是党员领导干部应有的本分和应尽的职责。对机关事务工作来说，我们要进一步加强制度建设，强化用制度管人、管事、管钱、管物，规范服务行为，切实提高管理服务的规范化和科学化水平。
三是要坚守底线，接受监督。面对新常态，我们党员干部要自觉坚守党纪国法、廉洁从政、思想道德的底线，心存敬畏，始终做到自重、自省、自警、自励，做坚守底线的模范，努力成为引领社会风尚的楷模。社会和群众对公务人员尤其是党员干部的监督将无处不在，无论是监督的内容、形式和力度都将比以往更多更大。我们要正确对待群众的批评和监督，把群众的监督作为一面镜子，畅通建言献策、批评监督渠道，主动深入地听取群众的意见建议，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不断提高自身修养，努力改进工作。对机关事务工作来说，我们要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向，牢记服务宗旨，主动接受干部职工和社会群众的监督、评判，切实提高服务质量。
四是要着眼全局，谋划长远。面对新常态，我们党员干部要善于从全面深化改革、推进转型升级的大局出发，积极观大势、谋大事;要着眼长远，秉持功成不必在我的理念，坚定发展战略，不搞所谓的“政绩工程”，不贪一时之功，不图一时之名，多干打基础、利长远的事情，既尽力而为，又量力而行，把好事办好。对机关事务工作来说，我们要紧紧围绕中心、服务大局，坚持从全局的角度想问题、办事情，服从服务于全市改革、发展、稳定的大局，为全市现代化建设提供强有力的后勤保障。
五是要适应期盼，提高标杆。面对新常态，作为党员干部，我们要积极顺应人民的期盼，切实加强自身建设，以国家提出的“三严三实”要求自己，以焦裕禄精神为标杆，思想境界要更高，履职能力要更强，工作标准要更高，服务效果要更好。在日常工作中，要自觉牢固确立群众观念，多办人民群众期盼和欢迎的事。对机关事务工作来说，我们要坚持“机关满意、干部职工满意、领导满意、社会满意、自身满意”的“五满意”标准，切实提升工作品质，主动回应干部职工和群众期盼与关切，为干部职工和群众多做实事好事。
六是要提振精神，勇于担当。吏治新常态营造了干事创业的良好环境，为能干事、干成事者提供了舞台。面对新常态，我们党员干部要进一步提振精气神，弘扬勇于担当、敢于负责、忠于职守、专于事业的精神，在推进全面深化改革、推进创新发展的大局中展现作为，在服务稳增长、调结构、促改革、惠民生的事业中做出更大成绩，不负党和人民群众的期望。对机关事务工作来说，我们要适应新形势，按照《机关事务管理条例》所赋予和明确的职能要求，克难奋进，迎难而上，积极创新作为，在厉行勤俭节约、推进公车改革、规范资产管理、优化社会化服务中体现后勤战线同志的人生价值，展示机关事务工作者的良好风采。
教师形象心得体会篇七
随着社会的发展，教育工作越来越重要。教师作为教育工作者，其形象直接关系到学校和社会的形象，因此提升教师形象的培训课程变得越来越重要。我有幸参加了一次关于教师形象培训的研讨会，并对此有了一些体会与感悟。
首先，教师形象培训注重内涵的提升。在研讨会上，培训师强调，教师形象不仅仅是外在的容貌或者仪表，更重要的是内在的素质和修养。一个言行得体、品德高尚、学识渊博的教师才能赢得学生和家长的尊重和信任。因此，在教师形象培训中，我们不仅仅关注外在的修饰，更注重了解教育理念、学科知识和教育心理学等方面的内容。通过提高自身的教育素养和修养，才能真正成为像样的教育工作者。
其次，教师形象培训鼓励教师自我反省与调整。培训师要求我们根据自身特点和职业需求，审视自己的教学态度、言行举止和外在表现，并找出需要改进的地方。在这个过程中，我意识到自己在授课中常常忽略了学生的个体差异和学习需求，不够耐心和细致地引导学生解决问题。因此，在培训结束后，我开始积极调整自己的教学策略，更多地关注学生的个性发展和需求，帮助他们实现个人目标，提高学习成绩。
同时，教师形象培训强调团队协作和互助。在研讨会中，我们不仅仅是被动地接受培训师的讲解，还有机会与其他教师进行交流和互动。通过与他人的互动，我了解到每个人都有自己的教学方法和经验，互相交流可以使我拓宽思路、丰富教学内容。另外，团队合作还能够帮助我更好地解决工作中遇到的问题和困惑，减轻工作压力，提升教学效果。在教师形象培训中，我不仅收获了知识和技能，也结交到了一些优秀的教育工作者，为今后的教学工作积累了宝贵的资源和支持。
此外，教师形象培训注重教师职业道德的培养。在研讨会上，我们深入探讨了教师职业道德的内涵和作用。作为一名教师，要有高尚的职业操守、崇高的教育理想和强烈的教书育人热情。我们应该时刻坚守教育底线，严格要求自己，树立道德榜样，以身作则，用良好的品行和言行影响学生。只有这样，我们才能有效地培养学生的良好品质和道德情操，为社会培养更多的栋梁之才。
最后，教师形象培训课程以实践为导向，注重教师的能力提升。研讨会上，我们不仅学习了理论知识，还通过实践活动培养教师的实际操作能力。通过角色扮演、案例分析和讨论等形式，我们深入研讨了教学中常见的问题和解决方法，提高了自身的教学技能。实践中的体验和感悟，使我对教学工作更加自信和专业。通过这次培训，我初步掌握了一些实用的教学技巧和方法，对以后的教学工作更有信心和激情。
总之，教师形象培训课程是提升教师形象和专业水平的重要途径。通过这次培训，我认识到一个合格的教师必须具备良好的内外形象，自我反省和调整的能力，团队协作和互助的意识，以及高尚的职业道德和实践能力。今后，我将进一步注重自身素质的提升，不断优化教学理念和方法，努力成为优秀的教师，为教育事业的发展做出自己的贡献。
教师形象心得体会篇八
新春新气象!新的一年，如东各级工会将全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神，不断巩固和扩大党的群众路线实践教育活动成果，弘扬“甘为孺子牛，当好娘家人”如东工会精神，按照全面推进依法治国的总要求，努力提高工会工作法治化、制度化水平，更好地发挥工人阶级在开创如东科学发展新局面、加快现代化建设进程中的主力军作用。
让我们共同为新春喝彩、为新春期待!
“20xx年是全面推进依法治国的开局之年，也是全面深化改革的关键之年。如东工会将按照县委‘三争三实’的总体要求，主动把握和积极适应经济发展新常态，切实抓好系列重要讲话精神学习及中央和省市县决策部署的贯彻落实，牢牢把握工会工作正确方向;进一步强化敬业尽责意识，始终保持勇于担当、善作善成的工作气魄;运用创新思维，提振精气神，破除不思进取的心态，提高争创一流的志气，在制度创新上实现新突破，在重点工作中创出新亮点，在为职工服务中取得新成绩。”对于新年如何开创新气象，如东县总工会主席陶卫忠早有宏图在胸。他表示，今年全会的工作重点将围绕建设法治工会、服务工会和创新工会展开。
建设法治工会。一要依法建会。重点抓好中小企业、新社会组织建会工作，抓好灵活就业人员、农民工等重点对象入会工作，确保企业建会率和职工入会率动态保持在95%以上;加强行业性工会联合会建设，推进卫生、金融、交通等行业工会的建设进程。二要依法管会。企业工会以“职工之家”建设为抓手，夯实基础;镇区工会以筹建总工会为契机，全面提升;县总全面加强制度建设，以制度管人、管事。三要依法履职。规范办事程序，公开办事流程，主动服务职工。四要依法维权。与县人社局、司法局、市仲裁委等单位合作，进一步发挥如东县总工会职工维权中心作用，增强人员配备，加大法律援助、工资集体协商指导、劳动保护与安全监督、女职工劳动保护四项主要功能服务，主动依法科学维权;针对职工群众关注的工资报酬、社会保险、安全卫生、女职工特殊权益保护等热点问题，选择一到两个重点，组织专项劳动法律监督，推动职工关注的热点难点问题的解决。
建设服务工会。今年继续为职工办好十件实事，惠及更多职工。全年筹措资金600万元，为全县3万名职工进行健康体检;开展“女职工周末大讲堂”进基层、进企业活动，全年受益人数不少于200人;免费对企业班组长、车间主任进行培训，全年培训不少于400人;办好第四届职工文化艺术节，开展寻找“最美一线职工”、职工才艺大赛、职工游泳比赛、职工羽毛球比赛等活动，受益人数超2万人;筹措帮扶资金100万元，开展医疗救助、生活救助、教育援助和春节送温暖等活动;对劳模和一线职工实行疗休养，全年组织不少于200人;聘请专职律师，对符合法律援助条件的职工实行“上门代办、费用代结、诉求代理”的全代式维权服务;建立全县单身男女职工qq群和热心红娘队伍，全年开展联谊活动不少于2次;开展高温送清凉活动，慰问高温岗位职工不少于1000人;开展“工企共建”活动。
建设创新工会。面对新形势新机遇，各级工会要适应新常态，引领新常态，结合本县实际，创新工作机制，找准切入点着力点，服务广大职工群众，不断推动工会工作创新发展。今年将从四个方面加大工作创新力度：一是聘请全国知名专家来县职工体检中心座诊，并建立职工大病诊治绿色通道，为患病职工解决后顾之忧;二是组织举办如东县第四届职工文化艺术节，开展职工才艺大赛、职工羽毛球比赛、职工游泳比赛等活动，力争在全省乃至全国打响文化活动品牌;三是组织开展第二届“最美一线职工”评选活动，以职工的名字命名一批先进工作法和职工发明创造成果，更好地发挥先进典型的示范作用;四是建设职工疗休养基地和工会实践基地，着力打造如东工会工作新品牌。
