干部队伍是党的事业的骨干力量，正确的政治路线和任务目标确定以后，干部就是决定因素。造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的高素质干部队伍，是我们党适应新形式、迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求，也是我们党的事业从胜利走向胜利的重要保证。
党的十一届三中全会以来，中国共产党恢复和发扬了实事求是的思想跨线，确立了正确的政治路线、组织路线，提出并实行了干部队伍“四化”方针，大力培养选拔年轻干部，废除了实际存在的领导职务终身制，实现了干部队伍的新老合作与交替。 以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体，高举邓小平理论的伟大旗帜，按照邓小平同志“关键在党、关键在人”的思想，努力建设符合“三个代表”要求的高素质干部队伍，干部队伍和领导班与建设取得了伟大的成绩。
干部教育出现可喜局面。各级党委把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想摆到了重要位置，理论武装工作取得重大发展;开展了以市场经济知识为主要内容的业务培训，提高了各级各类干部履行岗位职责的能力;积极推进干部教育改革，初步形成了有中国特色的教育体系。“九五”期间，全国由700多万名干部参加了各种形式的脱产培训，约占全国干部总数的90%
回顾中国共产党80年走过的辉煌历程，我们党之所以能战胜一切艰难险阻，不断从胜利走向胜利，一条重要而宝贵的经验，就是不仅有正确的理论、路线、方针、政策，而且有一支忠诚于党的事业、能够经受各种风浪考验、德才兼备、规模宏大的干部队伍，为实现党的政治路线提供了坚强有力的组织保证。
当前，我国社会主义现代化建设正处于发展的重要时期，干部队伍处于整体性新老交替的重要阶段，进一步加强干部队伍和领导班子建设的任务十分繁重。在这样关键的时刻，要把我们的事业不断推向前进，实现党的十五大提出的跨世纪宏伟目标，要把党的建设得更加坚强，更有战斗力，更能迎接各种风险和困难的考验，关键在于拥有一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍。只要拥有了这笔巨大的宝贵财富，我们党就一定这21世纪取得更打的业绩，创立更大的辉煌。
