县政府办公室党支部对县长的

评 议 意 见

按照县委保持共产党员先进性教育活动领导小组《关于认真做好分析评议阶段提出评议意见工作的通知》要求,根据xx同志长期的学习、工作、执政等表现,结合征求到的意见建议,现从以下几个方面对其提出评议意见:

一、 主要成绩

1、促进了经济发展。xx同志到xx工作以后,认真审视县情,同四大家领导一起研究提出了“优势在城,潜力在农,出路在工,关键在人”的基本判断和定位,确立了打造“三产大县、工业强县、城郊型特色农业县”的目标和实施“抓三促二带一”的工作思路,有力地推进了全县经济快速发展。2004年,全县生产总值完成xx亿元,比2002年增长xxx;全社会固定资产投资完成xx亿元,比2002年增长xx;地方财政收入完成xx亿元,比2002年增长xx;农民人均现金收入xx元,比2002年增长xx。

2、提高了施政水平。一是带领政府班子成员认真学习各种知识,使班子成员都牢固树立了科学的发展观和正确的政绩观,进一步提高了理论水平和科学执政能力。二是把民主集中制的贯彻落实作为重点,注重发挥政府整体功能,实行集体决策,形成了既分工负责,又相互配合、团结协作的良好局面。三是加强了勤政、廉政建设,树立了正确的权力观、地位观和利益观。四是制定了《xx县政府工作规则》,从依法行政、作风纪律等九个方面对政府组成人员提出了明确的规范要求,使政府的各项工作都做到了有章可循。

3、起到了带头作用。xx同志能较好地做到“六个坚持”,认真履行党的各项义务,遵守党纪国法;具有坚定的理想信念,办事公道,为人正直,作风务实,勤奋敬业,深受群众爱戴。先进性教育活动开展以来,他积极投身其中,注意加强党性锻炼,时时、处处、事事都严格按先进性标准要求自己,充分发挥了一个党员领导干部的先锋模范作用。

二、存在的主要问题和不足

一是把握全局方面做得还不够。在宏观决策方面,还存在有理论与实际脱节现象。在招商引资过程中,“筑巢引凤”力度不大,新思路、新措施、新办法不多。

二是工作作风上还存在一定差距。深入基层调研不够,浮在上面开会、处理日常事务花费了大量的时间和精力,真正扑下身子,到一线解决问题少,对下情、民情了解得不够。

三是廉洁自律不够严格。个别时候还存在有迎来送往和超标准接待、公话私用、公车私用等情况。对个别部门公款吃喝、铺张浪费等问题,查处不够得力,措施不够硬。

四是政治理论学习不够深入。在学以致用、理论与实际的结合上做得还不够好,决策的科学性、前瞻性还需要进一步提高。

三、整改措施及努力方向

第一,夯实理论根基,做学习型领导。要以先进性教育为契机,带头“洗脑充电”,学好理论。要以学立德、以学明智、以学促行,在实践中加强党性修养锻炼,不断提高执政能力,始终走在时代前列,做一名“学习型”领导干部。

第二,践行第一要务,做实干型领导。多深入基层、深入群众,及时了解群众想什么、盼什么,权为民所用、利为民所谋、职为民所尽,把惠泽百姓的好事办好、实事办实。进一步营造开拓创新、务实重干的氛围,竭心尽力为民解困、为党分忧,做一名勤政创业的实干家。

第三,坚持和谐团结,做民主型领导。要认真履行“第一责任人”职责,带头坚持民主集中制,全力营造和谐干事、共谋振兴的工作氛围。积极开展批评与自我批评,以组织原则约束自己,以民主作风凝聚人心,以自身形象影响大家,带头维护团结,做一个名符其实的民主型领导干部。

第四,发挥表率作用,做勤廉型领导。要严格执行廉洁自律的各项规定,纯洁“社交圈”、“生活圈”,自觉抵制各种侵蚀和诱惑,努力用自身的模范行为把本县域风气树正、作风搞实。自觉坚持“两个务必”,弘扬艰苦奋斗精神,身体力行、率先垂范,不讲排场,低调处事,做一名廉政守纪的地方官。

二○○五年四月二十六日

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