心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
岗位的心得体会篇一
在工作岗位上，人们总会经历一些挑战。或许是因为工作内容让人感到厌倦，或者是因为在新的岗位上掌握技能需要时间。但无论何种情况，我们都可以尝试通过换岗位来摆脱这种感觉。本文将从自身经历出发，探讨换岗位的四个阶段以及对个人职业发展的影响。
第一阶段：调整心态。
换岗位第一件事就是要调整自己的心态。无论是因为自己选择换岗位，还是被公司安排换岗位，都需要放下旧的角色和责任观念，重新开始适应新的环境和角色。在调整心态的过程中，我们不能急于求成，需要设定一个适宜的时间节点，规划好自己的工作计划和目标。只有这样，我们才能更好地适应新的工作岗位并发挥出自己的价值。
第二阶段：学习技能。
学习新技能的过程是换岗位的重点阶段。针对新的工作要求，我们需要花费时间来了解新的知识和技能，掌握新的工作技能，增强自身的专业素养。这是一个比较过程，需要毫不松懈地学习新的技能，从中汲取工作经验积累，通过学习减少自身压力和工作难度，提高工作效率和质量。
第三阶段：建立自信。
随着学习知识的累积，我们开始逐渐进入工作适应期，这也是我们需要建立自信的阶段。对于新手来说，在工作中难免产生紧张和不安，以及其他不适应的情况。但是，通过建立自信心，我们可以摆脱负面情绪，更容易处理工作中的问题。同时，不断开拓新的工作领域和深化自身的技能，也是建立自信的重要手段。
第四阶段：归纳总结。
换岗位经历中最重要的一点是归纳总结。在学习新技能和工作中的过程中，我们应该逐步总结经验，积极反思工作中的问题和不足。仔细思考，分析工作中的问题，总结成功的经验以及找到新的解决方案，从而不断提高自身的专业素养和效率。每周抽出时间，对工作进行报告，向领导汇报工作进展情况，这样可以提高自己的自我认知，进步飞速。
总之，在换岗位的过程中，调整自己的心态，努力学习，积极建立信心，并及时总结结论，是构建个人职业发展的关键性阶段。只有在了解自身的职业发展路线和精准定位的前提下，才能为更好地实现自身职业目标而努力一生。
岗位的心得体会篇二
在职场中，人们常常会遇到各种各样的岗位，有些岗位是轻松简单的，而有些则需要我们投入更多的心思和精力。我有幸能够从事一份重岗位工作，这让我不仅收获了很多宝贵的经验，也体会到了与众不同的职业发展之路。以下是我对从事重岗位工作的体会和心得，希望能够与大家分享。
首先，从事重岗位工作需要具备坚韧不拔的精神。在重岗位工作中，我们面临的压力比较大，工作内容也比较繁重。常常需要我们加班加点，甚至放弃个人休息时间，来完成任务。但正是在这种压力之下，我们才能够进一步锤炼自己的意志力和毅力。只有那些愿意在困难面前坚持下去的人，才能够经受住重岗位工作的考验。
其次，重岗位工作需要具备较强的团队合作能力。在现代企业中，很少有工作是一个人独立完成的。尤其是在重岗位工作中，往往需要不同岗位之间的紧密配合和协作。只有大家能够互相支持和帮助，才能够顺利完成任务。在我从事重岗位工作的过程中，我不仅得到了其他团队成员的帮助和鼓励，也学会了如何与他人有效地沟通和合作。这不仅提高了我的工作效率，也让我在人际关系上获得了更多的收获。
然后，重岗位工作需要具备细心和耐心的品质。在重岗位工作中，经常需要处理一些复杂和繁琐的工作事务。我们需要仔细地审查和检查，以确保每个环节都没有出错。同时，我们也需要耐心地与客户和其他部门进行沟通和协商，解决各种问题和纠纷。只有在处理这些琐碎而繁重的工作时，我们才能真正理解到将事务处理得更细致和仔细的重要性。
最后，从事重岗位工作需要注重个人的职业发展和提升。在这个竞争激烈的时代，只有不断提升自己的专业能力，才能够在职场中立于不败之地。我不仅通过积极参加培训和学习课程，不断提升自己的专业技能，也通过参与项目和业务的拓展，扩大了自己的知识面和视野。通过这些努力和实践，我得到了领导和同事的认可和赏识，也为自己的职业发展打下了坚实的基础。
总之，从事重岗位工作是一种挑战，也是一种机遇。通过这份工作，我们不仅能够磨练自己的意志力和毅力，培养自己的团队合作能力，也能够提高自己的细心和耐心。同时，我们还能够在职业发展方面取得更大的成就。只有在重岗位工作中坚持不懈地努力，我们才能够真正实现自己的职业目标，迎接更大的挑战。让我们一起勇往直前，成就自己的伟业！
岗位的心得体会篇三
xx年4月，我踏进了中国人民大学校门，参加了第四届商业金融师岗位能力能力培训。在北京最美的春天，站在繁华盛开的海棠树下，看着校园里三三两两的学生，背着书包，手里拿着课本，走向教室……我仿佛回到了自己大学的青葱岁月。
大学毕业后，我一直在it行业工作，客户的行业领域是金融。随着工作经验和阅历的增加，我逐渐体会到再学习对自己的知识体系重新塑造和提高的重要性。正因此，早在xx年，我便报名想要参加商业金融师的培训，却因为各种原因一再搁浅，直到xx年4月，参加了第四届商业金融师的培训，学习计划才得以成行。
商业金融委高主任寄语同学们，在最美的春天来到美丽的人民大学开启商业金融学习之旅，要敞开心胸，重视学习、善于学习；要学有所成，施之事业。他致辞后国务院国资委研究院中心原主任、党委书记李保民老师给我们剖析了国家的宏观政策，并回顾了国有资产的发展历史以及目前的探索和创新。
人大商学院宋华教授讲课形式生动活泼，将理论知识和实际案例紧密结合，大量的课程内容、详细的案例分析，一下就将同学们的注意力紧紧抓住了。要在这么短的时间让学员充分理解供应链金融，对宋教授和学员都是极大挑战，但我们做到了，而且在课堂上积极互动。他还一一剖析了自己在实际中研究的企业关于供应链金融方面的创新，我边听边结合平时工作中遇到的一些情况，时不时惊叹一下，甚至有恍然大悟的感觉。
此外，胡波教授的《私募股权资本与风险投资》、庞红教授的《商业金融概论》、高教授的《商业金融法规解读与操作实务》以及实操专家黄总的期货课程、李总的银行融资方案等，也都让我受益匪浅。
整个培训课程安排紧凑充实，课程内容很多，上课时间也很长，原本以为自己坚持不下来，但老师们精彩生动的讲演、深入浅出的内容分析，使我们能全神贯注地坚持到下课。甚至在最困的下午时刻，我还能聚精会神地听讲，还有好多同学在课间休息时间还围着老师继续热烈地讨论。
培训中的`拓展训练也颇有意义。这次拓展训练包括智商和情商两个方面，涵盖生理和心理的锻炼。其中的急速下降考验了我的勇气，团队合作的达芬奇密码则有点脑筋急转弯的感觉，需要我们充分发挥智商方面的联想能力、情商方面的团队协作沟通能力。最主要的是，在这期间，和同学们沟通交流很多，收获了浓浓的同学情谊。青春的安妹妹、美丽的乐儿、睿智的刘律师、灿烂的记红美女、帅气的于队长、憨厚的王箱长、幽默的队秘……当然还有我们知性优雅的班主任，全程陪同我们学习、拓展，默默地为商业金融事业奉献着自己的力量。
在这xx年的春天，播下商业金融的种子，用我们的智慧浇灌，让商业金融在未来的中国经济领域里开花结果，拥有更美好的明天。
岗位的心得体会篇四
第一段：引言（200字）。
重岗位是人们在职场生涯中经常遇到的一种情况。在面对重岗位工作时，我们通常会感到压力倍增，但同时也为我们提供了成长的机会。通过挑战自己，我们能够发现自己的潜力，提高自己的能力。在我过去的工作经历中，我曾经面临过重岗位的工作，从中得到了许多宝贵的心得体会。在接下来的文章中，我将分享我在重岗位工作中的经验与感悟，希望能够给正在面临或者将要面临重岗位工作的人们一些启示。
第二段：主体段落1-适应与自我管理（200字）。
在重岗位工作中，适应和自我管理是至关重要的。首先，我们要适应工作的高强度压力和快节奏的工作环境。我们必须学会快速适应，从而学会高效地应对各种挑战和变化。其次，自我管理是保持工作稳定的关键。我们需要学会合理规划时间，优先处理重要的任务，并设定清晰的目标和计划。此外，我们还应该保持积极的心态和良好的情绪，以提高工作效率和提升团队的士气。
第三段：主体段落2-协作与沟通（200字）。
在重岗位工作中，协作和沟通是非常重要的。合理利用团队资源，通过协作和互帮互助，能够提高工作效率和质量。与此同时，高强度的工作压力也要求我们能够与同事之间进行高效的沟通。及时的沟通可以减少误解和冲突，有助于团队协同工作。在重岗位工作中，我深刻体会到了团队合作和沟通的重要性，只有团结一心，共同努力，才能够在重岗位的工作中获得成功。
第四段：主体段落3-学习与成长（200字）。
重岗位工作是一个非常好的学习与成长机会。在面对挑战和难题时，我们有机会锻炼自己的技能和能力，并在实践中不断地学习和进步。通过工作中的挑战和反思，我们能够发现自己的不足之处并加以改进。在处理危机和压力时，我们也能够锻炼自己的应变能力和决策能力。重岗位工作虽然困难，但它也是我们成长的催化剂，提供了一次次超越自我的机会。
第五段：总结（200字）。
通过重岗位工作，我们不仅能够提高自己的工作能力，还能够提升自我管理能力、协作与沟通能力以及学习与成长能力。重岗位工作是一座充满挑战和机遇的桥梁，通过挑战自己，我们能够突破自己的局限，不断超越自我。面对重岗位工作时，我们要保持积极的心态，合理规划时间，与同事良好沟通，及时调整自己的策略，最终才能够取得成功。让我们怀着勇气和信心，迎接重岗位工作的挑战吧！
岗位的心得体会篇五
欢送新年过，喜迎春训来。我局按照市局的工作要求，积极开展了“岗位就是责任”的春训专题，分局班子率先垂范，勤勉尽责；干部职工恪尽职守、依法履责，增强了责任意识，提升了履责能力，求真务实，尽职尽责、创先争优的.良好氛围逐步形成。
有岗就有责，在纳税服务岗上，我们责任就是将每一位纳税人当成自己的朋友，从一个阳光的微笑到一句温暖的问候，从一个简单的问题到税收政策的讲解，阳光办税，真情办税，采取延时服务、预约服务、上门服务和绿色通道等多种服务方式，让纳税人在服务亲爱的伙伴们，让我们一起努力，为xx的成长贡献自己的力量，也为我们美好的明天而加油！
岗位的心得体会篇六
随着科技和社会的发展，许多新类型的岗位涌现了出来，这些新岗位不仅运用了新技术，也需要新的工作态度和思维方式。我作为一名从事新岗位工作的人员，深刻体会到了这些方面的重要性。下面，我将就自己在新岗位中的体验和感受，谈一谈我的心得体会。
一、适应新技术和思维方式。
随着科技的快速迭代和各种新技术的大量涌现，我们在新的岗位上需要学会运用它们。这需要我们要放下旧有的思维和习惯，能够接受新技术和新的工作方式。例如，我们现在所在的公司运用了大量的虚拟现实技术，由此，我们需要购买并熟练掌握相应的软件和硬件，并能够在其中深度操作。同时，在日常工作中，我们也需要更注重团队合作，开放式的思考方式也是非常重要的。这方面的要求，需要我们有开放、接纳和适应变革的心态。
二、注重用户需求，提升用户体验。
在新岗位上，我们不仅需要掌握新技术，更需要注重用户需求并持续提升用户体验。在这个方面，我们可以从自己身边的例子出发，分析和解决用户的需求和问题。同时，我们也要明确，我们所提供的产品或服务，无论以什么形式出现，其根本目标都是要服务于用户，创造价值，提高用户满意度。这样的意识让新岗位的工作变得具有前瞻性和创造性。
三、尊重和理解公司文化与理念。
一家公司的文化和理念是公司发展的基石，也是公司精神的体现。在新岗位中，我们需要理解和尊重公司文化的种种特点，明确自己完全融入这个文化和理念。通过深入了解公司文化和理念，我们也可以更好地打开人脉，收集社会信息，拓展业务渠道，也能够更加积极地融入和参与公司的业务，发挥自身的价值。
四、开放沟通、寻求突破。
为了在新岗位上做好工作，我们需要开放沟通，寻求突破，以创新的思维，为工作带来灵活和前瞻性。沟通需要开放和接纳不同意见和详细的，具体的流程，便于团队协作，提升效率。而要寻求突破，需要保持一种谦虚虚心的心态，不断发掘和改善工作的缺点和不足，找到问题的症结所在，提高工作质量。
五、继续学习、成长与发展。
在新岗位上，我们需要持续的学习和不断的成长，这是为了更好地适应工作，更加精通技术，以及更好地完成工作。通过各种途径的学习，我们可以掌握更多、更先进的技术，和更加系统的工作思路。同时，我们也需要保持一种积极向上的心态，不断输出自己的价值，并且从中实现个人发展和成长。
总之，新岗位的工作需要我们更大的集中心思和付出，不断拓展自己的视野和职业能力。在每一步中，我们都需要注重前瞻性和创新性，以满足公司和用户需求，实现自我和团队的价值。希望以上的心得体会能够对从事新岗位工作的学习者们提供借鉴，同时也祝福大家能在新岗位工作上能够取得更加辉煌的成果。
岗位的心得体会篇七
段落1：引言（150字）。
重岗位工作是指那些对社会运转至关重要的职业，既需要高素质的人才，也需要持久耐力和出色的工作表现。我曾有幸在一家大型制造公司担任技术工程师的工作，这份工作要求我在每天处理大量技术问题的同时，积极与团队合作，碰到困难时坚持不懈。有这样一份重岗位工作经验，让我能够深刻理解重岗位的重要性，同时也从中体会到很多关键点，这些心得将在本文中分享。
段落2：技术专业能力的培养与发展（250字）。
在担任技术工程师的岗位上，我意识到技术专业能力的培养与发展是关键。第一，事先准备对于顺利处理工作非常重要。为了保证及时解决技术问题，我不断学习相关知识，保持对技术发展的敏锐感知。第二，把握核心技能并不断强化。技术工程师需要具备扎实的基础技能，但也需要不断学习和实践，以保持在快速变化的技术环境中的竞争优势。第三，培养团队合作能力。技术工作通常需要团队成员协力合作，合理分工、有效沟通和互相支持对于完成工作任务至关重要。
段落3：持久耐力的锻炼与培养（250字）。
重岗位工作要求一定的持久耐力和坚持不懈的精神。在处理技术问题时，我经常需要花费很长时间进行系统的分析和解决方案的设计。这些问题可能会出现在不同的时间点，有时会需要在加班和周末进行处理。与此同时，工艺改进、生产线维护等任务也要求高度的责任心和耐心。通过这些经历，我逐渐锻炼出了不抛弃、不放弃的坚韧精神，让我能够在重岗位工作中持续付出。
段落4：超越自我的追求与成长（300字）。
重岗位工作对员工的要求很高，但同时也给我提供了成长和发展的机会。在工作中，我始终保持积极的心态，不以成败为结果，而以不断学习和提升为目标。每一次挑战都是一个新的机遇，无论是在技术上还是在领导能力上，我总是积极主动地寻求改进和进步。这种不断超越自我的追求，让我不断成长，并在职业生涯中获得更多机会和认可。
段落5：全面素质与综合能力的提高（250字）。
重岗位工作需要具备全面的素质和综合能力。除了技术的专业能力之外，我的领导才能、沟通能力和解决问题的能力也在工作中得到锻炼和提升。技术问题的解决通常需要多个部门的合作和协调，而作为技术工程师，我必须具备良好的沟通和协作能力。同时，通过领导小组项目和培训新员工，我不断提升自己的领导才能，并从中汲取经验和教训。在重岗位工作中，全面素质和综合能力的提高是取得成功的重要基石。
总结（100字）。
在重岗位工作中，培养技术专业能力、持久耐力、超越自我的追求和全面素质与综合能力的提高是至关重要的。这种工作经历不仅给予我成长和发展的机会，同时也让我深刻认识到在重岗位工作中所面临的挑战和责任。通过积极进取、持续学习和不断完善自己的能力，我相信我将会在重岗位工作中取得更加出色的表现。
岗位的心得体会篇八
随着时代的变迁和科技的进步，人民的工作方式、工作内容和工作形态等方面都发生了翻天覆地的变化。新的工作岗位层出不穷，旧的工作方式也在逐渐被淘汰。在这个新时代，跟随新岗位的脚步前行，体验成为新一代工作者的必备课程。
第二段：新一代工作者必备的素质。
要想胜任新型的工作岗位，工作者必须具备新时代的素质。首先是动态调整能力。由于新岗位的工作内容多变与严谨，所以员工对各类信息的快速获取能力必须要强化，而且还要具备快速学习的能力和强烈的自我反思意识。其次是高效运营技能。新时代的工作必须高效、做事精益，因此也就必须具备高效率的操作技能和更强的执行力。最后是委托领导能力。新时代下，员工要有率领团队的才能，在自我管理、团队协作、智能领导等方面有一定的素质。
新工作岗位不再是单调的机械化任务，而是强调多元化和创新性的任务。新工作形态也越来越富有趣味性和挑战性。一些IT技术、数字社交、互联网等工作岗位，以前可能并不存在，但这些新的岗位在现代社会快速涌现并逐渐成为社会生活中不可忽略的部分。新岗位的工作形态，要求员工在工作中保持学习、创造和创新的态度。
新岗位在社会的发展经济中起到了重要作用。新岗位的涌现，不仅带领了一群新兴工人走进了创新社会，而且也丰富了大众的消费观念和文化层次。而且，新岗位不同于传统岗位，有一个特点，即其对环境的安全和生态平衡等方面要求很高。因此，新岗位员工为社会多做贡献，为人们的传世提供并实践了更多的职业道德标准。
第五段：总结。
新岗位是新时代的走向，它的涌现是周期性的成长变化的必定结果。新时代的工作者必须要顺应时间的风潮，学习多种技能，探索多样的工作方式和形态，把握好动态变化，不断更新自己的思维和工作方法，克服各种困难和挑战。这个新时代，让我们一起走进新岗位，体验锻炼，共创成功的新生活！
岗位的心得体会篇九
时间如白驹过隙，转眼间来公司快一年了。我也从机修车间被调到了销售部管件制作技术员岗位。在新的工作环境下每天都有新东西在涌入大脑,工作总是不停的忙碌,稍有停顿便踏不上步子。虽然如此，但感觉过的很充实。人生就是不断的学习，不断的进步。用知识不断充实自我，走向更高更远的地方！
在销售部的这段时间，我深深感受到公司企业文化纲领中的“以市场为导向，以客户为中心，以销售为龙头，创新机制，创造活力，创建优势”这一理念的深刻内涵以及公司企业文化的重要性。看一个公司业绩，看什么？当然是看销售业绩。再好的产品卖不出去，还是没用。在以销售为龙头的引领下，灵活组合“三创”想必公司业绩会更上一层楼。企业文化是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系，从而快速提升企业的凝聚力，并且增强了经营体系不断创新的能力。而创新又不仅是企业家或员工个人价值的体现，也是企业的一种超越传统的经济行为更是是一种生命力更强的，创造价值更高的经营要素。以下是我在新岗位期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。
第一，自主学习：工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；公司内部也有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。这点我们应当向董事长学习，多看书，多学习，尽量将所学应用于实际。随学随用，注重消化吸收。
第二，积极进取的工作态度：在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在公司业务繁忙的时候，要积极乐观的去做一些事情，这样才能多积累多提高。
第三，团队精神：工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个。
项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通，交流的能力以及与人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。现在几乎大家都在讲团队，可如何才能在实际工作中实现团队精神？这才是重中之重。公司有各个部门，各有其责，但当遇到棘手问题时各推其责，达不成共识，无益于问题的解决。因此“团队”二字应当时刻印在员工脑海中，且付诸于实际行动中。
第四，为人处事：之前作为学生面对的无非是同学，老师，家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导，同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。
以上是我对自己工作的一些总结和体会，总结是为了寻找差距，修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。
岗位自我评价。
教师岗位聘书。
岗位竞聘自我评价。
行政岗位竞聘书。
经理岗位竞聘书。
医生岗位竞聘书。
岗位的心得体会篇十
我是一名单位的会计，有时单位的出纳员临时有事，主管领导也会安排我接管一下出纳员的工作，自己在出纳岗位上干了一段时间后，很有体会，当一名优秀的出纳员也不是一件很容易的事，下面我从以下五个方面谈一下我对出纳工作的认识。
优秀本身原于一种工作习惯，一位好的出纳员都是一种好的工作习惯的养。
成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，现金收付时，要当面点清金额，并下意识地在验钞机上辨别真伪，常言说“当面查钱不为丑”，咱们都是凡人，没有火眼金睛，要想识破真伪，一靠平时的工作职业习惯，二靠点钞机这种高科技产品，只有双管齐下，才能避免日常工作差错的出现，就是父子爷们也是如此，刚刚接管时自己不习惯，总感觉面子上过不去，有点尴尬，直到有一次一名职工给我送来五元钱，说我是报销时多付给他一张五元的钞票，下午我盘点库存现金时果然出现了短款五元钱。这一次工作的失误，尽管没有造成什么经济损失，但对我的教育意义太大了，那时更何况自己还是一名半路改行的新手，刚刚踏上会计之路的新手。通过此事，我坚持每天写出纳岗位的工作心得体会，每天写出工作上所发生一件件小事趣事，尽可能总结出一天的教训，不出现偏差。
会计在制好一张凭单，经主任审核。
后，都要把凭证传递到我的手上，每一份会计凭证一经有现金收付，经办人签字后，应立即在凭证上加盖“现金付讫章”，渐渐在养成我干出纳工作的习惯。其实，任何工作都有时间要求，尤其是出纳工作对时间的要求更强，什么时候发放职工工资，什么时候核对银行存款对帐单，什么时候往开户银行送票据，都有严格的时间要求，一天都不能拖延，才能保证出纳人员的工作质量。每日收到的现金收入要及时送存银行，不得“坐支”，不能怕麻烦，每天要做好现金的盘存工作，做到帐实相符这也是一种职业习惯。常言说的好，按部就班，只快不慢，座下来仔细想一想，这些工作都是出纳人员时时刻刻随时面临的，如果没有良好的认真工作态度，粗枝大叶，随时都有可能出现避漏。
证遇事不糊涂，当场出票无差错，清点现金快而准，那可不是一般出纳员做到的，不仅要把握财经政策，干起来工作还要得心应手，有较强的业务能力，打算盘、用电脑、填票据、点钞票样样都要做精准无误，忙而不乱，那可不是一日功。记得我在银行办理一笔业务，有一个非专业的外地人士，在银行办理一笔转帐业务，填一张进帐单，尽管有银行的服务人员指导，他还是花费了近一个小时，填了五、六次。不是一急把对方单位名称填错了，就是日期填不对，要么就是大小写不正确，再者是数字有回笔描摹涂改痕迹，总是过不了银行的审核关，一时急得他满头大汗，自己定好的火车票也晚点了，造成一定的经济损失不说，关键与人相约的诚意被大大了折扣。
面对单位内部职工出差报销，各种经费开支平凡，天天与钱打交道，作为一名出纳人员一定要保持恪守职业道德，严于律己，凡事出于公心，心气平和，不能眼气，不能有私心杂念，要做到宠辱不惊，心情愉快，也一种难可贵的精神境界。
一直到现在，我点钞的技法，珠算的水平，填写各种票据的各种技术功底，汉字及阿拉伯数字的书写，以及书写会计票据时语言概括能力，与一名优秀的出纳员相比我还差之甚远。
这是我的第一次实训，怀着一份新鲜和一点紧张的心情，我开始了实习的第一天。刚开始实训时，面对着实训书，我有点无从下手的感觉，久久不敢下笔，深怕做一步错一步。后来在熊文敏老师的耐心指导下，我开始一笔一笔地填写。不管自己做的都小心，还是错误连连，让刚接触这些知识的.我烦躁不已，改了又改，但是苦的还在后面，写金额的时候，写错一个，要改正它还得要用红笔划了再用蓝色或黑色的水笔改正。由于自己的不细心，登记下来发现基本上每张账都让我修改过。看着真壮观啊！真是“佩服”自己。在登记记账凭证时，有一些分录都还不太会，还老是要请教老师和同学，看着同学们都做的很快，而且还很顺利，这就只能说明以前的知识没有学扎实，课后也没有去巩固这些知识点，所以在这次实训中又学到了很多分录，很多细节方面的知识，并把它牢记在心里。
但是老师说的对，越是错的多越好，因为只有在错的过程中吸取更多的知识，更多的经验当看到自己做的实训作业时，感觉很骄傲，虽然错了很多，但是因为自己付出了很多努力。在实训课上，和同学一起讨论，一起进步，也增进了同学之间的感情。
在出纳实训上，我学到了如何编制会计分录，学会了如何填写凭证，如何登账……这些都是我们必须掌握的，作为一个会计来说是最基础的东西。但基础永远都是最重要的。第一节实训课，老师给我们做准备工作，告诉我们作为一名会计，你不仅需要细心，还需要更多的耐心。虽然有老师的言词教导，但是还是避免不了错误。
只有在实训中才能知道自己的不足之处在哪里，只有通过实训才能增进自己的知识，才能使自己进步，平时总以为自己学的很好，知识学的很牢固，在实训中才能知道自己原来很多知识没有学好，比如：原始凭证的填制等。像托收凭证由很多联组成，开始时不知道哪一联才是本单位作为原始凭证。还有在登现金日记账和银行存款日记账的时候，它们两个是序时账，在登记时要逐笔进行登记，但在进行实际登账的时候会把它登在一起。在登记完现金日记账时要与现金盘点表进行对比，如发现盘亏或者盘盈时要及时在现金日记账上面反映。在登记银行存款日记账时要与银行对账单进行对比，如有未达账项，要编制银行存款余额调节表等。
在实训中我们还学习了点钞的技能。人工点钞的基本步骤：拆把、点数、扎把、盖章。我们总共学习了四种点钞的方法：手持式单指单张点钞法、手持式单指多张法、手持式多指多张法、手持式扇面式。四种方法都有自己的优点和缺点，以前总觉得点钞是最简单最好玩的，谁知道自己真正练习的时候才知道原来那么辛苦，就比如手持式多指多张的来说吧：点钞时用小指、无名指、中指、食指依次捻下一张钞票，依次清点四张钞票。在清点的时候要求用左手持钞，中指在前，食指、无名指、小指在后，将钞票夹紧，四指同时弯曲将钞票轻压成瓦形，拇指在钞票的右上角外面，将钞票推成小扇面，然后手腕向里转，使钞票的右里角抬起，右手五指准备清点。右手腕抬起，拇指贴在钞票的右里角，其余四指同时弯曲并拢，从小指开始每指捻动一张钞票，依次下滑四个手指，每一次下滑动作捻下四张钞票，循环操作，直至点完100张。这种方法虽然省力、省脑，而且效率高，能够逐张识别假钞票和挑剔残破钞票。但是在练习过程中经常忘记自己数到哪里了，总是得重头来过，经常练着练着手就很酸痛的感觉，刚开始学的时候连数都不会数，但是在经过一段时间的练习之后就还是有很显著的进步，虽然有点累，但是坚持了还是能看见成果的。
实训是在我们充实、奋斗的过程中完成的，记得实训的开始是那样的忙碌和疲惫，甚至是不知所措，只能依靠老师的引导和帮助。
通过实训，我更加清楚地了解到会计的十三个原则：客观性原则、实质重于形式原则、相关性原则、一贯性原则、可比性原则、及时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益支出于资本性支出原则、谨慎性原则、重要性原则，还体会到了会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。
岗位的心得体会篇十一
收银员——在大多数眼中就是收钱的人，只要把钱收进来就行，是个没有挑战的岗位。但自从我当上收银员后就不这么认为了，深深的明白这份工作不是想象中的那么简单。
首先我们要有良好的服务态度，热情、真诚、耐心的接待每一个顾客，不能将个人情绪带入工作中，务必做到让客户满意；其次我们要有严谨、细致的工作方式，不能出现错收、乱收、漏收等情况，现在的社会人员复杂，收银员还要练就一副“火眼精睛”，以免被坏人钻了空子，是真的要做到眼观六路耳听八方，避免造成公司损失。
当然在工作中，我也会遇到很多的问题，我会积极向老员工请教，虚心听取意见，结合自己的想法不断总结，不断改进，逐步提高工作技能。
时光飞逝，转眼我在收银的岗位已工作3年，在领导同事的帮助下，我从一个什么都不懂的菜鸟蜕变成可以独挡一面的收银小能手。在今后的工作中我会不骄不躁，做好自己本职工作的同时也会把自己的经验传给新员工，让她们更快适应公司各种制度，尽快独立完成自己的工作。
亲爱的伙伴们，让我们一起努力，为xx的成长贡献自己的力量，也为我们美好的明天而加油！
岗位的心得体会篇十二
AB岗位是一种高度技术性的工作，需要岗位人员具备严谨的工作态度和专业知识。在这个岗位上工作，我体会到了许多关于AB岗位的方方面面，不仅增长了专业知识，还培养了自己的工作能力。下面就是我对于AB岗位的心得体会。
首先，在AB岗位上工作，我认识到专业知识的重要性。AB岗位是一个需要高水平技术能力的职位，对于各种设备和系统的理解和掌握是必不可少的。从刚开始接触AB岗位以来，我意识到自己的专业知识水平还有很大的提升空间。因此，我不断学习并提升自己的知识水平，不仅阅读相关专业书籍和文献，还积极参加各种培训和学习活动。通过不断学习和实践，我不仅对AB岗位的工作内容有了更深刻的了解，还提高了自己的工作能力，更好地为企业的发展贡献力量。
其次，在AB岗位工作中，我体会到了团队合作的重要性。AB岗位是一个集成工作的岗位，需要与许多其他部门和岗位进行密切协作。AB岗位人员需要与设备维护人员、工程师、供应商和其他同事密切配合，共同解决问题和完成任务。通过与不同部门和岗位的合作，我深刻体会到了团队合作的重要性。团队合作不仅能够减少工作中的问题和困难，还能够促进知识的共享和经验的交流，提高工作效率和质量。因此，我始终重视团队合作，积极与团队成员合作，共同完成工作任务。
再次，在AB岗位上工作，我认识到问题解决能力的重要性。AB岗位是一个需要在高压和复杂环境下工作的岗位，经常会遇到各种问题和困难。在工作中，我时常面临各种技术问题和设备故障，需要快速、准确地定位问题并解决。因此，我注重提升自己的问题解决能力，学习相关知识和技能，提高自己的分析和决策能力。通过不断的实践和总结，我渐渐掌握了解决问题的方法和技巧，能够快速、有效地解决各种问题，提高了自己的工作效率和质量。
最后，在AB岗位上工作，我认识到自身素质的重要性。AB岗位需要岗位人员具备良好的工作态度、高度的责任心和较强的执行力。在工作中，我始终保持良好的工作态度，严谨细致地完成每一项任务，兢兢业业地对待自己的工作。担当和责任心是AB岗位人员必备的素质，只有时刻保持对工作的高度负责和专注，才能确保工作的准确和高效。因此，我注重提升自己的责任心和执行力，不断提高自身素质，以适应AB岗位的需求。
总结起来，AB岗位是一个需要高度技术性和专业知识的职位。在AB岗位上工作，我认识到了专业知识、团队合作、问题解决能力和自身素质的重要性。通过不断学习和实践，我不仅提升了自己的专业能力，还培养了解决问题和团队合作的能力，并不断完善自己的工作态度和素质。我将继续努力，不断提高自己的工作能力，为AB岗位的发展和企业的发展做出更大的贡献。
岗位的心得体会篇十三
草长莺环，春华秋实，在这个收获的季节，我们富平县公交公司举办了司乘人员道路客运职业道德规范培训，并且观看了艾莫老师的多媒体讲座，通过观看讲座，我受到了深深的启发。
以前认为，作为一名乘务员其实很简单，乘客上车后只要把票售出，到达目的地让旅客下车就可以了，其实不然，道路旅客运输是一项长期，负责，艰巨，任重而道远的工作，如何让旅客感到安全，舒心，愉快，文明，感到无处不在的心与心的交流，是我们每一名乘务员的首要任务。作为乘务员，在以后的工作中首先做到“说好第一句话”，对于乘车购票，候车的乘客，应主动热情地“先声夺人”，先开口说话，让服务工作从良好的气氛中开始。常言说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，让优美的语言给旅客留下愉快的印象，赢得旅客的好感，为整个服务工作打下一个良好的基础，并且用乘务员职业道德规范来严格约束自己，在工作中保持乐观开朗，积极向上的情绪，保持仪表整洁，大方，得体。和驾驶员和睦相处，紧密合作，互相尊重，保持坦诚，公正，客观的态度对待人和事，个人利益服从集体发展利益，爱护公共财物，不故意损坏和浪费物品，保养和管理好各类设备和物品，维护公共卫生，主动搀扶老、弱、病、残、幼及孕妇上下车，沿途中经常巡视，询问。乘客上车后，及时宣讲乘客须知，包括车辆运行路线，车内设施使用，提醒乘客检查自己携带的物品，始终坚持乘客至上的原则。
作为一名乘务人员，与南来北往的乘客有着较多的接触和联系，我们的道德素质和修养水平不仅代表个人，更代表整个公司形象，必须树立整体观念和一盘棋意识，树立正确的人生观，价值观和世界观，用屈原的《离骚》中的“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，我将以此铭志，干好今后的乘务工作。
岗位的心得体会篇十四
AB岗位是指办公室文员和办公室行政管理人员这两个岗位的合称。作为一个AB岗位的从业者，我有幸在这个职位上工作了一段时间，对于这个岗位有了深入的了解和体验。在这个过程中，我积累了一些心得和体会。
首先，一个优秀的AB岗位从业者应具备良好的沟通能力。办公室文员和行政管理人员经常需要与各个部门的同事进行合作，了解他们的需求并提供支持。只有通过清晰有效的沟通，才能更好地完成工作，并与同事们保持良好的关系。在与同事之间的沟通中，我们应该善于倾听，理解对方的需求，并尽量提供帮助和支持。同时，良好的沟通也包括了书面沟通，如邮件和文件的撰写，要注意清晰明了、得体规范，避免造成误解。
其次，一个优秀的AB岗位从业者应具备良好的组织能力。在我们的岗位中，经常需要处理各种各样的任务和事务，如安排会议、准备文件和材料、处理文件归档等等。如果没有良好的组织能力，任务的处理可能会变得混乱和困难。因此，我们应该学会制定合理的计划和时间安排，以确保各项任务能够按时完成。同时，合理的文件管理和归档也是非常重要的，可以提高工作效率和减少工作的重复性。
再次，一个优秀的AB岗位从业者应具备较强的学习能力。办公室的工作环境和需求经常会发生变化，特别是在现代科技的快速发展下，新的工具和技术常常会出现。作为一个AB岗位的从业者，我们应该保持学习的态度，不断学习新的知识和技能，以适应工作的需求和变化。我们可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和资料、学习同事的经验等方式来提升自己的学习能力。
此外，一个优秀的AB岗位从业者应具备较强的团队合作精神。在办公室中，很少有一个人独自完成所有的工作。相反，合作和协作是非常重要的。作为一个AB岗位的从业者，我们应该乐于与同事合作，分享经验和知识，共同完成工作任务。通过良好的团队合作，我们可以以更高的效率和质量完成工作，并且建立起互相信任和支持的工作氛围。
最后，一个优秀的AB岗位从业者应具备良好的时间管理能力。办公室的工作日常可以非常繁忙和琐碎，我们需要学会合理安排工作时间，将有限的时间和精力集中在最重要的任务上，以提高工作效率和质量。时间管理也包括避免拖延，及时处理和解决问题，以及灵活应对临时任务和紧急情况。
总的来说，AB岗位是一个具有挑战性和发展空间的职位。通过准备和实践，我逐渐认识到，一个优秀的AB岗位从业者需要具备良好的沟通能力、组织能力、学习能力、团队合作精神和时间管理能力。只有不断地提高自己，才能更好地适应这个岗位的需求，并为公司的发展做出更大的贡献。
