在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
工行筑梦培训心得篇一
为加强内部管理，防范操作风险，惩治违规行为，保障员工合法权益，依据国家有关法律、法规、规章和本行相关制度，中国工商银行于7月份印发了《员工违规行为处理规定》。这个规定所称的违规行为是指违反国家有关法律、法规、规章或本行相关制度的行为。
在处理违规行为过程中遵循的原则是：客观公正、程序规范;错罚相当，惩教结合;制度面前人人平等;保障员工合法权益。处理种类包括：违规积分、批评教育、取消行内专业资格、日常处理和行政处分。各自分工为：违规积分由内控合规部门负责;批评教育(包括告诫和通报批评等)由各单位及辖属部门负责;取消行内专业资格：包括取消经我行组织考试、认证的专业类、销售类、运行类等相关序列岗位专业资格，由资格授予单位(部门)负责;日常处理(包括核减绩效收入、待岗、责令辞职或引咎辞职、免职、解聘、降职、解除劳动合同等)由人力资源部门负责;行政处分(包括警告、记过、记大过、撤职、开除)由监察部门负责。本规定自20xx年9月1日起施行，原《员工违规行为处理暂行规定》(工银发[20xx]35号)停止执行。
工行筑梦培训心得篇二
暑假去了工行实习，把整个暑假都实习掉了。从放假第二天回家一直到放假结束前一天，除去周末，我都在工行分行下的一个支行渡过，下面谈谈我在那实习的体会，与大家交流交流。
我是回我家乡实习的，哪呢，就是所谓经济特区之一，最没有实力的那个，不用我明说吧。虽不是对家乡的惭愧，还是没有自豪感。我对家乡还是很自豪的，例如小吃，相信也是闻名天下的。但是对于经济方面，实在是无法苟同。正是在这样的环境下，去到银行实习更能感受到这个地方的经济。
第一天去到分行总部，进去办公室完全就是死气沉沉，也不打扫一下，每个人都在那不知道干什么。因为是投简历的关系，去到那还被要求留下一份学生证复印件，最后才拿到分行人资开出的实习通行条。然后拿着这张条子又马不停蹄地赶到老市区的一个一级支行那报到。这里小解释一下，一级分行一般是指省行，二级分行就是一个市行，一级支行是指该市的一个区或者县级市里面的区域管辖，二级支行一般就是什么储蓄所，从属于一级支行的。国有企业就是这么等级森严。
去到那问问保安，“您好，请问行长办公室在哪？”由于那天我穿着正装，他上下打量了我，估计可能是一间大公司头下面的一个跑腿儿，没好气指了指楼上，“二楼上去右转尽头的办公室。”于是乎我就匆匆上楼，回想起来，那时的会计结算中心的同事们好像还狐疑地盯着我，哈哈，当然这是后话。
上去后迎面碰见一个人，因为之前在储蓄所曾见过支行行长，所以与大脑印象一对比，不是他。但出于礼貌我还是跟来人笑笑地打了招呼，没想到他开口就是，“你是新来的那个实习生吧。”原来人家是副行。-_-!还好我有打招呼，不然糗大了。然后就被他拉去行长办公室。在那先接受他的非正式面汤，还不错，态度很好，还跟我说了会他大学的经历。后来就见到行长，接受第二次面试。最后把我先分配到综合管理部那先实习一个多星期了。
现在回想起来，很多人都觉得综合管理部就是那行政管理嘛，最无聊那个。我刚开始也是这么想，但是要不是先去那，恐怕我没法在最快时间内了解工行了，这样的基础课还是非常重要的。这个部的经理对我很好，非常客气，让我都觉得不习惯，特别是听到我是在这实习的（不是应聘）更是眉飞色舞地跟我说工行怎么怎么了。当然这些话我只是听着，笑笑也就过去了。千万不能附和这时候，大家都懂得啦。
然后他就把我安排一个人带我，当然也是我的上司咯。还好她属于内向型，也nice，刚开始不给我什么艰巨任务，后来我每天去那第一件事冲茶倒水，热情地跟她打招呼，她才慢慢跟我说开，也给我适当的.艰巨任务。所以，遇到内向型上司，一定要用热情感化她，冲茶倒水，主动积极，没事时聊聊天，特别是知道她有个小孩后，还特意聊聊教育话题，一下就投机了。这也是个经验哈。
在综合管理其实就是整理文档，归档，打印通知，弄弄word文档什么的，但是整理文档过程中我明白工行实际上是用文件管理系统，也就是靠下行文件来传达沟通的，上到总行，下到分行，都有文件可以查找，有理有据地执行。而且还实现信息交流，实际上就是一个平台。然后每个文件的文头都用来头，什么工行办就是工行总部办公室，什么工行粤办就是省分行的办公室发的文件了，等等诸如此类，十分复杂庞大。
总体来说，在那虽然学不到什么业务操作，但是绝对能进一步了解工行，大致是怎么运作的。对于初来咋到的我还是很有帮助的，也为以后打下基础。（后来证明是有用的）。
在综合管理部干了一个多星期后，我又“转行”到了信贷中心。说实话，在这工作的那段时间是最矛盾：一方面工作很轻松，主管几乎不让我碰什么，所以非常轻松，偶尔还能上上网，偷偷懒；另一方面也就学不到非常实际的操作。不过主管不肯教我，究其原因，我大胆猜测：一，一开始以为我是要来这工作，怕抢饭碗。别看了发笑，现在的银行，特别是信贷中心，压力非常大，是按绩效拿工资的，就算是主管，也不敢打包票每个月都有很好的业绩，当然工资也就少啦。二是后来了解到我不来这工作（其实是我一再强调），她又改变态度，不教我，就是懒。反正教我也没好处，还要费时费精力的。三是工作比较繁忙，无暇顾及。总之，实习生对她来说本来就是可有可无。还好，本人比较外向，两天就记住了中心里面6个人的全名（这对我来说并非易事，记人名非我强项），很快就跟他们混熟了。所以慢慢的，我也从影帝（打印复印）上升到查漏员，也就是帮忙看看那些信贷对象是否缺失相应资料等，这才对信贷有了实质了解。还好那有个姐姐很好人，虽然不是信贷的（是负责外汇的，但为了节省成本和在一起办公），有时还教教我外汇的东西，曾经还叫我代笔写分行发下来的调查问卷。说起这事，我才想说，其实在大学的那些考试，看起来很废，但是在那时却帮了我大忙。老实说我那时对外汇一窍不通，有什么业务，什么制度，但是要回答一些开放问题啊。没办法，只能从问卷找资料，然后按逻辑写一些（当然包括了一些吹水）。结果出来的效果非常好！竟然和行长有几点类似，哈哈。
在那确实体会到一些办公室政治。就是女的喜欢聚一起，可以聊时装啊什么的。男的聚一起，是为了一起吸烟喝茶聊天。但是彼此暗地里也争得你死我活的，生活就是这样。害人之心不可无，放人之心不可有啊！
此外我还看过他们的工资条，发现工行工资并不是外面想象那么高，相反，是辛苦又拿不了高工资的，特别是后来我去下面的结算中心（也算柜台啦），更有深刻体会了。
最后的最后，说一些事，是关于我们大学生的。在我调去信贷中心的时候，刚好也来一名实习生，学校名气其实是和我学校差不多的。我们私底下也有过交流，但是很快我就发现这个小女生很天真，大大咧咧固然是好事，但是心直口快就不一定是好事了。刚开始她在那边做和我一样的事，刚开始还兴趣盎然的，慢慢就烦躁了。到后来更主动提出调到信贷这边，说要跟我一样。后来我去了解一下，发现带我的那个姐对她也是不十分感冒。后来来到这边，因为我家离实习地点比较远，所以都是争取提前到，然后就冲茶倒水。大家别笑，我觉得这些事很基础，正是因为基础，我们更应该做好，我们本来就是来学基础的嘛。可是她来就耍小姐脾气。后来实在不好意思就收敛，也冲冲茶。但是大家早已经看在眼里了。此外，她进来前夸海口说自己计算机厉害，特别是ppt。我那时听了就想笑，要说ppt，所有从我们学校毕业的个个都是ppt高手。我们学校是著名的cpu（crazy presentation university），那个主管就叫她来做，结果她还跑来问我，结果被主管看到了，慢慢那个ppt就由她做转为我全权负责了。而她，很不幸，又回去那综合管理部了。我一开始并没有急于表现自己能力出来，如果你急着要去抢，反而适得其反。这也算是策略吧。
所以生活就是这样，你要竞争过别人，虽然从情感上来讲，我很想提醒她，但是现在只是实习，到了工作，更是没人会提醒你。你只能自己领悟，自己参透。边看边学。在该说话的时候说话，在该沉默学习的时候抓紧学习，有张有弛！
本来（中）提到那事，现在想来应该算是经验之谈吧，纯属个人见解，不一定是对的。
后来在信贷中心呆了一星期，说实话这种核心业务对于我这个非金融专业的人来说，确实是比较难染指的。所以学了一些皮毛，期间学了一点点外汇的知识，然后就轮换到楼下的结算中心。其实也是变相柜员啦，不过比现金区那些高级一点，不用天天数着钱。对着票据、单据和凭证。不过在这呆了接近3个星期，学到了好多东西，比起前面两个部门。这要感谢带我的那位大哥，虽然他年长我十来岁，但是很照顾我，遇到不懂的问题他都会耐心教我，以至于后来我都可以临时顶替一小会。
我还清楚记得第一天是怎么过来的，就是一天盖过来的！对，我盖了一天的公章。后来我好像连续盖了2天，把一箩筐的凭证都给我盖完了，盖到后来手肿了，不过现在盖章我都是熟练了很多，以前经常盖不好，现在可好了，不仅会，而且快准狠，高效率。
之后就知道填写转账单，汇兑这些，再后来也知道怎么分别凭证，不过我接触的大都是电信的，所以超多。有时候光撕和分这些就要n小时。
有空还去电子回单格去投放单证，也是蛮好玩的，现在，我对键盘上的数字也是非常熟练了，都是那时候输入账号给练出来的，哈哈。
在那也好多人照顾我，肯教我好多东西，所以过的好开心，每天去到那冲茶倒水，也是快乐的时候，因为都是有同事一起做，然后有说有笑。恰逢那时北京奥运，有时候跟这那位大哥偷偷溜进客户部那边看比赛，非常好玩。
总之那段时间可以说是最快乐的实习时光，我也非常满足。当然对比另一位，她后来还去客户部那边呢，不过我就不喜欢那，基本属于无所事事，更别说能学到什么，最多就是聊天技巧提高了。
总结下来，其实去实习，关键是要摆正心态，把自己当成学生，对谁都要谦虚，即使是清洁阿姨。因为你每时每刻都是有人盯着的（后来证实，大家都说我有礼貌，呵呵。。。）所以去实习久了，切忌不能把自己放太开了，毕竟你是去学习，不是去干别的。而且一进去要从小事做起，就算没事冲茶倒水也好！好过你没事在那干坐，像雕塑一样！然后多问，多想为什么，求知欲要高，人家也更愿意教你，当然要在人家空闲时候，别挑人忙。最后，可遇不可求，就是有好人带你，学的快多，所以我非常感谢那位大哥，他确实教会了我好多好多！当然他也开心，因为我和他兴趣差不多，聊的开。我把同桌另一个同事，内向变外向，哈哈。原来他很酷，不过后来也是话多多，而且搞笑的很！
对实习的总结就是这样，三样：勤奋，好学，平易近人！保证你能学到很多，也能让用人单位满意的！愿与更多应届生共勉！！！
工行筑梦培训心得篇三
作为工商银行的员工，参与“工行梦”活动是一次宝贵的机会。在这个活动中，我们可以发挥自己的创意和激情，将工商银行的价值观和文化传达给更多的人。通过这次活动，我从中获得了很多收获和体会。
第二段：团队合作的重要性。
在“工行梦”活动中，我成为了一个团队的一员。通过与团队成员的合作，我深刻体会到了团队合作的重要性。对于整个活动的顺利进行，团队的默契配合是至关重要的。我们每个人都有自己的优势和特长，通过充分利用每个人的优势，我们成功地完成了我们的任务。团队合作不仅是活动顺利进行的关键因素，也是在工作和生活中取得成功的关键要素之一。
第三段：创新和创意的重要性。
在“工行梦”活动中，我们被要求提出创新的点子。通过这次活动，我深刻认识到创新和创意在现代社会的重要性。只有不断推陈出新，才能在激烈的市场竞争中有竞争力。创新不仅仅是指产品或服务的创新，也包括思维和方法的创新。在活动中，我们提出了一些独特而创新的点子，并成功地得到了工商银行的认可。这次经历让我对创新的重要性有了更深刻的认识，并对未来的发展充满信心。
第四段：团队spirit的重要性。
在“工行梦”活动中，我们的团队精神得到了很好的体现。尽管在活动中面临了很多困难和挑战，但我们团队始终保持着积极的态度和高昂的士气。我们相信只要我们团结一致，克服困难，我们一定能够取得成功。这种团队精神不仅帮助我们在“工行梦”活动中取得了好成绩，也在我们工作和生活中带来了很多的帮助。
第五段：个人成长的重要性。
通过参与“工行梦”活动，我个人也得到了很大的成长。首先，在活动中，我学会了团队合作和沟通技巧。在与团队成员的合作中，我学会了倾听和尊重他人的意见，以及如何与他人协商和合作。这对于我将来的工作和人际关系有着重要的影响。其次，我学会了如何提出创新的想法和解决问题的能力。在活动中，我们遇到了很多困难和挑战，但我们总是能够找到解决问题的方法。这让我学会了如何从不同的角度思考问题，并找到切实可行的解决方案。最后，通过这次活动，我也更加了解了工商银行的价值观和文化，对我今后的职业发展有着很大的指导意义。
总结：通过参与“工行梦”活动，我不仅获得了团队合作的经验和技巧，还学会了创新和解决问题的能力。与此同时，我也更加了解了工商银行的价值观和文化，对我今后的职业发展有着很大的指导意义。我相信这次宝贵的经历将对我未来的成长和发展产生深远的影响。
工行筑梦培训心得篇四
随着我行股改上市，(“学规定 促合规”主题教育活动专栏)，使内控有据可查，有理可依，(“学规定 促合规”主题教育活动专栏)。
我作为基层网点的一名普通员工，(“学规定 促合规”主题教育活动专栏)。由于我目前的岗位为法人客户经理，所以在岗位相关方面的规定有一定认识，以下是我的一点心得体会。
一、形势分析
银行的'业务特点决定了每个业务环节都具有潜在的风险，(“学规定 促合规”主题教育活动专栏)，作为法人企业也同样会受到风险波及的不良影响，(“学规定 促合规”主题教育活动专栏)，显然成了各方面所关注的焦点。
目前受美国次贷危机的影响，(“学规定 促合规”主题教育活动专栏)，为有着良好业务关系且发展前景良好的小企业在关键时刻雪中送碳，使宁波地区经济水平不会因次贷危机受到过大影响，(“学规定 促合规”主题教育活动专栏)
二、岗位要求
1、(“学规定 促合规”主题教育活动专栏)
法人客户经理岗位的独特性质，(“学规定 促合规”主题教育活动专栏)。例如企业在办理银行承兑汇票及相关票据贴现等业务时，(“学规定 促合规”主题教育活动专栏)，从而避免虚开及挪做他用。
2、(“学规定 促合规”主题教育活动专栏)
3、落实保密规定
(“学规定 促合规”主题教育活动专栏)，真正做到“一人一码、以码定责”。涉及到我行的商业秘密(例如企业的授信额度、贴现标准等)不能透露给企业为其提供便利。根据权责分明原则，部分行内信息也不能透露给其他部门人员。
如何让每个员工都做到合规办事对于企业来说是一项十分艰巨但又不可回避的任务，(“学规定 促合规”主题教育活动专栏)，合规合法办理业务，为工行美好的明天而奋斗。
(“学规定 促合规”主题教育活动专栏)
工行筑梦培训心得篇五
青春一定是因为梦想才光彩绽放，梦想一定是因为拼搏才会赢得喝彩满堂。
十年工行，十年筑梦，有人说梦想注定是孤独的旅程。这句话深得人们赞同，就因为有梦想才有人披星戴月，有梦想才有人不顾风雨兼程。十年如一日的磨砺、付出，换来的是能使一个人成熟干练的生活经历，在工作上独挡一面。人生能有多少个十年呢，有多少人愿意把人生最美好的十年用于年复一年，日复一日的繁复工作中呢？可是，有的人就那么偏执，或许这就是梦想的动力，她就是蒋娅，一个很平凡的工行职员，也是一个很不普通的工行职员，她把平凡的工作当做事业，把平淡的人生当做梦想。于是在这个平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。
经常被领导列为学习榜样。如此一干，就是十年，岁月匆匆，留下的是一段段让人津津乐道的故事，沉淀的却是一份浇钢铸铁经历。
或许，对于一个女人来说，不需要金戈铁马，也不需要挥斥方遒，难能可贵的只是十年如一日实实在在、不骄不躁的付出，这需要多么强大的韧性、坚强，其中的艰辛、快乐只有自己方能体会。
工行十年，她依然年轻美丽，更可喜的是升级了妈妈，获得了女人一生中最大的幸福，但是因为工作，她放下了刚好满月还嗷嗷待哺的女儿，割舍了这份女绕膝下的幸福，毅然去到刚成立的印江分行，她成了带领印江工行成长到成熟的第一梯队，印江支行的发展有她磨灭不去的功绩。
收到了这样的一封来信。
工行十年，有获得，当然就有一些失去。在这里工行早就成了她第二个家，在这个家付出的时间和精力远大于自己的那个小家，所以她常怀着对女儿没时间照顾呵护，对父母没更多的时间陪伴，对丈夫没有多余关心的愧疚。对客户的态度，让客户非常信任都愿意与她成为朋友。而对同事无私的帮助，工作上的倾囊相授，让她成了他们最亲的大姐。对领导交代的任务更是尽力做到尽善尽美。
十年工行，不需要赞歌，她做得青春无悔，于是人生最美丽的十年就在这里盛放。一个普通而简单的人，一个简单的事业梦想，在实现中国梦完成伟大复兴的社会背景中，这样的人，绝对不能缺少。
工行筑梦培训心得篇六
在大学期间，我选择了工商银行作为我的实习单位。在那里，我亲身体会到了工行文化的独特魅力，并从中收获了许多宝贵的经验和心得。今天在这里，我想谈谈我在工行实习时的心得体会。
第二段：了解银行。
进入工商银行前，我对银行业并不十分了解。但在实习的过程中，我渐渐明白了一个银行的本质：在为客户提供优质的金融服务的同时，银行也是每一个业务员为了自己获得经济利益而共同努力的机构。这一点是非常重要的，因为我们需要明确自己的角色，从而更好地为客户服务。
第三段：客户第一。
在工商银行，客户至上是一直以来都要遵守的重要原则。在银行业中有一句格言：客户是一切的起点和终点。由此可见客户在银行业的地位之高。学习和实践过程中，我充分了解到了客户第一的真正内涵：需要在客户的利益和银行利益中找到一个平衡点。只有满足客户需求并维护客户利益的同时，银行才能顺利发展。
第四段：精益求精。
在工商银行实习的过程中，我最大的收获就是目睹了银行业务的多样化以及银行对于服务和产品不断升级的追求。在工行，每个员工都要立足自己的岗位，不断学习和提高自己的能力，以便更好地为顾客服务。我们也可以看到银行不断引进高端技术和管理方法，以便增强领先的竞争力。
第五段：结语。
在实习结束后，我对于工商银行行业有了更加深刻的理解和认知。工商银行已成为一家富有活力和魅力的银行企业，以服务至上、创新求进、精益求精为企业文化，注重员工的专业培训和职业发展。我深深地感到，这份实习对我的职业人生具有深远的影响。无论是在思想、技能，还是人际交往方面，都有了很好的提高。我相信，在未来的发展中，我一定会为为工商银行的发展贡献我的一份力量。
工行筑梦培训心得篇七
好“平安工行”各项措施在基层落实，真正提升基层网点安全防范能力和安全管理水平虽然只是一个边陲小城，但支行的员工在上级领导高质量的管理下，让我们懂得了如何思索和解决安全问题，现在**的安全问题比较重要，在“平安工行”活动开展之际，我要努力学习安全知识，总结和领会上级指示，做到以服务工行为前提，为提高我行的安全出一分力。由于支行地处特殊位置，在这个边境地区，进出需要通过武警边防的检查，因为国际国内都在倡导“反恐维稳”，保障地区安全是维持平稳发展的前提。我们每一个工行人必须认清，创建平安工行需要肩负更大的责任，强化自身的政治觉悟和大局意识，积极配合上级领导部署安全工作措施。目前，全国各大银行都在倡导安全生产与安全管理，坚持贯彻“安全第一，预防为主”，我行领导更是在会议上多次提出安全必须要放在重要地位。
工行筑梦培训心得篇八
中国工商银行是中国最大的银行之一，在个人银行和企业银行方面都享有良好的声誉。经过几个月的实习，我对工行的运作和管理有了深刻的了解。本文将分享我在工行实习期间所获得的心得体会。
第二段：工作经历。
我在工行实习期间主要负责客户服务和数据分析。该实习为期3个月，期间我有幸参与了多个项目，包括客户投诉解决方案的制定，客户信息收集和整理以及数据分析等。这些项目让我更好地了解工行的运作和管理，同时也培养了我整合和分析复杂信息的能力。
第三段：团队合作。
在工行，团队合作至关重要。实习期间，我有机会与各种不同的人合作，从其他实习生到银行高管。我很幸运能够加入一个和睦、有活力的团队。与我的同事们的合作让我更好地了解了工行的价值和美德，也提高了我的团队合作能力。
第四段：学到的技能。
在实习期间，我不仅学习了一系列和工行相关的技能，如数据分析和客户服务，还学习了更广泛的技能，如沟通和协调。例如，帮助客户解决问题时，不仅需要分析数据，还需要通过敏锐的观察力和良好的沟通能力与客户进行有效的交流。这些技能不仅适用于银行行业，还可以应用在日常生活中。
第五段：总结。
总之，在中国工商银行实习期间，我获得了许多宝贵的经验和技能。无论是管理还是客户服务方面，我都获得了对这个行业的深入了解，而这些经验和技能将继续对我的职业生涯产生影响。此外，通过与同事和客户的互动，我感到自己更受到尊重和欣赏，这是一个非常重要的成长过程。最后，我感谢工行为我提供了这样一个宝贵的实习机会。
工行筑梦培训心得篇九
一场远足之行，带我亲身走近了中国的经济中心——工商银行总部，丰富多彩的游览带给了我深刻的体验，令我萌生了对这家银行的敬佩之情。工行总部的建筑气势恢弘，标志性的红色字体让人一见即知是这家巨头的总部。在参观过程中，我对工行的企业文化有了更加深入的了解，也对中国银行业的发展充满了期待。
第二段：了解工商银行的历史与发展。
工行总部博物馆为我们提供了一个对该银行历史的全面了解的机会。通过参观展览，我了解到工商银行起步于1904年，是中国最早成立的银行之一。在过去的百年里，工行始终保持着与时俱进的态度，并且成为全球最大的银行之一。令人惊叹的是，工行在国际化进程中所取得的成绩，为中国银行业树立了完美的榜样。
第三段：亲身体验智慧银行的魅力。
作为全球市值最高的银行之一，工行饱和地展示了他们在智能银行发展方面的优势。我走进了智慧银行体验区，尽享了工行所提供的一系列便捷的服务。通过自动化的柜台、智能取款机和移动支付等等，我感受到了无纸化、无人化服务带来的便利。工行的创新精神和科技投入为顾客提供了更好的银行体验。
第四段：工行社会责任体现的感人一面。
作为一家国际化的银行，工商银行肩负着社会责任，通过多种途径回馈社会。我了解到工行积极参与公益活动，为教育、环境保护和灾难救助等方面提供资金和援助。特别是在中国变革发展中，工行对贫困地区的支持起到了积极的助推作用。这进一步加深了我对工行的好感，也使我深信只有承担社会责任，企业才能真正持久发展。
第五段：对于工行的期待与展望。
通过这次参观，我对工商银行有了更加深入的了解与认识。作为中国银行业的龙头企业，工行以其雄厚的实力和尖端的技术立足于全球金融市场。然而，随着科技的不断进步和社会经济的发展，工行还有很多可以提升的地方。我期待着工行能够不断地优化和创新服务，积极适应社会的需求。毫无疑问，工商银行将继续为中国的银行业树立典范，引领行业的发展。
总结：
这次工商银行总部的参观之旅让我深刻认识到了这家银行在中国和全球金融市场上的重要性。工行不仅仅是一家实力雄厚的银行，同时也是一家满怀社会责任的企业。通过这次体验，我对工行的认识与期待更加明确，同时也对中国银行业的未来发展充满了信心。我相信，工商银行将继续在中国的经济建设中发挥重要作用，为整个国家的发展贡献力量。
工行筑梦培训心得篇十
在刑法领域工作多年，我深刻体会到刑法工行的重要性，它关乎社会秩序的维护和公民权益的保障。通过这段时间的学习和实践，我对刑法工行有了更深入的认识与体会，下面我将从事实认定、量刑程序、证据要求、法律适用和执行方式等五个方面谈谈自己的认识与感悟。
首先，事实认定一直是刑法工行过程中的首要环节。只有准确客观地认定犯罪事实，才能依法制定相应的刑罚。在办案过程中，我们要注重事实证据的匹配与搭配，不能因为某些细节而改变事实的本质，也不能将犯罪嫌疑人的口供作为唯一的事实依据。同时，要加强对证人证言的审查，慎重推敲其真实性与可靠性，确保事实层层递进。只有这样，才能做到公正判决、准确量刑。
其次，量刑程序是刑法工行过程中的重要环节。量刑是法官确立刑罚大小的过程，与被告人的人权息息相关。在进行量刑时，必须充分考虑到犯罪行为的性质、情节以及被告人的社会危险性等要素，不能随意加重或减轻刑罚。在进行量刑时，我们要注重个案综合分析，不仅要考虑到罪行的轻重，还要结合被告人的社会背景和悔罪表现等因素进行全面评判。切忌因情绪用刑，要保持定力，依法量刑。
第三，证据的要求是刑法工行中的一项重要规则。在取证过程中，我们要遵守合法程序，确保证据的合法性和证明力。同时，也要慎重选择取证方式和途径，避免非法手段，保证证据充分、确凿、有力。在出庭阶段，我们要注重证据的安排和使用，对证据要进行充分的辨析和说明，防止疑点和漏洞的出现。
第四，法律适用是刑法工行过程中的核心。我们要对刑法的相关规定熟悉有序，严格依法办案。同时，要注意法条的适用和解释，不偏不倚地依法审判。在制定判决书时，我们要严肃认真地依法规定的程序进行，不因私欲而做文章，确保裁判过程的公正性和合法性。只有这样，我们才能符合法制化的要求，保障公民的合法权益。
最后，刑法工行执行的方式也是需要我们深入思考的。刑法工行执行不仅仅是一场司法活动，更是一场对社会公众的教育和警示。在刑罚执行中，我们要注重罪犯的改造和复康，推动其回归社会。同时，也要加大对刑罚执行结果的检查和监督，确保刑罚执行的公正与效力。只有这样，我们才能达到刑法目的的最佳状态。
通过这段时间的学习和实践，我对刑法工行有了更深入的认识与体会。合法与公正是刑法工行的核心要义，它承载了法治社会的基本价值。刑法工行不只是一种职业，更是一种社会责任。只有我们不断提高素质、学习新知，才能更好地适应社会的变化和法律的变革。我希望自己能够继续努力，不断提高专业素养，为刑法工行事业的进步做出更多更好的贡献。
工行筑梦培训心得篇十一
十年前，台胞杨银岳来上海定居，因一笔难办的银行业务认识了热心的大堂经理朱捷。从客户到朋友到亲人，在老人生命的最后十年中，朱捷用自己的仗义与爱心陪伴着杨老，温暖着他。老人在家境富裕时，要收他为义子，被朱捷婉拒了；但在老人遭受变故、无分文时，朱捷却毅然承担起他的生活，像儿子般为老人养老送终。
“老吾老，以及人之老”，说来容易，做来不易。从最初的业务结缘、真诚服务，到最后陪老人度过人生的最后一段时光，衍生成跨越海峡的一段父子情，朱捷用十年完成了一个动人的凡人善举。很多人不理解，朱捷怎么能做到十年如一日的照顾一个和自己毫无血缘关系的老人，对此，他的回答质朴而有力：“我做的都是小事，我只是觉得有责任这样做。”
朱捷把责任这种宝贵的精神带到了工作中、生活中，带给了他遇见的每一个人。他用自己的行动告诉人们，人与人之间更多的是真心和信赖，人与人之间需要的是互助与关怀。他用责任守护内心道义之光，他让真诚大爱跨越海峡，跨越时空。
在学习了朱捷的感人事迹后，我的心灵受到深深的震撼，那是一种心灵的感悟和洗礼。从他身上我看到了什么是奉献与温暖，什么是大爱无疆，什么是责任与信念。他让我们看到了员工对工行精神的执着，有着对工行未来的坚持与热爱。这种感动时刻洗涤和温暖着我的心灵，让我的内心充满着希望和力量，让我前进的脚步更加坚实，让我的未来更加的清晰。
的坚持，用微笑面对客户，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到我们的真诚，感受到在工行办业务的温馨。
这些平凡可爱的员工却在这方寸之地，叙述着简单的音符却凝聚出一首绚丽的工行之歌。感动在你我的身边，不仅仅为那华丽的乐章，也为那简单的故事，朴素的人物。
证券大厦支行李岩。
工行筑梦培训心得篇十二
在当前社会风气日益浮躁的背景下，建设廉洁政治、廉洁党风、廉洁行业，成为全社会共同努力的目标。作为我国最大的商业银行之一，工商银行积极履行社会责任，不断加强廉政建设。我有幸成为工行的员工，亲身体验到了工行廉洁的企业文化，从中汲取了不少宝贵的心得体会。
第二段：树立积极健康的价值观。
作为工行员工，要从内心深处树立廉洁意识，明确廉洁的价值。廉洁不仅仅意味着遵守关于廉洁方面的规章制度，更是对诚信、公正、公平的不懈追求。只有在不断提升自身道德水平的基础上，才能在工作和生活中坚守廉洁的底线，远离各种诱惑。在我的工作岗位上，我始终要牢记“以人为本、廉洁奉公”的价值导向，以积极健康的态度推动工行廉洁建设的步伐。
第三段：加强制度建设，形成双向保障。
廉洁建设需要有相应的制度来落实和保障。工行作为一家大型金融机构，重视制度建设，形成了严密的廉政风险防控体系。工行注重各项制度落地，为员工提供了廉洁工作环境的保障，同时也建立了有效的监督制度和违规违纪惩戒机制，约束和纠正员工违反廉洁原则的行为。作为员工，我要自觉遵守各项规章制度，主动接受监督，以制度的力量为个人的廉洁行为提供保障。
第四段：培养职业操守，锤炼自我修养。
作为金融从业人员，高尚的职业操守是必不可少的。在工行的培训中，我学到了坚守经营诚信、信守职业道德的重要性。工作中，我始终坚持诚实守信，兢兢业业，保持良好的职业操守。同时，在规章制度外，不断提升自己的知识和技能，提高专业素质，锤炼自我修养。通过这些努力，我逐渐形成了积极向上、坚持原则的职业态度，更加坚定了廉洁从业的信念。
第五段：积极传播廉洁文化，争做廉政先锋。
作为工行员工，我们要积极传播廉洁文化，发挥自身的榜样作用。我主动参与工行的廉洁教育活动，通过宣传讲座、廉洁文化展示等形式，向身边的人宣传廉洁的理念，引导员工诚实守信，践行廉洁行为。同时，我也通过积极参加社会公益活动，努力做到对外廉洁从业，为社会树立一个良好的形象。成为一名廉洁从业者，是我对自己的要求，更是对工行的责任和担当。
廉洁不仅是工行的“底线”，也是全体员工应遵守的行为准则。在工行工作的日子里，我认真学习，认真宣导，努力锻炼自己，让工行廉洁的企业文化融入到我的骨髓里。我会继续以工行廉洁建设的红色旗帜为榜样，不断提高自己的素养，争做国有企业的廉政先锋。同时，我也会把廉洁的理念传播给更多的人，让廉洁从业理念在社会中深入人心，为社会和谐稳定做出自己的贡献。廉洁是一种行为，更是一种信仰。让我们共同努力，共同建设一个廉洁、诚信的社会。
工行筑梦培训心得篇十三
我为真挚的爱情而感动,我为伟大的英雄而感动,我也为新生命的诞生而感动,为美丽的日出,为优美的音乐&&更为辛勤工作的人而感动。感动工行员工评选正是为了选出这样的一些人。感动了工行的候选人们也感动着我们，让我们看到了他们身上难能可贵的品质，看到了学习的榜样，充满了前行的动力。
还记得刚入行的时候，在干校的入职培训时就曾看过感动工行颁奖典礼的视频，十位前辈的感人事迹深深地打动了班上的每一位同事。他们中有坦然无畏面对病魔，工作致最后一刻的业务骨干；有刻苦自学，成功转岗并取得骄人业绩的中年员工；有临危不俱，为保护国家和客户财产奋不顾身的网点柜员；有努力拼搏，带领全体员工创造辉煌的支行行长；有用自身的坚韧和执着，扬起事业风帆的客户经理；有脚踏实地，全心为客户打造理财品牌的金融理财师。虽然他们的岗位不同，但他们有同样的对工行的爱，同样的对信念的执着，同样的对目标的追求，同样的无私奉献。在各自的岗位上，坚守着自己的信念，是我们工行的脊梁。他们在平凡的岗位上创造了辉煌的奇迹，他们是我们学习的楷模，工作的典范。虽然这些前辈都是我行的一员，但始终觉得离自己还有些距离，而随着这大半年的工作，我慢慢发现，其实感动就在身边。
20xx年11月26日上午，两个年轻人高兴的带着一面锦旗来到了我行南坪南路分理处，而就在不久前，他们还在为丢失了一万块钱而伤心自责。事情发生在一个月前，当时他们来到南坪南路分理处取现五万元，却在走时只拿走了四万，由于他们之后一直忙着做其他的事，过了一段时间才发现少了钱，觉得无从找起，也就没有到银行来询问。而工作人员在发现一万元的长款后，立刻调取录像、查看凭证，希望能找到失主，然而系统内的客户资料中并没有留下客户有效的联系电话，只有一个住址，后经走访也发现失主已经搬走了。但是我行工作人员并没有就此停下寻找的脚步，经过不懈的努力，多方查找，终于在客户都已经放弃了寻找的时候，找到了客户现在的住址，并上门告知了客户。客户在得知遗失的一万块找到了，并在银行得到了妥善的保管后，激动得热泪盈眶，不停地对工作人员表示感谢，并送来了锦旗。
工行筑梦培训心得篇十四
两个月的暑期生活就这样匆匆结束了，还有我的这次社会实习。让整日呆在象牙塔的我，尝到了生活的现实和不易。或许，这种真切的体会，才是最宝贵的收获。
整个八月份的时光我都在打工，这次选取的工作地点是在家乐福大世界店，因为九月份开学的来临，所以选取做马培德文具的暑期促销工作。八月份这个时候，面临孩子们的开学，几乎每家大型超市都会有这个学讯的促销，商场里的各大文具厂商也会开始降价，以便吸引学生和家长的眼球。
刚开始没上班的时候，我原本以为这个工作就应会很简单。但是不然，上班之后，不久要按家乐福员工的上班时光，早班从早上八点钟开始上班，到下午四点钟结束。晚班在九点半的时候下班，因为住家隔上班地点还是有点远，所以晚班下班之后回到家都十点半了，在路程上每一天坐公交车还是有点辛苦。去年我在太平洋全兴店给某个服装品牌做促销工作的时候，还是比较简单的，只用负责自我份内的工作就好了，但是在超市里，每个厂商的促销员不仅仅要负责本厂商的促销工作，每一天还要帮忙家乐福负责本课其他的商品。例如给在文具区域的商品打价格标签，定时查价，看是否降价或是涨价。如果有新的商品，还要帮忙上货，整理花车，负责整理散货的归类。每一天晚班的同事，还要在下班之前把所有的排面整理好。所以，我每一天的工作不仅仅要向顾客介绍公司的商品，还要做很多除此之外的事情。刚开始的时候，我对帮忙其他的商品上货和整理花车之类的工作是不理解的，因为我觉得我只是给一个厂商做促销工作，其他的工作不就应我负责。但是工作几天之后，我也明白了这些好像都是超市里面的规矩，作为促销员不仅仅要为厂商工作，同时还要为商场工作。此刻的超市其实也是在节约成本。所以这些我每一天都已经习惯了，忙忙碌碌的，也很充实。
超市里每一天都会碰到各种各样的顾客，偶尔也会碰到外国的朋友，这个时候正好是练习自我英语口语的机会。大多数时候还是一些家长呆着孩子来买开学的学习用具，这样的场合，能够培养自我的沟通潜力，和自我的表达潜力，这些都是在学校里学不到的，是靠自我在社会上的积累得来的。此刻的我们赚钱不是主要的，作为学生，就应一种学习的经验来看待工作，不管是什么工作总会有值得我们学习的地方，这种学习和实习社会的机会是很珍贵的。也是以后自我找工作，实习社会的资本。
在家乐福里面工作，我还是看到了超市里面管理上存在的一些问题，虽然我学的并不是工商管理。例如有些商品需要放在花车上，这天看到同事很辛苦的把商品一个个摆好，明天领导来了，又让把商品摆放在其他的位置。这样的事情经常发生，很浪费时光和人力，我觉得这些就就应尽早安排好，不要等到都做好了又否定。我还碰到了一件事情，就是一件商品的价格在不一样的时光差了太多。工作的一位同事在今年六月份的时候买了一款全新的拉杆书包，特价59元，因为当时可能是还剩了很少的货，所以价格很便宜。八月份的时候，厂家又来了很多同款的书包，这款书包的原价是199元，此刻促销价是148元。同一商品59元和148元之间真的差了很多，六月份的时候买书包的顾客很少，难道是因为此刻要开学了，买书包的顾客每一天都有很多，所以这价格就相差了这么多？此刻的顾客都觉得大型超市里面的东西比较公道，有一次我遇到一个厂家，从她的口中我得知了一款书包超市的进价是105元左右，此刻销售给顾客的价格是150元左右，一款书包超市的利润就将近五十元左右，利润相当于进价的二分之一，所以超市每一天的利润就应是很大的。
八月三十一号，短暂的实习生活就这样结束了，除了收获，还有很多值得我思考的问题……。
主要体会：
这次的社会实习，一晃而过，却让我从中领悟了很多东西，甚至这些东西将让我终身受用。工作的时候要学会全力以付，不要太计较自我付出多少，尽量做到多做事，做有用的事情。自我努力的工作，旁人也会看到。不管怎样，重要的是工作的成效和业绩，这才是领导看重的。
不管做什么事情，就算是一件小事，也要认真仔细，绝不能敷衍了事。可能不起眼的小事是很重要的，所谓细节决定成败。人与人之间在智力和体力上的差异并不是想象中的那么大，很多小事，一个人能做，另外一个人也能做，只是做出来的效果不一样，往往是一些细节上的工夫，决定着事情完成的质量。
我的思考：
社会实习能让走出校园的我们，更好的接触社会，了解社会，加入到社会中。它有助于我们大学生更新观念，吸收新的思想和知识。同时，社会实习中有很多我们在学校里无法学习到的东西，与人沟通交流的潜力和表达潜力。社会实习能够加深我们与社会各阶层人的感情，拉近了与社会的距离，也开拓的视野，增长了才干，能更好明确自我的奋斗目标。期望以后还有这样的机会，让我从实习中得到锻炼。
工行筑梦培训心得篇十五
为贯彻落实省银监局、省分行“员工行为管理年”活动暨案件专项治理工作部署，全面部署和推进全行案件防控工作，洪都支行于5月27日下午召开“员工行为管理年”活动暨案件专项治理工作动员大会。通过各项制度的学习，我深刻体会到了“无规矩不成方圆”这句话的含义。规章制度是构筑内部控制的基本要素，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切违规问题的依据，内部控制离不开规章制度，完善规章制度是前提，否则不可能达到预定的目标。
夏行长对于如何贯彻落实“员工行为管理年”活动暨案件专项治理工作，提出了几点意见：
1.关于会议精神的贯彻落实工作；2.关于认真做好二季度员工行为排查工作；3.关于组织员工学习、考试工作的要求；4.关于加强活动的宣传报道工作；5.关于认真落实“洪都支行员工行为管理年暨案件专项治理工作措施”三定一挂“表工作。
在此期间，要求网点利用晨会时间学习省分行印发的员工从业行为规范手册，并要求做好学习记录，这不仅有利于提高全行员工的整体素质，加强员工队伍建设，而且夯实管理基础，培育健康和-谐的企业文化，树立和保持我行良好的形象，有着深远的意义。
规范职业操守，明确工作底线通过对《员工行为规范守则》的学习，进一步规范了员工从业履职应遵循的职业操守。明确了员工职业行为的底线。认真贯彻执行《员工行为规范守则》，对于提高全行员工的整体素质，树立和保持工行良好的形象，构建防范道德风险和操作风险的长效机制具有十分重要的意义。
2，爱岗敬业，客户至上
通过学习《员工行为规范守则》，我领悟到了爱岗敬业、客户至上的工作态度，诚实守信、遵章守纪的行为规范，廉洁从业、勤俭节约的利益观等基本价值理念。我深刻认识到自己对客户、对本职工作负有的职业责任，明确自己职业行为的底线和界限，明确自己可以做什么、应当做什么和不该做什么，预见到自己行为可能带来的后果，自觉约束自己的职业行为，形成以恪守职业操守为荣，违背职业操守为耻的企业文化，形成防范道德风险和操作风险的长效机制，推动建行事业持续健康发展。
另外，员工行为管理年活动一定要做到“四个确保”，确保学习教育到位、确保考试测评到位、确保问题排查到位、确保问题整改到位，使我行“员工行为管理年”活动各项工作落到实处。
最近我和服务站的全体服务人员对“员工从业行为规范”进行了学习和探讨，我谈一下自己的一点看法，不一定正确，还望各位领导斧正。
一个企业的经营，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人、塑造人、鼓舞人，只有良好的员工队伍，才能创造出良好的业绩。正所谓：古人欲明明德于天下者，先治其国，欲治其国者，先齐其家，欲齐其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先诚其意，先致其知，致知在格物。
规范提出了一个明确的理论——为进一步提高公司员工的文明行为和综合素质，塑造良好的企业形象，建设一支“懂制度、通业务、明流程、精技能、高效率、守纪律、顾大局、讲团结、求进取、创一流” 的员工队伍，这正符合了这一理论。
随着轰隆隆的车轮声音，把我们带到了一个崭新的时代，我作为一名老职工，经历了企业由衰变强的整个过程，对我现在从事的工作有着特殊的感情，从机车车辆到铁道车辆、轨道交通车辆的专业化变革，使我们深深体会到职工行为规范的重要性。
今年200公里动车组的安全顺利运营，标志着我们公司已经全面步入正轨，铁道车辆技术的发展也在这里得到了完美的体现。这也是我们南车四方股份人在向祖国人民进行回报。同时也是我们这些从事铁道车辆人员业绩的辉煌体现。谛听火车通过的声音，感觉祖国加快了建设的步伐，作为新时期的从业者，我们要为祖国增光添彩，为公司的建设添砖加瓦。我们深知企业是员工的衣食父母，而员工又是企业财富的创造者。
我们每一个员工的一言一行都是企业形象的具体体现。“员工从业行为规范”的三至五条对这一方面作出了明确的规定，我认为是我们每一个热爱公司的员工都应该做到的。
纪律是关键，常言道：没有好的.纪律就不会有好的成绩。“员工从业行为规范”中的六至八条正说明了这些，也是我们公司老员工几十年如一日一直坚持的原则，我们作为企业的中坚力量就应该学习老一辈员工的纪律观念。
勤俭节约是我们的光荣传统，历史和现实告诉我们：一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的；一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的社会是难以长治久安的；一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的民族是难以自立自强的；同样，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的企业是难以持续发展的。因此，在我们南车四方股份蓬勃发展的今天，我们仍然要牢记：“勤俭节约，从我做起！”
“勤俭节约，从我做起！”就是要从思想上崇尚简朴，以勤俭节约为荣，以铺张浪费为耻，抛弃“家大业大，浪费点没啥”的思想。“勤俭节约，从我做起！”就是要在作风上艰苦创业，要舍得吃大苦、耐大劳，把艰苦奋斗当成是持续有效发展的助推器，把勤俭节约当成是战胜困难的传家宝。“员工从业行为规范”作出了详细的规定，很受我们的欢迎，本人认为，公司的钱应该花在“刀刃”上，一些另部件只要是按照技术要求对其进行日常维护保养就有可能延长它的使用寿命，就能为公司节约不必要的开支。因此我认为作为售后服务工作者，不但要完成车辆故障的及时处理，还应该积极主动配合用户做好车辆的日常维护保养工作，只有保养工作到位了，车辆故障自然而然就下降了，这是公司与用户双赢的结果。
总之：通过学习“员工从业行为规范”，我作为一名基层的管理人员，不但自己要以身作则，而且要带领身边的每一名员工都能按照“规范”来约束自己，共同学习，共同发展，共同进步，为公司的未来，为我们自己的未来而努力。
