我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
行动的心得体会篇一
首先，行动学习是一种实践和反思相结合的学习方式。在行动学习中，我们通过实践去获取知识、技能和经验，在实践过程中不断反思，总结经验教训，以便下一次实践能够取得更佳的效果，并且不断地修正自己的行动。通过这样的学习方式，我们能够更加深入地了解学习内容，增强对于现实问题的洞察力和解决问题的能力。
其次，行动学习基于经验，鼓励创新。在实践中，我们会遇到各种各样的问题，一些问题是已经遇到过并成功解决过的，而一些问题则是之前没有遇到过或者以前解决不了的，这时候我们就需要大胆尝试新的思路和方法，创新是行动学习的重要组成部分之一。行动学习不仅强调解决问题，更强调解决问题的方法，会对已有的方法进行反思和改进，从而促进技能和知识的提高，并且能够创造出更优秀的解决方案，提高工作效率。
第三，行动学习注重团队协作，强调相互学习。在行动学习中，没有所谓的教师和学生，每个人都可以成为学习者和教育者。在行动学习团队中，每个人拥有自己的专业技能和知识，我们可以相互借鉴，相互学习。这样的互相学习可以拓展我们的视野，进一步提高解决问题的能力，在实践中更快地找到最优解决方法。
第四，行动学习是一个渐进式的过程。在行动学习中，我们不应该一开始就要达到完美的状态，而是应该在实践中循序渐进，逐步掌握技能和知识，逐步提高能力。在学习过程中，我们应该有一个追求进步、不断创新的心态，不断地反思自己的行动，总结经验教训，不断地调整自己的步伐。通过逐步的实践和反思，我们能够逐步掌握所需的技能和知识，进而能够更加自信地面对问题。
最后，行动学习能够为我们提供更多的成长机会。在实践中，我们会遇到各种各样的问题，有些问题我们已经能够解决，但有些问题我们会遇到困难。面对这些困难，我们不能放弃，而应该寻找突破口，创新解决方法。在这个过程中，我们可以积累更多的经验，也会遇到更多的挑战，提高我们的应变能力和鲁棒性，从而更好地适应复杂的环境和工作条件。
总之，行动学习是一种习得优秀技能和知识的重要方式，它重视经验、鼓励创新、注重团队协作、强调相互学习和渐进式的过程。行动学习能够为我们提供更多的成长机会，使我们在面对问题的时候更加自信和果敢，更加深入地了解学习内容，增强对于现实问题的洞察力和解决问题的能力。通过行动学习，我们可以不断地提高工作效率，并且能够应对复杂的环境和工作条件。
行动的心得体会篇二
在大学期间，行动学习课程是我所学习过的最具挑战性和意义深远的一门课程。这门课程不仅仅是一门传统意义上的课程，而是一种全新的学习方式，该学习方式强调实践与理论相结合，重视学生对知识的实际应用。本文将对我在行动学习课程中的体验和收获进行总结和分享。
第二段：课程的主要特点。
行动学习课程的主要特点是在学术课程中融入实践活动，学习过程不仅仅是接受知识，而是通过实践和反思，提高学生的能力和素质。这门课程的整个学习过程包括选定实践项目、制定行动计划、实施和完成项目、记录反思以及分享经验等阶段。每个阶段都强调完成实际任务的同时，重视对任务背后的理论知识的掌握和理解。
第三段：学习过程中的收获。
通过这门课程，我不仅仅学习了新的知识和技能，而且学会了如何将知识应用于实践中，并在实践中不断反思和提高。在学习过程中，我发现我需要有良好的组织和规划能力，能够制定合理的行动计划，在不断的实践和反思过程中，不断地调整和改进我的计划。同时，我认识到与他人合作非常重要，在合作中我学习到了如何与不同类型的人沟通和协作，如何充分发挥团队的力量完成项目任务。
第四段：对未来的启示。
我相信行动学习课程中学到的实践和理论知识将对我的未来产生深远的影响。以往我在学习中往往是被动接受知识，而现在我已经学会了如何主动掌控学习过程，根据实际需求不断地调整学习方法和方向。而这对未来的职业发展非常重要。在职场上，只有不断地学习和提高自己的技能和素质，才能够逐渐掌控自己的职业生涯并在不断变化的竞争中立于不败之地。
第五段：总结。
通过行动学习课程，我深刻感受到学习的意义和力量。学习不应该是枯燥乏味的接受知识，而是在实践中不断反思和提高；学习不仅仅关注自己的提高，还应该注重与他人的合作和共同发展。只有理论知识和实际经验并行，才能够创造出更多的价值和成果。因此，我相信在未来的学习和工作中，我会始终秉持行动学习课程的理念，努力提高自己的能力和素质，为自己和社会创造更大的价值。
行动的心得体会篇三
今年3月以来，县委、县政府紧紧围绕加快建设“两区一轴”发展战略，把《县“两区一轴”建设科学发展研究》作为县级研究课题，开展行动学习活动。经过参加县农业局举办的“行动学习法”的一番学习之后，我深深感受到行动学习犹如一把“钥匙”，为我们打开了工作的新局面。下面结合实际谈谈自己的一些学习体会。
行动学习法产生于50年代的英国，作为一种理念和方法系统，强调理论探究与解决实际问题的有机结合，它是“做中学习”与“思考中学习”的结合。行动学习法又称“干中学”，就是通过行动来学习，即通过让受训者参与一些实际工作项目，或解决一些实际问题，如领导企业扭亏为盈、参与项目攻关小组，或者在比自己高好几等级的卓越领导者身边工作等，来发展他们的领导能力，从而协助组织对变化做出更有效的反应。行动学习建立在反思与行动相互联系的基础之上，是一个计划、实施、总结、反思进而制定下一步行动计划的循环学习过程。行动学习对我们今后的学习和工作具有重要的意义。
一、行动学习有助于创造平等和谐的工作氛围。
行动学习强调“民主”，主张在学习中由学员自己补充、修正自己的观点，校正自己的错误，体现民主平等的学习要求。行动学习法要求将个人真实的想法摆在他人的面前，在与他人的对话、交流、互动中，不断加深对自身缺点、不足和局限的认识，有效地提高学员对自我的内在“知明度”或“内明度”。在行动学习过程中，我做到与与会学员共同交流，虚心学习，广大言路，在民主的空气中碰撞出智慧的火花。
行动学习是一种行之有效的学习和工作方法，是我们推动工作的一件“利器”。今年以来，我镇党委围绕开展镇村（社区）两级换届、项目建设、招商引资、林权改革、新农保、防汛抗旱等中心工作，坚持“干中学、学中干”学习方式，集中各村（社区）、镇直有关单位负责人进行集体研究和讨论、建言献策、相互交流，达到创新推动工作、增强工作实效的目的，实现了“学习工作化、工作学习化”。
行动学习法是一种在小组成员支持下，致力于解决实际问题的学习过程。它支持参与者对过去行动进行反思，以便从经验得以总结提高，同时探究目前的事物和问题，以便对下一个行动给予建设性的支持。行动学习法的一大优势就是可以使个人得到成长、组织得到发展。行动学习不仅使参与人员管理理论体系知识得到充实丰富，更收获了一种积极的学习态度和方法。在学习中行动，在行动中学习，坚持“学为所用、学以致用、学用结合”，就我个人来说，不仅提高了学习能力，同时也提高了与人合作、与人交流、与人沟通等组织协调能力和组织策划、创新发展、解决问题的实际工作能力。
通过此次学习，我深刻地认识到行动学习的意义所在。作为基层乡镇的一名领导干部，面对下属的汇报，我会更加耐心细致地倾听；讨论工作时，不再是“一言堂”，而是更加注重与干部职工心平气和地交流，积极汲取全体干部职工的智慧，在经验分享中拓展多维视角；在管理工作中，坚持以班子成员为主体，提高班子的整体素质，挖掘同志们的智慧潜能，发挥班子成员的模范作用，提升工作的整体水平。面对基层干部职工的意见和建议，我会更加深刻地进行反思，在学习和反思中构建未来的行动，从而实现自我发现和自我创新；面对工作中与其他部门的联系和协调，我会更加注重密切地协作，经常换位思考，加强沟通，学会理解，共同做好工作。行动学习法让我受益匪浅，我要将这一学习法带到以后的工作中，让更多的同志成为受益者，以众多的受益来推动全镇各项工作的有序开展。
2011年11月8日。
行动的心得体会篇四
第一段：介绍行动学习课题的背景和重要性（200字）。
行动学习是指通过实践活动来获取知识、技能和经验的一种学习方式，它强调的是从做中学、从实践中探索和理解。在学习过程中，我们会遇到各种课题，有些可以通过书本和教师的指导解决，而有些则需要我们自主去发现问题、探索解决方案。行动学习课题是这样一类让我们主动思考和实践的任务，通过研究、观察和分析，我们可以更好地理解和解决实际问题。因此，行动学习课题的学习体验和收获对我们的成长和发展具有重要意义。
行动学习课题首先给了我们一个自主学习的机会。在课题中，我们可以自由选择感兴趣的主题和研究方法，借助现有资源和技能积极探索。同时，行动学习课题也给我们带来了挑战。在课题研究的过程中，我们可能面临信息的不足、团队合作的问题以及解决方案的思考与实施等困难。这些挑战需要我们保持积极的态度和持续的努力，不断调整和改进自己的方法和策略，以求取得更好的学习效果。
行动学习课题的学习方法多样，但核心是以问题为导向，以实践为基础。首先，我们需要选择一个具体的课题，并明确研究的目的和问题。然后，我们可以通过阅读资料、采访专家、实地调研等方式收集相关信息。在分析和思考的过程中，我们要提出自己的观点和解决方案，并进行实践和验证。在实践中，我们要保持记录和总结，及时调整和改进自己的研究方法，并结合反思和评估，进一步完善自己的课题研究。最后，我们要将自己的成果和心得进行分享和展示，与他人交流和讨论，以便获取更多的反馈和建议。
行动学习课题给了我很多宝贵的经验和收获。首先，我学会了主动探索和独立思考的能力。在课题研究中，我不再依赖于教师和书本，而是通过自己的努力和创造性思维来解决问题。其次，我拓宽了自己的知识面和视野。通过与专家的交流和实地调研，我了解到课本上所没有的真实情况和实践经验。最重要的是，我学会了合作和团队精神。在课题研究中，我与团队成员共同制定研究计划、分工合作，并共同面对和解决问题。这些收获使我成为一个更加自信和有能力解决问题的人。
第五段：行动学习课题对于个人发展的启示和未来的展望（200字）。
行动学习课题是我个人发展的一个重要阶段。通过这种方式的学习，我不仅获得了专业知识和技能，更重要的是培养了自主学习的兴趣和能力。在未来的发展中，我将继续运用行动学习的方法和思维，不断探索和实践，提升自己的能力和素质。同时，我也会与他人分享我的学习经验和心得，共同促进学习和成长的进步。
总结：
通过行动学习课题的学习，我们有机会自主选择学习的方向和方式，但同时也要面对挑战和困难。然而，在这个过程中，我们可以学到很多宝贵的经验和技能，培养自主学习、独立思考和团队合作的能力。行动学习课题对于个人的发展具有重要意义，它不仅能够提升我们的专业素养，更能够培养我们的终身学习和创新思维能力。
行动的心得体会篇五
经过这次财经大学行长培训课程的学习，我了解到作为一名支行行长首先要知道自己在服务管理与营销管理中的角x、职责和怎样为客户提供优质的服务等。在服务管理中首先要制定服务流程、标准和规范;制定服务的考核标准，并让全体员工都清楚了解;对员工的服务情况不但要进行定期的检查评估、面谈沟通，而且要把评估情况进行反馈;对客户的需求要快速反应，及时组织资源满足客户需求;掌握客户对服务的评价和反馈，对客户意见要及时进行回复;妥善处理客户投诉，确保客户满意;及时发现服务中存在的问题，想办法进行改善和处理。
在营销管理中首先要制定支行营销的目标、计划和流程，然后将营销目标分解到每位员工，对营销目标进行追踪、辅导，推动营销工作的顺利进行，最后对营销目标执行情况进行评估和反馈。
那怎样为客户提供优质服务?随着同行服务不断创新，客户期望值的提升等，银行服务业也面临新的挑战。服务是一种感觉，要想为客户提供优质的服务让客户满意，首先要对客户显示积极的态度，注意说话的语气，保持精神饱满，给客户一个最佳的职业形象;其实要识别客户的需求;然后要尽力满足客户的需求，主动为客户介绍业务信息，与客户建立联系，因为发展一个新客户的平均成本是留住一个老客户的6倍。具体的内容如下：
1、学人之长找不足。我行以服务先进行为标杆，通过学习，我行应从行容行貌、物品摆放、设施配备、言行举止、服务礼仪到服务细节等，一一记录下支行的具体做法，结合自身实际，查找不足，加以规范和整改。
2、“软硬”兼施上台阶。我行应按照“软件先行”、“硬件渐至”的原则在全行范围内展开了提升服务品质大行动，要求所有网点严格按照总行制定的规范化服务标准，强制推广“三声服务”和“双手接递”;在硬件上，指定专人对每个网点根据其周边环境、服务设施等特点做好综合评估，提出整改意见，逐步落实到位，以优化服务环境，增强对外服务能力。
3、优化流程提效率。按照“岗位、业务、流程、设备”“四整合”的业务改造模式，最大限度地提高柜面员工的工作时效，提升柜面服务效率，减少客户等待时间;与此同时，加强对科室的服务管理，进一步落实二线为一线服务的具体措施，提高二线为一线服务水平，提升全行整体服务能力。
银行业的风险是指银行在经营管理过程中，由于各种不确定因素的影响，使实际收益与预期收益发生一定偏差。从而蒙受损失和获得额外收益的机会和可能x。具体分为信用风险、国家和转移风险、市场风险、利率风险、流动x风险、x作风险、法律风险和声誉风险八类。
随着银行业案件的增多，金额的加大，必须要有严格的内部控制和防范x作风险的措施。内部控制方面着重做好审批、授权、检查、核对、经营业绩审查、资产的保护、职责的分工、利益冲突岗位的分离等一系列控制活动。不能以互相信任代替管理，以日常习惯代替制度，以照顾情面代替纪律，不能存在侥幸心理。要以规章制度约束自己。
一个团队要想取得好成绩，首先必须制定一个“好目标”，所谓“好目标”就是与上级保持一致，具有挑战x;其实队员间要相互沟通，只有良好的沟通才能建立信任，才能维持x的团队关系，俗话说的好：“团结就是力量”，再次就是要用竞赛、旅游、公开表扬等激励方法不断提升团队的士气。
营销是一门现代经济运行的先行科学。我国正处于从计划经济进入市场经济的运行过程，所以营销对于我们从事服务行业的人员来说是一片工作学习生活的真空区，通过此次学习有了一定的感受。
我们从事银行工作的人员要认清社会形势，不能像以前一样等客上门，而要走出去，了解客户的需求，并把客户的需求作为一种工作目标去努力实现。和客户首次见面要注意自己的言谈举止、服饰搭配给客户留下良好的第一印象，解除客户的戒备心理，建立良好的信任关系。总之就是实时把握客户需求，实现共同利益的最大提高。以上就是我的心得xx，在以后的工作中，我一定尽力学以致用，为xx市商业银行的发展做得更多、更好!
行动的心得体会篇六
近年来，随着我国经济社会的快速发展，教育也得到了更多的重视，学习成为了每个人的必修课。为了进一步提高学习质量和效果，我校开展了学习专项整治行动。在这个行动中，我学到了许多宝贵的东西，对自己的学习有了更深层次的认识和思考。以下是我对这次学习专项整治行动的心得体会。
首先，我明白了学习是一项长期而持久的任务。在整治行动中，我经历了各种学习困难和挑战，但通过学习的过程，我懂得了学习需要时间和耐心。而且，学习不仅仅是为了应付考试，更是为了掌握知识和提高自己的能力。因此，要想取得好的学习成果，就必须时刻坚持学习，不断提升自己的学习兴趣和动力。
其次，我认识到学习需要方法和技巧。在整治行动中，我学到了各种学习方法和技巧，比如分段复习法、归纳法、总结法等。通过运用这些方法和技巧，我发现学习变得更加轻松和高效。特别是在自主学习方面，我学到了如何制定学习计划和管理时间，以及如何调整学习状态和保持专注力。这些技巧对于我提升学习效果和提高学习效率起到了重要的作用。
第三，我意识到学习需要全方位的培养。在整治行动中，我了解到学习不仅仅是课堂学习，还包括实践活动和社会实践。通过参加各种学习交流活动和社会实践活动，我拓宽了自己的视野，了解了更多的知识和技能。同时，学习还需要培养一种积极的学习态度和乐观的学习信心。只有拥有了这些素质，才能更好地面对学习中的困难和挑战，取得更好的学习效果。
第四，我明白了学习需要合作与分享。在整治行动中，我参与了各种学习小组和团队，在集体中学会了相互合作和分享。通过与同学们一起学习和交流，我发现团队合作不仅能够提高学习效果，还能够增加学习的乐趣。在团队中，我们相互帮助和互相督促，共同进步。同时，在整治行动中，我还利用社会化网络平台进行学习交流和资源分享，这使学习变得更加富有乐趣和有效。
最后，我领悟到学习需要持续的反思和改进。在整治行动中，我时刻保持对自己学习的反思和挑战，不断改进自己的学习方法和策略。通过反思和改进，我学到了许多宝贵的教训和经验，也提高了自己的学习能力和素质。同时，我还意识到学习是一个不断发展和进步的过程，不要满足于现状，要不断提高自己的学习目标和要求。
总之，在学习专项整治行动中，我学到了许多宝贵的东西。我明白了学习是一项长期而持久的任务，需要时间和耐心。我也意识到学习需要方法和技巧，以及合作与分享。同时，学习还需要全方位的培养和持续的反思和改进。通过这次学习专项整治行动，我对自己的学习有了更深层次的认识和思考，也为今后的学习道路指明了方向。我相信只要坚持不懈，就一定能够取得更好的学习成果。
行动的心得体会篇七
此次学习对我影响很大，首先从思想上是一个重大的变革。再是行动学习法是一种有效的学习方法，通过催化师的引导，从而获取能够指导实际工作的知识与能力。行动学习法的特征是以实践活动为重点，以学习团队为单，以真实案例为对，以角色扮演为手段，以团体决断为要，以终结汇讲为形式。通过行动学习法中头脑风暴法和团体列名法、六顶帽子法等的应用，使我们在短短1天的时间里，掌握和运用这种全新的、富有针对性的、高效的讨论与决策方法。
一、这次培训的时间虽然短暂，但是只要掌握了科学的学习与决策方法，就可以在工作中遇到问题时有了很好的分析问题、解决问题，运用这些方法，利用团队的力量处理问题。在行动中学习，在学习中行动。不断提升自己发现问题和解决问题的能力。
二、在形式上区别以往的学习，思想上的一种飞越。分组学习时每个组员关系是平等的，在行动学习过程中，小组成员没有领导与被领导之别，也没有职务高低之分，大家选举组长，取队名，定口号。将平等、开放、自由的理念贯穿于学习研究的全过程。
三、集体研讨方式，在认真细致描述症状、分析原因，查找对策、制定方案等一系列程序基础上，探索解决问题的最佳方案，培养学员的创意、创新和创造力。将工作中的销售输差作为主题，通过头脑风暴、深度分析、层层分解，把有关影响输差原因一一列出，系统归类，从源头上解决问题。
四、行动学习法有助于理念与思想的融合，真正成为学习的自我创新：把行动学习中的思考、互动、感受运用到日常工作，注重围绕中心拓展多维视角，在学习和反思中汲取团队智慧，从而实现自我发现和自我创新，把行动学习真正变为学为所用、学以致用、活学活用、边学边用的自觉行动。
行动的心得体会篇八
目前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，实现中华民族伟大复兴的中国梦正在不断向前迈进。为了推动我国教育事业的全面发展，政府出台了学习专项整治行动的相关政策和措施，旨在加快教育现代化进程，提高人民群众的满意度和幸福感。近期，我参加了所在学校的学习专项整治行动，并深感收获良多。在此，我愿意就这次学习专项整治行动的心得体会与大家分享。
首先，学习专项整治行动是一次针对我国教育领域存在的普遍问题进行的全面调查和整顿的行动。在整个行动中，我们密切关注教学质量问题，重视教师队伍建设和课堂教学改革。通过调研和讨论，我们深刻认识到目前我国教育中存在的一些突出问题，如教育资源不平衡、教育投入不足、教学效果不佳等。只有深入调查研究，全面了解教育领域存在的问题，才能有效地制定出相应的整改措施。
其次，学习专项整治行动提出了一系列切实可行的整改措施。通过深入调研和广泛听取意见，我们制定了一系列针对教育问题的整改措施，如扩大教育资源投入、加强教师培训和考核、优化课堂教学模式等。这些措施既注重了问题的根本解决，又考虑了长远发展的需要。例如，在加强教师队伍建设方面，我们将更多资源倾斜于农村和贫困地区，加大对基层教师培训的支持力度，鼓励教师参加专业研修和教学比赛，提高他们的教学水平和教育质量。
此外，学习专项整治行动注重了落实措施的力度和效果。在整改措施的实施过程中，我们要求各级教育行政部门切实加强组织领导，建立完善的工作机制，确保措施的执行力度和效果。同时，我们注重了对整改措施的效果进行监测和评估，及时发现问题并改进措施。通过不断总结经验，我们不断优化和完善措施，提高整改行动的可操作性和实效性。
最后，学习专项整治行动号召全社会共同参与，形成良好的教育氛围。在整个行动中，我们不仅加强了教育行政部门和学校的协作，还积极发动了社会各界的支持和参与。例如，我们组织了一系列的宣讲会和研讨会，邀请了专家学者和教育界的代表，共同研究和探讨教育领域的问题，并提出建设性的意见和建议。通过这样的方式，我们形成了全社会关注教育问题，共同参与教育整改的良好氛围。
综上所述，学习专项整治行动是我国教育事业改革的一次重要行动，是推动教育现代化进程的有效措施。通过这次行动，我们深刻认识到教育领域存在的问题，并制定了一系列针对性的切实可行的整改措施。同时，我们注重了措施的落实力度和效果评估，并鼓励全社会共同参与，形成了良好的教育氛围。我相信，通过我们的共同努力，我国教育事业一定能够取得更大的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极的贡献。
行动的心得体会篇九
随着老师的层层递进的讲解，我不仅饱餐了一顿学习经验的营养大餐，同时也让我的观念受到了一次强烈的冲击，下面谈一点自己的体会：
“行动学习法”产生于50年代的英国，作为一种理念和方法系统，强调理论探究与解决实际问题的有机结合，它是“做中学习”与“思考中学习”的结合，行动学习法心得体会。行动学习不同于传统学习方法：前者注重边用边学，理论与实践相结合，后者注重先学后用;前者注重全面素质发展和解决实际问题能力的提高，后者重在知识拥有;前者围绕问题研究和解决学习，后者围绕学科知识学习;前者以学员为中心，突出学员的主体性，后者以教师为中心;前者围绕同一主题的持续学习，是“问题-反思与学习行动-新问题-反思与学习再行动”的过程，传统学习是不同主题的结合，是间歇性学习;前者与组织发展结合紧密，后者与组织发展结合松散;前者是内在激励与外在激励相结合，是具有承诺和责任的学习，传统学习缺乏激励。我对其重平等、重实践、重反思、重互动、重分享的特点感受至深。
一、关于重平等。
行动学习小组中是由相互平等的成员组成的集体，而不是由某个主要负责人或导师带头组成的。在小组工作过程中，工作的重心将放在互相支持、相互促进和广泛提出问题方面而非简单地各自提出观点。传统学习中的老师“退位”为促进师，学员变成学习的“主人”，师生平等，教学平等，讨论平等，学得有趣，学有升华。
二、关于重实践。
学习本来就应该是“学+习”，学习的价值在于行动。“行动学习”学为所用、学以致用、活学活用、边学边用，不断对问题进行反思―行动―再反思―再行动，大大提高了工作效率，解决了问题。它贯穿在学习与工作之中,不脱离工作,随时解决工作中的棘手难题,极大地激励参加行动学习的所有人,使学习者和他们所在的机构产生了巨大的自信和互信,在机构中逐步形成浓厚的学习和发展的气氛,进而形成一个学习型的团队和组织。
三、关于重反思。
只要有工作，就必须不断学习;只要有实践，就必须不断反思。反思对于寻找解决问题方法极端重要，反思是解行动学习的过程有两种交替进行的活动：一是集中的专题研讨会，参与者在研讨会上得到促人警醒、发人深思的观点和信息，学习开展行动学习项目工作的方法;二是分散的实地活动，包括行动学习小组为解决实际的项目问题去实地搜集资料、研究问题的活动，也包括辅助性的团队建设活动。通过历时数星期乃至数个月的几聚几散，参与者的领导能力和解决问题能力得以提高，组织的战略和策略问题得以解决。
四、关于重互动。
行动学习被称为是一个不断循环的过程。学习是从学员自己工作中的实际问题开始的,经过学习和反复思考、研讨,逐步理解问题并制定解决问题的方案,最后付诸行动。这时的行动还只是第一阶段的结束而不是整个学习活动的结束,同时它也是第二阶段学习的开始。通过一段时间的行动后,再进行总结、反省,找出解决问题的对策,并付诸行动。如此不断反复,构成行动学习的全过程。行动学习是解决组织内部实际问题的方法,它贯穿在学习与工作之中,不脱离工作,随时解决工作中的棘手难题,极大地激励参加行动学习的所有人,使学习者和他们所在的机构产生了巨大的自信和互信,在机构中逐步形成浓厚的学习和发展的气氛,进而形成一个学习型的团队和组织。
五、关于重分享。
在行动学习实施的过程中,小组中的`每个成员都积极地参与到每个环节中并充分发挥个人的潜能。通过专业知识的学习,获得丰富的相关知识;通过对实际问题的研究,提高发现问题、分析问题的能力;最终通过解决问题获得经验。学习小组成员在学习过程中互动,促进了小组团队的建设,使成员之间增进相互理解,提高了沟通能力,也使他们在如何思考、如何感受、如何规划行动方面不断获得新的体验,进而促进个人的不断成长。
行动学习将掌握知识、研究工作、解决问题，三个过程直接统一起来。学习再也不是“坐而论道”，它与一定的责任相联系，与一定的事物相切合，与一定的目标相贯穿，“看得见，摸得着”，有益于自己、他人和社会。我想,最深的感受就是这种学习法的实用性、目的性很强，不同于一般意义上的理论研究。就是：在学习过程中，紧紧围绕解决发展实践中遇到的问题这个中心，通过从一线工作岗位筛选高层次的学员，运用集体智慧，通过思想的交流和碰撞，激发一场头脑风暴，用新的理念、新的观念、新的技术，努力达到学习的目的，即创造性地形成物化的学习成果，从而推动我区经济社会的发展。
在日常工作中我开始学会运用行动学习法。作为卫生系统的一个负责人，面对下属的汇报，我会更加耐心细致地倾听;讨论工作时，不再是“一言堂”，而是更加注重与团队成员心平气和地交流，积极汲取团队的智慧，在经验分享中拓展多维视角;在管理工作中，坚持以班子成员为主体，提高成员的整体素质，挖掘成员的智慧潜能，发挥成员的模范作用，提升工作的整体水平。面对基层的意见和建议，我会更加深刻地进行反思，在学习和反思中构建未来的行动，从而实现自我发现和自我创新;面对工作中与其他部门的联系和协调，我会更加注重密切地协作，经常换位思考，加强沟通，学会理解，共同做好工作。行动学习法让我受益匪浅，我要将这一学习方法带到以后的工作中，让更多的同志成为受益者，以众人的受益来推动工作的开展。
行动的心得体会篇十
2021年，我所在的单位开展了一场为期百日的整治行动，旨在推进机关作风建设，营造良好工作氛围。作为一名参与者，我深感这次活动对自身工作生活的影响，也深感到百日整治行动的重要性。在百日整治行动中，我学到了很多，更深刻地体会到了团结协作和诚实守信的重要性。
第二段：活动开展初期。
在活动开展初期，整治行动的目标和重点已经明确，但是由于时间短促，任务繁重，大家的情绪都不稳定。在这个时候，作为一个团队成员，我们需要学会团结协作、配合默契。我在与同事相互配合、互相鼓励的过程中，懂得了更多的沟通技巧和语言表达方式。我们凭借着团队的力量，完成了任务，也更好地推进了整治行动。
第三段：诚实守信。
整治行动在进行到中期的时候，我们遇到了一些突发事件。在这样的时候，诚实守信就显得更加重要了。只有真诚相待，才能让其他同事更加认可与信任我们，也更加愿意与我们通力合作，达到共同的目标。在这个时期，我们也体会到了提醒自己保持信用、守住底线的必要性。
第四段：精神文明。
在整治行动接近尾声时，我们意识到，除了软硬件与机制的改革，精神文明也需要得到进一步的提升。一个文明、健康、积极向上的工作环境，能够提高整体工作效率、减少出差错的概率。我们意识到，传播健康文化、积极向上的精神是整治行动的重要一环。我们在工作中始终坚守“榜样效应”，用言行呼应自己内心对于良好工作生活的向往，推进整治行动的顺利开展。
第五段：总结。
百日整治行动总体而言，得到了足够的重视和支持，但同样也存在一些不足与问题。对于个人而言，这次行动让我更加深刻认识到了解决问题的方式方法以及与人沟通配合的技巧。而对于集体而言，这次行动也展现了影响和力量，并促进了整个单位文明工作的深入开展。我们将在此次文件的推行过程中不断钻研、总结，进一步完善与优化工作，为整个单位的发展和进步做出新的贡献。
行动的心得体会篇十一
通过多次参加单位组织学习廉政教育的学习活动、讲座、观看警示教育片等活动，使我感触很深！作为领导干部，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到把好第一道关口，守住第一道防线，干净做事，踏实做人。现谈一点个人心得：
警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、不正之风行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策，不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自我造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自我，筑牢防线。
从严自律，管住自我。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们此刻各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要持续清醒的头脑，越要持续艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自我。稍有不慎，不主意小节，就可能犯错误、栽跟头，“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微，要正确行使手中的权力，在大事上必须要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
一要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学决定新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到工作来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感，坚定信心，维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，是处事为人的立身之本，一个人的潜力有大小职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理不正之风问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。用群众的满意程度鞭策自我，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自盛自警、自励，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。
廉政建设和反腐败不正之风工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推动和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验证明，处理好与人民群众的关系，社会才能和谐、稳定；反之，社会就会缺乏活力，矛盾丛生，甚至导致社会动荡、政权更迭。优良的作风，严明的纪律，是团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验，也是构建社会主义和谐社会的重要保障。
行动的心得体会篇十二
这是一位党校学员参加了行动学习有感而发。听听他说：__市委党校是我市第一批14家行动学习实施单位之一，从今年6月开展行动学习至今，我校运用行动学习理念，营造民主、平等、和谐的工作氛围，在群策群力解工作难题、稳扎稳打推进校园建设、锐意进取打造工作亮点的过程中，全体教职员工收获的是集体学习带来的乐趣、分享智慧带来的喜悦以及共同成长带来的感动。在工作中学习、在学习中工作的理念已经深入人心，这种理念带来的是正确处理工学矛盾的平和心态，是由“要我学”到“我要学”的重要转变，是将个人发展融入组织进步的豁然开朗，更是促进我校各项工作顺利开展的重要内在动力。今年刚参加工作的我能够作为校行动学习执行办公室的一员参与行动学习是幸运的，这对于我而言是一次学习的机会、是一种成长的体验、也是一个不断反思进步的过程。
行动学习理念的推行，要义之一在于全面提升干部队伍的学习力，强调要以解决问题为导向，从解决问题中获取知识、分享知识、使用知识和创造知识。只有正确处理好工学矛盾，树立科学的学习观念，我们才能想得更深，看得更远，才能快速地感知变化的环境，全面地掌握最新的科学文化知识，最终形成自觉学习、团队学习、终身学习、学用结合的良好风气。
首先，行动学习理念的导入是一个学习的过程。对于大多数人而言，行动学习是一个新概念，因此，行动学习理念的导入需要人们认识并接受这一新事物。起初，我只是将行动学习理解为几个工作性质相近的人聚在一起讨论课题，与平时的做课题开座谈会并无太大差异。但实际上，通过参与培训、阅读相关书籍、参加行动学习活动，我意识到行动学习并不是一般地讨论，而是一种高效地团队运作模式，是一次学习的革命，也是一次管理方式的革新。行动学习开展一个多月的时候，常务副校长姚__在《领导者在行动学习中的角色》一文中就深刻揭示了行动学习的关键，他提到“开展行动学习，有三个问题考验着领导者的决心。
第一个考验：你有与下属们“分享”权力的胸怀吗?第二个考验：你有直面问题的勇气吗?第三个考验：你有持之以恒地推动和支持行动学习的信心吗?”这让我们获益匪浅，明白了行动学习理念带给我们的是民主、平等、和谐的工作氛围;是领导与普通职工以及职工之间的相互学习、相互促进;是大家劲儿往一处使的激情;更是一次重新认识组织、认识个人角色，学会学习、学会尊重、学会工作的机会。
其次，行动学习理念的运用是一个学习的过程。在行动学习过程中会遇到一些新的名词，比如促进师、召集人、小组长、头脑风暴法、六顶思考帽法等等，这些词在我们平常的工作中很少提到，就更别说当好这些角色、用好这些方法了，因此，行动学习理念的运用也是一个学习的过程。在“找问题献对策”活动中，我校韦利如副教授就首次带动教职员工现场实践团队列名法，在短时间内搜集到大家提出的制约我校发展的问题，这种高效的团队工作方法得到大家的认可，在往后的小组座谈中，学员们开始摸索适合自己小组的方法，因时、因地、因事、因人开展行动学习，活用行动学习理念。
最后，行动学习理念的创新是一个学习的过程。我校将行动学习理念引入主体班教学是一种创新，推进了我校教学改革的进程，同时也是一个学习的过程。我校__副校长开设的研讨式教学“生态工业柳州研究”，引导学员运用“团体列名法”、“头脑风暴法”回答“您是如何理解生态工业柳州”、“建设生态工业柳州的制约因素”等问题，这是教学方法的一次创新。在听课的过程中，可以感受到学员们的参与热情，可以看到思想的百家争鸣，可以领略到行动学习的魅力，对于我而言，这是很有意义的学习过程。
后勤服务是党校教学科研工作的重要保障之一，招待所是党校的窗口部门，为提高招待所员工的整体素质、提升招待所的整体服务质量，我设计了招待所行动学习培训方案。在呈送方案之前，我忐忑不安，作为新入职人员，我担心自己的方案不受认可。但出乎意料的是，学校领导给予了极大地支持，并且积极指导，发挥“传帮带”的作用，保证培训的顺利开展。
培训分为四期，考虑到招待所员工的文化水平和对新事物的接受能力，前两期培训主要是通过团队建立和信任建立来导入行动学习理念，进而消除部门间的隔阂，营造轻松、自然、民主、平等的氛围。由于第一期培训的成功开展，在第二期培训中，膳食中心的员工也加入其中，培训人员增加到了近50人，培训难度加大了。作为主持人和其中一个小组的促进师，在整个过程中我感受到了一种质朴的温暖、感受到了行动学习带给员工们的力量。在小组讨论之前，我引导员工达成默契，要给予不敢发言的同事鼓励、要给予发言得好的同事赞扬。对于大多数员工而言，这是第一次在领导和全体同事面前发表自己对工作的看法，找问题、献对策。
行动学习所要营造的就是这样没大没小、没上没下的氛围，在这样的氛围中，员工们很快融入到集体中、找到归属感，增进了彼此间的沟通、消除了原有误会，最后群策群力解决工作难题，促进工作进展。整个活动过程，员工们的脸上都洋溢着笑容，他们说，平常只顾忙碌的工作，已经很久没有机会坐下来好好聊聊了，更别说一起反思工作中的缺失。回顾反思的过程是非常重要的，我试图通过游戏来还原员工们平时忙碌的工作状态，帮助他们从游戏中悟出提高工作效率、找准工作方法的途径，也引导他们学会承担自己的责任，学会体谅年轻领导的辛苦。
从设计方案到呈送方案再到实施方案的过程对于我来说是一次难得的成长体验。设计方案的初衷是自己在参与行动学习活动的过程中受到的感召，想要用这样一种新的理念去帮助更多的人，让他们看到自己在集体中的价值，尤其是招待所员工这样一个看似平凡、渺小但又不可缺少的群体;同时，设计方案的过程是我内化行动学习理念的过程，是再学习的过程。呈送方案的过程、与领导研讨方案的过程实际上也是行动学习的重要环节，是民主、平等观念的重要体现。将方案转化为现实的过程是实践行动学习理念、为行动学习理念赋予生命力的过程，作为培训师、促进师要掌握好培训的进度、观察学员的反应、调整培训的思路、贯彻培训的理念，怀着一颗尊重、宽容、严谨的心对待每一位学员，保证培训的顺利开展。
开展招待所行动学习培训对于我来说是一次难得的成长体验，从以一个学徒的心态参与行动学习、学习行动学习，到以一个实践者的心态去贯彻行动学习理念、推广行动学习理念，并从行动学习中锻炼自己的组织能力、语言表达能力、思考能力，这一路的体验正是与行动学习理念所倡导的注重成长过程相契合，我珍惜这样的成长经历。
三、行动学习是一个不断反思进步的过程。
行动学习不是单一部门的活动，而是上下联动、共同开展的活动，因此，在协调各方人员、资源的过程中需要不断总结反思，需要在实践中学习，不断提高“服务”意识和“协调”的能力。对于刚参加工作的我而言，能够有机会通过行动学习来锻炼自己的组织协调、语言表达、待人接物的能力是幸运的，使我能在短时间内了解学校的总体情况，帮助我熟悉和适应工作环境。
作为校行动学习执行办公室的信息宣传员，要做好各种信息的上传下达工作，这其中需要较强的文字表达能力，只有“勤”才能做到及时、准确的传递信息。这次工作经历不仅提升了我的写作能力，更重要的是使我有机会掌握信息报送、传达的规范程序，为今后的工作奠定了基础。
行动学习是知行合一的过程，在学习中感悟，在行动中成长，最终实现个人和组织的共同进步。
行动的心得体会篇十三
通过法院的行动学习，作为一名党员，要通过认真系统学习党的xx届六中全会精神，学习系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，在此谈谈。
对于全国各族人民坚定信心、凝聚共识、鼓舞斗志、奋战“十三五”，主动适应和引领经济发展新常态，阔步迈向全面建成小康社会具有深远意义和重大作用。
一、不断提高树立看齐意识的思想自觉。
南宋哲学家朱熹曾说过：“学之道，必先明诸心，知所往，然后力行以求至，所谓自明而诚也。”全体法官必须深刻理解系列重要讲话精神，充分认清树立看齐意识的重大意义，进而做到主动看齐、自觉看齐、始终看齐。
树立看齐意识是人民法院坚持正确发展方向的有效保障。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治的根本保证，是我国司法体制的政治优势，是人民法院工作坚持正确的政治方向和司法方向的关键。当前，中国正在协调推进“四个全面”战略布局。全面建成小康社会是两个百年奋斗目标中的第一个目标，是我们党向全国人民作出的庄严承诺。人民法官在全面建成小康社会中的地位和作用具有不可替代性。在新时期新形势下，人民法院审判任务越来越繁重，司法改革的难度越来越大，人民群众对公正廉洁司法的要求越来越高，防控风险、服务发展中所承担的职责越来越重要，面临的考验越来越严峻。只有始终向党中央看齐，才能增强政治上的自觉和坚定，才能更好地将人民法院的各项工作置于党的绝对领导之下，积极应对风险和挑战，确保人民法院工作沿着正确的轨道和方向前进。
树立看齐意识是人民法院服务经济社会发展的重要保证。辩证唯物主义告诉我们，经济基础决定上层建筑，上层建筑对经济基础具有反作用。人民法院作为上层建筑的重要组成部分，主要任务是服从服务于经济社会发展的总任务总目标。树立看齐意识能使全国各级法院在经济下行压力加大情况下，与党中央始终保持高度一致，做到上下一心、意志统一、提振精气神，把准在经济发展新常态中的定位，针对自身存在的问题，主动补齐在执法办案、队伍建设、基层基础、信息化建设等项工作中的短板，切实转变就案办案、机械司法的观念，努力使审判工作的法律效果和社会效果得到有机统一，积极主动防控风险，为经济社会发展提供良好的司法服务和保障。
树立看齐意识是司法权作为中央事权的内在要求。作为司法者，首先要清楚司法权“来自谁、依靠谁、为了谁”。体现全国人民意志和利益的根本大法——宪法确立了中国共产党的领导地位。在中国特色社会主义政治制度总体框架内的人民法院，是党领导下的审判机关，是国家机构的重要组成部分。司法权从根本上属于中央事权。在党中央的坚强正确领导下，人民法院不断解决发展中的困难和问题，并获得了前所未有的发展空间和机遇。
二、准确把握看齐意识的实践要求。
哲人说过，我们的行动是唯一能够反映出我们精神面貌的镜子。树立看齐意识，不是简单的工作要求，而是思想和行动的指南，必须贯彻在人民法院工作实践中。
最根本的是在思想上政治上行动上自觉同以同志为的党中央保持高度一致。中国共产党成为中国社会主义事业的领导核心，是在长期的革命和建设中形成的。加强党的领导关键要坚持党中央集中统一领导。广大法官要毫不动摇地在思想上政治上行动上自觉同以同志为的党中央保持高度一致，带头维护党中央权威，正确处理党的领导与全面依法治国的关系、党的领导与依法独立公正行使审判权的关系，确保党的路线方针政策和各项决策部署在法院得到不折不扣地贯彻执行，始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，坚定不移走中国特色社会主义法治道路和司法道路，坚决划清与西方“司法独立”“三权鼎立”的界限，坚决抵制西方错误思想和错误观点的影响，确保在大是大非问题上，特别是在关键时刻和重大考验面前，头脑十分清醒、立场十分坚定、旗帜十分鲜明。
以下是小编收集的《法院党员讲看齐+见行动心得体会》，仅供大家阅读参考!
在全体党员干部中开展“讲看齐、见行动”学习讨论，是全省当前和今后一个时期的一项重大政治任务。在安徽省委向全省党员干部发出“扎实开展‘讲看齐、见行动’学习讨论，坚定地把全面从严治党决策部署变为实际行动，坚定地以新发展理念统领发展全局。”的号召和动员后，太和县人民法院积极落实省、市、县委动员会议精神，强力推进“讲看齐、见行动”学习讨论工作。
一、高度重视，及时动员。
根据县委的安排部署，太和法院迅速行动起来，成立机构，制定方案，并于12月16日召开学习讨论动员大会，对学习讨论作出了全面细致的部署。党组副书记刘献忠主持会议并宣读了《关于在全院党员干警中开展“讲看齐、见行动”学习讨论实施方案》，对我院“。
两学一做。
”学习教育近期重点工作进行了提示和再部署。
要提高思想认识，深刻理解开展“讲看齐、见行动”学习讨论的重大意义。要增强行动自觉，准确把握“讲看齐、见行动”学习讨论的各项要求。要把握关键步骤，确保“讲看齐、见行动”学习讨论取得实效，一要深化学习研讨，做到思想“不松”，二要坚持问题导向，做到内容“不空”，三是强化责任落实，做到工作“不浮”，四要做好统筹文章，做到效果“不虚”。法院班子成员、各党支部书记、各庭室负责人、机关工作人员参加了动员会。会前与会同志集体观看了学习教育视频《榜样》。
二、围绕主题，展开研讨。
动员会后，各支部按照方案部署要求，围绕“讲看齐、见行动”学习讨论“一个树牢、三个看齐”主题开展第一次学习研讨。在认真自学的基础上进行了集中研讨，各支部党员紧密结合思想和工作实际分别作研讨发言。讨论最后，大家表示,要坚决树牢“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决向党中央看齐、向党的理论、路线、方针、政策看齐、向党中央决策部署看齐，进一步把中央、省、市、县委重大决策部署贯彻到执法办案、司法改革、队伍建设等法院工作的各个方面、所有环节，不断提升服务大局的能力和水平，为打造“医药高地、诗画太和”、加快建设富有竞争力的现代化区域型中心城市造良好法治环境、提供有力司法保障。
三、加强宣传，营造氛围。
及时制定印发《学习讨论实施方案》和法院“讲看齐、见行动”学习讨论工作行事历，对每一阶段的宣传工作作出精细化和广泛化安排，制作悬挂大型宣传标语，并且利用户内户外电子显示屏、两微一网、简报等形式扩大宣传效果。
四、统筹兼顾，有序推进。
学习讨论的目的，最终还是为了推动工作、促进发展。各支部将学习讨论与开展“两学一做”结合起来，与学习贯彻xx届六中全会及省市党代会精神结合起来，与全力抓好年尾各项工作紧密结合起来，统筹安排好时间和精力，把“讲看齐见行动”活动做为持续深化“两学一做”学习教育的重要步骤，再动员、再部署、再加一把劲，确保进一步坚定理想信念，进一步增强“四个意识”，进一步树立清风正气，进一步强化宗旨观念。结合实际创造性开展工作，把上级精神要求落实到法院具体工作中去，转化为推动工作全面提升创新的新思路、新办法、新动力，使之成为推动我院工作全面提升的强大动力。
作为一名党员，要通过认真系统学习党的xx届六中全会精神，学习系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，更加自觉地在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
“看齐”是一种政治责任和政治要求。
我们今天所说的看齐意识，是指在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，也可以叫做保持一致意识。看齐意识是同党中央保持高度一致的一种形象表达、一种通俗的说法。
“看齐”是认同认知基础上的行动自觉。齐则有序，齐则有力，齐则有效。
真正的看齐，决不是一句。
口号。
一句空话，必须体现在行动上，落实于工作中。认同认知是基础。只有认同，才能有看齐的自觉;只有认知，才能知道如何看齐看齐什么。
明确提出“三个必须”：“同党中央保持高度一致必须是全面的，在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐，做到表里如一、知行合一;必须是具体的，不能光口头讲讲，要落实在各个方面、各项工作上;必须是坚定的，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏，“讲看齐，见行动”先要内化于心，然后才能外化于行。
行动是唯一反映精神面貌的镜子，看齐不仅要见思想，更要见行动，关键就是要解决如何作为、怎样干事的问题。
作为一名法院系统的网络管理员，信息技术发展日新月异，我要不断学习新的信息技术知识，将最新的信息技术应用到法院的信息化业务中来，同时，还需要学习法律知识，了解审判执行业务，从法官、法院管理实际需求出发，充分发挥自身积极性、主动性、创造性，充分运用信息技术，积极参与全国法院系统的“智慧法院”建设，方便人民群众诉讼，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。在法院后勤岗位上，做到讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为。认真履行党员的义务，在信息化建设的岗位上，创先争优作表率，把为人民服务的宗旨记在心上、扛在肩上、落实到法院信息化建设的实处。
行动的心得体会篇十四
教育行动研究促进学习者的自主性、创造性和批判性，为学生提供了建立自我价值和学习的实践机会。在本学期的教育行动研究学习中，深刻认识到了教育行动研究的重要性。通过实践探究和情境分析，了解到了研究方法和技巧，并懂得了如何运用它来改进教学。
第二段：探究学习——发现教教育行动研究的重要性。
在教育行动研究学习中，我深刻地认识到了探究学习的重要性，这是学生活动和学习过程的核心。通过任务的设计和学习活动的执行，学生可以充分参与、合作、自省，不断反思、总结和拓展自己的知识与能力，培养对知识的理解和应用，提高创造性和思维能力，从而增强自信心和自我管理的能力。
第三段：情境分析——理解教育行动研究流程。
在教育行动研究学习中，情境分析是非常重要的一环，在实践中，我们深入分析和观察学习情境，形成理念、目标和方案。尤其是在实际教学中，通过情境分析，我们能够更好地了解学生，了解学生实际需要，设计针对性合适的教学活动。
第四段：实践探究——实现教育行动研究目标。
在教育行动研究学习中，实践探究是非常重要的一环，也是检验和实现教育行动研究目标的最终目的。实践探究过程中我们不断调整教学策略，在实验和观察中检验和完善教学活动效果，促进更优质的学习结果。
在教育行动研究学习中，我深刻认识到了教育行动研究作为一种重要的教育手段，它可以将理论知识和实际教学相结合，提升教学质量。并且，我觉得探究学习、情境分析和实践探究三个步骤是不可或缺的。通过这个学习过程，我提高了自己的反思和探究能力，以便日后在教学实践中更好的运用它，并不断提升教育行动研究能力。
行动的心得体会篇十五
作为一名党员，要通过认真系统学习党的xx届六中全会精神，学习系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，更加自觉地在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
“看齐”是一种政治责任和政治要求。
我们今天所说的看齐意识，是指在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，也可以叫做保持一致意识。看齐意识是同党中央保持高度一致的一种形象表达、一种通俗的说法。
“看齐”是认同认知基础上的行动自觉。齐则有序，齐则有力，齐则有效。
真正的看齐，决不是一句口号、一句空话，必须体现在行动上，落实于工作中。认同认知是基础。只有认同，才能有看齐的自觉;只有认知，才能知道如何看齐、看齐什么。
明确提出“三个必须”：“同党中央保持高度一致必须是全面的，在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐，做到表里如一、知行合一;必须是具体的，不能光口头讲讲，要落实在各个方面、各项工作上;必须是坚定的，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏，“讲看齐，见行动”先要内化于心，然后才能外化于行。
行动是唯一反映精神面貌的镜子，看齐不仅要见思想，更要见行动，关键就是要解决如何作为、怎样干事的问题。
作为一名法院系统的网络管理员，信息技术发展日新月异，我要不断学习新的信息技术知识，将最新的信息技术应用到法院的信息化业务中来，同时，还需要学习法律知识，了解审判执行业务，从法官、法院管理实际需求出发，充分发挥自身积极性、主动性、创造性，充分运用信息技术，积极参与全国法院系统的“智慧法院”建设，方便人民群众诉讼，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。在法院后勤岗位上，做到讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为。认真履行党员的义务，在信息化建设的岗位上，创先争优作表率，把为人民服务的宗旨记在心上、扛在肩上、落实到法院信息化建设的实处。
行动的心得体会篇十六
随着教育改革的深入推进，教育行动研究日益成为提高教育质量的重要手段，以行动研究为核心的教育研究方法也逐渐引起教育界的广泛关注和借鉴。在我参与一次教育行动研究学习活动中，我深刻地认识到了教育行动研究的重要性和实践意义，并获得了不少的心得体会。
教育行动研究是指通过研究特定问题、设计方案和实施改进措施，以提高学生学习成效和教师教学效能为目的的实践性研究。教育行动研究的目的在于促进教育实践的科学化、系统化和规范化，使教育者能够更好地发挥自己的职能，提高教育实践的效果和效益。
教育行动研究具有循序渐进、灵活适应的基本流程，包括问题提出、调查研究、制定方案、实施方案和评价改进等环节。而教育行动研究中最具实践性和针对性的方法，则是实验、观察、访谈和问卷调查等。
教育行动研究体现了教育实践的主动性，能够真正提高教育者的实践能力和专业素养。同时，教育行动研究也让我们深刻地认识到，教育实践需要以科学实证为基础，不断探索和创新，才能更好地适应不断变化的社会需求。
教育行动研究已成为多数国家教育研究的重要方法之一，占据着越来越重要的地位。目前，教育行动研究的应用范围已经从教学过程的改进，逐步拓展到了教育管理、课堂教学、师资培训等多个领域。
从这次教育行动研究学习中，我认为教育行动研究作为一种体现科学实践的教育研究方法，对于提高实践能力和行动能力都具有现实的意义和价值。我们应该从兴趣出发，积极参与教育行动研究，学习、实践与创新相一致的工作方法和工作态度，增强自身的独立思考和解决问题的能力，在教育实践中不断探索和创新，为教育改革和发展作出贡献。
行动的心得体会篇十七
以下是小编收集的《法院党员讲看齐+见行动心得体会》，仅供大家阅读参考!
在全体党员干部中开展“讲看齐、见行动”学习讨论，是全省当前和今后一个时期的一项重大政治任务。在安徽省委向全省党员干部发出“扎实开展‘讲看齐、见行动’学习讨论，坚定地把全面从严治党决策部署变为实际行动，坚定地以新发展理念统领发展全局。”的号召和动员后，太和县人民法院积极落实省、市、县委动员会议精神，强力推进“讲看齐、见行动”学习讨论工作。
一、高度重视，及时动员。
根据县委的安排部署，太和法院迅速行动起来，成立机构，制定方案，并于12月16日召开学习讨论动员大会，对学习讨论作出了全面细致的部署。党组副书记刘献忠主持会议并宣读了《关于在全院党员干警中开展“讲看齐、见行动”学习讨论实施方案》，对我院“两学一做”学习教育近期重点工作进行了提示和再部署。
要提高思想认识，深刻理解开展“讲看齐、见行动”学习讨论的重大意义。要增强行动自觉，准确把握“讲看齐、见行动”学习讨论的各项要求。要把握关键步骤，确保“讲看齐、见行动”学习讨论取得实效，一要深化学习研讨，做到思想“不松”，二要坚持问题导向，做到内容“不空”，三是强化责任落实，做到工作“不浮”，四要做好统筹文章，做到效果“不虚”。法院班子成员、各党支部书记、各庭室负责人、机关工作人员参加了动员会。会前与会同志集体观看了学习教育视频《榜样》。
二、围绕主题，展开研讨。
动员会后，各支部按照方案部署要求，围绕“讲看齐、见行动”学习讨论“一个树牢、三个看齐”主题开展第一次学习研讨。在认真自学的基础上进行了集中研讨，各支部党员紧密结合思想和工作实际分别作研讨发言。讨论最后，大家表示,要坚决树牢“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决向党中央看齐、向党的理论、路线、方针、政策看齐、向党中央决策部署看齐，进一步把中央、省、市、县委重大决策部署贯彻到执法办案、司法改革、队伍建设等法院工作的各个方面、所有环节，不断提升服务大局的能力和水平，为打造“医药高地、诗画太和”、加快建设富有竞争力的现代化区域型中心城市造良好法治环境、提供有力司法保障。
三、加强宣传，营造氛围。
及时制定印发《学习讨论实施方案》和法院“讲看齐、见行动”学习讨论工作行事历，对每一阶段的宣传工作作出精细化和广泛化安排，制作悬挂大型宣传标语，并且利用户内户外电子显示屏、两微一网、简报等形式扩大宣传效果。
四、统筹兼顾，有序推进。
学习讨论的目的，最终还是为了推动工作、促进发展。各支部将学习讨论与开展“两学一做”结合起来，与学习贯彻xx届六中全会及省市党代会精神结合起来，与全力抓好年尾各项工作紧密结合起来，统筹安排好时间和精力，把“讲看齐见行动”活动做为持续深化“两学一做”学习教育的重要步骤，再动员、再部署、再加一把劲，确保进一步坚定理想信念，进一步增强“四个意识”，进一步树立清风正气，进一步强化宗旨观念。结合实际创造性开展工作，把上级精神要求落实到法院具体工作中去，转化为推动工作全面提升创新的新思路、新办法、新动力，使之成为推动我院工作全面提升的强大动力。
行动的心得体会篇十八
在行动学习过程中，小组成员没有领导与被领导之别，也没有职务高低之分，将平等、开放、自由的理念贯穿于学习研究的全过程;将传统学习中的老师退位为督导师。下面是本站小编为大家收集整理的行动学习法。
范文，欢迎大家阅读。
此次学习对我影响很大，首先从思想上是一个重大的变革。再是行动学习法是一种有效的学习方法，通过催化师的引导，从而获取能够指导实际工作的知识与能力。行动学习法的特征是以实践活动为重点，以学习团队为单，以真实案例为对，以角色扮演为手段，以团体决断为要，以终结汇讲为形式。通过行动学习法中头脑风暴法和团体列名法、六顶帽子法等的应用，使我们在短短1天的时间里，掌握和运用这种全新的、富有针对性的、高效的讨论与决策方法。通过这次学习，我有以下体会几点体会：
一、这次培训的时间虽然短暂，但是只要掌握了科学的学习与决策方法，就可以在工作中遇到问题时有了很好的分析问题、解决问题，运用这些方法，利用团队的力量处理问题。在行动中学习，在学习中行动。不断提升自己发现问题和解决问题的能力。
二、在形式上区别以往的学习，思想上的一种飞越。分组学习时每个组员关系是平等的，在行动学习过程中，小组成员没有领导与被领导之别，也没有职务高低之分，大家选举组长，取队名，定。
口号。
将平等、开放、自由的理念贯穿于学习研究的全过程。
三、集体研讨方式，在认真细致描述症状、分析原因，查找对策、制定方案等一系列程序基础上，探索解决问题的最佳方案，培养学员的创意、创新和创造力。将工作中的销售输差作为主题，通过头脑风暴、深度分析、层层分解，把有关影响输差原因一一列出，系统归类，从源头上解决问题。
四、行动学习法有助于理念与思想的融合，真正成为学习的自我创新：把行动学习中的思考、互动、感受运用到日常工作，注重围绕中心拓展多维视角，在学习和反思中汲取团队智慧，从而实现自我发现和自我创新，把行动学习真正变为学为所用、学以致用、活学活用、边学边用的自觉行动。
行动学习法是一种有效的学习方法，强调通过行动来学习，从而获取能够指导实际工作的知识与能力，学以致用，并在运用中继续通过新一轮的行动来开展新一轮的学习，形成良性循环。
传统的教学以机械的、单向灌输式的知识传递为特征，学生被作为教学塑造的对象，以接受性学习为主要的学习方式。传统教学最为典型的莫过于中国教育体系中以应对中考、高考为最终目的的初中教育和高中教育，人们形象地称这种教学模式为“填鸭式教学”。尽管传统教学有一定的弊端，但我们不可否认，传统教学在某种程度上依旧有着不可替代的作用，它能够让人在短时间之内迅速获取大量的知识，这种学习方式从某种角度上来说也与中国当前的教育现状相适应。我们不能否认传统的教学方法的作用，但是，在企业与机关内，传统的教学方法的作用就显得有限，而行动学习法在企业与机关内就显现出了良好的效果。
传统教学向学生所传授的知识很难被学生所完全理解并用于指导实践工作，而即便一些学生能够做到学以致用，却因为现实环境的一些制约因素，使得这些先进的知识理念无法作用于工作中，也就失去了学习的意义。究其根本原因，是因为传统教学的学习与实践两个环节产生脱节，单向灌输式的教学可以改变一个人的思想，却难以改变一个人的能力;而即使改变了一个人的能力，一个人以一己之力也无法改变所在企业或机关的文化，无法革除所在企业或机关内部所存在的弊端。如何提升将学习转化为个人绩效与团队绩效、组织绩效的速度，并让人们从关注问题到关注“共同愿景”，从而产生积极的态度，自动自发的承诺与执行?众行认为：行动学习是提升组织绩效与竞争力的核心技术!行动学习是对传统管理模式和传统培训理念的颠覆，在企业的实践中获得了巨大的成功，世界500强中300多家是行动学习企业会员。行动学习从企业的真实问题入手，帮助人们从关注问题到关注解决方案，提升业绩是行动学习最直接的成果。行动学习是团队学习模式，学习不仅发生在个体身上，更发生在小组整体上，组织能力由此得到提升。
行动学习(actionlearning)又称“干中学”，就是通过行动来学习，即通过让参训者参与一些实际的工作项目或解决一些实际问题，如领导企业扭亏为盈、参加业务拓展团队、参与项目攻关小组，来发展他们的领导能力，从而协助组织对变化做出更有效的反应。
行动学习就是一个“寓教于行”的过程。区别于传统培训的以知识学习为中心，行动学习以组织学习为导向，以学员学习-绩效结合为中心(知识转化与整合为主)。
行动学习法则是在关键人物获高层领导的支持下，行动学习小组的成员之间围绕一个研究课题而进行在职学习、脱产培训、实践锻炼，并定期组织集中学习研讨活动，做到交流互动和智慧共享。因为行动学习是以学习者为主体，以现实问题或项目为主题，在促进师的引导下将结构化的深度对话渗透在“问题-反思-总结-计划-行动-发现新问题-再反思”的循环过程，一方面，行动学习小组的成员在行动学习中通过从工作中总结得到的知识能够极大限度地运用于工作中并直接产生效果;另一方面，行动学习小组的成员通过在行动中学习也能够将一些先进的工作理念与思想融入到日常工作中，使之能够指导工作，从而在行动学习中培养成员的工作能力。更重要的是，通过行动学习法计划、总结、反思进而制定下一步行动计划的循环学习过程，能够让行动学习小组的成员在这个循环学习过程中所学到的理念和方法以及总结出来的经验教训传播、影响到整个企业，从而引发企业内部的变革，让企业与时俱进，不断创新，解决企业自身的战略或运营问题。
行动学习法有两个着眼点：一是发展或重塑领导人;二是解决企业自身的战略或运营问题。两个目标相互支撑，正是行动学习的立意独特之处。这样的着眼点让行动学习法在企业之中有了很强的实用性，它将重塑领导人和企业合二为一，让领导人与企业共同成长，既能提高企业的创新能力，也能让企业员工在行动学习的过程中增加对企业的归属感与企业内部的凝聚力。
3月，由市委组织部、市人力资源和社会保障局及市委党校联合组织的《沈阳经济区建设专题研修班》在市行政学院开班。我作为首批学员参加学习很似荣幸。研修班紧紧围绕市委十一届十次全会暨经济会议精神，加快实现“三大目标”，完成“五大任务”，如何做好沈阳经济区综合改革配套试验，如何发挥沈阳作为经济区核心引领和带动其他城市共同发展等话题开展第一阶段的理论培训，并首次接受创新式行动教学法学习，获益匪浅。
一、行动学习法有助于成功适应行动学习环境和挖掘内在动力。对于组织而言，它是一个能够帮助组织改进绩效，促进成员潜力挖掘的有效培训方法;对团队而言，行动学习法能在最短时间内构建行动小组，并使团队成员在学中干、干中学;对个人而言，在组成行动学习小组的过程中，通过提问或回答问题来发现解决问题的方法，能激发人们的想象力。行动学习法还有利于培养和提高干部综合解决实际问题的能力。
二、行动学习法有助于形成师生平等、学员平等和研讨平等关系。在行动学习过程中，小组成员没有领导与被领导之别，也没有职务高低之分，将平等、开放、自由的理念贯穿于学习研究的全过程;将传统学习中的老师退位为督导师，学员真正变成学习的“主人”;将工作重心放在互相支持、相互启发、相互促进和共同研究讨论问题和倾听采纳不同意见，最终得出良好的解决方案上，使学员学得有趣，学有升华。
三、行动学习法有助于培养系统创意、思维创新和行动创造力。行动学习中，选好主题是行动学习的关键，主要感觉应有三方面把握。一是把握工作重点;二是把握破解难点;三是把握打造亮点。通过头脑风暴、深度分析、鱼骨刺图等集体研讨方式，在认真细致描述症状、分析原因，查找对策、制定方案等一系列程序基础上，探索解决问题的最佳切入点，达到激发学员的创意、创新和创造力。
四、行动学习法有助于新理念与新技术融合，真正成为物化的学习效力。学习本身就是“学+习”的结合，学习的价值就在于行动。把行动学习中的思考、互动、感受运用到日常工作，注重围绕中心拓展多维视角，在学习和反思中汲取团队智慧，从而实现自我发现和自我创新，把“行动学习”真正变为学为所用、学以致用、活学活用、边学边用的自觉“行动”。
行动的心得体会篇十九
教育行动研究是一种以实践为基础，通过反思和探究，逐步提升教育实践质量和效果的研究方法。它不仅强调学术研究，更注重实际应用。在中国，教育行动研究作为教育质量提升的有效途径，近年来受到越来越多的关注和重视。这是一个全新的思维方式，是学习和实践相结合的有益尝试，有助于教育者更好地应对日益变化的教育环境和培养学生的自主学习能力。
在本次研究中，我深刻体验到了教育行动研究的过程。我们选定了一个教育领域的热点问题，通过各种方式，包括调查、访谈、统计分析等，逐步了解问题的本质和影响。在此基础上，我们设计了相关的教学实践活动，并通过有计划的实践来验证我们的研究结论。这个过程中需要我们不断反思、解决问题和持续跟进，直到实践方案取得了预期的效果。
通过参与教育行动研究，我深刻体会到其具有的价值与意义。首先，它有助于提升教育质量，将理论知识转化为实践技能，让学生获得更好的学习效果。其次，它有助于推动教育创新，将我们从单一的、僵化的教育教学方式中解放出来，进一步发掘学生的潜能。最后，它也是一种重要的教育领域的交流平台，教育者在这个平台上相互交流，分享经验和见解，共同探寻教育进步之路。
在教育行动研究过程中，也存在一些挑战和问题。首先，它需要较高的组织和领导能力，以及较强的团队协作意识，才能保证研究过程的顺利进行；其次，教育行动研究还需要更加深入的反思和评价梳理，才能真正有效地推动教育创新。我们需要不断调整自己的思路，克服困难，并以更加开放的心态去接受教育行动研究所带来的挑战和机遇。
第五段：结论与展望（约200字）。
通过这次教育行动研究，我收获了很多并深受启发。我深信，教育行动研究不仅是一种研究方式，也是一种生活态度，是我们终身学习的有效途径。在未来的发展中，我会继续在这条道路上前行，努力探索更多的好方法和好经验，为教育改革和创新做出自己的贡献。
行动的心得体会篇二十
迎着金色的秋天，在这收获的季节，在汶川县教师进修校张校长的带领下，我与汶川40位骨干教师于9月20赴广东参加培训学习，我深感荣幸与自豪。
此次活动，在东风日产公司的无私资助下，在广东教育活动中心的精心安排下，我随汶川骨干教师走进广州的文德路小学、朝天小学、华南师大附中这样的名校,聆听了领导班子的经验介绍，学习了学校的校园管理、教育教学管理、教师队伍建设、推进素质教育等方面的成功经验，近距离了解了广州教育改革发展的新动态。通过听取介绍、参观校园、座谈交流，听公开课等形式，我切实感受到他们先进的办学理念、严谨的学校管理、执着的研究精神以及所取得的丰硕的办学成果。我感受到了学校富有凝聚力的领导班子和一支有着过硬素质的教师队伍，学校的管理能力、教师的敬业精神、孩子的全面发展，每所学校都给我留下了深刻的印象，带给了我巨大的震撼!
有的学校校园虽不大，但环境幽雅、文化气息浓厚。漫步在校园中，学校的方方面面、角角落落都书香四溢，沁人心脾。从校长办公室、教师办公室、各教室、各功能室的精心设计，到读书林、植物园、图书角、阶梯墙壁甚至走廊上的文化柱的精巧布置都显得那么地精雕细琢，那么充满了文化气息。这处处无不透出经营者的构思巧妙、匠心独具。参观这样富有人文文化布置的精品校园，真令人驻足，令人留恋。
办学思想是学校发展的方向标，是办学特色的根本保证。我们参观的学校“以德育为首，以教研为主线，以课堂教学为中心”“以素质教育为主导”的办学思想和宗旨等都为创办特色学校指明了发展方向。
“以发展学生素质为本的”教育理念是学校育人的一面鲜亮的旗帜。每所学校迄今为止，举办有乐队、书法、舞蹈、绘画等20多个乐园(兴趣小组)。各小组每学期都制订有学期计划、月计划和周计划，他们每周活动频繁、乐此不疲。且经常在各级各类的比赛中取得骄人的成绩。我从中体会到了广州的领导和老师教育观念的先进所在，他们已从传统的应试教育转变为素质教育。一所好学校首先要有一位好校长，其次要有一个良好、团结向上的领导班子。我参观的学校就是这样，在校长的带领下，各班子成员职责分明，团结合作。他们有困难不退缩，有责任不推诿，齐心协力地做好每一件事。教师素质是学校提高办学质量的保证。参观的所有学校十分重视教师业务素质和政治思想的培训和提高，教师们每学期都有自己的学习计划，都树立了终身学习的思想，能自觉的通过各种渠道提高自身素质。
提升教育水平的几点理解与思考：
1、加强领导班子建设，注重学校管理，提高各部门的战斗力。以人为本，凸显个性。建立有效的学校管理机制，高度重视教师队伍建设，集思广益、发扬民主，充分调动全体教师的积极性。
2、注重学校文化建设。我国是一个悠久历史的文化大国，弘扬民族文化是我们共同的使命。为了更好的弘扬民族文化，使学校处处彰显出文化气息，因此我们要着力打造一个整洁、幽雅、精致的文化书香校园。
3、创造条件，提高学生的综合素质。学生综合素质的高低决定着学校育人质量的高低，因此，我们要注重学生德、智、体等全面发展，尊重学生个性，充分创造条件，全面提高学生的综合素质。无论是德育管理、教学管理和生活管理，我们处处要体现以学生为中心，以岗位责任为基准，以优质服务为己任。
4、教师应成为学生成长的设计者和人格的塑造者。教师必须树立“以学生发展为本”的教育理念，制定适合学生发展的教育目标;转变观念，更新教法，探索适合学情的教学模式。我们要明确教师不是一种职业，而是一种事业;我们还要理清从教动机，塑造教师形象。只要我们教师善于学习，积极开拓进取，把经验与创新相结合，把我们的身心“沉浸”在学校，定能开创出美好的未来。
总之，考察归来，这所有的一切都深深地刻在我的心中，作为一名骨干教师，此次广州之行，让我更加明白自己的努力方向，明确奋斗目标。我看到了广州教师的成长经历，深刻感受到了广州教师潜心钻研教育教学的精神，更感受到了广州的学校、教师踏实、认真、细心做教育的劲头，新的理念、新的方法，给我注入了新的教育教学思想的血液，我将会把这些先进的教育教学方法、策略，结合我们当地的实际情况，结合孩子们的学情，在课堂教学实践中加以运用，进行探索。让我印象深刻的还有广州学校的名师培养工程、青蓝工程，他们对青年教师的培养，每一步都做的那么扎实，每一步都做的那么用心，校本培训的成效非常显著。此次广州之行，于我就是一场心灵的洗礼，就是一次思想的提升。我相信在“铭思、奋进”的思想指导下，汶川的教育会越做越好，虽然过程将会十分艰辛，但我相信，我们会收获丰硕的果实。广州、汶川一家亲，你们无私的援助与爱，将会永远铭记我心，“铭思、奋进”的汶川将见证我们的坚强与拼搏，见证我们的付出与收获。
