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融合与创新舞蹈音乐发展研究篇一
近年来，融合创新成为了科技领域的一个热词，也逐渐渗透到各行各业。作为一名从事科研工作的人员，我有幸参与并亲身体验了融合创新的过程。在这个过程中，我深刻体会到融合创新的重要性以及它所带来的益处。在下面的文章中，我将分享我在融合创新中的心得体会。
首先，融合创新是推动科技与经济发展的关键。在过去，科技和经济往往被视为两个独立的领域，彼此相隔甚远。然而，近几年来的发展趋势表明，融合创新正逐渐成为科技和经济的纽带。比如，在物联网领域，科技人员和商业人员紧密合作，通过技术创新和商业模式创新，催生了一系列智能设备和解决方案，推动了物联网产业的快速发展。可见，融合创新不仅能够加速科技的应用和商业的转化，还能够促进科技和经济的共同繁荣。
其次，融合创新可以激发创新的力量。融合创新打破了传统的学科和行业界限，让不同领域的专家能够进行深入合作。这种合作可以极大地拓宽思维和视野，激发创新的火花。在我自己的研究中，我曾经和电子工程师、机械工程师、计算机科学家等专家进行过合作。通过他们独特的视角和专业知识，我发现了一些我之前从未想过的解决方案。这些新的思路和创意不仅可以解决科研中的难题，还可以为社会带来更好的产品和服务。
再次，融合创新能够产生持续的竞争优势。如今的科技竞争越来越激烈，公司和组织需要不断创新才能保持竞争力。而融合创新为企业带来了一种全新的竞争策略。通过与不同行业和学科的合作，企业可以共同开发出新的产品、服务和解决方案，从而获得持续的竞争优势。例如，许多科技公司与大学或研究机构合作，共同开展研究项目。通过与前沿科技的结合，科技公司可以在市场上推出更具竞争力的产品，从而占据市场的领先地位。
最后，融合创新可以推动社会的可持续发展。科技的发展和社会进步紧密相关，而融合创新可以促进科技的应用，为社会带来更多的福祉。比如，在能源领域，融合创新可以帮助我们解决能源供应的问题。通过结合可再生能源技术、智能电网技术以及能源管理技术，我们可以实现能源的高效利用和可持续发展，从而推动绿色能源的普及和应用。
综上所述，融合创新是科技与经济发展的关键，可以激发创新的力量，产生持续的竞争优势，推动社会的可持续发展。作为一名从事科研工作的人员，我深刻认识到融合创新的重要性，并将继续致力于推动融合创新的发展。我相信，在融合创新的道路上，科技与经济将迎来更广阔的发展空间，社会将迎来更加美好的未来。
融合与创新舞蹈音乐发展研究篇二
在当前我国社会经济体制的构成中，酒店式服务行业中的重要构成元素，酒店行业的发展必然受到当前酒店行业市场竞争的影响。因此基于行业市场竞争愈加严峻的现实，酒店企业要想在激烈的市场竞争中获胜，就应该结合新的管理理念和经营模式等对酒店管理工作进行融合创新，切实提升酒店管理工作质量，为酒店管理工作的优化开展奠定坚实的基础。唯有如此，酒店管理的作用才能够得到充分的发挥，酒店在市场竞争中的竞争能力也必然会得到一定的增强，对酒店企业的持久稳定运行产生着相应的积极影响。
一、当前我国酒店业的发展现状。
受到前期计划经济的影响，我国酒店业在最初的发展过程中表现出一定的政治性特征，在初期发展阶段甚至主要用于接待外国来宾以及不同地区的政府领导干部，酒店在发展过程中受到政府部门的高度控制，一般经营管理能力较差，服务意识不强，在一定程度上对酒店后期发展产生了相应的限制性影响。随着经济体制的转型，在步入到市场经济社会后，我国酒店业开始探索“对外开放”，由传统的单项服务转变为为社会上所有需要入住的客户提供住宿和休闲娱乐、就餐服务，酒店业的服务能力得到了一定程度上的拓展。新时期随着旅游业在我国的兴盛，酒店业也表现出明显的蓬勃发展趋势，开始进入到快速发展时期，酒店业的服务质量不断提升，逐渐得到了社会大众的广泛认同。然而，虽然基于当前发展机遇，我国酒店业表现出良好的发展态势，但是从整体上看，随着市场经济的不断壮大，酒店业的管理工作水平还相对较低，已经无法满足酒店业快速发展的需求，甚至限制了一部分酒店企业服务质量的提升。因此在当前社会背景下，十分有必要结合新的管理理念探索融合管理方式，改善当前我国酒店业管理能力不足现状，对酒店企业的服务功能加以拓展，为客户提供更为优质的服务。唯有如此，酒店业才能够在新形势下紧紧把握发展契机，逐步走向成功发展道路。
在新形势下，基于激烈的市场竞争，酒店要想获得一定的行业发展优势，在激烈的竞争中站稳脚跟、屹立不倒，最为关键的一点就是应该保证酒店的入住率和消费率能够得到不断的提升。具体来说，逐步提升酒店入住率和消费率的方式基本包含增加服务项目和消费项目、对业务范围加以拓展、积极推行私人订制服务、对硬件设施加以优化等方面，只有对酒店管理和服务工作进行全面改革，才能够促使酒店业的入住率和消费率得到一定的提升。而这种全面改革的实施需要对酒店管理进行融合创新，以科学而全面的酒店管理工作对酒店各项建设和服务工作的开展做出正确的指引。一般来说，酒店管理的融合创新本质上就是对酒店管理工作实施全方位的改革，从服务的强化、制度的完善和贯彻、软硬件设施的优化等方面入手，为酒店管理工作提供相应的辅助，并且推进酒店各方面工作的创新都能够与地区风俗文化和经济发展相融合，保证酒店所提供的管理和服务能够满足消费者的消费需求，促使酒店对消费者的吸引力得到逐步的提升，增强酒店入住率和消费率，为酒店行业竞争优势的获取创造条件。由此可见，在新形势下酒店管理融合创新对酒店服务质量的提升、管理能力的强化以及市场竞争优势的获取产生着一定的积极影响，融合创新工作的开展在促进酒店持续稳定运行方面发挥着重要作用。
在当前社会背景下，酒店管理只有借助融合创新才能够吸引更多的客户，为客户提供个性化的服务，全方位展现酒店的价值，保证酒店在激烈的市场竞争中获胜。因此酒店应该积极探索融合创新的管理方式，为酒店管理质量的提升创造良好的.条件。
在新时期，要想切实推进酒店管理工作的融合创新，最为重要的一点就是基于以人为本思想对酒店管理工作制度进行优化调整，进而在酒店管理工作中全面渗透人性化的管理思想，结合员工的工作和生活需求开展各项工作，尽量解决员工工作和生活中遇到的问题，满足员工在职业生涯方面的个人期望，并通过科学的绩效考核工作激发员工的工作积极性，促使员工的潜力得到充分的挖掘，为酒店创新管理工作的开展提供人力资源保障。同时，酒店在融合创新管理过程中还应该重视定期对员工实施综合培训，紧随时代发展潮流对员工的综合素质加以强化，保证酒店管理和服务工作的开展能够满足新时期社会大众的需求，增强酒店管理对客户的吸引力，为酒店的良好运行创造条件。
(二)积极构建个性化的服务模式。
在当前社会背景下，受到社会大众猎奇心理的影响，特色酒店往往会受到客户的广泛欢迎，因此酒店管理在融合创新的过程中应该重视对自身个性特色加以开发，并结合实际情况创建个性化的酒店服务，切实满足客户的需求。在具体操作方面，酒店在创新个性化服务模式的过程中可以结合区位优势和自然条件等，在酒店环境构建、管理服务创新以及满足客户个性化需求方面加以创新，在展现地区风俗文化的同时，也保证酒店个性化服务模式能够获得客户的广泛认同，甚至通过客户的宣传在行业中树立一定的品牌，在增强酒店影响力的同时，为酒店的成功发展创造条件。这一酒店将山洞文化与现代居住文化相结合，为客户提供个性化的服务，获得了客户的广泛认同。
(三)在酒店管理过程中加强对沟通工作的重视。
酒店管理融合创新的探索还需要在实际管理过程中重视与各部门、各级管理人员的沟通和交流，只有充分的沟通和交流才能够及时的发现管理工作中存在的问题并加以解决，促使酒店管理工作价值得到一定的凸显，为酒店的协调稳定发展创造条件。因此酒店在管理工作中应该进一步加强对沟通工作的重视，通过与消费者、员工和领导人员的全方位沟通对管理工作进行改革和创新，保证酒店服务质量得到逐步的提升。
四、结束语。
在新形势下，对酒店管理进行融合创新已经成为当前酒店管理工作的必然发展趋势，只有对管理工作进行融合创新，才能够切实提升酒店管理质量，保证酒店管理工作的开展能够获得客户的广泛认同，进而促使酒店在行业中的竞争优势得到进一步的强化，为酒店的持续稳定发展奠定基础。因此酒店管理人员应该加强对融合创新工作的重视，积极探索科学的融合创新路径，为酒店管理工作的优化开展做出正确的指引。
参考文献:。
融合与创新舞蹈音乐发展研究篇三
近年来，随着科学技术的迅猛发展，融合创新成为推动社会进步的重要力量。作为一名年轻人，我也积极参与其中，通过亲身经历，深刻体会到融合创新所带来的巨大变化和潜力。以下是我对于融合创新的心得体会。
第一段：融合创新是多领域交叉汇聚的结果。
融合创新是一种跨学科、跨行业的创新模式，不再局限于传统的单一学科或领域。在过去的发展中，创新往往在专业界限内进行，产生的领域和范围也比较局限。但是，随着信息时代的到来，知识和技术的交流变得更加频繁、便捷，不同领域的交叉融合成为可能。例如，现在的科技公司不仅仅是开发硬件或软件，而是将两者结合起来，开发出更具创新性和应用性的产品。
融合创新不仅仅是理论上的概念，更是实践中的应用。通过不同领域的融合创新，科技与产业得以相互促进，形成了新的发展动力。举个例子，现在的智能手机不仅仅是通信工具，而是集合了电脑、相机、游戏机等多个功能的综合设备。这种融合使得科技产品更加普及和实用，推动了科技与产业的蓬勃发展。
第三段：融合创新培养综合能力和跨界思维。
融合创新要求人们具备全面的综合能力和跨界思维。在传统的教育模式下，人们往往只注重自己专业领域的知识和技能，但这在融合创新中是不够的。要想深入参与融合创新，我们需要打破传统的学科壁垒，学会从不同领域获取知识，在实践中培养解决问题的能力和创新思维。
第四段：融合创新带来的机遇和挑战。
当今社会，融合创新带来了巨大的机遇和挑战。对于个人而言，参与融合创新将面临更大的竞争和压力，需要不断提升自身的能力和素质；对于企业而言，融合创新将改变传统的商业模式，需要不断适应和发展。在这个变化万千的时代，只有勇于挑战自我，积极适应变化，才能在融合创新中抓住机遇，迎接挑战。
第五段：展望未来融合创新的发展前景。
未来的融合创新前景可谓光明。随着科学技术的不断进步和交流的进一步加深，融合创新将成为不可替代的推动社会发展的力量。我们将在更加宽广的领域内开展创新，并且通过不断的跨领域合作，取得更大的突破。期待未来，我将继续积极参与融合创新，努力为社会的进步贡献自己的力量。
总之，融合创新是一个不断变革和进步的过程。在这个过程中，我们需要具备全面的综合能力和跨界思维，同时也要不断适应和迎接挑战。只有这样，我们才能在融合创新中实现个人的成长与社会的进步。
融合与创新舞蹈音乐发展研究篇四
凤凰wemoney讯 这是一个金融与科技加速融合的大时代。新变量、新物种与互联网的结合不断推动着金融行业的效率提升与格局变化。
5月23日，由小饭桌、凡卓资本共同主办的“2017中国金融创新创业峰会”在北京举办，会上，近千位国内外金融科技创业领袖，超2000名互联网金融高管汇聚一堂，围绕金融科技的未来趋势及创新机会展开讨论。凤凰wemoney作为此次大会唯一战略合作媒体，参与全程报道。
会上，嘉程资本创始合伙人、小饭桌创始人李黎发表了“新金融、新世纪”开场演讲。她表示，今年对于金融行业来说注定是不平凡的一年，传统金融与科技加速创新融合、政策监管不断出台，合规步伐加快、行业竞争加剧，传统与互联网金融科技公司都在寻找新的突破点。
李黎称，传统金融机构和新的互联网金融机构，已经开始了一种无声的融合，这种融合让社会底层资产的结构正在被改变，变成一个更为透明、更有效率，也更加数据化的产业环境。
“随着整个行业底层的数据和征信体系完善，未来会针对不同的用户，不同的资产进行个性化的精准定价，这是我们能看到的一个趋势。”李黎表示，她相信这个领域会更加美好，涌现出更多的创业公司。
随后，京东金融副总裁许凌就“金融·科技·未来”发表主旨演讲。他谈道，无论什么样的金融创新创业，必须遵循这样的规律：一定要遵从金融本质，以数据为基础，以技术为手段，为金融行业服务，帮助金融行业提升效率、降低成本、增加收入。而在未来的金融领域，在传统与创业的融合创新中，最核心的资产还是人，创新最关键、最困难的，不是技术，而是人的思维方式。
此外，乐信集团创始人兼ceo肖文杰表示，自己在乐信早期的时候，经历并见证了中国互联网金融市场高速发展的几年，也曾面临非常大的挑战。他认为，消费金融的'高速发展离不开海量资金的支持，金融本质上还是有风险的，你的风险管理怎么样，会决定别人的看法。
会上，小饭桌联合创始人兼ceo李晶代表主办方发表致辞并阐述了本次峰会召开的意义。李晶认为，中国资本市场趋势有三：第一，a股ipo退出通畅，即报即审时代已经来临；第二，自股灾以来市盈率持续下降，创业板市盈率砍半；第三，互金企业很难a股上市。这意味着，金融领域的创新创业既拥有难得的机遇，又必须通过创新寻找新的突破点。
值得一提的是，本次大会直击最新金融热点，通过消费金融、农村金融、小微企业金融、保险业、金融行业企业服务、人工智能六大分论坛，从各个角度全面探讨了金融与传统行业的融合。关于具体内容，详见凤凰wemoney专题报道“中国金融创新创业大会”。
融合与创新舞蹈音乐发展研究篇五
随着我国社会经济的快速发展，使得对企业经济管理方面也有了更为苛刻的要求，而要想能够满足竞争残酷的市场，我国企业中的会计部门必须要落实改革，且有关管理制度也要不断健全。在新的背景下，会计工作的核心由原来对企业经济活动的监管转变成为企业供给优良的服务和管理。所以，管理会计和财务会计实现融合是目前必须要注重的焦点之一。只有将其展开融合，才能对传统的管理观念和模式进行改革，进而极力展现这两者的作用、功能。
一、财务会计与管理会计间的联系。
财务会计，意是指企业对已结束的相关经济活动展开整体的监管与核对，按照企业的盈利状况以及企业的财务整体情况进行经管活动。在众多企业中，财务会计是属于极为重要的基本工作之一，是要有效使用一系列会计流程，从而为企业的重大决策给予有用的信息参考，进而实现企业的'经济效益提升。而管理会计，是指通过相关方法，根据财务会计所提供的一系列资料而展开整合，从而不断为企业在日常运营过程中所出现的每一项计划进行规划和控制，进一步帮助企业有效降低成本。无论是管理会计还是财务会计，其均是以帮助企业获取最大经济效益为宗旨，对企业的任何运营生产活动展开管理，从而为企业的中大决策提供重要建议。与此同时，管理会计是根据财务会计所给予的真实有效数据而进行加工、整理，而财务管理主要是根据日常企业经营生产活动所产生的一些信息、数据加以核对，这两者站在一定程度上讲，其所管理以及核算的对象均是出自于企业生产活动中所诞生的数据、信息。随着现代市场经济的加快，竞争也随之越残酷，企业规模在不断扩大，而不管是管理还是财务会计均是现代企业中不可缺少的重要组成条件之一，这两者共同合作会给企业的大量营利带来重要依据。所以，企业必须要高度注重管理会计与财务会计的有效结合，进而落实企业的长期发展。
二、财务会计与管理会计实施结合的相关举措。
（一）构建完善的会计体系。
会计体系是对企业经营活动所存在的信息给予详细记录、分类、加工、归纳，且展开核对、分析、结果上报的体系，是针对于管理、财务会计这两者必须要遵守的重要流程。会计体系的健全主要是在管理会计、财务会计这两方面。所以，企业一定要对完善的会计体系加以构建，除了要对管理会计的职务进行清晰化，还需要让企业在会计标准更深层次发展的基础上，去满足现代企业管理需求，做到以决策会计为核心，进而为管理会计给予更精准的数据及信息，实现企业的经济效益提高。
（二）加大对财会与管会联合的意识力度。
在新的背景下，企业实现财务会计与管理会计间的融合已成必然，将这两者进行结合可以做到对企业的经济效益进行提升，从而对企业的健康发展起到一个促使的作用。目前，我国众多企业对会计职能的意识力度薄弱，认为会计工作只是简单一味地对企业的相关业务展开记录、上报，由于这种不正确的认知使得会计的管理工作难以得到正常的展现，以及包括有些企业还讲财务会计与管理会计进行分工。社会发展在不断前进，竞争越来越残酷，我国企业要想在市场中展露尖角，就必须要认知到管理、财务会计的不可缺少性，且增强对其的认识，通过采取相关举措来使得企业内部员工对这两者之间的认知进行提升，进一步将其的职能淋漓尽致的展现出来，为企业赢得更大效益。
（三）提升对相关专业人员的培养力度。
在社会任意区域中，人才是不可缺少的。而在管理会计和财务会计中，亦如此。只有单位具备优秀的人才，才会认知到这两者间的作用，功能，才会有效运用其来为企业争得利益。一直以来，我国对于会计人员的认知均是限制在简单熟悉会计体系，以及简单处理一些业务中。而随着社会市场经济的推进，很明显这种人才是无法满足当下企业的长久发展的，是不能够极其展现财务会计与管理会计的职能最大化的。因此，企业要想在市场残酷的竞争中占有一席之位，则必须要加大对人才的培养强度，提升企业内部相关会计人员的专业素养，以及聘请高专业高素养的会计人员，增强对会计资源队伍的构建，进而为企业提供更多的高素养人才。
（四）提升信息化技术的运用。
我们都知道，具备前言的科技技术可以为我国企业的稳固发展奠定良好的基础。近几年来，随计算机技术的迅猛发展，其已经成熟运用于在我国社会每一个阶层中。现阶段，眾多企业在不断壮大规模，那么随之我国企业里面的管理会计与财务会计在日常的工作中就得面对海量的繁杂信息、数据，而数据的有效应对无疑对于企业的后期发展来说是极其关键的，特别是财务数据这一块。那么面对这数据膨大化，就必须要借助计算机技术为企业的财务管理工作给予便利，并使得为管理会计财务会计的工作效率进行提升，在企业内部构建有关信息系统，落实管理会计与财务会计间的互融、共享，进一步满足当下企业发展需要，落实财务、管理会计间的有效结合。
融合与创新舞蹈音乐发展研究篇六
近年来，教育融合创新成为教育界的热门话题。作为一名教育工作者，我深入思考和研究教育融合创新，不断探索和实践，积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将从融合理念、融合方法、融合效果、融合团队和融合机制五个方面，谈谈我的心得体会。
首先，教育融合创新要立足于融合理念。教育融合创新要求我们抛弃传统的分科教育观念，将各个学科和领域进行融合，以达到知识的互通有无、融合创新的目的。我们要重新审视学科之间的关系，从整体上促进学生的全面发展。在实践中，我尝试将不同学科的知识进行联系，让学生在综合性课题中进行研究和探讨。比如，在一个生态主题的课程中，我引导学生学习科学、地理、语言等多个学科，让他们全面了解生态系统的原理和方法。这样的融合教学不仅能够提高学生的兴趣和学习积极性，还能够培养他们的综合思维和解决问题的能力。
其次，教育融合创新需要使用恰当的融合方法。融合方法是实现教育融合创新的关键环节。在实践中，我尝试了很多不同的融合方法，如项目制、合作学习、问题解决等。通过项目制，学生可以在学科之间进行融合，同时培养他们的实践能力和团队协作精神。合作学习可以促进学生的交流和合作能力，让他们在合作中学习和成长。问题解决方法则可以培养学生的思辨能力和创新思维。通过不同的融合方法，我发现学生的学习兴趣明显提高了，他们在课堂中的表现也更加积极主动。
再次，教育融合创新的效果是显著的。通过教育融合创新，我发现学生的学习效果得到了明显的提升。他们在学科成绩上的进步非常明显，同时他们的综合素质也得到了全面发展。通过融合创新，学生可以拓宽视野，掌握更多的知识和技能，培养更多的能力。而且，教育融合创新还可以培养学生的创新思维和创造力，让他们成为有创新意识的人才。这就是教育融合创新的最终目的。
另外，教育融合创新需要有一个优秀的融合团队。教育融合创新需要各个领域的教育工作者共同合作，共同推进。教师需要具备跨学科和团队合作的能力，共同进行融合创新的实践。在实践中，我积极参加各种专业培训和研讨会，结交了很多优秀的教育工作者。我们相互合作，互相学习，不断推动教育融合创新的进程。融合团队的互相配合和鼓励，使教育融合创新取得了很大的成就。
最后，教育融合创新要有一个合理的融合机制。融合机制是教育融合创新的保证。在实践中，我积极探索和建立融合机制，为教育融合创新提供有力的支持。例如，我建立了融合课程设计标准和评价机制，使教育融合创新的教学内容和评价标准更加明确和规范。同时，我还积极推动学校建立融合创新的组织机构和团队，使教育融合创新成为学校的一项重要工作。这样的融合机制为教育融合创新提供了有效的保障。
总之，教育融合创新是当前教育发展的必然需求。通过教育融合创新，我们可以实现知识的融合和创新的突破，提高学生的综合素质和能力。然而，教育融合创新也需要我们不断摸索和实践，探索出适合自己的方法和机制。只有不断的努力和积累，我们才能取得更好的效果，推动教育融合创新的进程。让我们共同努力，推动教育融合创新向前迈进！
融合与创新舞蹈音乐发展研究篇七
随着时代的发展，融合创新作为一种新型的创新方式，逐渐受到了广大企业和个人的重视。作为一个从事创新研究的人员，我也有幸参与了多个融合创新项目的实施。在这个过程中，我深刻体会到了融合创新的重要性和可行性。下面我将通过文中的五个段落，分别阐述融合创新的概念，融合创新的好处，如何实施融合创新，融合创新的一些挑战和如何应对这些挑战。
首先，我们来了解一下融合创新的概念。融合创新是指将不同领域、不同行业、不同技术的知识和经验进行交叉融合，通过创新的方式产生新的产品、服务或者商业模式。融合创新打破了传统的创新思维模式，通过整合不同资源，跨界合作，创造出了更加具有竞争力的产品和服务。融合创新不仅可以提高企业的竞争力，也可以推动社会的进步和发展。
其次，融合创新有许多好处。首先，融合创新能够打破传统行业和行业的壁垒，从而实现资源的共享和优化配置。例如，智能手机的出现就将通信、计算机、摄影等多个行业进行了有机融合，实现了手机的多功能化。其次，融合创新可以激发出不同领域之间的创新火花，产生更加有创造力的产品和服务。例如，现在的无人机就是将航空、电子、机械等多个领域的技术进行了融合，实现了无人机的智能化和多功能化。最后，融合创新可以促进产业的转型和升级，提升整个经济的发展水平。例如，互联网金融的兴起就是将互联网技术和金融业进行了融合，推动了金融行业的创新和发展。
那么，如何实施融合创新呢？首先，我们需要建立一个跨学科的研究团队，吸纳不同领域的专家和学者，进行深入的交流和合作。其次，我们需要创造一个良好的创新环境，激励员工的创新思维和创造力。例如，给予员工一定的自主权和奖励机制，鼓励他们提出新的创新点子和想法。最后，我们还需要加强与其他企业和机构的合作，实现资源的共享和优势互补。例如，与高校、科研院所、创新孵化器等进行合作，共同开展创新项目和科研活动。
然而，尽管融合创新有很多好处，实施融合创新也面临着许多挑战。首先，不同领域之间的沟通和协作存在困难，因为不同领域的专业知识和术语往往很难互通。其次，融合创新需要进行跨界合作，而跨界合作常常会面临法律法规的限制和不同行业的规则不一致的问题。最后，融合创新需要进行长期投入和研发，但是由于不同领域的研发成本和周期的不同，可能会降低企业的创新积极性。
对于这些挑战，我们需要采取一些应对措施。首先，我们需要建立一个平台，促进不同领域之间的合作和沟通。该平台可以是一个在线学习平台、科技创新中心或者跨界创新园区等。通过这个平台，可以使不同领域的专家和学者能够进行交流和合作，共同解决问题。其次，我们可以通过政策和法规的调整，促进不同行业之间的合作。例如，制定共同的研发和创新政策，建立专门的融合创新基金和创新孵化器，提供相应的扶持和支持。最后，我们还可以加强教育和培训，提高人才的跨界和综合能力。例如，开设跨界创新的相关课程和研讨会，引导和培养学生和企业人员的跨界思维和能力。
总而言之，融合创新是一种非常重要和可行的创新方式。通过融合创新，不仅可以打破传统的行业壁垒，还可以促进不同领域之间的合作和创新。同时，我们在实施融合创新的过程中也会面临一些挑战，但只要我们采取相应的应对措施，相信融合创新一定能够取得更加优异的成果。因此，我们应该积极探索，不断尝试，推动融合创新的发展。
融合与创新舞蹈音乐发展研究篇八
随着社会的不断进步和发展，教育也在不断地改革创新。借助先进的科技手段，教育融合创新成为了当前教育改革的重要方向之一。在教育融合创新的过程中，我深刻体会到了改革的重要性、师生互动的价值、个性化教育的实施难点、多元化的教学方法以及家校合作的重要性。
首先，教育融合创新为我们提供了一个改革的平台。在过去的教育中，普遍存在着课堂内容单一、学习方式僵化等问题。而通过教育融合创新，我们可以将新科技手段运用到教学中，打破传统的教学模式，使学习更加活跃有趣。例如，利用网络和多媒体技术，我们可以将教科书中的文字、图片转化为动画、视频，通过呈现形式的多样化来激发学生的学习兴趣，提高学习效果。
其次，教育融合创新强调师生互动的重要性。传统的教学模式中，老师更多地起着知识传授者的角色，学生则是被动接受知识。而在教育融合创新中，老师与学生之间的互动更加频繁，师生之间的互动不再是单向的，而是双向的。老师可以通过在线讨论、小组合作等方式与学生进行交流，了解学生的学习情况，并提供针对性的指导。同时，学生也能够更加主动地参与到学习中，表达自己的想法，展示自己的才华，提升综合素质。
第三，教育融合创新在个性化教育方面面临一些挑战。个性化教育是教育融合创新的核心理念之一，旨在根据学生的特点和需求，制定个性化的学习计划，满足学生的不同学习需求。然而，在实践中，个性化教育面临着问题。一方面，学生的个性化需求千差万别，如何精确地把握学生的需求，制定符合实际情况的个性化教学计划是一个难题。另一方面，教师的个人能力和教学资源也限制了个性化教育的实施。因此，要想实现个性化教育，教育部门需进一步加大对教师的培训力度，提升其教学能力。
第四，教育融合创新鼓励多元化的教学方法。在传统的教学模式中，注重的是单一的教学方法，如讲授、默写等。而在教育融合创新中，我们可以运用多种教学方法，例如案例分析、情景模拟等。多元化的教学方法可以激发学生的学习兴趣和学习动力，增强他们的学习效果。此外，教育融合创新也可以为学生提供多种学习途径，让学生能够根据自己的兴趣和优势选择适合自己的学习方法，实现个性化发展。
最后，教育融合创新强调家校合作的重要性。学校和家庭是学生成长的重要环境。教育融合创新的实施需要学校和家庭的紧密合作。学校可以通过家长会、家访等活动与家庭沟通，了解家长对教育的期望和要求，提供更好的教学服务。而家庭可以通过参与学校活动、关注学生的学习情况等方式与学校合作，共同促进学生的身心健康发展。
综上所述，教育融合创新是当前教育改革的重要方向之一，它为我们提供了一个改革的平台，强调师生互动的重要性，面临着个性化教育的挑战，鼓励多元化的教学方法，并强调了家校合作的重要性。在未来的教育中，我们应该不断地探索和创新，将教育融合创新的理念和方法融入到日常教学中，为学生的全面发展提供更好的教育服务。
融合与创新舞蹈音乐发展研究篇九
供给侧改革是结合国内市场经济状况而提出来的，包含了正确的理论指导和逻辑关系。目前全球经济在不断的市场改革和调整中逐渐复苏，但仍将保持慢增长和低收益的势态。供给侧改革下的管理会计强调创建新的会计结构，主要把握好“价值增值”、“管理调控”以及“资源提供”这几个方面，因此可以从能源、市场环境和制度改革以及技术创新等方面加快供给侧改革的步伐。
一、供给侧改革的内容概要。
供给理论是伊萨在19世纪首次提出的，他认为“供给会创造出需求”。到后来我国凯恩斯经济学的诞生让我们认识到进行供给管理比单一的市场需求刺激要优越得多。根据目前的全球市场来看，首先，现代市场的需求环境已经发生明显的变化，市场产品出现了供需不平衡的状况，劳动力和土地资源等成本较高，生产要素下降，整个经济结构不太协调，因此进行供给侧改革是市场发展的需求。再者，在一些社会要素没有较大改变的情况下，提升一些潜在要素生产率更加能够推动经济的发展，这就要求国家要定向调控市场产业，鼓励厂商提高生产率，因此进行供给侧改革还能激发市场活力。如今国外不断将低端产业移进中国，而中国的高端制造业却流向西方，导致国内自然生态环境所承受的压力逐渐增大，这些负面效应的累积让我们认识到必须进行經济制度的创新，不是周期性的，正是进行结构性的改革，在更高的水平上达到供需平衡。总得来说，供给侧改革主要有以下几个方面的建设：
第一，创新制度改革，建设法制经济；
第二，缩减企业的交易投入；
第三，做好需求管理，增强人们对市场的信心；
第四，扩大中高端产品的有效供给。
二、目前供给侧改革给管理会计体系带来的发展变化。
供给侧的改革，表现为企业交易投入的减少，包括各种税收、融资资金和社会保障等。经济专家觉得供给角度的优化是实现有效供给的宏观手段，加强要素和再配置的流通，让产品从无效需求领域流向有效需求领域、加快传统产业的改革，提高产品生产的效率。这些改革措施让管理会计的供应链得到了增强，同时延伸了企业服务范围。以前的管理会计资源体系大部分靠着财务会计来反馈，变通性较弱且有效控制观念不足，导致于和信息支持相关的管理决策不具备科学性，造成企业的经济损失，而现在的供给侧改革让企业的消费结构得到转变和优化，现在很多企业已经丢弃了低端化的会计管理模式，致力于开发与时俱进的“互联网+”的创新经济，一些会计管理学的资金理念也随之发生了改变。除此之外，对于会计管理系统来说，创新是不可替代的发展原则，供给侧改革时代的到来要求管理会计系统要全面认识国家的新政策，改变管理理念，促进会计理论在企业里的实践应用。创新是一个行业能够长久发展的重要因素，例如美国的苹果手机，正是以其不断创新的科技和前沿的用户体验来吸引消费者，从而拉动国家的经济增长，传统管理会计的“推式”营销模式已经不适应社会发展的要求了，在供给侧改革下，一些企业做出了具有前瞻性的选择，即有效引入了erp等信息管理系统，增强了一些会计活动的实效性等。
三、供给侧改革下管理会计发展的有效策略。
（一）扩展管理会计的价值。
一方面，企业应当提升会计管理的价值意义，将主抓利润的发展目标转变成利用经营质量来考核价值利益。结构因素和制度管理是影响经济内在增长快慢的主要因素。政府应当对一些垄断性强的企业实行一定的利益约束，促进市场公平发展，减少收入差距，增加企业的供给自由，同事企业应当做好会计人员的专业技术培训工作，提升管理人员的理念和方式。从长远角度来看，市场经济发展应当寓短于精，以长促短，形成结构和制度“互帮互带”的思路。供应侧结构性改革使我国进入了经济发展的新篇章。另一方面，管理会计应当结合企业发展的不同时期，制定不同的管理方案，从而提高企业的价值增值带来的收益。
（二）增强会计管理控制，减少企业的产品生产成本。
企业可以利用政府发布的税费减收等政策来将社保供给控制在一个合理范围内，从而在一定程度上降低企业的成本支出。企业应当不断学习成功的发展理念和技术，创新管理模式和企业文化，一定要避免急功近利的行为，要深刻把握管理会计的整体作用，将会计职能全面发挥出来，在这，企业还可以通过减少长久投资的项目，扩大经营投资，让企业转变成收益导向型的经营模式。由此我们也可以看出供给侧改革的提出，很大程度的帮助了市场重拾活力，提高了市场的竞争力，解决了由于体制产生的一系列问题。
（三）完善管理会计的信息体制。
企业应当完善增加会计管理的信息渠道，完善会计信息的功能，要能有效地分析信息的价值度，充分让一些信息得到共享，同时增加和其它企业的供应合作，强化会计信息系统，提供人性化的会计信息服务。完整的供应侧结构性改革是促进产业升级的必要举措，进行制度创新也是形成更高水平的市场经济的必要条件。
四、结束语。
总而言之，供给侧结构性改革给管理会计的创新带来了机遇和挑战，企业应当跟随时代步伐，制定好经济调整的战略，走可持续发展道路。
融合与创新舞蹈音乐发展研究篇十
融合创新作为当今发展的主要趋势之一，已经成为了各个领域发展的关键要素。那么，融合创新到底怎么干？在过去的经验和实践中，我有了一些心得和体会。首先，要打破学科之间的界限，实现跨领域的融合；其次，要注重资源共享和合作创新；再次，要培养创造力和创新思维；最后，要重视实践和反思，持续不断地改进和创新。
首先，要打破学科之间的界限，实现跨领域的融合。在当今复杂多变的社会背景下，单一学科的研究已经无法解决复杂问题。因此，我们需要跨越各个学科的边界，集合多个学科的力量进行协同创新。例如，在科技与艺术的交叉领域中，有更多的可能性产生，从而推动了设计和创新的发展。这需要不同学科之间的交流和合作，打破学科之间的壁垒，形成合力。
其次，要注重资源共享和合作创新。资源的共享和合作是融合创新的基础。无论是知识、技能还是实验设备，都可以通过共享和合作来提升效率和创新水平。比如，企业可以与高校、科研机构等建立合作关系，共享各自的优势资源，从而实现创新产业的协同发展。同时，开展开放式创新，引入外部专业人士的意见和想法，也是促进创新的重要途径。
再次，要培养创造力和创新思维。创造力和创新思维是融合创新的核心能力。创新需要有不同角度的思考和解决问题的能力，而这正是创造力的体现。因此，在教育和培训中，要注重培养学生的创造力和创新思维。通过开展创意思维训练和创新实践活动，鼓励学生积极提出新颖的想法和解决方案，激发他们的创新潜能。
最后，要重视实践和反思，持续不断地改进和创新。创新不仅仅是理论上的追求，更需要在实践中不断试错和改进。因此，我们需要不断实践，积累经验，并进行反思和总结。在实践过程中，发现问题、分析原因、寻找解决方案，并及时进行改进和创新。只有通过持续不断的实践和改进，才能取得更好的创新成果。
总之，融合创新是推动社会进步和发展的重要动力。要想做好融合创新，我们需要打破学科界限，实现跨领域的融合；注重资源共享和合作创新；培养创造力和创新思维；重视实践和反思，持续不断地改进和创新。只有不断探索和实践，才能走出一条具有自主知识产权和核心竞争力的创新之路。
融合与创新舞蹈音乐发展研究篇十一
近年来，产教融合成为了高等教育领域的热门话题。为了更好地培养学生的实践能力和创新精神，许多高校开始与企业合作，开展产教融合创新实训项目。我有幸参与了一次产教融合创新实训，并深感其带给我的持续成长和收获。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，以期对更多人了解产教融合的创新实训起到启发和帮助。
首先，产教融合创新实训架起了学校和企业之间的桥梁。过去，学生在校内只能接触到学术知识，缺少与企业的直接联系。而通过产教融合创新实训，学生有机会利用所学知识应对真实的问题，并与企业专业人士一起工作。与企业合作实践，不仅可以使学生感受到工作环境的真实性，还能让学生了解到实际操作中的各种问题和难点。这种学以致用的实践方式，能够更好地帮助学生将理论与实际相结合，提高解决问题的能力和创新思维。
其次，我在产教融合创新实训中收获了丰富的专业知识和实践经验。作为一个计算机专业学生，我曾经只是在课堂上学习到一些基础知识，对专业实践缺少了解。而通过与企业合作的实训项目，我对软件开发的整个流程有了更深入的了解。不仅学到了更多新技术和工具的使用，还学会了如何与团队合作、沟通和解决问题。这些经验不仅丰富了我的专业知识储备，还为我的职业生涯发展打下了坚实的基础。
第三，产教融合创新实训培养了我的自主学习和自我管理能力。在实训中，我们主要是自主完成项目的开发和管理。我们需要自己调研相关技术，学习使用新的开发工具，并根据项目需求进行合理的安排。这种自主学习和自我管理的能力对于我们未来的发展至关重要。在实训的过程中，我逐渐形成了良好的学习习惯和自控能力。我懂得如何进行系统学习，合理规划时间，高效地完成工作任务。这些有力地促进了我的成长，并为我将来的学习和工作打下了坚实的基础。
第四，产教融合创新实训激发了我的创新思维和实践能力。在实训项目中，我们不断面对各种问题和挑战，需要结合所学知识进行创新性的解决。通过团队的合作，我们能够集思广益，发挥每个人的专长，找出最佳的解决方案。在实训项目中，我学会了不断思考和提出新的想法，勇于尝试和创新。这种创新思维和实践能力不仅提升了我的竞争力，也培养了我在未来工作中遇到问题能够主动解决和创新的能力。
最后，产教融合创新实训强化了我对终身学习的认识。在实训过程中，我明白到只有通过持续的学习，不断更新知识和技能，才能适应社会的发展和变化。产教融合创新实训不仅是一个短期的项目，更是一个终身的态度。通过实践和反思，我深刻体会到学习的重要性，并明白到终身学习是个人成长和发展的基石。产教融合创新实训的经历使我开始思考自己的未来，我希望能够不断学习和进步，为社会的发展贡献自己的力量。
总之，产教融合创新实训是一次宝贵的经历，它不仅让我在学术上得到提升，更为我的职业生涯奠定了坚实的基础。通过实践，我深刻理解了知识在实际问题中的重要性，并培养了自主学习、自我管理、创新性思维和实践能力。我相信，产教融合创新实训将在未来的高等教育中扮演越来越重要的角色，也希望更多的学生能够加入到这样的实训项目中，共同实现个人的成长和社会的进步。
融合与创新舞蹈音乐发展研究篇十二
随着全球经济的发展和科技的进步，创新融合发展已经成为推动社会进步的核心动力。在这个最为前卫和激动人心的时代，创新融合发展提供了广阔的机遇，同时也面临着巨大的挑战。作为一名从事科技领域工作的人员，我深深感触到了创新融合发展给我带来的机遇和挑战。下面我将从不同的角度，具体论述有关创新融合发展之路的心得体会。
首先，创新融合发展要求我们更新观念、拓宽视野。在过去，我们习惯于用传统的方式解决问题，坚守自己的立场和领域，这限制了我们的发展和进步。而现在，创新融合发展要求我们更加开放和包容，学会跳出舒适区，与不同领域的人合作，互相借鉴和学习。在我的工作中，我意识到创新融合发展是一个不断变化的过程，需要以开放的心态去面对和适应新的挑战。只有不断更新自己的观念和知识，才能抓住机遇，走在时代的前沿。
其次，创新融合发展需要我们培养多元思维和跨学科能力。在过去，我们往往以单一的视角看待问题，缺乏跨学科的思维和能力。而在创新融合发展的时代，我们需要具备跨学科的能力，运用不同的学科工具和方法，解决问题和创造价值。在我的工作中，我意识到仅仅掌握一种领域的知识是远远不够的，必须跨学科地思考和行动。我积极参加各种学科交流和培训，拓宽自己的思维边界，提升自己的跨学科能力。这使得我能够在工作中更好地与其他领域的人合作，实现创新融合发展的目标。
第三，创新融合发展需要我们培养团队合作和沟通能力。在过去，我们往往以个人为中心，追求个人的成就和利益。然而，创新融合发展强调团队合作和协作精神。在我的工作中，我经历过很多团队合作的项目，意识到团队的力量是不可忽视的。只有与团队成员建立起良好的合作关系，才能发挥每个人的优势，实现共同的目标。因此，我积极培养自己的团队合作和沟通能力，学会倾听和表达，在团队中不断提升自己的价值，为创新融合发展做出贡献。
第四，创新融合发展要求我们保持持续学习和创新的精神。在过去，我们往往以前人的经验和知识为依据，很少自己去思考和创新。然而，创新融合发展要求我们保持持续学习和创新的精神。在我的工作中，我积极寻求创新的机会，不断学习和尝试新的方法和理念。这不仅使我在工作中更具竞争力，而且促使我不断超越自我，为创新融合发展做出更大的贡献。
总之，创新融合发展之路是艰辛而又富有挑战的。但是，只要我们更新观念、培养多元思维和跨学科能力、发展团队合作和沟通能力，以及保持持续学习和创新的精神，就能够在这个充满机遇和挑战的时代中获得成功。我相信，在创新融合发展的大潮中，我们可以共同开创美好未来的新篇章。
融合与创新舞蹈音乐发展研究篇十三
产教融合创新实训是当前高等教育的一个重要组成部分，它旨在将教育与现实需求相结合，促进学生的实践能力和职业素养的提升。通过实训的方式，学生能够接触到真实的工作场景，培养扎实的专业技术和独立解决问题的能力。作为一名参与产教融合创新实训的学生，我深刻体会到了实训的重要性。本文将从实训过程、实训中的问题和挑战以及实训的收获三个方面谈一下我的心得体会。
第二段：实训过程的准备和推进（字数：250）。
产教融合创新实训需要进行全方位的准备工作，包括实训项目的确定、师资的配备、实训场地的优化等。在我们的实训项目中，我们首先与企业合作，确定了一个实际项目，并确定了实训的目标和方案。在实施的过程中，我们组织教师参加相关培训，确保教师具备指导学生的能力。此外，我们还积极争取校内外一流的专家资源，提供给学生进行指导。同时，我们还优化了实训场地，配备了先进的设备和技术，为学生提供良好的实训环境。
第三段：实训中的问题和挑战（字数：300）。
在实训过程中，我们也面临了不少问题和挑战。首先是学生缺乏实践经验，对实际操作还存在一定的难度。为解决这个问题，我们给予学生更多的实践机会，并设立了辅导班，由企业内部专家进行针对性的指导和辅导。其次，实训过程中可能会出现一些技术问题和设备故障。这就需要我们及时调整计划，解决问题，并做到动态管理。此外，由于实训项目的时限紧迫，任务量大，学生可能会面临压力较大的情况。为克服这个问题，我们设置了合理的工作计划，合理分配任务，并关注学生的心理健康。
第四段：实训的收获和影响（字数：300）。
尽管面临了一些问题和挑战，但通过实训，我和我的团队获得了很大的收获和影响。首先，通过实践，我们深入理解了专业知识的实际运用。我们将在课堂上学到的理论知识与实际项目相结合，提高了我们的实践能力，增强了我们的专业素养。其次，实训过程中我们还培养了一定的团队协作能力和沟通能力。在合作项目中，我们需要与他人进行密切合作，加强沟通和协作，共同达成项目目标。最后，实训还提高了我们的问题解决能力和创新思维。在实际操作中，我们可能会遇到各种问题和困难，我们需要独立思考，寻找解决方案，并提出创新性的思路。
基于我们的实训经验，我们总结出几点对产教融合创新实训的建议和展望。首先，我们希望学校能够进一步拓宽企业合作渠道，提供更多更好的实训项目给学生。其次，我们建议学校加大对实训教师的培训力度，提高他们教学和指导学生的能力。此外，我们也希望学校能够加强对实训场地和设备的投入，为学生创造更好的实训条件。最后，我们希望学校能够建立起有效的评价体系，对实训的效果和质量进行评估，以促进实训的持续改进和提高。
通过本次产教融合创新实训，我深刻体会到了实训的重要性和意义，它是提高学生实践能力和职业素养的重要途径。通过努力克服实训过程中的问题和挑战，我们获得了宝贵的经验和收获。希望在未来的学习和工作中，我能够更好地运用实训所学，为实际工作做出贡献。
融合与创新舞蹈音乐发展研究篇十四
创新是推动社会进步的重要动力，融合则是实现创新的关键路径。在当今全球化、信息化的时代背景下，创新融合发展已经成为各个领域发展的必然趋势。我深有体会地认识到，只有通过创新融合发展，才能在激烈的竞争中立于不败之地。下面我将从创新思维、跨领域融合、资源集聚、合作共赢和机制保障等方面，分享一下自己在探索创新融合发展之路中所获得的经验和体会。
第二段：创新思维的重要性。
创新思维是创新融合发展的核心驱动力。创新思维不拘泥于传统的思维模式，善于打破常规，积极引入新事物，以寻求新的解决方案。在实践中，我发现，要培养创新思维，可以从开放思维、多元思维和跨界思维三个方面入手。开放思维要求我们不断汲取外部的智慧，借鉴他人的经验与收获；多元思维则要求我们能够从不同的角度来审视问题，避免固步自封；跨界思维则要求我们学会将不同领域的知识与技能进行结合，从而创造出新的可能性。
第三段：跨领域融合的优势。
跨领域融合是实现创新融合发展的重要途径。不同领域之间的融合可以将各自的优势互补，形成更加强大的创新力量。在实践中，我发现，跨领域融合需要建立良好的合作机制，搭建信息交流平台，促进不同领域专家的合作与交流。此外，对于跨领域团队的组建，也需要注重多元性与包容性，容纳不同背景、专业领域的人才，以提升团队从不同角度看待问题的能力。
第四段：资源集聚的关键。
资源集聚是实现创新融合发展的必要条件。资源的集聚不仅包括金融资源、人才资源等硬性资源，也包括创新文化、创新环境等软性资源。在实践中，我发现，要实现资源的集聚，需要打破行业壁垒，提高资源利用效率。此外，创新共享平台的构建，也是资源集聚的重要手段。通过建立开放共享的平台，各方可以共享资源，降低创新成本，推动创新融合发展。
第五段：合作共赢的关键。
合作共赢是创新融合发展的核心价值追求。在当今世界，没有哪个领域是可以孤立地做到最好的，只有通过合作与共赢，才能最大化资源的利用效率。在实践中，我发现，要实现合作共赢，需要建立公平的合作机制，激发各方的积极性和创造力。此外，坚持“赢者通吃”的竞争观念、注重创新与知识产权保护，也是实现合作共赢的重要前提。
第六段：机制保障的必要性。
机制保障是创新融合发展的必要保障。创新融合需要明确的政策与制度支持，还需要完善的法律与法规保护。在实践中，我发现，要保障创新融合发展，需要加强对知识产权的保护，改革创新评价考核体制，鼓励创新创业，并为创新项目提供风险投资等金融支持。
结论：
创新融合发展是推动社会进步的强大引擎，也是实现个人及组织可持续发展的关键路径。通过培养创新思维、推动跨领域融合、实现资源集聚、推动合作共赢、建立机制保障等方面的努力，我们能够探索出更加成熟的创新融合发展模式。我坚信，在全球化、信息化的背景下，创新融合发展之路必将为我们带来更加美好的明天。
融合与创新舞蹈音乐发展研究篇十五
摘要的连锁超市业绩报告的数据显示我国的超市行业已进入缓慢增长的状态。成本的上升，消费的低迷以及电商的冲击让超市的业绩增速下滑。在众多因素中存货管理的低效不科学是超市业绩增长缓慢的重要因素之一。如何加强存货管理，保持较高的盈利能力是超市亟须解决的问题之一。本文以合家福超市为研究对象，采用了实地调查法、收集了相关资料，学习研究了超市行业的存货管理模式，并通过逐一分析合家福超市在采购、验收、保管、领用盘点、处置几个环节出现的问题，提出了相应的解决方案。
关键词合家福中小型超市存货管理。
一、引言。
超市企业存货是指企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品等。超市的存货管理是指在满足消费者需求的前提下，为了降低库存管理成本、提高经济效益而把超市的供应商、采购部、仓库、管理部、财务部等部门组织起来从而对存货进行有效控制的一种管理方法。存货管理是否科学高效对超市的经济效益以及未来的发展前景起着至关重要的作用。合家福超市作为百大集团的主营业务之一，近年来随着经营规模的扩大和利润增长的同时，其存货管理也暴露出一些问题，影响其高效稳定的发展，也在一定程度上限制其竞争力的提高。因此，研究一套适合合家福这样的中小型超市的存货管理模式显得十分必要和迫切。
二、中小型超市的现状。
（1）存货管理模式落后。通过调查我们发现大型超市存货管理使用了无线射频识别技术，易于操作，简单实用，节省了大量的人力，提高了工作效率。而小型超市依旧采取传统的abc分类。这种方法判别的标准不全面，仅仅根据品种、金额的多少还难以科学分类。其次，分类需要考虑采购周期，物品可存储时间物品保管方式等其他因素，这样采用这种分类就显得过于粗糙。
（2）配送效率较低。由于大型超市资金雄厚，有多家配送中心，可以更好地保证供货质量。例如，沃尔玛现在全国19个省、2个自治区、4个直辖市的165个城市有9家干仓配送中心和11家鲜食配送中心。如出现紧急性缺货断货情况可以及时补仓，最大限度地获取利益。而小型超市的配送中心少，在进行拣选、加工、组配等作业时效率较低，而且容易出现供货不及时的情况。
（3）管理流程存在问题。对于合家福超市来说在采购、验收、保管、领用、盘点、处置等环节都存在一些具体的问题。例如，采购计划不完善、验收准备不充分、保管方式不恰当等问题，严重制约了超市的发展。
三、合家福超市存货管理存在的问题。
存货管理流程主要包括采购、验收、保管、领用、盘点、处置几个环节，而合家福超市在这些环节存在一些问题。
（一）采购过程中存在的问题。
采购，是指企业在一定的条件下从供应市场获取产品或服务作为企业资源，以保证企业生产及经营活动正常开展的一项企业经营活动。在采购过程中存在以下问题：
（1）采购计划不准确不完善。如图1所示，当超市订货计划不完善，进货批量多于或少于最佳经济批量就会导致总成本的增加。
（2）供应商的选择不当。合家福超市在选择供应商时往往会青睐价格更低的供应商，此类供应商一般拒绝商品退换，以及使用现金结算货款，但这会使超市无法实现销售且流动资产受到影响。而且采购人员的询价议价能力不足和对市场行情的了解不充分，容易忽略更质优价廉的供应商，增加采购成本。
（3）配送模式不完善。虽然合家福也有自己的物流配送中心，但是由于其标准化水平低、缺乏有效的配送模式且合作机制不健全，未能实现集中采购和进货；超市的统一配送率不高，造成采购成本居高不下，并且在选择配送地址时只简单地考虑了仓储租金而很少结合到配送成本、配送效率以及服务质量，导致选址不科学。
（二）验收过程中存在的问题。
验收是指企业按照验收业务作业流程，核对凭证等规定的程序和手续，对入库商品进行数量和质量检验的经济技术活动的总称。如图2所示：
商品验收涉及多项作业技术。验收过程中出现的问题如下：
（1）验收准备不充分。验收准备工作是验收的前提，商品在验收时不仅需要检验设备和验收人员，而且还需要装卸搬运机具和设备及相应工种工人的配合。然而，据调查我们发现，合家福超市没有合理地安排负责数量验收的装卸人员和质量验收的技术人员，并且在需要验收大批量商品时，由于卸货选址的不当，装卸搬运之间配合不当致使作业费用的增加。
（2）验收不及时。送往超市的货物必须经过验收才能入库入账。验收不及时时，超市不能尽快提出检验报告，也不能保证货物尽快入库，从而不能及时出库上架，无法满足消费者的需求，还会滞缓商品和资金周转。
（3）验收不准确。验收的目的是要弄清商品数量和质量的实际情况并且要和所有凭证上的信息一一相符合。不准确的验收会引起实物和凭证的核对不符，保管工作的混乱，增加后期工作量。
（三）保管过程中存在的问题。
保管是指企业对物品进行保存及对其数量、质量进行管理控制的活动。
货品管理混乱、保管方式不恰当。商品的保管要遵循一定的操作流程和技术要求，而我们发现合家福超市对新验收入库的商品往往没有添加明显的标志与原有库存物相区分，致使无法按照“先进先出”法领用存货，造成部分存货次品化、废品化；并且经过我们的深入观察发现合家福超市在存货的保管方式上也存在一些问题。
（四）存货的领用、盘点、处置过程中存在的问题。
存货入库后，正确的领用盘点和处置程序对合家福超市流动资产的完整性有重要意义。在这些过程中存在的问题如下：
（1）据调查，在领用时领用资料不完整，发出审核不严格，对大批量货物和贵重物品的领用缺乏对特定人员的授权，增加了货物流失的可能性。
（2）在盘点过程中受到合家福超市门店内仓储场地较小的局限，部分商品存放在上层货架，导致商品存放地点过于分散不利于清点。同时合家福超市盘点小组专业水平不高，有时盘点人员数量不足，在存货盘点的流程中还存在监控不严，岗位分离不明确的情况。（3）对盘点中发现的商品分类不明确或不在相应的仓储位置的情况，仓库管理人员没有及时分类整理并调整货位；对盘点过程中出现的毁损、变质的存货没有调整相应的账面数字，也没有在后期采取加强货物的整顿和对仓库的清洁的措施。
有些问题在存货管理的整个过程都存在。如合家福超市中个别相关人员职业素质不高，专业技能不达标造成工作量增大，效率降低。并且存货管理的各个环节都可能会存在监督不严的情况。
四、解决存货管理问题的具体措施。
（一）针对采购环节采取的措施。
（1）完善采购计划，提高其准确性。首先，合家福需从自身出发，在制定采购计划时要细化落实到商品的小分类，在对合家福超市既有存货相应了解的基础上，根据以往的采购经验、超市的实际销售情况以及相应产生的报表数据进行分析，并对采购费用进行整合，在不影响采购实施的前提下适当削减采购支出，对超市已有商品目录进行合理规划。其次，合家福超市应进行充分的市场调查，针对包括经济发展形势，与采购相关的政策法规、行业发展状况、竞争对手的采购策略等方面进行充分具体的了解，明确超市不能局限于已有商品。
（2）综合考虑各种因素，谨慎选择供应商。超市在选择供应商时，一般要考虑以下几点主要因素：质量、价格、交货准时性、品种柔性，而在这四者中，质量因素是最重要的。因此，合家福超市首先应确认供应商供应商品的质量，并进一步确认其是否建立有一套稳定有效的质量保证体系，以及是否具有相应的生产设备和工艺能力，以求在供应源头上降低超市的采购风险，保证采购的顺利进行。其次，通过询价议价降低商品成本，超市可通过市场调查中掌握的商品信息进行产品成本分析，使超市在与供应商进行价格谈判时站于有利地位，最大限度地节约采购成本。最后，合家福超市也应结合供应商以往售前售后服务的记录考虑超市的.采购，并因地制宜对其所处的内外环境进行分析，选择服务优良，位置优越的供应商。
（3）根据合家福实际情况，完善其配送模式。首先，由于受到合家福超市自身地理位置的限制，超市在尽可能提高自身配送标准化水平时仍有一些固定因素无法排除。其次，对需求量较广的单一产品采用第三方物流，运用主要着眼于运输流程的管理和高科技信息情报的第三方物流使得产品配送公开透明。最后，超市在选择配送时能采用供应商直配模式的商品在供销合同上约定直接由供应商配送。
（二）针对验收环节采取的措施。
（1）充分准备前期验收工作。合家福超市根据配送商品的规格和数量合理安排装卸人员，选择经验丰富的验收人员进行验收，更换不合格或低质量的验收设备。
（2）及时验收。超市应与供应商建立物流信息一体化系统，使商品运输公开透明并建立专门的验收小组随时关注商品动态，做好验收准备，以便及时验收。
（3）准确验收。超市应对现有验收人员进行培训，提高专业能力，增强责任心，并实施相应的奖惩措施激励员工。
（三）针对保管过程采取的措施。
（1）入库商品物资应分类分品种堆放，如按规格款式或者生产期放入指定的仓位，并且按要求堆放整齐，便于清查、取货。货物也应指定专人保管，根据发出收入的实际数据进行登记，定期检查货品数量做到账实相符。
（2）特殊物质要有与之相应的保管方法，如易燃易爆的危险品应放在安全场所，与其他的物品隔离并采取相应的保管措施。
（3）保管人员应定时检查存储的货物，如发现变质、残损等问题应报告主管部门及时进行处理以避免发出残缺物资，发现乱扔乱放的货物应及时归位。保管员也要随时做好防火防潮防盗的安全措施，以确保货物不会出现不必要的损失。
（四）针对领用、盘点、处置过程采取的措施。
（1）在领用过程中应严格执行领用程序，在填制领货申请后需要将申请单提交上级审批，未经签字审批仓库有权拒绝发货。对特殊物品的领取设置特殊授权，严禁无权限人员私自领取货物。
（2）在盘点过程中对上层货架进行区域划分，将分散的货物按区域集中存放，以便提高盘点效率。明确岗位分离，区分初点录入人员、点数人员、复点录入人员、点数人员，重点复查比较容易出现点数错误的区域如精品部、家电部以及烟酒部，以保证盘点数据准确性。
（3）在盘点结束后，为了及时调整存货的仓储位置，仓库人员应缩短检查周期，加强检查力度。对于检查发现的已损毁和变质的货物及时调整账面数字，做好盘点的财务会计账务处理工作。并查明变质原因是保管不善所造成，还是物资超过规定储存期限所致，以便分清落实责任、做好记录，总结经验，在采取挽救措施的同时通知供货商尽快调拨。
（五）其他措施。
除此之外，超市需要对工作人员定期进行专业培训，使其尽快具备胜任工作的能力。并且完善相应的奖惩制度，加强对岗位职员的责任考核及采取相应的防范措施，鞭策不良行为，激发工作积极性，增强工作的责任心。在加强监督方面，实行存货的分级管理，明确相关部门和岗位的职责权限，确保存货管理不同岗位的相互制约和监督。
五、结束语。
对中小型超市来说，存货是其主要的获利资产，其管理水平直接影响着超市产品的质量、产品定价、获利能力等方面，还影响到对顾客的需求能否做出迅速反应的能力，所以存货管理水平的高低直接关系到超市能否成为一个强有力的竞争主体。因此，超市需要根据自身具体情况，选择最适合的存货管理方式。
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