当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
如何管理班级的心得体会篇一
班级是学校中一个重要的组成部分，也代表了一个集体的形象。班级团结一致、活力四射，才能在学业和生活中取得更好的成绩和发展。在这篇文章中，我将分享我的班级心得体会。
我们班级的优点很多，最突出的就是团结和互助。我们在学习中互相帮助，在生活中互相鼓励。同时，我们也善于发现和利用每个人的特长，同时在表扬和提醒中进行班级建设。另外，我们班的互联网应用知识非常丰富，经常借此方式互相学习和分享。
班级的缺点也随之而来。在日常的学习和交流中，偶尔存在的不良情绪和矛盾也很少见。在充斥着各种流行语和网络用语的互联网时代，口头表达不够准确、清晰，也会引发少量的误会和不愉快。
在过去的这段时间中，我学到了很多。我明白了班级人数较多，各方面都需要取得平衡，做好排班、会议、交流等各项工作，带领大家一起向着相同或不同的目标努力。同时，我也认识到班级建设和发展的难点在于不同的人都有不同的看法、习惯和期待，需要积极尝试平衡和妥协。班级发展关键在于团结和激励，可以适当利用互联网这样的新媒体，从而推动班级的发展。
第五段：班级建设的改进方法。
为了更有效地推动班级建设和发展，我们可以采用以下若干种方法。首先，可以加强班级管理，规范每一名成员的言行举止，从而提高班级整体形象。其次，我们建议增加班级活动次数和质量，这样可以增加成员们的交流和了解，促进大家的友谊和凝聚力。最后，我们也可以为班级建设而共同努力，积极回应班级管理和发展的新政策，和一同制定培训方案等等，从而全面提升班级的发展水平。
总结：
班级是学校中的一个集体，要发挥好它的作用，充分利用好它的优点，同时也要切实改进它的不足。一个好的班级，一定是由成员们共同努力而成的。通过积极的交流和合作，在班级建设中不断迭代，才能实现班级建设的长远和绩效。
如何管理班级的心得体会篇二
一、初步具有“书香班级、诗化班级”的气氛，学生乐于看书，善于读书，很多学生真正把书籍当作了学习生活的精神食粮，读课外书成为孩子们的兴趣和习惯。这些给学生带来各方面的发展，如：语言表达能力的提高、思维的灵活、见识更宽阔、思想更开阔（能初步明白用平常心、责任心来待人和处世）。
学生乐于看书，善于读书，很多学生真正把书籍当作了学习生活的精神食粮，读课外书成为孩子们的兴趣和习惯。
二、“自信和快乐”永远是我们班的主题，我想也是个体学识、人格整体发展的必备心理条件，我以这样的信念影响孩子们以乐观的心态面对事情，以开阔的心境包容和理解事物，以清醒的.自信指导行为。会感恩、懂感激，在班级人际交往中体验“快乐、互助、友善、宽容、感恩”。
三、充分尊重、发挥学生作为班级文化建设的主体角色。在学生“明是非、知美丑”的基础上，引导孩子们以“情”、“理”、“法”管理班级，“情”乃善良之心，“理”是学生心中的价值判断，“法”为班规。充分调起学生主人翁意识，达到“自立”、“自理”、“自律”的目的。
根据班上学生的特点，利用现有资源，把墙报布置得五彩缤纷、富有创意和特色，不仅充满着浓郁的文化气息，同时也体现了孩子们的孩童情趣。
由此我确立以下改进措施：随着班级文化建设开展，认识到班级文化建设给孩子们带来了无尽的激情和欢乐，给自己带来的是感叹和惊喜，而给学校带来的是师生新的精神风貌与心灵的成长！
如何管理班级的心得体会篇三
去年的我，作为代课老师进入校园，对班级管理一窍不通，也没有任何的管理经验。于是，在我担任班主任工作期间，班级里的各项指标都不尽人意，在年级中处于落后的位置。我不是不想把班级管理好，只是心有余而力不足。就算我付出了再多的努力，但是效果还是不明显。于是我苦思冥想哪里出了问题，后来经过校领导的指点，发现是方法使用不当造成的。今年，我痛定思痛，发誓一定要把班级管理作为我的重心，下定决心不在走老路。经过我的不懈努力，今年的班级管理略有成效，我颇感欣慰。下面我就以我的亲身体验谈谈班级管理的一些小经验。
我这里说的开场不是单纯的开场白。那么，什么是完美的开场呢？其实就是让所有学生感受到你说的每句话都是至关重要的，听君一席话，胜读十年书的感觉。那么他们就会听你的话。而且是发自内心愿意听你的话。我们知道要让一个人接受你，并且唯你马首是瞻是很难能可贵的。比如，说一些积极向上的话语，说一些鼓舞士气的话语，而且在你说的过程中，声音要响亮，要铿锵有力，最好带有一定的煽情。如果做好了这一点，那么我相信你离成功就不远了。
没有规矩不成方圆。班级管理也是一样。当你得到了学生的`肯定之后，就要趁热打铁。把一些班级规矩给制定出来。尤其是纪律这一部分。比如说在你刚好强调班规的这个时候，肯定有个别学生无视你的存在，甚至在窃窃私语，那么你的机会就来了，此时千万不能心软，对于这种同学可以直接点名批评，最好是做出相应的处罚。让他们感受到我这个班规并不只是纸上谈兵，我是要实行的。尤其是违反的同学一定会得到相对应的处罚的。任何学生都有一定的耻辱心，就算是差生。大家都是新同学，也才刚刚认识而已，谁都不希望在这么多人面前被老师批评，尤其是老师前面刚说过大家都是平等的之后，如果被批评或者惩罚了肯定会不好意思的，更不用说其他人了。所以在这之后我们就可以顺理成章的实施我们原先制定好的班规了。
很多年轻的班主任之所以班级管理不好，其中一部分也许是方法不当，但是在我看来，主要的原因是没有一定的威信。学生也是需要被征服的，如果你没有征服他们，反过来你就要被他们骑在头上了。所以，威信是一定要有的，只是有些是男性的阳刚之气，而有些是女性的柔美之气。那么，怎么样树立自己的威信呢？我的建议就是说到做到。这句话看起来很简单，但是做起来，那是有点难度的。学生就很难做到说什么就是什么，甚至许多大人都难以做到这一点。当你在班级里宣布过一些事情之后，那么你就必须根据你所说的去完成，就算遇到再大的困难，再大的阻碍，也一定要克服，最终达到说到做到的目的。而且，还不是一朝一夕的事情，要日积月累下去，一直都是这样。于是，你在学生面前的威信自然而然就树立起来了，他们也会以你为榜样。同时你的人格魅力也得到了提升。
当你说到做到以后，很多的孩子务必会受到你的惩罚，这是不可避免的，但是如果你长时间的不去管他，那么你就太没人性了。我的意思是你需要适当的给以单独教育，告诉他你的目的不为别的，一切都是为了让他更健康的成长，为了他能够有个更美好的未来。同时做些事情让他知道你是真心的希望他能够变得更好，而且当你看到了他的变化时就要及时的鼓励他。大家都喜欢听好话，就算是大人也不例外，更何况是孩子。这些都是所谓的爱心，其实没有多少高尚，爱心大家都有，但是真正去用行动证明你的爱心的却寥寥无几。
以前我性子比较急，学生一旦犯错误，我就觉得他一无是处，何况是总犯错误的后进生们。通过学习我认识到，应抓住时机多对孩子进行表扬，这样会让孩子用及时的甘露在心底写下一份自信！因为对绝大多数学生来说，犯错误是无意识的，班主任对犯错的学生，应该表现出极大的热诚，态度要和气，切不可急躁，更不可粗暴，班主任讲话应该注意场合，照顾面子，少说为佳，点到为止，切忌絮絮叨叨，避免学生产生逆反心理，批评应言简意赅，幽默诙谐，如能这样则事半功倍，效果更佳。事实上教师的冷静与宽容就是一种无言的批评，这种批评常常产生一种微妙的震慑力量，它不但能使学生知错，改错，而且能使他人心底里对教师信服。所以多鼓励少批评，时间久了你会有意想不到的收获。
班主任工作是平凡而繁琐的工作，让我们在实践中去探索行之有效的工作方法，使班级管理工作更上新台阶。2、让学生养成课前预习和课后复习的习惯，在复习的过程中，学生对于有困难的知识点要做出标记，在老师讲解时用心地听，课后要做好复习，把所学的知识像过电影一样在脑海里回顾，实在想不起来的及时翻阅课本，不理解的及时问老师同学。
素质教育要求教育者关注学生的全面成长。表扬和鼓励是激励教育的重要内容。实践证明，表扬和鼓励可以帮助学生重新认识自我，点燃他们努力奋进的星星之火，鼓足他们放飞希望的勇气。我的具体做法是：
1、设立奖项，实行全方位鼓励。每学期设立各种奖项，对不同层次、不同学生给以全面评价和鼓励。调动每一位学生的上进心，推出优秀，树立榜样，找出差距，不断改进。
2、定期评奖，采取不同形式给予鼓励。例如：表扬信、奖励学习用品等。
要营造良好的班风、学风，树立正确的班级舆论很重要，而要树立正确的班级舆论，老师是起着重要作用的。当觉察到班里出现一些不正之风的时候，比如发现学生打架、偷东西、抄作业等不良现象时，要及时教育学生，表明自己的立场，让学生认识到哪些事情是学生应该做的，哪些是不应该做的，还要让全体学生共同来抵制这些不良行为。还有，应该让学生有竞争的意识，有忧患意识，适当地给学生树立对手，通过开展各方面的评比来提高学生的竞争意识，从而提高班级的班风学风。
如何管理班级的心得体会篇四
第一段：“班级集体的重要性”
班级，是一个学生并肩作战，共同进步的“舞台”。在过去的三年里，我经历了许多班级活动，如集体拓展、班级会议、运动会等等。通过这些班级活动，我深刻地体会到班集体的重要性。班级是一个团队，无论是活动还是学习，都需要相互配合与助力。没有班级的凝聚力，提高学习成绩和个人能力的效果会大大降低。
第二段：“班级的优越性”
班集体有着许多班级之间无法比拟的优越性。我所在的班级是一个相对团结和友好的班集体，每个人虽然个性不同，但都能互相包容和尊重。这样的氛围不仅提高了学生个人素质，更能加强班级凝聚力，使班集体更具竞争力。同时，在学习上，我们有很好的互帮互助机制，班级的学习氛围也是竞争力的源泉。
第三段：“班级会议的作用”
班级会议是班级进行组织管理的方式之一。班级会议不仅可以提高班级的组织管理能力，还能够促进班集体的交流和沟通。参加班级会议可以让每个学生都有机会发表自己的意见和建议，也能够逐渐让学生形成独立思考和表达的能力。在过去两年里，班级会议也让我明白了班级的重要性，激发了我对班级的热爱，也让我更好地了解班级的日常管理。
第四段：“集体拓展的收获”
集体拓展作为班级日常活动之一，可以帮助班级有机会展现出集体精神，并在拓展活动中锻炼个人身体素质和心理素质。在参加拓展活动的过程中，我明白了集体拼搏与个人克服困难的力量，也在队友们的帮助下，成功完成了一些难度较大的项目。同时，也培养了我的团队合作意识和互助精神。
第五段：“班级的特别之处”
班级不仅在学习上有着明显的优势，还在班级文化中有着别具特色之处。例如，我们每周会选出一名“学霸”，让他分享学习心得，鼓励全班一起学习。又如，我们每一学年都会选举一位“班牛”，他会发起一些班级活动，让大家在放松身心之余，加强团队合作精神。这些小小的举动，让我们班级在群体中拥有着鲜明特色和凝聚力。
结语：
三年班级生涯中，班级给我带来了很多收获和感悟，班级从来不是一个单纯的学习场所或是一个集体，更多的是平等、安全和互帮互助。班集体的凝聚力和优越性，让我感到珍惜体验每一次班级活动。我相信，在每个人的班级生涯中，班级集体都会给我们带来极其重要和不可替代的经验和成长。
如何管理班级的心得体会篇五
班级社团是学生们在校园中交流与合作的最佳平台，它不仅能够培养学生的组织能力和团队合作精神，还能够拓宽学生的视野和扩展学生的兴趣爱好。在刚刚过去的一学期，我有幸参加了班级社团，深受其益。在这里，我不仅收获了友谊，更收获了很多宝贵的经验和体会。
首先，班级社团给了我极大的团队合作的机会。在陈老师的引导下，我们组建了一个充满活力和能量的羽毛球队。每次训练和比赛都需要我们相互配合，共同演练出完美的配合和默契。有一次，我们参加了学校的羽毛球比赛，虽然，成绩不是最好的，但我们的团队合作精神得到了肯定。这一次的经历使我深刻地明白到，团队合作不仅仅是个体的能力，更重要的是集体的力量。只有通过互相配合和团结一致，我们才能够达到最后的目标。
其次，班级社团也给了我一个宣泄情感的出口。作为一个高中生，我们总是面临着各种各样的压力，有时候我们的内心充满了一种郁闷和烦躁。而在班级社团内，我们得到了宣泄感情的机会。在排练舞蹈的时候，我们可以尽情的舞动身体，释放掉自己所有的负面情绪。在演唱会上，我们可以用歌声抒发自己内心的感受。这样的机会虽然短暂，但却能够帮助我们忘却烦恼，重新面对生活。
另外，班级社团还提供了一个学习和交流的平台。社团内的成员分布广泛，有从小学到高中各个年级的学生。而我们每周都会举行一次会议，这个会议上，我们有机会向其他学生学习和交流。在这个过程中，我们不仅能够汲取他人的经验和知识，还能够加深我们的友谊。在社团中，我结识了很多不同年级的朋友，他们给了我很多的帮助和指导。通过和他们的交流，我对很多问题有了更深入的了解，也提升了自己的学习能力。
最后，班级社团让我懂得了团结就是力量。在班级社团中，我们每一个成员都以自己的独特才能和特长为班级作出了贡献。有的同学擅长表演，有的同学善于组织，有的同学专修器乐等等。正是因为每个人的不同贡献，才让我们的班级社团显得更为丰富多样。正是因为大家团结一致，我们才能够取得不俗的成绩。团结在社团中扮演着至关重要的角色，我们一定不能忽视它。
综上所述，班级社团给我带来了太多的幸福和收获。在这个大家庭中，我越来越意识到团队合作的重要性，宣泄情感的重要性，学习交流的重要性和团结的重要性。我坚信，只要我们能够始终秉持着这些珍贵的体会，在以后的学习和工作中，我们一定能够为自己、为班级、为社会做出更大的贡献。
如何管理班级的心得体会篇六
我作为小学的班主任，已经在这个岗位上工作很久了，我在班级管理上也下了很多苦功夫，因此也有了一些心得体会，现在就来跟大家谈谈班级管理的心得。
小学的管理需要班主任的耐心和细心，同时又要去适当的放松，因为这个阶段的学生还是比较好玩的，大部分的学生都比较调皮，不太好去管理，这时候就不能去压迫，还是要适当的放宽松，只要学生不涉及到违规违纪的事情，还是可以让他们进行尝试的。一个班级是由班主任、班干部和学生构建成的，因此班主任如果说是管理者，那么班干部就是班级里的为班主任分担责任的'人，而学生就是被管理的这个主体。这样看来每一个部分都必须要齐全才能够对班级的管理发挥作用。
我在管理这方面比较提倡我是作为他们的指导者，而学生则是班级里自主发挥自己作用的人，所以我一般都会把权利分散下去，让他们自己去管理班级。首先就是选好班干部，班干部发挥的作用是很大的，因为班干部也是学生里的一部分，他们相处时间要长过我这个班主任，自然是更加了解彼此的，有什么事情也比较好商量，解决不了的事情再来找我去帮忙，这是比较好的管理方式了。通过他们自主的管理，才能最大效益的让班级被管理好。这样不仅能够去锻炼学生在管理方面的能力，还能增加他们之间的感情，也是为这个班集体提供更有利的帮助。
我在多年的班级管理上，逐渐的摸到了以学生为主体的重要性，因为学生是班级的主人，虽然我是个班主任，但是我也只是他们人生路上的指导者，并不能一直陪着他们走下去，因此只有在小学时让他们学会自我管理，才能让一个班级更加团结起来。我们大部分的老师都习惯去干涉很多班级的事务，实际上只要做好自己班主任的职责，其他我们是可以去放权的，这样也就不会过多的干涉而造成学生们的反感，以至于让一个班级分散了。
在今天这样的时代，班主任不再是班级的主体，我们不能什么事去都给学生做完了，一定要让学习自己去做，才能让这个班级变得更好。过多的管理是不会有太多的好处的，有可能会造成相反的情况。因此放手让学生自己去管理班级，才是能够把班级集中起来管理。
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如何管理班级的心得体会篇七
本学期我来到了xx职教中心顶岗实习，非常有幸担任xx级对口2班的实习班主任。我的梦想是当一名班主任老师，这次有机会担任班主任，好奇心促使我很想早点知道班上学生的情况。我的班是建筑班，班里有17个男生，8个女生。所谓新官上任三把火，于是我对学生在学习和生活上的管理都很严。刚开始的时候，学生不知道我的性格，做事情前都会好好考虑清楚，久而久之，学生掌握了我的个性，知道我是一位严厉的老师，很多学生对我的做法存在着这样或那样的看法。
刚开始，我们班有一位女同学，上课玩手机，被老师发现了，老师说了几句，学生也回了几句嘴，由于原班主任外出培训，任课老师很生气就把这件事告诉了我。我想了半天，觉得作为一个班主任，学生出现这种情况是我管理不善的原因，还有，就是班上没有一位学生跟我反映此事，我到班上去跟同学们说，以后班上有事情必须都要跟老师讲，虽然我只是你们的实习班主任，但是我希望你们把我当成你们的朋友，你们在学习上和生活上有任何事情都可以跟我说。后来我把学生叫到办公室，慢慢跟她谈。
我问她：“老师收你手机，为什么要还嘴？”学生说：“因为怕老师把手机收走，怕老师告诉您。”我跟学生说：“做错事情了，只要肯承认，只要自己意识到了，老师怎么会怪你呢，况且，你们现在还小，一下子让你们收住心，不玩手机也不可能，但是，时间上必须要把握住，什么时候该玩，是么时候该关机，一定要掌握好。你们的专业是建筑，不管将来的方向是设计还是其他，时间上的把握是很重要的。”于是我问学生将来的方向是什么，学生说是设计方向。于是我针对学生的兴趣又展开来讲了时间的重要性。学生最后知道自己错了，并向我保证以后一定会做好。
玩手机不仅在她一个人身上，还有很多学生也存在这种情况。针对这件事我采取以下措施：
作为一个老师，都应以学生为本，尊重每一位学生。教育是心灵的艺术，我们教育学生，首先要与学生建立一座心灵相通的爱心桥梁。这样老师才会产生热爱之情。如果我们承认教育的对象是活生生的人，那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展，而是充满了人情味的心灵交融。对于玩手机这种事情，以关爱之心来触动他的心弦。“动之以情，晓之以理”：用师爱无温暖他，用情去感化他，用理去说服他，从而促使他主动地认识并改正错误。
同学的帮助对一个后进生来说，是必不可少的，同学的力量有时胜过老师的力量。同学之间一旦建立起友谊的桥梁，他们之间就会无话不说。当然不可避免有些学生的友谊是没有原则的，这时候就需要老师去正确的引导他们，帮助她们建立有原则、促进他们发展的友谊。在学生群体中，绝大部分学生不喜欢老师过于直率，尤其是批评他们的时候太严肃而接受不了。我希望学生能在快乐中学习、生活，在学习、生活中感受到无穷的快乐！通过同学的教育、感染，促进了同学间的情感交流。
做为班主任，首先要对自己有信心，有信念，相信自己能管好自己的班级，并且要把本班级的孩子都当成自己的孩子一样。记得我每次接手一个新班的时候，不论这班级的学生好还是坏，不论以前他们班级风气有多么不好，都不要对孩子轻视，应该想：这就是我的孩子们，这是我自己的班级，我要教好他们。在班级里，要对孩子们说：我不会听别人说你们怎么怎么不好，我只相信自己的眼睛，相信我们在坐的每一个孩子都不希望自己比别的班级差，同时也相信大家一定会努力，也希望大家要相信老师，老师是优秀的，你们也是优秀的，相信老师一定会带好你们的。
其次，在班级里，要相信孩子的`能力，培养孩子的集体荣誉感。并且用好班级干部，班干部是班主任在班级里的得力小助手，用的好的话，会减轻班主任在班级管理上的负担。孩子是班级里的主人，要让每一个孩子都感觉到自己是班级里一个很重要的成员，不能因为自己而影响整个班级体。发挥每一个孩子的作用，培养孩子们的集体荣誉感。在班级里，要平等对待每一个孩子，不论他的成绩好坏，家庭如何。班级管理中，班级干部管理班级，并受全体同学的监督，每一个学生都有维护班级荣誉的权利。
作为班主任，还有一股凝聚力，要把班级所有科任老师，都凝成一股绳，要让班级中所有的科任老师都要为班级出力，让他们重视我们这班级。如何让班级的科任老师关心自己的班级呢？班主任要搞好科任老师的关系，与科任老师关系好了，科任老师自然就会关注自己的班级体。这样，让班级里所有的科任老师都喜欢我的班级，并让他们关心班级里所有的孩子。这样，班级里就形成一个大家庭模式，这样管理班级起来，更加轻松，而且效果会更好。
班级管理中，还必须要有一个完整的制度，来制约学生。俗话说：没有规矩，不成方圆。为此，我在班级里，制订了一个完整的制度来约束孩子。谁违犯制度了，一定就要按照制度来，该惩罚的就惩罚。作为班主任，不能偏向某一个孩子，要一视同仁。制订了制度，要实施，并且要坚持，不能半途而废。这说起来容易，做起来，其实很困难的，有的时候根本没有时间去宣读。在这个时候，我会利用好每一周的班会课。在每周班会课的时候，只要占用几分钟时间，总结一下上周情况，然后，对下周进行安排，这样孩子们都知道自己在本周该做什么，不该做什么，做的不好的改正，做的好的，继续发扬。
班主任在班级中占主导地位，因此作为班主任，一言一行，一举一动，都会影响到班级上的所有的孩子。因此班主任要时刻提醒自己，为孩子的楷模，孩子的典范。比方说教育孩子如何学会有礼貌，主动问好，这就要求班主任主动向每一个孩子及时的问好，培养孩子主动向人问好，养成良好习惯，树立良好班级风貌。
在班级里，孩子们时刻都会注意班主任的一频一笑，班主任在更多的时候应该给予孩子鼓励。无论做什么，班主任都必须要有满腔的热情，不要给孩子施加压力，无论做什么，告诉学生重在参与，不要计较结果怎样，这样孩子压力自然减轻，同时让孩子会以平常心赢得更好的结果。记得在一次拔河比赛中，我班的孩子与别的班级学生拔河，当时在第一局的时候，开始我一直都在前面大声的叫着加油，一身都使满了劲，可是，拔到后来，一个孩子由于队伍没有站好，就被拔出来了，当时，作为班主任的我一下就泄气了，当时班级中在拔河的孩子一看到我这样的情景，他们也突然松了劲，一眨眼的工夫就被对方给拔过去了，第一局就这样输了，当时在场的孩子们因为输了而垂头丧气，认为自己不行。我一看，知道是自己的原因，于是，当时给他们鼓气，在第二场第三场中，我一直坚持不懈的站在前面使足劲加油，孩子们也卯足了劲，终于给赢回来这场拔河比赛。
管理班级的方法很多很多，这需要班主任对学生有更多的关心、爱心、耐心。无论什么样的班级，只要班主任用心去地管理、经营自己的班级，相信任何班级都能管理好的！
如何管理班级的心得体会篇八
对学生的评价，我个人认为应当简单、实用。一个人管事太多会管不过来，容易疏漏，多人管一件事，又容易出现偏差。对学生的评价，我认为原则应该是：“专（专人负责专门事务）、细（职责分工细致，责任具体明确）、公开透明、公正全面”。
2、班规的作用。
班规是我们班每人必须严格执行的制度，我们的班规制订得很详细，共分为六大板块。每个板块又分了许多栏目，上面规定了应该怎样做，违犯后应该接受怎样的处罚，需要扣多少班级量化分，由谁负责等，非常清晰。
制订好班规后，下一步就是阳光操作。我在班级内张贴了“班级管理积分表”。在积分表上，谁扣了多少分，奖了多少分，一目了然。对于有疑问的，当事人可以找负责人查看扣分原因。
3、细化分工，明确责任。
我们班负责打扫学校餐厅，需要收拾盘子，拖地，抹桌子。以前，我都是分给各组，每组一片区域。这样，一个组要干好几样活，干得不够好。后来，我改为一个组专干一样，这样，学生打扫餐厅时就干得又快又好，“专”则“精”。
每天的小组值日也是，每个人负责什么，在值日生表上一目了然。这样，哪个环节出了问题，就可以直接追究责任人。每半学期还要进行轮换。
为了合理地评价学生，我把班级事务分为学习、纪律、劳动、卫生、其他几个大板块，然后具体分工。每个负责人都有管理日志，随时记录。
每个负责人都有管理日志。为了彰显管理的`公平性，我定期举行小组日志展评，小组内每个人、每天的表现，扣多少分或者加多少分，原因是什么，表格上都可以一目了然。
学习方面，对于课堂表现和每天作业完成质量，由学习组长负责。学习组长根据学生课堂回答问题、讨论问题的表现，作业完成情况和完成质量，根据量化标准进行扣分和加分，并记录在小组日志上。为提高学习组长的责任心，各科课代表收作业不能从个人那里收取，只能以组为单位从组长那里收取，并负责记录各个组作业上交情况，对作业不能按时全部上交的，要扣组长相应分数。
另外，课间的纪律，由纪律委员负责记录，中午的午休纪律和当天的上课迟到情况，由当天的值日班长负责记录。每天的值日和卫生由卫生委员负责并记录，对于值日出现问题，或者卫生不彻底，则扣罚劳动组长的量化分数，每天值日生值日情况，由劳动组长负责记录，卫生区、自行车、擦黑板、扫教室，哪个地方出现问题，劳动组长根据张贴的值日生表，扣罚相关责任人一定分数。学校的劳动任务，劳动组长记录本组组员情况评价组员，劳动委员记录各组的情况，评价组长，体育委员负责记录两操的纪律并记录。好人好事，拾金不昧，比赛获奖等情况，由班长负责并记录。由于学校经常抽调班长组成学生会检查组值勤，所以我班专门设一个副班长具体负责学生会工作。
为了防止负责人不作为，班规中规定，如果扣分时，各负责人瞒报、漏报、少报，一经查实，则从负责人身上在扣除双倍分数。如果是加分，出现问题，则将扣除负责人身上的分数奖励举报者。
1、对于量化分数，每天各负责人汇总记录在班级管理积分表上，每周利用班会进行一次总结，一个月一次评选最佳，每学期一次总评。
2、一周内扣分最多的学生要在班会上进行自我检讨。
班主任应是幕后指挥者，班长才是班级总负责人，对班级内各组长和负责人是否落实责任负监督责任。同时，班长又是班级政策的执行者，一般情况下，我总是先把任务交给班长，班长再将其落实到相关负责人。这样，突出了班长在班级内的作用，班主任需要做的只是查找问题，查找原因，找出漏洞，对症下药。再一个就是班主任负责培训班干部及各组长等。这样免去了班主任一切都要管的烦恼。
经过不懈努力，我班班风良好，学风浓厚，班级工作开展得井井有条。
如何管理班级的心得体会篇九
近日，我有幸聆听学习了杨富志老师《班级管理的道与术》的讲座，受益匪浅。杨老师从自己的班级管理工作出发，用具体事例详细阐述了他在班级管理中的“道”与“术”。
“道”与“术”的关系，是我国古代传统哲学思想的精华之一。何谓“术”，简言之，就是具体、零碎、事务性、技术性的东西。而“道”呢，相对而言，就是大计、根据、战略、规律性的东西。它是灵魂，是统帅。如果放弃了或者忽略的它，那么，人就会走向繁琐，被眼前的重重事务所缠绕，云里雾里，终其日碌碌但少为。
在平时的工作中，太多的班主任忙于眼前的具体事务，或者急于完成学校的布置任务，或者对具体的学生做出具体的批评、指导。整天团团转，工作没有少干，不过成效不太明显。除了让别人看到勤勉之外，总感觉少了一些其它的东西。那是因为在“术”的问题上，占用太多的精力，而忽略了高瞻远瞩的“道”。
对于班级管理来说，“道”在哪里？我觉得那就是着眼于对学生长期发展的引领。
一、引领学生具有以下“五心”：孝心献给父母，做家庭的“小帮手”；爱心献给社会，做文明礼貌的“小标兵”；关心献给他人，做小朋友和同学的“小伙伴”；忠心献给祖国，做维护国家社会利益的“小卫土”；信心留给自己，做主宰自己的“小主人”。
二、激发和唤醒学生内动力。让学生在小目标的引导下，自觉磨砺意志，主动养成良好习惯，从“被成长”中产生生命自觉，用自己的力量实现成长。
三、帮助学生树立自信心。美国著名的心理学家杰丝·雷耳说：“称赞对温暖人类的灵魂而言，就像阳光一样。”对学生任何一点值得鼓励的地方，我们都应该加以肯定、赞扬，激起他们的自尊和自信，并通过持续不断的鼓励，使其持久地保存下去。
人，只能自己改变自身，并且以自身的改变来唤醒他人。作为班主任，我们要善于改变自己、完善自己，以自身的力量来引领学生走向希望的未来。
如何管理班级的心得体会篇十
班级管理，直接关系到一个班级的秩序和凝聚力。作为一名班主任，我有着多年的班级管理经验，对于班级管理也有着自己的一些心得体会。在这篇文章中，我将会分享一些我在班级管理中的体会，希望能够对新手班主任有所启发和帮助。
第一段：明确目标，树立班级共同目标。
班级管理的第一步，就是要明确班级的共同目标。班级目标应该具有明确性、可行性和可度量性，从而能够切实被班级成员所认同和接受。在确定班级目标的时候，应当充分听取学生的意见和建议，让他们参与制定和实现班级目标的过程，从而提高他们对班级的归属感和主人翁精神。
第二段：班级规章制度，营造良好的学习氛围。
班级规章制度是班级管理的重要内容。班级规章制度规定了班级成员之间的行为准则和互动模式，能够有效维护班级的纪律和秩序。在制定规章制度的时候，应当注重实效性和可操作性，制定出具有操作性的规章制度。在班级制定规章制度的过程中，也应当注重体现班级成员的主体地位，鼓励他们积极参与和给予建议。
第三段：建立班级文化，提高班级凝聚力。
班级文化是班级管理不可或缺的一部分，它能够提高班级成员的凝聚力和归属感。班级文化应当通过班级活动和创造精神内涵来呈现。班级文化的塑造应当注重班级成员参与性，充分发掘和利用每个班级成员的潜能来进行创造。班级文化能够让班级成员感受到班级的温暖，增强班级成员之间的信任和互相观察，建立起班级和谐和睦的氛围。
第四段：师生互动，建立良好的师生关系。
班级管理中不可忽略的一部分就是师生互动。老师和班级成员之间建立良好的关系，有利于增强班级成员的信任和考核。在师生互动中，老师应该尽量简化自己的角色，尽量消除与学生之间的隔膜，建立起互相信任和理解的关系。同时，老师应该注重对学生的身心健康状况的了解，并尽可能向学生传递正能量。
第五段：班级领导力，提升个人能力和班级形象。
班主任作为班级的领导人，应该注重自身的领导力和管理能力的提升。班主任应当从自身做起，产生正面的影响力，增强班级成员的信任和敬重。通过增强班级领导力，可以更好的维护班级的纪律和秩序，塑造良好的班级文化，提高班级凝聚力和班级形象。
总之，班级管理是班主任工作中绝不能忽略的一个环节，关系到班级的和谐和凝聚力。班主任要从班级目标、规章制度、班级文化、师生互动和班级领导力等方面下功夫，投入时间和心思，创造良好的班级管理体验。通过这些措施，能够大大提高班级成员之间的凝聚力，创造出一个和谐、稳定的班级环境。
如何管理班级的心得体会篇十一
我们都知道，班级社是指由班级内的学生组成的一个小型社团。在班级社中，同学们可以在课余时间参与各种各样的活动，培养兴趣爱好，提高自身素质。作为一个班级社的成员，我有幸参与其中，并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。
在班级社中，第一条原则就是倾听和合作。为了使班级社的活动顺利进行，每个成员都需要提出自己的建议和意见，而这就需要其他成员的倾听。只有相互之间的理解和尊重，班级社才能充分发挥团队的力量。通过互相倾听和合作，我学会了尊重他人的不同观点，并且善于通过沟通和协商来解决问题。
第三段：班级社的责任与担当。
在班级社的活动中，每个成员都有一定的责任和担当。在担任班级社干部的一年里，我深刻地体会到了责任的重要性。作为一名班级社干部，我不仅需要制定活动计划，还需要组织和安排相关事宜。这让我学会了如何做一个负责任的领导者，并且明白了责任是一种担当，也是一种成长。
第四段：班级社的创新与创造。
班级社活动不仅仅是一种娱乐，更是一种创新和创造的过程。在班级社的活动中，我们有时需要设计新颖的游戏规则，有时需要精心策划一场主题活动。这不仅培养了我们的创新思维，还增强了我们的团队协作能力。在与同学们一起进行创新和创造的过程中，我学到了不怕失败，敢于尝试的勇气。
第五段：对班级社的总结与展望。
回顾一年来在班级社中的经历，我深深感受到班级社为我带来的改变和收获。不仅拓宽了我的眼界，提高了我的组织能力，还培养了我的团队合作精神。同时，在这个过程中，我也结识了许多志同道合的朋友。展望未来，我希望能够继续发扬班级社的精神，为更多的同学们提供一个展示自己才能和交流的平台。
在班级社中的这一年，是我人生中宝贵的一段时光。班级社让我成长，让我懂得了倾听和合作的重要性；班级社让我体会到了责任和担当的意义；班级社让我学会了创新和创造。班级社不仅是一个活动的平台，更是培养我们综合素质的摇篮。我相信，班级社的力量会使我们的未来更加美好。
如何管理班级的心得体会篇十二
上周听了毋助理关于“班级文化建设”的培训，我感到大受启发。作为一名新教师，虽然没有带班主任，但是班级文化建设和我们每一位老师息息相关。融入一个班的班级文化，和教师的课堂教育，班级管理息息相关，相辅相成。
这个培训听下来使我大受启发：
老师的教育不仅仅是知识讲授，更是文化的传播，思想的引领，要怀着对学生的爱心，关心学生，让学生参与进我的教学中来。
目标是人前进的方向，有了目标才有前进的动力。目标要有层次，给学生设立班级的整体目标，和为了实现集体目标，每一个人都必须要做到的个人的分目标，共同的目标会促进学生的团结，加强集体认同感，集体荣誉会刺激每一个学生的努力，而个人的分目标更结合每一个学生的能力，让每一位学生都体会到他作为集体的一份子，他的努力为集体的进步所作出的贡献。目标要有远近，要给学生设立长远的目标，给予学生前进的方向和动力，又要设立短期的目标，规划好学生前进的道路上的每一步，让学生不断体会成功的快乐。
老师的经历是有限的，没有办法每时每刻关注到每一个学生，学生有时候对老师讲解的也有难以理解的地方，反倒是同学的讲解更能贴近他们的思维。故而要调动学生的积极性，以好学生教问题学生，自律性强的管理自律性差的，利用学生间的团结协作，互帮互助，提高学生的学习动力。
如何管理班级的心得体会篇十三
1、全面贯彻党的教育方针，推进素质教育。坚持教书育人，以育人为本的原那么，全面关心和保护每一个学生，不准体罚和变相体罚学生，不准随意停学生的课，重大违纪事件要及时上报政教处。
2、执行学校的各项规定，遵守学校的各项纪律。认真履行班主任职责，完成学校布置的各项任务。制定和上交班级方案、总结，按时召开班会、家长会并做好记录。在学校各项集会和班级集体活动中要按时到岗到位。
3、加强自身修养，提高自身素质。为人师表，率先垂范。正确处理师生关系，平等对待每一个学生。处理问题要公平、公正、公开，争创文明班集体。
1、遵守《中学生守那么》、《中学生日常行为标准》和学校《学生手册》。按时到校上课，完成各项任务，不迟到、不早退、不旷课。服从管理，听从指挥。
2、尊敬师长、团结同学，举止文明、老实守信、待人礼貌，不骂人、不打架、不抽烟、不喝酒、热爱集体、保护公物，不在黑板、墙壁、课桌、布告栏上乱涂抹、乱刻画，不随地吐痰、乱扔杂物。
3、生活俭朴、穿着整洁，不烫发、染发、剃光头、化装、佩首饰，男生不留长发，不剃平头。
4、自觉遵守学校纪律、公共秩序、国家法令，进出校要有凭证，积极参加学校、班级各项有益活动，争做优秀学生。
1、课内外学习。
(1)课堂上精神饱满，认真听课，服从管理，不顶撞老师。
(2)课堂上不吃零食、喝水，不将饮料(水)瓶和食品摆放在课桌上，不做与本节课无关的.事。
(3)认真并按时完成老师布置的作业和练习，不抄袭他人作业。
2、微机室。
(1)认真做好微机课的课前准备，遵守机房的有关规定及纪律，不大声喧哗、追闹起哄。
(2)听从微机课老师指挥、安排，按要求进行实验操作，认真填写微机操作记录。
(3)离开微机室前，能按老师要求清扫卫生。
3、考试。
(1)在学校、年级组织的各类考试中，认真遵守考试纪律。
(2)期中、期末考试考中，因病、因事不能参加考试者，要履行请假手续。
(3)学校、年级组织的各类考试，考场整理符合要求。
桌椅：摆放整齐，横竖成行，无乱写乱画现象;。
走廊：(顶、墙、地、栏杆)无蜘蛛网、清洁;。
1、两操：准时到达指定场地，队列整齐、无缺席，精神饱满、动作标准整齐，领操员严肃认真，领操质量好，班主任跟班。
2、集会：整队集合迅速，无缺席人数，班主任跟班，到达指定场地，自觉对齐，班长位于右侧中央，保持安静。
1、保护公共财物，不准在墙壁、课桌、黑板等处乱刻画、乱涂抹，不准人为地破坏公物。
2、保护花草树木，不准践踏草坪、折损花木。
3、节约用水用电，不准私接电器，改变线路，离开教室要随手关灯、关锁门窗。
1、学生要遵守交通规那么，不准抢道、闯红灯，不准骑机动车进入学校。
2、自行车要停车落锁、按指定地点排放整齐，不准乱停乱放，放学前不准提前取车。
3、遵守学校纪律，保护公共财物，不准随意动用消防设备，乱接乱拉电线，宿舍在人离开时要锁好门窗。
4、不准随意带他人入校，不准结伙打架斗殴。不准盗窃和损坏公物及他人财产。
如何管理班级的心得体会篇十四
班级，是我们成长的摇篮，是我们心灵的驿站，是我们友谊的结晶。走过时光的长河，我深刻地感受到了班级给予我的温暖与帮助。我爱班级，班级也对我产生了特殊的意义。在这个大家庭中，我收获了友谊、归属感和成长，更懂得了珍惜。
在班级里，友谊是充溢着的气息。班级是一个集体，同学们之间建立了深厚的情感纽带。我还记得，刚进班级的那一天，陌生的面孔和嘈杂的课堂，在我第一次踏进新的班级时产生了不少的焦虑。然而，同学们热情的欢迎让我感到了安慰和温暖。大家一起学习、一起吃饭、一起玩耍，日子渐渐变得愉快起来。在这样的环境里，我结交了一群亲密无间的好友。每当我遭遇困难时，总有一双手伸向我，鼓励我，帮助我。我们相互扶持，就像一家人一般。如今，当我回忆起这段美好的时光，我深深感到了班级带给我的友情。
班级，是我心灵的驿站。在忙碌的学习与生活中，班级成为了我放松和舒缓心情的地方。每当我走进教室，就会听到欢声笑语充斥着整个空间。每一次班级的集体活动也都会带给我愉悦的心情。比如，暑假期间，全班同学一起去郊游，上山下海，尽显青春活力。我们一起合作完成了小组任务，相互扶持，携手努力。还有那天，同学们组织了一场班级联欢晚会，我们一起排练，一起唱歌跳舞，成为了自己的导演和演员，把属于我们的舞台演绎得精彩纷呈。班级的活动使我感受到了集体的温暖和快乐，从而获得了满满的幸福感。
在班级里，我得到了成长。班级是一个大家庭，老师是我们的引路人，同学是我们的伙伴。老师们不仅在知识上给予我们指导，更关心我们的成长和发展。在学习中，同学之间相互竞争，互相促进。在班级中，我学到了不仅仅是课本知识，更学到了沟通、合作、责任等重要品质。那种学习中的紧张与欢乐，使我逐渐成长为一个独立自信的人，我明白了成绩在班级中只是一个方面，更重要的是培养了我积极向上的心态和彬彬有礼的品质。
在班级中，我懂得了珍惜。珍惜是幸福生活的秘诀，也是友谊长久的基础。通过与班级的共同生活，我懂得了珍惜与我们相伴的每分每秒。与同学们一起经历的点滴，嬉笑怒骂的时刻，都是我美好回忆的组成部分。随着时间的流逝，我们将要走向不同的人生道路，我们可能会因为各种原因疏远，但我深信，那份友情将永远在我们心中留驻。我会怀念我们一同走过的岁月，怀念我们一起奋斗的日子，怀念这个特殊的班级。
爱班级心得体会，让我明白了班级是一个大家庭，是我们成长的摇篮。班级里有友谊、归属感和成长，让我感受到了温暖与快乐。班级是我心灵的驿站，每当我想要放松和舒缓心情时，班级总是给予我无尽的欢乐。班级也是我成长的一个重要阶段，我在这里得到了帮助和认知，让我成为了一个独立自信的人。我会一直珍惜与班级给予我的一切，怀念我们共同度过的美好时光。
如何管理班级的心得体会篇十五
第一段：引入（150字左右）。
班级管心得体会，是指在管理班级过程中，积累的经验和体会。随着教学的深入，班级管理越来越受到重视，因此，班主任需要不断探索和积累管理班级的经验，不断提高管理班级的水平。本文将从讨论班级管理的目标、策略、方法和技巧等方面，总结一些关于班级管理的心得体会。
第二段：目标（250字左右）。
班级管理的目标是提高班级的凝聚力和向心力，促进学生的全面发展。实现这一目标需要双重努力，一方面，班主任需要着重培养班级凝聚力，通过制定班级规章制度、举办班级活动等方式增强学生的归属感和凝聚力；另一方面，班主任还需要注意个体差异，积极指导学生，使每个学生都得到充分的发展和成长。
第三段：策略（300字左右）。
班级管理的策略包括提高班级管理水平、培养班级文化、促进班级发展。提高班级管理水平，主要是通过不断学习和自我完善，掌握班级管理的技能和方法，不断创新和改进自己的管理方式。培养班级文化，主要是通过制定班级规章制度、建立班级荣誉标兵等方式，建立班级特色，增强学生的归属感。促进班级发展，则需要班主任注重班级的发展方向，为班级发展开拓道路和指引方向。
第四段：方法（300字左右）。
班级管理的方法包括提高管理效率、精细班级管理。提高管理效率，主要是通过利用信息化技术，建立班级信息平台，及时掌握班级动态，及时反馈学生和家长的需求。精细班级管理，则需要着重注重细节，如班级卫生、学生考勤、学生评价等方面，确保班级管理的全面性和精细性，提高管理的效果。
第五段：技巧（200字左右）。
班级管理的技巧包括幽默风趣、耐心倾听等。幽默风趣有助于缓解学生紧张的心情，建立良好的师生关系，增强学生的信任感。耐心倾听，则是重要的沟通技巧，有助于了解学生的心理和需求，及时解决学生的问题，增强班主任的威信和影响力。
结尾（100字左右）。
本文总结了班级管心得体会，其中包括班级管理的目标、策略、方法和技巧等方面。班级管理是班主任工作的重要组成部分，需要班主任持续努力，不断提高班级管理水平，为学生成长发挥更大的作用。
如何管理班级的心得体会篇十六
自开始我国高校进行了不断的大规模扩招，在校生人数急剧膨胀，近几年高校开始实行学分制和弹性学制，由此带来了班级规模急剧扩大、班级结构相对松散、班级构成呈现动态化趋势。另外，独生子女构成大学生的主流群体，80末的独生子女一代更强调个性和自我。大学新生在从中学走进大学时普遍存在着入学适应方面的问题，新生面临着来自新环境、新角色的挑战，面临从中小学的应试教育走向大学的较为开放的专业和职业教育，从家庭生活模式向社会生活模式过渡，这种过渡需要一段时间，需要学校给予帮助，入学教育是学校协助新生完成身份过渡及入学适应的重要环节。
目前高校的新生入学教育尽管内容比较丰富，包罗万象，但时间普遍较短，形式比较单一，参与人员专业性不足，形式主义倾向比较严重。从一些实证研究来看，尽管有些高校尝试用新的教育途径和手段，比如把团体辅导加入新生入学教育环节，但由于时间比较短加之缺乏切实可行的组织形式和合适的活动设计方案，因此，在高校的实践领域运用的并不多，受到相当大的制约。
目前高校的新生入学教育尽管内容比较丰富，包罗万象，但时间普遍较短，形式比较单一，参与人员专业性不足，形式主义倾向比较严重。从一些实证研究来看，尽管有些高校尝试用新的教育途径和手段，比如把团体辅导加入新生入学教育环节，但由于时间比较短加之缺乏切实可行的组织形式和合适的活动设计方案，因此，在高校的实践领域运用的并不多，受到相当大的制约。
二、方案设计的理论基础。
（一）社会学习理论。
社会学习理论是20世纪60年代由班图拉和沃尔斯特等人提出与发展起来的，以刺激-反应的观点为基础并通过实验的方法来扩大探讨社会环境（如他人、群体、文化规范或风俗习惯等）如何影响人产生某些习得行为的一种理论。这个理论认为人的一切社会行为都是在社会环境影响下，通过对示范行为的观察学习而得以形成、提高或加以改变的。
班图拉还提出了环境（e）、人（p）和行为（b）三者的交互决定论。他认为，人的社会行为是人的内部因素（主要是认知）与环境（主要是社会因素）相互作用（选择与影响）的信息加工活动的结果；人的认知不仅会影响行为的组织，而且行为的反馈又会使人产生结果的认知与调节功能的提高；人的行为不仅改变着环境，环境也制约着人的行为。所以，人不是完全自由、可以为所欲为的实体，因为他受制于环境与社会；但同时，人又不是完全被动的反应者，因为他通过与社会的相互作用形成了以认知为中介的自我调节系统，它们是交互决定的。
（二）场论和群体动力学理论。
心理学家勒温在研究个人行为所由产生的心理事实时，发现人是一个复杂的能量系统，它在外部环境的包围与影响下存在着一个由e和p构成的心理生活空间，这个空间是一个心理动力场。通常，内部个人区域中的小区之间保持着平衡的紧张状态，如果内外刺激促使某一个小区（如饥饿小区）的紧张度提高，平衡状态就会被打破。为了恢复平衡，就会在心理环境中寻求能满足需要的目标，和释放能量发动行为去达到目标。这种目标若能满足需要和减除紧张，就具有正诱发力，引起个体取向；否则就具有负诱发力，引起拒斥。人的各种行为都是外部环境通过人的自我状态（p）和心理环境（e）两种力量相互作用所构成的心理动力场而发生的。为说明这一现象，勒温采取了一个公式：b=f（p，e）=f（lsp），即行为是环境与人的函数，或说是心里生活空间的函数。
后来他把p看成是许多人，把e理解为准社会的心理环境，这个就构成了群体的生活空间。由于群体内人与人之间存在着相互影响，相互渗透的交互作用，群体为满足共同的需要也在寻求与确定各种准社会的目标，于是便会出现各种能量的汇聚、冲突、平衡与失衡以及群体行为的趋向和拒斥等现象，即群体的心理动力场。个人在群体中生活其行为不仅取决于个人的生活空间，而且也受群体心理动力场（如人际关系、群体决策、舆论、气氛等）的制约。所以，引起群体变化而改变个体的观念或行为习惯比直接一个个地去改变个体要容易得多；只要群体价值观没有改变，就很难使个体放弃群体标准来改变原有的主见。
