每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
主动工作心得篇一
范文一:。
碧桂园的领导：
您好，我是韶关碧桂园云林水岸11街xx号业主，在本次收楼的过程中，对贵公司跟办人员许渊为我提供的优质服务表示衷心的感谢。今年的6月底当我收到碧桂园发出的收楼信后到碧桂园去收房，发现当时还有一些工程还没有完成，比如房间的墙壁有裂缝、屋内的电插座没有装、木地板有不平等现象。我马上电话告知跟办人许渊，小许还是比较负责任的，他马上叫来了现场的工程人员一起陪我检查了整个房子，把没有做好的工程都详细的记录了下来，答应尽快维修。因为我的这间房子急要收楼入住的，所以我再三的叮嘱小许希望他能帮我跟紧一点。我每次来看房子的维修情况，小许只要有时间都会过来陪我一起验收，还会打电话向我反馈维修的进度，虽然房子的问题维修还是比较慢，但小许这样的态度给了我一颗定心丸。后来工程基本完成后，小许帮我顺利办完了收楼的收续。收楼的时候，因为觉得花园太单调了，我对小许说想在后花园里种棵大点的树，没想到小许真把这件事放在心上，利用自己的休息时间来帮我种树。
小许积极为业主排忧解难，认真负责的工作态度深深感动了我，他实际行动践行了优质高效、真诚服务的诺言。有像小许这样的员工组成的一支高素质的团队来服务，让我们业主切身感受到贵公司的管理正逐步走向正规、成熟、完善。我特写此信表示感谢，以表达对小许及像小许一样真诚为广大业主服务的碧桂园员工的敬意，万语千言写不尽的感激之情，我会将贵公司员工这种崇高的服务精神向身边的人作宣传，分享碧桂园所带来的五星级的服务，让他们也了解和支持碧桂园这样一间有责任感的阳光公司。
祝韶关碧桂园事业蒸蒸日上!
云林水岸11街xx号业主。
范文二：
致：烟台大学建设监理公司。
贵公司驻烟台裕弘物流厂区3#仓库工程项目监理部在本年度表现优秀，在日常监理工作中，监理团队能够积极履行自己职责，查验工作积极主动，各方面工作控制合理得当。工程施工阶段，能够委派有经验的监理工程师进驻工地，工程进度按建设单位要求超额完成。望贵公司及项目监理部保持一贯良好的工作作风，做好20xx年度的监理工作。
总监代表朱志义在施工阶段表现突出，节假日加班加点，工作兢兢业业我公司工程管理部特给予500元奖励。
烟台裕弘物流有限公司。
工程管理部。
20xx年12月25日。
范文三：
自我司推出佳乐阳光新品以来，在我司总经理顾总的精心带领之下，我司销售部经理任俊华先生、企划部余伟先生共同投入了大量的精力并承担了大量的繁琐工作,同时也与各部门共同努力是分不开的，全司顺利地完成了总经理下达的新品“佳乐阳光”销售淡季(7月、8月、9月)平均月销售量20xx台这项艰巨任务.
为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、积极、为公司的发展做出的努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬。此外，负责销售“帝康”“清华全新一代”“北大阳光”的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。运作部胡婉蓉的努力工作和突出表现，在员工中也起到了表率作用，有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。
xxx。
范文四：
今年以来，在营销系统全体员工的积极努力下，我公司销售形势呈逐月上升的趋势，特别是进入三月份，各销售地区要求发货的定单接踵而至，形势喜人。由于定单较集中并且发货量大，给生产技术部生产组织工作带来了很大的难度。
面对困难和压力，生产技术部、质量管理部等全体员工充分发挥了主人翁精神，加班加点，连续奋战，按期保质保量完成了生产任务。
全体外包员工为满足销售需求，发扬不怕吃苦，连续作战的精神，克服了家里的各种困难，连续加班两个月，表现出高度的责任感，得到了大家的.好评。生产部的管理人员在生产车间任务紧，人员少的情况下，也主动、积极下到生产一线，承担了福尔乐的包装工作。
为配合生产加班，其它部门的员工踊跃响应和参与公司支持生产一线的活动安排，在完成本职工作后主动到外包工序加班。其中商务服务部、财务部、人力资源部、总裁办公室、工程部、审计部等部分员工，以及食堂和司机班的全体工作人员等等，很多员工克服了个人困难，在几次加班劳动中始终坚持出勤，为按期完成生产任务做出了积极的贡献。
生产车间洁净区从四月七日以来，一直轮流上大班，在上大班期间，有的员工病了但仍然坚持在生产一线，制粒岗的柳潇、王凯，压片岗的徐永强、宦永行，包衣岗的李长青、谢红光，内包岗的张宪富等人都连续几天上大班;内包岗的王成莲克服身体不适的困难，积极配合车间的生产安排，坚持上大班;煮提岗的陈银生，在上大班期间，在完成自己本职工作的同时，积极申请到其他工序帮忙，每天坚持到晚上十点以后才下班;刚入职的新员工邓志宾、潘宏涛、李明等员工在短时间内熟悉所在岗位的理论知识，掌握实际操作技能，在本所在岗位担负一定重任;质量管理部作为公司的命脉，在时间紧、任务重、容易发生偏差的情况下，严把质量关，确保了公司产品生产安全。尚建民是我公司的老员工，现在担任对外加工、工程采购等对外联络事宜，在公司人手紧缺的情况下，自己搭乘公交车外出采购，经常是很重的物料自己搬运，却从未抱怨，在完成本职工作的同时还能积极主动的要求进入生产车间帮忙。象这样竞岗爱业，任劳任怨的好员工不胜枚举。正是他们的辛勤工作，正是他们面对困难勇往直前的拼劲、主动承担工作任务的干劲，正是他们的平凡和默默奉献，才使我们的生产链能够正常运转，能够做好销售的后方保障工作。
公司对此次加班加点生产中辛勤工作的员工表示深深的谢意，并倡议公司各部门和地区的其它人员向他们学习，希望大家在今后的工作中继续发扬北大药业人团队作战的优良传统，在各项工作中取得更大的成绩。
主动工作心得篇二
第一段：引言（大致200字）。
在现代职场中，工作主动汇报是一种必备的技能。随着工作岗位的多样化和互联网技术的发展，老板和上级领导需要及时了解到员工的工作进展和成果。因此，学会有效地进行工作主动汇报显得尤为重要。在过去的工作中，我积累了一些心得体会，希望通过本篇文章与大家分享，以期对大家的工作能力提升有所帮助。
第二段：了解汇报对象（大致200字）。
在进行工作主动汇报的时候，首先需要对汇报对象进行了解。明确汇报对象的职位、需求和偏好，可以使汇报更加有效。例如，如果汇报对象注重数据和细节，那么我们在进行主动汇报时就要提供详细的数据支持；如果汇报对象更加关注创新和想法，那么我们可以通过讲述我们的思路和方法来引起他们的兴趣。通过了解汇报对象，我们可以根据不同情况调整汇报的内容和方式，以达到更好的沟通效果。
第三段：准备充分（大致200字）。
工作主动汇报需要提前进行充分的准备。在主动汇报之前，我们需要先整理思路，明确要汇报的内容和重点。然后，收集相关的数据和材料，以便于用实际的数据和事实支持我们的说辞。此外，我们还可以事先考虑可能会遇到的问题和反对意见，并做好充分的解释和辩护准备。准备充分可以使我们更加自信地进行汇报，也有助于提高汇报的效果和说服力。
第四段：注意沟通技巧（大致200字）。
工作主动汇报是一种沟通的过程，因此我们需要注意一些沟通技巧。首先，要注意汇报的语言和表达方式。语言要简练明了，避免使用过于专业和难以理解的术语；表达方式要条理清晰，注重重点，避免冗长废话。其次，要注意与汇报对象的互动。在汇报的过程中，我们可以通过提问和回答问题来增强互动性，也可以提供自己的见解和建议，以展示自己的工作思考能力。最后，要注意倾听和尊重。在与汇报对象交流的过程中，我们要倾听他们的意见和建议，尊重他们的决策权和意愿，避免过度争论和批评。
第五段：总结（大致200字）。
工作主动汇报是一种重要的职场技能，通过主动汇报，我们可以向汇报对象展示自己的工作能力和成果，提升他们对我们的认可度和信任感。在进行工作主动汇报时，我们需要了解汇报对象、准备充分、注意沟通技巧等方面的要点。通过不断的实践和总结，我们可以逐渐提高工作主动汇报的效果和能力，为自己的职业发展打下坚实的基础。希望本篇文章能对大家在工作主动汇报方面有所启发和帮助。
主动工作心得篇三
积极的人生，积极的想法，会让你产生积极的行动，也就是主动，当你主动追求时，你会得到你想的朋友，爱人及家庭，当你想成为富人时，你主动去做富人的动作，按富人的方式去走，不小心你成为了富人。
积极主动不仅是指行事的态度，还意味着为人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自己的选择，而不是外在环境，前进的路上你遇到一条大河，积极的人会想到去造一条船来行走，或者找个船来渡过。或绕过这条河，消极的人算了，还是做些别的吧，当有这种思想时，我们何时能成事，何时能成就大事，人生有很多困难和挫折，但如果你目标坚定我想你一定能完成。毛泽东正是有了这个目标，他走过二万五千里的长征，他过草地，他坚信能成功。他主动做自己需要做的事。
“除非你愿意，否则没有人能伤害你”想想看这句话，世界真是如此，遇到情感问题时有些时候，是我们自己走不出来，自己在伤害自己，痛苦无法替代，自己不能走出自己。当看到天降大雨，我们心情也随着阴霾，不是天有问题是我们自己的思想有问题。我们无法改变环境，但我们有权利改变自己。伤害我们的并非悲惨遭遇本身，而是我们对于悲惨遭遇的回应。
积极行动不同于积极思考。我们不但需要面对现实，还要面对未来。但真正的现实是，我们有能力以积极态度应对现状与未来，逃避这一现实，就只能被动的让环境和条件决定一切。
中国目前已步入世界超级大国，我们面临的问题很多，高物价、高消费的时代已然来临。我们需要做的是什么，是消极等还是积极面对。消极应对只会让我们相对贫穷。这时间你有没有感觉到我们的收入已远远不能与物价上涨的速度一致，我们是不是感觉到现在生活的吃紧和劳累。
学习+改变=成功，如果你的学习是10分的话，如果不改变仍然是0，不会成功，如果你只想着改变，可以打10分，但你不学习，如何改变，成功也会和0划等号。只有学习再加上你真的改变你才会走向的成功。
如何改变，如何学习，如何成功，我想积极主动会让你有所成长，但目标才是你内心想要的东西，但是如何完成目标也是有方法与技巧的。
主动工作心得篇四
工作主动汇报是一种向上级领导主动汇报工作进展、问题和成绩的沟通方式。作为一种重要的沟通工具，工作主动汇报在提高工作效率、增强团队合作力、提升自身业务能力等方面具有重要作用。下面我将分享一下我在工作主动汇报中的心得体会。
第二段：合理安排时间。
在工作主动汇报中，合理安排时间是至关重要的。首先，我们应当明确汇报时间的紧迫性与重要性，合理安排好提交时间。其次，要提前做好汇报内容的准备工作，包括整理好资料，梳理好思路，确保能够在汇报时提供准确且有条理的信息。
第三段：准备清晰简洁的汇报内容。
在工作主动汇报中，清晰简洁的汇报内容是更好地传递信息的关键。首先，要将汇报内容精简为精炼的几句话，避免过多冗杂的信息，使上司能够清楚地了解你的工作进展。其次，适当地运用数据、图表等辅助工具，使汇报内容更生动形象、易于理解。
第四段：注重沟通技巧。
工作主动汇报跟上司的沟通交流是非常重要的。首先，我们要注意言辞的选择，避免使用负面词汇，尽量使用积极向上的语言表达，增加领导对工作的认同感。其次，要注重语调和表情的适度调整。我们应该以微笑、信心和自信的表情来展示自己的工作热情和专业能力。
第五段：反思总结经验。
工作主动汇报不是一次性的事情，而是需要我们不断总结、反思、提高的过程。我们要及时反馈自己的汇报结果，了解领导对汇报的评价和反馈，并根据领导的建议进行改进。同时，反思汇报过程中可能存在的不足，思考如何提升自己的汇报技巧，并将这些经验总结下来，形成规范化的工作方式，从而不断提高自身的表达能力和工作能力。
总结：
工作主动汇报既是一种工作需求，也是一种自我提升的机会。通过合理安排时间，准备清晰简洁的汇报内容，注重沟通技巧以及反思总结经验，我们可以更好地进行工作汇报。工作主动汇报的成功不仅能让我们展示工作成果，还可以增强团队合作力，提升自身业务能力，促进个人和团队的发展。
主动工作心得篇五
大家好，我是第七组代表，今天很有幸可以和大家一起探讨“积极主动”这个话题。
首先我们要考虑这样一个问题，为什么我们要积极主动？为什么呢，通俗一点讲，为了成功，或只说为了可以离成功更近一点。经过我们小组的四十分钟讨论，我们把积极主动分为四点，分别是：积、极、主、动。
积，积累，厚积薄发也。每一个站在讲台的人都想积极主动，但是你有没有想过你拿什么去积极主动呢？我们再看，“积”这个字是“积极主动”最前面一个字。这都告诉我们“积累”是“积极主动”的前提和保障。有机会，没积累，白搭！俞洪敏，他第一次高考英语33分，他没有考上；当他掌握了八万外语词汇的时候，他创办了新东方。低头积累吧，为自己积攒实力。
极，极致，打破边界束缚也。打破边界束缚，你的蓝天才能飞翔；不打破它，你永远只能呆在一个笼子里。无论边界的大小，我们生活工作中都不需要，勇敢地往前迈步，也许柳暗花明就在下一步。1991年11月28日，蒋彬洪接手锡柴，当时的锡柴亏损1200多万，但是一年后呢，大家都知道，转亏为盈。什么原因呢？我们学过锡柴历史，蒋厂长是没有取得无锡市政府的同意的情况下联系一汽的，最终锡柴加入一汽。正是蒋厂长带领全厂打破了无锡市政府的束缚，锡柴才有了更广阔的天空。所以说，只有摆脱束缚，你才可以做好锡柴的主人。
主，主人，主人翁意识也。最近的培训课上学到一句很好的话：“你的选择就是最好的！你要让他更美好”！我们大家都选择了锡柴，当仁不让，我能做好锡柴主人。，奥威横空出世，它使一汽放弃奔驰发动机，重新回到“民族品牌、高端动力”的道路上。其实早在，蒋厂长就为奥威发动机描绘出了大致的“模样”：四气门、缸径110mm、下框架结构等等。锡柴人走在了一汽的前面，没有一汽的计划支持，我们也在研究，在主动去学习先进的知识，对外人那叫横空出世，对锡柴人，这是历史的`必然。所以我们要有主人翁意识，主动去做好“未来的事”。
动，行动，执行力也。鹰之韧，锲而不舍的执行力，不畏艰难，愈挫愈勇。锡柴人用了17个月，一个世界级的工厂拔地而起投入生产，这就是鹰的执行力！有行动，私生子终究变成龙太子。只有积极，没有执行力去保障做的行为动作，那叫假大空；有了行动，那就是积极主动了。
作为锡柴人，积极主动就在我们身边。下面谈一点关于自己的积极主动的计划。
第一，作为小组长，继续做好第七组的日常事务性工作，让每一个组员都收获自己最美好的东西，获得自己心仪的岗位；在此基础上创新开发出常态性辩论赛，锻炼组内成员的逻辑思维与表达能力。
第二，争取一次班级活动。班级活动不一定是班委组织，我们组计划策划并承办一次班级活动。
第三，对我个人而言，继续以一个优秀员工的要求严格要求自己，在自己的生活中加强运动，合理减肥。
借用陆部长说过的一句话结尾，山不过来，我过去。谢谢大家，谢谢我亲爱的组员。
第七组代表王训标。
主动工作心得篇六
首先，我认为要在工作中主动成长，也就是要有自己的计划和目标，并且不断地学习，不断地追求进步。一个人只有对自己有足够的要求，才能够做好自己的工作，才能够不断地提升自己的技能和能力。比如，在我工作的领域中，我会根据自己的弱点和缺陷，寻找相关的书籍、网课等学习资源，并且在每天的工作中寻找机会将所学的知识应用到实际工作中去，不断地提高自己的能力和竞争力。
其次，积极参与团队活动也是工作中主动成长的一种方式。在团队中，通过与同事的交流和学习，我能够更好地理解和掌握自己工作领域的知识和技能，同时也能够锻炼自己的沟通能力和团队合作能力。我时刻保持着一颗学习的心态，愿意聆听别人的经验和见解，积极参与讨论，不断提高自己的专业技能和职业素养。
第三，接受挑战也是一个人不断成长的重要途径。在工作中，面对不同的挑战和困难，我们要敢于迎接挑战，而不是躲避问题或者逃避责任。只有在面对困难时，我们才能够发挥自己的创造力和解决问题的能力，也才能够从失败中吸取教训，不断完善自己的能力和技能，成为一名更加优秀的职业人士。
第四，注重个人品牌的建立也是工作中主动成长的一个方向。一个优秀的职业人士应该努力在自己的领域中建立名声和口碑，提高自己的影响力和知名度。可以利用社交媒体，写博客和文章，打造自己的个人品牌，展示自己的专业知识和职业能力，吸引更多的人关注和学习。
最后，持续学习和反思是工作中主动成长的关键。在职业生涯中，我们永远都处于一个不断学习和成长的过程中。通过持续地学习和反思，我们能够不断更新自己的知识和技能，不断优化自己的工作方式和方法，不断提高自己的能力和竞争力。同时，持续地反思也能够让我们更好地了解和发现自己的不足和缺陷，进一步完善自己的能力和技能，做到职业上的不断进步和提高。
总之，工作中主动成长是一个长期而复杂的过程，需要我们始终保持一颗好学的心态，不断地学习和尝试，不断寻找成长的机会和方式，从而不断提高自己的职业素养和竞争力，成为一名更加优秀的职业人士。
主动工作心得篇七
积极主动不仅是一种行为美德，也是一个人在工作中应该持有的态度。曾经有一家机械厂的老板说过:“我们生产和销售环节中的任何一件事情，都可以改进，都有可能做到更好。新的产品、新的市场和新的工作方法是任何一个不断进步的大企业所迫切需要的，我们也是一样。我们的创新需要靠做事积极主动的员工来推动，这样的员工才能为企业挑起重担。”
如果你想在自己的工作职位上长期、稳定地坐下去，应该做到以下两点:。
第一，永远保持积极主动的精神。如果看到了自己应该去做的工作，不要等老板交代再去做，即使你面对的是一件毫无挑战性且你认为没有丝毫乐趣的工作，你也要勇往直前。另外，当你接下了老板交代的工作后，你也应该把它们做得比老板要求得更加出色，这样，你不仅不用担心自己的职位不保，而且还会得到老板的赏识。
第二，主动为自己的所作所为承担责任。那些居高位、负重任的人，都能勇于为自己的行为承担责任，从而得到他人的认可和信任，这样的人往往能够功成名就。
有些人一生都碌碌无为，他们常常是没有主动性的人。他们从不会自觉地去做自己该做的事，有时甚至老板把事情交代下来后，他们也不会立刻行动起来。他们在私底下常常会用一种颓废的口吻说:“过一天算一天吧。”“对付着混口饭吃就行了。”“只要不丢饭碗就可以了。”这种人，遇到什么事都会抱着漫不经心的态度，他们似乎宁愿一辈子待在山谷里，也不愿意花点儿力气爬上峰顶，看看大千世界里的美好风景。
能够促使一个人积极主动工作的关键因素是进取心。进取心是一种很神奇的东西，它能够驱使一个人在不被人监督和敦促的情况下主动去做自己该做的事。进取心强的员工在工作时，不会有压迫感，而是能够体会到工作的乐趣。这时候，工作对他来说就不再单纯是一份工作了，而是一种其乐无穷的游戏。
这个世界上有四种人:第一种人能够主动做自己该做的事；第二种人是在有人告诉他该怎样做之后，他就立刻去做；第三种人只有当别人在他的屁股上踢上一脚的时候，他才会去做自己该做的事，这样的`人大半辈子都在辛苦劳作，却总抱怨自己命运不济；第四种人是最可悲的一种人，他们从来不会主动去做自己该做的事情，就算有人手把手地教他怎么做，他也不会去做，这样的人，总是把自己推向失业的悬崖。
上面所说的第四种人，就是缺乏进取心的人。他们常常把“等我有空的时候再说吧”当做口头禅，但什么时候是“有空的时候”呢？这句话不过是他推托的理由而已。为自己找这类借口的人，都不能积极主动地去工作，而且就算他真的“有空”了准确地说，也许是拖得不能再拖了的时候，他也不一定能去完成他早就应该完成的工作，他也许会证明那项工作没有必要去做、没有能力去做或已经来不及做了。
如果想让自己成为一个有进取心的人，就必须先克服做事拖拉、懒散的恶习，养成立即行动的好习惯。永远不要把今天的事情留到明天或万事俱备后才去做，那样你只能永远等待下去了。要知道，像“明天”、“下星期”、“将来”之类的词儿跟“永远不可能”有相同的意义。
的赏识，还会在同事中获得良好的口碑。在职场中，拥有了良好的口碑就相当于拥有了一笔看不见的巨大资产，它足以帮助你巩固你的职位。如果你的老板把你与那些从不积极主动的员工进行比较，就会明显地看到你们之间的差别，你的优势就凸显出来了，你的职位自然也就稳固了。
主动工作心得篇八
随着现代社会的发展，人们对工作的要求也愈加严苛。面对激烈的竞争环境，每个人都希望成为一个更加出色的职场人士。为此，我们需要主动出击，积极成长。本文将讨论工作中主动成长的心得体会。
一、意识到自我价值。
在工作中，要想实现自我成长，首先要意识到自己的价值。我们要看到自己的潜力，并正视自身的缺点。敢于承认自己的不足，才会更有动力去努力提升自己。同时，也要理解自己在团队中的作用和贡献，不断完善自己的技能和专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。
二、不断学习与探索。
工作是一个不断学习和探索的过程。我们要时刻保持好奇心，学会发问和思考，不断拓展自己的视野。新知识、新技能的学习不仅能提升我们的专业能力，更能增强我们的竞争力。同时，还要善于借鉴别人的经验，互相学习，共同进步。
三、主动承担新任务。
在工作岗位中，我们应该有一颗“主动承担”的心态。积极主动地接受新的任务和工作挑战，能够不断充实自己的工作经验和技能。同时，承担新任务也能够展示个人实力和能力，赢得更多的信任和支持。
四、与同事建立良好关系。
工作中的人际关系也是十分重要的。建立良好的同事关系，不仅能够让我们更好地融入团队，更能够获得同事的信任和支持，从而更好地完成工作。我们应该积极加强与同事之间的沟通和交流，理解他们的需求和感受，合理分配工作任务，以达到工作目标。
五、持之以恒，不断发展。
工作中，我们需要付出不懈的努力来实现自我成长。抓住每个机会，不断完善自己的专业能力和领导能力，是不可或缺的一步。真正的成长离不开持之以恒的努力和不断的反思，只有不断学习和提升自己，才能在职场上获得更大的成功。
总之，工作中主动成长是一种积极的人生态度。只有不断地自我调整和提升，才会在职场中取得更多的成功。通过意识到自我价值、不断探索学习、主动承担新任务、建立良好同事关系、持之以恒不断进步，我们才能成为更加勇敢创新，更加卓越卓越的职场新贵。
