心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
上岗的心得体会篇一
上岗是我们进入职场后一项必不可少的任务，也是我们日常工作中重要的一部分。在这个过程中，我们逐渐成长、提高能力、实现自我价值。因此，我们需要认真地总结与反思上岗的心得体会，以便在今后的工作中更好地应对挑战，提升自己的综合素质。
第二段：积极求知，熟悉工作内容。
首先，在上岗的过程中，我们需要积极学习，了解自己工作的内容、职责、细节以及需要注意的事项。只有深入了解自己的工作，才能做到心中有数、游刃有余，避免出现疏漏、差错甚至犯错的情况。同时，积极地向领导、同事学习，听取他们的意见建议，认真消化吸收，不断完善自己的工作技能。
第三段：认真负责，严密执行。
其次，在上岗的过程中，我们需要保持高度的责任心，认真对待每一个工作任务，不留死角、不敷衍塞责，确保工作的准确、完整、高效完成。同时，我们还需要坚守职业道德，严禁违规违纪行为，积极配合工作检查及审核流程，确保自己的工作量受到公正、客观的评价。只有这样，才能获得同事和领导的信任和认可，提升个人的形象和职业素质。
第四段：注重协作，团队配合。
第三，在上岗的过程中，我们还需要注重协作，积极跨部门、跨团队、跨地域沟通，设法协调解决问题，以全局角度思考问题，为团队、组织提供更多、更好的价值。只有借助集体智慧，才能更好地完成工作目标。因此，在上岗中，我们要积极与同事建立沟通联络的桥梁，使得信息可以及时有效地交流，让协作更为高效。
第五段：总结回顾，展望未来。
最后，在上岗结束之后，我们需要认真总结回顾，分别从工作量、工作质量、沟通协作、个人成长等方面进行审视，找出改进和提升的方向和途径。同时，将成功经验进行归纳总结，为今后的工作和上岗打下更好的基础。我们还要将以上岗的心得体会带入今后的工作中，做到思路清晰、行动规范，不断提高工作能力，更好地完成职业使命。
总之，上岗是职场生涯的一个节点，通过认真总结与反思，我们能够更好地成长，更高效地工作，不断提升自我价值和职业素质，为职业生涯的更高远发展奠定坚实的基础。
上岗的心得体会篇二
怀着期待与欣喜，我参加了为期3天的“20xx年新入职教师培训”。之前有许多的迷惑和疑问，要怎样才算是对学生负责，平时该怎么和学生相处，该有什么样的姿态，怎样才算做了一名真正的好教师呢？经过培训学习，我也一点一点解开了自己的疑惑，也对我自身的教师职业规划有了一定的想法，并且也对自己所从事的教师这个职业信心倍增，更坚定了自己“教书育人”的思想，下面结合学习谈一下自己的心得体会。
“做一天蜡烛，就要发一天的'光；做一只春蚕，就要吐一寸丝。”通过培训，使我渐渐懂得：教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感悟、时间、精力乃至付出自己全部的心血。这种付出是需要以强烈的使命感为基础的，要以强烈的责任心作为代价。一个热爱教育事业的人，应该勤勤恳恳，无怨无悔。这也是师德的首要条件。
上岗的心得体会篇三
上岗并不是一个简单的过程，它需要我们充分准备，以便能够在工作中发挥最大的能力。在我的职业生涯中曾有过数次上岗经历，每一次都让我收获了新的心得和体会。在本文中，我将分享我在上岗过程中学到的经验和感受。
第二段：认真准备。
在上岗前，我们要认真准备，对自己的工作职责和公司业务进行深入了解。我们可以通过各种渠道获取相关信息，例如公司网站和内部资料。准备好自己的工具和资料也是非常重要的。在我上岗前的一次准备中，我将自己的工具和资料都准备好了，结果在实际工作中遇到了一些挑战，但幸好我有备而来，并能够很好地解决问题。因此，认真准备是最重要的一步，不仅能够提高我们的工作效率，还能够增强我们的自信心。
第三段：积极沟通。
在实际工作中，我们需要与同事和客户进行有效的交流，以便更好地完成工作任务。无论是面对面交流还是电话沟通，我们都应该保持清晰和礼貌。有时候客户提出的要求并不完全符合我们的专业知识，这时候我们需要非常耐心地解释和沟通，以便达成共识。另外，我们也可以向同事请教和学习，以便更好地完成团队任务。
第四段：保持专注。
上岗时，我们需要全神贯注地关注自己的工作任务，以免出现失误。专注能够让我们更好地应对紧急情况，例如突然出现的问题或者客户的要求变化。在我的一次上岗经历中，由于未能保持专注，我遗漏了一个细节，导致后续的工作受到了影响，因此，我深刻体会到了专注的重要性。
第五段：总结。
上岗的过程让我感触颇多，我学到的不仅是专业技能，还包括团队合作和自我修正等方面的知识和技能。我相信，只有通过不断积累经验和挑战自我，我们才能够更好地成长并在工作中充分发挥自己的能力。如果我们能够认真准备、积极沟通、保持专注，相信我们的职业生涯一定会越来越美好。
上岗的心得体会篇四
在过去的20__年里，信息科在院领导的大力支持下，在其他科室的协助配合下，开展了一系列工作，也取得了较好的成绩，现将工作总结如下：
一、工作情况。
1、信息系统是医院管理的重要支撑，保证信息系统的正常高效运行是信息科的重要责任。为此，信息科始终以维护电子病历系统为核心的医院信息系统安全稳定运行为重点，及时响应各部门的故障维护，努力减少故障发生率、降低故障等级和故障持续时间，有效提高了职工和患者对我科服务的满意度。
2、及时完成医保、新农合等系统与我院his系统接口工作，使门特病人、住院患者实时通过his系统结算，极大的方便了患者及时兑现医疗补偿费用，切实为老百姓减轻了医疗负担，畅通了就诊渠道。
3、完成了pacs系统调研、采购、上线等工作：为更快推进我院信息化建设进程，按照院领导指示及根据临床、影像科室的需求，经过信息科、放射科、临床工作人员及中联公司工程师两个多月的共同努力，我院医学影像存档与传输系统已全面上线，临床医生只需轻点鼠标即可在第一时间获得患者的影像信息以及检查报告资料，方便医生快速诊断病情，为临床诊疗工作提供更多便利。目前我院实现了cr、dsa、ct、数字胃肠、彩超、胃镜、肠镜、支气管镜、病理等设备的影像资料在网上采集、传输、存贮和浏览。
4、采购内外网隔离设备网闸：为进一步加强我院信息系统与卫计委hqms系统接口安全，同时保证数据实时、安全上报工作，与本年6月份通过招标采购网神secsis3600型号网闸一台，从而保证了我院信息系统在与外部数据交换的同时限度的保障其网络传输的安全级别。
5、采购临床路径一套(10个病种)：根据卫生部《临床路径管理指导原则(试行)》和《临床路径管理试点工作方案》等文件精神及省临床重点专科迎检需要与12月3号会同采购办、审计科、设备科采购临床路径一套。
6、完成医院内网用网络版杀毒软件升级续费工作，确保内网安全。
7、对医院的电脑、打印机设备的软硬件进行了不间断的维护管理。全院现有电脑200余台，打印机、复印机100余台，我们科不断学习技术，努力降低设备的运行成本。
8、全院监控设备近300台，定期安排人员对监控设备进行检查，对检查中发现的问题都及时进行了处理，确保了全院监控设备稳定运行。
9、由于我院电力系统不稳定，每年夏冬季节是断电高峰期，时不时有交换机、光端机等设备因停电而致设备损坏，本年5月份经信息科申请领导支持为全院各楼层交换机配备ups，虽然花费不多，但是极大程度上降低了因停电问题而导致的网络设备损坏率。
10、努力做好网络直报工作。及时准备地完成国家、省市月、季、年报等网络直报任务，协助医院其它科室完成各种资料的收集汇总上报及迎接上级检查工作。
11、收费项目维护及病案室病历回收、装订、编目、上架、抽调查阅等情况如下：全年收费项目维护、对照约2.6万项目次(市平台、医保、农合及his新增项目)回收、装订、编目、上架病历全年约12.6万份次抽调查阅病历等约3500份次及时完成上报国家、省、市等部门各类报表。
12、信息科全年外出学习人次：15人次。
13、存在的问题。
(1)、内部网络安全还需进一步提高。
(2)、数据库数据备份无实时异地备份，有可能引起数据丢失，有待进一步解决。
(3)、机房消防建设无，亟待尽快解决。
(4)、外出学习机会太少，应多学习其他医院的先进信息管理经验。
在今后的工作中，信息科要努力提高认识，增强自身业务水平，做好其他职能科室、临床科室、医技科室的技术支持工作，为医院的发展作出贡献。
上岗的心得体会篇五
今年我们以医院感染诊断，职业防护为重点，以培训后考核情况看，对医院感染诊断的认识和了解有所提高。特别是院内感染的暴发和流行的概念能一改过去的模糊概念，到现在每个临床医生能对此定义有一定的'理论概念。其他的临床医师对导管评估也有所进行，评估率升高。
从考核(考试)和答题情况看，新护士对院感知识了解和熟悉程度较浅薄，所以笔试分数普遍较低，根据这一情况，我们院感科除了向有关护士长反映，要求各病区加强院感知识的晨间提问，平时我们院感科抽查时，给予口头提问回答。
今年我们重点以消毒隔离、废物管理、职业防护为重点，从培训情况看，工勤人员对院感知识培训较重视，出勤率最高，几乎无缺勤，考核情况也较好。
上岗的心得体会篇六
“我上岗心得体会”是围绕着我在工作上的体验和感受展开的主题。作为一名在零售业工作的员工，我平时的主要工作范围包括售货员、收银员以及展示区的布置。下面，我将从我的体验和角度出发，分享我对于这份工作中学到的经验和感悟。
第二段：沉淀经验。
在这份工作中，我学到了很多沉淀下来的经验。首先，做好产品知识很重要。作为售货员，我们需要了解自己所售的商品的所有信息。这样有助于我们更好地与客户交流，并给出我们对于产品的意见和建议。其次，注意细节。展示区的布置不仅是产品展示的关键，也是促进销售的重要环节。只有在细节方面下功夫，才能提高展示区的吸引力和美观度。
第三段：友好沟通。
友好沟通是我在工作中另一个很难得到机会去体验到的事情。作为一名售货员，我每天都与很多客户进行沟通，并且提供协助。在与顾客交流时，我发现顾客对于友好的沟通和亲切的态度给予了很高的评价和好评。通过学习和提高我的沟通技巧，我也能让人们感到轻松与放松，从而促进销售和良好的客户满意度。
第四段：分析问题。
在工作中，我还学到了如何分析问题。当我的工作遇到某些难题时，我会首先分析问题的根源，然后找出解决方案。通过分析问题，我能够更好地应对和解决工作中出现的各种问题。我学会了目标导向的思考，处理问题时更加高效率和有效。
第五段：总结。
总的来说，我的这份工作让我探索了和学习了很多有关零售业的知识和经验。无论是推销技巧还是解决问题的能力，我的工作都为我提供了很好的锻炼和培养。最重要的是，我的工作让我更好地了解了人与人之间的相互作用和友好沟通的重要性。我相信这些经历和知识将会对我未来的职业发展和成长产生很大的帮助。
上岗的心得体会篇七
今天是个特殊的日子，因为我在医院里渡过了一整天，不是做为患者，而是做为服务患者的志愿者，一名献爱心的义工。
在学校里我是“爱心志愿者社团”的成员，参加过许多志愿者活动，但在医院参加社会实践还是第一次。怀着些许忐忑，我跟随在医院工作的母亲来到了天津医科大学总医院，今天的工作岗位是在老年病门诊做导诊服务。穿好志愿者服装，我被带到门诊护士长面前，护士长听明来意开心的笑了，“你来得正好，我们一位工作人员休病假，这里缺少一个导诊的岗。”我听完心花怒放，一种成就感油然而生。护士长带我在门诊部转了一整圈，耐心地告诉我每一个诊室的位置，更给我讲了门诊的具体工作是什么，例如抽血要在治疗室、验尿要去化验室、想照ct要先在一楼划价等等。讲完这所有的注意事项，已经过去了足足十五分钟。此时我才能体会手握着检查单，拖着得病的身体，心急如焚的病人独自面对这偌大繁忙的大厅时无助而又焦急的心情。
经过简单的培训，上午八点半，我站在了门诊部门口，心里怀着期待与忐忑。我很期待我的第一个患者能尽早得到我的服务，但是我又很担心如何开口说第一句话，他们会信任我这个高中生吗？万一我指错了路怎么办？万一病人的疑问我也解答不了怎么办？纠结中我迎来了今天第一个患者。我暗暗清了下嗓子，抛开脑子里所有的顾虑，脸上挂上一个大大的笑容迎上去问：“您好，请问您要找哪个科室？”那是一位老先生，带着黑框的厚眼镜，拄着一棵雕着花纹的木头拐棍。他停下蹒跚的脚步抬起头，茫然地看了我一下，却没有做出回答。可能没有听清，老人都耳背。我赶忙凑得近了一些，在老人耳边又重复了一遍问题。这回老人听懂了，颤巍巍地伸出握着挂号条的左手，我接过来一看上边的“部门”那一栏写着内分泌科。这个诊室离这里较远，老人行动不便又没有家人陪伴，于是我就搀扶老人一直走到了内分泌科诊室的候诊椅上才离开老人。
有了这次成功的经历，我有了信心，后面的工作变得顺畅起来。一天下来我帮助了上百位的患者，也遇到了不少的问题。有些病人是从外地赶来看总医院著名主任的门诊的，可是老乡们的方言我实在听不懂，只能一个字一个字地核对。还有的患者在一楼缴费后上错了楼层，走错了路，我就会帮他们问好该去哪一层并给他们讲清楚再离开。遇到“坏脾气”的急躁患者，我会用笑脸和耐心还有周到的服务来化解“危机”。我面对的最多的问题就是有的病人或家属为了看病要在挂号处、诊室、交费处、药房间来回多次，我每次的询问既耽误了其他有需求的患者的时间，也容易让焦急的病人和家属的心情变得更烦躁，所以我默默观察每个从门诊部匆匆出去的人，记住他们的衣服和相貌，这样他们一会儿进来时我就不会再去询问他们要找哪个科室了。
看似简单的工作，可一天的导诊工作下来我却口干舌燥、腰酸背疼，休息时蹲下，觉得腿又酸又僵，好像变肿了一样。虽然辛苦，但想想患者和家属对我的感谢，还有护士长对我赞许有加，心里充满愉悦和感动，还有一点点的得意。这一天的导诊工作给我的感触颇多，我体会到了包括我母亲在内的医生护士们工作有多么辛苦；感受到了患者的无助和病楚的痛苦；历练了与人沟通的能力和技巧；而感受更多的是付出的快乐。在辛勤和汗水中我收获了感动和慰籍，在付出和经历中，我感受着真情和感恩，我在感动温暖他人的同时也让自己收获了快乐，净化了心灵。
医院是白色的，病人的心是灰色的，医务人员的心是红色的，而我的心是彩色的。
一年来导诊部在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动导诊工作上了一个新台阶。现将导诊工作总结如下：
导诊工作有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、协助抢救危重患者、提供开水、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介；导诊台还备有针线、剪刀等便民服务措施，这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者提供极大的方便，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信任，做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医院的的整体服务形象。
工作时间长了，有人会对导诊工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，导诊人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。
1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员；患者来咨询，我们是咨询员；患者行动不便，我们是陪诊员；患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。
2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对导诊人员知识智慧，沟通交流能力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解其他医院的医疗特色，当我们在非常短时间内，通过自己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。
提升服务质量的关键，在于服务人员素质的提高，但绝非一朝一夕之功，特别是我们现在面临的是新招聘的导诊员，对医院一无所知，让她对环境从陌生到熟悉，掌握一定的理论知识和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导诊人员的素质，使导诊人员具备高度的敬业精神。导诊工作是与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热情帮助前来就诊的患者。
门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。导诊护士要富有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁情绪，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创造出一个安静、有序、整洁的就医环境。
总之“导诊”看似是一件比较轻松的工作，但要成为一名优秀的导诊员并不容易，不但要注重要仪表端正还要时时保持积极的情绪，懂得一定的沟通技巧及简单的医学知识，更重要的是拥有一颗高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通过每日晨会时间对所有导诊人员进行培训，好的表扬，错的批评，针对工作的不足持续改进，力求把导诊工作作到精益求精，这样才能真正为病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动作用。
上岗的心得体会篇八
20xx年的时间很快过去了，在20xx年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的'完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。
能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的状况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的潜力。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
上岗的心得体会篇九
书记传达了中国铁建中铁十三局集团三公司三会的精神，并解读了“三争”、“四个进一步”的理念，使项目全体员工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神，开创20xx铁路项目20xx年工作新局，作为一名新来的铁路员工，我也参加了岗前的培训，自己也有了点心得体会。
在学习“三争”、“四个进一步”的过程中，我受益匪浅，理论水平和综合业务水平等都有了进一步的提高，就学习“三争”、“四个进步一”的理念结合20xx铁路项目工作实际，浅谈自己的一些感想。
1.单位“三争”，起先进表率优作用。
从十三局集团到三公司，再到各个项目，“三争”理念绝不仅仅是一个口号，在合福铁路项目上，是一个实实在在的体现。20xx年初，合福铁路项目三分部被局指评为优秀分部，并被公司评为企业文化建设先进单位。
我对自己能加入合福铁路项目三分部这个大家庭感到荣耀，因为它的凝聚力感染着我，争先的气氛激励着我，团结的情谊包围着我，让我也有争先、向上的积极和动力。
2.工程“三争”，创质量安全零风险。
在质量管理工作方面，合福铁路项目三分部始终秉承“百年大计，质量第一”的建设理念，以质量促安全、保进度。三分部建立健全的安全质量管理制度，对人员素质、生产设备、进场材料及工程转序等方面严格进行把关，并做好对每一个进场施工人员的安全质量技术培训和技术交底工作。三分部在施工建设过程中采取了各种有效的措施，保证了工程的质量与安全，曾多次被评为质量先进单位。
20xx年3月20日，三分部开展“奋战75天，大干保工期”劳动竞赛活动，在施工现场掀起了大干高潮，各工班形成了赶、超、比、学的大干气氛。三分部各部室的员工们也努力奋斗，力争上游，为施工一线提供服务，做他们的有力后盾。
3.个人“三争”，树文明个人新成绩。
合福铁路三分部是个整体，整体的荣誉离不开个人所创造出来的成绩。
20xx年，三分部经理李维川被京福铁路客运公司评为优秀共产党员;副总工程师杨俊岩被公司给予记功奖励，测量班班长孙文存被公司评为先进工作者;在合福铁路建设过程中，三分部多名参建者被合福铁路二标项目经理部评为先进和优秀工作者。
螺丝无论大小都能起到稳固的作用，合福铁路项目的参建者，无论是否被评优、评先进，大家都在工作岗位上兢兢业业，忠于职守，无私奉献，为创造精品高速铁路做着重要的贡献。我作为合福铁路项目的一员，定当尽心尽力，做好自己的本职工作，并不断的向其他同事学习，提高自身素质，为合福铁路建设出一份力。
“理念、文化的落后，比经济指标的落后更可怕。”自合福铁路三分部成立以来，在施工生产实践中，一直将集团、三公司的精神文明建设和项目施工的文明建设相结合，将“三争”“四个进一步”的思想理念融入到现场施工建设中，不断的.探索和研究，开阔视野和思路，进一步促进施工一线的生产任务。通过职工业务培训、施工人员技术研讨、质量安全教育、劳动竞赛等一系列活动的开展，不断的完成和突破各项计划指标。
1.公司党委书记王家福在三会上讲“团结就是力量，团结就是凝聚力，团结就是生产力”。因此强化团结意识对项目施工生产的发展有着重要的意义。只有所有人员团结一心，才能攻坚克难，共同筹谋，项目才能不断的发展。
2.“用人是旗帜、是导向”。王书记认为，要进一步打破论资排辈的观念，健全竞争机制，在经营管理、施工技术等方面培养人才，提高工作人员的能力和水平，加快人员成长的步伐。不断的培养技术人才，才能更好、更有效的发挥作用，帮助解决项目在发展过程中施工管理和施工建设的实际问题。
3.我们要与时俱进，不断的学习才会不断的发展。学习先进人员的工作态度，学习他人的技术之长，吸取优秀成分，在学习中修正，在修正中学习，在学习中升格，在升格中学习，不断的研究和摸索，从而积累经验，提升自身的业务能力和发展潜能。
1.20xx年是合福铁路项目攻坚克难之年，我们以公司“三会”精神为指导，提高工作标准，创新管理，科学组织;以架梁通道施工为主线，抢抓重点，突破难点;稳中求进，稳中求快，稳中求好，完成所有卡控节点工程，确保安全质量零事故，高效优质的完成年度施工任务。
2.三分部在进行工程建设时，切实做好各项筹备工作，细化和完善各项工作方案，力争做到精益求精、细上加细;对于筹备工作中的薄弱环节和各种需要解决的问题，会迅速组织班子成员进行认真解决。
3.项目经理李维川提出“我们要进一步团结务实、精益管理、创新创效、努力打造工作型、学习型、服务型、和谐型的优秀团队。”
上岗的心得体会篇十
上周两天的培训已经结束，但还是有点意犹未尽的感觉。第一天的培训岳老师围绕《依标扣本，精准执教》给我们传授了如何备课和如何上课的经验，并在下午由西场学校的老师为我们带来了两节优质课。第二天张继刚老师根据他丰富的教学经验为我们准备了《如何备出精品数学课》，下午也为我们展现了复习课的微课。
两天的培训虽然紧张疲惫，但收获满满。其中最让我印象深刻的就是如何上好期中复习课以及备课的方法。先谈谈复习课吧，在培训之前每当上起复习课，不知道怎么上，总是在不断的做卷子，讲卷子。通过培训，知道了在复习课时，每当学生做完试卷，应该把握时间，及时讲评，以免时间过长，学生对题目的记忆不深刻。其次就是老师应该对试卷做一个系统分析，哪些题目学生可以自己解决，哪些题目是需要在老师的引导下深入讲解。而且再讲题之后要举一反三。让学生真正掌握一类题的做题方法。
接着来谈谈备课的感想，岳老师的.培训无疑是在我迷茫的道路上提供了一个指引方向的灯塔。备课时不仅仅是备教材，还应该备学生，备教法。每次上课之前应该仔细准备教案，教案是为课堂而生，在备课的时候应该把下节课的教具准备好，而且小学教具的准备应该既精又准，不能给学生造成误差。
总之，经过两天的培训，自己学到了不少真东西，接下来就是以后的教学道路上认真实践，认真探索，找出一条适合自己的教学方法。
上岗的心得体会篇十一
第一段：引言（150字）。
作为一名职场新人，我很庆幸自己能够顺利地加入到这个大家庭中，开始一段全新的工作经历。在刚刚进入公司的那几天里，我显然是有很多的不适应和不熟悉的。但是，经过了这一个月的适应和调整，我已经初步地掌握了自己的职责和任务，深刻地感受到了这个职业的魅力和挑战。在此，我想分享自己的“新上岗心得体会”，以便于对其他新人，甚至是老员工的工作能够给予一些启示和帮助。
第二段：心态调整（250字）。
面对一个新的工作环境，一个新的团队，一个新的职责和挑战，最基本的，就是我们要对自己的心态做出必要的调整和改变。在新岗位上，我们必须要拥有一种“谦虚、专注、进取、自信”的心态。首先，我们要以谦虚的态度来面对工作和人际关系。我们要注重倾听、沟通和合作，谦虚地接受他人的建议和意见；其次，我们要以专注的心态来对待一个新任务。要积极地收集资料，学习技能和经验，不断地提高自己；再者，我们要具有进取的精神，勇于尝试和创新。只有不断地进取，才能不断地创造奇迹；最后，我们要保持自信，始终相信自己能够克服困难、抵御挑战、成为优秀的职场人。
第三段：角色定位（250字）。
当我们在新公司、新岗位上开始工作时，必须要清楚地明确自己的角色定位，才能够在团队中发挥自己的优势和特点。作为新人，我们通常会面临一个相对被动和较低的角色。但是，我们应该始终坚信，只要自己够努力、够勤奋、够有思想，就一定会有机会展现自己的才华和能力，从而获得更为重要、更为有价值的任务和角色。同时，我们还需要适应公司和团队中的组织结构和文化，明确自己的责任和权利，与同事和上级保持良好的工作关系和沟通。
第四段：工作方法（300字）。
如何提高工作效率、拓宽工作思路、加强工作质量，这些都是我们在新岗位上需要重点思考和研究的问题。对于我自己而言，我认为在工作中，必须要注重实践、总结和反思。我们要勇于尝试各种方法和工具，不断地发掘新的思路，同时要懂得总结和反思，在工作中不断地完善和提高自己。在工作过程中，我们还要积极借鉴前辈的经验和成功案例，不局限于自己的视野和认识，努力拓宽自己的思路和能力。
第五段：未来展望（250字）。
在今后的工作中，我相信自己仍有很多需要提高和发展的地方，但我也坚信，只要始终保持快乐、自信、专注、进取的心态，只要始终注重实践、总结和反思，只要始终保持努力、创新、拓宽的工作方式，就一定能够在这个职业中取得更好的成绩和收获。我将始终为这个职业、为这个岗位、为自己的梦想而努力拼搏，不断地提升自己的能力和价值，为实现自己更大的人生目标而努力奋斗。
