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人力资源专员安全年终工作总结(通用13篇)

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人力资源专员安全年终工作总结(通用13篇)
时间:2024-01-30 13:06:06     小编:雅蕊

总结是一种思维的反思和反馈,可以让我们更好地认识到自己的优势和不足。总结不仅要总结过去的工作,还应该为未来的学习和工作制定明确的目标和计划。阅读这些总结范文,或许能帮助我们更好地理解总结的重要性和写作技巧。

人力资源专员安全年终工作总结篇一

20xx年上半年,梅村服务区在上级正确领导下,在服务区各部门通力协作共同努力下,坚持“安全第一、预防为主”的方针,遵循安全是基础,经济效益是生命线的原则,加强安全生产管理,认真落实各级人员的安全生产责任制,努力完善安全生产自我约束机制,不断夯实安全基础,严格贯彻安全生产规程和各项安全生产规章制度,强化安全教育和培训,为服务区各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础,为此,我们主要抓了以下几项工作:

加强安全法制教育是强化安全管理的重要环节,我服务区采取了各种有效形式,宣传和学习了国家有关安全生产法律法规,提高职工的安全法制观念和安全意识,自觉遵守各项安全规章制度,全年张贴安全专题宣传海报,参加地方安全法律法规的学习。

梅村服务区以层层签定安全生产责任书为纽带,落实以服务区主任为安全生产第一责任者和各级负责的同时,不断完善安全保证体系,进一步实行工程项目负责制,确定了各项目负责人即为安全责任人,同时,公司为进一步提高市场竞争能力,不断加强安全管理,夯实安全基础,并结合实际,完善安全生产规章制度。

长期以来,我服务区坚持把安全教育培训工作作为服务区安全管理的基础工作和重要环节,并把安全教育培训作为提高服务区职工素质和安全管理的必修内容。 我服务区以各部门班组为单位进行防火防盗培训、对员工进行了危险源识别学习,对所有新进员工进行安全三级教育,对施工队进场施工之前首先要进行安全教育并进行考试,核格后才能进行施工,使所有员工了解各岗位安全重点,知道如何处理突发事件,为服务区的安全奠定基础。

坚持抓好季节性和例行安全大检查活动,是及时消除安全隐患的重要手段之一,服务区在今年春季安全大检查和安全生产整顿月活动中,查出安全隐患,及时整改完成,遇到节假日我们邀请消防派出所高速大队一并进行检查,在秋季安全大检查活动中,查出安全隐患,施工现场安全隐患,全部及时整改完成,服务区还不定期地进行安全检查,进行严格考核,我们检查分为部门日检查,服务区旬检查,部门日检查表每月底汇总到服务区存档,从而有效地保证了整个服务区的生产安全。

为有效控制和消除工程施工过程中的安全隐患,从技术和管理上采取预防措施,防止发生人身和设备事故, 抓安全组织管理,抓场地安全设施管理(文明施工),抓行为规范管理,抓安全技术管理。在施工现场摆放施工安全公示牌,有效地促进施工现场安全标准化的管理和工作。

服务区邀请无锡市消防支队防火处和新区消防大大队,来服务区指导以上课的形式进行现在讲解消防知识,特别是灭火机的使用和保养各种消防器材的使用和保养,分三批组织了各部门约有100人参加学习。

公司在各服务区开展“安康杯”竞赛,服务区主任在全服务区进行了动员,我服务区具体做了以下几点工作:

1、防止中署:在夏季防止中署事故的发生主要是从事室外工作的员工如保洁保安,我们专门开辟一个房间让他们休息,在他们在室外工作一段时间后到室内进行休息,保证不出中署事故。

2、防触电事故:主要是电工和各部门一线的员工,因为他们一直和电保持着接触,特别是电工修理电器设备时,一定要挂牌工作,不得马虎麻痹以免造成重大伤亡事故。在工作结束后要认真检查,有无移留物品和不安全隐患。要求各部门不乱拉乱接,宿舍内严禁使用家用电器以免发生触电和火灾事故,每周组织电工对服务区内所的电器设备进行检查不留死角,保证电器设备的完成工作。

3、防火灾爆炸事故:主要是加油站和餐饮食堂,到加油站来加油的车辆员工一定要提醒驾乘人员熄火加油,在站区内严禁打手机要向他们讲明情况,在油车卸油时暂停加油,进油时间一定要进行控制以防发生事故、用气部门要按规范进行操作和使用,结束后要关总阀门不得马虎麻痹。

4、防食物中毒:主要部门是餐饮和食堂,要把好进口关、进的物品要新鲜,没有变质食品,把好存放关、存放时要生熟分开不得混合存放,使用的墩台生熟也要分开使用不得混合使用,以防发生食物中毒事故。

5、防止车辆事故:全体驾驶员要每天出车前做好车辆的例保工作,主要是水、电、气、机油和方向机刹车等安全机件保证完好,如发现异常立即报修,保证车辆完好,在行驶中要保证不违反交通法规,按规定行驶,做到“不超速、不超载、不开英雄车”(我们特别邀请高速大队来对全体驾驶员进行安全行车教育,并在5.1前有高速大队对全部车辆进行安全检查做到七不准:1、不准超速行驶,做到宁停三分,不抢一秒。2、不准驾驶与驾驶证型号不相符的车型。3、不准酒后驾车。4、不准开疲劳车。5、不准带病出车。6、不准开私车。7、不准超员开车)。

6、防淹亡:我们服务区有一个大池塘,各部门教育员工不要到塘边玩耍,和下塘游泳,以免发生淹亡事故,员工发现驾乘人员到池塘抓鱼、游泳的要给予制止,在池塘边要放警告牌,告诉客人不要靠得过近,特别是小孩以免造成人身伤亡事故。

7、防雷击:在雷雨季节来临之前,5日30日检查测试避雷设施,要保证其完好,在雷电靠近服务区加油站要停止加油,以防发生雷击事故,员工要做好客人的解释工作,说明情况等雷电过后立即加油以防车辆在加油站停留过多,发生以外事故,在雷电期间加油工把加油机和潜油泵电源关掉,以免雷电经过时发生过热发生火灾爆炸事故,保证加油站的安全。

8、防台防汛:各部门在台风平凡到来期间里,自行检查各自的室外设备,需要加固的及时报综合部,以免台风来临发生伤亡事故。

由于本年度服务区加强了安全管理,安全生产工作取得了一定成绩,但按现代安全管理要求,我们还存在较大差距,特别是对提高职工安全自我保护意识教育还不够扎实,危险点分析与控制工作还做得不细,现场安全管理和监督上也存在漏洞。服务区将在今后工作中,加强对职工的安全教育,进一步夯实安全基础工作,不断完善安全生产自我约束机制,加大安全考核力度,把安全工作抓细、抓牢。为服务区安全管理上一个新的台阶。

人力资源专员安全年终工作总结篇二

回顾自已一年来的工作厉程,收获及感触颇多。本人有幸得到公司的认可和信任。本人十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习的机会,在领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极协助下,凭着认真负责的工作态度,圆满完成了公司赋予的各项工作,较好的履行了自身职责,积累了工作经验,得到了公司领导对本人工作能力的认可和道德操守的信任。20xx年,本人调到蔚蓝国际二期保安队任保安领班现将自已20xx年度工作、思想情况向上级领导汇报如下:

一、 坚决服从上司的领导,认真领会执行公司的经营管理策略和工作 指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作中,始终把维护公司利益放在第一位。

二、 坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针,时刻教育和要求队员,并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度,于7月19日抓获一名从二期蔚蓝机广场进入商部偷盗的可疑男子。

三、 坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针,完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训和擒击拳基本动作的训练,提高队员防火意识和防身技能,使队员能熟练掌握消防设备的操作方法和擒击拳的基本要领。确保小区和商场的消防以及人身安全。

四、 制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中具体实施运作。

五、 总公司领导经常带领客人到小区和商场参观,要求各队员认真做好礼节礼貌等工作。

六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节,开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要,可相互配合促进。本人在日常管理中力求做到:

1、 遵循公司的经营理念及服务宗旨,以公司企业文化精神为中心,积极关心鼓劢队员,有意识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。

2、 以身作则,带头遵守公司、部门的规章制度和纪律,保持严谨自律的工作、生活作风,给队员树立良好的榜样,引导队员良性发展,营造健康的工作气氛。

3、 在工作中严格管理,处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则,做到“功必奖、过必罚”树立管理威信,充分调动队员的工作积极性。

4、 在工作、生活中细致、认真,时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况,逐步培养和队员的工作感情,并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热情。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下,针对保安队的实际情况,引导队员与时俱进,提升素质转变自身观念。

5、 在各类理论培训中,通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感,应具有上进心,使其明白保安工作不是高科技,没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心,是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上,并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值,感受人生乐趣。

以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作,客观的自我剖析,自已在下列几方面存在不足之处,肯请领导的指正与批评,以待在今后的工作中进一步加强和改正:

1、 工作方式过于急燥,对新入职队员要求过高造成20xx年8月至10月保安队人员流动率增高。

2、 工作中时有松懈。

3、 工作经验和相关管理知识仍需进一步学习、积累。 20xx年即将过去,我们将满怀信心地迎来20xx年,新的一年意味着新的机遇,新的挑战。今朝花开胜往昔,料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下,物业公司的明天会更好。做为公司的一份子,在明年的工作我将一如既往,全心全意的为公司服务,竭力做好本职工作,为公司的发展贡献一份微薄。

人力资源专员安全年终工作总结篇三

20xx年是采油厂提高质量效益年,在20xx年的安全生产管理工作中,我大队始终将安全管理工作放在首位,认真落实安全生产责任制,努力学习安全知识,通过“检查、整改、巩固、提高”过程管理和消防安全重点防范,收到了很好的效果。半年里虽然积累了安全管理的经验,但是同时感到安全管理工作的不足,安全管理工作如何做到横向到边、纵向到底,如何做到无死角、无隐患、杜绝工伤事故的发生是摆在我们所有人面前的一个课题。下面将具体工作做一总结:

今年,井下作业大队把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置,树立“一切为安全让路”的思想理念。坚持每月组织培训活动,并通过讲规程、看事故图片、谈体会、张贴标语、宣传栏张贴全家福照片等办法,从思想上提高职工安全防范意识,做到了从“要我安全到我要安全”的思想大转变。

大队成立了由大队长为组长,主管安全环保副大队长为副组长,各股、室、中队长为成员的安全生产管理机构,各中队又层层成立了安全生产管理机构,在安全管理上形成了一个阶梯式的安全管理网络,并有效执行hse管理体系,逐级签订了安全环保目标责任书,夯实了责任,做到了层层有人管,层层有人抓的格局。

每天安全环保员深入作业现场进行隐患排查,每月组织一次隐患大排查活动,及时开展了生产安全和道路交通安全专项整治、“安全生产月”和“打非治违”活动,逐步完善了各类应急救援预案,做到了安全工作有计划、有措施、有落实、有总结。上半年共安全环保检查120余次,隐患排查治理90余处,未发生任何安全事故和污染事件,安全环保工作平稳运行。

大队安全员每日对行驶车辆进行严格检查,明确要求车辆行驶时必须系安全带,驾驶员穿工作服,严禁超员、超速、超载,经检查发现有部分作业车司机在行驶时还存在一定的安全隐患,大队实行第一次发现对其进行口头警告,并在大队安全环保股备档,再次发现实行罚款处理,经过为期半年的整顿,驾驶员的精神面貌、日常规范行驶等得到了有效改观。

防汛工作是一项重要的工作,大队成立了井下作业大队防汛领导小组,出台了《20xx年井下作业大队防汛实施方案》,要求大队安全员对大队队部、六个作业中队进行全方位的安全隐患检查,主要对队部排水沟、电缆线、电闸等进行严格排查,做到及时发现安全隐患及时处理。

今后要本着一切为安全环保让路思想,要在完任务、保生产的条件下,适当减少作业量,不能一昧着强抓生产、进度、挣高额的量化工资而忽略安全环保。必须坚持每日一检查、每月一大查、每月一培训,执行安全与量化工资挂钩的考核办法,提高安全环保工作管理水平。

1、加强职工安全环保培训力度,拓宽安全培训面,每位职工高度树立安全环保意识。

2、加强安全环保检查力度,对作业车辆作业进行严密排查,对行驶车辆实行不定期检查,杜绝超员、超速、超载现象发生并加大处罚力度。

3、逐步建立健全切实可行符合实际的安全环保规章制度。

总之,20xx年,井下作业大队安全环保工作取得了一些成绩,但还存在诸多问题和不足。为此,下半年工作中将认真贯彻落实采油厂会议精神,紧紧抓住安全环保这一中心工作,发扬成绩,改进不足,迎头赶上。

人力资源专员安全年终工作总结篇四

我镇食品药品安全工作紧紧围绕责任落实、长效机制等关键环节,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导,认真贯彻落实县政府召开的食品安全会议精神,以保障群众饮食安全为工作的出发点,扎实开展食品药品安全专项整治,圆满完成了与县政府签订的《20xx年食品安全工作目标责任书》中各项指标任务,有效地促进了创建工作的深入开展。食品药品安全工作是直接关系到广大人民群众基础的身体健康和生命安全,关系到党委政府形象的民心工程。根据县委、县政府及县食药监局要求,现就我镇今年食品药品工作作如下汇报:

一、高度重视,强化组织领导。

确保全镇人民的安全。我镇召开了专题研究会议,由党委书记邝海飞同志担任顾问,组长由镇长李延龙同志担任,副组长由分管领导赵小丽同志担任,成员为食药监管站及其他各相关站所负责人。同时,领导小组下设办公室,谭旭同志担任办公室主任,具体负责全镇食品药品安全监管日常工作。各村支书为村级信息员,逐步形成网格化管理体系,建立食品药品安全队伍,从组织上保证工作的开展。为加强对食品药品工作的领导,镇政府还进行不定期召开食品药品安全小组工作会议,研究部署全镇食品药品安全工作,及时传达和学习县级食品药品安全相关会议和文件精神。

二、具体工作落实情况。

(一)积极开展食品药品安全宣传活动。

充分利用广播、标语、宣传栏等媒介以近期发生的食品安全案列大力宣传食品安全工作的重要性、必要性和相关知识,不断提高人民群众的食品安全意识和参与积极性。今年以来,我镇先后开展了“3.15食品安全宣传”和“五一食品安全宣传”“食品安全法宣传”,发放食品安全宣传资料3000多份,把食品安全工作宣传到家喻户晓,人人皆知。通过培训村级信息员,增强他们的农产品质量安全意识和食品标准化意识,形成了浓郁的食药安全宣传氛围。

1.对全镇餐馆、学校、机关食堂进行不定期检查,加大执法力度,与其他部门进行联合执法,确保了食品药品安全,防止了群体性中毒事件发生。

2.加强农村家宴管理,坚持农村家宴申报制度,由各村信息员收集信息及时上报镇食药监站,对农村家宴进行跟踪监控,并做好资料收集。同时,与各村签定了《塘市镇20xx年食品药品安全目标管理责任书》,并纳入目标管理进行考核。明确了镇、村等部门的监管责任,从而健全了镇村两级食品药品安全工作的监管网络体系,有效地加强了我镇食品药品安全工作的力度。

3.在“元旦、春节”,“五、一”“端午”“中秋”“国庆”开展了节前大检查工作。检查重点是:打击使用非食品原料、劣质油脂及其他用伪劣手段生产加工食品的行为,规范食品生产经营行为,对米面油、熟食制品、乳制品、调味品、儿童食品等进行重点检查,严格卫生准入制。

4.开展校园及学校周边食品卫生安全专项检查。为切实保障广大师生的饮食安全,全面推进校园食品管理,构建校园食品安全监管长效机制。今年,我镇对辖区内所有中小学校、幼儿园进行了联合专项整治检查。检查的主要内容是校园的食堂现状,重点是食堂的设施情况、有无卫生许可证、从业人员的健康状况、食品的来源以及存在的问题。通过检查落实专人负责校园食品卫生,建立定点采购食品制度以及食品留样登记制度,从而为进一步完善校园食品的整治规范措施提供全面的基础资料。

为确保我镇辖区内药品安全,我镇食药监站与镇卫生院于20xx年下半年,对全镇所有个医、个药和村卫生室进行安全隐患排查。检查内容为:有无过期药和伪劣药和假药,购进记录、台帐,供货商资质等,以及药品的摆放是否按要求进行摆放等等。对检查中发现的问题,及时与相关责任人进行沟通并督促整改到位。同时,积极配合县食药监局履行监管站的职责,确保更好的完成上级下达的各项任务。

一年来,食药监管工作遇到了不少问题,主要是由于目前乡镇监管难度较大,覆盖面较广,加之群众文化程度不高,导致群众食药安全意识不强。在遇到问题的同时我们也取得了一定的成绩,目前,全镇形成食品药品安全工作齐抓共管,上下一心,积极参与的良好局面。辖区内无一列食品药品安全事故发生。但新形势下的食品药品安全工作还是不容忽视。在明年工作中我们将针对不足进行改正,力争做的更好。进一步巩固安定繁荣的和谐局面,为维护全镇人民群众的生命安全作出不懈努力。

人力资源专员安全年终工作总结篇五

为预防和控制水生动物疫病的传播和流行,保障我市水产品质量安全,加强水产品消费安全意识,全面贯彻落实相关法律政策,根据安排,我局在今年以来,我们严格按照食品安全质量管理要求,认真学习充分发挥渔业管理、渔政监督和水生动物防疫检疫三项职能,全面保障人民群众身体健康的角度出发,明确目标、强化措施、分片包干、依法监管、严格奖惩,确保了食品安全工作的顺利开展,为我市的水生动物防疫检疫制度的实施又迈出了坚实的一步。现今年食品安全工作总结如下:

深入开展水产苗种生产场专项整治,加强了水产苗种场普查登记,全面摸清水产苗种场生产基本情况,严格许可制度,确保了苗种场生产许可证发证率达到了100%。

由于广大养殖户存在安全意识薄弱,大局观不足,销售携毒种苗,滥用违禁药物等现象,为把好水产品质量安全关,增强我市水产品在市场上的竞争力,进一步提高广大人民群众水产品质量安全意识,防疫检疫意识,积极推进标准化养殖,我局有针对性的印制了各类宣传文件。例如《水产品养殖禁用药物名录》、《水产品质量鉴定和实用小常识》,《水生动物防疫合格条件》等,通过各种宣传措施,张贴公告,制作宣传展板,举行数次专题展览,在市文化广场设立宣传咨询点。举办水生动物防疫检疫,鱼病防治和水产品质量安全知识培训,培训养殖户,涉水饭店等人手一份,增强水产品养殖户和经营户的水产质量安全意识,从自我做起,自觉抵制和减少有毒有害食品对人民群众的健康造成危害,通过宣传,使生产者,经营者,消费者对开展水生动物防疫检疫的重要性和必要性有了更充分的了解和认识,为更好的开展防疫检疫工作进行舆论引导和宣传。

四大超市的水产品经营户,40余家饭店等进行检查,检查的重点为孔雀石绿、氯霉素、甲醛等违禁药物,腐烂病变质水产品和禁售鱼类等,同时检查产品合格证,检疫证等相关证件,确保了销售环节的水产品质量安全。加大执法力度,我局先后深入全市各大农贸市场,各大超市的水产品经营户,利用快速检测设备对涉鱼饭店进行抽检,抽检的重点为孔雀石绿,氯霉素,甲醛等违禁药物,腐烂病变水产品和禁售鱼类等,抽检合格率为100%。同时检查产品合格证,检疫证等相关证件,确保了销售环节的水产品质量安全,为开展防疫检疫工作打下了坚实的基础。通过开展严历查处水产养殖环节非法添加行为的专项整治,杜绝违法使用违禁药物,杜绝滥用各种渔药和添加剂,对养殖环节出现的非法添加和滥用各种渔药和添加剂的行为给予严历查处;通过对农贸市场、超市的抽检,及时掌握可能非法添加的化学物质,摸清多发易发领域和环节,明确工作重点,力争在整治行动中不留死角。

为防疫检疫执法提供可见的数字依据,让我们的执法更有力度,更有说服力。无论是农产品质量安全检测,水质监测还是苗种检疫防疫,都离不开硬指标,离不开实验室数据的支持,疫病防治站的建成将使我市防疫检疫工作更加秩序化、规范化、正规化。

1、密切注意国家、省有关水生动物防疫检疫的政策、法规并遵照执行;

2、努力完成省上、市局交给的有关任务;

4、狠抓水产品质量安全管理工作。

5、以养殖环节为主,进行市场抽检,及时了解非法添加的化学物质。一旦发现含有国家禁止使用的化学物质和非法添加物,将立即查封,并追根溯源,凡有意或滥用非法添加物的将依法严惩,向社会爆光按受媒体监督,涉嫌犯罪的依法追究刑事责任。

在今后的工作中,我们将积极按照省市文件、规范要求

严格管理,积极借鉴兄弟县区管理经验。对水产品经营户签订质量安全责任书,对水产品质量安全办法宣传到位,加快渔政执法,进一步完善监管手段。让我市的水产品质量安全更加规范、合理,不断提升广大人民群众的生活质量。

为切实推进全市卫生系统依法行政工作,我局完善并积极发挥以局长任组长、分管局长任副组长、相关科室负责同志为成员的xx市卫生系统依法行政工作领导小组职责,明确任务要求,强化主要负责人为第一责任人的责任,为依法行政工作的开展提供了组织保障。印发了《xx市卫生局20xx年依法行政工作要点》,对20xx年依法行政工作进行了全面部署。实行目标管理。市卫生局与各区县卫生局、局属各单位签订了《20xx年综合目标任务书》,把依法行政工作纳入各区县和局属各单位工作的重要考核内容,把推进依法行政摆在重要位置,与卫生改革发展、维护稳定等工作同部署、同落实、同考核。

建立健全了民主科学的决策机制,凡涉及全市性或重大决策时,都要按照重大行政决策程序,在广泛听取基层意见的基础上,经局工委会议集体讨论决定,必要时报上级部门备案,从而保证了决策的科学性,合法性。

1、加强法律知识培训工作。落实领导干部法律学习制度,制定了局机关20xx年度学法计划,充分利用局务会、机关全体会议等形式,安排机关全体干部集体学法2次。利用xx市卫生局网站,及时发布和更新集体学法内容,便于全市卫生系统各单位下载学习。

2、大力推进政务公开。我局网站下设政务公开、卫生要闻、公示公告、热点专题、业务服务等五大栏目,以社会和群众关注的卫生热点、焦点事件和重点工作为核心,围绕卫生改革发展的新思路、新举措、新成就,将市卫生局的各项政策措施、工作信息、便民服务项目、年度目标任务、部门预算、人事任免等相关内容及时公开公示,使卫生部门社会公信力得到提升。今年,市卫生局进驻市便民服务大厅的行政审批许可共13项,在市便民服务大厅对行政许可项目、办理程序等进行公示,推行窗口服务公开制度,强化窗口服务岗位职责,向办事群众公开窗口办理事项、法定依据、审批条件、申报材料、承诺时限、办理流程、收费标准、投诉渠道等信息和窗口服务动态,接受广大群众的监督,确保公开透明。在市公开了20xx年度部门预算,努力为广大群众提供更加优质、高效、便利的服务。

人力资源专员安全年终工作总结篇六

该大队联合交通、客运企业等相关部门开展全方位、多层次的道路交通安全宣传教育工作。一是通过集中授课、观看宣传片等方式教育车主、驾驶人及其他从业人员自觉遵守道路交通安全法律法规,使之在思想上引起重视;二是通过“7.25”宣传日、新闻媒体、客运站发放宣传资料、播放宣传片、悬挂张贴标语广告等方式教育交通参与者从保护自身安全的角度,不乘超员车、不坐违法车,做文明交通的主导者。

组织民警深入辖区客运企业检查漏洞,督促完善相关安全生产制度,强化各岗位工作人员职责,加强内部人、车管理,健全各类相关簿册、台帐登记,切实使各项制度落到实处。同时,严格站内例检、出站口验收,有“三品”车、超员车坚决不能出站,安全技术检查不过关的车辆坚决不能上路。平时,安全检查由企业设专门安全人员负责,大队民警随时抽检。逢节假日客运高峰及安保重要阶段,大队民警按照“一车一警”工作模式随时在路上或进驻客运场站跟踪监管。

一是严格审查驾驶员资质,对准驾车型不符、交通违法记满12分或发生重大道路交通事故负主要责任以上的客运驾驶人和运输危化品驾驶人一律停止营运;二是对企业法人、驾驶人进行面对面的教育;三是要求客运企业对所属车辆发生严重超员交通违法的,除交警部门依法处罚外,企业内部要对相关责任人实施处罚,并取消违法驾驶人客运车辆驾驶资格;四是大队全面监控辖区内客车交通违法,建立客运车辆严重交通违法行为台帐,对每起客车严重违法行为都要记录备案,对发生两次以上客运车辆严重交通违法行为的企业法人依法进行处罚。

一是在客运车辆集中的线路实行常态化检查;二是加强公路巡逻检查,开展动态管控;三是研究客车的违法特性,找准重点区域、重点线路、重点时段,调动队伍实施突击整治,严厉查处客车违法行为。通过全方位路面管控,最大限度减少客车超载超速等交通违法行为的发生,努力消除事故隐患,保障客运车辆交通安全。

人力资源专员安全年终工作总结篇七

xxxx年,我校在园区综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。

一、领导重视,措施有力

为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,学校校长直接抓,分管副校长具体抓,学校办公室、教育处、保卫科具体分工负责组织实施。

二、制度保证,措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党总支书记、校长负责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及门卫值班、食品卫生管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品,严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作,严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出。对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。

3、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。

三、加强教育,促进自护

要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点,经常性地对学生开展安全教育,特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

四、加强检查,及时整改

开展常规检查。每学期开学以后,学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。学校综合处不定期地对校舍进行全面的安全检查。同时,积极配合园区防疫站对学校食堂卫生进行检查。

五、存在的主要问题和下步的打算

我们在安全保卫方面做了一些工作,安全保卫工作得到加强,但是安全保卫工作的难度越来越大,学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大,试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在,社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大,学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。

2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多,独生子女在家庭中往往受保护较多,而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体,多数自我保护意识和安全防范能力低,大大增加了学校安全工作的难度。

今后,我们将进一步重视安全保卫工作,及时解决安全保卫工作中发现的新问题,不断提高我校安全保卫工作水平。

人力资源专员安全年终工作总结篇八

20__年,在xx镇镇政府,市食药监管局、卫生局及食安委的正确领导下,我社区居委会深入贯彻落实科学发展观,攻坚克难,奋力拼搏,食品药品安全监管水平不断提高,人民群众的饮食用药安全得到较好保障。

一、加强领导,健全网络。

为进一步完善食品药品安全监管体系,构建安全责任网络,确保社区人民群众的消费安全。嘉丰社区居委会积极成立食品药品监督领导小组,由社区主任任组长,副主任任副组长,社区志愿者为成员,构建了一支强有力的安全网络队伍。同时和各成员签订了食品药品安全工作目标责任书,明确了社区各个监管小组的责任,配备了协管员和信息员,从而健全了街道社区两级食品药品安全工作的监管网络体系,有效地加强了我社区食品药品安全工作的力度。

二、广泛宣传,营造氛围。

20__年,我社区以维护群众食品安全为出发点,以提高群众对食品药品安全知识的了解、增强群众安全意识和依法维权意识为目标,紧紧围绕工作实际,创新工作思路,多方位多角度开展食品药品宣传工作,营造了全社会关心支持食品药品监管工作的良好氛围。

出自 FAnwEn.chazIdian.COM

一是利用赶场日,在社区宣传食品药品安全知识,发放宣传资料,发动群众积极参与、监督食品药品安全。

二是开展食品药品安全知识讲座。在社区市民学校开展了中医养生等健康知识讲座,同时发放相关知识宣传册300余份。

三是利用社区卫生信息员宣传安全知识。以各社区卫生信息员为基础,街道提供的宣传资料,卫生信息员免费发放到户。同时在各社区设立知识宣传点,居民可免费索取相关宣传资料。通过各种宣传形式,提高了人民群众的健康饮食安全。

三、明确目标,加大整治。

1、开展节日期间食品药品安全检查。

为保障人民群众生命财产安全,预防食物中毒等突发事件的发生,在春节、“五一”等节日期间,我社区提前安排落实节日值班人员,并要求保证24小时通讯联络畅通,做到有事必应,有人负责。同时制定食品安全急救方案,做好相关准备工作。另外社区协管员、信息员联合执法队对辖区的餐饮店进行了专项检查,共计检查餐饮店24家。

检查的重点是餐饮单位的卫生设施、持证情况和从业人员的健康状况,检查表明,个别餐饮单位存在着少量问题,如加工操作场所简陋,食品处理区相关场所混在一起,防蝇防尘设施缺少等,根据在检查中出现的问题,落实整改措施。节日期间,我社区未发生一起食品药品安全事故,人民群众度过了一个欢乐祥和的节日。

2、开展食品药品安全宣传活动。

社区统一开展食品安全社区宣传咨询活动。现场宣传咨询活动工作人员向群众免费发放食品安全宣传资料,宣传有关食品。

3、进一步开展打击违法加工销售和使用“地沟油”专项检查。

为严防“地沟油”流入我街道进行加工销售和使用及餐饮服务环节,切实保护消费者饮食安全,办事处迅速召开会议,向各社区传达了有关会议、文件精神。及时成立了工作领导小组,通过广播、宣传栏、发放资料等形式广泛宣传,使广大老百姓了解地沟油的危害及防范措施。对学校食堂、餐饮店、粮油加工企业等单位开展重点检查,在检查同时还公布了举报电话并受理投诉案件。

20__年来我们虽然做了大量工作,取得了一定的成绩,但新形势下的食品药品安全工作还是不容忽视。20__年我们准备着重抓好以下几方面工作:

一是抓好队伍建设,强化责任追究。食品药品安全工作是一项常抓不懈、不能放松的工作,高度重视和认真抓好食品安全综合治理,切实为民办实事,保障人民群众生活安全,对造成重大食品药品安全事故的,要严格实行责任追究。

二是营造宣传声势,扩大宣传覆盖。积极探索食品药品安全宣传的有效途径,利用村级网络力量和宣传园地,拓宽宣传阵地,让群众在潜移默化中受到教育和启发。同时积极开展诚信宣传教育和培训教育,创新宣传形势,比如说开展知识竞赛等活动,让更多的人来参与食品安全宣传。

三是加强检查次数,加强查处力度。认真组织好辖区内的食品质量监督检查,对餐饮单位多监督抽查,发现有质量问题和安全隐患的,立即要求改正,同时对无证无照、安全条件差的餐饮业和小作坊,对客观原因造成的一般性质量问题,督促纠正,同时给予帮助和指导,对主观原因造成的问题,追究负责人责任,并移送相关部门进行处理。

总之,在20__年,我们将切实加强食品药品安全监管工作,倍加努力,圆满完成年初制定的各项目标,完成上级部门下达的任务。

人力资源专员安全年终工作总结篇九

光阴如梭,转眼间一年已经过去。回顾我们保卫处一年来的工作,可以说是成绩有一些,不足之处也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对本处一年来工作总结如下:

我们这个团队,肩负着财产安全、教学环境安全、盘查嫌疑人员、外来人员及治安案件处理等工作,责任重大,压力千钧。为了履行好肩负的使命,高度重视团队综合素质的提高,抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。对存在的问题:坚持有错必纠,有错必改,引以为鉴,改进工作的原则。一年来在学校党政的直接领导和关心支持下,在上级公安、综治等业务职能部门的具体指导下,在学校各处室、年级、全体师生的支持下,我们紧紧围绕学校的中心工作,齐心协力,团结协作,在校园管理,安全防范,法纪安全教育,维护学院稳定和周边整治等各方面做了大量的工作,确保了学校的稳定和良好的校园治安秩序,保证了学校正常的教学、工作、生活秩序和人员、财产的安全,主要开展的工作有:

1、完善校园治安保卫制度,明确岗位职责,规范工作流程。为今后保卫科工作的制度化、正规化、形象化、奠定基础。

2、加强保卫科人员及临时工的岗位职责培训和专业技能的训练,取得了学习上的进步,观念上的转变,业务上的提高,掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。

3、为加强校园治安管理,维护校园良好治安秩序,做到层层有人抓,处处有人管,与各处室、年级签署了治安、防火、交通等安全责任书。并进一步完善了校园安全工作网络体系。重新招聘和调换了一些门卫;组建了校护卫队和年级治安保卫小组;统一制订学生在校请假单,落实规范请假制度;加强与北湖路派出所、兄弟单位保卫科的沟通和联系,建立了有效的协调配合机制。

4、精心组织安排保卫处的日常值班和节假日值班。我处人员平时和节假日经常在校园内外巡逻。排除安全隐患,力保校园安全零事故。

5、在刘辉、李建军等护校队员的协助下,制止处理了校园内外多起打架斗殴事件,破获了一些敲诈勒索、偷盗等案件,排解了一些纠纷。先后受到了公安部门的表扬。

6、确保重大活动期间安全。一年来为做好新生开学报名、国庆60周年期间维稳、国庆节、元旦、春节、“两会”、清明、五一假期、“xx”敏感期、高考、中考、毕业生离校、重大会议等大型活动的安全保卫工作,每个重大活动前,根据不同情况都制定安保工作方案及突发事件应急预案等,有计划,有措施,有部署,狠抓落实。

7、配合市教育局、市综合治理委员会搞好综合治理迎检工作。我校多次荣获市综治工作先进单位等多项称号。

8、加强外来人口管理。对驻校施工队人员、食堂工友、超市售货员、租房人员、投亲靠友等外来人口逐个重新进行登记、造册、建立档案,做到底数清、情况明。对他们进行遵纪守法、遵守校纪校规的安全教育,收到明显实效。一学年内没有发生一起外来人口违法违纪案件。

保卫工作虽说是一项知识技术含量低的工种,但其责任大、地位低、工作时间长、易得罪人。尽管如此,在陈校长、胡爱根副校长的指导和支持下,我处圆满完成了学校交给的各项安保任务。积极努力地为四中的辉煌业绩争光添彩。同时,我处全体人员也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;团队的精诚团结、各处室、年级的支持配合是干好工作的灵魂。在工作上,大家都应能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,工作任务多么艰巨,大家都要团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力地完成任务。

回顾一年来来的工作,在看到成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在工作上还存在一些不如人意的地方。

1、对学校安保队伍建设有待进一步加强和提高。对相关人员的分工及职责要进一步明确划定,提高办事效率。

2、依制度管人和依制度办事应常抓不懈。

3、治安保卫工作物防、技防设施还需进一步完善和加大投入。

4、社会育人环境存在不利于师生安全的因素,社会不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大,社会非法出版图书、音像、网吧、游戏厅等都对学生的影响非常大,同时学校周边的饮食摊、食品店还存在一定的的食品安全隐患,我们要与其他职能部门一道加强整治。

5、学生做为社会的弱势群体多数自我保护意识和安全防范能力低,增加了学校安全工作的难度。我处要与政教处一起加强教育和引导。

我校安全保卫工作认真贯彻上级的有关指示精神,在区教委、公安六科、黄桷坪街道的指导下,在校党委坚强领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则。通过建章立制、责任到人,使学校的安全工作营造出党委、校长全面抓,分管校长督促抓,部门领导亲自抓,保卫部门重点抓,各班主任天天抓的良好氛围,维护了学校正常的教育教学秩序,保证了广大师生及学校的财产安全。现将保卫科上半年安全保卫工作总结如下:

认真贯彻学校年初的安全工作会议精神,成立了安全领导小组:由校长为组长,副校长为副组长,以各处室主任和保卫科长为成员的安全领导小组,负责对全校安全工作的组织领导。并进一步明确了各部门和各级各类人员的安全职责。各处室、年级成立安全小组,负责本处室、本年级的安全管理工作;设各班班主任为本班安全员,负责对本班学生的安全教育和管理工作。保卫科为学校的安全监管部门,负责全校的安全教育计划、安全检查及巡查,督促安全隐患的整改,调查处理各类安全事件等,保证各项安全工作的贯彻落实。

人力资源专员安全年终工作总结篇十

安全年终总结,在公司以及上级主管部门的悉心指导和热情帮助下,我项目部认真贯彻落实中共中央对安全生产的重要指示和上级部门传达的有关精神,在泰州田河变电所工程及泰兴500kv变电所工程建设的安全生产方面取得了令人满意的成绩。在这即将过去的一年里,本项目部顺利实现了“杜绝任何大小安全事故发生,确保无重大伤亡事故”的安全控制目标,为地区经济建设持续快速发展创造了良好的氛围,并提供了安全保障;同时,成立创立文明工地领导小组,健全管理制度,严肃纪律,以“市级文明工地”的标准要求组织施工。

在这一年里,围绕杜绝安全事故的工作目标,我们主要做了以下几个方面的工作。

按照上级主管部门的工作部署要求,在项目部成立了安全生产责任制。一是强化建筑安全管理目标,签定安全生产责任状,明确目标、明确考核内容、明确考核细则,使安全生产落到实处;二是强化安全生产管理制度,自上而下逐级明确安全生产职责,真正把安全生产责任制落实到每一位管理成员肩上。明确项目经理是本项目的安全生产第一责任人,形成了以项目经理对安全生产全面负责,安全员具体负责的安全管理体制,使各班组的安全意识在实际工作中不断得到强化,行为不断受到安全生产制度的`约束和规范。

根据上级关于《深入开展建筑安全专项治理活动》的要求,我项目部成立专项治理工作领导小组,由项目经理为组长、制定计划、采取措施,以贯彻建设部《建筑施工安全检查标准》和创建文明工地为重点,对高空坠落、触电伤亡、物体打击、机械伤害、坍塌事故等进行了专项治理。由于治理工作的有力落实,本项目部未发生一起大小安全事故,成绩斐然。

三、加强安全宣传教育培训,努力努力提高广大职工的安全意识我项目部始终坚持把加强宣传教育培训工作作为一项重要是工作来抓,坚持“安全第一,预防为主”的方针,大力宣传贯彻安全生产法律、法规和安全知识,提高广大职工似的安全意识和自我保护,自我救护能力,有效遏制了安全事故的发生。积极开展“安全生产月”活动,成立了活动领导小组,以宣传横幅、标语、挂图、电视宣传报道等形式宣传安全生产,做到人人皆知,促进职工增强安全观念,提高安全意识。自《安全生产法》的正式颁布实施,为安全生产提供了法律保障,我项目部利用这一有利时机,广泛深入宣传《安全生产法》,形成了学法、知法、守法、用法的良好氛围。积极配合上级部门做好对职工和负责人安全知识培训以及特殊工种的ic卡换发证工作。通过开展各种培训教育活动,广大施工人员的安全意识明显增强,取得了较好的效果。

四、积极开展创建文明工地活动,施工现场安全管理不断加强抓好创建文明工地活动是减少事故隐患,促进施工现场管理的重要保证。我项目部从实际出发,建立创建文明工地的组织体系,管理网络,进行创建文明工地的目标预控,组织职工开展有益的社会活动,促进施工现场双文明建设工作的开展。将临时设施改为活动板房,灯箱式门楼等。注重以点带面,以先进促后进,提高管理水平创造良好的作业环境,保障职工的安全生产,同时为树立良好的企业形象作贡献。

我项目部在公司设备科及机务队的大力配合和支持下,设备管理工作取得了良好的效果。以施工现场为中心,以塔吊等大型垂直运输设备监控为重点,认真贯彻上级部门的有关文件精神,积极开展施工现场机械设备完好检查,完善施工现场安全防护用具和机械设备的使用验收制度。控制不合格危旧机械进入施工现场,确保机械设备安全运行。

我项目部结合自身情况,研究制定实施意外伤害保险工作的具体措施和办法。项目部对全体职工继续推行了人身意外伤害保险,保障了职工的合法利益,维护了社会稳定,解除了后顾之忧。

一年以来,我项目部在安全生产和设备管理方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但我们清醒地意识到,在安全生产过程中,还存在着不容忽视的问题和薄弱环节,这与我们安全管理人员的知识缺乏和经验不足有着密切的关系。在今后的安全生产过程中我们将本着求真务实、扎实苦干的思想对工作,坚决杜绝麻痹侥幸心理,做到不违章指挥、不违章作业,认真履行各自职责。

安全生产责任重于泰山,搞好安全生产是一项重要的、长期的、艰巨的任务,我们将警钟长鸣,长抓不懈,使安全工作更上一个新的台阶。

人力资源专员安全年终工作总结篇十一

安全工作事关每一个幼儿的身体健康与生命安全,事关每一个家庭和社会稳定,事关教育方针的全面贯彻与合格人才的培养,来不得半点松懈和麻痹,幼儿大班安全工作小结。为贯彻落实教局有关安全教育工作的文件精神确保全园幼儿的生命安全,我园一贯重视幼儿园的安全工作,始终把保护幼儿的生命和健康放在工作的首位,全园上下行动起来,从制度上抓完善、管理上抓过程、措施上抓落实,齐抓共管,对园所环境、设施设备、食品卫生进行定期不定期的检查,发现问题及时整改,及时消除隐患,确保了全园的安全。

我园根据各级政府和教育主管部门的文件精神和要求,根据近期文件中新的要求和幼儿园安全工作的需要,幼儿园根据各部门各个岗位的工作要求,认真细致地重新修善和签订各类人员《安全工作责任状》,还增加了新的规章制度,如:《寄午幼儿交接-班制度》、《安全工作应急预案》、《幼儿接送制度》等。各类制度的制订,使全园工作有章可循,有制可依,使每个教职工清楚自己的岗位职责,懂得安全工作人人有责、人人知责、人人尽责,增强工作的规范性,增加保教工作的安全系数。

在幼儿园各项工作中,幼儿的安全问题成为我园保教工作的重中之重,教师们根据幼儿的身心特点,针对幼儿可能遇到的安全问题,通过教学计划的调整,把安全教育纳入幼儿园正常的教育教学内容之中,并将安全教育内容渗透在一日活动的组织过程中,工作总结《幼儿大班安全工作小结》。为了进一步确保幼儿的安全与健康,避免意外突发事故对幼儿身体健康造成的危害,我园于20__年元月10日——15日开展了丰富多彩的“安全活动周”教育活动,取得了可喜的教育效果。主要开展了一下3项活动:

一、消防安全主题活动。

10日下午3:00消防大队的消防员走进幼儿园到各班讲解防火的注意事项、方法后协助老师组织进行模拟火灾现场逃生演练。在警报声中,幼儿在消防员叔叔的带领下,用湿毛巾捂住鼻子、嘴,半蹲着一个跟着一个安全逃离火常幼儿通过亲身体验,从感官上感知、认识火灾,掌握了基本的逃生自救技能。接着,全园幼儿观看消防员表演(油盆灭火)。最后幼儿在家长的陪同下观看消防安全宣传图片展,听消防员的讲解消防知识。通过讲解,使幼儿认识到火灾给人们生命财产带来的危害,知道了容易引起火灾的因素,火灾的类型,各类火灾的扑救方法、常见安全警示标示的认识、“119”火警报警电话以及自救逃生的办法等消防知识。

二、交通安全游戏活动。

3~6岁年龄段的幼儿,具有活泼好动、好奇、模仿力强等特点,同时观察力和辨别是非的能力较差,是最容易引发交通事故的群体。虽然他们出去一般都有成人监护,但稍有不慎,就会严重影响幼儿的身心健康甚至酿成悲剧。因此交通安全教育成了本次活动周的重要内容之一,通过请交-警来我园给孩子们进行交通知识讲座、组织幼儿观看“交通安全教育”展板、组织演习:《开车过马路》、学习交通警-察打手势等一系列活动使孩子们在轻松愉快的气氛中懂得了许多交通安全的知识。

三、“安全知识竞赛”

我园充分发挥家长的智慧和力量,共同做好幼儿安全工作,各班定期在家园联系栏上张贴有关幼儿自我保护能力的小常识,向家长宣传一些培养幼儿自我保护能力的方法,发动家长收集并教给孩子有关安全的常见标志、知识等,在此基础上,11日上午9:30,幼儿园大班年段三个班的一百多名小朋友在教师的带领下,在操场上摆起了方阵,展开了一场别开生面的“安全知识竞赛”。

一、生命最可贵的自我保护意识。并受到了领导、家长以及社会各士的好评。

人力资源专员安全年终工作总结篇十二

尊敬的公司领导:

时光荏苒,很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令质量安全部的工作更上一个台阶,在工作上,围绕本部门工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。

在过去的一年里,在公司领导的大力支持下,作为部门主管深知工作任务的艰巨性,在工作中充分发挥个人的主观能动性,本着积极认真的态度对待各项工作。由于工作的需要,在度,本部门的工作范围除了负责质量的控制及做验收资料以外,同时还负责湖景工地工程的验收、结算及质保金的申请工作,同时又兼顾负责了丰泰观山2#—8#别墅及丰泰观山万老板别墅的项目施工管理工作。另外下半年又负责了公司的三库一平台的工作及配合了部份工程的投标工作。在四季豪园和龙泉工地开工后,针对工程的实际情况,做了大量的沟通和配合工作,并完成了部分检测送检工作。在工作中,也暴露了一些缺陷和不足之处,其中主要是施工管理的`经验不足,在今后工作中,继续发扬不断学习的精神,提高施工管理的素质。

在此,作为公司的员工,给公司提出一些建议供公司领导参考:

一、由于公司现有的做验收资料的统表软件已过时,已不能满足现在工程验收的要求,所以建议公司在新的一年里购买新版本的统表软件。

二、在新的一年里,完善如不锈钢相关工程项目的施工工艺,把一些好的做法以文件的形式写出来,组织员工学习,以提高施工人员的自身素质。

三、建议公司成立铝门窗产品研发部,对一些适应未来需要的新产品如隔热门窗的研发。

四、建议公司对产品配件进行质量评估,尽量从与铝型材配套、耐用等方面选择合适的配件。

五、建议公司对用于广铝49系列平开窗及53平开门扇的组合合页的固定重新制定方案,以消除其不稳定性。

六、建议公司大力发展对外合作加工和外贸合作加工任务,以扩大公司业务。

七、建议公司适当提高员工的待遇,避免公司造成人才的大量流失。

回首,给力,作为公司的一名主管部门负责人,在这辞旧迎新之际,本着总结过去,展望未来的思想,在新的一年里,再接再厉,不断学习,努力提高自身素质,更好地完成工作任务。

人力资源专员安全年终工作总结篇十三

4、是积极做好单位值班工作。根据办公室的安排,所有的车辆都要进行夜间值班。我在自己的值班期间,不随意外出,不滥交朋友,如果有出车任务就立即出车,如果没有出车任务,也在值班室值班,没有发生因为各种原因而影响值班出车的情况。

5、爱岗敬业,乐于奉献。加强业务学习,不断提高业务能力,做到干一行爱一行。认真学习业务知识。我在本岗位上,按照单位要求准时安全地完成各项出车任务,努力做好自己的本职工作。作为一名门机司机除保证了公务用车外,还要积极参加各项义务劳动。在日常的行车、保养方面要为节能降耗做积极工作。

要自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度,在工作中要做到任劳任怨,在工作需要时不论早晚或节假日都要随叫随到,认真完成各项任务。严格遵守出车制度,按时出车,认真保养车辆,使车辆性能保持状态,努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能,积极参加安全学习。听从指挥,不酒后开车,文明驾驶、礼让三先,确保安全行车无事故。整改时限:从我开始,从现在开始,永葆工作热情,努力实践诺言。

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2023年公司人力资源部的年终工作总结 公司人力资源部年终工作总结(通用18篇)
发布时间:2024-01-02
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践......
2023年人力资源年终工作总结9篇(通用)
发布时间:2023-08-04
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总......
2022年人力资源公司员工工作总结 人力资源公司员工年终工作总结范文
发布时间:2023-02-20
当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,......
人力资源年终工作总结
发布时间:2023-03-22
一、200x年人力资源工作总述。 200x年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,.........
人力资源专员的工作总结(实用15篇)
发布时间:2024-01-24
总结可以帮助我们发现问题、改进自己的不足之处。写总结时可以借鉴一些优秀的总结范文,学习他们的结构和表达方式。如果大家对以下提供的总结范文感兴趣或有任何疑问,可以......
人力资源年终工作总结
发布时间:2022-12-04
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人力资源年终工作总结
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人力资源专员的工作总结(实用12篇)
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人力资源专员的办公室工作总结(通用24篇)
发布时间:2024-01-31
通过总结,我们可以形成良好的习惯,提高自身的自控和自我管理能力。写总结时,我们可以借鉴一些优秀的总结范文,学习其写作技巧和表达方式。以下是一些优秀的总结范文,供......
人力资源专员的工作总结(实用14篇)
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人力资源年终个人工作总结 人力资源个人年终工作总结(个人(15篇)
发布时间:2023-03-24
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来......
人力资源专员的工作总结(实用16篇)
发布时间:2024-02-25
总结是对我们所取得成绩和经历的一种客观记录,它能够真实地反映我们的实际情况。总结不仅要体现对过去的回顾,还要展望未来的发展,展示个人的成长和进步。在这里,小编精......
人力资源专员的工作总结(实用17篇)
发布时间:2024-02-21
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人力资源年终工作总结 人力资源年终工作总结存在不足(8篇)
发布时间:2023-04-09
总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中......
人力资源年终工作总结 人力资源年终工作总结及计划(十四篇)
发布时间:2023-04-01
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人力资源年终工作总结 人力资源年终工作总结存在不足(三篇)
发布时间:2023-08-06
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总......
2023年人力资源专员工作总结(9篇)
发布时间:2023-01-12
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来......
最新人力资源年终工作总结 人力资源年终工作总结存在不足九篇(大全)
发布时间:2023-04-09
当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,......
最新人力资源年终工作总结通用(5篇)
发布时间:2023-08-06
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?下面是我给大家整理......
2023年人力资源专员工作心得体会总结 人力资源专员心得体会(十篇)
发布时间:2023-03-29
我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?以下我给大家整理了一些优质......
公司年终人力资源工作总结 年终人力资源工作总结图表优秀
发布时间:2023-04-21
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人力资源专员个人工作总结(5篇)
发布时间:2023-03-03
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结......
人力资源主管年终个人总结 人力资源部主管年度总结通用
发布时间:2023-06-24
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2023年人力资源公司年终工作总结 公司人力资源年终工作总结(实用11篇)
发布时间:2023-10-20
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发布时间:2023-02-16
报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇报告呢?下面是小编为大家整理的报告范......
人力资源专员的年度工作总结大全(18篇)
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通过总结,我们可以了解自己在学习和工作中的优点和不足,从而寻找改进的方法。写总结时,我们需要关注自己在学习和工作中的成长和进步,以及未来的发展方向。以下是一些写......
人力资源年终总结报告(大全13篇)
发布时间:2023-09-25
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2023年人力资源年终个人工作总结提纲 人力资源个人年终工作总结(实用17篇)
发布时间:2023-12-26
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践......
人力资源工作半年总结 人力资源管理工作年终总结(17篇)
发布时间:2023-03-08
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人力资源专员的工作总结要点范文(13篇)
发布时间:2024-02-15
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人力资源公司年终工作总结报告 人力资源公司年终工作总结(实用五篇)
发布时间:2023-04-11
在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起......
人力资源年终工作总结 人力资源年终工作总结及计划14篇(模板)
发布时间:2023-04-28
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2022年人力资源个人年终工作总结(个人通用
发布时间:2022-10-03
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最新人力资源年终工作总结 人力资源年终工作总结及计划(四篇)
发布时间:2023-03-17
时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作与生活又进入新的阶段,为了今后更好的发展,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗?......
人力资源专员的工作年终总结报告(优秀22篇)
发布时间:2024-02-17
在报告中,我们应该客观、全面地呈现研究结果,并给出相应的分析和解释。在撰写报告之前,应进行充分的前期准备和调研工作。以下是小编为大家收集的报告范文,供大家参考学......
人力资源专员的工作总结(专业15篇)
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人力资源专员的工作总结(专业15篇)
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通过总结,可以检视自己的目标和计划是否合理,以便进行调整和改进。总结要注重事实依据,避免空洞的宣泄和夸大其词。阅读这些总结范文可以拓宽我们的思维和理解,有助于提......
最新人力专员工作总结大标题 人力资源专员工作总结(实用12篇)
发布时间:2023-10-12
当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,......
人力资源专员的工作总结(专业19篇)
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公司人力资源年终总结 公司人力资源年终工作总结(十四篇)
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2024年人力资源年终工作总结个人(通用14篇)
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工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践......
最新人力资源部年终工作总结和年后工作计划 人力资源部年终工作总结(汇总13篇)
发布时间:2023-09-28
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2022年人力资源主管年终总结范文 人力资源主管年终总结通用范本
发布时间:2022-10-25
工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践......
最新人力资源公司年终工作总结个人 公司年终人力资源工作总结(大全9篇)
发布时间:2023-10-26
总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识。相信许多人会觉得总结很难写?下面是小编整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读分享,希望对大......
人力资源工作总结 人力资源年终工作总结存在不足(15篇)
发布时间:2023-04-28
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结......
最新人力资源年度工作总结 人力资源年度工作总结人力资源工作总结(大全10篇)
发布时间:2023-10-11
围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结,总结某一方面的成绩、经验。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜......
2023年人力资源部门工作总结(通用13篇)
发布时间:2023-10-17
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎......
人力资源部年终工作总结
发布时间:2022-11-08
还在为如何写年终工作总结而烦恼吗?阅读一下编者为你带来的人力资源部年终工作总结吧! 2011年,在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强领导下,紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题,紧紧围绕为基.........
人力资源专员工作总结报告(实用21篇)
发布时间:2024-04-23
编写报告还需要适应不同的读者,选择合适的语言和表达方式来传递信息。在撰写报告前,我们需要明确报告的目的和受众,以便确定写作的重点和风格。如果你需要更多关于报告写......
人力资源 专员 人力资源专员是干啥的(3篇)
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范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以......
人力资源部年终工作总结
发布时间:2023-07-23
时光荏苒,历史的车轮在无声中载走了09年,虽它已成为史册的一页,回首09,有很多让我深思和回味的事情,同时在此年我为我的人生重新规划了一条行程———挑战自我。09年1月1日我被迫从a公司调至b公司,之所以我.........
人力资源部年终工作总结前言 人力资源部年终工作总结(精选11篇)
发布时间:2023-10-19
总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中......
2023年人力资源专员个人工作总结(七篇)
发布时间:2023-06-15
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来......
最新人力资源经理年终工作总结 人力资源部门年终工作总结(五篇)
发布时间:2023-03-19
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。那么我们该如何写一......
最新人力资源年终工作总结 人力资源年终工作总结存在不足(12篇)
发布时间:2023-04-01
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。那关于总结格式是怎......
人力资源个人年终工作总结
发布时间:2023-08-05
一、人力资源工作总述。xx年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。二、人力资源基本情况截至20xx年12月31日南粤物流(含合资、控股公司)员工人数1880人,其中公司本部67人,通驿1288人,.........
2023年人力资源专员主要职责 人力资源 专员(五篇)
发布时间:2023-03-09
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是我为大家搜集的优质......
最新人力资源年终总结工作展望 人力资源年终总结汇报实用(十三篇)
发布时间:2023-04-04
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结......
人力资源部门个人年终总结 人力资源部门年终工作总结(十八篇)
发布时间:2023-03-26
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?以下是小编收集整理......
2023年人力资源工作工作总结 人力资源工作个人总结汇报(13篇)
发布时间:2023-03-21
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。相信许多人会觉得总......
人力资源专员工作总结(优质18篇)
发布时间:2024-02-05
总结可以促使我们思考、反思和总结经验,进一步提高自己的能力和水平。写总结时,可以借鉴一些范文和模板,但要注意不要照搬照抄。下面是一些优秀总结范文的分享,希望对你......
人力资源专员的个人年终工作总结要点(精选20篇)
发布时间:2024-01-29
总结不仅是对自己的一种总结,也是对他人的一种交流和分享。写总结时,要以个人的体会和经验为基础,结合客观的事实进行全面的概括和分析。以下是小编为大家收集的总结范文......
人力资源专员工作心得(优秀13篇)
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文章的开头是吸引读者注意力的重要部分,我们需要注意开门见山。1、写一篇完美的总结需要有清晰的结构。总结是一种成长和进步的方式,可以帮助我们发现自己的长处和潜力,......
人力资源个人工作总结报告 人力资源个人工作总结(通用12篇)
发布时间:2023-10-31
报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么什么样的报告才是有效的呢......
最新人力资源部年终工作总结 人力资源部年终工作总结报告优秀
发布时间:2023-06-28
随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编给大家带来的报告的范......