通过制定计划，我们可以更好地组织我们的时间和资源。计划要具有可行性和灵活性，适应不同的变化和情况。通过参考这些计划范文，你可以了解到不同领域和情境下的计划方法和思路。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇一
优秀作文推荐！20xx年上半年经过大家的不懈努力，目前我院职工思想稳定，工作秩序井然，医德医风有较大转变，医院文化氛围浓厚，业务收入逐年增加，重树了县医院良好形象。但成绩的背后，我们清醒的认识到还存着很多问题与困难，如医疗技术队伍整体素质有待提高，医德医风有待进一步改善，人才梯队建设后劲不足，专科设?不全，不能满足不同类型病人的医疗需求。20xx下半年我们将主要开展以下几个方面工作：
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇二
公司工会组织要牢固树立“职工群众利益无小事”的思想，以“两深入、两心系”活动为载体，不断完善职工维护救助体系，进一步建立和完善公司弱势群体帮扶网络和各项帮扶工作制度，努力维护职工群众的切身利益，实现“全公司没有一名职工因家庭困难而无法生活，没有一名职工因家庭困难看不起病，没有一名职工子女因家庭困难而辍学”的工作目标。公司工会组织要认真实施“两深入、两心系”活动长效机制，立足于维护、和谐、稳定，继续扎实做好职工群众的困难帮扶工作。对特困职工主动承担起“第一责任人”的职责，采取互助式、结对式、传动式、治本式等多种帮扶措施，不断完善助学金制度、扶困金制度、源头参与制度、贫困户四优先制度等六项帮扶制度。进一步完善公司的“三级”困难帮扶体系。一是公司领导与特困户之间结对进行重点帮扶。二是公司工会和有关科室与困难家庭之间结对进行重点帮扶。三是各基层工会与公司遗属户之间结对进行重点帮扶。公司对遗属户、困难家庭都确定帮扶单位和责任人，实行定期慰问、定向扶持、定时解困。坚持不懈地为职工群众扶贫解困送问温暖，诚心诚意为职工群众办实事。坚持春节、仲秋、国庆等节日期间的走访慰问工作。积极推进工会互助保障工作，扎实做好互助互济会、职工保险互助会、职工医疗救助会的入会和管理，职工入会率力争达到100%。认真做好各类弱势群体管理工作。积极协助有关部门做好残疾人的就业安置、困难救助等工作。按照“四优先”的原则，做好职工疗养工作，尤其要安排好劳模先进的疗养，进一步提高一线职工疗养比例。结合职工享受带薪休假的实际，完善管理措施，加大疗养宣传力度，做好职工疗养工作。继续组织对全员职工健康查体，规范查体费用，统一查体项目，健全健康档案，普及健康知识，培养健康理念，提高健康水平。深入开展争创“全国‘安康杯’劳动竞赛优胜企业“活动。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇三
进一步加强民主管理、民主监督，凝聚员工的智慧和力量，充分调动广大员工参与企业民主管理的积极性和实现自我价值，从而保证员工队伍的稳定和项目全面建设健康发展。把项目总体工作思路、经营目标、工程内部分包、“三项招标”、工资分配方案以及面临的重大困难和问题等，利用职工大会、公开栏、宣传栏等形式进行通报，增强透明度，使广大职工消除思想凝虑，树立参与、协作、奉献的企业精神，改善人际关系，激发了职工的群体意识和工作积极性。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇四
安全工作是实现项目经济效益的主要组成部分，是项目管理的永恒主题，项目工会始终把安全管理作为经营活动的重中之重，把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，建立健全安全组织机构，重点做好群众安全员工作的开展。同时开展全员安全生产、文明施工管理的教育培训工作，通过举办培训班、悬挂安全生产标语、组织培训考试和安全生产知识竞赛答题，使职工及劳务工铭记做好安全生产的重要性，并坚持过程安全检查和控制力度，采取有效措施预防安全事故，确保安全工作万无一失和职工健康安全。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇五
中铁十局六公司亳州涡河大桥项目部工会，紧紧围绕施工生产和职工利益，以积极做好职工的贴心工作为切入点，超前谋划20xx年下半年开展工会工作活动的内容。切实确保有目标、有计划、有方法、有步骤地开展工会工作，促进项目部全面工作快速有序推进。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇六
xx下半年，xx中学工会在上级工会和学校党支部的领导下，继续坚持学校“以德育为首，教学为中心”的办学宗旨，认真学习，加强师德建设，积极投身教育、教学活动，加强民主管理，加强组织建设等，取得较好成绩，高考入线、录取人数达到历年最高水平。
在下半年里，我们要继续认真贯彻全总十三大精神，在上级组织和学校党支部的领导下，进一步发挥工会的参与和维护职能，充分调动会员群众的积极性，为扎实提高学校的教育教学质量而努力。结合学校实际，拟着重做好下列工作：
一、加强学习，提高会员素质。
继续学习党的十六大精神，全总十四大精神和***同志关于“三个代表”的重要讲话，结合学校实际，开展有效活动，使广大会员群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中锻炼自己，作出应有贡献。
在把竞争机制引进评估、评奖的同时，引导会员提倡奉献精神，同心同德做好工作。
二、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作。
要更好履行工会的参与职能，作为工委班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校党政班子的科学决策出主意，当参谋。
作为学校教育教学工作主力的广大教师会员，应以主人翁姿态积极参与学校的主体工作——教育教学活动。这首先要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在“分层教学”中大胆探索和实践。注意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的能力，适应形势要求；继续搞好新老教师的结对子活动，互助促进，争取有更多新教师早日成为教学骨干；组织教师参加教学能力（六个“一”）的竞赛活动。后勤部门的工会小组和会员，要坚持后勤工作为教学服务，步调一致，使学校教育教学质量上新台阶。
在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。继续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建设活动。
三、完善教代会制度，加强民主管理。
维护是工会的另一个职能。正如全总领导指出：工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教代会制度，加强民主管理是应继续推进的。
除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。
注意发挥工会小组长的作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。
1.办公室计划。
办公室在xx年下半年还是会以一些日常工作为主，我们会以更加认真负。
责的态度做好办公室关于协会经费的管理、协会相关事的通知、协会工作任务的安排等相关工作。
当然，本学期的主要精力主要是放在协会的档案的制作上。协会的相关规章制度的确定、执行等。对于协会成员参加活动等信息我们都会及时记录，为以后的评奖评优进一步完善。
同时，我们会加强我们办公室和协会的凝聚力从而促进协会的更进一步的发展。办实事，讲效率！
2.调研部计划。
一、日常事务。
1每一个月出一期调研报告，报告具体内容由职业与就业发展协会指派任务或内部自行考虑决定，内容具体为关注同学们的生活，学习，思想动态，社会就业形势，行业动态，就业先锋动态等方面。继续完善本部与其它职能部门的交流和合作。2部门例会每一到两周一次，具体时间和地点根据具体情况而定。
二、内部建设。
1调研员培训：关于培训方面，在积极配合学校内部专业培训的基础上，我们将定期在每次例会上邀请往届部长，优秀调研员与大家见面交流，做经验之谈。
2调研报告的推陈出新：调研报告的`风格和形式，力争简洁全面，新颖，报告所关注的对象主要仍是同学们的衣食住行，校园动向及社会就业形势，行业剖析等。另可在校网站或以海报的形式向同学征集调研主题。
三、外部合作。
1加大调研部与协会其他部门的交流合作，与各部门相互合作，多加交流。
2本学年要加强与其它学校相应部门的交流联系，有时间要经常做工作交流。
3积极参加协会《前程》报纸的、宣传栏板块的工作，积极参加协会组织的活动。
四、扩大调研部的影响力。
本年度本部应加大宣传力量，本部所做出的的报告，所得反馈信息尽量投向校网站，校报和本部bbs，必要的话以海报形式张贴于众。同时相关调研的方式可以通过网络的力量来进行跟多的调研。
重视网络版块，加强对已有邮箱的宣传，让更多同学通过电子邮件联系我们，同时向同学们经常浏览的星光论坛和校内网内建立调研部自己的天地，在网友有一定的了解的情况下，建立调研部自己的贴吧，让同学们畅所欲言。
3.宣传部计划。
本学期，我们部主要的工作还是橱窗栏和每月的《前程报》。
（一）继续深入开展教育实践活动。
根据市委的统一部署，按照《两河镇党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求，继续深入推进、扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是组织好“查摆问题、开展批评”环节的工作。从严从实找准找实突出问题；全面深入开展谈心谈话；开展党风廉政教育专题辅导；组织领导班子和党员领导干部撰写对照检查材料；以整风精神开好专题民主生活会，并在一定范围内通报总结镇党委专题民主生活会情况。二是开展好“整改落实、建章立制”环节的工作。结合“查摆问题、开展批评”环节的工作成果，认真制定整改方案，开展专项整治，强化正风肃纪，确保教育实践活动的取得长效。各村（社区）党组织和镇直单位党组织的教育实践活动，根据镇党委统一安排，压茬进行。
（二）认真做好村“两委”班子换届工作。
充分利用换届前半年时间深入开展“三推”活动，逐村建立农村实用人才、乡风文明中心户、在外能人和村后备干部等台帐，重点掌握各村在外能人情况，为村“两委”换届聚集优秀后备人才。认真筹备换届各项工作，确保换届一次性成功，确保党组织的凝聚力、战斗力得到加强。
（三）统筹抓好人才队伍建设。
广泛宣传我市人才政策，营造“四个尊重”的浓厚氛围，对全镇各类人才进行一次大摸底、大走访，鼓励在外人才充分发挥自己的特长，回馈家乡，回馈社会。同时实施实用人才创业扶持工程，力争到底，培训各类农村实用人才总数达到1000人次以上。
（四）不断推进服务型党组织建设。
各村要通过盘活资源、争取政策、发展实体、招引项目等方式，发展壮大村级集体经济，不断提升村级党组织服务水平，力争在全镇或全市争进位、争先进、争排名。今年内民主、麦城二村新党员群众服务中心动工建设，七一前各村要完成党务、村务公开栏的完善更新工作。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇七
项目部工会制定以“比进度、比质量、比安全、比管理、比效益、比协调，创先争优”为主要内容的《劳动竞赛实施办法》，从组织领导、竞赛内容、评分标准、表彰奖励办法都进行了细化，坚持每个月进行考核评比，评选“星级职工”。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇八
二0xx年亮兵中学工作以党的十七大精神为指针，全面落实县教学工作会议精神，以县政府教育督导室二0xx年工作计划为指导，切实规范学校的办学行为。以巩固提高“教学质量年”取得的成果为基础，深化学校教育教学改革，不断地提高学生的综合素质，以大教育观为统领，结合学校的实际状况，努力抓好学校的各项工作，促进学校教育教学质量的提高，办人民满意学校。
一、坚持以德育工作为首要，认真抓好教师职业道德建设和学生德育工作。
德育工作的整体思路是：认真组织开展以“爱岗敬业、悉心育人”为主要内容的师德教育系列活动，扎实开展教师评价工作；进一步加强德育工作的针对性和时效性，深入研究学生的思想状态和心理需求，积极开展各种德育系列活动，培养有思想有理想的学生。
（一）师德建设：（具体负责实施人：刘晓辉）。
1、建立以校长为组长的师德建设工作小组，进一步完善修订师德建设各种制度，组织制定实施师德建设工作方案。
2、开展教师师德学习活动，间周安排集中学习，集中学习每学期不得少于10学时。组织教师学习先进事迹活动，通过自荐、推荐的方式，民主评选校内师德先进，在教师身边树立学习典型。
3、根据学校的实际，制定出符合本校教师职业语言、行为、礼仪等规范，要求教师严格按照规范要求来严格要求自己，努力提高教师职业道德规范。
4、对照师德规范找差距，采取师德问卷和征求意见等办法，要求教师在教育教学工作中反思自己的行为，写出反思和体会，学校召开两次全校性师德讨论反思交流会。
5、采取多种形式开展教师评价活动，广泛的征求学生、家长和社会的意见和建议，评价方法做到科学规范，评价过程和结果力求公开、公正和公平，不断地提高教师的职业道德水准，为办好人民满意学校打下坚实的基础。
6、在教育教学过程中，教师的工作要紧紧围绕“办好有理想有思想的教育，培养有思想有理想的学生”这一主题，营造教师敬业、乐业的氛围。
（二）学生德育：（具体负责人：刘晓辉）。
1、德育工作坚持以课堂教学为主阵地，寓德育教育于课堂教学的过程中，正确落实每一课时中的情感态度和价值观的教学目标，每位教师要强化课堂教学的育人功能，在备课中针对教学内容备好德育工作渗透的方式和方法。
2、发挥班主任的工作职能，利用班会、团会和组织大型的传统纪念活动等，开展德育教育，每半月召开一次班主任例会，总结前期工作并探讨育人工作的新经验、好做法。
3、发挥政教处职能作用，开展校内德育竞赛、征文、演讲、板报评比等活动，积极开展常规德育活动。
4、以迎接“北京奥运”为契机，唱响“爱国爱民”思想道德建设主旋律，全面实施爱国主义教育，积极开展书画、演讲等活动。
5、开展传统美德教育，积极开展“书香伴我成长”读书活动，书写读书体会等系列活动，积极营造校园文化的氛围，培养学生良好的读书、学习和生活习惯。
6、开展学生心理健康教育讲座，建立健全单、无亲学生的档案，和关注留守儿童的身心健康，加强心理咨询室的实效性和广泛性。
7、继续探索以“四好”为主题的学风建设系列活动，培养学生良好的学习习惯和优秀做人的品格。
8、加强学校、家庭和社会三结合的教育网络，由政教处牵头，班主任为主要实施者，开展行之有效的家访活动，争取做到班主任对班级学生家庭情况、学生状况一口清，争取入户家访率达90%以上，真正做到齐抓共管的德育教育良好局面。
9、认真贯彻执行《义务教育法》，做好学生的控流工作，积极开展献爱心活动，由政教处安排捐资助学活动，并安排领导包保，教师包保学生的工作，坚决控制流失生。
二、扎实有效的开展教学工作，促进教科研工作稳步发展，努力提高教育教学质量。（具体负责人：于跃海）。
教学工作的整体思路是：狠抓教学常规管理，以巩固提高“教学质量年”成果为基础，努力提高教师的整体素质，不断提高学生的综合素质，扎扎实实的推进课程改革，向教学管理要质量。
1、成立以校长为第一责任人的教学工作领导小组，定期和不定期的分析和谋划学校的教学和教科研工作，每月月初召开教学工作领导例会。
2、加强学校中层管理人员的素质提高，加强学校中层领导的学习和培训力度，每位中层及以上领导的学习笔记和学习心得总计每学期不得少于2万字，其中学习本职管理的内容要占学习内容的50%以上，切实提高领导的管理能力，达到在理论和实践上都能承担工作任务，各部门领导能协调一致，创造性地开展工作。
3、积极开展加强教师学风建设活动，由教导处制定《教师培训实施方案》，方案中要体现出开展“一德三新”（一德——师德，三新——新理念、新课程、新技术）和提升人文素养的教师培训内容，培训学习时间每学年安排70学时（学历培训除外），教师学习笔记和心得不得少于2万字，方案中要做到内容明确，有针对性和时效性，措施具体，学习时间安排科学。
4、开展教师执教能力提高活动，组织安排好校、县两级的教师“三关”活动，学校教师理论关考核以《成功教育》理论为主，其他教育理论为辅。具体实施办法要形成方案。
5、认真落实课程计划，开齐课程，开足课时，开好每一节课。特别注重开好综合实践课程和校本课程。
6、狠抓教学常规管理，发挥校、县、州级骨干教师的带头作用，在备课、上课等教学环节上加大力度，以老带新，促进青年教师的快速成长。今年准备请示教育局普教科领导，除三年级教师外，对实际教学经历不满5整年的教师要参加中考师生同卷考试，考试科目可以由本人自选，这样可以促进年轻教师加强对教材的研究，提高快速理解和处理教材的能力。
7、切实落实课堂教学常规，加强对课堂教学过程和效果的监控，组织全体教师开展会课论课活动，加强教研组的职能作用，积极开展集体备课活动，促进课堂教学效率的提高。教导处要组织教师开展上新秀课、观摩课、汇报课、研讨课等。
8、认真组织教学质量监控和分析，每学期组织两次质量分析会，分析学生成绩和学生的.综合素质等方面因素，寻找造成学困生的成因，探讨解决问题的办法。
9、切实抓好学生综合素质评价工作，做好中考的准备工作，做好学生升学与就业教育，大力宣传职业教育，每一位教师的工作都要围绕为每一位学生就业、生存和终身发展奠基。
10、切实抓好学校远程教育资源的利用，让现代教育信息技术在教育教学中广泛应用，利用农远资源每月不得少于20学时，负责人要做好记录，教师教案要留有利用农远资源的痕迹，以备检查和调控。继续完善学校网站建设，实施资源共享。
11、积极开展教科研活动，注重教科研课题的立项、研究过程，做好今年个别课题结题的准备工作。具体教科研工作由教导处做出《科研工作计划》。
12、认真落实学校教育学会工作，积极开展撰写心得、反思和论文活动，每学期全体教师要至少写出一篇高质量的论文，争取在省、州、县级刊物发表。按学科教研组布置，本学期理科组至少发表1篇，文科组至少2篇，专科组至少1篇，中层以上领导每学年每人至少1篇，对超额发表的教师学校予以奖励。对不能完成任务的教师予以批评并限期完成。
13、以年部办公方便教师分析学生，因此，本学期年部要至少组织两次学生评价分析会，以便更好的寻找教育教学对策，提高教学质量。
14、严格学籍管理，认真执行《吉林省义务教育阶段学籍管理暂行规定》，由专人负责管理学籍，做到学生人数、流动情况一口清，保证学籍人数与实际人数相符。（此项工作具体由王长华负责）。
15、充分发挥老三室的作用，保证实验开出率。成立科技小组，由教导处安排专人负责主抓，师生共同研究探索，力争有成效。
三、体育、卫生、艺术工作。（具体负责人：王长华曲德刚）。
1、认真贯彻落实《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》和《学校艺术教育工作规程》，利用班会、校本课程和体育理论课等课程加强对学生进行体育、艺术和卫生常识教育，开好两操活动，促进学生综合发展。
2、积极开展学校体育活动，开好春秋两季运动会。
3、抓好体育、艺术课题研究，以《课间操组织形式和内容的探索》课题的研究为契机，大力开展阳光体育活动。
4、配合县防疫站做好学生体检工作，做好常见病、多发病的预防和救治工作，做好疾病晨检记录，认真做好学生卫生检查和校园卫生检查工作。做好预防艾滋病宣传教育工作。
5、保证体育课开足课时，做好三年级学生体育加试和学生身体素质测试工作。组建校体育队，认真训练，做好校队训练方案，争取县内运动会取得名次。
6、开展丰富多彩的艺术活动，利用五四、一二九等纪念日组织学生汇演，开展大型的艺术节活动，展现学生的艺术风貌。
四、安全工作与总务后勤等工作。
1、制定安全工作方案，签订安全责任书，各室安全工作责任到人。学生安全工作由政教处主抓，学校安全工作由总务处主抓，做到安全记录详实，工作措施切实可行。
2、完善各种安全制度，制定各种安全预案，使安全工作防患于未然。
3、深入开展“法律进校园”活动，切实抓好法制教育的“四落实”工作。依法办学，开展学习法律知识活动，使师生学法、知法、懂法和用法。
4、抓好学校的校务公开工作，保证师生的切身利益。此项工作由工会主席负责，做到校务公开工作有方案，措施切实可行，方式方法具有时效性，增加学校办学的透明度，保证学校办学接受社会的监督。
5、按照督导评估目标责任制评估目标体系，学期初进行指标分解到职能部门，做到每项指标责任到人，互相协作，认真完成各项工作。
6、总务处按规划实施标准化建设工程，今年完成电脑进班级的设备购置，重新装备仪器室柜，图书购置年更新率达1%以上，争取购置100册。音体美器材购置资金投入不少于1万元。
7、积极筹措资金，为教师谋福利，今年争取外来资金1万元以上用于教师奖励和福利。根据中考成绩，确定教师升学奖励，争取资金让教师走出去，陶冶情操。
8、做好学校校园的美化、绿化工作，总务处做好规划，逐年完成。
新的一年开始了，让我们以饱满的激情，全身心的投入到教育教学工作中，牢固树立为每一位学生就业、生存和终身发展奠基的办学思想，让学生每一天都有所思、有所为、有所得、有所乐，，以科学、规范、务实、高效的管理作风，深化教育教学改革，全面实施素质教育，振奋精神，扎实工作，不断地提高学校的教育教学质量，为办好人民满意学校而努力。
月份工作安排：
1、制定并通过各部门计划和工作实施方案，各项工作安排。
2、督导评估目标体系指标分解落实责任人。
3、总务处安排开学准备工作。
4、检查教师提前备课。
5、安全工作自查。
1、三八节工会活动。
2、落实和检查教学常规工作。
3、领导推门听课、评课。
4、组织成功教育理论学习。
5、教学工作例会。
6、班主任例会。
1、购置新老三室仪器装备，启动标准化建设工程。
2、教师汇报课，领导引路课。
3、中层以上领导学习情况检查。
4、质量检测、分析、反思阶段总结会。
5、清明节祭扫纪念活动。
6、教师、学生学风建设活动。
1、纪念五四青年节活动。
2、中考学生报考工作。
3、师德建设活动。
4、教师评课论课活动。
5、教学常规检查。
6、教师评价工作（家长评、社会评），家长座谈。
7、学生综合素质评价。
8、春季运动会。
9、校园美化绿化工作。
1、教案设计比赛。
2、班主任工作经验交流。
3、学生竞赛活动。
4、中考准备工作。
5、督导指标体系职能部门自检、整改。
1、教学质量分析。
2、教师经验交流。
3、收集整理各种材料。
4、教师考核。
5、总结放假。
附：学校领导分工：
李秀香：校长兼党支部书记，主持学校全面工作。
于跃海：教导主任，主持教导处全面工作，主抓学校教学工作、科研工作和教师校本培训工作。
刘晓辉：政教主任，主持学校政教工作，主抓学校德育工作、师德工作和学生安全工作。
李瑛璐：党支部副书记，负责学校党务工作。
王长华：教导处副主任，主管学校学生学籍管理，主抓控流工作和卫生工作，协助主任做好其他工作。
季尚军：总务主任，主持总务处工作，主抓学校总务后勤及学校安全工作。
王洪林：工会主席（兼），主持学校工会工作，负责学校教师工会活动。主抓学校校务公开工作。
曲德刚：团支部书记（兼），主持学校团队工作，负责共青团活动的开展，负责学校的体育艺术工作，兼学校安全员工作。
顾广玉：三年部主任，负责安排三年部日常管理工作。
唐云升：二年部主任，负责安排二年部日常管理工作。
杜金叶：一年部主任，负责安排一年部日常管理工作。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇九
进一步加强工会自身能力建设。按照《工会法》和《中国工会章程》的要求，公司工会要切实加强基层工会组织建设，依法保证工会组织的健全和完善，切实维护好工会组织和工会干部的合法权益。各基层单位工会要认真组织好工会委员会的改造、申请、上报工作。同时，要继续深化“三联系“活动，深入联系点，深入职工群众，倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，切实当好职工群众的贴心人，努力成为组织动员职工的`能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。今年，公司工会将在公司范围内全面推广普及工会工作记录微机录入工作，实现基础资料的规范化、无纸化、高效化，为基层实实在在“减负”，努力提升基层建设水平，进一步加强工会干部队伍建设。要以提高能力为重点，强化各基层单位工会干部队伍建设、基础工作和基本功训练，扎实开展“新型职工之家”和“优秀工会干部”评选活动，不断提高组织职工、引导职工、服务职工、维护职工的能力和水平，推进工会领导班子建设和工会干部思想作风建设上水平。做好工会干部培训工作，在广大工会干部中开展经常性的学习、培训活动，形成浓厚的学习氛围。按照上级工会组织的要求，公司工会将切实加强对工作的管理和指导，建立健全工会组织，积极主动地开展好工会的各项工作。
进一步加强女职工工作。通过深化组织实施“女职工素质提升工程”，进一步调动和激发广大女职工的积极性和创造性，发挥好女职工在公司文明建设中应有的作用。大力实施“巾帼创业行动”，教育广大女职工牢固树立有作为才能有地位的意识，以“星级巾帼文明岗”创建活动为载体，加强女子班组建设，引导女工积极参加劳动竞赛活动，努力实现岗位建功。继续开展“岗位练兵”、“技术比武”活动，鼓励女职工争当业务技术能手、经济创新能手，引导女职工关爱企业，积极提合理化建议，为公司发展建言献策。大力实施“巾帼成才行动”，以提升女职工素质为主线，开展班组竞赛为载体，创新创效为目的，激励女职工立足本职，积极作为，发挥女职工在文明建设中的独特作用。要充分发挥公司女职工典型的优势，鼓励女职工向先进典型学习，鼓励广大女职工岗位成才、岗位立功、岗位奉献。大力实施“巾帼文明行动”，继续深化“三亲情”活动，开展多种形式的婚姻、家庭、子女教育和心理健康的辅导和教育活动，把更多关爱送给广大女工和职工家庭。要充分发挥巾帼服务队的作用，积极组织开展各种形式的爱心帮扶活动，努力为弱势女工群体、一线职工家庭、外闯市场职工家庭和困难职工家庭办实事、办好事，帮助他们解决工作生活中遇到的实际问题和困难，发挥女职工在构建和谐公司中的积极作用。以维护女职工权益和特殊利益为平台，进一步完善女职工法律咨询服务网络，通过开展普法宣传、进行女职工劳动保护检查、强化源头参与等多种有效形式和措施，依法维护女职工合法权益和特殊利益。做好女职工健康查体工作，力争查体率达到100%。
进一步加强文化体育工作。公司各级工会组织要紧紧围绕“强素质、树形象、共建和谐公司，共享发展成果”的共建共享观，充分发挥工会组织的特色和优势，认真扎实地做好文化体育工作。要立足单位实际和行业特点，突出重点，结合“两讲”、“三亲情”创建等主题活动的要求，不断创新文体活动形式，丰富活动内容。通过活动的开展，不断丰富公司企业文化建设的内涵，进一步增强公司的知名度和美誉度。今年是新中国成立60周年，公司工会将认真组织庆祝建国60周年职工合唱比赛，并结合实际，开展系列性国庆活动。
加大工会工作宣传力度，努力营造良好的舆论氛围，提高工会组织的影响力和辐射力，努力开创工会工作的新局面。积极完善工会网上办公平台，不断进行工会网站的更新和维护，充分发挥工会网站的作用，逐步实现无纸化办公，提高工作效率，及时做好季度、工作总结评比工作。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇十
家庭是孩子成长过程中的终身学校，家长是孩子学习和生活的第一任教师，家庭教育为孩子的成长奠定坚实的基础。为了给每一个孩子营造良好的教育环境，学校要在以前的经验和基础上，积极办好家长学校，努力提高我校学生家长的家教水平，促使家庭教育更好地成为学校教育和社会教育的基础和纽带，促进孩子的健康成长和全面发展。
一、指导思想：
为了全面贯彻落实《国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中华人民共和国义务教育法》，学校要努力构建学校、家庭、社会“三教”结合，和谐育人的德育工作体系。使家长经常交流和进一步掌握教育子女的方法，培养学生的良好的品德行为习惯，家长及时了解当代教育的动态，并且参与到对子女的教育中来，提高教育的效果，为建设小康社会、社会主义新农村以及未来社会培养新型人才。
二、工作目标要求：
1．以市标准化家长学校要求为指导办好家长学校，创新各项工作，争创市级标准化家长学校。
2．通过家长学校的教学形式，使广大家长明确党的教育方针，了解国家的有关法律、法规及政策；了解学校教育规律、办学思想和校规校纪；认识家庭教育的意义、作用，增强家庭教育的使命感和责任意识，指导家长树立正确的育儿观念，学习与掌握科学的家庭教育知识和有效的'教育方法，为子女健康成长营造良好的家庭教育环境。
3．开展主动与家长沟通的活动。本学期，每位主要学科教师需进行家访，提倡科任教师联合家访，要求家访前做好准备，让家访真正起到实效。各班本学期必须与80%左右的学生家长取得联系，交流学生的学习、生活情况，填写好家访记录。
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4．采用多种形式，丰富家长学校的活动内容，开展行之有效的家长学校授课活动。如以《当代家庭教育》为教材开展授课活动，开展聆听窗外声音等活动，努力使家长学校起到统一家校教育思想和行为的目的。
5．夯实家长学校的管理基础，做到参与全员化、评选优选化，使家庭、学校、社会协调配合，以科学发展观共同促进学生身心健康发展。
三、具体工作措施：
（一）优化家教机构，组建师资队伍。
1、调整优化家教网络机构。家长学校领导组织由学校校长、教导处、少先队、各班主任及校外辅导员组成；家长委员会由有关部门顾问、学校领导、和有关学生家长组成。少先队负责制定计划，活动安排，收集资料，协调关系，组织师资向家长宣传家教理论，讲授科学的家庭教育方法。
2、组建稳定的专兼职的家教师资队伍，定期组织教师参加培训并组织专题研讨。保证师资质量，而且上课内容提前确定，认真备课，力求课上得精彩、实用，力争形成系列化。
（二）加强常规管理，落实考评制度。
1、为了保证家长学校学员的参与率，学校继续加强点名签到制度。每次上课前两天发出书面邀请，要求家长及时信息反馈，保证出勤率。
2、继续做好家长学校的常规工作，健全家长学校档案、教学等各项制度，与创建市级家长学校相结合，做到台账齐全，装订整齐、规范，并做好家长学校教材选定整理。
3、建立信息反馈制度。家长学校要和家长取得密切的联系，每次授课后，教师要认真收集学员们的意见并及时整理，认真做好家校的信息交流工作，并有资料记录；也可通过家访等形式了解授课的情况，为以后的授课改进提供依据。
4、建立考核、评比、表彰制度，评选优秀家长或学员。
（三）完善授课内容，扩大宣传力度。
丰富家长学校授课内容及活动形式，加强授课内容的针对性，能使家长学校的授课增强吸引力和实效性。我们努力要求授课教师从学生的需要、家长的需要出发，丰富授课内容和活动形式。
1、用好《当代家庭教育》，扎实家长学校基本知识。本学期，每个年级至少利用一次《当代家庭教育》教材，为家长上课。从一年级起，为家长们传授比较系统的家教理论知识及实际操作办法，帮助家长们循序渐进地提高家教理论水平和实际教育水平。
2、从家长、学生的需要灵活安排的内容。只有想学生所想的、讲家长想听的，家长学校的授课内容才能贴近家长、吸引家长，提高授课质量，达到授课目的。为此，本学期我们将继续增加《成功家教启示录》、《实误家教启示录》为教材，而后针对家长们的热点意见相应调整授课内容，力求使每次活动富有成效。
3、宣传教育上的有关法规、大事的内容。安排一些教学时间，继续向家长们宣传学习《进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》、《公民道德建设实施纲要》，使家长们了解较多的家庭教育的政策、法规和意义等。
4、围绕学校中心工作的内容。以“为孩子一生的幸福奠基”的办学理念，把培养学生良好的品行与思维习惯作为最重要的学校特色进行建设。本学期，我们要继续开展“养成好习惯”教育，逐步培养学生的文明行为与思维好习惯。在学习、生活中提高道德文明素养，走出学校，有一种气质，体现一种行为，为学生生一生的成长奠基；同时也保证学校正常、稳定的教育教学秩序，促进校园文明与和谐。因此，我们将以“提升家长家教理念和行为，培养学生良好的习惯”为重要内容，认真开展家长学校活动。组织家长聆听有关讲座。
（四）丰富活动形式，增强家访实效。
1、各年段定期召开家长委员会会议，听取家长代表的意见和建议，深入研究家长学校工作。
2、开展形式多样、行之有效的家长学校授课活动。
（1）本学期除集体的授课活动以外，各年段还将在不同年级内开展一些小型多样的家长学校特色活动，例如面向家长开课、向家长展示班队主题活动、组织家长分层活动等，努力使家长学校起到统一家校教育思想和行为的目的。
（2）以班为单位用座谈会的形式组织家长讨论交流，给每一个家长提供发言的机会，让家长充分发表看法，通过家长谈论经验、教训或困惑，使大家普遍受到启发，强化学习效果，以取得家长对学校工作的理解和支持。
（3）邀请有丰富家教经验的家长来校介绍自己的育儿经验，使家长受到启发，明确自己的职责，更加重视家庭教育。
（4）邀请家庭教育机构的专家到校为家长作专题讲座，用科学的知识，生动的事例丰富家长的育儿经验。
3、加强家访工作的力度。我校把家访制度纳入考核中来，要求全体正、副班主任和课任老师全面参与全员德育，深入开展家访工作。每班任课教师每学期必须共与80%左右的学生家长取得各种联系，交流学生的学习、生活情况，填写好家校联系单。若是上门家访，要求家访前考虑周到、做好准备，家访过程中广泛了解家长的做法，虚心听取家长的意见，建立信任与合作的家校关系，让家访真正起到实效。
4、积极主动地与家庭、兼职辅导员、派出所等有关单位及人员保持密切的联系，对家庭教育有困难的学生争取多方力量给予协助，从而在整体上提高学校、家庭、社会的教育威信，促成良好育人环境的进一步形成。
（五）沿袭教育形式，追求最佳效果。
家长学校是一种特殊的成人教育，针对家长实际，我们仍将沿袭下列三种形式进行教育：
1、面授。从教育效果分析，面授针对性较强，既能充分展示教师的教学艺术，又能面对面交流，可以达到最佳教学效果，所以面授是主要的教学形式。
2、自学。家长学校的各个学员处在不同的区域和单位，面授有一定的局限性。因此，一定内容的自学是面授的有益补充，学校还将提供一定的自学资料，并要求和鼓励家长通过多种途径自学。
3、活动课。在组织家长学校活动时，可寓教于乐，把教育渗透到由家长参与或由家长和学生共同参与的活动中去，增加教育的实践性和实际意义。
四、每月工作安排：
1．制定家长学校计划。
2．成立家长学校领导组织和家长委员会组织，召开本学期第一次家委会会议。
3．一二年级新生家长学校集体授课。
4.聆听窗外声音:邀请部分家长座谈，了解学生家长的心声。
1．中年段家长集体授课、家长会。
2．成功家教经验交流会。
1．邀请家教机构专家来校作专题讲座（全校家长会）。
2．成功家教经验介绍。
1．六年级家长学校集体授课：家长会。
2．优秀家教论文评比。
3．家长学校阶段性总结，材料收交。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇十一
公司工会组织要以创建和谐公司为目标，在构建公司和谐稳定的劳动关系过程中发挥应有的作用。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的工会工作原则，加大源头参与力度，进一步健全工会利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制。继续推动《劳动合同法》及其配套条例的贯彻落实，通过集体合同等制度的落实，努力建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。要积极协同有关部门，指导和帮助职工签订好劳动合同，加强对劳动合同等制度履行情况的监督。进一步完善平等协商、签订集体合同。结合实际认真抓好集体合同条款落实情况的监督和检查。切实做好劳动争议调解工作。完善以劳动关系预报、预防和劳动争议处理为主要内容的公司劳动争议预警机制。坚持“基层为主、预防为主、调解为主”的原则，充分发挥工会调解在劳动争议处理中“第一道防线”的作用。推动工会信访工作规范化，及时依法协调和处理好职工的信访事项。教育引导职工依法、有序、理性地反映问题和建议，主动配合有关部门把职工信访事项解决在基层和萌芽状态，维护职工队伍稳定，全面做好女职工特殊权益保护专项集体合同落实工作。加大对劳动安全卫生工作的参与和监督力度。认真行驶工会劳动保护监督和督促落实职工带薪休假制度，继续进行职工全员健康查体，协助做好有毒有害工种查体工作，切实维护好广大职工的安全健康权益。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇十二
公司工会组织将结合总公司开展的争当“钻井先锋”劳动竞赛活动，以开展“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动为载体，继续深入开展多种形式的群众性经济技术创新工程竞赛活动。在干部职工中开展争当“优秀承包者”、“开拓市场能手”竞赛活动；在各单位之间开展争夺“管理效益奖”、“安全管理奖”、“基层建设奖”、“优质服务奖”竞赛活动；在全公司开展争当“管理先锋”、“技术先锋”、“岗位先锋”和职工“创新成果”竞赛活动。通过劳动竞赛激发和调动广大职工的热情和干劲，增强职工的责任感和使命感，为公司的持续发展贡献智慧和力量。
公司工会组织要广泛开展合理化建设、技术革新、技术协助和发明创造活动。8月份，在全公司范围内开展以“我为公司发展献一计”为主题的合理化建议月活动，这是公司首次统一时间、统一命题，发动职工围绕公司的长效发展而开展的一次群众性经济技术创新活动。公司要组织有关专业人员，切实遴选出先进、实用、价值高的优秀职工合理化建议，给予表彰奖励。同时，要扎实做好劳模的管理工作，注重发挥典型的先进性和导向性作用，进一步加大典型的培养、选树和宣传力度，激励职工岗位建功。建设一支推动公司科学发展的科技、管理、岗位操作的劳动模范队伍，发挥好劳动模范的师范导向作用，弘扬劳模精神，努力营造人人学习崇尚劳模，个个争先创优的良好氛围。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇十三
我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕“产业兴旺、乡村振兴、生态宜居、治理有效”的总体要求，以党建工作为统领，切实抓好全面整改、经济发展、社会稳定、项目建设等各项重点工作，以更加务实的作风，更加灵活的方式，进一步推进xx镇全面发展。
一是在项目保障上再下真功。深刻领会新发展理念，认真落实“三产融合”总体部署，全面完成园区项目保障工作，重点发展农副产品加工、物流等配套居住及公共服务设施。计划完成田三餐饮管理有限公司食品加工配送中心项目，挂牌出让并完成相关手续;广东东莞鑫钻牧业有限公司入住项目，完成土地报批及选址、摘牌等相关手续。不断优化营商环境，确保各重点项目在三塔落户快、建设顺、成效优，以项目建设拉动xx镇新变化。
二是在城镇化上再有真为。深刻领会习近平总书记关于社会主要矛盾转化的重大政治论断，始终把脱贫攻坚作为最大的政治任务来抓。接下来我们将结合省市区各级发现交办的问题，拉清单建台账，镇业务专班将对村进行一对一指导，督查组也将进村入户督导整改，对于在整改过程中落实不力严肃问责，确保问题在我镇落实整改。对2020年拟脱贫户能否如期脱贫进行逐户核查，密切关注收入略高于贫困线的边缘户群体，围绕临时救助等进行适度保障;加大对后进村、涣散村的关注和支持，加快后进村、涣散村进步、提升;进一步完善脱贫攻坚项目库，继续开展脱贫攻坚项目库建设和调整工作;加强扶贫信息管理，持续开展数据质量监测和维护，提高信息录入准确度，切实做到“三对照三一致”。
三是在环境整治上再动真格。加大打击违法占地和违法建设力度，结合生态文明建设、“三线三边”整治、文明创建等活动，充分发挥党团员、干部和志愿者的示范带头作用，深入开展文明户评比工作，激励群众投入文明乡村活动中来，引导家家户户从房前屋后做起，广泛参与环境卫生整治活动。建立考核问责机制，通过村规民约、卫生保洁公约、门前“三包”责任制、保洁员岗位职责等一系列规章制度来实现有效管理。
四是将“形式主义、官僚主义”整治贯彻工作全过程。结合当前正在进行的各类督查巡察、监督检查中反馈的问题，深刻汲取工作中出现形式主义、官僚主义突出问题教训，全面排查审视各领域、各环节的工作，注重标本兼治深入推进各项整改工作，通过完善机制措施,加强制度建设,聚焦突出问题,深刻剖析根源,坚决不走过场,从源头上巩固“四风”突出问题专项整治的工作成果，坚决防止和克服一切形式主义官僚主义。
五是在提升党建上再见真效。深刻领会打铁必须自身硬的政治要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的十九大精神作为首要的政治任务，不断增强“四个意识”，坚定不移全面落实从严治党各项要求，深入扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，推动基层组织在政治上、思想上、组织上、作风上强起来，以党员干部队伍坚定的政治意识、优良的作风形象、过硬的服务能力保障xx镇新发展。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、上半年工作开展情况。
在烤肉产业链建设上。发挥**等八个地方名店聚集和市烤肉协会坐落辖区优势，培育壮大**等装备配套制造企业，做精**蔬菜等配餐饮食，谋划推出涵盖肉菜酒、锅炭料等于一体的“烤肉大礼包”，延伸上下游产业链条。预计上半年，全区现代服务业营业收入实现**亿元，同比增长**%。打造都市农业特色品牌。积极调整种植业结构，完成上级下达的大豆扩种任务。培育**蔬菜等特色品牌，试点推进线上销售，提升农产品附加值。培育经济发展新引擎。建成移动智能算力中心项目，并获批工业互联网标识二级节点。狠抓招商引资和项目建设。牢牢抓住招商引资这个牛鼻子，大张旗鼓表彰招商引资和项目建设先进集体和优秀个人。年初以来，签约招商引资项目*个，签约总金额**亿元。其中，亿元以上项目*个，*亿元以上项目*个。*-*月省外内资到位*.*亿元。签订框架协议*个，签约金额*.*亿元。推进产业项目**个，其中新开工项目*个，产业项目完成固定资产投资*亿元。打造全省一流营商环境。建立企业需求服务中心，落实区级领导包联企业、高校、科研院所机制，创新推进“企业吹哨、部门报到”服务机制，解决市场主体反映问题**个。推行“首违不罚建议书”，探索实施包容审慎监管。编制街道政务服务事项和权责清单，推行“首问即帮办”，真正让群众少跑腿、好办事。
启动永安小学南校新建和**小学南校、三十四中扩建项目，三十四中南校今年*月实现招生，初步补齐新城和沿江地区教育布局短板。加强医药卫生体制改革，推进紧密型医联体建设，正在筹建新城社区卫生服务中心，满足群众基本公共医疗需求。统筹城乡区域发展。今年计划改造老旧小区*个、**栋楼，已完成招标，即将进场施工。扎实开展“春风春绿”行动，下大气力治理征收地段、背街巷道脏乱差问题。深入开展农村人居环境整治，与第三方公司签订服务协议，整体负责村屯垃圾处理，建立村规民约，引导村民爱护家园。排查农村自建房安全隐患**处，正加紧整改。加强社会治理创新。扎实推进街道职责清单省级试点，得到省委编办高度肯定。实施“网片一体化”，推进部门、街道（社区）进网格，让更多问题在社区、街道和区内解决。深化全国法治政府示范区和未成年人保护区创建，已被推荐至国家部委审核。持续强化隐患排查和风险处置，整体形势稳中向好，上半年未发生安全生产事故和进京越级访。慎终如始抓好疫情防控，创新建立疫情防控出入登记系统，抢前抓早做好风险排查，完成*轮区域核酸检测，坚决守住外防输入关口。加大疫苗接种推进力度，七普疫苗接种率达**%。
（三）坚定不移全面从严治党，营造风清气正政治生态。深入贯彻落实新时代党的建设总要求，大力弘扬伟大建党精神，切实为振兴发展提供坚强政治保证。加强思想政治建设。巩固拓展党史学习教育成果，严格落实“第一议题”制度，持续深入学习党的十九届六中全会精神，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实做好省委巡视反馈意见整改工作，高标准完成**项问题整改，整改完成率达**%。加强干部队伍建设。坚持新时代好干部标准，率先全市建立干部政治素质档案，注重在信访维稳、疫情防控等急难险重岗位培养选拔年轻干部。年初以来，提拔重用或职级晋升**人，其中“**后”**人，干部年龄结构进一步优化。加强能力作风建设。深入开展“解放思想、振兴发展”研讨，查摆思想、观念、思路层面问题**个，稳步推进整改落实。加强学习型机关创建，举办学习贯彻党的十九届六中全会精神系列培训*次。建立“四个体系”工作机制，制定中央、省、市、区*个层级、**本重点任务台账，按季督办落实，构建抓落实闭环链条。坚持跳起摸高，推进攻坚克难、试点创新、争先创优项目*个。区级领导以上率下，深入基层“走流程”发现问题**个，已整改**个。查处违反中央八项规定精神问题*个，给予党纪政务处分*人。加强基层组织建设。优化城市党建布局，成立**个社区党群服务中心。组建*家新业态党支部、**支小区党员先锋队，推动党的组织和工作全覆盖。制定抓党建促乡村振兴“七大工程”工作方案和任务督办清单，推行村书记定标评星绩效考核办法，激发干事创业热情。推进在职党员“双报到”全覆盖，引导党员干部深入疫情防控和服务群众一线发挥作用。强化党建引领作用，启动党建链产业链供应链创新链“四链融创”工作，成立**条产业链供应链联合党委，建立链上企业党组织**个，提升党建引领高质量发展水平。加强人才队伍建设。全面落实省市人才新政，启动科技创新人才集聚实验示范区建设，推出“黄金五条”政策，设置区级“人才周转池”，招录“名校优生”**人。新建人才公寓*套，累计达**套。领导干部联系服务人才**名，解决企业人才问题百余件。加强党风廉政建设。坚持严的主基调不动摇，加强对“一把手”和领导班子监督，建立科级以上干部廉政档案，上半年立案**件，给予党纪政务处分**人。制定区委巡察五年规划，启动第一轮对三个党组织的常规巡察，持续释放巡察监督综合效应，推动全面从严治党向纵深发展。
二、存在问题。
一是经济发展新引擎培育还有差距。虽然在个别项目上取得了一定突破，但整体发展还不够快，对经济拉动作用不强。
二是招商引资成效有待加强。招商落地项目整体规模不大、支撑作用不强，缺少打基础利长远、有示范引领作用的优质龙头企业和项目。
三是能力作风建设有待深化。基层单位工作开展不均衡，与本职工作结合不够紧密；
“解放思想、振兴发展”研讨成果转化还不到位，缺乏特色亮点。
三、下半年工作重点。
一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。召开区委常委会会议传达学习会议精神，制定学习宣传贯彻会议精神实施方案。召开区委理论中心组开展学习研讨，组建宣讲团全覆盖式解读阐释，营造学习宣传贯彻的浓厚氛围。及时分解党的二十大确定的重点任务，纳入“四个体系”抓好落实。
二是加力推进高质量发展。加强产业链供应链建设。重点打造重型数控机床、冰雪体育、烤肉三条承接产业链和文旅商贸、现代冷链物流、现代教育、现代医疗四条创新产业链，发挥“四链融创”工作优势，围绕产业链供应链上下游，组织区级领导定期带队赴外招商，力争下半年新签约项目*个，总投资**亿元。加快项目建设。发挥“一项目一专班”优势，全程服务项目发展。下半年计划新开工产业项目*个，完成固定资产投资*亿元以上。培育新兴产业。围绕数字经济、生物经济、冰雪经济和创意设计四个战略新引擎，组建工作专班，参照省市模式制定我区发展规划，统筹推进实施。优化营商环境。持续深化“秒批”改革，启动“无证明大厅”创建工作。
三是持续保障和改善民生。扎实推进“十项惠民行动”。统筹推进**项重点任务，针对民生工程项目，分管区级领导每周一调度，责任部门驻场协调监督，确保三十四中南校、永安小学南校等教育工程和老旧小区改造工程按时高质量完工。完成农村自建房隐患整治工作。优化为民服务。率先全市启动“公租房一件事”改革，将审批时限由**个工作日压缩至*个工作日。全面落实各类惠民政策，坚决兜住困难群众底线。
四是狠抓能力作风建设。扎实推进“*+*”专项行动，创新开展政务服务品牌创建，集中解决一批制约发展的“急难愁盼”问题。高效落实“四比四看”要求，激发干事创业热情，推动能力作风建设走深走实。
强化应急能力建设，储备充足应急队伍、防疫物资和隔离场所；
紧盯重点群体和关键人，落实属地属事稳控责任，依法打击非访行为，确保问题不上交、人员不离齐。抓好社会安全。常态化开展扫黑除恶工作，严厉打击各类违法犯罪行为，确保以安全稳定的社会环境迎接党的二十大胜利召开。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇十五
×公司工会自组建以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在上级工会及我公司领导的深切关怀和大力支持下，紧紧围绕公司的各项中心工作，履行工会职责，发挥工会组织作用，维护职工的合法权益，提高职工的维权意识，通过各种形式开展丰富多彩的活动，充分调动了职工的工作积极性、主动性和创造性，为了总结经验、寻找差距，促进公司工会各项工作再上一个台阶，现对上半年的工作进行一个客观、实际的总结。
认真履行好维护和保障职工权益的职能，全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完善职代会制度、强化源头参与、做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主治理，民主监督制度，推行企务公开，让员工知情，让员工议事，让员工监督。
2月，我公司召开年终总结会暨新年联欢会，表彰了先进员工和先进集体，并为全体员工发放春节福利，公司领导登门拜访慰问公司困难员工，为他们送去了慰问金。
2月份下旬，3月，。
4月，组织全体员工参加义务植树活动，提高了大家的能动性，培养了员工的归属感和主人翁意识。
1、3月，开展“三八”妇女节女职工慰问活动。2、3月，开展单位工会组织的女工委员健康大步走活动。上半年，我公司工会的各项工作在上级工会及单位领导的大力支持和帮助下，在全体员工的共同努力下，工会各项工作都取得了较好的成绩，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了存在的问题，下半年，我们将继续围绕公司工会的发展目标工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索工会工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶。
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化建议活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
(1)通过日常教育和班组学习提高政治素质。
(2)工会要通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。
1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。
2、进一步发挥集体。
合同。
在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。
3、切实关心职工生活。
4、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍;根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用;继续发挥。
黑板报。
地作用。
1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻xx届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党的xx届四中全会精神上来。
2、工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。
3、要加强“职工之家”创建活动。
4、大力抓好两级工会的组织建设。
5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。
6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。
7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。
8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，提倡读一本《学习型组织的创建》的书;开一次学习与实践的交流会;举办一次班组长以上的工会干部培训班。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇十六
1、抓好思想政治建设。一是制定了《xx镇2020年党委中心组学习安排》，以全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话为着力点，有计划、有步骤地开展中心组学习。二是按照“缺什么、补什么”的原则，结合当前各村工作重点，针对性地组织开展党员干部春季培训班，制定了学习计划，组织镇村干部参加学习，真正做到学有所思，思有所得，学以致用。截至目前，开展中心组学习5次，集体学习习近平新思想新论述12次。同时通过“学习强国”app的推广使用，做到党组织和党员教育全覆盖，将党员干部的思想和行动统一到党中央部署上来，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、抓好党建规范化建设。上半年，镇党委召开党建工作专题党委会2次，就党建工作进行培训和部署;严格按照标准和要求发展党员工作，确定发展对象16人，按照党费收缴制度和流程，共收取缴纳党费17589元。从严从实开展了2020年度领导班子民主生活会和各支部组织生活会。
3、抓好基层党建阵地建设。完成吴大村2020年度基层党组织标准化规范化建设星级评定五星级党支部申报工作，并于4月底完成验收。今年以来已申报创建五星级党支部1个，四星级党支部1个和三星级党支部2个，分别是张湖村、李小郢村、倪寨村和冯于村，为积极打造党建工作示范村,全面加强党建阵地建设夯实基础。
4、抓好工作作风整治活动。坚持惩治腐败不放松，持之以恒正风肃纪，力戒形式主义、官僚主义，加强党员干部作风建设，深入开展“讲、严、立”，“严、转、提、促”系列主题教育活动，严肃查处基层党员干部党风廉政建设和反腐败违法违纪行为，全面拓展“三查三问”“严转促提”活动，对工作不能正确履行职责5位村主要负责同志进行了廉政约谈，2名诫勉谈话，1名批评教育，1名警示谈话;开展党员干部廉政谈话36人次，签订承诺书365份，发送廉政过节提醒短信四期460人次，推动我镇党风政风持续向好。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇十七
一是贯彻中办、国办《党政机关公务用车管理办法》。结合xx实际，修订完善我市公务用车管理制度规定，在保障公务的前提下，严格公务用车管理。二是按照省车改办统一部署，全面启动我市企事业单位公车改革，制定《xx市事业单位公务用车制度改革实施意见》和《xx市国有企业公务用车制度改革实施意见》，认真细致统计，做好市级企事业单位公车改革数据核查工作。召开各类座谈会了解公车改革痛点难点问题。把握中央和省公车改革系列文件要点，当好改革工作宣传员。三是建立公务出行有偿服务机制，制定《xx市市级机关公务活动车辆费用结算暂行办法》。四是发挥全市公车管理“一张网”作用，建立公车监管联动机制，上半年，全省公务用车平台建设现场会在xx召开，受到高度称赞。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇十八
一是坚持全面从严治党，毫不松懈抓好中央八项规定和实施细则精神的落实，严格执行省、市委《具体办法》，持续有力整治“四风”问题，巩固拓展作风建设成果，打赢作风建设持久战。做好精准扶贫帮困工作，与江阴市祝塘镇永平村、徐州市瞧宁县桃园镇金庄村继续落实好结对帮扶工作，今年，再次投入7万余元，帮助徐州市桃园镇金庄村做好基础设施建设。二是严格局党组主体责任，领导干部“一岗双责”制度，深入开展党纪党规教育，筑牢思想防线、制度防线，推进党风廉政建设责任制落到实处。三是加强纪律建设，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进一步严起来，更好发挥纪律在管党治党中的根本性作用，开展了“5·10”崇德倡廉主题教育月活动。5月16日，组织全体干部职工赴“尚贤惠廉”惠山祠堂群廉洁文化教育基地，开展以“品鉴廉洁文化、增强廉洁意识”为主题的现场教学活动。四是深化对重点岗位和关键环节的监控管理，实现以制度管人、管事、管财、管资产。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇十九
20xx年下半年项目工会继续坚持以稳定职工队伍、促进两个文明建设为总体目标，认真贯彻落实公司“三会”精神，全面落实《20xx年度工会工作意见》。采取有效措施激励全体职工的智力、向心力和勇往直前的精神，在生活上关心职工，因地制宜创造优美的生活和工作环境，设身处地的改善职工福利，开展多样文化体育活动；不定期地给项目人员发放劳保用品、安全防护用品；在夏季给施工一线的人员发放绿豆、白糖、风油精、藿香正气水等防暑用品。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇二十
一是按照智慧市民中心总体方案和三年行动计划，基本建成“一中心”、“三平台”及14个子系统。完成机关事务管理信息平台“驾驶舱”开发建设工作。组织全市政府机关软件正版化推进会。二是继续加强市民中心安全管理，服务保障落实精细化管理，确保市民中心安全平稳运行。
(八)加强机关党建设、作风效能建设和党风廉政建设。坚持不懈贯彻落实中央八项规定、省市委十项规定及实施细则的落实，持续推进机关作风转变。继续加强“三公”经费、公务接待、会议、物资采购等管理。深入推进党风廉政建设和“两个责任”及“五张清单”的落实，加强对“三重一大”重点项目监督。继续开展“大走访”和“扶贫帮困”活动。
(九)继续大力推进宣传信息工作。组织宣传信息员培训，办好《xx机关事务管理》内刊和门户网站，加强宣传信息工作的领导指导和考核、奖惩。落实信息审核、信息员培训和信息通报、督促、考评奖励制度。加强对各处室、各市(县)区管理局在市以上各级媒体投稿用稿的考核培训，按月、按季度公布用稿情况。发挥《xx机关事务管理》杂志编委会、编辑部的作用，配齐配强宣传信息工作骨干队伍。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇二十一
一是推进会计核算精细化建设。推进内部控制制度建设。完善财务管理考核机制，为监督检查提供制度支撑。完成《财务工作相关制度汇编》。完成2020年度决算及2020年预算的编报及公开等重要工作。积极推进财务管理信息化建设工作。二是基建设施建设工作。全力做好周转房建设工作，完成项目主体结构建设，完成装饰工程及设备安装、市政工程的公开招标工作，装饰工程及设备安装、配套绿化景观及水利工程施工全面展开。积极推进市不动产交易、税收、登记“一窗受理，集成服务”办事大厅改造及配套设施项目建设。完成市民中心9号楼北侧光伏停车棚建设，并在6月底正式并网发电。组织完成市民中心北1号门、北3号门拓宽改造工程。三是积极推动6号自助餐厅建设。按照八项规定及实施细则，重新招标及投入运营。加强设施设备信息化管理，利用资产标签对设备进行巡检，推动全市视频系统升级改造。四是抓好市民中心安全管理工作。抓好市民中心安全应急培训，加强对服务外包公司的考核管理，组织对外包单位进行培训。五是加强机关服务中心和公车服务中心建设管理。强化支部建设，强化服务意识，提升保障水平。完善各类服务的标准和规范，严格监管和考核，强化党风廉政建设，落实全员责任制和奖惩机制。六是加强服务外包公司的监管。强外对外包单位的监督考核，市民中心各类服务保障安全顺利。
工会工作总结及下半年计划的重点内容篇二十二
一是坚持党的政治建设引领。深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义和丰富内涵，坚定不移用十九大精神统一思想，重点在深学细悟、凝聚共识、汇聚力量上下功夫，做到联系实际、学以致用。坚持每月一次党组中心组集中学习，严格执行民主集中制，落实和完善党组集体议事规则、决事程序等。二是提升思想建设成效。把坚定干部职工理想信念作为思想建设的首要任务，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织基层部分支部党员赴浙江嘉兴学习和弘扬“红船精神”，组织机关党员干部祭扫革命烈士陵园，到惠山古镇“崇德尚廉”教育基地开展教育等，坚定信仰信念、牢记党的宗旨。三是建设高素质干部队伍。坚持好干部标准，大力加强干部队伍的培养建设，注重培养干部队伍的专业能力、专业精神。上半年，公开选调1名基层干部进入机关工作。继续抓好中青年干部培训培养，3月份，组织全系统中青年干部赴南京开展以提升公文写作水平为主要内容的集中学习培训，5月份，组织40岁以下青年干部参加政府办组织的集中学习培训。四是打造过硬战斗堡垒。以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进机关党建工作，打造坚强战斗堡垒。严格落实“三会一课”制度，强化基层党组织队伍建设。坚持每月基层“党组织统一活动日”活动，有效开展党内激励关怀帮扶，不断增强党员荣誉感、归属感、责任感。
