总结是学习的重要环节之一，只有通过总结才能逐渐提高自己的学习效果。当面临这个问题时，我们需要考虑到各种不同的角度和利益关系。通过阅读范文，我们能够了解到总结的常见问题和注意事项。
学生会组织部门面试技巧篇一
我们为什么要学习前人，因为前人有成功的经验值得我们学习，有失败的经历让我们引以为戒，不要重蹈覆辙。面试也一样，我们可以从面试成功的人中学习到成功的经验，从面试失败的人中知道失败的原因，从而针对自身进行改正，最终实现面试的成功。
大学学生会面试竞争很激烈，大的学院各个部门都有好几百人报名面试，而部门招新的人数也不过寥寥数十人，那么自己要怎么从这几百人中脱颖而出?有过相关经历的人告诉你法学院团委学生会秘书部干事面试经历心得。
在整个团委学生会秘书部的面试过程中，我学到了以下几方面的东西，这是我的宝贵经验。
怎么去准备一个面试。
对相应的面试部门、职位，首先要做的是，了解要面试部门的大概情况，明确自己的能力和优点长处是否符合这个部门、这个部门的工作，我自身的不足和需要改进的地方有哪些。此外针对相关部门的相关面试问题进行大致的了解，这对于我在面试时的回答也是相当有用的。另外，还要注意面试细节，自我介绍时的表现等。
面试不能没有自信。
整个面试，我在一面时缺乏自信，导致回答面试问题时出现混乱，给面试人员不大好的印象，所以表现得一般;而二面时，我没有更勇敢地抓住机会表现自己。最后我反思了一下，发现一个真正有能力的人，他是会自然而然地体现出一种自信。我正是缺乏这种自信，也缺乏一种主动的冲劲。
面试语言表达很重要。
一面时我在表达时出现思路不清晰，经常用不同的话表达同一个意思，应该会让人觉得语言表达概述能力不强。对于二面时我表现一般，说服能力不足，这也是其中不足的地方。
这是大体针对我这几轮面试不足的地方，我十分庆幸能参加这样一个面试，让我从中收获很多。
整个面试，从细节上讲，我一面的表现是紧张有余，自信不足。可是我认为总体上表现还可以，我也比较满意我对于师兄师姐们提问的回答，也能够展现出自己某些好的方面。而二面的表现我觉得有欠缺，虽然很投入地去面试，可一开始我就出现了失误，好在到后来我能冷静地去面对后面的面试，即使稍有沉默，但我也认为有提出自己的意见和付出自己的努力，问心无愧。就是行动力不足和对于某些细节处理不好。
在二面的环节一，我认为我们小组在讨论时集思广益，不断改进，但最终结果我认为另一组比我们好。而环节二我也认为第二组的理由更让人信服。我们组则更多地站在公司利益的角度上。而环节三是考察我们基本的整理和记录能力，我认为这一环节我做得还可以。
通过这次面试我从中吸取很多教训，以后我会改正这些不足，提高我的工作能力，认真地做好自己的工作。
从开始到面试完成的整个过程中我真的学到很多东西，也印证了我一直以来所坚信的:努力过后，无论结果如何，过程是甜美的。
学生会组织部门面试技巧篇二
1、礼貌的话大声地说一般情况是，当人在紧张时大声说上几句话，会缓解一下紧张情绪。当面试者走进考试室，一进门，就强迫自己向在座的考官响亮地打声招呼：“你们好，我是xxx。”这就是一石双鸟，既表示了你的礼貌，又可稳定自己的情绪，这样心情会轻松很多。
2、放慢讲话速度不管是谁，一旦紧张起来，说话就会像打机关枪一样，速度极快，而且，说得越快，就越紧张，造成恶性循环，这是要控制自己说话的速度，让字一个一个地从口中吐出来，速度放慢了，心情也就没有那么紧张了。
3、每句话说得清楚明白紧张时，容易使语尾含糊，给人一种有气无力的感觉，如果你反其道而行之，加重语尾发音，说得缓慢响亮，有助于消除紧张。
4、如实说出自己心情紧张如果你进去后紧张，不妨直接对考官说：“对不起，我有点紧张。”考官会给你鼓励，你的紧张情绪也会逐渐消失。考官不会因此而扣你的分，可能会认为你有幽默感而给你加分。
5、目光的位置要恰到好处面试时目光的位置要放到好的'地方，眼睛对着对方额头有利于消除紧张，两眼盯着考官的双眼，自然感到紧张，低着头或东张西望，又给人一种不沉着的感觉，最好的办法是：面对考官坐下后，脸对着考官的眼睛，但目光却落在考官的额头上，这样既可以给主持人一种专心听讲的良好印象，又会使自己的紧张情绪得以缓解和消除。
学生会组织部门面试技巧篇三
大学学生会面试竞争很激烈，大的学院各个部门都有好几百人报名面试，而部门招新的人数也不过寥寥数十人，那么自己要怎么从这几百人中脱颖而出?有过相关经历的人告诉你法学院团委学生会秘书部干事面试经历心得。
在整个团委学生会秘书部的面试过程中，我学到了以下几方面的东西，这是我的宝贵经验。
怎么去准备一个面试
对相应的面试部门、职位，首先要做的是，了解要面试部门的大概情况，明确自己的能力和优点长处是否符合这个部门、这个部门的工作，我自身的不足和需要改进的地方有哪些。此外针对相关部门的相关面试问题进行大致的了解，这对于我在面试时的回答也是相当有用的。另外，还要注意面试细节，自我介绍时的表现等。
面试不能没有自信
整个面试，我在一面时缺乏自信，导致回答面试问题时出现混乱，给面试人员不大好的印象，所以表现得一般;而二面时，我没有更勇敢地抓住机会表现自己。最后我反思了一下，发现一个真正有能力的人，他是会自然而然地体现出一种自信。我正是缺乏这种自信，也缺乏一种主动的冲劲。
面试语言表达很重要
一面时我在表达时出现思路不清晰，经常用不同的话表达同一个意思，应该会让人觉得语言表达概述能力不强。对于二面时我表现一般，说服能力不足，这也是其中不足的地方。
这是大体针对我这几轮面试不足的`地方，我十分庆幸能参加这样一个面试，让我从中收获很多。
整个面试，从细节上讲，我一面的表现是紧张有余，自信不足。可是我认为总体上表现还可以，我也比较满意我对于师兄师姐们提问的回答，也能够展现出自己某些好的方面。而二面的表现我觉得有欠缺，虽然很投入地去面试，可一开始我就出现了失误，好在到后来我能冷静地去面对后面的面试，即使稍有沉默，但我也认为有提出自己的意见和付出自己的努力，问心无愧。就是行动力不足和对于某些细节处理不好。
在二面的环节一，我认为我们小组在讨论时集思广益，不断改进，但最终结果我认为另一组比我们好。而环节二我也认为第二组的理由更让人信服。我们组则更多地站在公司利益的角度上。而环节三是考察我们基本的整理和记录能力，我认为这一环节我做得还可以。
通过这次面试我从中吸取很多教训，以后我会改正这些不足，提高我的工作能力，认真地做好自己的工作。
从开始到面试完成的整个过程中我真的学到很多东西，也印证了我一直以来所坚信的:努力过后，无论结果如何，过程是甜美的。
学生会组织部门面试技巧篇四
注意事项：
面试时的服装一定要穿得整洁、最好简洁大方、不随意邋遢。
面试时为避免尴尬，千万不要说很多或者很少的话。说话时要有重点，不能什么都说。再就是根据不同的部分简单介绍自己，突出自己在这方面的特长。
进门时出国要先敲门，得到考官允许后方可坐下，面试完后要记得说谢谢，把椅子放回原处，出门后轻轻带上门。
1、要有针对性。如果你想进入体育部，在自我介绍时，就要把自己运动方面的特长凸显出来，比如短跑400米等。
2、要体现你的个性和才能。在演讲时最好涉及到当选之后，你对这个工作的具体规划和目标。要显得有远见，有创造性。
3、要自信。
4、做好准备工作，准备好演讲内容，多多练习。
1、不要夸耀自己的“丰功伟绩”，小心在别人眼里不值一提。
2、不要篇幅较短，那会显得你很没有文化;也不要长编大论，那会很冗长，让人对你没有兴趣。
3、在不同的场合要有不同的自我介绍，不要用同一种，那会显得很分不清场合，就是老人常言的“拎不清”。
4、自我介绍切忌话多。比如说，交行二面要求每个人用三句话介绍自己，难道真的'只能姓名+专业+学校了?当然要变通。像我就说：第一句话，英语好;第二句话，专业对口;第三句话，性格优势。然后扩展稍微讲几句，效果非常好。
5、要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍信手拈来，随便讲，天马行空，没有重点和结构，势必让人摸不着头脑，因此要自己理出一条线，有条不紊地讲。
6、语速要慢一点，注意抑扬顿挫。
7、可以说一下自己的不足，但是可以以另一种方式，比如我的处理方式，如果有时比较急躁，可以说成太急于求成;有时对于细节不肯放过而误了大局，可以说成太过于追求完美等等。总之，处理得好就可以了。
8、团队精神或者协调能力越来越受到用人单位青睐，因此这一层需要个人大致作出自己的态度与信念。
9、不能重复。
面试其实就是一个简短的自我介绍，目的是让我们去大概了解你是个怎样的人，一定要短小精悍，没必要去掐时间说，尽量不要长，说说自己的特点，和对学生会的认识以及自己积极的态度就可，切记太过浮漂，因为面试的人很多，长了让人很反感!
一般有以下问题：
1、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?
2、谈谈你对自己的认识?(以秘书部为例)
3、既然你想入秘书部，那你对秘书部有什么认识?
4、你进学生会的目的是什么?
5、你对学生会的理解和认识?
6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
8、对你影响最深的一句话，
9、对你影响最深的一个人，
学生会招新干事，很看重的就是态度，没有积极的态度，很难相信你会在学生会里完成自己的工作。
其次看重你的能力，尽量展现自己自信的一面，只有自信才能让人相信你!
学生会组织部门面试技巧篇五
走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，联络部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。
不要表现的'太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。
当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。
学生会组织部门面试技巧篇六
1,为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势.
2,你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?
7,你最崇拜的人是谁?为什么?
8,谈谈你对现阶段学校管理的建议.
9,高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?
10,有一个学生家里很贫困，请你策划一次募捐活动。
11,作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节.
12,作为副主席,你该如何协调主席和各个部长之间的关系?
14,怎样理解"进入汇中门,就是汇中人"这句话?
15,如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系?
16下是有套路的。
这个主要看你有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等.如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!
这个问题考察你对组织部的认识,就说,根据我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作.督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估.负责完成院团总支交办的其它事务等等.由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作,说明你不是盲目的进组织部.
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉.
学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台.进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!
大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习.这个问题很尖锐,可以不正面回答.是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作.他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!
有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力.
我的格言是,方正最人,圆滑处世.如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!
我面试的时候回答的是我的母亲,我不是做作,而是确实我很感激我的母亲.当然你回答的人一定要给你有很深的影响!
当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵.是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了!
学生会招新干事,很看重的就是态度,没有积极的态度,很难相信你会在学生会里完成自己的工作.其次看重你的能力,尽量展现自己自信的一面,只有自信才能让人相信你!总之,学生会的招聘竞争还是很激烈的,你只有展现与重不同的一面,才能给人留下深刻的印象,最近参加了学生会的面试,看到很多人为面试的问题发愁,突发奇想写写面试问答,可能有些总结的不好,多提意见吧.首先是自我介绍,自我介绍主要包括姓名,籍贯,个性特点.最好是先准备好稿子,说的时候能有条理.自我介绍最好短小一些,但能让别人简单的了解自己,有一些新意最好,能让评委记住你这个人.常见问题包括对自己的性格评价,自己的优点,缺点,特长,爱好,这些东西就不用说了,提前想好就行,关键是上场别忘了.有一些不太好回答的问题,先总结一下:。
不能说的太死板,有点新意.可以从学习氛围,课余活动,社会能力,同学间和睦关系这些方面说说.关键词是殿堂,舞台,熔炉,家庭.
这个问题的答案比较死,学生会是连接学生和学校的纽带,她帮助学校更好的管理,同时也是本着全心全意为学生服务的机构.这句话一般都要说上,再说说锻炼能力,结交朋友,帮助别人什么的就可以了.
这个问题比较尖锐,如果提前没有准备比较容易出错.首先应该说老师,学长,学姐给了我很大的帮助,自己也想为集体出一份力,为别的同学服务.然后再说可以锻炼自己,弥补自己的不足,得到提高.从两个方面答才能显得你比较有想法同时也不做作.
这最好实话实说,如果能力比较差,还说有经验,一看就会露馅,留下个不好影响是很难翻身的.如果有,那当然最好了.说认识的时候要说上学到了很多,锻炼了自己的能力,这样才能让别人相信你有一定的能力.还有就是结交了很多的朋友,可以加一句这是最宝贵的财富,特别是面试的时候有学长学姐在场.再说经验,认识,教训的时候一定要围绕着你所报的部门工作说,可以体现你对这个工作比较有优势.
这个问题要深思熟虑啊,有个技巧,先想想你竞争的部门和岗位,看需要什么样的能力,然后在解决过程中一定要时刻体现,再想想自己设计个什么困难,这样会很有利.
首先我会尽量调节,力图工作学习不冲突,当有冲突的时候我会考虑取舍,我认为一旦进入学生会就义务保证学生会的工作正常进行,健康发展.如果我的缺失肯能影响学生会的正常工作,那么我会牺牲个人时间.这个答案基本上够用了,说的时候就别提牺牲集体时间了.
这个问题对于新生不好回答,甚至是学生会的还没弄懂.有些活动我不希望只有一个部门参与,我希望多个部门合作完成,让各部门看到协调合作的重要和益处.也可以设置一些例会,加强各部门特别是部门主管间的沟通.
我认为我的某些方面做的还是不如别人,我会向学长学姐和同事沟通,请他们对我提出意见,我会欣然接受,并积极改正,得到提高.
我并不认为有什么苦力类的工作,一说这句显的特别的高尚.学生会都是为同学服务,有些工作会累一些,但那也是应该做的,可能那些工作正是对一个新人的最好锻炼,我会服从安排.
我会充分向领导阐述我的想法,也可以采取一个折中的方案,如果还是不能统一,我会服从领导的安排,因为他是上级,我的一项义务就是服从.
进入学生会的同学都是比较优秀的同学,他们就像一台机器的各个部件,要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作.干部不可能在各个方面都是最优秀的,所以干部必须具有组织协调能力,让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥.要说点让学长学姐高兴的话.
大学的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,对于学社会干部,首先我会很尊敬他们,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会虚心的向他们学习.他们不但是我的上级,还是良师益友,我把他们当作我的老师和朋友!
我对学姐(学长)并没有一个长时间的'相处,所以我无法有个具体准确的认识.因为是学生会的前辈,所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的.从第一影响来看,你是个和善,开朗,善于交往,照顾新人的人.这个答案是比较新颖的,可以用吧.
说句比较简单,普通的话就行,关键是把解释说的有新意.
转载自 fAnweN.ChaZidIAN.coM
可以说是我的爸爸,妈妈,一些比较真实的.千万别说什么老师,学生会的干部,那样就太假了.
1.以前担任过班级干部,学生会干部,社团干部.2.你的人生态度,最好能引用几句少人知道的哲言.3.为什么要加入学生会.从锻炼自我的立场说是不利的,要从为大家贡献的立场去说.4.你加入学生会后打算做些什么,提出些实际的针对性意见.自我介绍中你要做到些什么:1.自信,大气.2.谦虚,和气3.尊重评委.4.小幽默很多同学在严重中太过紧张,这是个大忌.坐在你前面的只不过是比你多些学生会经验的普通学生而已,紧张是完全没有必要的.但是你一定要尊重别人.下面是范文：我性格开朗,健谈，常常面带笑容，喜欢以微笑待人，喜欢把自己的快乐与所有的人分享。我的爱好广泛，喜欢旅行、听音乐、下棋、各种体育运动。我是一个做事踏实、学习刻苦、有上进心的学生。
刚踏进大学，我就严格要求自己，立志要在大学生涯中有所成就，从全方面发展自己。我也是一个追求完美的人，我知道世上没有十全十美的人存在，但我们可以去追求，去不断的向它靠拢，每一个人或多或少都有缺点，我把这些缺点比作一个无形的洞，我们都知道洞是可以填补的，就好比缺点也是可以改正的，这也就要我们怎样把这个洞一点一点填上，就是怎样一点一点完善自己。洞是无形的，就如人不会是十全十美，我们或许永远填不满这洞，就好像人不会十全十美，也就正如学习，学习是无止境的。因此我要不断的填洞，不断的学习，不断的完善自己。所以，我选择了我所追求的，追求了我所选择的——入学生会。我积极参加了其它会议活动，得到了些许锻炼，在领导和师兄、师姐的教导下，我的思想素质有了进步;工作能力有了提高;文化函养有了提升;实践能力了有增强…学习是无止境的，我要奋力拼搏，尽我的最大努力去做到最出色。虽说命运掌握在自己手中,但有时付出了不一定有回报,如果我没有入选，也不会就此灰心，我会下去总结经验教训，弥补不足.
学生会组织部门面试技巧篇七
社团或学生组织的种类是多种多样的，但并非所有的都适合自己。大学生选择社团时首先考虑的应该是自己擅长什么和是否感兴趣。各人的兴趣、爱好不同，擅长文艺的同学可以到艺术团等；喜欢演讲的同学可以找到演讲协会、文学社；爱好运动的同学有自行车协会作为挥洒兴趣的天地；珍惜环境、爱好自然的同学可以参加环境协会进行考察；喜欢新闻采编的'同学，院报系刊、广播站是你们施展才能的平台；热衷摄影的同学不妨到摄影协会去体验一下。如此多的社团，只要感兴趣，你总能找到最适合自己的一个。按照自己的特长与爱好，明确自己想要在社团中学到些什么，做些什么，制订并实施计划。尽量不要盲目选择，没有计划，不加思考，否则很难提高自己的学习和工作能力，既浪费时间又浪费精力。
选择社团或学生组织时，要综合多方面的因素和条件，考虑清楚后再做决定，切不可草率。一些同学匆匆忙忙选了一个社团，过了一段时间后觉得不适合，就很快放弃，可谓来也匆匆，去也匆匆，结果什么也没学到，还浪费了金钱。
参加社团组织固然好，但其前提是不要与正常的学习相冲突。有的人觉得社团活动丰富多彩，很有意思，就一连参加好几个社团，整天不是到这个社团开会，就是去那个社团值班，如此忙碌，难免顾此失彼，更有甚者严重影响学业，得不偿失。个人意见是新生可选择加一个机构和一个社团，毕竟机构和社团的活动一般是不会相冲突的，但机构与机构，社团与社团之间的活动就会冲突。当然，参加的部门都要以自己的兴趣为主！
参加社团必然要花费一定的成本，如会员费，参加的社团多，所交的会员费自然也更多。最大的成本当然就是学生的学习时间了。据了解，不少学生后悔自己当初参加了太多的机构或社团，就是因为机构社团活动占去了不少宝贵的学习时间和精力，从而拖了自己学习成绩的后腿。
抱着功利性的想法去参加社团是非常不可取的。有的学生觉得参加社团可以在每年的综合测评或品德考评时加分，从而获得诸如优秀学生干部之类的荣誉等；有的学生希望能够在社团中混个一官半职，以此来提高自己的知名度；有的学生认为如果不参加社团，自己的经历太单调，将来的毕业简历上内容不够丰富这些想法无疑会使原本纯洁的社团文化蒙上一层不太纯洁的色彩。
学生会组织部门面试技巧篇八
由于毕业生求职经验较少，不少应届毕业生在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败，应届毕业生们寻求到一些求职，下面的就是仅供参考。
如今是毕业生找工作的紧张阶段。由于求职经验较少，不少应届毕业生在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此，应届毕业生们寻求到一些求职技巧。
亲友团：不带为妙
在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。
微笑：始终如一
微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
两分钟秀自我
有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。
倾听：聚精会神
面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的.内容，并且记在心里了。
应答：思考5秒钟
当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。
语言：讲普通话
在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙.千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑.普通话是求职时的语言通行证.不会讲普通话,就不能顺畅地与人交流,也就谈不上取得考官的信任与好感了.所以,如果你仍乡音未改的话,赶快下功夫学普通话,否则,求职可能会寸步难行.
会计面试技巧中特别要说的是自我介绍,这一环节相当重要. 作为专业人士,会计师是谁,知道是在他们的精心策划的方式有条不紊.要清楚而制定你的简历. 你的简历应该成为你会计专业身份的介绍. 试着沟通几句话尽可能.知道你的主题.在会计面试,将讨论很多关于这个问题的.
任何工作都有自身的特点和工作规律,会计工作虽然是企业财务工作的一项基础工作,是会计工作的组成部分,但做好也并非易事,会计工作具有一般财务方面的本质属性,但它又是一个专门的岗位,一项专门的技术,因此,具有自己专门的工作特点.
首先了解会计面试技巧和常见问题有什么,应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等.
其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题.如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤.所以会计面试技巧就显得更为重要.提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少. 希望我总结的会计技巧常见问题大全,能够给各位会计朋友带来帮助.
学生会组织部门面试技巧篇九
学生会面试都是群面，一般要提前5-10分钟到达面试地点，以示自己的的诚意，同时也可利用这段时间调整自己的心态，作一些简单的仪表准备。还有就是一定要牢记面试的时间地点，最好提前出发，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象。进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，回答问题时应保持自然从容。面试结束离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说再见。
在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信。
激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。没交流时可以把双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。
学生会组织部门面试技巧篇十
第一，要有针对性，也就是说，你应征一个部门，那你一定要体现出你在这个方面的特长，比如应征宣传部，那你是有绘画方面的才能啊，还是写字方面的才能啊，还是撰稿方面的才能啊等等。所以你的演讲，应该主要突出这些方面，最好拿出一些获得的比较权威的奖励。
第二，要体现你的个性和才能，这也就是说，你的演讲里面，要说出，你对未来的规划，就是你当选之后，你对这个工作的具体规划和目标。要显得有远见，有创造性。
第三，要自信，没有自信的学生，学生会是绝对不会要的。
进院学生会，有可能只是作干事，所以，先个宣传部长沟通，得到他的一些支持和认可，那你就大大有希望啦!
此外，面试官最看重的是你的口头表达能力，神态，仪表，应变能力等。注意，一定要自信，有气势，保持微笑，说话不要急，一定要有条理，层次清晰。我参加过许多面试，也给别人面试过，希望对你有些帮助!
反正吧，就是得先把学校和学校的团委疯狂的夸一遍。然后再说些在大家看来是很普通的，你却说是你认为的赞美学生会和团委的话。
然后在坚决的表下自己的决心和勇气。
很多大一新生对于学生会很憧憬，所以纷纷报名参考学生会招新面试。报名后，又担心面试是否能通过，面试问题不会回答或回答不好怎么办?小编收集整理了大学学生会常见面试问题的回答思路和回答技巧以及参考回答。
在高中阶段你有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响?
这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重!谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)
这个是个很尖锐的.问题，可以不正面回答。大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。还可以说是我的学长是学生会这个优秀的集体，我很尊敬他，他有很多地方值得我学习，我更相信学生会有更多值得我学习的地方，我会很努力地完成学生会的工作，同时很虚心的向学长们学习。他们不但是我的学长，还是我的良师益友!谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
对于这个问题不要乱吹，有经验谈经验，没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人怀疑他的能力和观察力。对你影响最深的一句话。
我的格言是：方正最人，圆滑处世。如果实在没有对你影响最深的一句话，就想一句比较经典的，什么老子、孔子、孙子等等的话都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解着句话，要能讲出道理来!对你影响最深的一个人。
这个问题没有固定答案问题，主要是看自己的思维反应能力。可以这样回答：我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，我就是第一名!这样回答可以给人一种很乐观、很自信的感觉!以上的回答仅供参考，具体的回答还是要自己思考组织，能更好地表现自己的性格特征!
学生会组织部门面试技巧篇十一
在面试时被问到对社团的了解，如果确实不知道，一般不会扣分，但如果能说出些一二来，无疑能大大地加分。
最好的途径是向曾经在该社团工作的师兄师姐了解情况，不是笼统地问好或不好。
因为那样没有意义，而应该去了解这些社团平常在学校所扮演的角色和举行的主要活动，进一步去了解在该社团里各部门的职能、工作内容等，最终选出感兴趣的和适合自己的社团。
注意即使是同样名字的部门，在不同的社团里其职能很可能是不一样的。
例如：社联的“人力资源部”主要负责在大型活动中各项工作人手的安排;而勤管的“人力资源部”则是负责兼职的面试和做兼职同学的日常管理。
如果你不是表达能力特别强的话，建议还是要在面试前亲自写一份发言稿，这比只是在心里默念默记效果好得多。
很多人在面试前成竹在胸，真正发言时脑海却一片空白，这就是发言内容准备不充分所致。
虽然面试官的.问题千变万化，但“自我介绍”是绝对逃不掉的，尤其是第一轮面试，“自我介绍”讲得是否流畅自然，是面试官对你第一印象的重要衡量标准，很大程度上决定你是否能进入下一轮。
另外，可以试着推测面试官可能会问到的问题，写下自己对这些问题回答的思路，并不断完善。
面试前，不妨把自己融入面试的场景中，设想会不会有什么突发的情况，如果有，自己该如何应对。
另外，穿什么去面试，面试时用怎样的语气语调，哪些平常不好的习惯要收敛……这些都要纳入考虑范围。
1.礼貌是首要，一旦第一印象毁了，后面表现再好也很难弥补。但同时又要保持自然，不卑不亢，不拘谨，不做作。
2.穿着整洁得体，不过分隆重，也不过分随意，背心和短裤慎选，拖鞋忌选。
3.无论在外面等候面试多久多累，在进入面试那一刻开始，就要保证自己有饱满的精神与 热情，也不要主动把不满的情绪显现在面试官面前。
4.与面试官要有足够的对视。你可以害羞，但不要让面试官觉得你不尊重他。
5.表达简洁有力，如果总是以一两个字来回应，会被认为对问题不重视;而如果说话篇幅太大，也会被认为说话抓不住重点，引起厌烦。
6.脱稿。带稿面试或者内容写在手上，都会被认为对面试不重视或是表达能力有问题，这无疑是“自杀式”的行为，无论你的语言有多华丽。
7.说话要用正常的语速语调，语言要生活化一点，不要文绉绉的弄得和官方语言一样，让面试官感受到你说话的亲切感，而不是在背稿。
8.一般面试者不会只有你一个，因此在当其它面试者回答问题时，你也要仔细聆听，不能东张西望，也不要随便打断插话。
9.小动作要收敛，注意细节。东张西望、翘腿、身体左摇右晃、双手趴在桌面上这样一来不礼貌，二来容易将自己的紧张暴露，最好是将双手平放在两膝不让面试官看见)这些小动作都很可能影响你的结果。
10.语言行为大方而得体，绽放光芒的同时收敛锋芒，气场过弱或是过强甚至盖过面试官都是不明智之举。
学生会组织部门面试技巧篇十二
学生会面试问题一般不会特别的难，主要是看你对待事物的心态，也会有几个关于学生会面试问题来问你，下面举了几个例子参考：
1 你对学生会有什么了解？
2 你为什么要进学生会？
3 你进了学生会会有哪些作为（具体的）
学生会面试问题还可能会提到的问题：
1 你的爱好，现在的职务等
2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决
（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
（9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
（10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
（12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）
（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”
: “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”
: “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”
: “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
（14）"你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"
1 、微笑，一定要微笑。
2 、要表现的大气一点。大气指的不仅仅是不能太拘谨，或是太轻浮，也指不要太放松，保持适度的紧张既表现了你对他们的尊重，又可以有最好的表现。
3 、要有备而来。要有相关的特长。比如要进文艺部，需要会点跳舞、唱歌、吉他等才艺。进宣传部，要文章写的好，或是画画的好，或是有演讲的口才。如果实在没有，也要说说自己的能力和性格与这个部门相符的方面，以及自己对这个部门的热情。
4 、不要表现的太有气势。一般新进入学生会是做普通干事，也就是需要听从部长副部的安排来做一些工作的，因此他们肯定要挑看起来比较好管理的，服从管理的人。至于你的气派，可以等以后你的才华逐渐展现出来的时候再拿出来用。
5 、要适当真诚。被问及一些能力时，如果这恰好是你的缺点，你可以说一下你的别的方面的优点，来弥补这一缺点的不足。不要硬说自己全能，这给人的印象就是太自大或是吹嘘。
6、可以提前向学长们打听一下要进的部门都有哪些要求，自己也可以提前做好准备。
学生会是很多大一新生跃跃欲试的地方，希望可以在这里大展身手。而进入学生会最重要的一步就算面试了，下面是一些学生会的'面试技巧，希望这些技巧让你的面试锦上添花。面试官就是下图中的一些学生会的学长学姐哦。
1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。
4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。
7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。
学生会组织部门面试技巧篇十三
1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。
4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。
7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的'。
在社团面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。
回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!
1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。
4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。
7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。
师兄师姐好，我叫xxx，我觉得自己是一个活泼开朗，积极向上的阳光型男孩。我的座右铭是：简单做人，踏实做事，做最好的自己。什么叫简单做人呢?就是与人交际要随和，要亲切，要有礼貌，还要时刻保持微笑，以真诚之心待人。那什么叫踏实做事呢?就是对待学习和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑脸，认认真真，一丝不苟，对自己所做的事情负起自己的一份责任。而什么叫做最好的自己呢?那就是做人做事最后要形成自己的风格，然后将这种风格由己及人，为他人的学习生活提供一种借鉴。
当然，我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希望加入此部门的主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社团贡献出自己的一分力量。
学生会组织部门面试技巧篇十四
作为普通大一新生，刚进入学生会都得从基础的干起，复印、跑腿都是常态，这时候兴趣和学习能力就至关重要了，他决定你能不能坚持到成为部长的一天。一般学校学生会主要由学生会主席团、秘书处、学习部、组织部、文艺部、体育部、信息部、外联部、宣传部、女生部、卫生部、纪检部等组成。
主席团：学生会以主席团为领导核心，有权撤销下辖部门的决定和拥有最高干部任命权，最高审议权。
秘书处：负责学生会活动经费的管理、学生会档案整理、学生会会议的记录等。
学习部：检查各班早晚自习出勤率，收授课表授课日志考察同学们的考勤情况，安排不及格学生进行补考和重修考试等。
文艺部：策划和组织学校大型文艺汇演和比赛。如元旦文艺汇演等。
体育部：组织各类体育活动，球赛、体育竞技比赛等，对各个班级在体育方面有特长的同学组织相关训练，选取拔优秀的运动员组成系田径队、足球队等。
信息（新闻）部：为学生会以及学校举办的各个活动拍摄照片、视频，文字新闻采集与编辑、网页更新、平面设计、照片与视频的后期处理工作。
外联部：为学生会各项活动筹集资金。
宣传部：主要通过各种海报、喷绘的设计，不断探寻更有创意的宣传方式，为学院设计出更多新颖的宣传品。
女生部：通过举办各种讲座和活动来关注女生的学习、生活和心理健康，丰富女生的课余生活。
卫生部：配合系部、学工处、后勤总公司等部门重点抓好学生宿舍、教室、食堂和校园的环境卫生。
纪检部：对班级平时的课堂情况（旷课、请假等），进行不定时的检查，并记录检查结果，上报学校。对寝室的生活安全，违规电器检查。不定期分配有关人员到寝室进行抽查，检查是否有使用大功率电器（热得快、电饭煲等）的现象。
军训结束后，学生会就会开始为期一周的宣传期，这时候你可以向他们了解学生会各部门情况，根据部门特性，分析自己适合哪个部门。
第一关——面试
学生会面试都是群面，一般要提前5-10分钟到达面试地点，以示自己的的诚意，同时也可利用这段时间调整自己的心态，作一些简单的仪表准备。还有就是一定要牢记面试的时间地点，最好提前出发，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象。进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，回答问题时应保持自然从容。面试结束离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说再见。
在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信。
激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。没交流时可以把双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。
面试第一轮经典问题
1、你对学生会是怎么看的？
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己学生会是一个集体，学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高。
2、如果你这次没有进入xxx部呢？
如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，好好学习，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己。总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就ok。
3、你为什么要加入xxx部？你对xxx部了解有多少？
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学xxx多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xxx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失！所以可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，xxx部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己这些方面的特长，切忌没有重点。
4、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题；看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力；这个主要看应试者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
6.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？
7.谈谈对你影响比较深的一句话。
8.简要谈谈你自己有哪些缺点。
9.谈一谈你的一次失败经历。
10.对xxx部的工作，你有哪些可预见的困难？
，你将怎么办？
12.你希望与什么样的上级共事？
13.加入你在学生会感觉总是受到冷落而其他人却很受欢迎，你会怎么做？
学生会组织部门面试技巧篇十五
加入学生会的面试技巧有哪些？一定要自信，不要说让领导给你机会什么的话！
一定要让领导觉得如果他们不用你就是他们的失职样的就好！
加入学生会的流程一般因学校而异，但总体来说，首先经过面试，大致介绍一下自己，自己有什么样的品质、优点，这些品质适合学生会哪些方面，当然其中也要有对学生会各部门的认识，主要指工作方面。其实不用紧张，面试就是看看应试者是不是所需要的人才，不是刁难人或开演讲会。
加入学生会无论在交际、领导、统筹、人际等各方面都有很大锻炼和提高，使学生的校园生活出入融入社会和工作的因素，好好把握。
正巧，我也在策划部门的纳新。
一般纳新都是纳干事。形式一般也都是面试。
首先对学长学姐的礼貌不能少，再次面试当天的'衣着要适宜大方，并且做自我介绍与回答问题时的语调要适中，口齿要清晰，表达不要求流畅，但至少不能太疙瘩，逻辑思维不能混乱。
其实面试要让他们知道你的个人才艺以及之前的工作经验以外，还要突出下自己做事的态度。是随性还是认真负责之类的。
像我招干事。不要求多有才，只要做事态度认真，处事态度谦和，不能一天到晚抱怨，让部长放心把任务交给你就可以了，归根结底就是突出自己肯干又有才就行了。
学生会组织部门面试技巧篇十六
第一，要有针对性，也就是说，你应征的是宣传部是吧？那你一定要体现出你在这个方面的特长，比如是绘画方面的才能啊，还是写字方面的才能啊，还是撰稿方面的才能啊等等。所以你的演讲，应该主要突出这些方面，最好拿出一些获得的比较权威的奖励。
第二，要体现你的个性和才能，这也就是说，你的演讲里面，要说出，你对未来的规划，就是你当选之后，你对这个工作的具体规划和目标。要显得有远见，有创造性。
第三，要自信，没有自信的学生，学生会是绝对不会要的。
进院学生会，有可能只是作干事，所以，先个宣传部长沟通，得到他的一些支持和认可，那你就大大有希望了。
学生会面试，看重新生对事物的耐心态度和认真程度，主要看对待问题的心态，掌握了这些技巧，学生会面试也没有难点。
1.自我简介一分钟!
2.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）
3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ）
（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）
4.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作
高中生留学美国应该具备什么面试技巧，本文就向大家介绍一下高中生面试美国留学的一些技巧，希望能对大家有所帮助!
关键一、明确自身优势
如何在最短的时间内让面试官相中你这块“金子”，如何让申请的学校非你不选?这时候你就需要将递交的.材料中你取得的成绩以及参加的实践活动整理成最精炼的语言，谈话中不能过于显示自己强势的“推销”，而要不忘见缝插针的将这些观点灌输给对方。留学专家介绍美国的学校更愿意招收那些具有良好的领导才能、热衷于公益活动、具有社会责任感的学生。也许你现在不够优秀，但是不要气馁，一定要让对方感觉到你具有这方面的潜力。措辞不可过于夸大自己，但也没有必要过于谦虚，由于面试官可能并不完全了解你的情况，这样也就摒弃了硬性条件的限制，临场发挥的水平和面试官对你的印象甚至可以直接决定面试的成绩。
关键二、性格兴趣
“你喜欢自然科学还是社会科学?”“长大想做什么工作?”面试官常通过诸如此类的问题，了解学生适合做技术工作、创意工作还是公关交际工作，性格是内向害羞还是外向活泼。因为对于中学生而言，选择符合自己兴趣和个性的发展方向是至关重要的，所以学校面试也会注重个性的考察。
关键三、充分了解学校和面试官
申请者可以通过学校网站对申请的学校做一个全面细致的了解，比如地理位置、师生比例、开设课程、学校设施等。同时要注意这些与自身条件和兴趣的契合点，将自己选择学校的理由充分让主考官信服。面试者在进行面试的过程中，要将互动性很好的穿插到谈话中，而不仅仅是生硬的你问我答，这样也有利于面试者更好地了解你的思路和水平。专家指出，面试时间可维持在30分种左右的学生一般都可取得不错的面试成绩。
以上就是美加百利留学向大家介绍的关于高中生留学美国的一些面试技巧，希望能对大家有所帮助!
学生会组织部门面试技巧篇十七
第一，要有针对性，也就是说，你应征的是宣传部是吧?那你一定要体现出你在这个方面的特长，比如是绘画方面的才能啊，还是写字方面的才能啊，还是撰稿方面的才能啊等等。所以你的演讲，应该主要突出这些方面，最好拿出一些获得的比较权威的奖励。
第二，要体现你的个性和才能，这也就是说，你的演讲里面，要说出，你对未来的规划，就是你当选之后，你对这个工作的具体规划和目标。要显得有远见，有创造性。
第三，要自信，没有自信的学生，学生会是绝对不会要的。
进院学生会，有可能只是作干事，所以，先个宣传部长沟通，得到他的一些支持和认可，那你就大大有希望了。
学生会面试，看重新生对事物的耐心态度和认真程度，主要看对待问题的.心态，掌握了这些技巧，学生会面试也没有难点。
1.自我简介一分钟!
2.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?
(看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)
3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是：你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么? )
(宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己!)
4.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
6.对你影响最深的一句话。
7.对你影响最深的一个人。
8.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?
9.你怎么协调各个部之间的关系?
10.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
11.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?
12.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索学生会面试技巧。
学生会组织部门面试技巧篇十八
1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。
4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。
7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。
8、然后就是回答面试者问题了，关于面试者的问题，大家要完美地回答。
1、 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2、你为什么要加入xx部门?(判断沟通能力和口才) 你对xx部了解有多少？
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
4、谈谈你加入xx部门的优势？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
7、 对你影响最深的一句话。
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
8、你最崇拜谁？或对你影响最深的.一个人
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
9、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？
10、你有什么业余爱好？
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
11、谈谈你的缺点。
不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
12、 谈一谈你的一次失败经历！
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
13、对xx部门的工作，你有哪些可预见的困难？
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
14、与上级意见不一是，你将怎么办？
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
15、 你希望与什么样的上级共事？
a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
16.、如果你这次没有进入xx部门，你会怎么办呢？
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就ok。
学生会组织部门面试技巧篇十九
1 记住讨人喜欢比资格条件和工作经验更重要，因此，你需要：
2 如果你犯了错误，不要反应过度。实际上，你所犯的错误远没有你所想象的那样引人注意，过度的反应或者道歉反而会引起更多的注意。因此，适度地承认你犯的错误，然后就当什么也没发生过一样继续进行面试。
3 当你确实有弱点时，不要直到面试快结束时才告知对方，相反，在面试一开始的时候就开诚布公地告诉他们。同时请记住，对于你的优点，应保持谦虚，最好是在面试的最后阶段才提起。
4 带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
5 留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
6 初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
7 将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
8 用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
多大一新生对于学生会很憧憬，所以纷纷报名参考学生会招新面试。报名后，又担心面试是否能通过，面试问题不会回答或回答不好怎么办？为些，面试网收集整理了大学学生会常见面试问题的回答思路和回答技巧以及参考回答。
1. 在高中阶段你有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？
这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的.面试也困难重重！
2. 谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)
3. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？
这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
4. 你进学生会的目的是什么？
这个问题基本每个部门都会问。回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。
5. 你对学生会的理解和认识？
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己、充实自己！
6. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
这个是个很尖锐的问题，可以不正面回答。大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。还可以说是我的学长是学生会这个优秀的集体，我很尊敬他，他有很多地方值得我学习，我更相信学生会有更多值得我学习的地方，我会很努力地完成学生会的工作，同时很虚心的向学长们学习。他们不但是我的学长，还是我的良师益友！
7. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
对于这个问题不要乱吹，有经验谈经验，没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人怀疑他的能力和观察力。
8. 对你影响最深的一句话。
9. 对你影响最深的一个人。
10. 一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？
这个问题没有固定答案问题，主要是看自己的思维反应能力。可以这样回答：我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，我就是第一名！这样回答可以给人一种很乐观、很自信的感觉!
