区第十次党代会幕后，就如何贯彻落实好会议精神，区工会对党代会报告进行了认真研读和学习，并对一五年的工作进行科学谋化。提出了符合实际的发展思路。报告实事求是全面回顾了一年的工作，在肯定成绩的同时，也认识到工作中存在的实际困难和问题，科学分析了东风区的实际和发展趋势。报告立意高远，工作目标明确，为一五年的工作指明了方向。
区工会按照区第一次党代会群众的思路和目标突出经济发展质量和效益，转方式、调结构、稳增长、保民生、重服务、促和谐、努力促全区经济在新常态下有新作为，新突破为“高新城区”做出新的贡献。
（一）以践行社会主义核心价值观为统领，广泛汇聚起推进改革发展的正能量
1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。各级工会要采取多种有效的措施，职工和工会干部全面、系统、深入地学习习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级和工会工作的讲话精神，坚持真学真懂、学以致用，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
2、切实抓好法治学习培训、法治宣传。省总工会将2015年确定为全省职工和工人干部的“法治学习培训年”。各级工会要采取多种有效形式，加大法治宣传力度，组织职工和工会干部举办法治培训班，学习法律法规、特别是宪法和劳动法律法规政策，不断提升职工和工会干部的法治意识、法治思维、法治素养和法治能力。组织律师和法律工作者深入社区和企业普及法律知识，引导广大职工做法治的崇尚者、遵守和捍卫者，使“知法、信法、守法、用法”逐步变成广大职工的一种生活习惯、一种责任和义务。
3、深化社会主义核心价值观教育活动。充分依托各种媒体和宣传阵地，广泛开展深化改革的形势、任务、政策宣传教育活动，引导广大职工积极支持改革，参与改革、推进改革。要通过举办学习体会交流会、座谈报告会、演讲比赛、职工知识竞赛等活动，加强职工社会主义核心价值观教育。继续开展“中国梦。劳动美”主题教育活动和职工志愿服务活动，创新载体、丰富内容、强化实践，引领职工振奋精神，树立良好思想道德情操。
4、加强职工文化建设。积极开展丰富多彩的职工文体活动，主动对接职工群众的多样化需求，拟举办全市迎五一“我是劳动者”职工摄影大赛、迎七一全市职工第六届乒乓球大赛、迎十一全市职工首届围棋大赛、第四届职工踏青远足过端节等活动，激发职工活力、丰富职工生活，深入开展第五届职工“读书学习节”活动，全面推进“创建学习型组织、争做知识型职工”和“学铁人精神，做铁人式职工”活动，大力培养知识型、技术型、创新型职工。加强“职工书屋”建设，巩固和提高职工书屋建设质量。继续开展“强师德、树医风、塑形象”活动，教育引导广大教师、医务人员认真遵守职业道德规范、树立良好形象、引领社会风尚。
（二）以“创新团队、创新能手”竞赛活动为牵动，充分发挥工人阶级主力军作用
1、深入开展劳动竞赛。今年市委提出要“抓好大项目和园区建设，扶持中小企业发展，加快培育新的经济增长点”的工作任务。要围绕重点产业项目建设，突出抓好重点行业领域、重大基础设施建设等重大项目竞赛，深入开展非公企业以及开发区、工业园区、产业集群等劳动竞赛，进一步在劳动竞赛的实效上狠下功夫，总结推广典型经验。组织职工广泛开展群众性经济技术创新、节能减排、岗位培训、技术比武、班组建设、劳模创意工作室创建等活动，推动企业不断提高核心竞争力和经济效益，推动企业建立健全技术工人培养、评价、选拔、使用、激励机制，发现和培养一批高素质的技能型人才。
3、深入开展班组竞赛活动。通过开展班组竞赛技术革新、发明创造、技术攻关、技术协作等群众性经济技术创新活动，把班组建设成为学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型的坚强集体。将评选优秀合理化建议和创新成果，选树一批优秀团队（班组）和创新能手，作为“黑龙江省工人先锋号”候选集体和黑龙江省五一劳动奖章获得者推荐人选。
4、大力弘扬劳模精神、劳动精神。认真做好全国劳模、全省“五一”奖状、奖章推荐、选树和劳模服务管理工作。重点宣传一批具有时代内涵、长期工作在基层、在平凡岗位上作出突出贡献的劳动模范典型人物，用劳模的优秀品质和先进事迹感召职工、引领社会风尚。各级工会组织要切实关心劳模生活，积极创造条件，搞好劳模疗休养和培训，落实劳动模范相关待遇。
（三）以加快构建服务职工工作体系为切入，努力为职工做好事、解难题
扎实做好困难职工帮扶服务工作。继续深入开展“两节”送温暖、“金秋助学”、大病救助、女职工“关爱行动”等活动，扎实推进培训促就业、创业带动就业等就业再就业活动。坚持继承与发展、从实际出发，断续做好城市“一帮一”扶贫解困工作，把工会维权工作纳入党政主导的维权机制和社会保障体系。充分发挥各级工会困难职工帮扶中心的作用，大力推动有条件的企业建设帮扶救助站点，加强困难职工帮扶中心窗口建设，努力构建救助、维权、帮扶一体化工作格局。
（四）以维护职工利益为核心，着力实现好职工合法权益
1、抓好工资集体协商和民主管理工作。贯彻落实《关于推进实施黑龙江省集体合同制度攻坚计划》，开展集体协商百日要约行动，大力推进行业性工资集体协商，加强工资集体协商、签订集体合同工作的指导规范程序、细化条款，不断提升协商的质量和实效。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位厂务公开制度，推进厂务公开民主管理在全面深化改革中的作用，在企业改革改制中依法落实职代会各项职权。
