在企业或组织的发展进程中，为适应业务拓展、优化人员配置，内部人员岗位调整时有发生。一份清晰、规范的岗位调整通知，既能让员工明确变动细节，又能保障工作交接的顺畅。接下来为大家带来通用的8篇内部人员岗位调整通知模板。这些模板涵盖不同调整场景，从部门调动、职位晋升，到职责变更等，都对调整原因、生效时间、新岗位工作内容等关键信息做了精准阐述。无论是企业管理者发布通知，还是人力资源部门拟定文案，都能从这些模板中获取高效且实用的参考。感兴趣的小伙伴们快来看一看吧！
人事调动通告 篇1
为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。____调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；____调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；____调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的`部分工作；____调到商务部，负责任产品推广与策划工作。
请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。
特此通知。
________有限公司
____年______月______日
人事调动通告 篇2
同志：
您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的'实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：____
调入单位（部门）经理意见：____
人事行政部经理意见:________
分管副总经理意见：
总经理意见：____
人事调动通告 篇3
各部门：
公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、员工调入行政办公室负责监控室值班工作；
二、x员工调入计划财务部；
三、x员工调入物业管理部；
四、x员工调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；
五、吕、x员工派驻象山水产城物流有限公司协助工作；
六、潘、周、王、徐、林、吴等6位员工调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知！
xx年xx月xx日
人事调动通告 篇4
姓名_________性别__________
入司日期（________年_______月________日）
生效日期（________年_______月________日）
调动原因：
新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇。
由去备注：
部门：
职位：
等级：
员工证号
薪金额外薪金：
扣除薪金：
最后工作日：________年_______月________日
原员工姓名：____________最后工作日：________年_______月________日
部门主管意见：
签字人事部经理意见：
签字总经理意见：
签字：
____年__月__日
人事调动通告 篇5
____先生：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的'工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在____岗位工作，现本公司根据《____有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由____岗位调至____岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司____部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
____有限公司
20____年____月____日
人事调动通告 篇6
公司各部：
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：
1、免去______业务经理职务，任命______为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2、免去______物流部主管职务，任命________为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
____公司
日期：20____年____月____日
人事调动通告 篇7
各部门：
公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议研究，决定对公司人事作如 下调整：
一、原生产中心总监吴国成同事，从 6 月起，调任总经理办公室助理，负 责协助总经理工作;
二、原售后服务部经理钱可安同事，从 6 月起，调任生产中心调度员，负 责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。 请以上人员于 20xx 年 6 月 8 日及时完成工作交接，到新部门报到。 若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人： __________ 调入部门负责人： __________ 调
入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。
特此通知
碧云居总经办
年 月 日
人事调动通告 篇8
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经观察与考核，任职跟单员期间，工作态度散漫，欠缺责任心，工作屡次发生错误，给公司带来惨重损失，经调整岗位后，工作仍然不能胜任，现经厂部决定，调到亚玛逊重新安排工作。
请以上人员于20xx年12月23日前完成工作交接，交接完成后到*人事部报到。 若因个人原因影响工作，将按厂部有关规定进行处理。
调动人员确认签名：
调出部门负责人签名： 调入部门负责人签名：
年月日
