空港检验检疫局团总支事迹材料
一、抓凝聚，以崇高事业引领青年干事创业的文化。
二、抓培养，以青年工作搭建青年成长成才的摇篮
一是积极推荐优秀青年干部"上挂".三年来，将空港局13优秀青年干部推荐到天津局机关处室，"串串门"、"取取经",取长补短、吸收借鉴，培养基层干部视野和格局。二是在全局范围内开展了"镜头中的美丽青春"微电影大赛活动。将空港局国检青年的身边人、身边事拍摄成微电影，讲述国检"好故事"、发出国检"好声音",共征集影片3部，极大凝聚了青年干部人气、激发创新创业热情。三是以"青年讲坛"为青年成长成才提供营养。共举办8期青年讲坛，全国质检系统优秀援疆干部、即青年职工李晓冬的援疆工作经历及感悟，展示了普通青年职工艰苦奋斗、无私奉献的精神，在青年职工中树立了正面形象，传播了正能量。四是开展"面对面"活动，邀请局处两级领导干部与青年开展对话互动。共邀请6名领导干部走进青年中间，与青年话成长、同交流。其中天津局兰影局长分享了心路历程和治局理念，通过个性的展示和互动环节的提问，拉近局领导和青年职工的距离，引导青年职工树立正确的价值观、权力观、利益观和工作观，激发青年职工热爱检验检疫事业、奉献青春、干事创业的热情。
三、抓关怀，团组织为青年生活和工作送去温暖和关怀
一是工作上的关心。三年来共开展三期团总支培训班，对全局30多名团干部和青年骨干开展培训，使青年职工掌握了青年工作理论和实践武器。二是生活上的关怀。空港局有三分之二的青年职工均来自外地，举目无亲，团总支及时补位，将团组织打造成"青年之家",连续三年，每年举办了一次大型青年交友活动，邀请天津边检、天津海事、医疗卫生系统、南开教育等6家单位的80多名单身青年参加，丰富了业余生活，搭建了一个健康、安全、便捷的青年交友平台。三是送出生日祝福。针对很多青年职工来自外地的现实，在青年职工生日当天，为其送上一个短信祝福，让他们切实体会到团组织的关怀。四是开展有实用生活价值的各类活动。邀请儿童教育专家讲授科学育儿知识，提高了"讲坛"生活应用价值，参与人数之多、互动程度之热烈，深受广大职工欢迎。
