各位领导、各位同事：
大家好！
此次，按照县局竞聘上岗实施方案要求，本人符合竞争条件，以积极健康的心态参与所长职位竞争，无论成败，这都是对我的一次锻炼、一种激励。
大家知道，工商所是“麻雀虽小，五脏俱全”，“上面千条线，下面一根针”。作为一名所长，虽然只是个带头兵，但却责任重大。此次竞聘，如果有幸得到领导和同志们的信任与支持，我将认真履行职责，努力做好内部管理和外部协调工作，使全所工作在去年基础上再上一个新台阶。
一、强化自身素质，带好队伍。古人云：“其身正不令而行，其身不正虽令不从”。作为所长，首先要加强学习，不断提高自身的政治素质和业务素质。要学政策适应形势，学法规精通业务，学技能提高效率，不断提高领导水平；要廉洁自律，作好表率。“公生明，廉生威”，“身教胜于言教”，要以身作则，严于律己，不谋私利，以廉政促勤政，带好队伍，干好工作。
二、强化内部制度规范，落实各种责任制。“没有规矩不成方圆”。要努力建立完善起以制度管理人和以制度约束人的管理机制。力争形成有章可循、有矩可守，各负其责、各司其职，相互协调、相互配合的工作制度和局面，不断提高工作效率，树立良好工商形象。
三、以人为本，努力营造和谐统一、积极向上的工作氛围。干好一个所的工作，靠的是一个团结奋斗的集体，作为一个所长，要能在坚持原则的前提下，谦让容人，善于听取别人的不同意见。同事之间要相互尊重，坦诚相见，努力缔造一支团结一致，朝气蓬勃，昂扬向上的工作战斗集体。
四、强化大局意识，确保工作目标实现。遇事多沟通，相互多理解，注意协调好系统内股所之间、外部与乡镇及其他部门之间的关系，为执法监管工作创造良好的内、外部环境。
以上是我对工作的几点思考，作为竞聘的参与者，我不回避失败，但更想成功。希望领导和同志们能信任我、支持我！
谢谢大家！
