一、做好充分的准备
准备可以从以下几个方面
1、心理暗示、告诉自己能行、努力去做，就无怨无悔。
2、自己想十几个可能会被问的问题，把回答提纲写在纸上。
3、对着镜子，练习回答，自己感觉很自然。
4、准备一套合乎所报岗位的职业化服装。
5、休息好，面试前几天少饮酒，加夜班。
6、和自己的家人，好朋友，交流思想，得到他们的鼓励。
7、修修你的胡子，头发之类的东东。
二、临场沉着稳重地发挥
1、记得微笑，这是自信的表现，别笑得特别僵硬，可以事先对着镜子试试。
2、用适当的语速，不要太快，评委听不清;不要过慢，感觉你思维不行。
3、声音宏亮一点，别象只蚊子一样，这也是自信的表现。
4、别不经意就来些抓头，挖鼻孔，掩嘴笑，咬指头，一堆小动作。
5、如果有手势，请不要夸张，幅度过大。
6、听好问题，一般只一遍，可以边听边在面试准备的纸上写下问题的关键词。
7、眼睛别看天花板，或是想在地上找评委掉的钱!眼光可以适当与每一个评委眼光交流。
表现出你的自信与对他人的尊重，但不要盯一个人眼睛太久，那就是挑衅了。
8、注意言语的礼节，入场问好，最后的谢谢，但不要过于，来个大鞠躬什么的。
9、女生说话别太嗲，这不是选美。
三、回答问题的一些参考
1、既要让人感觉你自信，但也不要总是;我认为，我认为，我想我想，可不可以以这样的方式:
根据马克思哲学的基本原理，，现代管理学理论认为，从金融实践者的角度看，这就是我的观点。
2、自己知道的，用很肯定的语气，自己知道不太多的，回答时用一些可能，我记得、 一点都不知道的，不要胡说，那很出丑，就真诚地说不知道。
3、如果一个重要问题，给你五分钟回答时间，你不要说了三言两语，不用半分钟就回答完。
当然，从面试有经验看，出问题时是很讲科学的。
每一个题，主要考察被 面试人的哪些方面，难度系数，评价方式都已经确定了。
如自我评价的能力，综合分析的能力，语言表达能力，应该掌握某一专业知识，还有价值观。
本人参加过面试，也为面试题库出过题，了解一点点。
但说来麻烦，参加面试的，大约知道一些就够了。
