把群众观念植根于心 努力争当服务型组工干部
组织部副部长 云秀龙
在群众路线教育活动中，我作为一名组工干部，在学习教育、听取意见第一环节中，认真参加部里组织的每一次活动，按照要求认真学习必读书目和相关学习资料，对群众路线教育实践活动有了更深层次的理解。在开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论中，我结合前期的学习和从事组织工作的实践，进行了认真的思考，深深感到，通过“三个谁”大讨论，必定会进一步升华学习成果，有利于找准自身存在的不足，促进自己成为一名更加合格的组工干部。
一、搞懂“为了谁”，实际上就是要进一步明确组织工作的目标定位，把让群众满意作为衡量组织工作的唯一标准
我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，这句话每一位党员都能随口而出，可在实际工作和生活当中，我们也会经常遇到嘴里喊着为人民服务，行动中却背道而驰。看了《四风之害》中那些党员领导干部的表现，令人震惊，甚至不能理解。当那位县公安局长在农民信访材料上批示“到银河系找外星人解决，到月球上找秘书长处理”的时候，也就宣告了他与人民群众的彻底决裂。如果这些党员干部真正搞懂“为了谁”，也就不会做出令群众如此心寒的事了。
组织部门承担着为党选准用好干部的使命，选好用好一个干部，最终受益的是一个部门、一个地区的群众，用错一个干部，最终受害的同样是这个部门、这个地区的群众，从这个角度来说，组织部门当然承担着为群众选准用好干部的任务。回想自己6年多的组织工作，考察过的干部也不计其数。我曾经用四句话总结过干部成长的规律：年龄是个宝，经历很重要，自律加实干，机会总会到。我理解的自律加实干，就是党和事业发展对干部提出的要求，更是群众对我们选好用好干部的期盼。工作中，我听过很多群众对干部的褒贬之词，群众的眼睛是雪亮的，对干部的评判标准心中自有尺度。我们一定要积极回应群众关注的选人用人公信度，服务型基层党组织建设等热点难点问题，不断提高组织工作满意度。
二、搞懂“依靠谁”，实际上就是要进一步掌握履职尽责的工作方法，把“从群众中来，到群众中去”作为提高组织工作服务水平的根本途径
群众路线是我们党一切工作的根本路线，也是我们党的根本领导作风和工作方法。焦裕禄形成工作思路的方法就是骑着自行车或者步行，到狂风四起的沙丘上、水淹内涝的农田里、挨饿受冻的群众中深入调研，了解真实情况，最后找到了符合兰考实际的治理“风沙、内涝、盐碱”的方法。工作人员曾劝焦裕禄，“用不着那么辛苦，听听汇报就行了”，可焦裕禄却干脆地说：“吃人嚼过的馍没味儿！” ，群众的语言最朴实也最管用，群众的思想最能迸发工作创新的火花，群众创造的经验也最能激发破解难题的灵感，群众是我们做好一切工作的力量源泉。组工干部要始终树立宗旨意识、民本意识、责任意识，把工作重心下移，多做抓基层、打基础的工作，多解决党员、干部、群众的实际问题，把服务贯穿于组织工作的各个方面和各个环节。要不断加强学习，提高业务水平和服务本领，努力打造服务型干部。要谨言慎行地维护好组织部门的形象，多做能擦亮组织部招牌的事。其次就是要敬畏群众，作为组工干部做事公道与否，能否为干部说公道话，考察干部能否真实客观，会直接面临群众的评判，要始终用群众的眼光审视自己的言行，时刻警醒自己：我是一名组工干部，我在做，群众在看。
组工干部的一言一行，一举一动直接关系到在群众中的形象，一直以来，我们的“内强素质、外塑形象”要求自己，组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，群众尤其关注，怎样才能得到群众的信任和拥护，树立良好的组工干部形象，只有虚心向群众学习，才能不断创新工作方法，解决组织工作中的难题，提高自身素质和工作科学化水平。要密切联系群众，从群众中来到群众中去，带着诚意与干部谈心谈话，带着责任接待群众来访，带着盛情解决群众实际问题。要切实解决转变工作作风，多深入基层调查，多些“泥土味”。要想成为一名优秀组工干部，今后要以涂红刚作为榜样，把“安心本职，专注工作、迷恋事业”作为自己的目标追求，进一步提升专业素养，提高知人善任的业务能力，不断书写让党放心、让群众满意的答卷。
