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面试技巧秒杀求职者的面试问题

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面试技巧秒杀求职者的面试问题
时间:2023-01-28 02:08:49     小编:

“你为什么经常跳槽 ?”

“你为什么会离开上一份工作?”

“你的工资要求是多少?”

“你找了多久工作?”

这些都是面试中常见而又经典的问题,在求职面试中你是否会为了这些问题而烦恼,以下通过解读这面试中的四大经典问题,希望求职者在面试中事半功倍。

求职经典问题之一:频繁跳槽

对于任何一个公司而言,员工频繁流动是它最大的隐患,这不仅导致公司招聘成本增加,也会破坏工作的延续性。所以在面试过程中,公司会特别关注应聘者的跳槽频率。

虽然频繁跳槽大多情有可原,但频繁跳槽还是容易引起新公司的担忧。在无法深入了解应聘者的情况下,一份频繁跳槽的简历难免给公司带来负面印象。所以怎样在面试中弥补这个问题,就是这类求职者最需要面对和解决的。

面试技巧:

从专业角度来总结,HR通常期望应聘者向自己证明,该公司和职位就是他们最适合的着陆点。尤其是某些企业因其企业文化所致,特别喜欢能对公司产生归属感的人。

所以,在面对面试官提及频繁跳槽的问题时,求职者需要强调以下两点:

1.承认自己以前在确定职业目标上有迷茫期

首先从态度上打动对方,表明自己是很容易沟通的,并非HR想象中喜欢一走了之的无情之徒,其次要向HR表明自己经过几次跳槽后职业目标有了定位,现在已经十分明确自己的职业方向,今后不再会发生频繁跳槽了。

2.说明离职是为了提升自己

求职者要说明离开之前职位的原因是为了加重责任、拓宽经验。并充分展现新公司就是自己真正的归宿。

当然,每个公司都有自己的策略和想法,每个HR都有自己的性格和思维,所以以上理论只是参考,但求职者无论如何都不能将跳槽原因归咎于之前的公司、上司或者同事。频繁跳槽确实会给人负面印象,但是频繁跳槽者也不是没有机会为自己辩护,关键在于如何说明得合情合理,让对方为之动容。

求职经典问题之二:离职理由

对于除应届生外的跳槽者来说,这个问题出现的概率几乎为百分之百。这是一个非常矛盾且有难度的问题,从求职者角度来说,离职的原因不外乎这样几种:钱少、离家远、没前途、人际关系的危机等。以上都是非常客观和现实的问题,并不能因为这些原因而否定这个人,但从公司角度出发,面试官即使可以理解应聘者心中的委屈不满,也会担心一旦雇佣了这位应聘者,将来有一天他会用同样的方法来对待自己的公司。

面试技巧:

回答的关键,就是要处理好两者之间的矛盾,既要表达合情合理的离职原因,又要隐藏自己对先前职位的不满情绪。

经典回答模式:

我在之前的工作中享受了乐趣(或和大家相处得很好、学到了很多东西等),但是我希望在这个领域更好地发展,去拓展新的未来、挑战自我。如果是跨行业跳槽的话,求职者可以表达想学习多方面知识的意愿或在这个新行业更能发挥自己所长的想法等。

突出自己是“转职”,而非“离职”

这个问题回答的关键在于突出自己是“为了提升”,而不是“从原公司离开”,即应聘者在面试中要向面试官展示出自己是为了寻求更多的责任、更好的发展机会和更大的挑战而选择新的公司。求职者客观上能帮助新的公司带来发展,而并非是单纯地由于对目前工作处境的失望而不得不离开。在回答中突出这一点能够让应聘者在面试中处于心理上的主动。当然,为了维护这个观念,切记要避免流露对之前工作的不满和负面评价。

当求职者被动离开时

当然,有些人确实是由于一些被动的情况而离开工作的,比如能力无法胜任,或因企业亏损遭遇减薪或裁员而不得不另寻出路。在恶劣的经济状况下,这些应聘者甚至甘愿找比现在级别更低、工资更少的工作。那么这些求职者该如何回答呢?

我的建议是,应聘者即使真的为处境所逼迫,也不要在面试中轻易表露出来。对一个面试官来说,如果面对的是一个自愿平级跳槽甚至降职的人,对他的第一印象就是他不够自信、不愿意努力,同时也会怀疑他在困境中寻找机会的能力以及坚持到底的精神。

因此,正是因为必须尽快找到工作,应聘者更应该在面试中充满自信。如果在面试中这样表达,“虽说是被原来的公司扫地出门,但也是给自己创造了一个更广阔的择业空间。”,能展现自信的人才,往往是新公司最为器重的,因为任何公司都希望招聘一个能和公司一起患难、能有信心去冲破难关的人。

求职经典问题之三:谈工资的技巧

谈薪是求职者从面试到录用必须要面对的一个环节,甚至有些还没有决定是否要录用你的公司也会询问你的希望工资,以此作为参考或作为对应聘者性格的评定。当然,如果一个公司提供的职位,其薪资能够让应聘者满意,那么似乎就不存在这样的问题,但事实上在被正式录用之前,一个公司到底能给应聘者多少钱、应聘者又到底应该为自己标多少价,这完全就是一场心理战。

也许有些人会说:“我虽然没有相关经验,但我很喜欢这项职业,如果能从事这方面的工作我愿意降低薪水。”其实,通常大多数面试官不喜欢自贬身价的人。试想如果你作为一位HR,在面试时听到应聘者说:“你们公司太帅了,这个职位太美妙了,给我一张桌子一部电话,其他我都不在乎。”你是不是会觉得反感?

面试技巧:

尽量回避工资问题或成本控制、或等级制度,有些公司在某个职位的薪资预算上的调整幅度比较有限。如果一开始就亮出底牌,双方因为工资上的差异而造成彼此不太适合的初步印象,那么就会使接下去的交谈变得坎坷。

面试时首先给对方留下好印象

心理学中所说得“首因效应”,即指由于第一印象的形成所导致,在总体印象形成上,最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象。所以第一印象是异常重要的。

如果将自己的优点和对这个职位的符合度都展现出来,从而让对方有意向录用自己,这时再谈工资就占据绝对的主动了。在避免过早谈论工资的情况下,应聘者的价值可能会随着面试的进行而提升。在现实中,最终工资比最初公司开出的工资大幅度提高的例子也有很多。

当被强迫回答时

在应聘者不知道公司能给多少的情况下,比较好的回答方法是不限定在一个具体数目中,并且这个范围可以稍微宽泛一点,比如3000—5000元。其下限是应聘者的最低底线,或者略低于最低底线,上限则一般比下限多50%左右。

工资只是参考

当一些公司已经先行开出了不符合求职者价值的工资时,求职者必须明白一点,即工资只是一个方面的参考,适合不适合工作不能只看工资,而是看职位要求和求职者的经历是否匹配。只要双方的意向不是相差过远,很多公司还是愿意为应聘者调整工资的。

求职经典问题之四:你找了多久工作

有些公司特别喜欢问一个问题,即你在本次求职中至今找了多久的工作。这本是一个无所谓对错,可以实事求是回答的问题。但是,许多面试官都认为,一个人找工作的时间越长,就越表明别人不愿意雇佣他,说明这个人自身有缺点,从而对应聘者顾虑重重。

面试技巧:

比较聪明的应聘者面对这样的问题都会回答刚刚开始找。我也希望所有在职中的应聘者都能够这么回答。至少,这是一个比较保险并且没有坏处的回答方式。

当求职者长时间离职时

当应聘者确实离职很久,又没有正当的理由去掩盖事实时,就没必要编造“离职后我去旅游了,然后又回老家休息了几个月,这是我面试的第一家公司”之类的谎话,稍有经验的面试官一眼就能看穿。这时求职者应当表达的是自己迫切想进入这家公司的愿望。

应聘者要传递给面试官的信息是,虽然找了很久工作,但是自己有着始终想要实现的理想和价值,所以之前参加的一些面试也许并不适合自己,而现在则找到了真正合适的职位,希望能有表现的机会。

当然,这类问题对你的人品以及日后的工作影响甚小,基本只是面试时的一些表面问题。所以应聘者甚至可以说自己已经拿到了offer,但因自己想寻求更适合自己的空间等原因,所以考虑再三还是放弃。不过,求职者需要注意的是,即使现在手头真的已经获得了别家的offer,也不要以此来威胁公司。

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发布时间:2023-01-22
如今是毕业生找工作的紧张阶段。由于求职经验较少,不少应届毕业生在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。其实,只要掌握了以下求职面试六大技巧,找工作就并不难了。 亲友团:不带为妙 .........
求职面试六大技巧
发布时间:2023-02-15
在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。微笑:始终如一掌握面试的分寸与技巧,微笑应贯穿应聘.........
大学生求职面试常见的问题有哪些 大学生求职时的面试技巧优秀
发布时间:2023-05-24
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。大学生......
求职面试另类技巧
发布时间:2023-03-22
有时候发觉我们很需要逆向思维,有些问题用我们传统的想法似乎就是走不通的。面试也是这样,有时候遇上不能顺利面试,或者使想想一些另类的面试技巧。当然前提是合理的行为。 有一个广告专业的大学生,找工作.........
求职面试技巧大全
发布时间:2023-04-06
在求职面试中,很多人都容易紧张,其实面试是有技巧的。下面小编为大家精心搜集了关于求职面试技巧的大全,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 【面试基本注意事项】 1、要谦虚谨慎 .........
电话求职面试技巧
发布时间:2023-02-25
有关应聘过程中的面试技巧,大多数求职者早已烂熟于心;但对于电话面试,肯定有不少求职者还是刚刚开始接触,其实这也是一次很重要的面试。那么,电话求职面试技巧有哪些呢? 如今,越来越多的企业开始.........
hr面试技巧提问技巧
发布时间:2023-04-09
hr在为公司招聘人才时需要通过多方面的对面试者进行了解以选择到优秀的人才,那么在进行面试时hr应该如何进行提问呢?下面是小编分享给大家的hr面试技巧提问技巧,希望对大家有帮助。hr面试技巧提问技巧一、hr面试技巧首先,面谈提问方式的技巧1)终止式只需要回答是或不是。如你是不是了解这个职位?、你是不是喜欢做(某个职位)?。这种问话方式明快简洁,但是少用为妙,因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。.........
面试官会问些什么的面试技巧
发布时间:2022-12-21
面试官会问些什么的面试技巧: 在竞争激烈的就业市场中,一家好的用人单位门前常常会排着一个长长的求职队伍。等到终于可以和用人单位面对面的时候,一些毕业生往往仓促应战,不知道该如何同用人单位进行融洽.........
求职面试的方法和技巧 求职面试的注意事项
发布时间:2023-06-26
  面试是你能够得到一份工作的关键,这也是有一定技巧的,即便你学富五车,满腹才华,倘若面试过程中给面试官留下来不好的印象,你就有可能与面试的工作擦肩而过。下面是......
求职者需要知道的五条面试的技巧
发布时间:2023-02-18
是我,还是残酷的就业市场已经将面试建议变成了一种竞技运动?每个问题似乎都让博客主像体重300磅的美国橄榄球联盟球员那样相互撞击。首先,当年长的工人提出年龄歧视的指控时,在现实中,其孩子的失业率要高很多。然后,出现了在求职面试中提问歧视性的问题是否违法的问题。现在,是整个脸谱密码的辩论。对于所有言过其实的政治正确性,每个人和美国公民自由联盟(ACLU)准备为提问一个简单的问题而起诉雇主,以及所有来自.........
女生如何应对敏感面试问题的面试技巧
发布时间:2023-03-01
女生如何应对敏感面试问题的面试技巧 问题一、你如何看待晚婚、晚育 招聘者之所以提出这个问题,是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女性求职为什么普遍比较难?这就是症结之一。为了工作晚结.........
面试后求职结果询问的三种技巧
发布时间:2023-06-29
面试后等待结果的心情总是激动又忐忑,怎么样才能早一点知道求职面试的结果,这就可以通过面试结束后的的三种询问技巧,来打探一下面试成功的几率有多大,也避免了劳心伤神的等待。 询问技巧一:你能给我这份.........
面试时的提问技巧
发布时间:2022-11-10
“你有什么问题要问我吗?”当听到这个问题,一般就意味着一场面试基本接近尾声了。很多应聘者经过几番与HR的对答已经十分紧张了,突然主动权又回到自己手里就不知该如何使用,除了对于上下班时间、保险这种泛泛的问题简单的提及之外,大多数人都是以“我没有什么要问的了”结尾,除了紧张的因素以外,也担心问的过多反而让HR觉得自己很难缠以至于影响了面试分数。那究竟有没有需要问的问题呢?入职前对于企业的深入了解,有助.........
面试中提问的技巧
发布时间:2022-10-03
无论你应聘的是何种工作,在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思路是:先决定用谁,然后才谈条件。如果.........
面试中提问的技巧
发布时间:2022-10-11
无论你应聘的是何种工作,在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思路是:先决定用谁,然后才谈条件。如果你是.........
面试时的问答技巧
发布时间:2022-11-14
求职面试无非就是他问、你答或者你问、他答,但其实在在面试的时候还是他问、你答的比较多,那要怎样回答面试问题那?那就要掌握一些面试时的问答技巧了,因为这些经典面试技巧问答思路会让你有更多的面试成.........
志愿者面试技巧
发布时间:2023-03-24
志愿者面试与其他职业的面试技巧有所不同,由于志愿者要面向大众,为大众服务,故在着装、外貌、形象、气质等方面要尤为突出。志愿者在礼仪、语言、表达方面也要表现良好,做到志愿者应有的职责。 面试时,穿.........
职场各种面试问题回答技巧
发布时间:2016-04-07
在各种面试中,许多面试官会问到以下问题:1、出于工作晋升的考虑,你打算继续深造吗?2、最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?3、你个人的长期和短期目标分别是什么?你是.........
2023年求职面试技巧教案 求职面试技巧心得体会(9篇)
发布时间:2023-03-20
当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会怎么写才恰当呢?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,......
面试官的面试技巧
发布时间:2023-01-25
作为一个面试官,你了解公司到底需要什么样的人才吗?你知道公司预期的目标吗?你能看穿应聘者真是的实力吗?到底该如何来进行面试才能达到满意的效果,为您做出以下几点总结: 1.确定明确的面试目标 常见的面试.........
hr面试常用问题回答技巧和方法 hr面试提问技巧大全
发布时间:2023-05-19
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,......
研究生的求职面试技巧
发布时间:2022-12-04
首先要理解:这种面试形式考查的目的是什么?实际上,这类面试考查的无法就是一点:你的团队合作能力。理解了这一点,剩下的问题就好办了。个人感觉,参加这类面试,一定要注意以下方面: 1、不要过分表现自己.........
医药销售必杀面试技巧
发布时间:2022-09-06
以下为您提供几点医药销售面试技巧,请参考。 一、仪表。仪表礼仪很重要。一个长相讨人喜欢的医药代表自然容易给客户留下深刻印象。因为医药代表销售的药,所以穿衣打扮是面试官考察的重要指标。大热天来面试.........
兼职面试攻略的面试技巧
发布时间:2023-07-22
兼职面试攻略的面试技巧 回家乡寻机会 上海竞争激烈,工作压力相对较大,对于一些家在外地的同学,回家乡工作,也是不错的选择。不妨利用春节回家的机会,多留意一些当地招聘的信息,寻找适合自己的岗位。 .........
毕业生求职面试的技巧
发布时间:2022-10-06
都说第一印象很重要,毕业生面试怎样才能给考官一个好的印象呢?下面是毕业生求职面试的技巧,供参考。 面试小技巧一:独立性的面试 在应聘面试时,亲友团还是不带为妙。千万不要以情侣档或父母陪同.........
面试官的面试技巧
发布时间:2023-01-10
面试官经典的4种提问技巧 1、连串式提问 即人力资源主考官向面试者提出一连串相关的问题,要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。 例如:你在过去的工作中出.........
面试题如何回答的面试技巧
发布时间:2022-09-27
面试题如何回答的面试技巧 一、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些内容在个人简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任这份工.........
考研面试回答问题技巧
发布时间:2023-07-04
复试,绝大部分学校分为两个模块,笔试和面试。笔试是硬活,就是看复试指定书,找找历年复试真题看看,可能有的学校会出现原题,笔试这块完全靠自己去学,自己不学,神仙都救不了。那么,考研面试回答问题技巧分享给大家,一起来看看吧。我们主要聊聊笔试中面试这块,这块的弹性很大,因为,它是沟通你和面试老师桥梁,你可以通过面试直接清晰的告诉他们:我就是你需要的学生。所以,这部分表现好,完全可以拉高老师给你的分,在复.........
面试技巧:16个经典面试问题回答思路
发布时间:2023-05-19
在面试中,有一些常见的问题应该怎么回答呢。下面小编为大家精心搜集了关于16个经典面试问题的回答思路,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 问题一:请你自我介绍一下 思路: 1.........