干部应该秉着为人民服务的态度,为民操心,为民办实事,这样才能得到民众发自内心的爱戴,欢迎阅读下面的2016村支书党建工作述职报告:
2016村支书党建工作述职报告(1)
作为党建第一责任人,我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位。团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村各项工作又好又快发展。下面,我将xx村党建工作情况述职如下,请各位领导、同志们评议:
一、基层党建工作
1、尽职尽责各项工作任务。完成上级党委交办工作,及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。重视对党建工作的宣传报道,完成各级部门下达的宣传工作任务。
2、深入践行党的群众路线教育实践活动。东中村党支部在教育实践活动中,紧扣为民务实清廉的活动总要求,两委班子成员、党员干部深入群众,采取走访、填写调查问卷、走访登记表、座谈等多种方式,全面完成大走访、大问卷、大调查、大整改阶段的工作,广泛征求党内外群众对支部班子和党员干部对支部班子建设,党员作风建设等方面的意见建议。
3、积极开展民主生活会。党员充分结合自身实际,开展批评与自我批评,使各位党员同志及时认识到自己的成绩和不足,针对不足之处提出建议,对党员同志提高自身素质有很大的帮助。
二、基层党组织领导班子建设
1、党风廉政建设工作。东中村党支部始终能做到以十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,认真解决群众利益的突出问题和群众反映强烈的突出问题;紧紧依靠群众支持和参与,充分发挥群众反腐败斗争中的积极作用。
同时支部高度重视党员的作风建设,大力实施各项公开制度,保证权力在阳光下运行,认真落实村务、党务、财务公开制度,做到按季公开,公开内容真实全面;村两委成员加强党性修养,继承和发扬党的优良传统和作风,帮助党员同志掌握新知识、新技能、新本领。
2、加强班子建设。增强党支部的凝聚力。认真落实党的三会一课制度、党务公开制度、党员民主评议制度、党风廉政监督制度。每月组织全体党员集中学习,加大党员、干部和入党积极分子的培训力度,不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识,打牢思想基础,不断提高工作能力和为群众服务的水平。
三、党员队伍建设
1、做好培养和发展新党员。支部严把发展党员质量关,认真做好培养、发展、纳新工作。2015年,我村共培养入党积极分子2名,党组织吸收了新鲜血液。
2、深入开展学习型党组织创建活动。在加强中国特色社会主义理论体系和知识技能学习教育的基础上,强化思想道德建设和传统教育,培养高尚道德情操和健康生活情趣。依托远程教育这个平台,延伸和丰富了教育内容,定期对我村党员进行学习培训,增强党员的先进性及与时俱进的创新精神。
3、开展党员设岗定责活动。设立党员岗位3个,进一步拓展党员发挥先锋模范作用的平台和途径,建立了健全党员队伍服务群众、服务社会、服务发展的长效机制。党员队伍入户开展宣传,助困助残、环保宣传、文明劝导等活动。
四、日常工作
1、加强城乡环境综合治理工作。集中清洁人员对道路两旁环境进行整治,加强保洁和垃圾清运,村两委会工作人员督查到位,发现的问题立即整改,环境卫生状况有了明显的改善。
2、以着力改善民生为主题。完善基础设施建设。修建U型渠3500米,硬化文化广场1200平方米,翻修改造党员村委会房屋2间。
3、加大产业结构调整。2015年,共发展栽植双季槐800亩。
五、工作中存在的差距和不足
1、对基层党建工作宣传不强。对先进典型特别是身边的典型进行学习宣传的意识还不强,虽然设置了党务宣传栏,但内容均以文字为主,形式单一,内容上不能引起关注。
2、领导班子成员带领村民致富作用较小。党员先锋模范作用发挥不够存在部分党员意识不强,不愿意为群众服务。有的因年老体弱虽有服务意识,却没有服务能力。
3、党员发挥作用不够。存在部分党员意识不强,不愿意为群众服务。有的因年老体弱虽有服务意识,却没有服务能力。
2016村支书党建工作述职报告(2)
一、履职工作特色和亮点
1.抓班子,带队伍,落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始,深入开展民情连心走访活动,征求党建工作建议57条;认真分析研究,确定了全乡1236发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度,班子成员每人联系1个村,每村配备1名大学生村官和1名党建联络员,每组包挂1名村干部和1名机关党员,实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风,严格落实三重一大事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度,深入学习宣传党的最新理论,通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学,提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员,今年发展党员6名,入党积极分子30名,村组后备干部21名,培树产业典型63名。
2.抓载体,促创新,夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动,建成先锋富民产业基地6个,党员示范户145户,结成党群1+5帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事,摸清问题症结,分类梳理台账,落实领导包案包人制,调处矛盾纠纷56件。持续推进双联行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元,进一步改善村组基础设施条件。
3.抓制度,建机制,巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度,健全关爱激励帮扶机制,村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元,村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进7+4+10+3专项整治和保民生、促三农行动,督促整改班子四风问题16条,班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员,对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障,对新堡村支部进行整顿转化。
二、存在的主要问题及原因分析
1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人,占19.2%,发展思路不宽,应对矛盾能力弱。目前,尚有5个村民小组长作用发挥不好,一直未更换。作为党委书记,我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足,缺乏全面系统的规划,有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑,存在边干边摸索的保稳倾向。
2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧,没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低,有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严,常常依靠会议灌耳音,抓落实。以党员冬训为例,各村平均开展集中教育仅10次,安排技术培训多,急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少,思想认识上没有实质性提高。
3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导,重硬件改善,轻功能发挥,教育覆盖面不广。特别是远程教育网,为应付考核消耗资源,运用水平浅表化;建立的飞信党校平台,只是发会议通知、天气预报,在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。
4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的墙面制度、纸张制度多,刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查,只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度,但实际坐班只有4个村,各组为民服务代办员仅有25人,致使农事村办打了折扣。
认真剖析存在问题的原因,主要有:一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短,统筹工作仍未能把准要害关节,尤其是面对广至整体贫困面大的现状,只想把经济发展摆在突出位置,在提升基层党建水平上投入精力不足,在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作,积累了一些管理经验,实际上落实党建任务不能贴近党员需求,没有进行分类指导,活动载体创新不够,缺乏必要的吸引力,未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈,没有真正把带着群众干、干给群众看的作风落实到位,对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手,党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢,制度运行常态化监督落实不严,村班子和下属工作纰漏不及时指正,存在老好人思想,改过机会给的多,问责追究查的少,影响工作质量和效率。
2016村支书党建工作述职报告(3)
按照省委的统一部署,我作为全省第三批选派到村任职的干部,来到长淮卫镇淮光村担任村党总支第一书记,这一年里在市、区选派办的指导下,在乡镇党委、政府的大力支持下,紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题,按照加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部,促进农村全面进步的六句话目标要求开展工作,现将一年来的工作总结汇报如下:
一、摸清村情民意,制定新农村建设规划
淮光村位于蚌埠市东部,龙子湖区境内长淮卫镇。淮李路纵贯本村,交通便利,地理位置优势显著。全村下辖四个自然庄(乔郢、徐郢、狄郢、养猪场),20个村民组,750多户,2970人。全村劳动力1800人,外出务工以建筑、窖业、玻璃等行业为主。全村总面积3500亩,耕地3200亩,其中水田2200亩,人均耕地1.2亩,水塘面积80亩,农田水利基础设施完备。农作物主要以小麦、水稻为主。
来到淮光村以后,我的工作环境、工作对象都发生了很大变化,为了尽快适应角色的转变,我一边进村入户,了解情况,调查研究,摸清村情民意,一边和村干部交流谈心,共同研究制定新农村建设规划,确定三年工作目标和任务。
二、切实加强农村基层党组织建设
我深知组织强,一强百强;组织弱,一弱百弱。因此我始终坚持把加强农村基层组织建设作为首要任务来抓,巩固好保持共产党员先进性教育活动成果,健全和落实长效机制。一是加强对干部的经常性教育,增强村两委班子的凝聚力。经常和党员干部开展谈心活动,解决好基层党员干部的是宗旨意识问题,使之真心实意、坚持不懈地为老百姓办实事、做好事、解难事,不断强化农村基层干部执政为民的意识。
二是加强发展党员工作,激发党员队伍活力。党员是党组织的细胞,发展党员是党员队伍建设的基础性工作。支部对乔华田、徐玉建两名预备党员进行培养和考察,七月一日在支部大会上通过两人按期转正的要求*。对于从部队转回的预备党员乔军军继续进行培养,听取他本人的汇报、与其个别谈心、将其编入党小组参加组织活动。
要求他每一季度有一次口头汇报,支部每季度讨论一次,发现问题要及时同本人谈话。经过这一年来的培养和考察,我们对乔军军的现实表现基本上是肯定的,这个月他的预备期满,我们将召开支部大会进行表决,条件成熟的将可以按期转正。另外支部还积极发展要求进步的青年,将沈桂林、代克勇、何妹确定为建党党积极分子,进行培养。
三、围绕农民增收,扎实开展农村工作
社会主义新农村建设的根本任务是发展生产,核心是农民增收。由于我村在农业上总体还是粗放生产,产业化基本未形成,农作物种植和畜牧养殖都处于低水平发展,且多以零散种养为主,尚未形成规模效应和集约效应,农户的收入来源主要是出外打工,农村劳动力大部分外流。农民受教育程度偏低,导致种田只能粗放经营,打工则只能卖苦力打粗工,严重制约了农民增收。根据我村的现状,我深深的感到,要发展现代农业,就必须推进农业产业结构调整,形成具有我村特色的产业,在一村一品上下功夫。
今年9月我村主动与安徽科技学院联系,希望通过引进高校的农业生产技术盘活我村闲置的集体土地,形成一个示范区,带动农民共同致富。科技学院在了解到我们的意图后,非常热情地接待了我们,为我们分析了目前反季节蔬菜、蘑菇等经济价值较高的生产项目,并陪同我们一起考察了小岗村蘑菇种植基地。
通过广泛的调查研究,我们认为蘑菇富含多种人体必需的氨基酸,营养丰富,随着人民生活水平的不断提高,蘑菇逐步走上了普通百姓的餐桌,近几年蘑菇市场需求和价格一直稳中有升,具有广阔的市场前景。因此我们确定盘活闲置的集体土地,与安徽科技学院联合开发蘑菇生产项目,形成示范区,带动农民形成规模生产,打造一村一品。这样不但村民致富了,我村的集体经济也将得到大力发展。目前该项目已经申报,正在紧锣密鼓地实施过程中。
四、多方努力,改善淮光小学办学条件
刚到村里工作的第一次支部大会就是在淮光小学召开的,也是我和全体党员见面的大会,我的印象特别深。当时淮光小学灰暗的教室、破旧的桌椅、残损的窗户对我触动很大,我想不到我们近郊的小学条件竟这样艰苦,我从那时起便暗下决心要想方设法改善淮光小学办学条件。我不放过每一位来到村里视查的市里领导,每次我都将他们领到淮光小学参观,让他们亲眼看看淮光小学的现状,并通过他们为我们争取各方面的支持。
先后有市人大副主任陈神州、市教育局副局长朱迅、市委统战部副部长朱士新、市外办主任刘开会、市侨联副主席徐苏斌、致公党副主委刘敏、市科协副主席常先波、市人事局等部门的领导实地考察了淮光小学,看了之后他们对淮光小学非常关心,份份为改善淮光小学的办学条件出谋划策。经多方共同努力,在今年3月份争取到90万元明德小学建设项目,目前该项目已完工,正式投入使用。今天的淮光小学已经焕然一新,教室里窗明几净,真得要令城里孩子羡慕了。
五、努力争取市直各部门的支持,为淮光村办实事
200*年12月组织了一次科技、文化、卫生三下乡活动,为村民请来了蚌医附院、铁路医院、蚌埠一院、妇幼保健院的专家为村民义诊,发放了农业科技宣传资料,请来知名书画家给村民写春联,这一活动受到群众欢迎,收到很好的效果。
今年元月,市人事局的两个党支部、市人事考试中心党支部的党员来到淮光村开展走进新农村主题活动,机关党员实地考察了黄泥山电灌站、淮光小学,并和村民一起座谈新农村建设。
今年春节前夕,市人事局薛惠宇局长带着全局干部的爱心基金,看望慰问了村里14名五保户。当了解到乔学恒老人腿部残疾行动不便时,薛局长当即答应帮助解决安装假肢的费用。在正月里就将400元假肢款送到乔学恒的手里,现在他已经丢掉了双拐,行动比以往自如多了。
7月上旬连日暴雨造成淮光村大部分农田积水,加之龙子湖不断向鲍家沟排水,形成严重内涝,对农作物造成不同程度的灾害。我村黄豆种植面积1500亩,其中受灾1200亩,绝收200亩,减产1000亩。与此同时,淮河流域遭受了1954年以来全流域最大洪水,7月6日长淮卫镇布置了淮河防汛抗洪任务,我村负责850米河堤,24小时不间断的巡堤护堤,上堤人员不少于30人。为解决经费不足的问题,我及时将我村内涝和抗洪的情况向局里作了汇报,就在抗洪最艰难的时刻,市人事局王刚副局长带着全局同志的5000元捐款来到淮河堤坝上,看望慰问抗洪勇士们