周xx，男，1972年9月生，1995年加入中国共产党，现任国家基础地理信息中心地理国情监测部主任，高级工程师，第二支部宣传委员，该同志1998年进入国家基础地理信息中心参加工作14年来，始终以一名优秀的共产党员的标准来要求自己，在生活上热心帮助他人，工作上兢兢业业，不计名利，勤奋耕耘。担任支部的宣传委员以来，经常带领大家开展多种形式的宣传、文化活动，及时了解党员和入党积极分子的思想动态，随时进行沟通交流，让大家以一种饱满的精神状态投入到工作之中，带领支部内的全体党员为测绘地理信息事业默默奉献着自己的青春和智慧。
一、学习求进，务实求真。
周xx同志注重把提高自身业务素质和思想政治素质相统一，自创先争优活动开展以来，他坚持不断学习党的政治思想理论，并把这些理论与实际工作相结合，在工作的点点滴滴中贯彻落实科学发展观，成为思想上的自觉和习惯。2010年12月20日李克强副总理同志在给测绘工作的重要批示中，要求测绘地理信息部门在新的一年里要加强基础测绘和地理国情监测，服务大局、服务社会、服务民生，为推动经济发展方式转变、全面建设小康社会做出新贡献。国家测绘地理信息局立即启动了地理国情监测专项申请立项工作，周xx同志深入参与此项工作，并开始着手起草项目建议书。由于地理国情监测是一个较新的概念，其内容、作用和必要性都还缺乏比较清晰和广为接受的阐述。为此，周xx同志夜以继日不断学习，从近年来党的政治思想路线，到国家的方针政策和重大发展战略，以及各个层面的“十二五”发展规划和中长期发展与区域规划，深入分析党和国家对地理国情监测的宏观需求。同时，查阅大量国内外技术文献，深入了解世界各国在应对各种环境问题、解决人地矛盾方面所做的类似努力以及所取得的经验教训和最新进展，并从技术上准确把握测绘地理信息技术的最新发展状况。在此基础上，对地理国情监测的内涵、作用和必要性进行了深入分析，对地理国情监测的工作内容进行了设计。作为主要执笔人之一，把自己对党和国家路线方针政策的理解融入到项目建议书实际内容的起草中，并在多次征求专家意见的基础上逐渐形成系统的项目建议书。项目建议书上报后，顺利获得国务院领导的批复，为地理国情监测项目立实施奠定了坚实基础，也为统一对地理国情监测具体内容的认识起到了重要作用。
二、奋发进取，开拓创新。
周xx同志始终坚持着奋发进取，开拓创新的工作作风。凭借他对业务始终不渝的钻研劲头和勤于思考的工作习惯，工作以来一直是国家基础地理信息中心的业务骨干，参与和承担了大量工程和科研项目，科技创新成果丰硕。参与完成的项目成果分别获测绘科技进步一等奖1次，二等奖3次，三等奖2次；结合各类信息系统建设的需要，参与了10多项地理信息标准规范的研究与制订；深入参与完成了包括地理信息公共服务平台建设、地理国情监测等在内的多个项目的设计申报与规划制定。公开发表学术论文10多篇，参与编译学术著作5部。2009年当选为国家测绘地理信息局青年学术和技术带头人。
为了切实推进地理国情监测工作，2012年国家基础地理信息中心成立地理国情监测部，周xx被聘为该部门的主任，带领部门具体承担地理国情监测项目组织实施的各项工作。地理国情监测作为一个新的方向，缺乏最基本的技术规范，成为地理国情监测项目组织实施的一个必须面对的障碍。地理国情监测项目各项任务的落实，都必须把理念化为切实可行的方法，把概念化为可操作的步骤，对任务具体内容、要求、范围进行明确说明，并确保各项任务切实可行，产出的成果确实可靠。要实现这一点，一个基本的前提就是确定一套系统的、合理的和可行的地理国情监测内容体系。这既需要顾及地理国情监测的宏观需求，还需要考虑与测绘地理信息工作基础的结合，同时要斟酌持续开展地理国情监测工作的可操作性。毫无疑问，这是一项创新性工作，但创新不是口号，需要踏踏实实的基础。面对难题，周xx同志带领部门同事，广泛收集分析国内外各行业相关标准规范，调研已开展的相关工作和取得的实践经验，夜以继日分析已有基础地理信息数据，加班加点进行技术试验，仔细分析、比较和思考，不断探索，形成了地理国情监测内容体系的初步方案，为2012年工作方案的确定提供了基本参照，也为下一步讨论与最终方案的出台奠定了重要基础。
三、忠诚事业，无私奉献。
周xx同志不是感天动地的先锋，也不是轰轰烈烈的楷模，只是一名勤恳工作、默默奉献在一线的普通党员。他始终自觉以一名优秀共产党员的标准严格要求自自己，忠诚地履行着自己的职责，他自认为不是金子，只是螺丝钉，不求发出金子的光芒，但必须做一颗永不生锈的螺丝钉。工作中，无论面对批评还是表扬，压力还是动力，他都能毫无怨言，坦然面对。“都是为了做好工作”这句常说的话，使他总是能够很平和地接受别人的不同意见，即使是颠覆性的意见。多年来，潜心工作，不问报酬，有人劝他，“凭你的水平，为什么不去挣钱更多的地方？”，只一句“有心练功，无心成佛”，似乎成了他的座右铭。他不但持之以恒地“修炼”自己的业务本领，作为部门负责人，同时也影响和带领身边的同事，通过言传身教，把自己的知识经验无保留地传给同事；通过压担子，常沟通，多交流，使每个人都敢负责，有担当，促进大家共同成长，形成一个有凝聚力和战斗力的团体。
