通过认真学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，提升环保队伍建设能力水平，下面是小编为大家搜集了关于懒政怠政为官不为回头看自查报告，供大家参考借鉴。
懒政怠政为官不为回头看自查报告范文(一)
为认真贯彻落实沐川县人民政府《关于全县政府系统在庸懒散浮拖问题专项整治中严肃整治为官不为问题的通知》(沐府办函〔2016〕1号)文件精神和相关要求，我乡根据县委、县政府统一安排部署，结合党的群众路线教育实践活动及庸懒散浮拖专项整治工作取得的阶段性成果，认真组织开展专项整治，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况报告如下：
一、强化学习教育，提高思想认识
为认真贯彻落实为官不为问题整治工作要求，我乡组织机关全体干部、村组干部召开了专题工作会议，学习传达了文件精神，结合我乡党的群众路线教育实践活动整改落实情况及庸懒散浮拖专项整治工作成效，党政主要领导带头深入查找自身存在的为官不为问题，并剖析问题原因及思想根源，带头切实整改，提高了全体干部职工深化作风整治的思想认识。组织学习了《关于深化四风整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》、习近平总书记在第二批党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神及中央领导同志关于力戒为官不为的相关讲话精神，重温了服务基层的优秀共产党员先进典型事迹，引导机关干部、村组干部树立起忠诚履职、勇于担当、奋发有为的政绩观念，增强了党员干部坚持党要管党、从严治党的政治意识，强化了党员干部规范从政行为、深化作风建设的思想自觉和行动自觉。
二、加强组织领导，自查自纠整治
为确保为官不为问题整治工作取得实质成效，我乡成立了以党委书记为组长、副书记为副组长的整治工作领导小组，全面督促开展自查自纠整治，由乡纪委牵头，对照教育实践活动整改清单，对照庸懒散浮拖问题专项整治整改清单，对照农民群众反映强烈的突出问题，全面梳理排查我乡在为官不为方面存在的突出问题，认真查摆干部职工特别是领导干部进取意识淡化、业务工作不熟悉、工作推诿扯皮等不想为、不会为、慢作为问题，分类列出问题整改清单和整改时限，坚持边查边纠边改。党政主要领导带头重温了党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料，以再次进行一次思想洗礼为目标，对自身存在的问题进行再自省、再剖析、再整改，进一步提高了思想认识和整改自觉。充分运用2014年度村干部勤廉双述、百姓评村干部活动成果，对民主评议结果较差的村、组干部共计7人次进行诫勉谈话，从思想认识、工作成效及作风建设等多方面进行批评教育，不断强化农村基层党组织队伍建设。
三、加强督促检查，构建长效机制
为扎实推进正风肃纪各项工作，不断深化作风建设，整治工作领导小组落实乡纪委具体负责，在全乡范围内深入开展督促检查，畅通信访举报途径，及时收集反馈农民群众反映强烈的为官不为问题，及时处理发现的苗头性问题，力争将党员干部的作风问题解决在萌芽状态。加大明察暗访力度，重点加强对便民服务中心及村级工作的督促检查力度，着力解决在直接联系服务农民群众工作中出现的作风庸懒、敷衍应付致使工作执行落实不到位，损害群众切身利益的行为。结合我乡近期开展作风问题专项整治工作取得的实质成效，由整治工作领导小组牵头完成了包括《海云乡便民服务代办制度》、《海云乡投诉举报制度》等在内的5项制度规定，力争从源头上治理为官不为问题，努力构建作风建设长效机制。
通过这次系统地为官不为问题整治工作，全乡干部职工的思想认识得到进一步提高，宗旨意识和群众观念得到了进一步深化，在接下来的工作中，我乡将持续强化正风肃纪工作，以这次开展为官不为问题整治工作为契机，不断强化干部人事监督管理，进一步规范领导干部从政行为，树立正确的选人用人导向，着力培养一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，以优良的党风政风促进我乡农村经济和社会事业的全面进步。
懒政怠政为官不为回头看自查报告范文(二)
为巩固和拓展党的群众路线教育实践成果，深入开展三严三实和忠诚干净担当专题教育，持续推进全局党员干部思想政治建设和作风建设。按《中共师宗县委办公室印发关于在三严三实和忠诚干净担当专题教育中深入治理为官不为问题的实施方案的通知》(师办发〔2016〕11号)文件要求，环保局认真开展自查自纠，并结合工作实际，以《通知》明确的回头看主要内容为重点，扎实做好回头看工作，现将回头看情况汇报如下：
一、回头看方式方法
(一)强化领导。本着巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，深入开展三严三实和忠诚干净担当专题教育，持续推进党员干部思想政治建设和作风建设，要求领导班子及其成员自觉落实一岗双责，坚持党的群众路线教育实践活动、专题教育与业务工作统筹安排，主动抓、具体管，真正把落实主体责任作为履职尽责的份内事和必须种好的责任田，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责。要根据回头看的要求对其主要内容进行逐项深入检查。
(二)开展自查。全局职工上下齐动，对照为官不为的12种形式，开展谈心谈话，主动查找自身存在的问题，专题教育活动领导小组工作人员将自检自查中查找出来的问题，按照有关要求做好整理、汇总、归档等工作，为为官不为问题的整改落到实处、取得实效做好后勤保障工作。发现问题立即报告，供领导班子及其成员认真研究改进措施，及时纠正。
(三)开展督查。干部职工通过谈心谈话、自查自纠，对照12种情形、八个严禁要求，开展为官不为专项督查，对查摆出的问题，要一个问题一个问题解决，一个难题一个难题破解，说出一条就要做到一条，雷厉风行，立行立改，不拖拉扯皮。
(四)全局奋进。开展专题教育为官不为活动，不仅仅是领导班子及其成员的事情，也关乎每位普通党员干部，更关系到全县经济工作和群众切身合法利益问题。全局干部职工要以此次活动为契机，改进工作作风、焕发工作激情，积极作为，始终保持昂扬向上、奋发有为的工作势头，把更多的精力放在抓工作上、把更多的心思用在抓落实上，提振精神、齐心协力、强化担当，切实把巩固扩大教育实践活动成果与做好当前各项工作结合起来，以更加过硬的作风全力以赴抓工作，全力推进我县经济工作迈上新台阶。
二、回头看结果
(一)针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强的问题。一年来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周一集中干部职工领学制度，及时开展学习交流讨论。通过认真学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，提升环保队伍建设能力水平。
(二)针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决对工作缺乏激情、主动性不够、责任性不强的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立能干、实干意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展环保工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立为人民服务的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展上考下、下评上活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在机关系统内营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观。
(三)针对全局目前的有些规章制度不完善、不健全的问题进行了整改，着力解决管理机制不健全，深入基层律已不严的问题。结合本单位实际，按照制度建设总体要求，修订完善了《师宗县环境保护局保密制度》、《师宗县环境保护局政府信息公开制度》、《师宗县环境保护局会计管理制度》、《师宗县环境保护局工作纪律制度》4项制度;新建了《师宗县环境保护局项目审批制度》、《师宗县环境保护局环境安全隐患排查制度》、(《师宗县环境保护局公务用车管理制度》、《师宗县环境保护局公务接待管理规定》、《师宗县环境保护局公章管理规定》)、《师宗县环境保护局政府采购制度》4项制度。
作风建设永远在路上，我局将一如既往高度重视整改落实工作，对照整改落实内容，从整改任务、责任分工、整改措施、整改时限等方面尽可能具体、明确地抓好落实;做到领导班子及其成员带头扎实推进，并辐射分管股室，严格落实好干部标准，充分调动全局职工干事创业的积极性，变不想为为积极为，变不愿学为主动学，全面提升提升了全县环保工作水平，促进师宗经济社会全面协调可持续发展。
