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运管文化建设工作总结

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运管文化建设工作总结
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**市道路运输管理局是市交通局直属二级单位,主要职责是对全市道路运输生产实施计划、组织、协调、监督、服务,依据《中华人民共和国道路运输条例》对客运、货运及汽车维修、驾驶员培训等相关业务进行行业管理。运管局下设10个科室和交通运政稽查支队、机动车综合性能检测中心、中原职校、运兴公司、道协5个相对独立的单位。全处现有干部职工356人,其中党员132人,全局35岁以下青年占70%。运管局设党委,下设机关、稽查支队、检测中心、中原职校、老干五个支部。

道路运输业是国民经济的先导性和基础性产业,道路运输业的蓬勃发展为国民经济的快速发展提供了重要支撑。建立便捷、通畅、安全、高效的道路运输体系,更好地服务经济与社会发展大局,服务社会主义新农村建设,服务人民群众安全便捷出行,对运管部门自身建设提出了新的更高要求。近年来,我们坚持以人为本,以运管文化建设为突破口,加强教育管理,弘扬正气新风,提高了干部职工素质,取得了良好的效果,促进了整体工作的全面发展。**市运管局先后被评为全省运输管理工作达标单位、全省防治“非典”先进单位、全省“春运”工作先进单位、全省“治超”工作先进单位和省卫生先进单位;被市委、市政府表彰为“两节一会”、“四城联创”、城市管理先进单位,被授予“五一”劳动奖状和市级标兵文明单位;连续5年被市交通局评为先进单位、优秀党组织;30名干部职工由于工作政绩突出,受到国家部委、省、市政府的表彰。

在运管文化建设中,我们的主要做法是:

一、统一思想,导入理念,对运管文化建设达成共识

一个民族的发展需要一种民族精神支撑,一个单位同样如此。运管局历史上也曾经创造过辉煌的过去,但也有过沉痛的教训。部分同志工作主动性不强,缺乏信心,推诿扯皮;整天混混噩噩,混天度日,不思进取;以我为中心,无大局观念,只讲索取,不讲奉献,缺乏应有的责任感和忧患意识等,使单位前进和发展遇到了巨大的阻力。分析这些问题存在的原因,关键是缺乏应有的基础性的价值标准,价值取向出现了偏差。当前,企业管理也从传统管理、科学管理进入了文化管理的阶段。新的形势对运管干部职工提出了更高的要求。仅仅依靠行政命令,制度要求,提高待遇,增加物质刺激已不能从根本上解决工作中面临的问题。没有正确的精神理念的支撑,单位的前进也就没有了“灵魂”,就容易迷失方向。于是我们在加强制度建设的同时,提出了文化管理的理念,提高职工的积极性和主动性,提高行政能力和服务水平,为运输事业的长远、健康发展夯实了基础。

我们首先组织职工到一些先进单位和知名企业考察学习,邀请文化建设方面的专家进行授课辅导,逐渐在干部职工思想中形成了“文化”理念,对“文化”的自身内涵也有了进一步的了解。在此基础上,我们围绕运管工作实际,集思广益,几易其稿,提炼了“忠勤运管、追求卓越”,“发展运输、奉献社会、振兴交通、服务群众”,“公正严谨、务实高效、勇于任事、敢于负责”等运管精神和运管理念。这些精神和理念反映了我处近年来在发展过程中积累形成的精神文化和管理特色,广泛借鉴吸收了现代科学管理理念和民族传统文化的精髓,充分体现了“以人为本”的管理思想。由于这些文化理念,立足于单位实际,来自广大干部职工,所以在大家思想深处产生了强烈共鸣。

有了精神和理念,只是运管文化建设的开始,更重要的是在工作中的有效执行。华丽的文辞,时髦的口号,几条标语不是完整的文化建设,只有将文化理念运用到实际工作当中,在工作成果中得到有效体现,才是文化建设的真正开始。

二、以文化建设为载体,不断提高行政能力和服务水平

加强运管文化建设,就是要通过用先进优秀的文化教育职工,激励职工,以激发职工内心热情和动力,调动职工的积极性、主动性和创造性,不断提高行政能力和服务水平。为此,我们突出抓了以下四个方面的工作。

(一)打造环境文化,营建温馨氛围

我们对办公楼进行了改造装修,本着方便群众的原则,调整了科室布局,建立了**市行政服务中心交通运管分中心。中心480平方米,9个对外服务窗口,30个工作台位。中心宽敞、明亮、整洁、有序,大大方便了群众。

我们以运管精神、运管理念、人生价值、发展目标等为主题,制作了体现运管特色的宣传展板,在室内外悬挂张贴,使人抬头即见,达到“与善人居,如入芝兰之室,久而自芳”的效果,使广大职工润物无声地感受文化的熏陶,在潜移默化中受到了教育。

每个科室、部门的办公室里都统一悬挂着各科室的职责任务和一块白色的记事板,记事板上还特意印了一行醒目的红字——“关键在于抓落实”,用于记载科室日常工作拟办的重要事项。在大厅和行政服务中心大屏幕及时播出最新的政策和要求,滚动播出各种管理学思想和理念。这些细微之处,点点滴滴的具体措施,无不体现了营造良好文化氛围的良苦用心。

改善办公生活环境,进行硬化、绿化、美化,在家属院安装健身器材、阅报栏,修建了健身乐园、开辟老干部活动中心、职工之家,为职工业余生活提供休闲场所。严格卫生管理,荣获省级卫生先进单位。美好的环境不仅是单位的脸面,同时也给职工的心理和行为带来了良好的影响。

(二)培养健康向上的行为文化

行为文化是指员工在物质文明、精神文明和机关文化中的行动、作为、表现、操作的活动文化,是在经营管理、教育宣传、文娱活动等产生的文化现象。在行为文化建设上,我们主要作了以下工作:

1、建设团结廉政、务实进取的领导班子。俗话说,一头狮子带领的羊群可以打败一只羊带领的狮群。从某种意义上说,班子就是一个单位的灵魂。局班子非常重视自身建设,带头讲学习、讲政治、讲正气,坚持科学发展,廉洁勤政,团结进取,务实拼搏,以对运管事业高度负责的态度,始终保持着开拓进取、昂扬奋进的精神状态,给广大干部职工树好了榜样、带好了头。在历次的民意测评中,局班子的优秀率均达到100%。

2、加强职工队伍建设,为人才的成长和发展创造条件。 “上善若水,厚德载物”,做事先做人。在政治上爱护人,在工作上帮助人,视职工为单位的真正主人,是“以人为本”文化理念在工作实践中具体体现。在发现人才、培养人才、使用人才上,结合工作能力、文化素养,我们提出了八条标准:一是用愿为党为民为单位工作的人;二是用有组织协调能力和领导能力的人;三是用处事原则性和灵活性结合好的人;四是用品德修养和社会形象好的人;五是用爱岗敬业,想干事、会干事、干成事的人;六是用有大局观念、有解决复杂问题能力强的人;七是用助人为乐,成人之美,有广阔胸怀的人;八是用勤政、廉政、无功利之心的人。机关文化建设重在育人,靠人来建,局党委在这方面着实下了功夫。

我们成立了图书阅览室,并相继给职工购买了《没有任何借口》、《细节决定成败》、《忠诚敬业》、《增广贤文》等有益书籍1000余本,通过针对性地组织学习和自学,加深和增强了广大职工的文化底蕴,提升了职工的内在素养。

先后组织召开了以“做明礼诚信君子,开运管工作新风”为主题的青年成长座谈会,以“追忆往昔,展望未来”为主题的建处二十周年座谈会,以庆“八

一、发扬革命军队优秀传统”为主题的复转军人座谈会等。在这些座谈会上,班子成员不但与大家谈工作,总结经验、分析形势、研究发展的对策,还谈生活,谈人生,谈理想,谈做人,气氛轻松,话语幽默。还多次邀请知名教授为职工授课,请“警钟长鸣”宣讲团为干部职工作预防职务犯罪报告,带领党员、干部、职工到监狱现场接受警示教育。带领全体党员同志,在爱国主义教育基地——镇平彭雪枫纪念馆重温入党誓词,开展了以“保持党员先进性,展示运管新风尚”为主题的演讲比赛等活动,进一步加强党性和情操培养。

在稽查队长职位的选配上,我们改革用人机制,变“伯乐选马”为“赛场赛马”。通过笔试、演讲等多个环节,选拔四位年轻干练的同志走上大队长岗位。用人机制改革的有效探索,在广大干部职工中引起了强烈反响。后来,我们采取类似的方法,进一步调整充实了部分中层。他们工作积极主动,行为端正,在各自的岗位上都发挥着先锋模范作用,得到了群众的信任和认可。

3、关心职工生活,为职工办实事办好事。先后出台文件,落实了职工休假、职工体检等政策;关心离退休老同志,领导经常问寒问暖,职工生病住院及婚丧嫁娶等都主动探望。局党委关心人、尊重人、知人善用的理念深深地感染着全局干部职工。大家进一步增强了对单位的认同感、归属感、自豪感。“局兴我荣、局衰我耻”的观念深入人心,在上级组织的各种活动中,广大干部职工都表现出了强烈的集体荣誉感和团队协作精神,识大体顾大局,均圆满地完成了上级交办的各项任务,展示了运管部门良好的精神风貌,树立了运管部门良好的社会形象。

如果职工死气沉沉,单位就没有活力。为丰富职工生活,我们积极开展各种文体活动,先后成立了男子篮球队、军乐队,设立乒乓球室,每年组织运动会和文艺晚会,组织拓展培训,五

一、七一等重大节日开展党团活动,使职工通过这些平台增强交流,真诚沟通,互相尊重,团结和谐,逐步树立和培养积极向上、健康文明的新风尚。活动的开展,深受职工拥护,在全局营造了积极向上、健康文明的文化氛围。

4、加强宣传,树立运管部门良好形象。形象也是生产力。局党委高度重视形象建设,对内严格要求,规范管理,对外文明服务,树好形象。尤其注重强化行政服务中心、检测中心、稽查支队对外“窗口”部位的建设,全面推行程序化办公,开展“擦亮窗口、优质服务”活动。

树立大宣传观念。人人都是运管形象,事事体现运管形象。积极参与**玉雕节、医药文化节和文明城市、旅游城市创建及我市组织的各种重大活动,与市文明办、城管办、“两节一会”办公室、团市委、《**日报》社、广播电台等单位一起,开展各种行业文明创建活动,树立了良好的社会形象。

高度重视媒体宣传,加强与媒体的联系沟通,取得媒体的理解支持,对媒体和群众反映的问题做到事事有落实,件件有回音。鼓励职工撰写稿件,对媒体发稿和信息报送进行奖励。每年媒体有关运输方面的正面报道达五六百篇,运管职工署名稿件100余篇。同时,局党委主办了内部报纸《**运管》,开通了《**运政网》,为同志们提供了展示宣传和学习交流的平台。正面宣传的积极引导也为行业的健康发展创造了良好的舆论氛围。

(三)培育制度文化,规范职工行为。

制度文化旨在规范职工行为标准,使职工能自觉地落实各种制度。机关靠管理,管理靠制度,人本管理同样需要制度。运管部门具有行政许可、监督检查、行政处罚等多项职能,不少人拥有权力。权力失去制约必然会产生腐败,滥用权力必然导致行业风气的败坏。因此,必须建立对权力的制约制衡机制,克服权力“寻租”现象,推行政务公开,打造“阳光工程。”

XX年以来,我们共建立健全了10种96条规章制度,包括行政例会制度,投诉受理制度,违规车辆处理规定,客货运输企业考核管理办法,学习制度,来宾接待制度,24小时值班制度,物品采购、车辆维修管理办法等;按照上级要求积极改革行政审批制度,还对涉及的审批项目进行进一步梳理,取消了6项审批和收费项目。实行公示制、承诺服务制和审批期限制和“首问负责制”;对票证印刷、大宗物品采购和基建、办公楼装修均实行招投标制度,监督关口前移,纪检监察和审计人员共同参与这些重大项目的招投标过程,参与车辆的年度审验过程;在对违章行为处罚时,一律实行查扣、处罚、交款三分离,规范自由裁量权,统一处罚标准,严禁随意罚款、放人情车,也避免了吃、拿、卡要等现象的发生。各种制度健全后,逐步形成了靠制度管人、管事的局面,理顺了工作程序,方便了群众,领导也从纷扰的事务中摆脱出来,把更多的精力放在组织计划、协调环境、加强队伍建设上来。

(四)弘扬“忠职勤行,追求卓越”的运管观念文化

观念文化是指单位在长期的发展过程中受一定社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化现象。是文化建设的核心和升华。

我们成立了文化建设专门机构,在全处范围内征集和提炼运管理念,将之细化为运管工作理念、运管作风理念、运管服务理念、运管人才理念、运管人形象理念等多个方面。邀请企业文化建设专家为全处干部职工讲授企业文化建设知识,组织干部职工收看《办公礼仪》、《企业文化》等影视录像,引导大家讲文明、讲礼仪,培养干部职工积极向上、不断进取的意识。局领导也利用各种场合和机会去讲,去阐释运管精神所包含的深刻内涵,在全局职工中大力提倡“要创一流佳绩,就要建一流队伍”、 “关键在于抓落实”等观念,提倡“人际关系简单化”、“以人为本,人尽其才”、“让员工更出色,使事业更辉煌”等人才理念,强调“天道酬勤”、“要做就做到最好”、“敬业就是能力”等工作理念,向全局职工提出了“德能勤绩”的具体要求和标准,提倡“有为才能有位”,引导干部职工“勇于任事,敢于负责”,鼓励教育广大干部职工把事业和工作作为展示自己修养、能力、水平的舞台,用拿得出、看得见、摸得着、感得到的成绩,来赢得得领导肯定、同事认可、群众拥护,以此拓展自己工作、学习、生活的发展空间。

这些思想和理念都深深影响着职工的内心,已成为全处职工践行运管精神的自觉行动。 “忠职勤行、追求卓越”的运管精神已被全局职工所尊崇执行。整个队伍中充满了蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,同志们保持着自信与激情,凝聚力、向心力、荣誉感进一步增强,干事创业的积极性进一步高涨,正以百倍的信心和努力投入在运管事业新的发展中。

也正是运管环境文化、行为文化、制度文化、观念文化的建设和加强,有效地促进了整个单位的建设和管理。全处干部职工在局党委的带领下,上下一心,风雨同舟,抢抓机遇,奋发图强,各项工作突飞猛进。党风廉政建设和精神文明建设进一步加强,审批服务质量明显提高,宣传和思想政治工作卓有成效,人员思想稳定,队伍素质得到大幅提高,树立了运管行业科学管理、执政为民的良好形象。

三、以文化建设为动力,发扬创新精神,推动运管事业快速发展

创新也是一个单位不断进步的动力和事业发展的动力。我们以运管文化建设为契机,大力发扬创新精神,引导和鼓励广大干部职工以创新的理念、创新的精神去开展工作,更好地服务人民、奉献社会。

(一) 在运输体系上创新,不断适应社会和经济发展需要

我们从“三个服务”的原则出发,根据市场和社会发展的需要,对全市运输结构进行调整。运输企业集约化、规模化经营逐渐成为发展主流。我市客运企业由104家合并为13家,全部实行了公司化经营;市区出租汽车在全面完成“面改轿”任务后,由33家出租汽车公司整合为18家,组织化能力和抗风险能力明显提高,车辆档次、管理效果、文明程度、服务水平全省靠前;运力结构进一步优化,舒适性、安全性日益提高,中高档客车比例已占总量的59%,货车重型化、厢式化、专业化日趋明显,高速客运、旅游客运、现代物流、小件快运、专业化维修等新型服务方式快速发展,满足了社会不同层次、不同形式的运输需求。道路运输行业运输能力显著增强,在促进城乡经济、区域经济和社会发展中,发挥了重要作用。

通过努力,把**市列入了国家交通部的公路运输主枢纽城市,争取到了国家和省里的扶持。推进农村客运网络化建设,在全市农村增加客运班次650个,增加投入农村客车353辆,行政村客车通达率由51%提高到90%,已建、在建成农村乡镇客运站140个,招呼站1500个。农村客运运力结构得到明显优化,站场设施得到明显改善,城乡客运一体化进程明显加速,有力促进了我市农村经济发展和城乡经济文化交流。在独山北建设了一所教学一流、设备先进的道路运输职业技术学校,对交通运政部门承担的从业人员的考试实行统一管理,并开展各项业务培训,都取得良好的效果。正是有了创新的观念,加快了建设完备的运输体系的步伐,也为运管事业的长远发展拓展了生存的空间。

(二) 在运输管理上创新,推进科学化管理

在运输管理中,我们按照“公正严谨、务实高效、勇于任事、敢于负责”的理念,认真履行职责,加强运输管理。

我们从**运输市场的实际出发,认真贯彻落实《中华人民共和国道路运输条例》和交通部相继颁布的运输管理方面的一系列“部令”,并制定了相应的道路运输管理制度,改变了多年来运输管理执法依据不充分、执法手段过软的局面,行业管理逐渐步入了法制化轨道。

创新管理方式,引导文明经营,诚信经营。有针对性在运输行业开展了以“遵纪守法、诚实守信,争做文明经营业户”为主题的活动,例如在客运行业中开展“精品班线”和“示范车”的创建活动;在汽车维修行业扎实开展“百家明星维修企业”评比活动;在出租汽车行业开展争创“青年文明号”、“文明之星评选”等活动,对宰客、甩客、随意涨价等违规行为进行了有效整顿和治理,取得了良好的社会效果。

对所有证牌、票证统一管理,在检车和车辆年度审验过程中,我们实行传递单制度,上一个部门未在传递单上签字,不能进行下一个部门的业务操作,传递单起到了相互制约、相互监督的作用。今年我们又探索成立了“行政许可审批委员会”,实行业务集体研究审批,档案统一管理,从根本上杜绝了行政审批过程中可能发生的违规违纪现象。

在行业管理中创新,引入科技手段,提高保障安全,加强监管的能力。目前,gps全球卫星定位系统、重点区域监控系统、行车记录仪、学时记录仪等先进设备在行业管理和经营业户中已得到了广泛应用。

(三)在运输服务上创新,不断提高服务质量

在运输服务中我们提出了让群众满意,让业户满意,让社会满意的理念。一是推出情感服务,在行政审批服务中心、检测中心设立了休息室,提供茶水;在稽查支队设立违章处理办公室,接受政策法规咨询。在这些对外办公的“窗口”全面推行程序化办公,规范工作程序,实行“首问负责制”,坚持杜绝推诿扯皮,办事拖拉及群众反映强烈的“四难”现象,坚决遏止暗箱操作。二是推行阳光服务,我们把业务办理程序、收费标准、执法依据公开,设立举报箱,公布举报电话,并在电台举办道路运输法规知识讲座和广大运输经营业户进行热线互动,解答群众问题,畅通群众监督、投诉渠道。三是推行快捷服务,逐步完善了道路运政信息管理系统和运政服务投诉系统,在行政服务中心设立了业务引导触摸屏等,推行了手机信息查询,便于业户快捷查询相关业务的办理程序;掌上电脑稽查也得到广泛应用,在保障安全,提高管理能力和服务水平方面发挥了重要作用。

四、经验与体会

我们清楚的知道,“文化”是一个厚重的命题,是长期修养的积淀,决不是一蹴而就的。运管文化建设过程中,我们感到:

(一)领导班子的积极倡导,全体职工的共同参与是文化建设的保障

我们的体会,文化建设能否取得成效,主要取决于领导干部的重视与提倡,中层干部的带头作用与组织,以及全体干部职工的积极参与,三者缺一不可。要克服两种倾向:一是急躁情绪。抓文化建设要循序渐进,抓住职工的心,切不可强加于人。二是“剃头挑子一头热”。职工切不可认为那是领导的事,与已无关。

(二)重视全员培训,打好理论基础,是文化建设的基础性工程

理论是基础,观念是先导,必须重视全员文化建设理论的学习和培训。也只有系统地学习和了解文化建设的理论,才能使大家真正认识到文化建设的必要性和紧迫性,才能在理论的指导下确立明确的战略目标,制定符合发展实际的战略规划。我们多次邀请著名企业文化建设专家为全处干部职工讲授企业文化建设知识,并对运管文化建设进行总结、研究,进行具体的指导,为全处文化建设知识的普及和巩固打好了基础。

(三)确立新的价值观念、理念体系,是文化建设的关键环节

在文化建设中必须高度重视价值观体系的提炼和确立,必须花大力气在理论和实际的结合上作好文章。我们在全局范围内征集和提炼的运管精神和运管理念体系就紧密结合我局工作实际,充分体现了运管部门的特色。在具体的实施过程中,本着从浅入深、逐步推进的思路,采取了一系列措施,尝试着走出了一条自己的文化建设路子,创造了自己特色的运管文化。提炼的结果固然要推广,提炼的过程中职工的广泛参与本身也是一种教育。

(四)党政工群团组织的齐抓共管,是文化建设顺利推行的重要保障

我们结合**运管的实际,制定和下发了《**运管文化建设规划》,成立了领导组织机构,印制了《**运管文化手册》,把文化建设纳入局属单位领导班子任期目标,把精神文明建设和思想政治工作,以及群团建设作为丰富文化建设的内容,贯穿于日常工作全过程,形成了党、政、工、群、团齐抓共管的局面。

加强机关文化建设,是一个崭新课题。通过几年来的探索实践,我们自发的文化建设工作虽然取得了一些成果,但就总体而言,时间还很短,还处于起步阶段,还有许多工作要做,这些都需要在深化文化建设的实践中进一步改善和提高。文化力作为一个单位、一个组织核心竞争力中最重要的原动力,决定着单位的生存和长远发展。我们深信,在文化建设的实践中,只要我们坚定信念,善于学习,勇于创新,就一定能够不断进步,在加强队伍建设、服务机关管理、促进单位全面发展上发挥更大的作用。

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工会文化建设个人年度工作总结
发布时间:2022-12-31
2011年,本人在上级正确领导下,工会、文化建设、思想政治工作、团青、女工、计生等工作。按照上级“服务生产、保障生活、创建宜居环境”的要求,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,以实现工会组织网络化、工会建家规范化、工会活动制度化、工会维权法制化、工会办实事经常化为目标,在促进事业部民生工程建设、服务精品创建以及服务大修等重点工程、检维修项目以及热点、焦点问题发挥了积极的作用。具体如下:一、完善工会组织.........
机械化信息化建设步工作总结
发布时间:2023-04-04
一、求真务实,实现由急躁冒进到务实的作风和扎实的工作的思想转变 经调查发现,一些同志在机械化、信息化建设上存有急于求成、急功近利的思想。分析原因,主要是把跨越式发展的内涵看偏了,以为跨越式发.........
乡镇妇联文化阵地建设工作总结
发布时间:2011-12-29
2009年,乡妇联紧紧围绕改革、发展、稳定的总方针,在乡党委、政府的正确领导下,在县妇联的精心指导下,以加快我乡新农村建设、构建和谐乡为目标,服从服务于党委、政府工作大局,切实维护妇女儿童合法权益,促.........
乡镇妇联文化阵地建设工作总结
发布时间:2023-04-05
2009年,乡妇联紧紧围绕改革、发展、稳定的总方针,在乡党委、政府的正确领导下,在县妇联的精心指导下,以加快我乡新农村建设、构建和谐乡为目标,服从服务于党委、政府工作大局,切实维护妇女儿童合法权益.........
消防队信息化建设工作总结范文
发布时间:2011-12-29
近两年来,我大队信息化工作在市委、市政府的正确领导下,在上级主管部门的指导下,紧紧围绕市委、市政府提出的“坚持科学发展,推进经济转型”工作目标和衡阳市信息化工作考核要求,大队全体攻坚克难,全力推进.........
县地方税务局文化建设工作总结
发布时间:2023-07-18
县地方税务局文化建设工作总结省局现代化分局建设提出:以人为本、鼓励创新、抓点带面、分类实施、追求卓越,着力提升现代技术应用水平,加快培养现代税收人才,使基层分局建设成为政治过硬、执法公正、服务规范.........
2023年乡镇文化建设工作总结(六篇)
发布时间:2023-07-07
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总......
市地税局廉政文化建设工作总结
发布时间:2022-12-30
近年来,××市地税局坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以打造“三个一流”为目标,在反腐倡廉工作中,紧密结合实际,把握行业特色,创新廉政手段,完善廉政措施,强势推进廉政文化建设,开展.........
县地方税务局文化建设工作总结
发布时间:2023-01-22
省局现代化分局建设提出:以人为本、鼓励创新、抓点带面、分类实施、追求卓越,着力提升现代技术应用水平,加快培养现代税收人才,使基层分局建设成为政治过硬、执法公正、服务规范、管理科学、业务精湛的坚强集.........
农村文化建设情况调研工作总结
发布时间:2022-09-09
我局近期开展的全县农村文化建设情况调研工作,是按照县政协彝政协办【2009】13号文件(《关于开展××县农村文化建设情况调研的通知》)精神及要求认真组织开展的。本次调研工作我局采取以发文件收集情况、电话.........
2012年学校校园文化建设工作总结
发布时间:2023-07-11
校园文化建设是学生成长的重要途径。我校在校园文化建设中,以社会主义荣辱观为导向,以学生为主体,以建设优良的校风、教风、学风为核心,以优化、美化校园文化环境为重点,以丰富多彩、积极向上的校园文化活动.........
最新社区文化建设工作总结(3篇)
发布时间:2023-06-27
总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中......
2023年银行合规文化建设工作总结 银行合规文化建设总结报告六篇(实用)
发布时间:2023-07-14
报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么我们该如何写一篇较为完美......
建筑结构设计优化工作总结
发布时间:2023-03-01
本工程的结构设计咨询工作是在工程初步设计已经完成,并经建设行政主管部门审批后介入的。进行的方式是介入后的结构设计全过程控制,包括对初步设计的修改完善,对施工图设计过程的控制和对施工图成果的审核三个.........
文化建设年度工作计划 文化建设工作方案(十五篇)
发布时间:2023-03-10
为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?以下就是小......
气化厂“两风”建设工作总结
发布时间:2022-12-17
哈尔滨气化厂“两风”建设工作总结 我厂开展“两风”建设工作以来,经过近两个月的认真工作,取得了可喜的成果,达到了预期的目的。现将我厂“两风”建设工作总结如下: 一、 我厂“两风”建设工.........
气化厂“两风”建设工作总结
发布时间:2023-01-02
哈尔滨气化厂“两风”建设工作总结 我厂开展“两风”建设工作以来,经过近两个月的认真工作,取得了可喜的成果,达到了预期的目的。现将我厂“两风”建设工作总结如下: 一、 我厂“两风”建设工.........
信息化建设工作总结(六篇)
发布时间:2023-06-20
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢?......
工作总结:2012年绿化局精神文明建设工作总结
发布时间:2012-04-24
2012年绿化局精神文明建设工作总结 **区园林绿化局自成立以来,始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕把**新区建设成为“现代化城市示范区、科学发展示范区、品.........
2023年企业文化建设总结材料 银行企业文化建设总结(20篇)
发布时间:2023-04-10
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。什么样的总结才是有效的呢?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借......
城镇建设管理工作总结
发布时间:2023-06-17
一、基本情况二、明确城镇建设发展思路海北镇党委、政府对镇区的经济发展和建设工作进行了多次专题研讨,确定了以发展工业为大方向,加强基础设施建设,完善城镇总体布局,充分发挥区位优势和物流优势,促进民营.........
建设企业文化----电力企业工作总结范文
发布时间:2023-01-29
在当今时代,文化成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、成为综合国力竞争的重要因素。企业文化作为企业加快发展的最经济实用的战略资源,已被大家普遍认可。但是,如何实现以文化力激活生产力,提升企业核心竞争力.........
公共文化服务体系建设工作总结范文
发布时间:2023-04-06
工作总结,就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。总结是.........
精神文明建设工作总结建设工作总结
发布时间:2023-02-16
精神文明建设工作总结 文明办 近两年来,我县的精神文明建设工作以活动为载体,围绕学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》这一核心内容,重点在乡村、社区、学校和各级各类文明单位(村.........
精神文明建设工作总结建设工作总结
发布时间:2023-02-10
精神文明建设工作总结 文明办 近两年来,我县的精神文明建设工作以活动为载体,围绕学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》这一核心内容,重点在乡村、社区、学校和各级各类文明单位(村.........
2022年事业单位文化建设总结报告 事业单位文化建设总结范文
发布时间:2022-09-26
在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。那么什么样的报告才是有效的呢?以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧20......
生态景区全域化建设工作总结范文
发布时间:2023-02-20
20**年,县委、县政府作出了生态景区全域建设的决定,同时出台了相关的文件,对生态景区全域建设工作作出了全面部署。我们王宅镇党委政府高度重视,将该项工作与我镇旅游产业的发展紧密的结合起来,加强领导、精心部署、扎实工作,较好的完XX县政府交付给我镇的各项任务,为本镇旅游产业的发展打下了坚实的基础。现将一年来的工作情况总结如下:一、重视加强对生态景区全域化建设工作的领导在县委、县政府作出生态景区全域化.........
学校信息化建设半年工作总结范文
发布时间:2023-07-18
今年上半年,学校在信息化建设工作上取得了优异成绩,大力推进加强基层党组织信息化建设,创立校园网络平台,让学校党员及时了解和掌握党的与时俱进的指导思想,用与时俱进的指导思想指导自己的工作;借用信息化.........
医院中医药文化建设工作总结报告
发布时间:2023-04-14
医院中医药文化建设工作总结报告【那一世范文网:稿件写作权威机构】精彩导读:把维护患者的利益放在第一位,做到尊重人、关心人、感动人,通过开展以“一张笑脸、一声问候、一次详细的入院介绍、一张舒适的病床.........
文化体育局2012年“三力”建设工作总结
发布时间:2023-04-04
根据要求,现将我局2009年度“三力建设”承诺事项工作情况总结: 为切实开展好县直文体系统“三力建设”工作,我局成立了以局长为组长,副局长、党支部书记为副组长,下属各股、室、馆、队负责人为成员的.........
2012年信息化建设半年工作总结范文
发布时间:2023-02-20
在2010年上半年,我局严格按照县网络办的统一部署,最大可能地发挥现有设备、技术力量,立足于花小钱、搞好信息化,努力把好组织实施、资金保障和人才支撑等重点环节,着力推进办公自动化系统的应用和网站建设,.........
2023年校园文化建设年度工作计划书 校园文化建设工作总结(大全二十五篇)
发布时间:2023-04-10
时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作与生活又进入新的阶段,为了今后更好的发展,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!优秀的计划都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢......
2011年企业文化建设总结
发布时间:2023-01-04
企业文化是单位的灵魂。要打造特色的企业文化,既需要长期的历史积淀,同时,也需要有专门的企业文化工作者做好策划,即要做到“虚功实做”,结合本队实际,做好企业文化建设工作。具体来说,应该做好以下几个方.........
医院文化建设阶段总结
发布时间:2023-07-28
为进一步落实市委市政府建设文化名城的有关精神和市卫生局《关于加强医院文化建设的指导意见》,在医院党委的领导下,我院开展了一系列文化建设活动,丰富了职工文化生活丰富了医院文化内涵,促进了医院管理.........
2012年班级文化建设总结
发布时间:2012-01-09
自一年级接班以来,在班级文化建设中,我班就制定班风为“自理自立,互助互学”,以各种评价制度为载体,通过这两年的班级和学校的一系列活动,班级正在形成为一个自主、和谐、人文、进取的文化氛围,班级整体面.........
2012年班级文化建设总结
发布时间:2022-11-11
自一年级接班以来,在班级文化建设中,我班就制定班风为“自理自立,互助互学”,以各种评价制度为载体,通过这两年的班级和学校的一系列活动,班级正在形成为一个自主、和谐、人文、进取的文化氛围,班级整体面.........
深化机关效能建设工作总结
发布时间:2023-01-29
在“作风建设年”活动中,龙泉市采取五大措施,全面深化机关效能建设,取得明显成效。 二是媒体大联动。“效能直通车”开通后,在龙泉市的《今日龙泉》报、广播电视台、龙泉新闻网和剑川廉政网等新闻媒介开通了.........
市水利信息化建设工作总结
发布时间:2023-02-06
近几年,**市在大力加强水利基础设施建设的同时,以防汛抗旱指挥信息化为龙头,在水土保持生态环境监测、水利政务信息化及水利业务工作方面开展了信息化建设工作,并在实际工作中取得了一些成绩。但是**市在水利.........
2023年班级文化建设总结报告 班级文化建设报告(九篇)
发布时间:2023-02-13
随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编带来的优秀报告范文,......
市建设局建设机械材料设备管理工作总结和工作设想
发布时间:2022-08-03
___市___年度建设机械材料设备管理工作情况和__年工作设想简要汇报如下: 一、___年度工作完成情况: ___年我市建设机械材料设备管理工作在省建设厅的指导下,在市建设局党组的正确领.........
2022年县文化建设工作计划范文 县文化建设工作计划表精选
发布时间:2023-05-03
做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。那关于计划格式是怎样的呢?而个人计划又该怎么写呢?那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么......
2023年清廉文化建设工作总结(实用18篇)
发布时间:2023-08-04
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。那关于总结格式是怎样的呢?而个人......
2022年廉洁文化建设工作总结报告7篇
发布时间:2023-07-27
紧紧围绕上级部门和党风廉政建设的总体工作思路,坚持教育防范,强化责任意识,提高科室人员的廉洁素质,有效的推动办公室党风廉政建设和反腐败工作深入开展。下面是可圈可......
最新企业文化建设工作总结 电网(5篇)
发布时间:2023-01-18
总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中......
2023年社区文化建设工作总结汇报(3篇)
发布时间:2023-01-29
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结......
2022年校园文化建设工作总结照片(3篇)
发布时间:2022-12-24
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来......
最新社区文化建设工作总结汇报(5篇)
发布时间:2023-08-04
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来......
县统计局2009年廉政文化建设工作总结
发布时间:2023-03-06
今年以来,我局在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,按照惩防体系建设的总体要求,以廉政文化建设为切入点,不断加大反腐倡廉工作力度。通过突出重点,拓宽领域,整合资源,创新方法,不断增强.........
县统计局2009年廉政文化建设工作总结
发布时间:2023-01-16
今年以来,我局在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,按照惩防体系建设的总体要求,以廉政文化建设为切入点,不断加大反腐倡廉工作力度。通过突出重点,拓宽领域,整合资源,创新方法,不断.........
学院寝室文化建设中心期末工作总结
发布时间:2022-09-21
经济与管理学院寝室文化中心是区于其它兄弟院系的一个重要中心,成立时间最早,而且是全校的第一个全方位服务大学生寝室的工作中心,并且寝室文化中心是一个综合性质的机构,下设生活部,纪检部,寝室团总支,寝.........
计算机学校信息化建设工作总结范文
发布时间:2023-04-25
我校现有14个教学班,34名教师,469名学生,计算机101台,目前,学校信息化建设,信息技术应用越来越受到重视,硬件建设不断增强,信息技术建设每年都增加投入。有了这样好的发展基础,我们把信息化建设工作做为.........
最新企业文化建设工作计划 企业文化建设工作方案(19篇)
发布时间:2023-03-21
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?以下就是小编给大家讲解介绍的相......
强化文明执法构建和谐城管工作总结
发布时间:2022-10-17
严格执法是依法行政的必然要求,文明执法是社会文明程度的重要标志,是建设 (二)尽快提高执法队伍的整体素质。教育培训是提高执.........
电业局企业文化建设总结
发布时间:2022-12-21
XX电业局是一个具有百年历史的老企业。该局党委深知企业文化对企业发展的重要性,多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点,全面系统地实施CI战略,运用企业文化力,不断创.........
小学校园信息化建设工作总结
发布时间:2023-02-05
一、校园网的管理网络是否能真正发挥效益,管理是关键,而校园网管理的主要目的是保障网络的运行品质,在这方面我校的做法是:1、成立组织,保障机制学校成立了以校长为组长、教导主任为主管的网络领导小组,健全.........
信息化建设工作总结报告10篇
发布时间:2023-07-18
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上......
乡镇文化建设的年终总结
发布时间:2023-04-04
XX年6月,镇党委、政府按照江府办函[XX]83号文件的要求,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,把开展公共机构节能宣传工作作为当前的一项中心工作,力求抓紧抓好,通过节能减排宣传活动,进一步增强了广大干部职工的责任意识和节能意识,为我镇实现“xx”节能减排工作目标营造了良好的社会氛围。一、加强领导,健全机构镇党委、政府为了使这次节能宣传周活动开展得有声有色,加强了对节能宣传工.........
班主任班级文化建设总结
发布时间:2023-07-04
自一年级接班以来,在班级文化建设中,我班就制定班风为“自理自立,互助互学”,以各种评价制度为载体,通过这两年的班级和学校的一系列活动,班级正在形成为一个自主、和谐、人文、进取的文化氛围,班级整.........
2009年基层规范化建设工作总结
发布时间:2011-12-29
××县工商局基层规范化建设坚持“树立典型、长期发展、求真务实、分类指导、统筹兼顾、突出重点、分步建设、稳步推进”的原则,以“三个到位”、“六个好”为标准,以开展基层工商所全员行政执法为突破口,.........
信息化建设工作总结报告8篇
发布时间:2023-07-15
随着现代信息技术的发展,越来越多的组织单位将日常办公平台逐渐迁移到网络平台、统一应用平台之上。办公网络化、应用集中化的变革带来了资源全局统一调配、业务流程化、办......
关于城管文化与人文精神建设
发布时间:2011-12-29
注重道德教化,培植敬业乐群、无私奉献和执政为民等人文精神,可以使城管文化具有更加深厚的底蕴。 一、“六心”教育加强道德教化 中国传统文化认为,人最理想的成就是所谓的“三不朽”,其中最大的不.........
工作总结:国土局优化软环境建设工作总结
发布时间:2023-02-17
国土局优化软环境建设工作总结 按照县优化经济社会发展软环境建设领导小组办公室的统一部署和要求,我局认真开展了优化经济社会软环境建设工作,全面完成了学习教育活动各阶段的.........
如何搞好风险管理文化建设
发布时间:2011-12-27
商业银行特殊的经营方式决定了它从产生之日起便于风险结下了不解之缘.同时也决定了风险管理在商业银行的经营管理中占有十分重要的地位。结合上级行对基层机构和网点管理的要求,就许多案件暴露的问题和.........
数字化农村建设经验总结 乡村电气化建设工作汇报(七篇)
发布时间:2023-03-20
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎......
企业文化建设工作报告
发布时间:2023-04-10
一个公司拥有了良好的企业文化对公司的健康、长远发展是有很大的帮助的,可以促进员工对于企业的认同感,增强工作积极性,同时企业文化也会为公司增加特别的形象和内涵。下......
校园文化建设工作计划
发布时间:2023-03-03
校园文化是黉舍物资文化、政治文化和精力文化的首要内在之一,为周全深化校园文化建设,增强校园人文治理,渗入渗出人文素质教育,特订定2015年我校校园文化建设事情方案。 一、指示思惟 以黉舍事情方案为.........
最新企业文化建设工作心得 企业文化建设探讨(四篇)
发布时间:2023-06-23
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里......