以下是关于党的十八届六中全会精神宣讲稿范文3篇，欢迎阅读参考。
党的十八届六中全会精神宣讲稿范文1：
十八届六中全会是全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的会议，要明确全面从严治党的会议主题，理解为什么要全面从严治党。习近平同志在全党的核心地位，对全面从严治党进行了系统部署，使“四个全面”战略布局更加完善，意义重大，影响深远。我们要理解全会精神，就要原原本本学习《十八届六中全会公报》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。全体党员要将全会精神落实到行动中去，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，思想上、组织上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，牢记四个意识。认真学习《准则》、《条例》，严格要求自己，积极投身党的建设，抓好书院建设，在工作中要做到“勇请战、敢担当、有实绩”,营造xx书院风清气正的氛围。
这次会议是全面从严治党的总部署，会议的中心是以党权建设推动社会权、国权、法权建设。以党内政治生活为落脚点，做到全面从严治党。路径是做到党内生活制度化、规范化。全会精神落实在书院工作就是要做到抓底线、拓空间、求特色，要有政治底线、廉洁底线、工作底线、关系底线思维，营造风清气正、健康向上的氛围。
十八届六中全会的召开意义深远，成就重大，挑战重大，最大挑战在党内，要严格落实全面从严治党的要求，关键在理想信念，每位同志都要坚定理想信念，坚决维护党中央权威，加强学习，增强党性修养。在实际工作中，要有奉献精神，辅导员工作本身就意味着奉献，要克服职业倦怠，不断进取。
勇于担当责任、勇于奉献是共产党员的基本素质。在全面从严治党新常态下，要强调责任、担当;讲奉献有作为要有公而忘私的追求，要有求真务实的作风，要有敢于担当的精神。她表态要深入领会全会精神，维护党中央权威，勇于担当、敢于奉献，增强责任意识，为书院工作做贡献。
要认真领会落实十八届六中全会精神，始终在思想上、政治上、行动上坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强学习，坚定理想信念，积极参加党内政治生活，随时接受党组织的考验，强化“政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识”。在工作中，有责任，能担当，讲奉献、有作为，积极服从组织安排，努力做好本职工作，将学生工作做实、做细、做小，锐意进取，勇往直前。
党的十八届六中全会精神宣讲稿范文2：
党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活会的若干准则》，深入贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神，突出全面从严治党管党这个鲜明主题，贯穿理论创新、实践创新、制度创新、文化创新成果，具有强烈的政治性、时代性、原则性、战斗性，对于提升党建工作科学化水平，进一步加强党的建设，不断锻造和增强我们党在执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持和发展党的先进性和纯洁性，对于更好地推进中国特色社会主义伟大事业，具有深远而重大的意义。
党的十八大以来，中央、省委把全面从严治党管党纳入“四个全面”战略布局，坚持思想建党和制度治党紧密结合，聚焦突出问题，抓住“关键少数”，强化以上率下，以理想信念和党性教育补精神之“钙”，以严明的政治纪律和政治规矩维护全党的集中统一，以集中教育和经常性教育整治“四风”，以零容忍态度惩治腐败，不断消除党内腐败分子，捍卫了党章，纯洁了组织，清除了隐患，赢得了党心民心。《准则》贯彻了习近平总书记治党思想，总结提炼了全面从严治党管党的实践经验，从坚定理想信念、坚持党的基本路线、坚决维护党中央权威、严明党的政治纪律等12个方面作出明确规定，使加强和规范党内政治生活，增强党的“四自”能力有了坚实的思想基础、实践基础、群众基础。《准则》把坚持高标准与守底线相统一，自律与他律相统一，依规治党与以德治党相统一，明确提倡什么、反对什么、什么能做、什么不能做，为党员干部修身正己立起了日常守则，为加强和规范党内政治生活树起了行动标杆，提供了重要制度和法规保障。《准则》贯彻党章精神，体现党章要求，延伸党章规定，是新形势下推进全面从严治党，增强“四自”能力的纲领性文献和行动指南。
学校各级干部，尤其是党委一班人要认真学习《准则》，原原本本地学，逐条逐款地读，真正领会核心要义，掌握规定要求，在工作和生活中积极践行、严格执行、模范遵守。要深刻领会和贯彻《准则》的基本要求和原则，做《党章》和《准则》的忠实践行者，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，不断地把《党章》和《准则》作为必修课，用习近平总书记系列重要讲话精神武装好我们的头脑，指导好我们的工作实践，推动全校工作不断上新台阶。要自觉践行党的宗旨和党的理论路线方针政策和各项规章制度，做到中央提倡的坚决响应，中央决定的坚决执行，中央禁止的坚决不做，绝不允许自行其事，更不准口是心非、阴奉阳违，牢固树立“四种意识”，对党忠诚老实，光明磊落，不做“两面派”、“两面人”，同一切违反党的纪律的行为作斗争，自觉履行习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五好干部的标准，并且把五好标准和公道正派作为校党委选人用人和培养教育干部的遵循，坚实“三严三实”，践行好社会主义核心价值观，严格落实中央八项规定，养成共产党人的高风亮节。在学习理论中切实解决学而不信、学而不化、学而不行的问题，不断提高思想觉悟和理论水平，进一步落实好民主生活会和组织生活会、谈心谈话制度，增强党的组织生活活力，开展好批评与自我批评，进一步严格和强化党内监督。
贯彻落实好《准则》，必须紧密联系校党委及党委班子成员的思想、工作、作风实际，着力解决好教育教学合格评估中提出的整改问题和巡视中提出的整改问题，以问题整改的成效净化各级干部思想，提高工作认识，突出党委一班人的表率带头作用。以上率下，按照工作职责认真履行党风廉政建设主体责任，做好廉政风险防范，经常性地开展提醒谈话，常打“预防针”，常吹“耳边风”，持续传导责任，身体力行、率先垂范，履行好党委一班人的领导核心责任，在全面从严治党管党和从严治校中坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，必须以身作则、身正为范，做到党性坚强，纪律严明，在执行《党章》标准和按《准则》严格要求自己方面真正传导示范、落地见效，切实把管党治党责任落到实处。
党的十八届六中全会精神宣讲稿范文3：
中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议,于2016 年10月24日至27日在北京举行,全会听取和讨论了习近平总书记受中央政治局委托作的工作报告,审议并通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,充分肯定党的十八届五中全会以来中央政治局的工作,高度评价全面从严治党取得的成就。全会认为党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央身体力行、率先垂范,坚定推进全面从严治党,坚持思想建党和制度治党紧密结合,集中整饬党风,严厉惩治腐败,净化党内政治生态,党内政治生活展现新气象,赢得了党心民心,为开创党和国家事业新局面提供了重要保证。
当前,我国的国有企业改革处于一个特殊的新阶段,要加强和完善党对国有企业的领导,在国有企业改革中坚持全面从严治党,是亟需研究的一个重大问题。十八届六中全会公报深入总结了全面从严治党取得的重大成就,并对全面从严治党提出了新的要求和更高的期许。今年10月,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上也曾强调指出,要通过加强和完善党对国有企业的领导,加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。
如何加强和完善党对国有企业的领导?六中全会给出了明确的答案,那就是全面从严治党。在党领导国有企业发展取得辉煌成就的同时,也存在着个别国有企业党建工作弱化、淡化、边缘化的问题,党建工作脱离实际,缺乏时代感,还有的企业党组织形同虚设,不开党会、不缴党费、不管党员,党的领导被削弱,党的建设被虚化,党的作用被淡漠。针对这些突出问题,六中全会对全面从严治党提出的新要求和新期许,为国有企业改革中党的建设进一步加强提供了重要指针。
一、健全国企党建工作机制。伴随着国企改革的深入,近年来,国有企业获得了长足的发展,企业生产经营规模不断扩大,管理跨度不断加大,企业人员流动也呈现出明显加快的趋势。新情况、新形势给国企党建工作带来了新问题和新挑战。以“结合中心抓党建,抓好党建促发展”为指导思想,构建统一、规范的工作体系,完善权责相协调的工作机制,将生产经营工作与党建工作有机结合、融为一体,做到同规划、同部署、同检查、同考核。健全思想政治工作保证机制。要把生产管理中的难点、重点作为思想政治工作的核心和抓手,建立活动方式根据变化创新、工作领域沿着一线拓展、思想教育结合实际展开、服务保证作用紧贴中心发挥的思想政治工作机制,将思想政治工作贯穿于生产经营全过程,将党建和思想政治工作引领到增强企业凝聚力、推动企业发展的实践中去。
二、健全党组织参与重大问题决策机制。参与国企重大问题决策,是党章赋予党组织的重要职责,是党组织发挥政治核心作用的有效途径,也是国企党组织提高管理水平、增强发展能力、防止决策失误的有效形式。要进一步健全“党政同责、一岗双责”的领导体制,进一步完善党组织参与重大问题决策的机制,规范决策程序和议事规则,确保国企重大问题决策科学化、民主化,降低决策风险和失误,提升企业管理能力、发展能力。
三、创新国企党建工作内容和载体。随着国企改革的不断深化,管理体制和经营机制等不断调整,以及各种思想文化的相互冲击,党员队伍中宗旨意识淡化、党性观念不强、先进性弱化等问题逐渐凸现。如果不加重视,必将动摇和影响国企党组织政治核心地位,影响国企党组织的战斗力和影响力,影响国企改革和发展。这就需要国企党组织适应企业内外部环境新变化、更新思想观念、丰富工作内容、改进方式方法,与时俱进,根据时代特点,结合企业实际,创新党建工作载体,加大对领导干部教育管理力度。
要不断创新工作载体,提升党建工作水平。没有活动,党的组织就没有生命力,活动形式缺乏吸引力,活动就难以开展和富有成效。因此,在传统活动形式和载体的基础上,要不断创新党建形式和载体,凝聚党员、激励党员,组织广大党员积极投身到企业改革发展实践中去。在充分利用、挖掘和发挥原有载体的功能和作用,提高载体效能的基础上,创新工作载体,提升党建工作水平,突出抓手就是要构建“三大载体”,即“学习型企业、学习型党组织”载体、“党员进社区”载体、“现代网络教育”载体。要以“学习型企业、学习型党组织”为载体,着力提高党员和职工群众的干事创业能力和思想政治素质,以“党员进社区”为载体,积极为广大党员发挥先锋模范作用创造条件、提供舞台,以“现代网络教育”为载体,破解基层组织建设和党员队伍建设遇到信息化和社会化新挑战的瓶颈。
强化国企党组织领导能力和素质也同样至关重要,要不断强化国企党组织领导干部的领导能力和素质。随着国企改革的深入和发展加快,国内外环境和党员队伍构成已有很大变化,国企业党员干部中思想观念跟不上时代、知识更新缓慢、工作打不开局面等领导能力滞后现象,以及理想信念不够坚定、追求局部利益和个人利益等素质下降现象普遍存在,影响和制约了国企党组织作用的发挥,妨碍了国企改革和发展的顺利进行。因此,必须强化国企党员干部的领导能力和素质, 只有强化国企党员干部的领导能力和素质,才能更好地组织、领导、带动广大国企党员和职工群众提高理论水平,增强政治素质,扎实推进国企党建各项工作的深入开展,并通过党的领导实现更优的企业效益。
