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不作为不担当问题专项治理实施方案

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不作为不担当问题专项治理实施方案
时间:2023-04-14 01:05:40     小编:孙首群

为贯彻落实市委组织部《组织部门开展不作为不担当问题专项治理实施方案》(c党组发〔2017〕c号)和《xx新区关于开展不作为不担当问题专项治理方案》(c党办〔2017〕x号)具体要求,切实发挥组织部门在不作为不担当问题专项治理工作中职能作用,积极推进专项治理工作扎实有效开展,现制定如下实施方案。

一、目标要求

认真落实市委关于“慵政懒政怠政、为官不为也是腐败”“以问责逼促有为、无为不能占位”的要求,按照市委组织部《组织部门开展不作为不担当问题专项治理实施方案》和《xx新区关于开展不作为不担当问题专项治理方案》的部署,聚焦组织部门主责主业,强化“四个意识”,抓住“关键少数”,逐级压实责任,努力在教育培训、考核评价、管理监督、追究问责等方面多管齐下,进一步细化“下”的情形,畅通“下”的渠道,加大“下”的力度,以组织部门之担当作为,大力推进不作为不担当专项治理,积极营造干事创业强大气场,努力推动形成想作为、敢作为、善作为、有作为的良好氛围。

二、重点任务

(一)深入考察考核,及时发现不作为不担当问题

1.注重对干部的经常性考察了解。把有作为敢担当作为一项重要政治标准,严把人选政治首关,“首关不过、余关莫论”。将干部担当作为情况作为平时考核、年度考核、绩效考评的重要内容,及时发现不干事、慢干事、耽误事的问题,并将考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。健全常态化走访调研机制,通过任职考察、后备干部调研、民主生活会、述职述廉、随机访谈、定期座谈、问卷调查、突击检查等方式,经常性、近距离、有原则地广泛接触干部,听取干部的领导、同事和服务对象的意见,深入了解干部的德才表现,及时掌握干部履职尽责情况。对存在的精神不佳、状态下滑、干劲减弱等不作为不担当的苗头性问题的干部,及时谈心谈话,积极进行教育引导,做到职务变动必谈、有重要信访必谈、日常工作表现较差必谈、有重大变故必谈。

2.注重在实践锻炼中考察评价干部。坚持把干部在关键时刻、重大关头中的表现作为考察评价干部的重要依据。通过看干部在大是大非面前是否态度鲜明、立场坚定,在政治原则问题面前能否亮剑发声、敢于斗争,在急难险重任务面前能否迎难而上、挺身而出,检验干部的政治素质、担当精神和能力水平。对动力不足“不想为”、担当不足“不愿为”、患得患失“不敢为”的干部,及时进行调整。

3.注重多渠道了解评价干部。将不作为不担当问题作为12380举报受理的重要内容,对线索清楚、内容具体的举报实行立项督查,从严从快严肃查处。综合利用信访举报、巡察、经济责任审计、“一报告两评议”等多方面情况,多渠道了解干部,相互印证,深入细致梳理、排查、甄别不作为不担当问题,依纪依规严肃处理。

(二)加大“下”的力度,使干部能“下”成为常态

4.细化“下”的情形。对照《关于推进领导干部能上能下的实施细则(试行)》(x党办〔2015〕x号)、《xx新区推进领导干部能上能下的实施办法(试行)》(x党办〔2016〕x号)和《xx新区关于开展不作为不担当问题专项治理方案》中所列的12种不作为不担当情形和5类22种“下”的情形,以及《xx新区党政机关工作人员不作为慢作为乱作为行为问责暂行办法》(x党发〔2016〕x号)10种问责主要方式,结合工作实际,细化认定标准,厘清政策界限,切实提高干部能“下”的针对性和可操作性。

5.畅通“下”的渠道。严格执行干部退休、职务任期、事业单位聘任等制度,做到应“下”尽“下”。在同一职位连续任职达到两个任期的,不再推荐、提名或者担任同一职务;对任期内不作为不担当,经考核认定不适宜继续任职的,应当中止任期、免去现职,不得以任期未满为由继续留任;定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。对因健康原因无法正常履职的干部,应及时调整,超过一年的,必须调整。对非个人原因不能胜任现职岗位的,应当予以妥善安排。充分运用干部试用期、职务职级并行、干部能上能下等制度,完善调整不适宜担任现职干部的具体政策和工作程序,切实实现“能者上、庸者下、劣者汰”。

6.落实“下”的责任。建立干部能“下”的责任体系,在干部工作、组织工作、人才工作、档案管理工作等方面,都要加强日常管理监督,注重发现不作为不担当的人和事,做到早提醒、早教育、早纠正,齐抓共管,形成合力,防止小毛病酿成大错误。要加强综合分析研判。对人岗不宜的,对反映存在不作为不担当问题的,要在一定范围内通过多种方式深入了解、相互印证,准确界定情形,科学把握政策,在充分酝酿、综合分析研判的基础上,严格按照有关规定,依纪依规向党委(党组)提出处理建议,使“摘帽子”、“撤位子”成为常态。

(三)敢于较真碰硬,强化对不作为不担当问题追究问责

7.严格问题认定。对反映存在不作为不担当问题的干部,按照干部管理权限进行函询,并在一定范围内通过个别访谈、民主测评、民意调查等多种方式深入了解,综合各方面情况后,准确界定情形,科学把握政策,严格按照有关规定,提出处理建议。在对干部作出改任非领导职务、责令辞职、免职、降职决定前,根据实际情况,可先对干部实行停职检查。

8.严肃追究问责。坚持有责必担、失责必问、问责必严。对不作为不担当的,发现一个处理一个,典型问题要点名道姓公开曝光,不搞下不为例。情节较轻的,给予提醒、责令书面检查、通报批评、责令公开道歉或诫勉,试用期内的可延长试用期半年;情节较重的,给予停职检查、调离工作岗位、改任非领导职务,试用期内的取消试用期并按试用前职级安排工作,已列入后备干部的调整出后备干部名单,接近退休年龄界限不适宜继续安排相应工作的可提前退休;情节严重的,给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职或辞退、解聘;涉嫌违纪的,移送纪检监察机关处理。作出问责决定后5日内要填报“干部选拔任用工作记实监督系统(科级版)”(处级干部材料通过本单位记实监督系统导出纸质材料进行报送),将处分问责信息向区委组织部备案。一个月内要办理完毕“下”或“转”的手续。

(四)建立长效机制,加强干部“下”之后的管理监督

9.建立不作为不担当问题“负面清单”。因不作为不担当被问责的,责任追究决定一律存入干部人事档案;当年度一律不得评先评优;有影响期的,影响期内一律不得提拔重用;问责情况要在一定范围内进行通报,典型问题要点名道姓公开曝光。受到问责的,必须限期整改,各单位党委(党组)要采取适当方式对问责对象的改正情况进行了解,对于没有改正或改正不明显的,根据情节轻重,给予进一步处理。因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的,在作出决定前应征求区委组织部的意见。

10.注重发挥“下”的干部的作用。对受到免职处理等按规定暂时不安排职务的干部,可以安排临时性、专项性工作。对不适宜担任现职改任非领导职务的党政主要负责人,一般应当调整到其他单位。对调整下来的干部,有针对性地加强跟踪了解和教育引导。各级党委(党组)和组织人事部门要及时进行谈心谈话,指出问题,提出改进意见,给予关心帮助;及时掌握调整下来的干部工作情况和精神状态,支持和鼓励其放下包袱、奋发有为、发挥应有作用。将“下”的干部的日常表现情况和年度考核结果,作为衡量其今后能否重新任职的重要依据,对积极整改、表现突出、群众满意的干部,可以继续提拔重用。

三、组织保障

1.加强思想政治建设。把学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话作为干部教育培训的重中之重,作为各单位党委(党组)理论中心组学习和党校学习的必修课,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“迎接十九大,做合格党员”为抓手,引导广大党员干部旗帜鲜明地抵制和反对圈子文化、好人主义、关系学、“潜规则”等庸俗腐朽文化,不断强化“无功是过,无为是错”的工作理念,自觉做到履职尽责、苦干实干、担当作为。

2.营造干事创业浓厚氛围。围绕中央重大决策和市、区委部署要求,开展精准化专业化培训,提高干部干事创业、履职尽责的能力和水平。打破部门、地域、行业、身份界限,加大干部跨地域、跨部门、跨行业交流力度,推动干部到主战场、第一线、最基层等急难险重岗位经受考验、增长才干、防止惰性、激发活力。

3.建立容错机制。认真落实习近平总书记“一个结合、三个区分开来”的重要指示,按照《xx新区激励干部改革开放创新勇于担当容错免责实施办法(试行)》(x党办〔2016〕 x号)精神,把从严要求干部与关心爱护干部结合起来,把干部在推进改革中先行先试、探索性试验和推动发展的无意过失中出现的失误错误,同明知故犯、我行我素和谋取私利的违纪违法行为区分开来,把严肃执纪与保护干部干事创业积极性统一起来,严格区分失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限,对改革创新未能实现预期目标,或在先行先试中出现失误错误,存在无意过失,但勤勉尽责、未谋取私利的,不作负面评价;对因敢抓敢管而造成群众评价结果不理想的干部,要及时给予组织上的肯定,旗帜鲜明地支持先行先试、敢闯敢试的行为,保护敢作敢为、勇于担当的干部,真正为担当负责的干部担当负责。

4.加强组织领导。各级党委(党组)要提高政治站位,统一思想认识,把开展不作为不担当问题专项治理作为一项重点工作、长期任务,抓紧抓实抓出成效。党委(党组)书记要落实第一责任人责任,以身作则、率先垂范,发挥好“关键少数”的关键作用。组织人事部门要精心组织,周密安排,定期调度,制定本单位组织部门抓好贯彻落实的具体工作方案,切实把市、区委明确要求和从严的态度传达到每个党组织和每一名具体工作人员,实现学习宣传全覆盖,知晓率100%。要加强与纪检、宣传等部门的协调配合。

5.实行问题线索月报告制度。专项治理期间,每个单位要明确一名联系人,具体协调推动有关工作落实,联系人发生变化后随时报告备案。实行问题线索月报告制度,每月15日、30日前向区委组织部报送《组织部门发现或受理不作为不担当问题线索及处理情况统计表》,随统计表报送相关处理材料,没有情况的要“零”报告。对专项治理工作中发现的重点人、重点事要随时报告,重要的政策性问题要及时请示,确保治理工作规范有序进行。

区委组织部将会同有关单位成立检查组,对各级党委(党组)和组织人事部门落实专项治理工作情况进行检查,对始终坚持“零报告”的单位,进行重点督查,对发现存在消极对待、敷衍塞责,不敢担当、不敢碰硬、奉行好人主义的,严肃追究党委(党组)和组织人事部门主要负责人的责任。

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发布时间:2023-05-28
为激励和引导市教育局机关和各学校广大党员干部认真践行“新时代新担当新作为”,按照市委、市政府统一部署,市教工委决定,在教育局机关和各学校广泛开展“新时代新担当新作为”主题活动,着力营造履职尽责、勇于担当、攻坚克难、干事创业的浓厚氛围,推动中央和省、市决策部署落地落实。具体方案如下:一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚持严管与厚爱结合,坚持激励与约束并重,着力解决.........
不作为不担当自查自纠报告怎么写6篇
发布时间:2023-08-14
自查自纠报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是小编给大家分享的一些有关于不作为不担当自查自纠报告的内......
工商局扶贫领域作风问题专项治理工作方案
发布时间:2023-04-07
为贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于脱贫攻坚的系列重要讲话、批示精神,根据《国务院扶贫开发领导小组关于开展扶贫领域作风问题专项治理的通知》(国开发〔2017〕10号)、《自治区扶贫开发领导小组关于开展扶贫领域作风问题专项治理实施方案》(桂扶领发〔2018〕1号)、《百色市开展扶贫领域作风问题专项治理工作实施方案的通知》(百办通〔2018〕29号)和《中共xx县委办公室关于印发xx县开展扶贫领.........
专项治理工作方案是不是规范性文件(优质15篇)
发布时间:2023-10-14
为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源的利用、风险的......
开展执法司法不公问题专项整治活动工作总结
发布时间:2023-08-04
自全市zd机关开展执法司法不公问题整治活动开展以来,我院根据文件精神和专项整治活动的工作安排,认真研究,扎实部署,迅速行动,确保专项整治活动落到实处、抓出成效。现将我院近期活动开展情况总结如下。 .........
不作为慢作为乱作为问题清单
发布时间:2023-08-06
近日,我市单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动,进一步加强干部队伍作风建设,提高服务效能、优化发展环境,促进党员干部持续转变作风,提高干事创业的积极性和创造性。 乔楼镇集中开展“不.........
主题教育专项整治工作实施方案及措施优质(3篇)
发布时间:2024-04-13
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编给大家介绍的......
勇于担当,不辱使命为主题的演讲稿(四篇)
发布时间:2023-08-07
演讲稿首先必须开头要开门见山,既要一下子抓住听众又要提出你的观点,中间要用各种方法和所准备的材料说明、支持你的论点,感染听众,然后在结尾加强说明论点或得出结论,......
关于深入开展违规吃喝问题专项整治的实施方案3篇
发布时间:2024-08-29
 违规吃喝专项整治工作由市委组织开展,由市纪委市监委牵头负责,各相关职能部门密切配合。下面是小编为大家整理的关于深入开展违规吃喝问题专项整治的实施方案,希望大家......
个人在担当作为方面存在的问题和整改措施精选汇总
发布时间:2025-06-02
在个人成长与发展历程中,担当作为至关重要。然而,不少人在这方面存在诸多问题,如责任意识淡薄、面对困难退缩、执行能力不足等。对这些问题进行梳理与剖析,并制定相应整......
小学校园欺凌专项治理活动实施方案
发布时间:2023-02-27
一、指导思想围绕建设平安和谐文明校园的总体要求,进一步落实责任,强化措施,切实维护学校及校园周边的安全稳定,为师生的学习生活和健康发展营造良好环境。二、工作目标通过专项治理,加强法制教育,严肃校规校纪,规范学生行为,促进学生身心健康,建设平安文明和谐和谐校园。三、组织领导组长:xx副组长:xx成员:xx四、安排及要求:(一)开展教育各班级要集中对学生开展以校园欺凌治理为主题的专题教育。充分利用安全.........
重大隐患专项治理行动实施方案模板
发布时间:2023-08-29
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局......
水利系统扫黑除恶专项治理实施方案
发布时间:2023-07-21
局属各单位:根据县zd委《关于印发石泉县开展扫黑除恶行业系统专项治理实施方案的通知》(石zd发〔2018〕25号)文件要求,为扎实推进水利行业系统专项治理行动,结合水利系统扫黑除恶专项斗争开展情况,特制订实施方案如下:一、切实提高政治站位在全国开展为期三年的扫黑除恶专项斗争是党中央部署的一项重大任务,深刻领会开展专项斗争的重要意义,事关社会大局稳定和国家长治久安,事关人心向背、治乱兴衰,事关统筹推.........
2023年政治担当方面存在的问题(四篇)
发布时间:2024-04-10
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看......
最新医疗美容行业突出问题专项治理工作方案
发布时间:2023-08-19
医美服务价格项目繁多,同一服务项目在不同医美机构价格高低不一,随意加价现象严重,导致服务价格变动幅度大,价格虚高成为医美行业常态。医美从业人员资质信息、医美服务......
2023年律师行业问题专项治理工作方案(优秀8篇)
发布时间:2023-11-06
为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。通过制定方案,我们可以有条不紊地进行问题的分析和......
劳动保障局小金库专项治理工作实施方案
发布时间:2023-02-18
为贯彻落实全省“小金库”治理工作电视电话会议的精神,根据省纪委、监察厅、财政厅,审计厅《关于印发<福建省开展“小金库”专项治理工作实施方案>的通知》(闽纪发(2009) 8号)文的要求,结合我局实际,.........
“作风整治”专项行动中开展“提高政治站位 强化责任担当”主题活动方案
发布时间:2023-08-22
为进一步深入推进全省国土资源系统“作风整治”专项行动工作,在系统内持续掀起转变作风热潮,真正形成适应新常态、深入转作风、服务大发展的良好氛围,进一步提高全省国土资源系统干部职工政治站位,切实筑牢以人民为中心思想,自觉维护组织纪律和工作纪律,不断提高办事效率。现将在“作风整治”专项行动中开展“提高政治站位强化责任担当”主题活动有关事宜通知如下:一、活动主题及目的在“作风整治”专项行动中,开展“提高政.........
学校安全工作专项整治实施方案
发布时间:2023-01-17
为了认真落实20xx年国家确定的“安全生产年”和县委、县政府关于安全生产“专项治理年”的部署,全面贯彻县教育局、镇政府、联校“安全专项整治”会议精神,我校决定,在本校学校开展为期一年的安全工作专项整治.........
市容环境专项整治工作实施方案
发布时间:2023-08-06
为认真贯彻落实全县“四创两争”工作推进暨市容环境专项整治动员大会精神,强有力的推进街道市容环境专项整治工作,根据呈贡县“四创两争”工作领导小组《关于开展市容环境专项整治的通知》要求,决定在我街.........
学校安全整治专项工作实施方案
发布时间:2023-01-17
各村、乡直有关单位: 为维护教书育人环境的平安稳定,结合我乡实际,特制定泮洋乡学校安全专项整治工作实施方案如下: 一、指导思想 以伟大中国领导人邓**理论和“三个代表.........
最新专项治理工作方案是不是规范性文件(汇总15篇)
发布时间:2023-11-07
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等,......
治理不作为乱作为自查报告
发布时间:2023-05-07
治理干部不作为、乱作为活动进入自查自纠、自我剖析阶段以来,我在不断坚持学习提高的同时,通过召开民主生活会、结对谈心交心、发放征求意见卡等形式,广泛征求意见,不仅对自身存在的不足和问题有了明确清晰.........
“重效率、勇担当、作表率”主题活动实施方案
发布时间:2023-06-26
“重效率、勇担当、作表率”主题活动实施方案根据《中共xx市委关于在全市开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动的实施意见》(xx发〔2017〕12号)和《关于在市直机关开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动的实施方案》(xx办发〔2017〕22号)精神要求,结合市农机局工作实际和党员干部队伍现状,现就开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动,制定如下方案:一、总体要求全面贯彻党的十八大、十八届历次全会.........
个人担当作为方面存在的问题及整改措施范文精选三篇
发布时间:2024-04-18
所以,在碰到难题时,每一名党员干部都具备知难而进、迎难而上的品质,绝不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。下面查字典小编为大家精心整理个人担当作为方面存在的问题及......
幼儿园开展安全专项治理行动实施方案
发布时间:2023-07-26
为进一步贯彻落实《杏花岭区教育系统关于开展安全专项整治的通知》文件精神,切实做好幼儿园校园及周边安全工作,确保幼儿园安全稳定,构建良好的教育环境,根据杏教发[2010]99号文件精神,特制订《实验幼儿园安.........
五项管理实施方案 五项管理工作实施方案
发布时间:2023-08-14
中小学生“五项管理”实施方案 加强中小学生“五项管理”2021年,教育部专门提出了抓好“作业、睡眠、手机、读物、体质”五项管理的号召,并研究出台了相关政策文件。......
2022突出治安问题整治专项行动工作方案 治安突出问题的集中整治方案精选五篇
发布时间:2023-08-19
社会治安大排查大整治大防控专项行动,要坚持打攻坚战、歼灭战、销号战,着力构建多元化、立体化、信息化管控防护体系,推动工作常态化落实。下面查字典小编为大家精心整理......
最新校园欺凌专项治理实施方案(十五篇)
发布时间:2023-04-05
为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编为大家收......
2012年消防队警用车辆专项治理实施方案
发布时间:2022-10-22
为了落实学习刘金国副部长关于警用车辆专项治理的电视电话会议,我队专门召开了学习会议,通过学习刘金国同志的讲话,确立了工作思想,将坚决做到:车辆严禁外借驾驶,严禁费警务人员驾驶。遵守交通法规。不使用.........
建筑工地施工扬尘专项治理工作方案
发布时间:2023-04-30
为推进城市生态文明建设,有效治理建筑工地施工扬尘,改善城市空气质量和人居环境,住建部根据全国住房城乡建设工作会议精神决定开展为期1年的建筑工地施工扬尘专项治理,并印发《建筑工地施工扬尘专项治理工作方案》。一、工作目标通过开展施工扬尘治理,严肃查处相关违法违规行为,有效解决房屋建筑、市政基础设施建设及建筑物拆除工地施工扬尘突出问题,提高建筑施工标准化水平;建立施工扬尘治理长效机制,提高城市管理能力和.........
省财政厅2011年“小金库”专项治理工作实施方案
发布时间:2023-01-19
要进一步畅通举报渠道,认真调查核实举报反映的问题,严格做到“小金库”问题有举报必核查,......
医疗乱象专项治理工作实施方案范文最新版
发布时间:2023-08-24
医疗乱象对患者的生命安全和身体健康构成威胁。专项治理工作可以加强对医疗机构、医生、药品等的监管,提高医疗行业的整体质量水平,降低医疗事故发生率,保障患者的医疗安......
医疗乱象专项整治专项行动实施方案6篇
发布时间:2024-03-09
通过开展专项治理行动,严肃查处违反相关法律法规、诊疗技术规范,损害人民群众利益的不合理医疗检查。以下是小编为大家整理的关于医疗乱象专项整治专项行动实施方案的内容......
2023年个人在担当作为方面存在的问题和整改措施精选3篇
发布时间:2023-08-24
个人可以逐步改进在担当作为方面存在的问题,提高自己的责任感和担当能力,更好地履行自己的职责和义务,为个人的成长发展和组织的进步贡献力量。以下是小编为大家整理的2......
最新为官不为的问题 为官不为主要有(大全三篇)
发布时间:2023-04-08
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为......
“三农”问题不宜简化为“一农”问题
发布时间:2023-05-14
不久以前,有人提出,三农问题其实就是一农问题,即农民问题;当时我就觉得如此提法似乎不妥,但头脑中并没有个明确的子丑寅卯。今天,中国选举与治理网传来旁旁先生(网名)与某县委书记的谈话记录,要我就这个.........
公务用车问题专项治理工作总结
发布时间:2023-04-19
为推进我局公务用车问题专项治理工作的开展,我局按照相关通知要求,进一步规范公务车辆管理,完善制度,落实责任,公务用车问题专项治理工作取得了一定的成效,现将 ......
开展饮酒治理专项整顿活动实施方案4篇
发布时间:2024-03-22
通过开展饮酒治理专项整顿活动,加强对酒类市场的监管,净化市场环境,推动酒类行业的健康发展,保障消费者的合法权益,促进行业的规范化和可持续发展。下面是小编为大家整......
专项整治行动实施方案集中整治专项行动(通用8篇)
发布时间:2024-01-07
为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇方案呢?......
市规划局工程建设领域突出问题专项治理工作方案
发布时间:2023-08-22
为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》(国办发〔2011〕27号)和省、市相关会议精神,有计划、有步骤地解决好涉及城乡规划管理方面存在的突出问题,结合我.........
个人不严不实问题清单及整改措施范文
发布时间:2023-08-23
个人不严不实问题清单及整改措施   开展“三严三实”专题教育,就是要解决“不严不实”的突出问题,6个方面问题仅供参考。   一是思想境界不高问题   现象:思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满。   有的领导干部思想解放不够,说话老三篇,观念老一套,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新。   一些同志的思想观念相对保守。有的眼界胸襟不宽,坐井观天,习惯于自己.........
公众聚集场所消防安全专项治理实施方案
发布时间:2023-08-07
为认真贯彻执行《山东省公共场所消防安全管理办法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,进一步树立单位消防安全主体意识和责任意识,切实提高全市公众聚集场所消防安全管理水平,及时整改和消除火灾.........
2023年消防安全专项治理实施方案范本(八篇)
发布时间:2023-05-24
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗?下面是小编帮......

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