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临床监察员面试技巧

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临床监察员面试技巧
时间:2023-08-05 21:23:41     小编:

临床监查员主要负责组织相关项目的临床监查,并负责制定相关项目的临床监查实施计划,临床监查员一般要求具有临床医学、卫生统计学、药学等专业方面的知识,具有GCP证书,具有丰富的临床试验工作经验,具备较强的对外沟通协调能力和语言表达能力。那么在面试临床监察员时都有哪些技巧呢?下面就和小编一起来看看吧。

临床监察员面试技巧

1)你认为作为CRA最重要的素质是什么?你如何定义优秀的CRA?

1)细心严谨,并具有应对突发事件的处理能力;

2)良好的医学专业知识,熟悉GCP,英文达CET-6,并具有快速学习和掌握新知识的能力;

3)良好的高效沟通能力,独立工作能力和团队合作精神

优秀的CRA则应在上述基础上增加:

1)真诚热爱临床研究工作,并为之继续努力;

2)优秀企业(500强或优秀CRO)3年以上CRA工作经验,完成2个以上的临床试验;

3)扎实丰富的医学专业背景并继续在此领域深造。

2)如何筛查医院?

(我的理解是如何判断基地中的sites是否适合开展自己的临床试验?) 主要参考4个因素:

1)该中心的主要研究者或研究者是否有相关的资格和经验(包括对临床药物的熟悉和GCP培训等);

2)是否有足够的时间按期完成试验;

3)是否有足够的病源按时完成入组;

4)是否有足够的设备和仪器供试验使用。

费用合理

合作性良好

质量可靠

查旅方便

有助于注册顺利通过

有助于市场推广

遵守GCP要求的临床研究者的职责;

有充足的时间保证试验实施;

对我的新药的临床试验项目的研究价值感兴趣,把试验当作严肃、认真的科学探索活动; 能够按时完成受试者的录入计划;

不应同时参与其它同病种新药的竞争性试验项目;

诚实正派、工作严谨、团队保障。

2)GCP基本原则?

ICH GCP 的原则

2.1 临床试验的实施应符合源自赫尔辛基宣言的伦理原则,与GCP和适用管理要求一致。

2.2 在开始一个试验之前,应当权衡个体试验对象和社会的可预见风险、不便和预期的受益。只有当预期的受益大于风险时,才开始和继续一个临床试验。

2.3 试验对象的权利、安全和健康是最重要的考虑,应当胜过科学和社会的利益。

2.4 关于试验用药品可得到的非临床和临床资料应足以支持所提议的临床试验。

2.5 临床试验应当有坚实的科学基础,有明确、详细描述的试验方案。

2.6 临床试验的实施应当遵循事先已经得到研究机构审查委员会(IRB)/独立的伦理委员会(ICE)批准/赞成的试验方案。

2.7 一名合格医生或合格牙医的职责永远是给予对象医疗保健,代表对象作出医学决定。

2.8 参与实施临床试验的每一个人应当在受教育、培训和经验方面都有资格完成他或她的预期任务。

2.9 应当在参加临床试验前每一个对象获得自由给出的知情同意书。

2.10 所有临床试验资料被记录、处理和储存的方式应当允许资料的准确报告、解释和核对。

2.11 可能鉴别对象身份的记录的保密性应当得到保护,依照适用的管理要求尊重隐私和保密规定。

2.12 试验用药品应当按照适用的药品生产质量管理规范(GMP)生产、处理和储存。试验用药品应按照已批准的方案使用。

2.13 应当建立保证试验各方面质量的程序系统

3)病人入组慢,采取何种措施?

关于进度,有两个问题:进度慢;进度在各中心不均衡。(进度快自然不会成为问题)

1. 进度慢

进度慢的解决要看导致进度慢的原因,有的人认为进度慢就是病人少,监查员也没办法,其实我们可以分析下进度慢的各种原因以及可能有利于解决的一些方法:

1.1 没有病人。

没有病人是研究者经常说的一句话。对于我们监查员来说,要注意这句话有可能是真话,也有可能是假话。假话的话,我们下面就会讨论到,先来看是真话的情况。即便是真话,要注意也不一定是事实。原因是在于说这话的研究者病人少不等于这个中心的病人就少,也许你找的这个研究者参加你的研究只是以个人名义参加,也就是只有他一人在收集病例,而他又有可能不是每天或大部分时间在入组病人,也许上手术,也许一周才两个半天看门诊(我们就碰到过)。这时你就要调查情况,所以去监查不能说只是去找主任,找普通的不参加试验的大夫,甚至找找护士都有助于你了解到必要的信息,比如你可知道是不是真的没病人,病人在什么时候,哪个季节比较多,病人又以哪类为主如本地的,还是外地的?外地的自然不易入组了。了解完后如认为有促进进度的可能,就需要发动整个科室,甚至护士的积极性(这其实很容易) ,工作做深了,做到这一地步,进度就会上来。

另外一个原因就是研究者说服的能力差或其本身就不认可这个药物或研究,如认为研究就是拿病人做试验。真实情况就是:不是没病人,而是病人不愿意入组。这个时候你就需要做很多说服工作了,做临床试验少的中心提前注意培训是必不可少的,必须体现研究用药物的特点(每个药物都有特点),如果做不到这一点,就只能在其他方面打动研究者。同时作为监查员本人就要认同研究,并且要理直气壮。我们国内的临床研究其实很多是国外已上市的药,很多情况属于地域、人种的验证性研究。另外就是给予病人补偿以促进病人入组。关于这个办法要慎重。不是说给钱,如果以学生为主的群体,给钱认为有可能促进入组的话,不妨一试,但在其他情况下要慎重。因为中国人之间不给钱讲道理还好办事,一旦给钱,病人还以为你是在骗他,产生这里面肯定没什么好事的中国式猜疑。但也不是说不给,可以考虑一些小礼物之类,甚至是一些关于这类疾病的印刷品,科普知识如饮食、生活方面应注意的方方面面(这有时是个好方法,不妨一试)。

下面我们来考虑真实的情况:确实是没有病人,这个中心(这个科,不仅是这个研究者)就是病人少。这里面还有更深层次的原因,比如这个中心学术力量就不强,病房床位数就不够、门诊量就是小;还有就是过了高发的季节。很多疾病均有季节性,尽管不典型,但实际上对研究影响很大。象抗生素的临床,呼吸道感染秋冬就好入组。再比如季节性过敏性鼻炎等。这一点在项目实施前就应考虑到,提前做好安排,不要在前面准备阶段不着急,到后来拼命赶,枉费精力。甚至应该将节假日的因素考虑在内,比如中国的传统节日:春节,作为项目执行人员,你起码要空出一个月的时间。如果你的数据录入是请学生做的或你请的统计专家是请学生录入的,那么两个寒暑假的因素你都要考虑进去,如果预算正值那时完成病例观察,需要做录入工作的话。当然,除以上之外,还有其他因素影响到没有

病人,比如遇到医院搬家(不要以为这少见,说不定就有人碰到过),整修病房。所有这些因素,除能预计到提前做准备之外,就要另想他途。增加中心是个办法,不过需要重新备案及过伦理(看牵头医院的规定,有时也只需备案,因为增加中心并不是伦理要考察的主要因素)。

招募广告。招募广告可分为院内和院外两种(我自己命名的,呵呵)。其实院外是指媒体上,一般费用比较划算的是平面媒体,如报纸等。院内就顾名思义了,不过大家可以将之扩大化。至于怎样扩大化我这里就卖个关子,留给大家一个思考的空间吧。

1.2 抢病人(没有病人的假话)

抢病人是现实中最常见的情况,也是最头痛的情况。首先是同一适应症有好些个药同时在一个中心开展。比如抗生素类,这几年研发比较多有头孢菌素类、喹诺酮类、氨基糖肽类,都是针对同一个病人群体:呼吸道感染和泌尿系感染。如果一个是片剂,一个是针剂还好办。因为片剂多是轻度感染病人入组。若好几个都是针剂则问题大了。还有就是好几个厂家的同一种药在同一个中心做。尽管这种情况是国家所不允许的,但仍然在在。因为批的厂家实在太多了,比如帕珠沙星。这类情况如是在项目的准备阶段发现,就需加以考虑:需不需要换基地?临床科室能不能控制得住?要如何控制?病人来源以住院为主,还是以门诊为主?床位数够不够?套用一句话:早发现、早预防、早治疗,呵呵(办法不多啊!)。如果是在项目进行阶段发现,就要明确一点,做CRA,本质上是做服务。监查是目的,但不是方法。同一品种的,要向临床施加压力,因为这是相关法规所不允许的。不同品种但为同一适应症的,则不能超过三个以上。不管能不能改变的话,你都得认认真真去做好服务,取得研究者对你本人工作的认可,办法不多,但这是核心。

2. 进度不平衡。即有的中心快,有的中心慢。

转移病例。这种情况出现在中心区组随机设计,大中心随机设计不会出现(即各中心没有固定病例数的随机,而是通过电话等手段安排随机号与药品,目前这种随机做得少)。转移病例就有如下几个问题:

转移多少病例?

进度慢的中心保证多少病例才有统计意义?

怎么转移?

一般是区组随机,那么转移病例也是以区组为单位数量进行中心间的转移。目的就是为了保证转移后各中心试验与对照的比例为1:1。转移多少合适没有固定的说法。但每个中心的病例数不能太少,太少就失去多中心临床的意义。注意:多中心临床的意义就在于保证样本来源的多样性。至于分中心最少有效病例数为多少才有统计意义?注意:没有要求每个中心都得有统计意义。目前已不要求都要写分中心总结报告(但分中心统计报告是需要的)。病例数少的中心可以只进行统计描述。但不能一个中心40多例,而另一个中心只有4例这种情况。

另外还有一点要注意,统计意义并不等于临床意义。没有统计意义并不等于没有临床意义,关键看怎么解释,还有看方案是如何设计,所治疗这一类疾病的特点。

记住一点:多中心的目的就是为了保证样本来源的多样性。不能转移病例到多中心临床失去多中心的意义。

4)启动临床试验的文件要求?

启动临床试验的文件要求(我觉得这个问题可以用来回答临床试验主文件包括哪些):

1)批文(SFDA批文,IEC批文)

2)试验文件(试验方案,ICF及招募广告和程序方案等,CRF,IB,以及所有已通过伦理的相关修订和增补)

3)签字合同(研究者合同,财务规定)

4)Medication List(试验用药品接收清单和分发记录表等)

5)实验室文件(正常值范围,质控证书等)

6)研究者简历,登记表和相关文件

7)自己公司的表格和操作规范(监查报告,监查登记表等)

5)不良反应与不良事件的区别?

二者的区别关键在于是否与试验用药物有关。

不良事件(Adverse Event,AE):受试者在临床试验时发生的未能预见的医疗事件,但与所用药物不一定存在因果关系。事件可以是症状、体征、试验室异常以及可能与试验用药品有关的一种暂时性疾病。

不良反应(Adverse Drug Reaction ADR):指合格药品在正常用法、用量下所出现的与用药目的无关或意外的有害反应。当不良事件被评价确定为与所试验的药物有关,则称为药物的不良反应。

6)CRA如何协助研究者留住受试者?这个和医生、政府有很大关系。就我现在监查的研究而论,同一地区不同分中心的差异很大,在同一座城市,其文化和人们对医药的价值观也是相同的,可有两家的依从性差别很大。一家依从性甚至不到20%,而另一家则没有一例脱落和失访的。究其原因,在于医生。

一、则是该医院是否建立起比较好的随诊系统,有些医院会要求病人定期或不时回门诊随诊的,而有的则根本不关系病人是否再回来。

二、是医院医生本身的医疗素养,其医疗水平不高人家根本不会再回头了。

三、是医生的交际水平和对患者的关系程度,这个一方面取决于医生的医德,另一方面要看其交际能力,有的医生基本能做到对患者和颜悦色,最起码患者不会抵触;可有些整天阴沉个脸的,似乎人人欠他钱,看着就不爽,患者出院后也不会吊他。

四、患者对定期门诊的意识还是要医生来做,这是对基本医疗意识的普及,医生责无旁贷。

五、政府(真正的医保和真正的人民医院)。

六、政府(让人民有钱、有实际购买力)。

7)研究者、监查员各有哪些职责?

研究者有哪些职责?

1)熟悉protocol,严格按照方案实施临床试验,必要时可参与对protocol的修订;

2)熟悉试验用药的特性和用法;

3)协助sponsor获得IEC批准;

4)负责获得受试者签字的知情同意书;

5)确保试验点具备良好条件,包括足够的人员和适当的设施;

6)具备足够的病源以按时完成受试者入组;

7)有足够的事件保质、按时完成临床试验,并提交合格准确的临床试验报告(对多中心试验,由主要研究者来负责报告的完成)

当然,研究者必须具备特定试验所必须的教育、培训和临床经验。

监查员有哪些职责:

一、试验准备

确认sites具备实施试验的条件:人员配备和培训,设备齐全,病源充足,研究者熟悉试验

用药品、临床方案和相关文件

二、试验开始

1)制订访视计划

2)确认受试者签署ICF,了解入组现状和试验进展,

3)SDV:确认试验数据和CRF填写的真实、完整、准确,原始文件的保存

4)确认AE和SAE记录并符合上报规定

5)试验用药品核查:是否按规定储存、分发和回收,并详细记录

三、试验结束

回收药品,保存试验资料,协助汇报试验数据和结果

监查的目的:

1)确保试验遵循临床方案,GCP和相关管理法规

2)保障受试者的权益和安全

3)试验记录和报告数据真实、完整、准确,并与原始资料一致

8)试验中对试验用药品如何管理?试验用药品何时才允许发送到医院?

1)严格管理:保证仅供受试者使用,通过药品计数确保受试者的依从性。

2)专人专地:由主要研究者指定人员进行管理,详细记录药品(包括阳性对照品和安慰剂)的接收、发放、储存、回收及销毁情况。药品应保管在安全盒储存条件符合的地方。 双盲试验中,应保证药品的按随机编号顺序发放。

3)有效计数:试验结束后要求受试者归还剩余药品和已用药品的包装盒,以进行计数。 获得SFDA批文和IEC批文后,试验用药品才能发送到医院。

9)如何设计方案?方案包括那些内容?

临床试验方案主要包括:

protocol是描述试验目的、设计、方法、统计和实施的文件,通常也会给出试验背景和理论依据。

简而言之,protocol详细描述了如何实施一项临床试验,主要包括试验目的和设计,患者的入组和排除、安全性和有效性评价指标、如何服用药品、怎样进行数据分析和如何处理不良反应等。

14)serious adverse event and severe adverse event的区别?如何报告?

严重不良事件(Serious Adverse Event),指在任何剂量下发生的难以处理的医疗事件,无论与治疗有无关系。包括:

1)死亡;

2)危及生命;

3)导致病人住院或延长住院时间;

4)导致永久或严重残疾/功能障碍;

5)导致先天异常/畸胎,影响工作能力、或、导致先天畸形;

6)其他。

SAE的上报:研究者除立即对受试者采取紧急处理措施外,必须立即报告Sponser,IEC,并在24小时内上报SFDA安监司,通常SFDA注册司也是需要上报的。

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会计工作重在实践,在亲戚朋友圈里找一个经验比较丰富人带一带,如果条件允许你可以请他把工作让给你试做一个月,中间遇到问题随时请教,一般就能解决问题。下面是小编为大家整理的会计面试面试技巧,仅供参考,欢迎大家阅读。1、会计面试做好以下准备:1、留心自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,会展现出对对方的兴趣。2、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关.........
2017面试乡镇公务员的面试技巧
发布时间:2023-05-23
以下是小编整理的关于2017面试乡镇公务员的面试技巧大全,欢迎大家参考。 第一步 考前--正确定位 得知自己获得面试资格后,一些考生,骄傲如斯,相信以自己的人格魅力一定可以秒杀考官;而也有.........
会计面试技巧:面试问题及回答技巧
发布时间:2023-06-01
1、我们为什么要聘用你 (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:我能做好我要做的事情、我相信自己,我想得到这份工作。 2、为什么你想到这里来工作 (这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前.........
国家公务员面试技巧
发布时间:2023-03-28
对于考取国家公务员职位,它的竞争是可想而知的,它的考试是难度相当大的。但在面试的过程中,若能掌握一些公务员面试技巧,事情还是会有很大转机。以下为您介绍国家公务员面试技巧大全,请参考。 公.........
公务员着装面试技巧
发布时间:2022-12-26
公务员在面试时,除了要掌握常规的公务员面试技巧之外,还应掌握公务员着装面试技巧。 中央国家机关公务员面试正在紧张地进行中。昨天,一考生的丈夫告诉记者,只因其妻子穿着有点土等原因而在举止仪表.........
外贸业务员面试技巧
发布时间:2022-09-11
本人在一个外贸公司工作近一年了,看到公司不断有人离开,又不断的有人进来。而新来的面试的人所具备的面试技巧和基本功底普遍缺乏一些准备。很多人来面试,以为带上一个英文的四,六级证书就可以了,实在很让.........
销售员应聘面试技巧
发布时间:2022-11-06
销售员面试技巧有哪些?这里为大家介绍一些销售员应聘面试技巧,希望可以帮助广大的销售员找到理想的工作。 销售员的素质要求 在进行销售员面试之前,面试要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特.........
服装销售员面试技巧
发布时间:2023-01-24
不管应聘任何职位的销售员,很多的单位都喜欢有恒心且有相关工作经验的人。除此之外,你还需要掌握一些销售员面试技巧。以下为您介绍应聘服装销售员面试技巧,请参考。 大学生着装独特的面试技巧(相关.........
公务员面试技巧大全
发布时间:2022-07-22
很多朋友都想考取公务员职位,但这个职位的竞争是大家有目共睹的。成功的前提是首先要掌握好公务员面试技巧,都有哪些呢?以下的资料可谓是公务员面试技巧大全,可供参考。 公务员面试中常用套话主要.........
2009年公务员面试技巧
发布时间:2023-03-13
本文给求职者提供2009年公务员面试技巧,仅供参考。 报考公务员能到最后面试的,已经不多了,自己之前付出了多少辛勤汗水,胜败在此一举,面试成为了进军公务员的最后一道阻碍,坚持,越过他,就是最终.........
银行柜员的面试技巧
发布时间:2022-11-27
一.银行面试对专业知识要求并不高,除非你是学金融、经济的研究生等,否则,一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的.因为你通过后,他们会对您进行培训后再让你上岗的。 二.银行的柜员面试要求你具备能.........
广西公务员面试技巧
发布时间:2016-05-20
第一、对于面试题目总体进行梳理 对于各种题目的答题思路设定一个基本框架,这样可以帮助我们尽快熟悉各类题型,并且能在答题过程中保持较强的逻辑性。这其中也包括对自己价值观的梳理和反省,避免面试时出现.........
乡镇公务员面试技巧
发布时间:2023-01-17
公务员作为国家政策的执行者,形象应该是端庄朴素、大方得体的。主要从面试中静态和动态两个方面的表现对考生提供一些建议。下面是小编精心为大家整理的乡镇公务员面试技巧,欢迎阅读。 乡镇公务员面.........
面试小技巧
发布时间:2023-01-07
当面试机会来到时,我们应该怎样把握才能顺利面试。说到底,不想工作都不应聘这工作了。而有时候我们的一些小动作,不注意的问题就使的自己什么希望都失去了。究竟姚知道多少面试的技巧才可以顺利面试?首先.........
MBA面试技巧
发布时间:2023-07-18
MBA面试也像其他许多事情一样,取得成功也依靠某种恰当的方法和技巧。你不可能在短时间内使自己脱胎换骨,但你完全可能在短时间内给别人不同的印象。MBA面试有许多原则和技巧,最主要的有以下五条: 一、放.........
电话营销员面试技巧
发布时间:2022-10-05
电话营销员是一门新兴的职业,许多职场中都想跃跃欲试。电话营销员面试技巧有哪些呢?如果你想应聘电话营销员,不妨看看以下这份求职面试技巧全攻略。 对于营销人的面试来说,自然比其它职位的面试要复.........
文员面试的三个技巧
发布时间:2023-01-11
经过长期的实践和研究,面试文员的朋友应注意文员面试技巧。 文员面试技巧一:文职岗位要求面试者有很好的亲和力,能与其他人进行充分的沟通,这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键.........
面试行政文员的技巧
发布时间:2022-11-21
进入自己心仪的大公司作一名行政文员,每天出入高级的写字楼,与众多能干而又很有活力的人一起工作是很多年轻人的梦想。大公司在招聘行政文员时往往有很多要求,除了技能方面的外还需要很多柔性的要求,而这些柔.........
山西公务员面试技巧
发布时间:2023-05-06
山西公务员面试技巧 面试须知 1.仪态大方,保持轻松的面部表情 有些考生进入考场之后就紧张得不得了,面部表情僵硬,这样的表情自己难受,其实考官看着也不舒服,所以在考场要保持轻松的神态和表情。对于初.........
汽车销售员面试技巧
发布时间:2023-04-23
汽车行业是我们国经济的一个热点,汽车销售也成了很多人找工作的一个方向,汽车销售员在面试时应该怎么做?该如何去准备呢?我们一起来看一下汽车销售员面试技巧。 汽车销售面试技巧一:准备。 不打无准备之.........
了解程序员面试技巧
发布时间:2022-09-17
在开始求职之前,需要做一些准备工作。比方说要知道自己喜欢什么东西而去求职,否则是没有意义的。仅仅成为一名好的编码人员是不够的,你必须理解市场想要的是什么,如何提高自己的应试技能,以找到适合自己的.........
面试小技巧
发布时间:2023-01-25
有分量的简历可以帮助求职者赢取面试的机会,但这只是个良好的开始,接下来的面试才是决定性的,因此面试技巧是必不可少的。 做好充分准备面试时间确定好,不要与自己的日程安排冲突;要守时,可提前一刻钟到达,.........
销售人员的面试技巧
发布时间:2023-02-23
3、如何维护老客户的关系? 在节日的时候(比如过年,过节,生日,纪念日)打个电话问候(或者发贺卡);努力让顾客成为自己的朋友!应该因客户个人而异,在你们交易的时候发现他不喜欢聊天的话,那么就要少去打扰人家......
销售人员面试小技巧
发布时间:2023-06-10
销售人员在销售产品的时候一定要保持自信和主导整个的谈话氛围,那么销售人员有哪些求职面试技巧呢?可参考以下所介绍的销售人员面试小技巧,请欣赏。 然而在销售自己.在对企业面试的时候.往往由于本身是求职.........
公务员面试答题技巧
发布时间:2023-03-12
在众多的职位中,相信竞争最激烈的就是公务员了,往往国家招聘几个人,会有几千甚至几万个人来报名,来竞争此职位。那么这时的公务员面试技巧便成了面试前的必备。以下为您提供一些公务员面试答题技巧的资料,仅.........
银行人员的面试技巧
发布时间:2023-01-19
到银行里工作,对于很多毕业生来说都是十分渴望的。但是怎么才能够通过面试这关呢? 以下是银行人员的面试技巧: 1.银行对专业知识要求并不高,除非你是学金融、经济的研究生等,否则,一般银行面试不.........
公务员面试技巧大全
发布时间:2023-03-17
公务员面试技巧大全 注意上场不要紧张,认真看过**的模板之后,面试成绩一般不会错的。一定要放轻松,表情自然且要看考官,声音要洪亮,说的时候要有条理,这些考官会比较喜欢的。 战术篇 一、整个过程".........
程序员电话面试技巧
发布时间:2023-01-31
如果对方在电话面试中要求你做英文的自我介绍,或者干脆用英文和你对话,那在电话面试结束后一定要好好准备英文面试的内容......
重庆公务员面试技巧
发布时间:2023-01-24
先准备了解下面试的注意细节和技巧,多了解下关于公务员面试的内容,之后再选择报名参加培训班这样就可以更好的选择适合你自己的辅导班。面试翻盘的机会很大,而且短期培训是有效果的。 公务员面试发型、着装.........
国家公务员面试技巧
发布时间:2023-01-16
公务员考试之难、之热是一般人无法想象的。但我个人认为,公务员考试真正难点在于面试环节。而面试环节的面试礼仪往往被考生所忽略。正因为大家都忽略面试礼仪,所以那些本来笔试成绩很好、综合素质很高的考生与.........
电话面试技巧训练 面试官电话面试技巧(12篇)
发布时间:2023-05-12
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋......
办公室文员面试技巧
发布时间:2022-12-04
每一种职称的文员岗位,在面试前,都有很多要准备的,其中了解文员面试技巧是其中的一项。如果要应聘的是办公室文员,那么要掌握哪些办公室文员面试技巧呢?以下是重要的资料,请参考。 办公室文员面.........
公务员面试技巧指南
发布时间:2022-08-01
在我国公务员录用考试中,应试者通过笔试之后,如果你的成绩是在优胜者的行列之中,就要按一定比例(如1∶3或1∶5)参加面试了。以下是公务员面试技巧指南,有这方面意识的求职者不妨予以参考。 面试主要.........
公务员面试问题技巧
发布时间:2022-09-29
  公务员面试问题一:计划组织协调题  这种公务员面试问题题目有固定的回答模式,回答一般分为计划、实施、总结三个阶段。根据活动特点.........
公务员招录面试技巧
发布时间:2022-11-21
一、了解面试的基本流程和考官的评分要素 1、目前公务员招录单位一般都采用结构化面试,少数省市、单位采用无领导小组讨论形式。 2、评分标准越来越细化了,不管在哪个省市,面试评分标准都大同小异,包括以.........
公务员面试语量技巧
发布时间:2016-01-25
从量这一角度讲,在公务员面试中,考生的回答经常出现两个极端语量过度与语量不足。 语量过度话语的量超过了所需。体现在回答中,啰里啰嗦,一句话颠来倒去的讲,一个意思翻来覆去的说。曾经有一名考生在回答.........
企业面试员工的技巧
发布时间:2023-01-23
在企业招聘员工时需要对员工进行面试,那么在进行员工的面试时都有哪些技巧呢?下面就和小编一起来看看吧。企业面试员工的技巧一、招聘前期准备1、掌握人员需求准确的职位描述:岗位名称,职责范围,任职要求,工作关系,到岗时间,薪资待遇,前期是否有工作人员,是否进行过招聘等。胜任能力分析:素质能力、工作能力、性格特征等。知识技能:胜任此份工作所需具备的知识(K)、技能(S)心态与信念:什么样的心态(B)与信念.........
面试官技巧
发布时间:2023-05-07
目前很多企业都出现了用工荒的问题,总是很难招到合适的人才,或留不住人才。在这个快速发展的21世纪,最贵的是人才。那么面试官在面试的过程中,需要掌握好哪些面试官技巧,才能更进一步地招到人呢?以下为您提.........
seo面试技巧
发布时间:2016-05-20
不管是seo面试还是其他面试的时候一般先会让你做自我介绍,这个是第一个程序 。 做自我介绍的时候,你把你简单的介绍一下。最重要的是要突出你的经验,工作经验 记得这一点。他们不会问你什么SEO技术 ?一般.........
汽车销售员面试技巧
发布时间:2023-06-24
汽车行业是我们国经济的一个热点,汽车销售也成了很多人找工作的一个方向,汽车销售员在面试时应该怎么做?该如何去准备呢?我们一起来看一下汽车销售员面试技巧。 汽车销售面试技巧一:准备。 不.........
2011年公务员面试技巧
发布时间:2022-09-01
公务员的考试是非常严格的,面试测评的指标体系中,一般包括对参试者风度评价的内容,下面范文大全就为大家整理了2011年公务员面试技巧,仅供参考。 1、在语言的表达上,要做到准确、精练、平易、生动 .........
劳动保障员面试技巧
发布时间:2013-02-17
本文是劳动保障员面试技巧,仅供参考。 一、劳动保障员面试流程: 考生到达劳动保障员面试备考室后,主考方将以抽签的方式确定面试顺序。进入劳动保障员面试室,考官宣读试题,考生开始回答。答完规.........
行政文员面试的技巧
发布时间:2022-08-19
作为行政人员,每天都要对着各式各样的人,形象是非常重要的,面试的要求也相对较严,那么行政人员面试要掌握什么技巧呢?以下是行政文员面试的技巧例文,可作参考。 进入自己心仪的大公司作一名行政文.........
销售人员的面试技巧
发布时间:2023-02-23
对于招聘销售人员,企业的考察涉及方方面面,除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外,更注重“软件”资质,如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外,.........
公务员面试技巧大全
发布时间:2022-09-05
注意上场不要紧张,认真看过**的模板之后,面试成绩一般不会错的。一定要放轻松,表情自然且要看考官,声音要洪亮,说的时候要有条理,这些考官会比较喜欢的。 战术篇 一、整个过程"四注意" 1、注意礼.........
全国公务员面试技巧
发布时间:2023-03-03
第一点、礼仪。 关于礼仪在面试成绩所占的比重,我想考生们应该都听过一句话说,面试的考场上其实是形式大于内容,这句话说的不无道理。面试,本来就是考察一个人的综合能力与整体气质的考试,所以面试当天的.........
公务员面试纠错技巧
发布时间:2023-07-09
挤破万千脑袋才获得的公务员面试是考生的重要机会,每个人都想在面试中表现得完美。但很多考生从考场出来之后就一脸懊悔:刚才的问题答错了!面试现场由于紧张,甚至产生恐惧心理,难免出错。错误的出现,又会.........