近年来，温泉镇党委坚持“围绕扶贫抓党建，抓好党建促脱贫”的思路，找准基层党建与脱贫攻坚的结合点，为建成全面小康社会提供了坚强组织保证。
一、突出政治担当，压实主体责任。一是增强行动自觉。开办了周四大讲堂、夜学夜谈等课堂，建立落实述、评、督、奖的学习制度。
二是建立完善班子成员贫困村工作“四包抓”行动，解决了落实主体责任不到位问题。
三是制订了抓党建促脱贫工作责任清单，注重在扶贫攻坚一线培养锻炼干部。
二、突出从严管理，配强骨干力量。
一是配强村级班子。对4个后进党组织开展整顿转化，选派8名科级干部到村担任第一书记。选拔村级后备干部60名，所有贫困村实现了村村有“致富带富型”干部。
二是用好下派干部。加强对第一书记教育管理，每年争取项目资金100多万元，用于发展富民产业
。三是发挥党员作用。设置了宣传政策岗等10个岗位和创业带富星等10颗星，对全镇648名农村无职党员实行星级化管理。
三、突出固本坚基，夯实战斗堡垒。优化党组织设置。在21个行政村成立党小组370个，在13个村建立了“党支部+产业型党小组+党员示范基地”发展模式。狠抓村阵地建管用。新建了李子沟等4个贫困村综合服务中心，落实值班制度，全镇所有村阵地建筑面积全部在200平方米以上。健全便民服务网络。在21个村建立了便民服务代办点，实行一站式服务。
四、突出创新实干，提升引领水平。开展“两帮一奔”。组织13个富裕村党组织与8个贫困村党组织、386名党员致富能人与贫困户结对帮扶。破解难题办实事。实施安全饮水工程，硬化了通自然村道路7条14.5公里，新建护村堤防工程1.93公里，实施田河易地扶贫搬迁项目，沿沟区域村美丽乡村建设稳步推进。健全机制促落实。建立基层党建经费投入制度，党委书记、镇长等5人小组会定期研究镇村干部选任、评选选优工作制度。
