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资源股长述职报告书

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资源股长述职报告书
时间:2023-03-30 00:22:45     小编:

***局党委成员——***

(20xx年1月4日)

20xx年,***生态建设捷报频传,***生态建设示范区获国家验收,幕阜山列入国家级森林公园等等。本人在***森林资源建设方面也着重生态建设为先的准则,按照限额采伐来加快******发

展的整体思路,促使全县资源增长、林农增收。一年来,我主要做了以下五项工作。

一、着力资源信息化管理。

森林资源是现今仍按50年代国家计划限额采伐的一项生产资料。按照上级要求,今年,我们对近5年来,全县428万亩森林进行了森林资源数据更新工作。在短短的一个月时间内,我带领全股室力量,做好了全县几十万个小班的资源数据收集工作,并将其一一输入电脑。经统计,全县资源20xx年底为407万立方米,年森林蓄积增长率为3.8。

二、突出***站示范功能。

***站是***局的派出单位,去年,我先后跑国家***局***总站4次,争取我县28个***工作站中的15个***工作站纳入国家***示范工作站建设范畴,国家***局拨付资金40余万元,给各***站进行示范化建设。在我及局党委的多方争取下,20xx年,已完成15个***工作示范站的电脑配置,完成加义***站的站房建设,完成长寿等3个站的木材采伐证代办业务。各***站在示范站的带动下,发挥了发挥***站“管理、组织、指导、服务”八字职能,做好惠农服务,为建设社会主义新农村出力,各单位年内进行送法进万家40余次,普及***法律知识10万余户。

三、夯实***基地建设。

***基地建设建设是以***站为主体,发挥***职能,做好荒山利用工作而进行的。我县的***基地建设基本上是90年代初进行建设的,按照或租或联或卖的多种方式进行,20xx年,我除了继续控制基地造林的采伐工作外,还做好了历年***基地回收款的清收工作,年内,共收回基地造林各种款项30余万,有力地保障了***基地造林工作的正常运转。

四、细化资源管理制度。

资源管理是生态立县的命脉所在,如果资源管理出现一点小问题的话,那么全县就会出现乱砍滥伐等情况。再加之,现今木材价格飘红,***周边六县市仅***资源最好,道路又是四通八达,因此,资源管理的难度可想而知。年内,我和资源股的同志们一道,为加强资源管理下了一番苦功夫。一是把好木材计划审批关。木材计划由上级下到我县,而又分解至各单位。去年,我们将木材计划按照资源分布情况进行了分区划分,资源好的多分点,资源差的少分甚至列入封山育林乡镇范围。同时对木材计划列编到***内网,确保了采伐限额计划的透明度。二是把好伐区作业设计关。伐区作业设计是进行木采伐的必备程序,***曾出现过因伐区作业设计不过关而造成全国性重大影响的事件。去年,我们对各单位交来的伐区作业设计要求必须按照程序办理,即设计书要有伐区编号,有文字说明,有调查详表,有检尺码单,有设计地图,有人员签字。由于采取了这六项硬性要求,去年的伐区作业设计合格率达95以上。三是把好采伐许可证发放关。今年,我们派人到省市进行电子办证学习,避免了以前的纸写易涂改等等弊端。同时,我还规定了三个一律不办,无计划的一律不办,无设计书的一律不办,无申请的一律不办。

本人虽说是从事***工作近30年,但进机关特别是进党委班子时间不是很长,有许多工作不足的地方,自身素质亟待提高。因此在20xx年本人除了继续做好本职工作外,还应着重加强以下三个方面的建设。一是加强***示范站建设。20xx年争取新建站房1栋,维修老站房3所。二是加强资源信息化建设。20xx年在通过原有3个站采伐证办理的经验推广至其余的12个站。三是加强***基地建设。年内继续做好林地基地开发工作,确保采伐一处更新一处回收国家基地款一处。

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伴着美丽的朝阳,携着激动的心情,踏上梦想中的旅游巴车,我们开始了长白上的旅游资源考察,经过六个多小时的时间我们到了目的地,开始了我们的一个新的行程——漂流,漂流过后我们开始了新的旅途,蹬长白山.........
最新个人资源入股合同协议书 资源入股方式(四篇)
发布时间:2023-04-21
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家......
人力资源主管转正述职报告(三篇)
发布时间:2023-06-16
报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告,大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?这里我整理了一些优秀的报告范文,希望......
人力资源总监述职报告总结(四篇)
发布时间:2023-03-21
报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告,报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇报告呢?下面是我给大家整理的报告范文,......
电信局人力资源部经理述职报告
发布时间:2023-01-23
尊敬的各位领导,同志们: 2004年,在公司的中层干部的调整中,我调至人力资源室,担任人力资源主任职务,对我来讲,人力资源管理工作,是一个新的课题,也是一个新的挑战,一年来,在新的工作环境中,我.........
2023年人力资源述职报告标题(7篇)
发布时间:2023-06-22
在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。下面是小编带来的优秀报告范文......
电信局人力资源部经理述职报告
发布时间:2023-01-10
尊敬的各位领导,同志们:2004年,在公司的中层干部的调整中,我调至人力资源室,担任人力资源主任职务,对我来讲,人力资源管理工作,是一个新的课题,也是一个新的挑战,一年来,.........
电信局人力资源部经理述职报告
发布时间:2012-01-05
尊敬的各位领导,同志们: 2004年,在公司的中层干部的调整中,我调至人力资源室,担任人力资源主任职务,对我来讲,人力资源管理工作,是一个新的课题,也是一个新的挑战,一年来,在新的工作环境中,我全身.........
国土资源局勘测院主任述职报告
发布时间:2012-01-06
我分管的工作如下:局属事业单位,对涉及土地,矿产资源,测绘及信息化项目负责技术总把关。同时暂时兼任规划勘测院院长,开发中心主任,地勘公司总经理。20年在局党组的领导下,认真学习党的十七大精神,用十七大.........
最新人力资源晋升述职报告(五篇)
发布时间:2023-07-26
随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面是小编帮大家整理的最新报告范文,仅供参考,......
2023年人力资源干事述职报告(3篇)
发布时间:2023-04-27
随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家带来的报告......
2005年度征稽股长个人述职报告
发布时间:2022-12-26
2005年,在局党组的正确下,我作为主抓矿管收费、稽查两项工作的征稽股长,团结和带领征稽股全体同志,坚持以"三个代表"重要思想为指导,发挥共产党员的先锋模范作用,强化理论学习,发挥职能作用,爱岗敬业,认.........
区人力资源和社会保障局书记2012年述职述廉报告
发布时间:2023-02-21
2010年度,在区委、区政府的正确领导和上级部门的关心支持下,我和全局同志,深入贯彻实践科学发展观,围绕“服务经济发展、促进社会和谐”的工作思路,以完善人才服务体系、实现城乡充分就业、健全社会保障.........
人力资源部主任述职报告总结(五篇)
发布时间:2023-03-17
报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告书写有哪些要求呢?我们怎......
通信公司人力资源部领导述职报告
发布时间:2023-03-29
20xx年在公司总经理和公司领导班子的领导下,同部室人员共同努力工作,较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作如下:1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指导性意见,起草《分公司绩效考核管理办法》,组织并与各部门进行全面的沟通与协调工作,经公司相关会议讨论通过后,认真组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作,并与近期按省公司要求的时间进度,全面推行了对员工的绩效考核管理工作。2、加强了对.........