一、指导思想
根据公司民主生活会实施方案要求，党支部要认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，重点查摆形式主义和官僚主义新表现，从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等6个方面深入查找问题。因此，我代表广元管理处第一党支部班子进行对照检查：
二、存在的问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：我支部班子能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。
但还是存在着一些不足之处：一是工学矛盾。个别班子成员学习态度不端正，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，在思想上轻视理论学习，缺乏主动性和积极性。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况；对全国两会等一些焦点、热点问题，缺乏持续性关注和深层次思考交流，理论联系实际不够；组织意识、大局意识、服务意识不强。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：党支部班子在执行党中央决策部署和上级党委决议上存在领会不充分不透彻的问题，没有从讲政治的高度去认识把握，忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致；个人服从组织，下级服从上级的制度执行不到位；对上级决策决议贯彻落实不够，有的工作流于表面、流于形式，在执行力上较为缺乏，有喊口号的嫌疑。
（三）对党忠诚老实方面：一是政治敏锐性不够，个别班子成员对新形势下如何维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等认识不深、落实不够；对社会上存在的个别消极言论或负面言论所产生的负面影响抵制不力，没有以党员干部的身份和能力与其进行斗争。二是纪律执行不够彻底，党员教育和党性培养成效不明显，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的观念没有深入人心，社会主义核心价值观培养有待加强。三是支部班子对于 “两面人”、“两面派”整治不够深入；对党员干部遵守组织纪律、政治规矩的监督管理上不够有力；在出差、接待以及日常管理上存在失之于宽、失之于软的现象。
（四）担当负责、攻坚克难方面：一是履职尽责意识有待进一步加强，个别班子成员在工作中存在畏难情绪，“涉深水，破坚冰，啃硬骨头”的勇气较为欠缺，工作标准不高、要求不严、虎头蛇尾。比如：班子对党员突击队的建设和管理没有下足功夫，导致突击队工作仅着眼于管辖路段，没有进一步深入到群众中去。二是主动作为不够，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度不够，思路创新不够。对于公司党委安排部署的工作，基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自己身上找原因。三是在工作制度化、程序化；管理常态化、规范化；生活大众化、人性化等方面还需要进一步加强。
（五）纠正“四风”不止步方面：一是在形式主义方面，学习的自觉性和积极性不够，学习流于形式，不够深入；精文减会一阵风，没有坚持贯彻，盲目跟从一招鲜，没有深入研究，工作的落实程度不够，走过场的情况时有发生。二是在官僚主义方面，班子成员服务基层的意识比较欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于基层的服务需求和困难解决不及时，不能设身处地的考虑基层困难。三是在享乐主义方面：个别班子成员存在安于现状的问题，缺乏忧患意识和奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究，又不在工作上求进求为、锐意进取，无所作为，得过且过。四是在奢靡之风方面:随着社会的进步发展，特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，个别班子成员受到了一些不良风气的影响，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大的弱化，在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的情况，对社会上一些不良现象没有作坚决有力的抵制。
（六）严格执行廉洁自律准则方面：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。个别班子成员随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是逢年过节，部分班子成员存在朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来过多的现象。
2019年3月29日
