维护政治生态自查报告二篇
我局开展政治生态环境建设年活动以来，严格按照市建委的统一部署和要求，认真组织实施，扎实开展工作，现将具体工作情况总结如下：
一、扎实学习，认真查摆，重在提高认识，明确整改方向
一是及时召开动员会进行全面部署，制定了活动方案学习讨论计划和学习制度，通过思想发动，使干部职工充分认识到开展政治生态环境建设年活动的重要性和必要性;
二是成立了政治生态环境建设年活动领导小组，下设办公室，并安排专人负责具体工作;
三是配合宣传动员工作，张贴标语，设学习园地，大力营造浓厚的活动氛围;
四是围绕政治生态环境建设年活动“四个专题”深入开展学习讨论。领导班子，中层干部，机关科室及局属单位分别组织集中学习讨论8次32学时，做到学习讨论有记录，人员到会有签到，反复学习了十.七.大，作风建设等11个学习篇目，以及“加强制度建设，坚持廉政勤政，促进科学发展”主题教育月活动规定的学习内容，班子成员以及党员干部认真做学习笔记和学习心得，在扎实学习的基础上，结合本单位工作实际，组织开展了深入大讨论;
五是开展自查自纠和广泛征求意见。为找准我局存在的突出问题，增强整改的针对性，使查摆问题取得实质性成效，开展了“加强制度建设，坚持廉政勤政，促进科学发展”主题教育月活动和机关作风整治活动，召开了民主生活会和组织生活会，结合实际。针对单位和个人在思想作风、学习、工作作风、领导作风、干部生活作风、廉洁自律以及机关作风中存在的懒散“顽症”等问题，突出重点，找准问题症结。共向服务对象发放征求意见表20份，收回20份，基层群众和服务对象对我局工作提出了很好的建议，领导班子和班子成员及中层干部针对所提的建议和意见，认真自查，剖析根源，填写了《政治生态环境建设自查自纠表》开展了批评和自我批评，同时初步提出了整改方向和措施，进一步转变了工作作风。
二、强化措施，认真整改，重在抓好落实，取得实效
一是针对第一阶段查摆收集和征求到的问题，进行了汇总和梳理，领导班子认真制定了整改方案，提出了整改措施，落实了整改责任，明确了责任领导，责任部门和责任人，确定了整改期限;
二是领导班子成员和中层干部针对自身存在的问题，也提出了整改措施，明确了整改期限并认真加以整改。
三是落实整改。从3个方面切实抓好整改措施的落实。
1、对具备整改条件的问题进行了及时整改。如：“公园、广场、绿地存在管护不到位现象”这一问题，我局于7月中旬，结合文明创建工作，对中心城区环境进行了大整治，包括绿化修剪、亮化设施检修、公园、广场的大理石、地面砖及各类配套设施的更换、修复等工作。同时，为了使园林绿化、园林设施的日常管护工作走上精细化管理的轨道，并保持常态化、持久性。我局于8月中旬制定了《中心城区主要道路、游园、广场精细化管理责任分解表》，对中心城区主要路段和游园、广场的巡查、上报工作分解到局属各单位、机关各科室，明确了责任人和工作职责，形成了全局各部门的共同管理的局面。同时还明确了责任追究办法，以确保中心城区园林景观整体效果良好。关于“绿地移交问题”，我局于7月底开始，已着手对提出申请移交的绿地组织验收，对验收不达标的绿地督促施工单位予以整改。2、对那些通过努力能够解决的问题，积极采取措施，逐步整改。如“班子成员之间要加强交流、沟通”的问题，我局领导班子成员在政治生态环境建设年活动的民主生活会上，深入学习，互相查摆，开展了批评和自我批评，各自都提出了整改措施，决心克服客观因素，强化民主意识，切实做到讲政治、讲大局、讲团结，努力增强领导班子的整体合力。关于“窗口业务的现场办理效率有待进一步提高”的问题，我局以“机关作风整治活动”为契机，组织干部职工深入学习了有关法律法规及单位有关效能建设、工作纪律、责任追究等方面的制度和规定，围绕干部职工在履职、服务、效能、纪律等方面展开了自查自纠、提出问题、找出原因，制定了相应的整改措施，建立和完善新形势新任务下的各种规章制度、以及奖惩机制、强化干部职工的执行力，进一步加强机关的作风建设，树立园林管理部门的良好形象，力求干部职工的工作作风、服务水平、办事能力和工作效率得到进一步提高。3、对那些应该解决，但由于受客观条件限制，一时解决不了的问题，向群众说明情况，限期解决。如“要求黄山中路栾树进行换植”问题，因受季节因素限制，暂不能换植，计划在冬季换植樟树，我局已向建议人作出说明和答复。关于“黄山东路绿化带超高，影响交通安全，要求尽快改造”的问题，我局按照精细化管理标准，及时对绿化带苗木进行了修剪，控制高度，同时进行了现场勘察调研，提出了具体整改措施上报市建委。
三、突出重点，完善制度，重在建立健全切实可行、严密有效的优化政治生态的长效机制。
结合反腐倡廉制度建设推进年活动，突出园林工作特点，把握重点环节，做好制度的清理、完善和创新工作，共清理制度25项，其中保留13项，完善5项，废止7项，新建立6项。
权利失去制约和监督必将导制腐.败，为此，我局在领导干部作风建设、廉洁从政方面，制定完善了《市园林局党风廉政制度》、《市园林局党支部议事制度》、《市园林局干部监督工作和信访举报工作建设实施意见》、《市园林局财务管理制度》、《市园林局公务车管理制度》、《市园林局公务接待制度》等一系列制度。用制定规范领导班子和领导干部的决策行为、管理行为和从政行为;为维护群众利益、防治不正之风，我局制定完善了《市园林局效能建设工作整改措施》、《市园林局政务信息公开指南和信息公开目录编制工作实施方案》等制度;在规范市场经济秩序方面，我局重点在工程质量监督，园林苗木、园林设施大宗材料采购等重点领域和环节狠抓防治商业贿赂长效机制建设，制定完善了《关于规范园林工程及日常管理实施程序的执行办法》、《关于规范工程施工及支付工程款程序的通知》、《关于规范园林工程验收以及工程款拨付程序的执行办法》、《园林局路面和工程用工制度》、《黄山市中心城区园林绿地亮化维护管理制度》、《关于规范施工单位园林绿化养护期内管理工作制度的执行办法》等制度。
为增强干部职工的制度意识，为制度执行奠定思想基础，着力形成“用制度管权，按制度办事，靠制度管人的良好氛围”，我局将各项制度印发给局属各单位、机关各科室，要求组织学习。同时，加强对制度执行情况的监督检查，着力提高制度的执行力。
通过制度的制定完善和贯彻执行，进一步加强了党员干部的作风建设，营造了团结和谐、干事创业的良好氛围，进一步优化了城市园林发展环境，推动了园林事业的发展。
【2017维护政治生态自查报告2】
近日，老城区地税局召开中心组(扩大)学习会议，深入学习习近平总书记重要讲话精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等重要内容。
一是领导带头参加组织生活。该局党组成员必须带头落实党内生活制度，带头履行党员义务，带头发言谈体会，带头讲党课，摆正身份，率先垂范，以普通党员身份参与所在支部学习、讨论和知识测试。将省地税局的“八坚持，八做到”落实到每个干部职工的实际行动中，自觉做健康政治生态的建设者和捍卫者，以自身的实际行动推动风清气正良好政治生态的形成。
二是严格落实“三会一课”。认真执行“支部党员大会每季度一次、支委会每月一次、党课每季度一次”的“三会一课”制度，每次会议均实行签到、请假、通报和补学制度，重点学习党的政策、党的知识、时事政治、会议精神、税收知识，提高党员党性觉悟和业务水平。
三是确保学习教育质效。每次集中学习做到学习前精心准备，制作课件，确定主讲人;学习时充分讨论，各抒己见，畅所欲言，在讨论中理解，在理解基础上发言，力求学懂学深学透;学习后及时组织测试，并对未当堂参加考试的党员督促补考，做到党员参与无死角，学习教育全覆盖。
四是丰富组织生活形式。该局通过微型党课、观看视频、PPT讲课、讨论发言等多种形式开展集中学习，避免枯燥单一;定期组织党员到廉政基地、革命教育基地开展警示教育、革命传统教育，开展听“狱内党课”、重温入党誓词等不同主题活动，用丰富的形式和内容增强组织生活的吸引力和感召力，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。
五是邀请专家来局授课。特邀党校教授从不同角度解读党员尤其是党员领导干部加强党性修养的重大意义和具体路径，主题鲜明、内容丰富，既有理论阐述，又有实例佐证，对老城区地税局广大党员干部准确领会党的十八届六中全会精神，全面把握从严治党要求，提高“两学一做”学习教育质效具有重要指导意义。
六是以党建统揽全局各项工作。该局充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以党建促工作，抓好年底各项重点工作的督导落实：在逆境条件下创造条件，努力完成今年组织收入任务;落实好各项税收优惠政策，助推供给侧结构性改革;积极深化改革，落实好国税地税征管改革新政策及新方案【全文】，作出成绩和亮点;坚持全心全意为人民服务宗旨，为纳税人提供便捷、优质、高效服务;从严管理党员、教育干部，让干部少犯错误、不犯错误;做好年终工作的梳理，查漏补缺，分析原因，及时整改，提高工作质量，谋划好2017年工作，助推地方经济发展。
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