一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。相信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧，下面是小编整理的小学年度工作总结5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
小学年度工作总结 篇1为了保障财务管理制度和规范落实，进一步规范学校财务管理、完善财务管理制度，坚持经费的专款专用。做到财务管理制度化、规范化，使财务工作更好地为教育教学工作服务。根据审计、财政部门，教育局要求，结合我镇中心小学实际，经研究，在xx年学年的上学期，我校继续认真执行上级主管部门制定的一费制收费标准，做好学校财务管理工作，做到帐务清楚，费用收取使用公开透明。具体工作如下：
一、机构设置
吴永福担任总务兼出纳，李红梅担任会计。
二、严明工作职责：
遵守财经纪律、爱岗敬业、忠于职守、熟悉法规法则，坚持原则、依法办事，秉公正直，搞好服务，保守秘密。洁身自爱，即：做到为单位负责、为领导负责、为自己负责。
三、制订财务人员职责
我校根据实际，制定以下工作人员职责：
1、严格执行学校财务预决算制度。
2、熟悉有关方针政策和规定，带头执行并做好宣传督促工作。对不符合规定的或手续不全、凭证不齐（实）的开支有权拒付。
3、按照制度规定，算帐、报帐和预决算的编制及财务分析等工作。做到手续完备，数字有根据，帐表正确反映，情况真实可靠，并妥善保管帐册、报表等资料。
4、按月做好经费分类帐，了解与掌握专项经费情况。
5、按时发放工资、班主任津贴、奖金等。
6、开学前做好收费工作。
7、提高服务质量，改进服务态度。
8、完成总务主任安排的其它工作。
四、严格执行财务管理规定
1、财会人员要严格执行国家的财经政策、财经纪律，履行监督检查职责，按时报告学校财务收支情况，及时提出合理化建议，为校长当好参谋。
2、正确编制年度和季度的财务计划（预算），按照规定的程序和期限，报送会计月报、季报和年报（决算）。
3、学校的一切收入归财务部门统一管理，会计开据财政局印制的统一票据。
4、学校的一切财产，任何人不准挪用或变卖，需报废处理的，经校长批准，按规定程序进行呈报，变卖款及时交财务入帐。
5、对于国家指定用途的资金，应专款专用，单独核算。
6、学校对外所有开支均应取得合法的原始凭证（如发票、帐单、收据等）。原始凭证由经手人、验收人和校长签字后，出纳才付款结算。一切空白纸条，不能作为正式凭据。
7、学校的一切开支坚持“一支笔”审签制度。各处室安排活动，必须在活动前十天提出资金使用计划，报校长批准，方可进行。活动结束一周内，持校长签字的有效票据，到财务部门办理报销手续。否则，其费用不予报销。
8、银行账号和支票不得出借给任何单位和任何人。签发空白支票时须严格登记，领用支票要办理手续，支票填错，不得涂改，应加盖作废章以示作废，丢失支票要立即向银行挂失。
9、财务人员必须遵守货币资金管理制度，库存现金不得超过银行核定限额，做好防盗工作。
小学年度工作总结 篇2怀着对教育的梦想，我光荣地踏入了教师的行列中。作为一名新教师，在半年多的教学中，我深刻地体会到了教师的辛苦与快乐。在这短短的时间里，我学到了很多教学经验，感受到了不同教师的教学风格，同时也被学校的文化深深感染着，来到了新校，我收获了，也进步了，为使今后的工作取得更大的进步，下面我对自己在这半年多的工作进行一下总结。
一、在教学教研工作方面，做为一名新教师，基本功不扎实、上课随意性比较大、经验缺乏是我最大的不足。为了提高自己的教研水平，我主要做了以下几点：
1.多学习，多请教。
作为新教师，刚开始确实有些盲目，不知如何下手，但在教学上我不敢有一丝马虎，努力转变自己的观念，力求自己的教学方法适应学生的学习方法，不断改进自己的缺点。我经常利用空余时间去请教和观摩其他老师的教学活动并学以致用。
2.认真备课，钻研教材，努力上好每一节课。
在备课时我认真钻研教材、教参，虚心向其他老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路。在课堂上，努力调动学生的积极性，尽可能使每个学生都参与到课堂中来。及时批改、讲评作业，尽量做到每次作业都以三个等级对学生表扬鼓励。做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，使学生学有所得。
3.多看书，多上网。
积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好的进行教育教学。我们常说给学生一杯水，教师就要有一桶水，时代在不断的发展，知识也在不断的变化，为了使自己的这一桶水不会陈旧、不会用竭，我努力学习，给自己充电。还经常网上找一些优秀的教案课件学习，努力提高自己的教学水平。这一年来学习，使我收获不少，无论是在和学生相处的技巧，还是课堂教学的合理安排上，我都很大的进步。
4.及时写教学反思。
我建立了自己的博客，尽量坚持每天记录教学及课外与学生的交流，从中找出成功之处与不足之处，有则改之，无则加勉。
二、结合本班实际，我今后努力的方向：
为了更好适应教师的角色，使自己更快成长，我为自己设立了以下几个目标，以激励自己：
1.在教育教学的思想上，认真学习新课标，转变理念，与时俱进。
2.在业务技能上，继续夯实基本功，力争在两年之内，使个人的教育教学的水平达到一个新的高度;
3.加强学习，除了向书中学习外，还要继续向有经验的教师学习。不断提高自己的理论水平，同时也要积极参与课题探究。
4.继续坚持及时撰写好相关的文章和总结，为学校和自己的课题作好准备。 在今后的实践中，我会继续努力工作，以真挚的爱，真诚的心，以及有个性的课堂教学风格吸引学生，打动家长。不断提高自己，完善自己，努力使自己早日成为一名优秀的教师。
小学年度工作总结 篇3本职工作，认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，构成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自我的教学水平和思想觉悟，为了下一学年的教育工作做的更好，下方是本人的本学期的教学经验及教训。
一、政治思想方面：认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。用心参加校本培训，并做了超多的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们务必具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重群众的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
二、教育教学方面：要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下方的工作：
1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，明白应补充哪些资料，怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4、思考教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、课堂上的状况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其持续相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控潜力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮忙工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮忙整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自我工作的不足。
7、用心参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。
三、工作考勤方面：我热爱自我的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时光。并用心运用有效的工作时光做好自我分内的工作。在本学年的工作中，我取得了必须的成绩：辅导的科幻绘画《太空花园》获寿光市二等奖，我班的刘小丽在市古诗词表演中获故事大王称号，为络资源设计的脚本获山东省三等奖，辅导的作文《美丽的仙人掌》获潍坊市三等奖，辅导王家帅在小学全国英语竞赛中获三等奖。"进无足赤，人无完人"，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，平时考试较少，语言不够生动。考试成绩不稳定等。
走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自我，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为完美的明天奉献自我的力量。
小学年度工作总结 篇4“六名工程”实施六年了，前五年，我们持之以恒的努力，我们总是在费尽心血追求跟得上别人，我们学生少，我们的教师少（前五年我们一直是5—8人），我们的教育经费更少，五年来，我们能够坚持跟得上，并在一些单项上有突破（名学科、名学生团队），这就是我们坚持的结果，这些结果很不起眼，即使是教育系统的同仁，也看不到我们努力的效果。很多时候，我们也在思考这样一个问题：我们学校很小，我们表现差一点也很正常，我们随波逐流、随遇而安也能说得过去，为何要苦苦的坚持，苦苦的追求，甚至在教师会上我也曾提出过类似的问题，只因为，我们不甘于平庸、不甘于一事无成，只因为，我们要有所作为，赢得我们自己的尊严。
正是怀着这样的决心，XX希望小学的全体师生们在过去的一年中，战胜了一个又一个困难，赢得了一个又一个胜利，现将XX希望小学一年来的工作总结如下：
一、坚持抓质量，促进办学品质提升，赢得学校尊严
燕蓉希望小学长期以来一直保持了自己在教学质量方面的优势，近几年因为学校存在较大比例的支教老师、新代课老师、新老师，教学质量的保持就显得很困难。特别是上学期，我校新增加、更新的老师达到七名，学校同时开展了较多的、长期的活动，学生学业质量在中考时下滑严重，多个学科在教研室组织的调考中失利。学校及时吸取教训，调整老师作息时间，加班加点工作，保证了学生学业成绩的稳定回升，上学期期末我校在全镇期末考试综合评比中再次夺得第一名的优秀成绩。一年来，学校各项活动获奖颇丰，这些成绩现在看起来简单，背后在于我们的老师有一种坚持的力量，在于我们的老师有一种永不服输的精神，更在于我们的老师有一种可贵的尊严。一年来，我们新的团队快速茁壮成长，经受了各种考验，真正成为了能打胜仗的团队，我们用自己的实际行动赢得了自己的尊严。
二、坚持走可持续发展之路，让学生有尊严的学习
以《义务教育学校管理标准（试行）》为指针，强化学生的综合素质培养。一年来，学校在提高学科教学质量的基础上，积极开展各项有利于学生综合素质提高的活动。我校的鼓号队学生参与将近一半，因为是新组建的，老师不专业，学生没一人会，经过长时间的训练，现在已经有了明显的效果。我校的元旦节目、六一节目参与学生众多，艺术水准高，有利于学生的音乐素养的提高。读书展示活动学校进行了班级展示，人人参与，最终组队参加镇级展示，融合了各位老师的心血，荣获镇级一等奖。学校的英语课本剧经过老师们广泛的海选、复评，最终确定人选，在选拔阶段就激发了学生的英语学习兴趣，大面积的提高学生的英语学习水平，最后的参与现场评比，对学生的心理素质和英语发音水平都是难得的挑战。同时，学校为了更好地激发每个学生的自尊心，及时调整学校评价体系，弱化学习成绩在整个评比过程中的权重，重视学生的综合素质评价，制定了有利于后进生反超优秀学生的'细则，让每个学生都有赢得尊严的机会和愿望。真正让学生树立自尊心、自信心，在学校能够有尊严的学习。
三、激发教师潜能，老师们用自己的坚持和韧性赢得尊严
我们的年轻教师较多，青年老师的成长对于学校的发展至关重要。xx老师是音乐专业，常年担任音乐教学和语文教学、英语教学任务，每一项任务均能高效完成，辅导的学生参加文艺汇演成效显著，因学校学生少，特长学生不多，更多的学生需要老师反复的训练才行。学生的点滴进步真的是老师的心血的结晶。xxx是一名新老师，兼任学校大队辅导员工作、体育教学及体育社团等工作，虽然是新老师，但适应工作的能力强，反应迅速，组织学生参加郑州市中小学生跳绳比赛，荣获市级集体奖励一项，学生获奖二十余名，学校组织的各项活动背后均有xxx老师在默默支持或者直接主持，一年来，学校的鼓号队从无到有，学生读书活动的顺利开展，这与张雨珊老师的辛勤付出是分不开的。xx也是一名新教师，兼职负责部分教导处工作，多次负责学校重大活动，鼓号队训练、六名工程巡礼、多彩杂志资料整理、汇编均耗时长，任务重，曲老师严谨的工作态度获得共同体学校领导的赞许，负责的英语课本剧经历教研室初评，顺利参加现场表演，效果非常好，在自己的教学领域小有名气。xxx老师教学工作任务重，两个年级的数学教学工作，备课多，上课多，作业多，但辛勤的付出获得优异的成绩，所教班级的教学成绩远超其他学校，同时还非常善于撰写文章，博客经常发表在首页，优秀作品入选杂志，默默无闻的努力获得了所有同志的一致好评。xxx老师响应学校号召，为了更好的提高自己，申请去培育交流，丰富自己的教学经验。xxx老师毕业两年来，一直担任六年级的语文教学工作及班主任、信息员，顺利做好毕业班学生的思想工作，并在各种考试中表现优秀，多次参加各种公开课教学，特别是五月份参加语文教师素养比赛，公开课得到评委的一致认可，在学校读书展示活动中精心设计，认真组织学生训练，为学校的读书活动的展示效果增色不少。xxx老师善于做幕后英雄，在担任正常的教学工作任务之外，积极参与后勤管理，后勤工作往往任务繁杂、时间急迫、不容失误，但慎老师顺利接手，努力学习各种知识，保证了后勤工作的顺利运行。我们的青年教师，面对劣势不屈服，面对困难不退缩，用自己的坚持和韧性，赢得了应有的尊严。
看到过这样的一句话：不是因为看到了希望才继续坚持，而是因为坚持了才能看到希望。很多时候，当我们一直在倔强的坚持的时候，总觉得已经到了我们所能承受的极限的时候，我们还是没有看到希望，当我们怀疑我们的坚持是否有意义的时候、当我们动摇的时候，真正的希望也许已经就要出现了。过去的坚持虽然取得了一些成绩，但那些只属于过去，新的学期，我们还有更长更难的路要走，还要面对更多的挑战，为了自己的尊严，为了学校的尊严，我们要坚持，坚持，再坚持。
小学年度工作总结 篇5旧的一年已经过去，新的一年已经到来，20xx年教职工年度考核工作在新年的欢鼓声中顺利结束了。回顾这项工作的前前后后，我校领导与教师上下一条心，拧成一股绳，积极组织落实市教育局下达的考核工作，圆满完成了任务。
一、 认真执行文件精神，科学制订考核方案
全面考核全体教职工的德、勤、能、绩，根据个人的工作实绩和敬业精神，科学确定考核等次。
二、 成立考核领导小组，健全人事管理体制
为做好20xx年年度考核工作，贯彻落实文件精神，进行科学人事管理，健全人事管理体制，形成教职工公正、公平、公开的良好的竞争环境，特成立20xx年年度考核领导小组：
组长：
副组长：成 员：
三、严格操作考核程序，合理确定优次比例
根据文件优秀等次比例指标分配的精神，标准确定优秀等次名额。按照年度考核方案逐层落实，量化教职工的考核成绩，降序排列考核分数，选取分值高的教职工，定出上报优秀人员，做到了考核程序严格、有情操作、科学高效。我校龙吉片现有教职工15人，会上，通过民主考核，得出2个优秀名额即校长和老师。
总之， 20xx年的年度考核工作，我们做到了执行文件，健全机制，严格程序，分层考核，科学操作，民主公开，反复审核，材料规范。
