岁末年终,各级党组织都要组织召开民主(组织)生活会,作为党内充分发扬民主、加强监督、直面矛盾和解决问题的重要方式,通过在民主生活会上开展批评与自我批评,进一步统一思想、明确目标、凝聚力量。今天查字典的小编为您精心挑选了几篇关于领导班子对照检查材料的优秀范文,感兴趣的快来和小编一起学习吧!希望小编的整理能够对你有帮助!

领导班子对照检查材料一

根据*纪委、*组织部《关于认真开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知》xx号)文件精神,*党组(委)对照会议主题要求,认真学习文件精神,广泛征求各层级意见,深入交心、谈心,全面梳理整改落实和意见征集情况,深刻剖析原因,找准主要矛盾,制定了可行性的整改措施。现在,我代表*领导班子对照检查如下:

一、学习贯彻党的十九大精神总体情况

我*党(委)组结合实际情况,迅速行动,多措并举,组织动员学习党的十九大精神。

一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等;

集成不同资源、会议系统、互联网进行同步收听收看;

利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看,确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。

二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天,专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究制定学习贯彻党的十九大三十三条措施;

会上,原文学习传达了党的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读,现场组织讨论发言;

每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。

三是深入一线宣讲学。x月x日至x日,利用年终xx之机,派出由x名班子成员带队的工作组,在xx的同时第一时问搞好十九大精神宣讲,深入扶贫点xx村解读党的十九大精神。

四是结合实践融入学。适时将大会精神结入xx和“学xx讲话、讲xx故事”学习实践活动之中;

及时用大会精神统一单位思想步调,凝聚上下共识和意志力量,推动单位建设全面发展、全面过硬。

二、存在的突出问题

(一)学习贯彻xx思想方面存在的问题。

一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实xx思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有时有不求甚解、学用脱节现象。

二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。

三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。

(二)坚持请示报告制度方面存在的问题

对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然*党组和班子成员在各种场合,多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项,但是仍有个别同志,对个人事项不重视,漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。*对此问题进行口头批评教育多,进一步的监督和管理较少。

(三)对党忠诚老实方面存在的问题

一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

二是纪律执行还不够彻底。*领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;

仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象,甚至在补缴党费过程中,个别党员有“怨言”。

(四)履职尽责方面存在的问题

一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如,虽然2017年*班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人,一定程度上增强了基层一线人员力量,但随着业务量的增加和工作标准的提高,全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出,干部加班较多,反映比较强烈,*班子对此情况很了解,但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然*班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力,但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。

二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因。

(五)纠正“四风”方面存在的问题

一是形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。

二是xx方面,存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,在抓落实具体工作时,不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在一定的层面上。

三是享乐主义方面,有的同志精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求保平安、消极守摊子,无所作为,得过且过。四是奢靡之风方面,公款吃喝、公车私用还偶有发生,办公住房虽然是租用,但也存在超标的现象。

(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题

一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然*党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。

二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展,进一步推动了干部队伍作风好转,但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

三、存在问题的原因分析

一是思想不够解放,创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。

二是工作思路不清,协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。

三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,总以个人私事为重,没有把工作放在第一位,也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度,来去自由,放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村,工作对象是广大农民群众,要保稳定抓发展,必须充分了解群众所急所想,将矛盾化解在萌芽状态,要充分尊重农民意愿,保护好、引导好群众发展的积极性。

四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。

四、改进方法和努力方向

1、坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。按照各级党组织的要求,坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上,合理安排自学时间,认真学习党的十九大精神,认真领会xx思想,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设,完善各种学习制度,提高班子的整体素质和工作能力;

改进工作作风,强化服务意识,提高服务水平,更好地履行岗位职能。

2、增强服务意识,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;

二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为群众服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。

3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点,带有政策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研。改进调研方式,做到真正深入基层听真话、访实情,了解群众疾苦,解决群众困难,真正做到民有所想,我有所为;

民有所呼,我有所应;

民有所盼,我有所干;

能立即解决的立即解决,不能立即解决的限定工作时限办理。

4、进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,今天能办的事不能拖到明天去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。

5、加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时,互相之间要密切配合,共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误,只有找准缺点,认识缺点,才能改正缺点,团结带领群众,集思广益,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。

6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,全*干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;

切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;

班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题,加强机关建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

领导班子对照检查材料二

根据上级关于召开民主生活会的有关通知精神,本人高度重视,认真准备,按照上级提出的这次民主生活会的主要议题,对照自己一年来的思想、工作实际,查找不足,并积极提出整改措施,努力加以改进,现将个人剖析情况汇报如下:

一、存在问题及原因

(一)政治理论修养方面

作为一名支部书记,提高政治理论素养是一项长期的工作和任务,对此我有深刻的认识和体会。但是按照一名优秀基层主官的修养标准来衡量自己,深感差距很大。

一是理论学习不主动,自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论知识,常常是上级要求学什么就学什么,与工作联系密切的就多学,联系少的就不学;常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到难点才开始翻资料查根据。二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识,对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识上,对上级下发的一些文件精神理解的不深入,经常是记录的多,理解的少,学到实处的不多。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好,不能够很好的将所学理论运用到工作中去。

出现上述问题,我认为原因主要有二:一是懒惰思想作祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后,自己感觉茅塞顿开,而后又为自己找各种各样的客观理由,明日复明日,不能很好落实自定的计划。二是自我要求不高。满足于现状,觉得理论学习看不见摸不着,不像具体工作,一旦做不好,领导批评、机关检查、压力大。抓学习不深入既有认识上的问题,也有功利主义思想的影响。

(二)工作作风方面

作风优良是胡主席五句话总要求之一,连队主官的作风直接影响着一个单位的建设。在自己担任修理所所长之后,也在注意提高和改进自己的工作作风,但是距离上级首长、机关的要求还存在作风不扎实的现象。

一是作风不实。有时候存在讲得多管的少的现象,工作是抓了,但抓而不实,抓而不紧;上级要求是落实了,但存在虚功多,实功少,效果差。另外在执行组织纪律中有时不够严格,有时候一些细小方面不注意,牵扯领导大量精力。二是主动作为意识不强。在平时工作中,偏重于接受任务,主动查找问题、解决问题意识不够;面对存在的问题和困难,主动作为意识不强,有时存在畏难情绪,

没有一个合理的计划,导致工作落实起来出现困难;有时候不能很好的接受官兵的建议,总认为别人的办法不如自己的办法。

出现这些情况的原因我认为主要是:一是任职时间不长,缺乏经验积累,能力素质还有待提高。二是缺乏对部队管理工作的理性思考,看问题不透彻。

二、整改措施及努力方向

作为一名基层主官、支部书记,存在上述问题,不论是对自己还是对单位建设都是十分有害的,必须及时克服纠正。对此,在下一步的工作中,我将努力做到:

一是加强理论学习,提高自身素质。新时期要求我们广大干部必须具备较高的思想素质和文化水平,只有不断的学习党的创新理论,才能在大是大非问题上保持清醒头脑,才能使个人修养不断地成熟进步。同时要把所学知识运用到实践中去,做到真学、真懂、真用。在今后的工作中,我要按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想,切实提高自己的能力素养。

二是转变工作作风,努力做好本职工作。克服工作作风不实、主动作为意识不强的问题,深入到战士中去,对新时期出现的新问题,倾听战士的意见建议,克服形式主义、官僚主义。在今后的工作中,我将不断增强自己的责

任感、使命感,提高自身处理新情况新问题的应变能力,集中心思和精力干好工作。

三是提高自身能力素质,牢固树立服务意识。在日常工作中,不断的总结工作经验,主动向优秀的基层主官学习管理经验,逐步提高自身的工作能力,真正深入到官兵中去,倾听官兵的意见建议,为官兵们排忧解难,努力做一名合格的连队主官。

领导班子对照检查材料三

作为一名党员参与民主生活会,开展批评与自我批评,能够帮助我正视问题,提高自身素质和理论水平,更好的指导自己今后的工作。下面我就今年以来个人的主要工作情况和思想情况汇报如下,请各位领导和同志们批评指正。

一、近半年工作总结

1、加强学习、提高自身水平

在日常的工作中,我注重加强业务学习与理论学习,全面提高个人思想与业务水平。我按照要求,积极参加党支部开展的各项活动,完成规定的学习要求,抄录学习材料36页近2万字。通过认真学习系列重要讲话重要思想与党员宗旨教育,做到能够认真贯彻拥护执行党的基本纲领、路线和方针政策。在思想与行动上都与党组织保持一致。在平时工作中,我加强业务知识的学习,不断丰富自己的知识、开阔自己的视野,并努力创新,将学习到的东西应用于工作中。

2、认真工作,务实尽责

我有较强的工作事业心和责任感,在工作中兢兢业业、任劳任怨、坚守岗位,履行职责。在日常的工作中,我注意总结查找常见问题的解决方法,积极解决工作中出现的情况。

3、存在的不足

一是理论学习还不能持之以恒,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。

二是思想解放不够。认识问题,解决问题,往往用传统做法和直线思维。对分管的部分政企业务工作拓展不力,存在畏难情绪。

三是业务学习不够,营销业务拓展经验不足,待人接物不够细致、缺乏方式方法,客户关系维系不够深入。

四是参与和深入业务发展一线不够,对一线具体情况掌握不够,工作效率不高。

二、原因剖析

学习不够深入,理解不够透彻。虽然在工作中能够运用所学的知识,并有所发挥,但是在实际业务中,思维不够开阔,层次不够高,对于分管工作的整体把握较差。

工作不够扎实,有差不多就行了的思想,加之年龄比较大、多病,存在得过且过的意识。全局意识和创新意识不够。有时做事情、干工作只从自身业务,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些不以为然。放松了对自己的要求,缺乏朝气,工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有冷热不均和松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处

争一流的标准上去把握。

在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等。

三、整改措施

1、加强理论学习

进一步提高认识,增强学习的主动性和自觉性,静下心来,挤出时间,在“真学、真懂”上下功夫,不断提高业务水平和理论水平。

2、努力工作,发挥党员带头作用

积极参加学习党员宗旨意识教育,在工作中发挥党员模范带头作用,积极进取扎实工作,树立强烈的自觉意识和责任意识。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,规范自己的一言一行,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。

以上就是本人的剖析汇报。我将在今后的工作中坚持科学的态度和实事求是的精神,本本分分做人,踏踏实实做事,虚心接受领导和同事的意见和建议,做一名优秀的共产党员。

作为一名党员参与民主生活会,开展批评与自我批评,能够帮助我正视问题,提高自身素质和理论水平,更好的指导自己今后的工作。下面我就今年以来个人的主要工作情况和思想情况汇报如下,请各位领导和同志们批评指正。

一、近半年工作总结

1、加强学习、提高自身水平

在日常的工作中,我注重加强业务学习与理论学习,全面提高个人思想与业务水平。我按照要求,积极参加党支部开展的各项活动,完成规定的学习要求,抄录学习材料36页近2万字。通过认真学习系列重要讲话重要思想与党员宗旨教育,做到能够认真贯彻拥护执行党的基本纲领、路线和方针政策。在思想与行动上都与党组织保持一致。在平时工作中,我加强业务知识的学习,不断丰富自己的知识、开阔自己的视野,并努力创新,将学习到的东西应用于工作中。

2、认真工作,务实尽责

我有较强的工作事业心和责任感,在工作中兢兢业业、任劳任怨、坚守岗位,履行职责。在日常的工作中,我注意总结查找常见问题的解决方法,积极解决工作中出现的情况。

3、存在的不足

一是理论学习还不能持之以恒,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。

二是思想解放不够。认识问题,解决问题,往往用传统做法和直线思维。对分管的部分政企业务工作拓展不力,存在畏难情绪。

三是业务学习不够,营销业务拓展经验不足,待人接物不够细致、缺乏方式方法,客户关系维系不够深入。

四是参与和深入业务发展一线不够,对一线具体情况掌握不够,工作效率不高。

二、原因剖析

学习不够深入,理解不够透彻。虽然在工作中能够运用所学的知识,并有所发挥,但是在实际业务中,思维不够开阔,层次不够高,对于分管工作的整体把握较差。

工作不够扎实,有差不多就行了的思想,加之年龄比较大、多病,存在得过且过的意识。全局意识和创新意识不够。有时做事情、干工作只从自身业务,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些不以为然。放松了对自己的要求,缺乏朝气,工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有冷热不均和松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处

争一流的标准上去把握。

在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等。

三、整改措施

1、加强理论学习

进一步提高认识,增强学习的主动性和自觉性,静下心来,挤出时间,在“真学、真懂”上下功夫,不断提高业务水平和理论水平。

2、努力工作,发挥党员带头作用

积极参加学习党员宗旨意识教育,在工作中发挥党员模范带头作用,积极进取扎实工作,树立强烈的自觉意识和责任意识。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,规范自己的一言一行,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。

以上就是本人的剖析汇报。我将在今后的工作中坚持科学的态度和实事求是的精神,本本分分做人,踏踏实实做事,虚心接受领导和同事的意见和建议,做一名优秀的共产党员。

领导班子对照检查材料四

新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,精神实践和实践要求。对照《通知》明确的七个方面和征求到的意见建议,以查找问题和差距为目的,全面剖析了自身存在的问题原因,确定了今后的努力方向和整改措施,形成以下对照检查材料,现将具体情况汇报如下。

一、查摆存在的主要问题

根据通知部署要求,对照自己的理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等方面进行深度查找,重点从以下方面查摆主要存在的问题:

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但还有存在不足之处。一是对理论学习不够重视,缺乏主动性,对系统的学习不深入,学以致用上还存在差距。二是对十九大就是特别是习近平新时代中国特色社会主义思想认识不全面、不系统,存在一知半解的情况。

2、带头严守政治纪律和政治规矩,全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响方面:我坚决拥护以习近平同志为核心的党中央对李嘉、万庆良严重违纪违法问题的查处,坚定思想和行动统一到党中央决定精神上,在任何时候任何情况下都忠诚、拥戴、维护、捍卫核心领导,坚定不移支持从严治党向纵深发展。深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以高度的政治责任和使命担当履职尽责,保持惩治腐败高压态势,增强不想腐的自觉,严明政治纪律和政治规矩,营造风清气正的政治环境,抓好环卫管理各项工作。

3、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:我能够带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织以及上级请示报告,但还有存在不足之处。总觉得在政治纪律和政治规矩上不踩红线,与党中央保持一致就行了,对维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定,但是怎样做,怎样帮助其他同志保持政治信仰、维护核心落实不到位,有喊口号、走形式嫌疑;平时召集班子集中讨论问题和谈心谈话的活动比较少,对单位内部的管理不够深入。

4、对党忠诚老实,不做“两面人” 方面:我能够做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,不弄虚作假、欺瞒党组织。但也存在不少问题,主要表现在检举揭发“两面人”、“ 两面派” 不够深入,斗争意识不强,对自己、对其他党员监督管理不严,满足于开会布置提要求,没有用高标准和严要求来约束自己和班子其他成员。

5、担当负责攻坚克难方面:能够积极担当负责攻坚克难不回避矛盾,发挥钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正各组室的违规违纪言行,严格执行党的政策,但担当精神需进一步增强。主要表现开展工作的方式过于保守,思路创新不够,缺乏挑战激情;对上级的安排部署,不能做到创造性完成工作。

6、纠正“四风”不止步方面:能够身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”,但随着对“四风”认识的不断提高,深感在反对“四风”方面还有差距,通过领导提、群众提,班子中相互抠,还存在服务需求和解决困难不及时,由于班子不健全,深入基层少,掌握不了实情,造成了工作的针对性和实效性不强;对基层反映的突出问题思考不深,指导解决问题的思路和办法不多,有时也有搞一些能让领导看得见的“面子工程”的错误想法。

7、严格执行廉洁自律准则方面:能够自觉抵制“围猎”腐蚀,反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,带头落实中央八项规定和实施细则精神。但对照准则条例认真剖析检查,还是存在问题:在报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好,逢年过节也存在朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象,对家人思想的经常性教育提醒做得还不够好。

二、产生问题的原因

对于以上问题的存在,本人非常重视,进行了深刻的党性分析和全方位透视,发现问题产生并非空穴来风,而是有深层次的根源,通过认真分析问题的产生,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成,具体表现有以下方面。

1、学习不够自觉。认为只要把工作做好就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强,只满足完成本职工作,对知识的学习没有引起足够的重视,被动地去学习,没有自觉性、理解性地去学习,对党的部分路线方针政策还没有真正学深吃透。特别是十九大提出的新方位、新思想、新矛盾、新举措,还需要进一步领会。

2、党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来,重温入党誓词,认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神,觉得受党教育多年,修养已经不低了。但对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有差距,党性修养的积极性、主动性和创造性还不够到位,究竟原因还是党性修养放松,丢弃党员吃苦的优良传统。

3、纪律观念有所松懈。一直认为只要能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线就是一名合格党员了,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,对自身的要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高,思想上放宽自己。

三、采取的应对举措

习总书记说:“一分部署,九分落实”“ 制度的生命在于执行”对照检查的目的就是立查立改、见言见行,对于本次查摆出的不足之处和问题根源,本人进行了认真梳理分析和仔细研究,下步我将能力做到:

1、加强理论武装。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,努力做到学之求深,信之求诚、用之有效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性,结合自己的工作实际和行业特点,力争成为环卫工作的行家里手、专业干部。

2、加强党性修养。下步将以党章为指导,加强理论修养,不忘初心,牢固为人民服务宗旨不偏向。以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设,认真落实“规定”、“ 禁令”, 自觉抵制“四风”,同时加强家风建设,练好“看家”本领,用良好的家风引导积极向上的党风正气。

3、加强遵规守纪。强化行为规范,主动遵守,严格执行党的各项纪律、守住各条防线,自觉遵纪、守法、守规,,坚决抵制歪风邪气,管住小节,守住本分,确保在工作生活不触线、不越线。

通过这次民主生活会的召开,我将认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实十九大各项决策部署,牢固树立四个意识,积极培养党性修养,以更佳的精神,更好的状态,服务好人民群众,管理好县城环境卫生工作。

以上是我的个人检查材料,恳请大家批评。

2021年领导班子对照检查材料五

根据中共XX自治县纪律检查委员会、中共XX自治县委员会组织部《关于认真开好2018年度民主生活会的通知》(X组通字〔2019〕1号)的相关要求,XX镇领导班子准确把握民主生活会的主题和基本要求,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,广泛征求意见,从严从实做好各项准备工作。结合实际,认真对照思想政治、精神状态、工作作风、意识形态等四个方面查找突出问题,深刻剖析问题产生原因,明确了今后的努力方向和整改措施,为开出质量高、效果好的民主生活会奠定了良好基础。现对照检查如下:

一、上一年度民主生活会整改落实情况

我镇领导班子2017年度民主生活会于2018 年 2月11日召开。会前,领导班子成员在认真对照学习、广泛征求意见的基础上,通过设立意见箱、走访群众征求意见等方式,采取群众提、上级点、互相谈、自己找等形式,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”不止步和严格执行廉洁自律准则六个方面,深入查找问题,经认真梳理得到意见建议24条。

针对存在的问题,我镇领导班子积极回应,真抓实干,认真进行整改。例如:针对“个别领导干部的学习自觉性需要进一步增强,到基层上党课流于形式”的问题,2018年狠抓“五级书记上党课”,七一期间还邀请了市委XXX书记到XX镇XX村上党课,市委党校老师到机关上党课,党委第一书记、党委书记、村第一书记、各村党支部书记都以不同的形式到基层上党课;针对“希望镇领导班子强化政治担当,落实意识形态工作责任制,加强对新时代下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性的认识”的问题,我镇创建了全市首个“新习代讲习所”,建设党员活动室、党建文化墙、感恩园、提升村级组织力工程等,创新党建宣传新模式,引领全县党建宣传新风尚。

(二)巡察反馈意见整改和接受组织函询约谈情况

2018年度,我镇领导班子成员未受上级巡察及接受组织函询约谈。

(三)意识形态工作情况

我镇领导班子高度重视意识形态工作,严格按照中共中央办公厅《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的要求,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。主要做法是:

今年以来,先后围绕多个专题开展集中学习5次,党委会议前学习11次。在全县率先推广和覆盖村级“新时代讲习所”,用接地气的方式传递新时代党的好声音,并圆满完成了全县“新时代讲习所”现场会的承办。

围绕中国共产党建党97周年,成功举办了XX镇2018年“七一”先锋杯气排球比赛等系列活动。开展“不忘初心·牢记使命”建党97周年朗诵比赛;举办了以“不忘初心·砥砺前行,脱贫摘帽·共赴小康”为主题的迎新春春节联欢晚会。同时鼓励和发展村级自发开展各类庆祝活动,今年我镇群众围绕春节、“三·八”节、重阳节等传统节日自发组织开展村级文艺活动共27场次。

二、四个方面存在的突出问题

(一)思想政治方面

1.思想认识缺乏高度,对党的政治生活重视程度不够高。个别领导班子认为思想政治建设是软任务、虚工作,存在抓不抓无所谓的思想,往往只重形式不重实效,对党的组织生活和学习活动不重视,组织活动借故不到和迟到现象时有发生。

2.党委中心组理论学习存在走过场现像。2018年把主要精神全部用上脱贫攻坚战上,对理论学习抓得不够扎实,学习手段单一,形式古板,党委中心组理论学习缺乏生机和活力。

3.思想解放程度不够,创新意识不强,工作方法简单粗暴,对工作中碰到的矛盾和问题研究不够,不求上进,不思发展,不能正确对待他人的批评和意见。个别班子成员对工作抓得不实,对自己分管的工作没有深入一线核查,不主动对接,不跟踪落实,导致部分班子成员被问责。

(二)精神状态方面

1.党性观念不够强。部分党员领导干部党性意识比较淡薄,对中国特色社会主义理论理解不深,对社会发展现状的了解不够,对社会主流和积极因素认识不清,从而对党的事业丧失信心,甚至满腹牢骚,因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。例如:个别班子成员被问责之后,不能一分为二的看待问题,精神萎靡不振,工作没有积极性,在干部中没有起到表率作用。

2.不注重自身的党性修养,思想觉悟退化。一是不能以党员的标准要求自己,平时放松了对自己思想上的要求,得过且过,在干部队伍中没有起到表率作用,在干部中威信不高;二是原则性不强,遇到损害国家和群众利益的行为,不敢旗帜鲜明进行斗争;同志之间不能认真地开展批评与自我批评,保持“一团和气”;三是缺乏对党的事业的奉献精神,工作上得过且过,拈轻怕重,不敢担责。

(三)工作作风方面

1.工作作风不够扎实,有的领导班子习惯当“甩手掌柜”,对分管的工作,部署多、检查督促少;工作上缺乏紧迫感、危机感,工作拖沓,纪律松懈,工作心不在焉,甚至存在短信办公、微信办公现象。

2.工作进取心不强。满足于当太平官,做太平事,不求有功但求无过,思想保守,缺乏争创一流、敢于争先的精神。

3.办事效率不高。部分领导干部宗旨意识不强,执政为民的思想树得不牢,对人民群众缺乏应有的感情,自以为是,高高在上,不能体察民情,不能真正做到情为民所系,利为民所谋,对上门办事的群众不热情,不主动。

4.对自身要求不严,部分领导干部存在上班有迟到,下班“走读”现象。本位主义思想严重,有些领导干部只关心分管负责的工作,对分管以外的工作不关心,不研究,大局观念不强。

三、产生问题的原因分析

我镇党委存在上述突出问题,既有外部客观环境的影响,也有自身主观认识不到位的原因,针对上述问题,镇领导班子深刻反思,结合工作实际进行了深刻剖析,产生问题的原因主要有以下四个方面:

(一)政治理论学习不够,对思想政治建设的重要性认识不足

一是思想认识不到位。 由于当前脱贫攻坚是所有工作的重中之重,在“一切工作给扶贫工作让路“理念的主导下,大多数领导干部把精力都投到扶贫工作上,忽视了思想建设的重要性。二是没有把政治理论学习放在一个突出的位置,学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。三是部分班子成员精力放在具体事务上多,放在政治理论学习上少,放松了理论结合实践和自我修养的提高,在受到社会上错误观念和不良风气影响时,不能严格按照共产党员标准要求自己,导致思想有所滑坡、信念有所动摇。

(二)自身党性修养不足,为人民服务宗旨意识有所放松

一是个别同志对自己放松了要求,党性观念有所淡化,在大是大非面前虽然能够坚持原则,能够遵守党风廉政建设的各项规定,但由于工作忙、事情多,放松了党性锻炼的主动性和自觉性,导致出现警惕精神懈怠,在认识上、行为上有所松懈。二是深入群众做得不够,全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固,贯彻执行群众路线方针政策走形变样。三是没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课,去长期修、经常修,没有把理论与实际相结合运用到具体工作中,工作中存在功利主义色彩,遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少,对上级负责多、对群众负责少。

(三)思想解放不够,干事创业劲头不足

一是部分领导干部事业心不强,工作满于现状,缺乏争先创新意识。二是工作方法陈旧,掌握解决问题的方法较少,不能很好用新的工作方法来处理化解新时期下的群众矛盾,当遇到的矛盾情况较为复杂时,工作方法少。三是开展工作时,容易落入“以会议落实会议,以文件落实文件”的怪圈,缺乏结合XX实际创造性地开展工作。

(四)思想认识不够,对意识形态工作把握不准,执行不到位

一是思想观念、思想意识存在偏差。部分领导干部对意识形态工作的重要性认识不足,理解不透,认为意识形态是虚的东西,没有将意识形态工作摆在重要位置,存在“重业务轻思想工作”的倾向,而没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。二是工作机制不够健全。全镇所有基层组织虽然全部建设了新习代讲习所,但目前对工作机制尚未完全理顺,对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署,缺乏组织性和指导性,整个意识形态工作显得较为疲软和被动。加上这几年来,脱贫攻坚任务艰巨,基层工作事务繁重,对意识形态工作认识不足,基层意识形态工作难以顺利开展。三是阵地建设有待进一步加强。目前我镇也存在着经济社会发展与群众精神文化生活需求不相适应匹配的普遍情形。现有的广播电视、宣传文化阵地等方面设施较为落后,基层共公活动场所不足,乡镇文化站经费来源少,缺少专业人才,不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用。

四、今后努力方向和整改措施

(一)加强理论学习,提高综合素质。认真组织学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,领导班子带头真正学懂弄通做实,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉维护习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动工作,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。从切实解决学风不正、学用脱节的问题着手,加强政治理论学习,不断提高党性修养,领导班子带头做政治上的明白人,带头坚持对党忠诚,维护核心、听从指挥。

(二)增强服务意识,提高班子凝聚力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质。

(三)进一步转变工作作风,坚持为民务实清廉。一是坚持民主集中制。强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定,为科学决策提供正确的依据。二是班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,今天能办的事不能拖到明天去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,不断总结经验,提高为民务实清廉工作效率。

(四)狠抓整改落实,确保意识形态各项工作生根见效

一是抓住基层思想政治建设。加强抓好党委理论学习,让班子们能够学有所思、学有所获、学有所得。真正的将理论知识融汇贯通到实际工作中,同时加强镇宣传工作人员的理论、业务培训工作,提升意识形态工作水平。二是坚持理论创新和手段创新。积极探索有利于破解工作难题的新措施、新办法,将积极对接宣传部,通过宣传部对接各级媒体,充分运用新技术创新媒体传播方式,把我镇精神风貌和各类风景资源以多种形式和形态传播出去,让XX走出XX。三是抓实基层公共文化服务。统筹安排工作,合理安排任务,让同志在下班之余有时间、有精力、有场地的组织和开展各项娱乐活动,缓解工作中的紧张情绪,增强团队精神。同时不断推进公共文化服务体系建设,进一步完善文化人才的配备,将镇、村两级文化场所和设施设备作用进行发挥,为群众提供思想教育、知识培训、文体娱乐等服务,让基层文化活动真正开展起来,使我镇的文化呈现多层次的繁荣局面。

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