一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当,我们需要锻炼自己,在新时代明确新担当,展现新作为。下面小编为大家整理了新时代新担当新作为发言稿,希望能为大家提供帮助。

新时代新担当新作为发言稿1

新时代新担当新作为心得体会 一个时代有一个时代的使命,一代人有一代人的担当。中国共产党之所以有强大的生命力和战斗力,就在于每一个时期都有一批讲政治、敢担当、善作为的干部队伍,他们有坚定的马克思主义信仰、有坚定的共产主义理想信念、有坚定实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,为党和国家事业作出了积极贡献。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,着力加强干部队伍建设和制度创新,不断激发广大干部干事创业的主动性和积极性,推动中国特色社会主义事业进入新时代。中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,建设高素质专业化干部队伍的重要举措。作为一名党员干部,立足新时代体现新担当新作为,这既是使命所系,更是职责所在,必须认真贯彻落实《意见》精神,努力在担当作为上“打先锋、站排头”,为“三市”建设做出新贡献。

新时代呼唤敢于担当的党员干部。在面对事关党和国家事业错误言论的大是大非面前,能够做到旗帜鲜明坚定政治立场,不纵容妥协,敢于亮剑发声。在面对新时代中国发展进程中的各种矛盾困难不怕事不回避,能够敢于迎难而上、善于动真碰硬、勇于啃“硬骨头”。在面对社会主义建设和抗击自然灾害等急难险重的任务面前不退缩,在出现危机时能够站得出来、豁得出去,有“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头,勇于冲在一线化解危机、战胜风险、渡过难关。在面对挫折和失误敢于正视不推诿,勇于承担责任,把纠正失误、总结教训的过程作为成长进步动力。在面对危害党和人民利益的歪风邪气时,不当老好人,做到坚决抵制、敢抓敢管,彻底铲除歪风邪气滋生和蔓延的土壤。敢于担当是中国共产党人的特质。习近平总书记曾多次强调党员干部要讲担当、敢担当、善担当,指出“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”,是新时代“好干部”五条标准之一。是否具有担当精神、奉献精神,是否能够履职尽责、勇于担责是检验党员干部是否永葆共产党人先进性和纯洁性的重要体现。对于身处新时代中国特色社会主义的党员干部,就需要有新气象、新作为、新担当,在干事创业中更需要主动担当、敢于担当、善于担当,始终保持奋发有为的精神状态、永不止步的进取精神、敢于担当的责任意识。

作为新时代党员干部,要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,提升主动担当的自觉、锻造敢于担当的勇气、增强善于担当的本领。要严格对标习近平总书记提出的合格党员干部标准,有力把“五个敢于”内化于心、外化于行。在干事创业中提高为民服务主动性,不断增强为民服务的业务能力,以实际行动践行担当精神,做一名新时代勇于负责、敢于担当的合格党员干部。

要以新思想作为涵养干事创业的底气。思想是行动的先导,是激发干部担当作为的动力源泉。贯彻落实《意见》,必须坚持把思想教育摆在首位,落实《意见》提出的坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。常正国谈到,继承和弘扬干部思想教育这个传家宝,必须教育引导干部筑牢信念之基,从科学理论中汲取营养,涵养担当作为的底气,把“四个意识”融入血液、铸入灵魂,自觉做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职;

必须注重见贤思齐,特别要学习习近平总书记强烈的历史担当、浓厚的家国情怀、务实的工作作风,学习先进模范的崇高思想和优秀品质,树立正确的事业观和政绩观;

必须提升能力素质,把学习当作习惯和责任,培养专业能力,弘扬专业精神,不断弥补知识空白、能力弱项和经验盲区,练就干事创业真本领;

必须转变工作作风,始终牢记作风建设永远在路上,切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,当好“主攻手”,撸起袖子加油干。

要以新担当作为磨砺干事创业的勇气。惟其艰难,方显勇毅;

惟其担当,方显本色。担当不仅是责任也是品质,是党员干部履行岗位职责、完成目标任务、心怀群众的客观体现。有担当,不把工作当任务而把工作当事业,才有积极作为的勇气。习近平总书记指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。当前我国正处在全面建设小康社会的关键时期,面对严峻的新形势、新任务和新要求,更需要党员干部迎难而上,以足够的勇气和气魄推动发展。肩上有重任,脚下有力量,进一步激发干部干事创业的活力,就要紧紧抓住能够“让干事创业的人得到有效任用”、“让干部想干事”、“让干部能干事”和“让干部干成事”等关键环节,激活干部干事创业的积极性和创造性,形成各司其职、各负其责、相互配合的良好局面。

要以新作为作为彰显干事创业的志气。以担当带动担当,以作为促进作为。广大党员干部要始终保持勇于担当、善作善成的工作气魄,改变“慢作为”、“不作为”现象。要运用创新思维,提振精气神,破除不思进取的心态,提高争创一流的志气,在制度创新上实现新突破,在重点工作中创出新亮点,在为民服务中取得新成绩。让广大干部聪明才智充分涌流,让各类人才创造活力竞相迸发,形成锐意改革、攻坚克难的良好社会风尚。新时代、新担当、新作为,这是时代的呼唤也是实现跨越式发展的迫切需要。

新时代新担当新作为发言稿2

近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在学习《意见》的过程中,让我对“新时代新担当新作为”有了新的认识。

新时代。一百年前,十月革命一声炮响,给中国送来了马克思列宁主义。一九二一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运动中应运而生。从此,中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想是我们的思想纲领,农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年”建设是我们的切实行动。“两个一百年”是党对人民做出的最美承诺,我们齐心聚力,为这个目标而奋斗。从2020年到2035年再到2050年,这是我们的机遇、也是我们青年干部的挑战。这就是我们青年干部所处的时代。

新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。2013年习近平总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半九十”的地步,越是此刻,越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当;以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当;以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践中去。

新作为。学习《意见》,让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国家事业发展,为调动广大干部思想、行动活力动力,为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的“温暖”。落到基层、落到个人,要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定“四个自信”,强化“四个意识”;在理论学习中,自觉加强专业知识、专业能力的学习,进一步勇于实践和探索;在工作开展中,珍惜在基层一线的锻炼机会,坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的促进派、实干家,专心致志为党和人民干实事。

新时代,是我们的机遇;新担当,是我们的使命;新作为,是我们对党和人民的“交代”。让我们乘着《意见》之风,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗!

新时代新担当新作为发言稿3

紧紧围绕“激励新时代新担当新作为”这个主题,在参与支部集中学习研讨、谈心谈话等工作的基础上,认真查摆个人存在的突出问题,深入剖析原因,现作对照检查如下。

一、存在问题

(一)自我要求严不严方面。

学习理论和业务知识的积极性不高。对党的方针、政策及上级党组织要求学习的其他内容学习的主动性和积极性不够,参加集中学习的较多,个人自学的较少,学习过程中没有深入结合单位和自身实际思考问题。比如学习《意见》和陈豪书记在省委理论中心组第四次集中学习会上的重要讲话精神时就没有深入对照思考自己哪些地方还存在不足、今后应该怎么做等。

(二)工作作风实不实方面。

工作积极性主动性不够。满足于完成领导交给的任务和自己的分内工作,在工作中遇到难题不善于思考动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,对一些工作认为只要能够交差就可以了,没有过多注重质量的提升。同时,对一些工作有拖延的现象,没有很好落实立即就办、办就办好这一要求。

(三)担当作为强不强方面。

自身本领不强。存在“吃老本”、凭老办法、老经验办事的观念,无论是思维模式还胜作方式均未能紧跟时代步伐和社会需求。

(四)作用发挥好不好方面。

表率作用发挥不够。作为一名支部委员,自己在干事创业、本领提高、党员先锋模范作用发挥以及责任担当等方面都没有很好地发挥带头示范作用,还需继续努力。

二、存在问题的原因分析

(一)主观世界的自我改造没有落到实处。一是自觉不自觉地放松了政治理论学习,即使学习,也只是学习重点的东西,没有全面系统地对有关方针政策进行深入的研究,特别对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究学习未能彻底学懂、弄通、做实。二是自以为凭已有社会知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头还不是很足。三是放松了对自我理想信念的改造,世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、政绩观出现了偏差,导致工作满足于现状,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。

(二)为民服务的宗旨意识淡化。缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感,忘记了我们党一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众的根本利益,认为管好自己,干好工作,群众对自己没有意见就够了,在“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题上不够清醒,积极主动、真心实意解决群众所盼、所想、所诉、所愿的主观能动性有所减弱。究其根源,就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。

(三)缺乏担当有为的进取精神。想问题、做工作、办事情还是沿袭老方法、老套路多,思维不开拓,视野不开阔,造成工作方法简单,不能适应新常态、新形势、新发展的需要。工作责任意识不强,只求过得去,不求过得硬,缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋,缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气和魄力。

(四)遵规守纪的律己标准降低。在一些细节小事上还存在不够严格、不严谨的思想倾向;内心深处还抱有“不求有功,但求无过”的庸俗思想;平时缺少自我警醒和同志提醒,个人主义、主观主义有所抬头,政治纪律、组织纪律的执行标准降低,自我约束、自律意识有所减弱。

三、下步努力方向和整改措施

(一)强化政治理论学习,努力提升个人党性修养。全面、深入、系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用十九大思想武装头脑,指导实践工作,以“十九大报告、中国共产党章程、习近平谈治国理政、习近平总书记系列重要讲话读本”等原著为基础,读原著、学原文、悟原理,潜心研读,对标学懂、弄通、做实的要求,切实把党的十九大战略部署贯彻落实到党建工作和其他业务工作中,以时不我待、只争朝夕的精神开展工作,坚定自觉地推动党的十九大各项决策部署落到实处。

(二)全面增强“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩。始终与各级党组织保持高度一致,在大是大非面前旗帜鲜明、站稳立场,做政治上的明白人。切实增强贯彻落实中央决策部署和上级党委决议决定的自觉性和坚定性,把纪律和规矩挺在前面,做到令必行、禁必止,工作中不打折扣、不搞变通、不降标准,遇到困难敢于发扬“啃硬骨头”的精神,遇山开路,逢水搭桥,高标准地完成上级党委、党组交给的各项工作任务。

(三)切实转变工作作风,努力提升自身本领。一是时刻保持振奋的精神状态。在压力面前不示弱,在困难面前不松劲,变压力为动力,变挑战为机遇,闯出一片新的天地。二是时刻保持清醒的头脑。在思想上、行动上与党总支保持高度一致,确保政令畅通。三是真抓实干,练就过硬本领。通过学习锻炼,做到干一行懂一行、干一行爱一行,成为行家里手。

新时代新担当新作为发言稿4

习总书记在党的十九报告中指出:这个新时代,是承前启后、继往开来、在新的历史条件下继承夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代。身处这样一个充满期往、令人向往的新时代,必须履职担当,用永不懈怠的精神状态和一往无情的奋斗姿态,做出新作为。

要认真学习新时代中国特色社会义思想、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,结合工作需要来学习,干什么学什么、缺什么补什么、不断提高自已的专业化水平。

学习扬董事长“在庆祝建党97周年暨七一表彰大会上的讲话”以及来我矿进行现场调研的讲话精神,坚持党对国有企业的绝对领导,加强党的建设竖有企业工作的“根”和“魂”。我们一定要时刻牢记党的宗旨,进一步增强责任感和使命感,坚定公司改革发展的决心和信心,以昂扬的精神状态和饱满的工作热情,埋头苦干,奋发有为,为集团公司改革发展努力工作。

我做为一名基层干部,没有带头好好学习,领会文件精神,业务学习没有长期坚持下去,工作中,没有精益求精,管理上,有不足之处,干工作标准不高, 没有按现代化标准矿井的建设严格要求。

我矿进入联合试运转后,我要更加努力工作,为我矿的竣工验收做好自已的本职工作,踏踏实实干工作,增强工作责任心,对自已的所作所为,敢于负责的态度;要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自已必须履行的最根本的义务,应对工作怀有高度的责任心。

只有对工作忠诚、守信,才能把对工作的责任心,作为一种习惯落实到自已的实际工作中去。

在工作中,做到以敬业的高标准来严格要求自已,努力发扬敬业精神,把工作当成自已的事业,一切从企业的利益出发,尊敬自已的工作,热爱自已的岗位,以主人翁的姿态把敬业的精神,贯穿到自已工作中的每一个环节中。

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