在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
证明工作收入证明篇一
_____________系我单位正式员工，年龄_____岁，婚姻状况________，行政职务__________，学历__________，职称______________，月收入情况如下：
1、基本工资________________元;
2、奖金及福利(补贴)________________元;
3、其他收入________________元;
合计：________________元， 大写___________________________________ 元。
特此证明!
出具人签字：__________
出具人电话：__________
单位名称(盖章)
__________年_____月_____日
证明工作收入证明篇二
certificate of employment
date: 时间
to: consulate-general of 国家
this is to certify that the mr/ms 姓名 is 职位 in our company. he/she has been working here since 年月日.
he/she is allowed to be off work between 去的日期 and 回国日期 to have a 旅游写trip商务请写business trip to 所申请的国家，total 天数days .
we guarantee that he/she will abide by the laws in your country and regulations and return to china on time.
all of the traveling expenses will be paid by 旅游签证一般为自付费用himself/herself商务签证通常为公司付款请写 my company. we agree and will keep his/her position after he/she comes back to china.
name d.o.b passport no. position monthly salary
姓名（拼音） 出生日期 护照号 职位 rmb 月收入
your kind approval of this application will be highly appreciated.
your sincerely
manager position: 英文职称需打印
manager signature: xing ming（姓名拼音需打印不可手写）
中文签名负责人手写签名
公司盖章
company:公司英文名称
tel：（区号）公司电话
fax：（区号）公司传真
address：公司英文地址
证明工作收入证明篇三
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章): 乙方签字:
甲方代表签字:
____年__月__日
附：关于调档时离职证明不能放入档案的问题
1、方法一：签署一份劳动合同盖杭州某公司的章。持该劳动合同到杭州人才中心咨询档案迁移手续而后办理档案迁移。档案迁移后开具该公司的离职证明并备案到人才中心(注意时间问题)。而后到上海办理档案迁移。
2、方法二：与原杭州公司商洽签署一份劳动合同。持劳动合同办理档案迁移到杭州。而后重新出具时间合理的离职证明。到杭州人才中心备案。而后到上海办理档案迁移。
证明工作收入证明篇四
兹有___________同志，性别_____，身份证号码（护照）号码为：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为________。目前在______________部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币（大写）________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）________________元，月住房补贴为人民币（大写）________________元。
特此证明
单位公章（或人事劳资章）
_____年_____月_____日
1、单位名称：________________________________________________________
2、单位地址：________________________________________________________
3、联系电话：______________邮政编码：________________
4、人事（劳资）部门负责人姓名：________________
