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UI设计面试自我介绍口述篇一
2、前期准备：查清楚就业招聘的要求，你要核心表达的就是你和企业需求(意识，能力，经验)很匹配(略高而不低)
查清楚职位要求：这是运营ui，产品ui，还是技术ui，具体业务偏什么方向
匹配匹配匹配，重要时期说三次
3、查清楚企业的性质产品，定位，网页，同时做竞品分析(可以少面，每次一定认真对待)这些是你面试的谈资
4、面试到底要表达说清楚：是什么，怎么样(是经历匹配的，是有意向进入公司的)
5、表述比重：三分之一说自己，三分之二表达关注对方，认可对方
6、表达思路倒序(新手习惯从大学开始说，一般工作几年的人会从近期工作开始说)
7、沟通，目的在于把对方搞定。有问有答。最后问对方要名片会增加胜算，表示对对方的认可
8、可以聊天，但不可无节制。也许你想给对方好印象。
9、印象：
好印象就是：干练，文艺，有思路有出路，阳光，谦虚，成熟踏实稳重----最好你就是天使的化身
10、逐字稿
请整理自己的思路，核心竞争力在哪里一定清楚知道，在表达中表现出。
UI设计面试自我介绍口述篇二
有一句话非常有参考意义：价格围绕价值上下波动。
企业问你薪酬要看在哪个阶段：
1，没看作品，见面不久就问。那么这企业在探底，(街上买葱都会讲价，人力肯定是要讲的，很多hr也需要给他领导汇报，比如我又成功砍掉多少费用)所以要给hr留下砍价空间。hr一般砍掉1k，2k的;当然比如这个企业对美术的计划是10k，你要价20k，远超阈限，你就没戏了。
2、如果你要价比对方招聘信息标注高，那么一定让对方看你作品。哪怕你已经判断对方是hr。所以最好方式是主动给对方看作品。作为劳动力买卖，要不时给对方强调性价比，帮助修正对方想法，表达自己信心。各位最大优势是全能!所以你需要在讲作品时候表达出来。远超企业计划的，先看作品，说功能再报价，这样胜算大一些。
3、hr，技术面完，ceo面问价格(有些部门经理有一定人事权限)那就是真对你有意向了。照样留机会给对方还价
4、当对方还价合你心意。你差不多就别500和人讲半天，那500不会决定你的胜负，曾经有同学因9000到9500讲半天丢了工作的。
当对方还价不合你心意，你别歇斯底里，好歹来了，你们半天价值是300元，那和对方再聊聊：首先感谢对方对你认可，感谢领导给机会。只是你的价值是由行业定的，像你那功能的设计师拿10k-15k很正常.强调你在以前公司可以接受的压力强度，还有能力。企业不差那点钱，希望对方再帮你申请。价格围绕价值上下波动.出门问人要名片，不然你出来后再找谁?
4、刚毕业同学不要问人乱要天价，你还需要过试用期。企业给机会，要有感恩的心
5、也不能要薪太少，破坏行业秩序的同时，企业未必要你!大量偏离行规，企业会判断你能力不足。
UI设计面试自我介绍口述篇三
ui面试中如何评价几个公司网站(面试中，企业希望区分出设计师的能力)
解：考核点：设计师层次：是底层执行，还是能做框架设计的设计师。(即使对方没问，也要想法子在自己的作品讲解中突出自己的实力)
除设计外考核面试者是否懂运营，技术，产品 从各层面进行分析：表现层、框架层、结构层、范围层、占略层。(专业都需要理论支撑)
针对表现层的回答思路：
1、风格和行业对应性
2、色彩搭配
3、版式
4、创意
5、信息表达：关键信息是否突出，次要信息是否合理
6、选图字体
其他层面我们会在上课讲到，往届班级可参考ui设计面试技巧a在线课程，辽宁工程大学万院长的讲座内容，如果能答到框架层、结构层、范围层、占略层，一定是你的加分项。
UI设计面试自我介绍口述篇四
面试整体形象设计再次强调我们的印象目标：
1、好印象就是：干练，文艺，有思路有出路，阳光，谦虚，成熟踏实稳重----最好你就是天使的化身
面试前准备不是消费，而是一次投资，投资要讲究投资回报率。过少，过多投资都是不理智的。 (恭喜你的面试在夏天，意会)
2、奇葩学生问：什么是合理?
答葩：
比如，一man要面试30万年薪的工作，穿真维斯就是死路一条;
比如，年薪30万，买jack &jones(你得穷死)---那是年薪10w的人穿的。
比如，你工作2年，穿双星，要10k/月，那就是不可思议(除非配合北大、清华、北科大的文凭才能说得过去，还得有一段曲折的往事)结果企业往往给你5k，印象，你懂的
3、整理元素： 头发、衣服、鞋、妆(可合伙)、眼镜、背包、配饰、手机、ipad(可合伙)、口香糖、纸巾、湿巾、可以有点香水 (喜欢甜美的，小众的就拉到别用)、指甲
还有记得，你得没太多人味!地球上的hr大多这么想，当然也许你正好遇同类.洗澡吧……
4、关于采购：每买一样东西，记得把“干练，文艺，有思路有出路，阳光，谦虚，成熟踏实稳重-”念一遍。最节省的办法，买前拍照问就业老师，老师不反对就ok。 或者找个会打扮的朋友帮你，你如果连谁会打扮都不知道，还是问万能的就业老师吧。
5、注意整体搭配，把自己当成离开ui设计面试技巧a的最后一个设计作品。有本事把150元的框架眼镜戴出2000的效果，你就是很好的射击狮!
6、反对风格：朋克、刹马特等小众格调。特别人力见你第一面就想捐钱给你把裤子的洞补上，你就可以去公益组织入职啦
7、反对奢华：曾面试一设计师，眼镜是玳瑁的，链子是象牙的，包是lv的，牙上还2颗钻;hr也没胆要，真不知道她来工作为啥?(老板看你就自卑啦，怕养不起)
8、反对过分女人：这会让万恶的人力怀疑你短期结婚，怀孕，二胎，没事业心…
UI设计面试自我介绍口述篇五
hr必问问题：
1、为什么选择来北京(沈阳、郑州、武汉、上海、西安)
问题考核重点：继承性和稳定性
答案：b，“因为我对象来了”hr紧跟下一问题：“你对象是做什么的”.如果回复对象不是很稳定工作，入职有待考虑.其次，hr主观判断你把感情放第一位，事业放后面
比较好的回答a：我来北京2年了，这个地方互联网行业发展很好，很适合我事业发展.
我因为工作调动来北京;我因为上学就在北京，同学朋友都在北京
2、从上家公司为什么选择离职?
考核重点：你工作的稳定性，你的价值观里什么最重要?
答案b：上家不好，各种不好(hr判断你负能量暴增;当然如果上家拖欠工资，不缴纳社保，基本不能满足，那么情有可原)
c：家人生病.(hr紧跟问题：谁生病，除非你说那人死了，极度没底线)hr心里有疑虑，你家会不会事情太多
比较好的回答a：因为发展.上家公司工作我已经做了2年，这2年我能很好完成任务，发展到了瓶颈，我希望有一个好的平台去发展.比如我很看新公司所在这个行业.公司项目.公司晋升培养机制
ui设计面试技巧a教育的就业课是非常有含金量的。以上问题都会模拟训练.先思考预习后模拟训练.
面试中，所有的坑都是自己挖的
UI设计面试自我介绍口述篇六
解：其实这是一道问不问你都要回答的问题。可自主从评价，自己讲作品中体现这些思维.
用户思维(关于经营理念和消费者)
简约思维(关于品牌和产品规划)
极致思维(关于产品和服务体验)
迭代思维(关于创新流程)
流量思维(关于业务运营)
社会化思维(关于传播链、关键性)
大数据思维(关于企业资产、核心竞争力)
平台思维(关于商业模式、组织形态)
跨界思维(关于产业边界、创新)
