2023年最新学校秋季工作计划安排(4篇)

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

最新学校秋季工作计划安排篇一

按照学校发展和档案室自身发展的需求，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，努力做到服务大局，完善保障，统筹发展，坚持把发展作为档案工作第一要务，为促进学校档案室事业的规范化、现代化，本着为学校发展服务和为师生服务的宗旨，全面提高档案管理水平。为创一流的档案管理而努力。

二、工作重点：

在学校班子的领导下，围绕学校中心工作、上级常规督导评估，坚持以服务为主题，以档案规范化为重点，力争在档案管理业务和服务质量等各个方面都取得比较大的进展。

三、具体工作：

(一)加强宣传与学习，将档案法规范制度落在实处

1、利用校委会、教师会议等，宣传档案管理法规及档案知识，增强管理干部及教师档案意识;提高工作自觉性。

2、加强档案人员培训教育，积极参加档案业务学习，和向兄弟学校学习，掌握档案专业技能，提高档案管理员的综合素质，为学校行政和教学部门提供优质高效服务，使档案管理工作不断推进。

(二)积极推进档案管理规范化管理，提高工作效率

1、按照学校工作的实际需要立档案橱。

2、对档案的收集、整理、编目、检索、安全保管基础工作统一标准，进行规范管理。

3、加强档案收集和业务指导，重视资料积累的自觉性，主动性，意识性。注重档案资料的规范性，重点督促。

4、认真做好档案目录的录入工作，编制各部门档案管理目录。

5、利用档案进行登记，使档案利用规范有效。

(三)做好档案实体基础工作、利用服务工作

1、接收和处理档案，按要求及时做好整理、归档、鉴定、分类、编目、装盒、入库。做到管理规范、利用方便。

2、搜集、整理、分类纸质资料归入常规档案，装盒入库的同时，要做好电子资料的收集归档工作。

3、做好档案的借阅工作。实行档案借阅登记制度，按照各部门档案借阅管理标准办理借阅手续。

4、按照“以迎查促工作”的思路，开展内部检查、评估、评比工作，为迎接督导评估做好档案工作方面的准备。

5、配合学校的各项管理工作，以积极主动热情的服务态度做好档案提供利用工作，树立良好的窗口服务形象。

(四)其他工作

1、编等常规性档案材料的同时，运用现代科技手段，使档案信息输入、检索、利用等自动化。

2、向兄弟学校学习先进经验，积极参加业务培训、不断提高档案业务管理水平。

3、加强对库房规范化管理，严格实现“十防”制度(防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密)工作，为档案的保管和安全创造良好的环境。

4、做好档案的保密、安全工作。

5、加快档案管理的现代化建设。实现档案管理思想现代化、管理手段现代化。

6、建立档案管理工作岗位制度。学校分管档案工作领导、档案管理员、兼职档案人员等，各司其职，共同搞好学校的档案管理工作。

四、重点工作安排：

八月：制定档案管理制度、拟写档案工作计划。

九月：档案全部立卷归档。

十月：搞好学校档案建设。

十一月：各科室完善档案工作。

十二月：进行档案工作总结，档案展室建设。

档案资料全面自查工作，迎接教育局目标管理验收档案检查。

最新学校秋季工作计划5

按照学校发展和档案室自身发展的需求，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，努力做到服务大局，完善保障，统筹发展，坚持把发展作为档案工作第一要务，不断开拓创新、努力进取，更新观念、求真务实，全面提高档案管理水平，为创一流的档案管理而努力。

二、具体计划：

(一)内容：

1、本学期学校面临防震加固工程，为了配合这项工程，老教学大楼的所有办公室必须全部撤空，在搬迁过程中各部门有很多材料都上交档案室归档，一下子多出了很多档案材料，这些材料的及时登记、归档迫在眉睫，所以本学期档案室工作人员必须加紧工作节奏，把这些材料进行及时的整理、归档，以免遗失或延误归档。另外学校分总校、分校两个地点办公，这给档案管理工作带来了一定的困难，而日常档案工作的规范和资料的积累又是学校的一个重要工作，所以档案工作人员在总校、分校间游走时必须时刻关心两个校区的档案材料保管、归档工作的进展，及时提出建议、加以指导，这样才能在特殊时期确保档案材料不遗失。

2、学校的校园网已经开通，档案的一个重要功能就是利用，要充分发挥档案的利用功能就必须首先让全体教师了解我校档案的目录，老师们了解了档案的目录后就能有的放矢地查阅档案。上学期计划中写过结合校本培训本学期档案室准备制作一个简单的网页，内容包括部分档案目录、大事记、档案动态等，上学期已经初步地将各个栏目进行了分类，这学期将进一步完善，希望能尽快地出台，从而方便教师们的工作。

3、做好宣传工作：

(1)继续争取领导重视，及时向校领导通报新的档案信息，取得领导的支持与配合。

(2)从材料中发现问题及时与相关教师沟通，要求改进，以避免同类错误再次发生，以此不断加强全体教师的档案意识。

4、制订与学校工作同步的档案工作计划，以保证学校工作的正常开展。

5、做好作为资料的材料的装订、归类工作。

(二)时间安排：

九月份：收集齐相关材料，初步整理。

十月份：

1、补充完整材料。

2、整理、归类材料。

十一、十二月份：

1、装订部分档案。

2、完成台帐。

3、完成全部档案的装订。

4、完成档案目录的上网工作。

一月份：拾遗补漏。

最新学校秋季工作计划安排篇二

一、进一步提高知识，明确职责，加强责任感

班主任是学校教育计划的具体执行人，是教务及生管的助手，又是学校和学生家庭的桥梁，班级工作的好坏，直接影响学校教育管理工作进行。因此，必须提高认识，加强责任感，掌握班主任工作规律。

本学期班级一共有学生23人，没有出现溜生的现象。19位女生，4位男生，全部为寄宿生。__籍学生21位，建宁籍学生2位。

1、努力做好学生思想教育工作，把学生培养成为一个积极向上，勤奋为学，团结友爱的集体。

2、引导学生努力学好功课，采取有效措施，提高学生学习成绩和学习效率。

3、关心学生生活和健康，组织学生参加各种文体活动。

4、关心和帮助本班共青团组织发展工作和活动，使他们成为班级一支骨干力量。

5、协调本班任课教师的教育教学工作，主动向他们了解本班学生课堂纪律，学习成绩情况，形成统一的教育力量。

6、建立与学生家长联系，协调对学生教育和管理。

二、热爱学生，深入了解学生情况

本班级经过上学期的学习之后，班级基本情况是：由于__学生基础较差，所以一开始学习比较吃力，经过与任课老师以及学生沟通以后，适当降低教学难度以符合大多数学生的学习程度。经过一段时间学习以后，班级部分学生出现懒散现象，上课不认真听讲，爱玩手机，经过班主任和家长教育之后，现象有所好转。部分学生卫生习惯不好，宿舍卫生状况较差，经过班主任的经常督促和检查，改善许多。这学期的班主任工作根据上一个学期班级特点，在上学期暴露出来的问题这学期要继续抓紧督促和改善。使大部分学生都能养成积极的学习和生活习惯。引导学生向好的方向发展，克服不好的方面。本班级大部分学生为女生，在生活上要更加关心，随时了解学生的思想情况，杜绝早恋现象。

三、实施班级管理，形成良好的班风

1、培养积极向上、勤奋好学，团结友爱的班集体。班级的发展，一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成，前两个阶段对班级建设至关重要，现在是学生的第二个学期，一定要抓住这一关键期，完善上一个学期的班级管理规定，完善相应的班级目标。班级目标要符合本班具体实际，能为同学所接受，有一定鼓舞作用，而且学生经过一定努力可以实现的。

2、用好班干部。班级能否成为奋发向上，团结友爱集体，形成良好的班风，很大程度上取决于班干的工作能力和模范带头作用，上学期本班班干部工作表现出色，基本完成自己的本职工作。

3、要形成正确舆论，树立良好班风，进一步完善班级规章制度建设。日常行为、道德行为在班级应有一个共同标准，形成一种舆论。不正确行为出现时，会受到批评，抵制，帮助，形成一种风气。班级应建立目标管理制度，如组织纪律，环境卫生，出勤记录，学习情况，日常事务等进行量化管理评比，在班内形成舆论监督，促进良好班风形成。

4、加强班级文化建设，班级文化作为校园文化的重要组成部分，包括班级环境的布置，班级活动的开展等。

四、做好后进生转化工作

做好后进生转化工作，对班集体形成和巩固有巨大影响。

五、抓好常规工作

(一)思想行为教育方面：

1、制定班规，班训以及班级制度，建立岗位责任制：全班设置大约30个岗位，这样就作到了人人有事做，真正把班级当成了自己的家庭一样来看待，让有些调皮的学生有事可做，也可以分散他们的一些其他方面的注意力，同时又可以使学生逐步走向自主管理，真正成为自己的主人。这样子可以起到事半功倍的效果。

2、实施班级常规：为了对一些学生起到约束作用，也为了给自主管理设置一个良好的后盾，我特意制定了非常详细的班级一日、一周及一月常规，使事情具体化、详细化，操作起来更加容易，班干部容易管理，学生的情况容易量化，为今后的工作开展打下基础。

3、发挥主题班会的作用：主题班会是一座大熔炉，它能集中全班同学们的精华思想，进而感染每一个同学，起到催化剂的作用。所以，我决定以后我们班就两周开一次班会。

4、多开展一些竞赛活动：其目的一是为了锻炼学生的能力，另一方面也增强了学生的集体主义感。增强学生间的凝聚力。

5、确定每周的主题，提高能力：如“高效学习周”，“治病救人周”，“开拓胸怀周”等等，借以来增强学生各方面的能力。

(二)学习方面：

为了提高学生的学习和能力，我制定了以下措施：

1、每月每周每天都要制定出自己学习的计划。

2、每天清晨按照班级规定读书。

3、每天抽出5分钟时间练字。

4、经常开展一些竞赛如“技能比赛”，“环保知识竞赛”，“法制知识竞赛”，借以来提高学生的学习效率。

5、加强与各任课老师的联系，抓好各门学科的联系工作。

6、加强对学生综合能力的培养，积极培养学生的创造精神，开展形式多样的活动，如知识竞赛、读书交流会等。

7、加强自主作业时的自主管理。

8、加强职业道德建设及心理素质教育。

9、组织一些活动，让学生把所学知识充分运用到活动中来;让学生明白知识的重要性，提高学生学习动机。

10、扩宽学生知识面，力争搞一次综合性知识竞赛;启发学生对课外知识的需求心理，培养学生课外阅读的良好习惯。

总之，做好一个中职学校的班主任不简单，但是我会努力的，在以后的班级管理工作中我一定会更加的努力工作，不辜负社会、学校、学生家长、学生和自己本人的期望，他们的关注是对我的压力和对我的动力，我相信我做的会更好的。

最新学校秋季工作计划安排篇三

一、德育工作

德育工作是学校常抓不懈的工作，要求各年级、分校要高度重视，明确本学期学校德育工作任务，突出工作重点，有实效。

指导思想：深入贯彻落实〈中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见〉文件精神，以学校〈德育工作指导意见为指南〉，进一步做好学校德育各方面工作。

目标：树立良好师德师风和学生精神风貌，进一步构建良好的校园文化

(一)增强师德教育工作，提高教职工思想政治素质水平

1、做好教师爱岗敬业教育工作

2、做好教师廉洁从教教育工作

3、做好教师组织纪律教育工作

(二)做好学生思想教育工作，提高学生文明礼仪素养

1、做好诚信教育——诚信考试、

2、做好学生文明习惯、文明礼仪教育

(三)做好学生心理健康教育和安全教育

1、__级高一年级做好新生学前教育

2、__级高三年级做好高考心理疏导工作

3、各年级做好学生安全教育工作

二、管理工作

指导思想：始终遵循“管理是学校的第一要务”的办学理念，以管理求质量，以管理求发展。

管理目标：构建学校教育工作目标与计划管理体系，加强计划性，减少随意性;执行班级和教师教学质量测评，保障教学质量稳步提高。

任务：

(一)认真执行《__一中教育工作目标与计划管理办法》，建立教育教学工作目标与计划分层制定，分层审批，分层管理的工作机制。

(二)认真执行《__一中教学质量测评方案(试行)》，建立稳步提高教学质量，提高学生学业成绩的教育教学“计划和预测——组织与协调——检查与监督——考核与评价”工作体系。

(三)认真执行《__一中部门工作综合考核办法》，建立学校各部门及教师全员工作和教学业绩考核评价的工作机制。

1、部门工作考核

2、教师教学业绩考核

三、教学工作

指导思想：遵循“质量是学校的第一生命”的办学理念，强调计划性与制度性，建立以教育科学和管理科学为导向的教学管理新机制，以人为本，促进学生发展，稳步提高教学质量。

目标：

(一)按照《__一中教育工作目标与计划管理办法》，通过一系列组织精细、严谨、扎实的管理活动，引导全体教师将教学目标与计划落实到实处，落实到教学的全过程;

(二)按照《__一中教学质量测评方案(试行)》，对教师的教学各环节进行有效的控制，保证课堂教学质量的稳定和提升，以扎实有效的过程管理，确保目标的达成，不断提高学生满意度。

任务：

(一)抓好教学常规管理工作，落实精细化管理要求

1、明确教学目标，认真做好各层级教学计划的撰写，于开学后第二周内完成并上交主管部门或领导检查审批后交学校行政部办公室。

2、明确教学常规各环节(课前、课中、课后)质量目标和规范要求，认真组织搞好教师教学设计(教案)检查及作业批改、听课记录检查工作。

2、落实教学常规的检查、考评等管理工作，定期检查、审核《教学工作计划》进展情况。

(二)抓好课堂教学，提高教学效益

强调发挥团队精神，加强集体备课的力度，

1、组织对课程标准(大纲)、教材的学习研讨活动。

2、组织好学生的试卷分析工作。

3、组织好对本年级、分校新教师的培训学习活动。

4、重视学困生转化工作，落实促优辅差措施，组织好教师对学生进行早晚自习辅导工作。

(三)抓好历次考试质量分析工作

各年级、分校在做好安排的各项考试工作的基础上，要组织好考试质量分析，按照学校《__一中教学质量测评方案(试行)》的统一格式和要求，完成各种考试成绩表册的数据录入、试卷分析和填写质量分析报告等，做到资料表格统一，按时上报。

1、做好高一新生入学成绩(中考成绩)的数据收集与录入，完成年级新生入学数据统计工作。

2、做好已毕业高三年级高考质量分析工作，为下一届高考提供参考材料。原05级高三年级部要根据《年级各班入学成绩与高考成绩统计表》完成数据统计工作，撰写《__高考质量分析报告》上报学校管理委员会。

四、后勤保障工作

(一)管理工作

1、严格财经纪律，严格规章制度，严格采购制度

2、做好校内审计工作和加大民主监督力度

3、做好校园环境管理工作

4、做好住宿学生的管理工作

(二)服务工作

五、学校安全工作

指导思想：学校安全关系到师生生命安全，关系到教育教学工作的正常开展，“安全第一，预防为主”是学校正常工作开展的保障。

目标：校内重大安全责任事故为零，构建“平安校园”。

任务：

(一)、教育教学安全

1、各科任老师要与学生建立良好的师生关系，用科学的方法教育学生，积极研究学生的心理、生理变化，加强心理辅导，严禁体罚和变相体罚学生。

2、由学校组织的各项活动，各班都要周密考虑，责任到人，严格管理。各责任人要切实负起职责，不能有丝毫的大意。

3、加强对各班各室的用电管理，不准私拉电线，乱接开关，学生在学校里不得使用明火，教师宿舍不能使用电炉等大功率电器。

4、体育课及其他室外游戏，教师应全程监督学生的活动。活动量较大的要向学生讲清要求，问清学生能否参加，不得勉强。

(二)、交通安全

1、扎实抓好《道路交通安全法》等法律法规的学习、宣传和教育活动，要让《道路交通安全法》等法律法规进入课堂，要利用早会、班、团队活动等有意识、有计划组织师生学习讨论，提高师生员工的道路交通安全意识。

2、抓好经常性的警示教育，任课老师在上下午放学前的最后一节课下课前，要向全体学生提醒一至二句注意交通安全的警示语言要做到持之以恒，常抓不懈。

3、加大管理力度，严禁学生双人骑自行车上路，严禁学生骑摩托车上、下学。

4、组织师生教育活动，教师行车不闯红灯、不抢道、不开快车;学生不搭肩骑车、不攀爬机动车辆、不乘坐拖拉机、农用车和无牌照的车辆;不在公路上踢球、游玩、奔跑、戏闹等，时刻处处注意交通安全。

5、充分利用学校的宣传阵地，开辟交通安全宣传专栏(专版);要张贴宣传标语，发放宣传材料，大力营造道路交通安全的宣传氛围。

6、学校开展一次以“安全、文明畅通”为主题的征文比赛，发动师生积极参与，评选出来的优秀征文通过版报、专栏等形式进行宣传。

(三)、饮食饮水安全

1、按卫生部门的规定办好食堂,执行好各项卫生制度,严格按程序操作。

2、食品从正规渠道进货，教育学生不要购买不洁、变质食物。

3、教育学生饮水时要防止烫伤。高温季节，防止师生中暑;冬季要严防火灾事故，经常加强检查。

(四)、校产校舍安全

1、定期组织校舍安全检查，本学期不少于1次，特殊天气随时检查，发现问题及时汇报排除。

2、每个教师都应确立主人翁的思想，时刻保持高度警惕，关心校产校舍及其它设施安全，发现问题及时汇报后勤服务中心。

3、加强保卫工作，防盗防火。

(五)、教学设施安全

1、电器、教具使用前要进行安全检查，如有故障要及时排除。按规定接插线，插线前应检查电线绝缘皮是否完好，禁止乱拉电线。

2、体育器械在使用前，体育教师要先认真检查一遍，确定完好后方可组织学生使用，使用时教师不得离开现场，要随时关注学生的活动，加强保护，防范事故的发生。

3、加强对学生进行日常行为规范教育，上下楼梯靠右轻走，严禁在楼道、走廊里奔跑追逐。

4、加强对电脑等特殊财物的管理，按规定操作。

六、教师队伍建设工作

1、做好__年优秀教师、先进教育工者的表彰工作

2、做好__年新招聘教师的培训工作

3、做好教师在职教育硕士培训学习与考试的组织工作

4、做好骨干教师、学科带头人的评选工作

5、按照学校《听评课管理制度》要求，领导干部每学期听课不少于20节，教师不少于节;高级教师示范课不少于节，中级教师指导课不少于节，初级教师研究课不少于节。

6、组织好学校“课堂教学竞赛”(优质课评选、基本功竞赛)活动

七、校园文化建设工作

指导思想：以全面贯彻教育方针、全面提高教育质量为宗旨，突出“质量是学校的第一生命”、“教师是学校的第一资源”的办学理念，为学生的发展、教师的发展和学校的发展创造优良的人文环境，使学校成为师生身心愉悦的成长乐园，从而提高学校综合办学水平，形成能够充分展示学校办学特色的校园文化。

任务：

1、营造学习氛围浓厚、责任心使命感强烈、身心愉悦的工作环境。

2、健全完善各项管理制度，体现严谨求实的工作作风。

措施：

(一)精神文化建设

1、打造“爱岗敬业、廉洁从教”的精神。

抓好如下三方面的工作：

(1)继续开展师德建设活动。与建立和谐师生关系紧密结合起来，突出开展“对学生要有爱心，对工作要有责任心，对同事要有诚心”的活动，使师生凝心聚力。

(2)提高师生的团队精神。学校在教师中重点突出开展一些形式多样文体活动(教师节联欢、新年汇演、教师篮球赛等)，让教师在活动中感受到快乐，感受到温暖。(学生各项活动由各年级、分校组织进行)

2、打造“尽责、合作、共进”的教师文化

(1)组织好校本培训，构建教师文化

①年级部、分校要组织做好本年级骨干教师的培训培养工作，形成年级或学校的骨干教师队伍，使教师得到良好发展。(各年级教师参加研究生学习的案例)

②年级部、分校要负责做好对新招聘教师的培训培养工作，较好完成为本年级或学校培养教学人才的任务。新招聘教师分到相应年级后，要认真落实各项培训培养计划与目标，保证该教师的顺利成长。

采取“班主任经验交流(班主任工作研讨会)、案例分析、课堂研讨”等形式来提高教师的教学研究能力;

开展以“教师教学展示”为主要内容的活动：高级教师上示范课、中级教师上指导课、初级教师上研究课。

做好指导教师对新招聘教师的帮辅工作。

(2)组织好校本研究，重建教研文化

落实备课组教研制，加强教师之间的对话、互动和合作;

要求教师做好教学反思，通过“__一中教育叙事”在自我反思中提升教学综合能力。

(二)制度文化建设

1、建立关怀教职工制度

这是一项倾听教职工心声的制度，学校各级领导和组织，时刻倾听他们的建议，保证学校决策无误、行动无误。要定期与教职工谈心，谈心主题要鲜明，留有谈心记录。对群众反映出来的问题，条件成熟的要马上改进，暂时不能改进的也要向老师们解释清楚。

2、继续完善各种制度并严格执行

本学期学校在原有管理制度的基础上，进一步完善制度，制定了《学校教育工作目标与计划管理办法》、《__一中教学质量测评方案(试行)》、《__一中教育教学项目管理办法》《__一中部门工作综合考核办法》、《听评课管理制度》等等，使更具有规范性。

本学期学校工作要始终坚持改革，深化改革;重视精细化管理、细节化管理;规范行为习惯，努力使学校整体工作有条不紊、健康发展。

最新学校秋季工作计划安排篇四

一、指导思想

紧紧围绕“以德立校、依法治校、民主管理、科研兴校”的办学思想，以“让学生打下扎实稳固的基础，使学生具有终生受益的素质”为办学目标，以质量效率为主线，以传承创新为动力，以促进师生发展为核心，以推进课堂教学改革为重点，坚持向管理要质量，向细节要成效，向失误要成功，向薄弱环节要效益，竭力发展学校特色，全面提高教育教学质量。

二、工作思路

1.抓住一个重点：推进四环节教学模式。

2、发展三项特色：细化责任管理，深化养成教育，强化艺术体育。

3、解决五大问题：解决制约机制不够严谨的问题，骨干教师比重较小的问题，教学改革进展不大的问题，薄弱年级与薄弱学科的问题，校本教研的低效问题。

三、工作目标

1、建立明细的岗位职责，形成较为合理的考核办法和评价机制，提升学校的整体执行力。

2、四环节教学模式实验研究有较大的突破，校级骨干教师可以达到校内外示范水平。

3、完善德育管理模式，深化《“双十”养成教育》，建设文雅、亮丽、和谐、博爱校园。

4、全面提高教学成绩：

(1)统考年级力争全区团体前四名水平。

(2)薄弱年级和薄弱学科转化取得明显的成效。

(3)超过与参照学校教学成绩的教师达到一半以上，消除10分以上的差距。

5、坚持规范办学，强化学校管理，实现零收费、零纠纷、零意外伤害的目标。一二年级零书面家庭作业的探索取得一定进展。

6、培植特色教育亮点，提高艺术体育的教学效益，使我校真正成为艺术体育特色学校。

7、提高教师的专业水平和身心素质：

(1)教师专业知识测试全员合格.

(2)扩大骨干教师比重，能承担开发示范教学的教师达到全体教师的四分之一。

(3)提升教师的身心素质。

四、工作重点

(一)、坚持责任兴校，加强制度建设。

1、实行校级领导“一项三包”(包级、包科、包月)工作制度：即校级领导要抓好一项分管工作，管理好一个年级，深入一个教研组，承担一个月的学校日常管理任务。

2、建立完善严谨的各类岗位职责，实行严格有效的考核办法，增强管理的制约效益。重点做好《教职工考勤管理办法》、《教师学期考核办法》、《绩效工资发放办法》的修订和完善工作。

3、强化绩效管理，实行中期期末两次最佳质量奖励办法，推行首席班主任评选办法，对最佳创优教师实行奖励优先、培训优先、荣誉优先，让实干人得实惠，让吃苦人不吃亏。

(二)、重视师训工作，促进教师发展。

1、坚持“四讲四提升”，保持班子领导成员的感召力。即：领导成员要“一讲责任，提升领导力;二讲团结，提升凝聚力;三讲风格，提升感染力;四讲学习，提升业务能力”。

2、深入学习《中小学教师职业道德规范》，认真落实《教师道德规范十不准》，实行师德承诺活动。

3、开展“好教师的标准是什么?”大讨论。培养“坚守岗位、脚踏实地、自重自律、博爱和谐、勤勉谦逊、淡泊名利、追求高远、豁达宽容。”的教师团队。“打造幸福快乐的教师团队，培养乐学向上的学生班队”

4、实行主题学习制度。围绕“实力与尊严”、“爱与责任”、“反思与进步”、“个体与团队”、“爱岗与爱己”进行学习讨论，提高师德修养。

5、关注教师的身心健康，力所能及改善教师健康状况。继续为教师提供成长和锻炼平台，邀请省内知名心理健康专家为教师进行心理健康辅导。

6、健全激励机制，提供优质服务，搭建发展平台，保障学习考察经费，加大名师建设的投入，在全员提高的同时，让名优教师脱颖而出。