演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在社会发展不断提速的今天，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高。我们如何才能写得一篇优质的演讲稿呢？下面是小编为大家整理的演讲稿，欢迎大家分享阅读。
社联办公室副主任竞选演讲稿篇一
大家好!
首先请允许我做一下自我介绍，我是来。预备党员。曾获得一次二等奖学金，一次三等奖学金，两次单项奖学金，。首先我竞选的是副主席一职。大家一看到我就知道我是那种超稳重的类型，但我的稳重绝不是一种玩笑!在社联秘书处工作的这两年中，使我学会了怎样为人处事、怎样协调好社联与协会，以及其他各个部门，其他部员之间的关系。同时，我还与其他校级组织和各学院学生干部建立了良好的人际关系，这为以后更好地开展工作打下了坚实的基础。在这两年工作中，给我体会最深的是社联的“积极，互助，高效，创新·家”，这是几代社联人共同的精神。
这次竞选社团联合会副主席本身就是对我的一种锻炼和考验。这些年的学生工作的经验使我对社团联合会运作有相当的了解，凭借我对第七届和第八届主席和部长积累的一点一滴工作经验，凭借高涨的工作热情，我自信能担任好社团联合会副主席一职。如果我有幸当选了社联副主席，我将在做好本职工作的基础上，还要在老师的指导下努力开展各方面工作：
1、 去粗取精，创新发展
对一些活动效果好、影响力大的活动我们要继续开展下去，使工作在保持中有新的突破。常常开展交流评议会，从评议中发现问题，改正问题，从而进步。
2、 加强人性化服务
让社联人常与各学院沟通，了解同学们真正喜爱的活动，使之配合同学们的兴趣爱好开展活动，真正体现社联的“服营造理工文化氛围，活跃理工校园文化，拓展大学生综合素质，建设大学生精神家园”的宗旨，让社联成为互帮互助的有机整体。
3、 加强资料存档
现阶段社联内部与社团有大量图片与文字资料，但无统一地点存放，不利于社联开展活动与活动宣传。
4、 社团两级分化严重
从社团招新人数、社团活动次数、社团活动规模等多方面因素考虑，现阶段品牌示范社团与其他社团差距越来越大。
5、 扩大队伍，丰富生活
根据团中央文件，大学生社团分为科技发明、社会公益、兴趣爱好和理论学习型社团，我校应更全面地建立社团，以全面丰富大学生活。
参加本次竞选，是一种荣誉，也是一种责任，我知道这条路上有许多荆棘与挑战，但我自信我能担起这副担子，因为我的热情、我的毅力，我实事求是的工作态度。我希望老师批准我的申请;如果我没有如愿获得这次机会的话，我仍会脚踏实地，求真务实的服务同学，同时希望在本届社联的互助与协作下越做越好!
谢谢大家!
社联办公室副主任竞选演讲稿篇二
各位老师、同学们：
大家好!
很荣幸我能在通过刘老师的考试后获得此次参加竞选的资格，20xx年考入这所学院后，我在保证自身学习的同时，积极参加学院活动，热情关心同学且在大家的共同努力下为大家服务。一年来，我渐渐成长为班级的学习先锋，有幸获得上学期的蓝天奖学金，也成为社联的优秀干事，礼仪协会办公室干事和经济社团的副会长。这些都是我来此竞选的优势。
我想竞选副主席，我会尽自己最大的努力为社联工作服务每个社团。听命老师，服从主席。在社联一年多的日子里，我学习到了很多有用的东西，当然也对我们的社联有了很深的感情。现在我想用自己的点点经验和青春热情来说出自己对社联工作的认识。
首先社联是培养人文经验的场所
大学就像一个小小的社会，人与人之间最不可缺的是什么?是沟通。师生情，同学情都弥足珍贵。每个人都是一本书，都有着丰富多彩的故事，而书的主旨都是梦想，我们都会为自己的梦想去拼搏、去努力，在此之间，大家都
会互相帮助，而社联，就是提供这样的帮助的场所。在相互交往中学到道德的执著，在活动中学到工作方法。
其次社联感受时代脉搏的触角
现代社会进入知识、经济、信息化、网络化的时代。这个时代的特征是：它改变人们的生活方式、学习方式和思考方式，这一点现在已经充分体现出来。只有那些感受到时代跳动的脉搏的人，才能够紧跟时代的步伐。现在的社联部门多了，为什么?因为我们不断在完善，不断在前进，只有全面武装，才可以战无不胜。虽然现在我的能力有限，有一句话说的好;脚无法到达的地方，眼睛暂时看不到的东西，思想可以达到。能和时代共同思考的人终究可以跟上时代的步伐。
然后社联是释放个体与群体能量的组织
水本无波，相荡而起涟猗，石本无华，相撞而起火花。能量在相荡相击中释放，社联创造性活动就是这种结合最好方式，使个体和群体能量迸发出来。在社联的工作就像我参加过的拓展训练，让我从心中感受到那种团队的力量，人无完人，但是一个团队才是完美。
想一想刚来到社联的时候，有一股暖意，那就是我们必不可少的”家文化”,我当然也希望今后将这种文化继续，我们是一个大家庭。
最后，我想说的呢就是一直在我心里的一句话，曾经我来社联面试时说过的。俞敏洪老师讲的草与树的故事，我们的生活方式有两种方式，第一种就是像草一样的活着，你每年都在成长，但你毕竟是一棵草，你虽然吸收着雨露阳光，但是长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦而感到痛苦，人们更不会因为你被踩了而去怜悯你，因为人们肯本就没有看到你，所以我们每个人都要像树一样的活着，即使我们现在什么都不是，但只要你拥有树的种子，哪怕被人们踩在了脚下，但是我们依然可以吸收泥土的养分，终有一天长成参天大树，遥远的地方，人们可以看到你，走近你以后，你也可以给人们一片绿色，活着是一道风景，死了依然是栋梁之材，这就是我们每个人应该的生活方式。
我现在就是在成长中的小树，我希望大家可以将手中的宝贵一票变成我的养分。
社联办公室副主任竞选演讲稿篇三
尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好!我叫郭金托，来自社会历史学院。非常高兴，有这个机会认识这么多优秀的朋友。今天，我竞选的职位是社联副主席。
转眼，大学已过两年，而这两年恰恰是我极速成长的阶段。学习上，荣获二等奖学金;政治面貌上，成为一名中共党员;工作上，大二担任学院副主席，曾参与策划福建师大雪碧飙歌赛、“摒弃课桌文化，还我美丽校园”主题活动，“我的社团，我做主——院首届社团文化节”活动;联合福建省红十字会等诸多单位举办了“爱，让我们携手同行——榕城社工善恩之旅”大型公益活动，此外，还促成了校图书馆“读者之家”的成立等等。这些宝贵的经历，大大提升了我组织策划、统筹协调等各方面的能力。让我今天有信心也有实力参加此次竞选!
接下来，我想与大家交流一下我的工作思路与设想。主要有三个方面。
首先，是团队文化建设。
社联是一个大家庭，机构甚为庞大，拥有一致的和谐的团队文化，无疑将推动各项活动的顺利开展。而如何构建团队文化呢?我认为至少有以下三种渠道。第一，建立详细的成员电子信息档案，每个社联朋友都可以通过这个平台彼此相互认识。第二，打破常规，开展表扬与自我表扬等形式的交流会，增进会员间的感情。第三，以平时各项活动为载体，提高协会的凝聚力。此外，我们还必须组织各协会负责人学习社联的所有规章制度，开展干部培训与交流活动，从而营造社联合作、互助、学习、分享的良好团队氛围。
其次，是精品项目建设
大家都知道，精品项目，是社联工作的生命线，对于这项浩大的工程，我将采取“项目化运作与标杆式管理联动发展”的工作模式。针对有利于校园先进文化建设、有利于社员身心健康发展的特色活动，我们要进行项目化运作，例如社团文化巡礼月、周末文化广场等，这一点社联已积累了许多宝贵经验。而针对较为一般的活动或发展中的社团，我们必须采取标杆式管理。标杆管理就是每个社团都要寻找一个优秀的竞争对手，把本社团和它进行分析、比较，找出差距，取其精华，为我所用，最后赶超一流社团的管理艺术。当然了，优秀的社团也要运用标杆管理向更高的目标发展，相对薄弱的社团也应慢慢尝试项目化运作，打造精品活动。
最后，是宣传网络建设
我发现，社联尤其是各个协会包装意识还不够强，例如，在社联网站中，链接上去的44个协会居然有24个是空的。所以我觉得，我们的社团需要加强自我包装，自我推销。对内，与校青通社、记者站合作，制作《社联简报》;对外，制作记者通讯录，继续打造一张良好的媒体宣传网，把我们的社团理念、社团文化、精品项目推销出去。
我想，有了优秀的团队，有了精致的项目，再加上强而有力的包装与宣传，我们的社联能不有新的发展吗?请大家给我一个机会，也给社联一个机会!
我的演讲到此结束，谢谢大家!
