无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
线上培训主持词篇一
今天这次会议，是经局班子研究决定召开的，今天参加会议的人员主要有：
财政局x局长、x局长，我县6镇一处及20个工作站的财政组、财政所全体人员。会议的中心工作是对镇站的财政工作人员进行业务培训，培训的主要内容包括账务处理、票据规范、国资管理等三个方面。会议为期一天，议程主要有四项：
首先，由我向大家传达《关于规范镇、站财政财务管理的意见》和《xxx财政局关于镇、站财政工作岗位设置及规范业务管理的意见》。
下面进行 很具体的意见。同时，预算股xx同志、支付中心xx主任、国资局xx股长分别就当前财政财务的业务难点作了深入浅出的讲解。
结合这次会议的主要工作，和x局长、x局长的讲话精神，我强调三点意见：
一、统一思想。今天这次会议，既是一次培训会，也是一次誓师会、动员会，要通过今天这次会议的召开，使大家对我县现行财政运行机制有一个深刻的理解，要把大家的思想统一到服务全县
培训主管岗位说明书
岗位说明书 培训主管岗位说明书 培训主管岗位说明书
作为一名培训主管，其工作内空及职责包括哪些方面?以下是一则培训主管岗位说明书，各位可以从中详细了解这一岗位的岗位情况。
1.主持培训部例会及临时性会议。 2.按公司有关文件精神指导培训工作。3.及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。
4.制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 5.向培训师布置各种培训工作。6.制订公司及各个部门培训的工作程序。
7.建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。 8.了解受培训的人数和培训种类。9.统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。10.及时对下级工作中的争议做出裁决。1 1.制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。1 2.定期听取直接下级述职，并做出工作评定。1 3.向下级授权。1 4.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。15.受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。16.巡视、监督、检查所属下级各项工作。17.掌握培训部工作情况及有关数据。18.根据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。19.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。20.定期向直接上级述职。2
1.参与制订员工雄心计划，并组织相应培训工作。 2 2.关心培训部员工的思想、生活和待遇。培训部主管领导责任：
1.对培训部工作计划的完成情况负责。 2.对培训部预算开支的合理支配负责。
3.对培训部人员的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
4.对培训部给企业造成的影响负责。 5.对培训部工作流程的正确执行负责。6.对培训效果负责。
7.对培训设备和教具的完好负责。 8.对培训部掌管的企业秘密的安全负责。培训部主管主要权力：
1.对下级各项业务工作有指挥权。 2.对下级岗位调配有建议权。3.对下级的工作有监督、检查权。4.对下级的工作争议有裁决权。5.对下级有奖惩的建议权。
6.对下级的业务水平和工作绩效有考核权。
7.对下级违反纪律、工作秩序的行为有批评权。 8.对公司员工岗位培训、专业培训有考核权。培训部主管管辖范围：
1.培训部所属员工。
2.培训部所属办公场所及办公设备、设施。培训主管岗位说明书 相关内容:财务分析员岗位参考说明书
财务分析员主要是做财务分析，提供建议与追踪改善。财务分析员岗位职责
1、收集企业及各职能部门的财务数据、业务数据，建立行业总体和同行业经营状况数据库，按时提供财务分析报表，以支持企业各项财务分析工作; 2、根据财务分析主管的工作 关于物流助理的岗位说明书
物流专员是指为满足消费者需求而进行的对原材料、中间库存、最终产品及相关信息从起始地点到消费地点的有效流动与储存的计划、实施和控制的整个过程的人员。
1、严格遵守公司关于物资流通的各项规定。 软件测试职位说明书 岗位描述：
1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2、组织和实施软件测试项目;3、完成数据库应用软件的功能测试;4、跟踪分析测试情况，解决测试过程遇到的问题;5、建立、维护测试。
线上培训主持词篇二
专题培训主持词
同志们：
按照会议安排，今天我们进行项目申报专题培训。
今天的培训，得到了省发改委、经信委、科技厅和环保厅及有关方面的大力支持，特别是几位处长长期以来对质监工作，特别是项目选择和申报给予了极大关心和指导，今天又挤出时间为我们进行专题讲座，在此，让我们以热烈的掌声对他们表示衷心的感谢！
考虑到系统各级对项目申报和管理认识不够、经验不足、项目推进力度不大、效果还不明显等问题，省局党组研究，利用这次系统半年工作会，专题就项目申报和管理进行培训，目的是全力推进项目申报和建设。同时，项目在申报和实施中，还要经得起专家论证，要经得起实践考验，以更好地服务于经济社会发展。我对这项工作也很重视，提前安排人事处主动与相关厅局联系，争取把工作业务需要的、联系紧密的厅局请来，进行辅导和对接。并专门给发改委、经信委、环保厅、科技厅等部门的“一把手”打了电话，请求他们支持。今天，这几个厅局都委派了熟悉项目业务的同志，挤出时间前来授课，相当不容易，希望大家认真听课、认真记录、认真思考。根据安排，上午第一段，请省发改委xxx作工程项目管理方面的专题辅导。xxx同志在省发改委工作多年，熟悉国家有关投资项目管理的政策措施，长期从事我省有关投资规划编制，并负责审核使用国家财政性资金项目投资计划，具有丰富的经验和独到的见解。下面，让我们以热烈的掌声欢迎省发改委投资处xx同志作专题辅导！
接下来，我们进行第二段培训，请省经信委xxx处长作专题辅导。xx处长在省经信委工作多年，主要负责经济运行综合管理，监测、分析工业经济运行态势和质量，指导有关工业发展规划编制、重大产业化项目布局和建设工作。
下面，让我们以热烈的掌声欢迎xx同志作专题辅导！
同志们，今天的培训，几位同志从多个角度、不同层面给我们作了很好的项目申报和管理培训，希望大家下来后要认真思考，认真准备，积极转化学习成果，做好项目选择和项目申报工作。希望不要再出现不懂项目而失去项目，不懂项目而失去项目申报的发展机遇。上午的培训就到这里，散会。
线上培训主持词篇三
建档立卡专题培训讲座主持词
尊敬的周处长，同志们：
为了扎实开展好我县精准扶贫精准脱贫工作及建档立卡动态管理工作，全面实施好“一号工程”，高质量完成精准扶贫精准脱贫各项工作任务，今天，我们召开建档立卡专题培训会。通过国务院扶贫办、省扶贫办多次反馈信息来看，我县建档立卡工作还是相对较薄弱，系统中错误信息较多、数据间逻辑关系不合理、空项漏项较多，所以，今天我们特地邀请到省扶贫办建档立卡处周处长专程前来我县指导培训建档立卡工作。周处长多年从事乡镇、县级、省级建档立卡工作，特别是现在专门负责全省大数据平台和国家扶贫开发信息系统，在精准扶贫精准脱贫工作业务上是非常精湛的，在这里，我谨代表县委、县政府，以及全县1500多名扶贫一线干部，对周处长的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
今天参加培训的有：县上分管领导，各乡镇主要负责人、乡镇扶贫站专职副站长、扶贫系统管理人员，各驻村帮扶工作队负责扶贫系统管理的业务人员，县脱贫攻坚领导小组办公室全体干部。
今天，周处长在百忙之中专程来我县，开展建档立卡专题培训会，我要求全体与会同志要珍惜这次难得的机会，专心听讲，认真做好笔记，在提问环节，请大家积极发言，把工作中遇到的困难问题，向周处长请教，争取把问题解决在会场。
下面，让我们用热烈的掌声，欢迎周处长进行辅导培训，大家欢迎！
…………
刚才，周处长从……几个方面，做了非常精彩的辅导，有很强的针对性和可操作性，对我们今后的精准扶贫精准脱贫工作有很大的帮助。
下面，我提几点要求：
一是各乡镇会后要马上召开专题会议，认真传达学习周处长的培训内容，领会精神，为下一步精准扶贫精准脱贫工作打好坚实的基础。
二是各乡镇立即组织相关业务人员、各驻村帮扶工作队，对系统中存在的问题进行全面整改，力求在短时间内全部整改到位。
三是各行业部门要加大对各乡镇系统行业数据录入工作的指导力度，立即组织人员，对行业系统和扶贫系统数据进行整改完善，要确保两个系统、两套数据高度一致，不得再出现“两张皮”现象。
四是本次动态调整工作务必按文件要求的时间节点全面完成，据目前掌握的信息，各乡镇、各部门工作进展很不平衡，各乡镇要在7月15日前完成行业部门信息比对，审核签字后上报县脱贫攻坚领导小组办公室。 同志们：这既是一次培训会，也是一次工作推进会，各乡镇、各驻村帮扶单位和各行业主管部门一定要引起高度重视，加强协调配合，切实负起责任，抓紧整改弥补到位。
最后让我们再次以热烈的掌声对周处长的辅导培训表示衷心的感谢！
线上培训主持词篇四
培训主持词
第一天（6-20）
9：00
开场及开场前的准备
1、督促助教安排好会场所有事情，确认流程及讲课老师安排和领导讲话事项
2、开场白：
尊敬的各位领导、申通浙江片区的各位同仁们：
大家，上午好！
今天，我们有幸请来了才博学习管理机构的李华丽老师给大家进行客服专题知识培训，为大家提供一个分享和交流的平台，希望能够为我们申通客户服务水平的提升带来灵感和启发。
感谢各位领导、同事在百忙之中抽出时间参加此次培训，这次培训为期3天，大家手上都有拿到我们的具体时间安排，更详细的安排请大家注意主持人的实时通知。
我是本次培训的主持，请允许我介绍一下我们的助教团队，大家看到的王小勇，毛小玲，还有我。作为助教在这三天里为大家服务。（有什么事情都可以随时咨询）
下面，让我们用热烈的掌声有请公司
领导讲话
………………………..感谢
总的讲话，总的讲话极大的鼓舞我们全体同仁的士气，希望我们大家再接再厉，继续秉承“用心成就你我”的理念，认真学习，将公司客户服务水平提升到一个更高的层次，塑造更完美的申通形象。
在请出我们的授课老师之前，在此跟大家做个约定。（附带说下课堂纪律）
整个培训期间，不管是授课老师还是主持人跟大家“问好”，我们在坐的所有学员一起回应“好，很好，非常好”。可不可以？（学员都答应了就试一遍：浙江申通的同仁们，大家早上好！回应：好，很好，非常好。）{在此过程中助教将所有ppt播放好，显示在幕布上并准备好打激光笔，话筒，白板笔}
大家的情绪都很高涨，那接下来让我们用热烈的掌声欢迎来自才博学习管理机构的李华丽老师。（掌声……..，老师入场，主持人退场）
第一小节课结束休息（时间:）
主持人：提醒老师时间快到（提前跟老师约定好几分钟时提醒），李老师的讲解非常精彩，我们休息十分钟（或）下一节课在开始。希望大家准时回到会场，谢谢！简单介绍下公司布局，洗手间等事项。（五楼后门出去直走，四楼最西边过道最西边）
下一小节开始前，调动气氛，介绍老师入场（欢迎李华丽老师）。开课3分钟前
（大家好，我们稍微调整一下，欢迎李华丽老师）
上午课程结束，时间：11：00（待定）
提醒老师时间快到，我们上午的课程结束，感谢李老师的讲解，大家辛苦了！
我们在座的有想在公司食堂就餐的，请到门口签到处去领取饭票，每人每天两张。其它想要自己安排的，从公司大门出去，街上有一些有特色的饭店、饭馆可供大家选择。我们下午的课程将在开始，希望大家准时回到会场。谢谢！
下午开课前
调动气氛，小互动，问好。介绍老师入场（欢迎李华丽老师）开课3分钟前
下午第一小节结束 提醒老师快到休息时间，休息十分钟，下一节课在开始，希望大家准时回到会场。下一小节开始前，调动气氛，介绍老师入场（欢迎李华丽老师）。开课3分钟前
第一天课程结束
第一天的课程到此结束，谢谢李华丽老师，大家辛苦了！
明天的课程将在早上8：00开始，希望各位同仁休息好，早上在公司附近有提供各类早餐的早餐店可供大家选择。
根据安排，我们全体学员及老师今天这个时间一起合影留念。烦请大家移驾一楼大厅外，我们已经有专门人员在那里等候，谢谢大家！
第二天（6-21）
8：00
开场及开场前的准备
1、督促助教安排好会场所有事情，确认流程及讲课老师安排
2、调动气氛，介绍老师入场。（各位学员，我们稍作整理下，将手机调成静音或关机，今天的培训即将开始。来看看我们的热情还有多高？
我们浙江片区的同仁们，大家早上好！
回应：、、、。大家的热情依然很高涨，接下来让我们用热烈的掌声有请李华丽老师）
第一小节课结束休息（时间:）
主持人：提醒老师时间快到（），休息十分钟（或）
下一节课在开始。希望大家准时回到会场，谢谢！
下一小节开始前，调动气氛，介绍老师入场（欢迎李华丽老师）。开课3分钟前
上午课程结束，时间：11：00（待定）
提醒老师时间快到，今天上午的课程结束了，大家辛苦了！
我们在座的有想在公司食堂就餐的，请到门口签到处去领取饭票，每人每天两张。其它想要自己安排的，从公司后门出去，街上有一些有特色的饭店、饭馆可供大家选择。我们下午的课程将在开始，希望大家准时回到会场。谢谢！
下午开课前
调动气氛，小互动，问好。介绍老师入场（欢迎李华丽老师）开课3分钟前
下午第一小节结束
提醒老师快到休息时间，休息十分钟，下一节课在开始，希望大家准时回到会场。下一小节开始前，调动气氛，介绍老师入场（欢迎李华丽老师）。开课3分钟前
第二天课程结束
今天的课程到此结束，本次客服培训也圆满结束，大家辛苦了！
让我们把最最热烈的掌声，送给李华丽老师，感谢李华丽老师两天的精彩讲解，给我们带来新的知识，新的思维方式，新的解决问题的方法，谢谢！
明天的课程将在早上8：00开始，希望各位同仁休息好，早上在公司附近有提供各类早餐的早餐店可供大家选择。
线上培训主持词篇五
桑尼培训公司来自上海，专业为企业提供优质的公开和内部培训服务。目前桑尼培训在上海、杭州、南昌、武汉、重庆均开设有分支机构，系统全面地为企业提供专业员工培训。
桑尼培训内容涉及：管理、销售、人力资源、生产物流、财务、行政、职业技能诸多方面，尤以模拟培训享誉国内。
培训师介绍：
bill xie：（谢老师）
著名的人力资源及领导能力资深培训顾问，美国人力资源管理协会会员，亚太人力资源研究协会理事。武汉大学mba毕业，从事管理咨询与培训服务8年，现任国内某大型上市公司hr总监、集团培训师、高级经营师，致力于员工心理学研究、人力资源体系与绩效考核、职业生涯规划等的研究工作，兼任武汉大学emba授课讲师、武汉理工大学“大学生成长与职业发展”专职顾问、武汉市人才研究会与创新协会理事、高级研究员。
服务客户：
丝宝集团、武烟集团、武商集团、中商集团、中百集团、猫人集团、香格里拉酒店、五月花酒店、远大集团、三一重工、恒安集团、赛特集团有限公司赛特购物中心、宁波波导、大连万达集团、深圳太太药业、南京苏果超市连锁、中国纺织进出口总公司、南方李锦记保健品公司、物美商城、南孚电池有限公司（福建南平）、方太厨具有限公司（宁波慈溪）、广百集团（广州百货公司）、约克公司（无锡）、三星电子（苏州）、深圳太太药业、美的集团（总部及下属威特真空电子公司）、西安百姓厨房餐饮公司、宇通客车股份有限公司（郑州）、贤成集团（广州）、长青集团（广东中山）、上海nordson、上海itw、武汉大学等各类大型企业、政府机关、院校作过数百场培训、演讲和专业管理咨询项目，深受企业和学员好评。 授课风格：
生动幽默、哲理深刻、实战案例与系统理论有机结合、咨询式案例
教学
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