每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
教育机构岗位职责说明篇一
2、负责日常办公用品采购、发放、登记及费用报备;
3、负责前台、办公环境卫生监督,及会议室使用管理;
4、协助校区租赁、改造、装修事项跟踪落实;
5、固定资产盘点及有效利用,减少闲置及浪费;
6、校区维惨支持。积极响应,确保安全运营;
7、协助政府关系维护及日常投诉等处理;
8、协助行政制度类文件输出及更新:
9、协助公司资质证照类跟进办理:
10、会务接待、活动类组织。
教育机构岗位职责说明篇二
2.接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3.负责前台区域的环境维护;
4.负责校区合同管理、收费管理、系统录入;
5.协助校长做好校区日常事务管理工作;
6.与总部人事、行政、财务等部门做好工作对接;
7.完成上级交给的其它事项。
教育机构岗位职责说明篇三
3.负责保障呼叫中心整体客户服务运作,高效处理各类突发事件;
4.把控呼叫中心人员素质与人员专业度,优化与培训;
1.同等职位三年以上经验;
2.搭建呼叫中心经验;
教育机构岗位职责说明篇四
1、校长负责学校的全面管理，主持全校工作。
2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。主持制定全校工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协¬调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开校务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
3、负责全校教职工的聘任，调整校内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
4、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的校风建设。
5、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办校质量。
7、及时了解国内外机构教育动态，研究特殊教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
教师岗位职责
1、遵守校规，具有良好的师德，有在校一日就要认真工作一天的集体主义意识和强烈的工作责任心。
2、根据《幼儿园工作规程》机构培养目标和校务计划，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿特点，制定保教工作计划（学期计划、月计划、周计划、日计划），并做好期末总结。
3、认真实施计划，观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，并做好相应的记录（教育笔记、效果分析、个案记录等），以促使每个幼儿在原有水平上有所发展。
4、完成校务计划要求，创设与保教要求相适应、能促使幼儿主动参与的生活与教育环境。组织安排好一日活动，寓教育于游戏活动中。进班前必须做好一切准备工作，带班时做到人到心到，不擅自离开岗位，严格执行一日作息制度，组织好区域游戏及户外活动。
5、严格执行幼儿园安全卫生、保健制度，管理好幼儿生活。根据季节做好防暑降温、防冻保暖工作。班级出勤率不得低于规定标准。
6、热情接待家长，了解全班幼儿家长的基本情况及家庭情况，有计划地进行家访并做好记录。通过各种方式和途径做好家园一致教育工作，充分利用好家长园地，定时向家长汇报、交流幼儿在机构情况，定期召开家长会，举行家长论坛，指导家长开展家庭教育。教师要与家长建立良好关系，不向家长与幼儿索取物品或代买私人物品。
7、按时并积极参加业务学习及教研活动，能积极参与讨论并发表自己的见解，认真参加听课评课活动，在按计划完成工作的同时，要做好业务资料的积累，不断提高业务能力和水平，创造性地完成各项任务。
8、做好教育环境的卫生工作，严格执行交接班制度，做好班级内教具、玩具及个人学习、备课用品等财产保管工作，节约使用各种办公用品。
教育机构岗位职责说明篇五
校外教育辅导机构教师岗位职责（简章）
1.热爱教育工作，注重教书育人，有爱心、耐心和责任心，能引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观。
2.遵守培训班的各项规章制度，认真执行，并按时完成规定的教学任务，服从安排。
3.严格遵守培训班的考勤制度，不迟到，不早退，无特殊情况不随意请假，不在上课时间内做自己的私事。
4.管理好班级的课堂纪律，记录学生的出勤情况，发现学生没到，应及时了解情况，汇报给专管人员。
5.配合培训班做好与家长沟通的工作，及时将当天学生的学习情况反馈给家长，获取家长的意见，整理后统一汇报给专管人员。
6.严格按照培训班制定的课程表上课，不随意调整删改或者增加，如有特殊情况需要调整课时，应提前申请。
7.团结同事，在教学过程中遇到问题，应沟通解决，禁止在教学区域内产生争执。宜取长补短，相互学习，达到共同进步。
8.衣着整洁大方，不得穿着奇装异服或者暴露的衣服，仪表端庄自然，符合教师职业要求。
9.待人热情礼貌，使用文明用语，说话和气亲切，能主动问候招呼学生家长或者咨询者。上课时，不随意说笑，不辱骂学生，平易近人，语气文雅。
10.爱护办公用品以及教学用品，协助打扫教室以及办公室卫生。
11.能及时完成领导布置的其他任务。
教育机构岗位职责说明篇六
1.服务于广告投放团队,拓宽公司互联网流量渠道,包括投放计划的制定与执行,推广预算与成本控制,基于roi的管理,为结果负责。
2.渠道包括但不限于:sem、app、展示类联盟、dsp、各种新媒体与媒介代理广告。
3.不断优化广告创意与素材,设计符合用户需求的landing页,并持续优化跟踪。
4.做好数据监测与竞争对手监测工作。
5.管控销售团队,完成既定销售任务指标。
1.熟悉并操作过sem、app、网盟、广点通、dsp等渠道账户,理解各渠道推广原理。
2.对于电商、在线旅游、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考。
3.了解市场营销学,消费者心理学、广告学科优先。
4.对数据敏感且有一定的数据分析能力。
5、有知名网站、软件广告投放一年以上经验者;知名大学毕业生;自考生,优先录取。
教育机构岗位职责说明篇七
2、教学部门总监
教学课程管理与教研管理
严格遵守学校的教学管理制度，保证制度的实施，并加以完成；
配合主讲老师开展教学工作，班级日常管理工作；
严格监督学员的学习状态；
多听，多看，保证与主课老师的教学口语一致，辅导统一；
熟悉课程内容，丰富教学，定期主动试讲课程，提升个人授讲能力；
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主动检查课后班级卫生、物品摆放等，并对其负责；
主动提升专业技能，勤加练习；
多与主课老师沟通，及时解决问题，切勿擅自处理重大事情；
根据教学开班计划，配合教学老师，制定合理课程表（排课）；
校区环境的日常监督；
咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态
组织已报名学员的上课；
负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；
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市场专员
在校长的领导下做好各项财务工作；
根据学校工作计划，组织编制学校的年度预算和年终决算；
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（2014-2试行）
一、文理组长责任对象
1.文科组长管理责任对象是语文学科、英语学科和政史地学科的专职教师和相应学科。
4欢迎下载的个辅兼职老师。
2.理科组长管理责任对象是数学学科、物理化学和生物、计算机等学科的专职教师和相应学科个辅兼职老师。
二、教师管理工作
1.根据分校各中心的发展规划和实际，合理的预估相关学科的师资编制，配合人力资源部做好教师的招聘测试与面谈工作。
2.根据教师的工作表现，考核其是否转正，是否排课，是否辞退等，并负责办理相关程序手续。
3.每周五安排教师下一周的排班工作，当月负责监督执行并巡查考核，对老师的调休、请假等执行第一审批权，确保不因老师的调休请假而影响到教学教研工作的正常进行。
4.关心爱护新伙伴，及时进行日常工作流程的培训和指导，帮助其迅速适应公司工作环境，让新伙伴入得来留得住做得好。不定期开展或积极组织好老师参与公司的各种团队建设活动，提高团队的稳定率。
三、
教学管理工作1.坚持教学第一线，以身示范，做本组教师的楷模。组长的排课由上级主管确认，且原则上带生数控制在4个以内，月课时不超过40小时。
2.协助营运部做好学员任课老师的安排工作，协调相关各方的沟通，确保不因教师的安排问题而影响部门关系和营运的业绩。同时，协助营运部做好教师相关的业务支持工作（计划制订，阶段测试，加课等）。
3.督促跟进首课学员的全过程，如备课、过课、听课、反馈了解等，提高首课成功率和新生的满意度，杜绝首课失败退费情况发生。
4.督促检查教师的教学常规工作（备课教案收集审查、上课纪律监控、听课回访等），表扬先进鞭策后进，发现问题及时处理和改进，并做好记载考核。
5.及时了解并收集各中心咨询和班主任对教师教学的反馈，特别是学员家长和其它部门对教师教学的问题和意见，提高退费预警意识，并参与到服务的家长会和退费挽单会议中。以便更好的改进提高教师的教学服务水平。
6.按照公司规定，定期回访部分学员，了解教师的家校沟通情况。每月检查一次《卓越个辅中心学生上课反馈单》，完成《教师沟通检查记录表》，发现问题及时改进。7.承担本组教师的业绩数据的分派、指导监控和结果绩效责任。
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四、教研培训工作
1.组织指导并协调本组各科教研员的教研工作，保证各学科的教研有序有效落实。 2.每年春秋季始，制订本期的教师教研培训计划。
3.有效组织每周三四的教师教研和培训，并监控过程与结果收集与整理。 4.策划或建议、参与组织集团的教师培训和教研活动。5.协助教研主任做好上海本地资源库的建设工作。
1.每周一18点前，提交《本周工作周报》 2.协助完成教师的绩效考核工作。3.协助完成教师的星级评定工作。
1.争议叙述或其它未尽事宜由教学管理部解释。
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教育机构岗位职责说明篇八
2.及时让来访者填写登记表(联系电话等)。
3.通知报名学员上课。
4.考勤记录，课时费统计，老师工资核算，收取费用等。
4.收发公司邮件、并做好登记管理以及转递工作。
5.其它必要的协助工作。
教育机构岗位职责说明篇九
责
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
各岗位职责： 1、校长
考核标准：
2、教学部门总监
教学课程管理与教研管理
组织和领导学校的日常教研活动，并给予教师指导和意见；
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
根据学生所在学校的教学活动配合市场部进行市场宣传以及招生；
严格遵守学校的教学管理制度，保证制度的实施，并加以完成；
规范教学流程与服务流程；
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
员工的培训；
考核标准：
3、代课教师
根据公司教学理念及课程要求认真进行备课及说课及开展教学工作；
了解所教学生的成绩及欠缺部分，对教学成果进行总结并改进；
考核标准：
4、助教
配合主讲老师开展教学工作，班级日常管理工作；
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
能力；
主动提升专业技能，勤加练习；
多与主课老师沟通，及时解决问题，切勿擅自处理重大事情；
5学管
根据教学开班计划，配合教学老师，制定合理课程表（排课）；
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
统筹安排教师上课，保证教学正常进行；
6、前台接待
校区环境的日常监督；
咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
考核标准：
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
7、课程顾问
执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。
考核标准：
8、市场专员
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
月、每季度最低招生指标；
及时搜集整理市场调查的相关资料，做到准、快、细；
考核标准：
9、财务专员
在校长的领导下做好各项财务工作；
负责管理学校资金，确保资金安全。记发教师课酬和管理人员
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
建立健全资产管理制度，加强固定资产管理；
考核标准：
2020年4月19日
