2023年评审演讲稿开场(6篇)

演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在现在的社会生活中，用到演讲稿的地方越来越多。好的演讲稿对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇演讲稿以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文，希望对大家能够有所帮助。

评审演讲稿开场篇一

华容县人民政府副县长 黎朝晖

2012年1月 日

尊敬的各位领导、各位专家评委：

大家好！

今天，我带着华容71万父老乡亲的重托和期盼，参加全省沟渠疏浚试点县的竞选，我深感荣幸和身上责任的重大。在此，我谨代表华容县委、县政府，衷心感谢各位领导、各位专家给予我县的这次良好机会，并对长期以来关心、支持我县水利建设的各位领导、各位专家表示诚挚的敬意。

我县位于湖南省北陲，岳阳市西境，北倚长江，南滨洞庭。全县集雨面积1642平方公里，人口71万，耕地面积81万亩，有效灌溉面积52万亩。是历史上有名的“鱼米之乡”、“棉麻之乡”。粮、棉、油、水产品、蔬菜、苎麻、茶叶、柑桔、湘莲、辣椒、生猪、家禽等产品产量均居全省前列。是全国的粮、棉、油、鱼商品生产基地县，全国粮食生产先进县。同时，也是洞庭湖区的水利大县、防汛大县。县内藕池河、华容河贯穿全境，辖万亩以上堤垸11个，水库60座，防洪大堤总长454公里，其中一线防洪大堤323公里，占湖南省的1/10，岳阳市的1/3，全县内湖21个，蓄水面积74.5平方公里，调蓄水量12154万立方米。临湖渍堤长138.5公里。内河8条，长95.1公里，蓄水量3857万立方米。既是一个农业大县，又是一个水患大县。

我县垸内沟渠纵横交错，共有15553条13715公里，其中主干渠693条1295.5公里，支渠1854条4150.3公里，农渠13006条

-12010年，由于准备仓促，我县失去了全省沟渠疏浚试点县的建设机遇。今年，我们十分珍惜再次参加竞争的机会，及早搞好组织规划，遴选比较实施地点，按照上级主管部门的沟渠疏浚选项原则及要求进行了认真细致的准备。科学规划了我县“十二五”沟渠疏浚建设规划，决定以排区沟渠网络搭建为主，辅以节水灌溉工程实施，用五年时间，每年整合投入资金2000万，疏浚沟渠100条1000公里。本次规划我们计划清淤主支渠道13条59.3公里，农渠86条120.2公里，控湖闸2处，涉及村场16个，人口21211人，估算总投资1030万元。逐步解决我县沟渠排灌水流不畅，利用系数较低问题。

如果竞选成功，我们将采取以下措施，确保项目效益得到充分体现：

一是将沟渠疏浚作为县长示范工程来办。成立了县沟渠疏浚领导小组，由县长任组长，分管副县长任副组长，县财政、发改、水利等部门负责人及实施乡镇乡镇长为成员。实行县级领导联点到乡、责任科局分片到村的责任制，强化工作领导。

二是使用最硬的考核办法。把沟渠疏浚纳入县委、县政府对相关部门及乡镇年终考核的重要内容，实行“一票否决”。明确乡镇长为第一责任人，按照一个村一个党政负责人、一个组一个乡镇干部、一条渠道一个村组干部的标准，组建好工作班子、落实好工作责任。

三是选用最强的技术力量。县水利局负责项目的技术把关，通过合理调剂、跨乡调用、临时聘请等多种形式，保证整个工程有一名局级领导组织、每个片区有一名水利专家坐阵、每条渠道有一名技术骨干指导，为整个工程的顺利推进提供有力的技术支撑。

四是坚决保证项目资金安全。严格执行项目资金专户储存、专

评审演讲稿开场篇二

党建家庭添新人，欢声笑语共联欢——————————————党建中心综合事务部新成员第一次团聚 2014年9月18日晚上，刚刚经过层层选拔加入孟宪承书院党建中心综合事务部的6位新成员在孟宪承书院社区20号楼一楼党员活动室参加了第一次部门会议，虽然是第一次见面，但大家都有一种一见如故的感觉，在各自自我介绍之后，部长组织了妙趣横生的游戏让成员之间又添加了一份亲切感。接着，部长对于党建中心综合事务部做了一个简单的介绍并对日后的工作做了安排，虽然大家对于部门工作还没有更加具体的了解，但都怀着饱满的热情表示会积极完成自己的工作，遵守部门的组织纪律，尽自己的最大努力为部门增光添彩。部长和副部长也也连连夸赞新成员们各个都是出类拔萃，能力超群的优秀人才，对学弟学妹寄予了殷切期望，相信通过大家今后的不懈努力，一定能克服一切困难，将工作干出成绩，达到锻炼自己，服务集体的目的，使党建中心的未来更加光明。

通过这次会议，同学们加深了对党建中心的了解，增强了对党支部的亲切感和归属感，这将在很大程度上增强同学们的团队意识和集体意识，加强团队的凝聚力，激励同学们以后更加积极努力地为党支部这个集体服务。所以这项活动的开展是很有意义的，今后我们也会多举办类似活动，使同学们加深了解，互相帮助，团结一心，为党建中心的明天而努力奋斗。篇2：会议通讯稿

中小学（幼儿园）保健教师会议圆满召开 3月24日下午2时，卫保所在教培中心召开了保健教师会议，全区中小学及幼儿园的所有保健教师到会接受指导。

本次会议主要有三个议程，首先，徐志红书记带领全体保健教师对文件《学校突发公共卫生事件的预防和控制》进行了具体解读，明确了预防和控制传染病工作的重要性，再次强调了突发公共卫生事件的处理办法和流程。接下来，卫保所的杨步喜所长传达了《2015年春季中小学饮食饮水安全和传染病防控等专项检查方案》的文件内容和精神，并对具体工作进行布置和重点强调。最后，张书记对本次会议进行了总结，为本次会议画上了一个圆满的句号。篇3：会议通讯稿格式

会议通讯稿格式

一般来说，通讯稿有四大特点：

（1）严格的真实性。

（2）报道的客观性。

（3）较强的时间性。

（4）描写的形象性。

一般秘书处需要写的是一些大型活动的通讯稿，主要就是时间、地点、人物、事件等，加上我们学院学生会作为一些活动的举办单位，通讯稿中一般比较注重精神思想方面的引导。下面附范文一篇，以供参考：

我院隆重召开xx级新生军训动员大会 xx年9月10日上午，我院隆重召开xx级新生军训动员大会。院长李运生教授、吴伯喻副院长、高惊生副院长、党委梁华南书记、党委谭马利副书记、学生处卜佳锐处长，公安边防部队广州指挥学校邵明东团长以及各系部处的领导出席动员大会。

大会由学生处卜佳锐处长主持。08级2100多名新生穿着绿色的迷彩服在教官的带领下排着整齐的方阵参加军训动员大会。08级新生军训领导小组组长、学院党委谭马利副书记做动员讲话。在讲话中，谭书记指出军训是每个新生入学后的第一项必修课，军训训练就有如催化剂，能加快加强新生们对大学生活的适应。

同时，谭书记也对新生的军训做出了几点要求：

第一，要深入开展学习部队同志的活动，发扬部队优良传统； 第二，遵守规章制度，服从命令；

第三，发扬刻苦精神，艰苦训练；

第四，要把军训精神贯彻到整个大学生活乃至人生生活中； 第五，安全第一,要做好自我防护工作。谭书记对新同学寄予了厚望，希望他们军训九天，受益一辈子。

随后，军训团团长邵明东同志代表承训官兵做了讲话。计算机系08级新生陈华辉同学代表参训新同学做出承诺，保证能以不怕苦不怕累的精神完成好军训任务。最后，承训官兵做了精彩的队列表演。

军训动员大会结束以后，我院新生正式进入为期9天的军训生活。篇4：会议类通讯稿的写作要点

会议类通讯稿

一、标题

（1）多行标题

（2）单行标题

要求：力求言简意明，平易亲切，准确新颖，富有魔力。采用哪种标题，酌情而定。

二、导语

交待开展这次活动的目的、意义及简要信息（包括：时间、地点、主办方、参加者等）

会议型通讯稿导语要注意：要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称；写清出席的领导姓名、职称。

注意领导的职称问题，职位要在姓名之前。如：学工处邱晓毅处长，这写法应该改成是：学工处处长邱晓毅。

嘉宾的排序问题：如果有外来嘉宾，应该把外来嘉宾写在前面，表示对外来嘉宾的尊重。此外要注意综合级别排名，级别高的写在前面，如果同种级别的领导要考虑资历问题，如：同样是副院长，年长、任职期长的在前。

三、主体

交待活动的具体过程，简要陈述活动内容及步骤，观众反应，现场气氛，比赛结果，会议结论等。这里可以附带照片，一到三张为宜，这样不仅可以丰富通讯稿的内容，还可以增强通讯稿的说

服力。可以出现伊始，接着，然后，最后等过渡词。会议型通讯稿主体要点：

（1）介绍会议的程序。

分清主次。跟会议主题联系紧密的重点介绍，而一些琐碎的程序则少介绍或不介绍。比如：领导的发言、会议的讨论环节、收看重要的视频资料、表彰环节等都是比较重要的程序。

（2）领导的发言。

在会议中，领导的讲话是最为重要的，但不能把领导的发言稿全部弄到通讯稿中，这样会显得长篇累牍，这就需要对领导发言的内容的提炼。方法：选要领导发言最为重要的几句话，然后综合它们提取里面的精髓。如：领导的致辞一般分为三大部分：首先是领导对出席会议的嘉宾，师生代表的欢迎；其次是简明介绍会议的背景；最后是对与会人员，青年大学生提出一些希望。领导的重要讲话，一般分为四个部分，首先是肯定之前取得的成绩；其次是概括召开本次会议的意义；再次是本次会议的主要内容的介绍；最后是对会议人员提出几点关于认真关于贯彻会议精神的要求。

（3）描写会场的气氛。

会议的气氛主要从会人员的反应中获得信息。如：杨先生的发言引起了会议人员的一阵骚动；全场掌声不断等；

四、结语 主题的升华（由个人上升到学校、社会甚至国家、民族精神等）（包括和谐校园、和谐社会、民族交流、促进就业、传统文化继承等）。使读者对通讯稿的理解，感触加深，获得更大启示。会议型通讯稿结语一般是概括举办会议的意义。首先是对培养青年学生的意义，其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义，最后是对学校整体建设的意义。当然这也要符合一定的逻辑性，切中要点，不能出现比如开的是表彰大会，结语的时候写成丰富了校园文化生活。有时候，也可以不用自己的观点意义，而是举例与会人员对会议的反映，从他们的口中更能真切的体现会议的意义。如：杨教授在接受《羊城晚报》记者采访时说：“此次大会的圆满成功标志着校园文化建设更上了一个台阶。”显得更有说服力！篇5：会议通讯稿 温州市场营销战役会议胜利召开本刊讯 2012 年 8 月 4 日上午，温州市场组织“夏季营销战役动员大 会”在世纪酒店多功能厅召开。这次会议主要以岛屿式会议模式，分组记 分制的计分原则，将五个部分成十个组，最后按照每组表现评出第一名并 获取公司奖励的形式进行，意在强化公司经营与营销理念，调动大家会上 积极性，增强团队凝聚力，从而能更好的把握会议内容重点。那么本次会 议都谈到哪些内容呢？公司王总首先对七月份工作进行总结并重点对八月 份工作进行展望。随后会上优秀同仁发言进行经验交流。会议最后宣布七 月份享受高职级领导干部与七月份晋级员工，并对优秀同仁进行表彰。会上，王总首先公布了 2012 年 7 月份团队销售英雄榜，三部以~的销 售额喜获第一名；2012 年 7 月份销售英雄榜：七月份优秀员工前五名与七 月份优秀新人前三名；最后明确 2012 年夏季战役 8 月份重点工作思路：主 要内容如下： 内容涉及公司策略，略。会上，一部呈程（交流主题： 《调整工作重心，提升夏季销量》，他在）谈及怎样调整工作重心上主要分享两点个人建议，即利用好以前回电，持 续不断服务顾客。二赵娜（交流主题： 《只要肯用心，就没有做不好的销售》，）她通过讲述自身的成长历程，意在让新员工懂得销售的过程并对新员工提 出三点建议：在个人成长的过程中，切记不可盲目跟风，自己判断，到底 想要什么；做好销售要有良好的心态，即心理素质；学会总结。三部白野（交流主题： 《用心投入工作，创造更好业绩》，白经理通过讲解自己的销）售经验，深入浅出，让各位同仁受益匪浅，随后带领自己的团队做才艺表 演并成为本次大会得分最多的组。在大会上，李副总宣布了公司七月份享受高职级领导干部的决定和二 部王伟任命为部长的决定。随后主持人宣布七月份优秀员工前五名与优秀 新人前三名并对七月份晋级员工进行表彰。大会最后由公司王总对本次员工大会获得胜利的以白经理为组长的亮 剑队颁发奖品，伴随着颁奖音乐的结束本次大会也宣告圆满结束。

评审演讲稿开场篇三

频频备战，屡屡受检，堪称经验丰富的医院管理者在这次迎评创建中，面对本周期评审细则不少人觉得的无从下手，感叹这个标准为什么这么难？！事实上，并不是这个标准有多么高深，而是因为该标准设计的思维方式与传统评审不尽相同，不算是自上而下检查，不以部门、科室为考查单元，而是完全以病人的视角考查整个医院。

传统的医院检查方式是叫传统检查法，传统检查法是从上而下的进行，传统检查法是检查领导事项主要之一，再次就是检查职能部门的工作，再查基层科室的工作，最后查医者的认知，病人得到的服务和病人就医体验。越到后面检查的重量越轻，所以给别人的感觉只要把医院的工作做好了，把上面的工作做好了就行了。

这次评审增加了一个方法，叫追踪检查法。这个方法是从病人就医体验开始的，病人体验如何，满意度如何，病人得到什么服务，是不是国家所要求的服务？然后问为什么医者没有给他们提供规范的服务，理论知识比较多，什么是标准，什么是正确的，然后再看科室的工作，从这里可以看出这个检查方法的基本大纲。

上次有山东的同志到这里来演讲，他一项一项的说的轻轻楚楚，竟然提出要他们医院的链接部分，我觉得这是不可能的，首先这涉及他们医院的隐私问题，其次，就算是给了我们也没有用。这种检查是不能完全复制的，要复制也只有极少的部分，到了后三个部分“医者的认知、病人得到的服务，病人的救医体验”是根本无法复制的，我们最多只能把“领导事项，职能部门措施、基层管理工作复制下来，后三点根本无法复制，所以这个问题如何解决？我认为就是要扎扎实实的从下而上的达到评审标准，要从每个医务人员了解这理念，每个管理者要了解这个理念，每个基层的科室要知道这个创建要求，然后再到职能科室要知道怎么做，最后到院层。其实后三点是完全可以否认前三点的。就是说病人没有得到这个服务，这个体验，你们医院有这个制度，这个规范，那是你们的，不是实际的。由于这个评审标准不同，所以医院必须扎扎实实对照新条款，没有什么捷径可走。

这次评审重在：从病人体验，病人得到的服务，病人得到的服务的同时还要其体验得到，这就有沟通的技巧和各方面的问题了；还要医者知道怎么做，不但要知道还要做到。它是以医者知道和做到来衡量和评价医院的建设和管理。

一、jci认证的理论和方法有六大“特别关注”；我就把这六大特别关注给大家介绍下：

1.特别关注医疗可行性和连贯性。这是jci标准第一章内容，也是评审细则重点条款。要求病人从进门（急）诊开始，到住院、专科，直至出院，能得到连贯、便捷的服务。现在我们认为的把它许多层次，挂号一个层次，收费一个层次，看病一个层次等等。往往使病人得不到连贯便捷的服务，这是jci里的一个理念。2.特别关注患者的安全目标；jci评审把看似简单的六条安全目标作为医院参评的前提条件，哪怕其中的任何一项都达不到要求，整个jci认证的行动都会被叫停，所以评周期评审的患者目标至少将耗费我们创评30%以上的精力，这是为什么呢？这是因为患者安全目标在医疗服务中覆盖到每一个病人，需依靠每一名医护人员，并且关乎医院所有的设备、设施和整体的环境。3.特别关注维护患者的权利:在目前医患关系紧张的状况下，医院和医护人员对于患者知情同意的程序、表单表已经看似非常规范和周全了，但大多数医护人员没有真正认知并尊重患者的选择和决定的权利，没有真正领悟并引导患者参与到诊疗中来。4.特别关注患者评估：患者评估贯穿于门诊部、住院部以及病人待得所有科室，而且是一个从到院到离院连续动态的过程。有效的患者评估，有利于医者对病人当前和持续的诊疗做出正确的决策。你评估以后你是否对医嘱有调整，这是它检查的一个重要指标，评估以后它就要修改、修正你的诊疗方案，修正以后再评估，评估再修正，进入这样一个持续改进的过程。5.特别关注患者医疗风险：本标准对诊疗中所有高风险的环节高度关注，诸如麻醉、手术、药物、药物管理与使用、医院感染控制、设备设施安全，规定了特定特殊的制度和流程来防范风险的发生。6.特别关注质量问题追溯，可以这样说，评审中发现医院的任何一个质量问题，就会受到无休止的向上追溯。是培训问题、制度问题、还是资源配置问题？是班组科室问题，职能部门的问题、还是院级领导的问题？！所以这次jci评审中，这六大特别关注都有明确的表现。

评审不是选优，选优可上可不上，评审是达标，不达标就过不了关。所以整个迎评工作不是对现有工作进行汇总、包装。而是要经历一个改造，一个打造过程，所以创建工作由其要精读细则，明了“深邃”条款，重点突破，提升打造效能，旨在医院通过评审促进拌医院理念与管理模式加速转变！医疗服务能力和水平跨越式发展！

接下来讲四个问题，医院的业务能力与水平；三级医院，是向多个地区提供高水平专科医疗卫生服务，执行高等教育、科研任务的大型医院。其医疗服务与管理，医疗质量与安全，技术水平与效率当属优等。“三甲”医院在我国目前实行“三级六等”医院等级划分中位居最高等级。评审通过的“三甲”医院不仅要三级设置合格，而且要三甲评审达标，更要让老百姓在这里享受并体验到最高等级、最高水平、最高质量的（其他医院所不及的）医疗服务。具体来讲：

1、科室设置，设置标准中临床科室，至少设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、麻醉科、康复科、预防保健科；医技科室是、至少有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、输血科、核医学科、理疗科、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能检查室。

一、二级诊疗科目设置符合省级卫生行政部门评审标准，至少保持在上周评审时的层次。15个一级分科中，内科包括：心血管、呼吸、消化、血液、肾内、神经在内的7个二级分科；外壳包括：普外、心胸、脑外、骨科、泌尿外科在内的7个二级分科。妇科产科分设儿科两个二级分科。在评审中特别关注的科室有：康复科，疼痛科、中医科、营养科、心理科、感染科。另外也会采用drgs(疾病诊断相关分类法)评价医院水平、质量与绩效。细分为：①医疗服务的产量（出院病人例数），②医疗服务的广度（drg的指数），③医疗服务的技术难度（病例组合指数），④同类疾病的治疗费用（费用消耗指数），⑤同类疾病的治疗时间（时间消耗指数），⑥医疗服务质量（低风险病例住院死亡率）。

2、学科能力，医院有承担本辖区（省、自治区、直辖区）危机重症和疑难疾病诊疗的设施设备、技术、处置能力。重症医学床位占医院总床位的比例2％~5％，主要临床医技科室均配有高级卫生技术人员，配备主任医师或正高级职称的科室＞70％。医院临床专科、医技科室诊疗技术能力符合省级卫生行政部门规定的指标，至少保持在上个周期评审的层次。医院重点科室专业技术水平与质量处于本省前列，重点专科的学科带头人专业技术水平处在全国或本省、本地区先进之列。重点专科的学科带头人具备举办国家级或本省、本地区继续教育项目的能力（近三年有实例证明）。

3、水平展现，首先应该认真icd编码，把疾病名称代码设为电子病历书写引导。其次，规范书写诊断和手术名称，最后关注病人的病情记录（着重为：妊娠、分娩、产褥期妇女；出生28天内新生儿；早产、低体重儿；70岁以上老人；有并发症和伴随症患者）。

4、

教学

二、医疗服务与管理；jci标准十分强调医院提供整体、；连贯的医疗服务，本细则高度关注各部门计划、协调及诊疗流程通畅。

1，门急诊部分，门诊分布科学合理，流程有序，门诊服务连贯、便捷。有及时发现和优先处理危重患者的机制与流程。门诊须有：病人流程实时监测措施，医疗资源调配方案，门诊与辅助科室之间的协作机制。开展多学科综合门诊，诊疗范围明确，各科职责清楚。急诊服务必须提供“24小时×7天”的连贯不间断的服务，其中包括医院想设定的内外科、药

学、医学影像、临床检验、输血、器械、后勤等。急诊科有人专门负责诊疗与分诊工作，实施分区救治诊疗。急危重症患者实行“先抢救后付费”。医院应对急性创伤、急性心肌梗死、急性心率衰竭、急性脑猝死、急性颅脑损伤、急性呼吸衰竭等重点病种实施急诊流程管理与服务时限控制。定期开展急诊质量与安全评价活动，对符合医院指症的外伤性脑血肿、外伤性胸、腹腔内出血、开放性骨关节损伤、急性心肌梗死、急性脑梗死与脑出血在“绿色通道”停留时间进行分析评价，并持续改进。

2、住院诊疗部分，①病情评估，其范围至少包括但不限于主管医师对新入院病人第一天首次病例评估；首次上级医师查房对住院医师的病情评估进行适宜性核准，住院病人病情发生变化时；实施危重症抢救后实施评估，病人专科前、转科后实施评估；麻醉前、麻醉后风险评估；术前、术后病情评估；应用新诊疗技术的效果评估；病情的阶段小结评估；一般患者出院前一天、自动出院者出院当天进行出院评估。②apache-ⅱ评分危重病人评分。③外科poum评分。④格拉斯哥昏迷评分（gcs）gcs=睁眼+语言反应+活动反应。⑤特定器官功能障碍评分。对疑难危重患者、恶性肿瘤患者，实施多学科诊疗，为患者制定最佳的诊疗计划每一位住院患者均有适宜的诊疗计划，由高级职称医师负责评价核准。对各科室出院患者平均住院目的有明确的要求，有缩短平均住院日期的具体措施。有适用的临床指南、疾病诊疗规划、临床路径和药物临床应用指南等。用于指导医师临床检查、诊断、治疗和植入（介入）器材的行为。对实施手术、麻醉、介入、腔镜诊疗等高风险技术操作的卫生技术人员实行授权的管理。对住院时间超过30天的患者进行重点大查房和评价分析。

3、手术管理，医院对手术科室有明确的质量与安全指标，医院与科室定期进行评价，持续改进质量。有非计划再次手术相关管理制度与流程。将控制“非计划再次手术”作为对手术科室质量评价的重要指标，把“非计划再次手术”指标作为对手术医师资格评价再授权的只要依据。麻醉后复苏室合理配置，管理措施到位，实施规范的全程监测，应用适宜的评价方法与工具定期评价麻醉质量。新增检测项目：麻醉中发生未预期的意思障碍例数；出现氧饱和度重度降低例数；全身麻醉结束时，使用催醒药物例数；因误咽误吸引发呼吸道梗塞例数。

4、重症救治，重症监护患者入住、出科符合指症，实施”危重程度评分”，有医院感染相关规定，对呼吸相关肺炎，导管所致血行性感染、留置导尿管所致泌尿系感染，有预防与监控方案。

5、院感控制，多重耐药菌医院感染控制管理规范，实施监管与改进，多部门共同参与管理多重抗药菌管理。对临床医护人员与检验部门人员进行预防多重耐药感染规范培训，有重点环节重点人员进行日常监测，对下呼吸道、手术部位、导尿管相关尿路、血管导管相关血流、皮肤软组织等部位感染规范实施预防控制措施。

三、

四、科内指控部分，科室有科主任、护士长与具备资质的人员组成质量与安全小组，小组有工作职责、工作计划和日常工作记录。科室质量与安全管理团队定期分析临床检查、药物治疗、手术质量的质量找出影像因素，不断改进、优化服务系统与流程。

五、突发事件应对反面，遵守国家法律法规，执行各级政府制定的危机预案，服从指挥、调度，承担本辖区内公共事件的紧急医疗救援任务和配合突发公共卫生事件防控工作。医院、部门科室职责不同，管理各司其职，科室、班组、个人要求有异，处事各有流程。编制医院应急预案手册，方便员工随时查阅执行。

评审演讲稿开场篇四

下面是我的答辩稿，希望对大家有帮助：

各位领导、老师上午好，我叫%%%，来自%%%。2007年7月，我在%%%%专业获得博士学位，继而留校任讲师，至今任职时间满四年。任职以来，在各级领导的关怀帮助下，取得一定的工作成绩，现汇报如下。

在科研方面：

任讲师至今，作为第一作者，发表sci期刊论文13篇，同时作为第二作者指导学生发表sci期刊论文5篇，这些论文的累积影响因子超过25。尤其是，其中2篇发表在ieee transactions 上，有三篇发表在我校指定的国际高影响因子期刊上。另外，作为第二作者，出版学术专著1部，名为《%%%》，是以本人的博士学位论文为柱体撰写完成的，该书获得了国防科技出版基金的资助。

除上述工作以外，我还主持和参与了一定数量的科研项目，其中，正在主持国家自然科学基金项目1项，国家重点实验室基金1项，主持完成航天支撑基金和航空科学基金1项。主持研制的&&&&&，在验收会上，得到评审专家的一致好评，得分全小组第一。另外作为主要参加人，完成国家自然科学基金1项，正在参与国家自然科学基金2项。

由于在%%%%方面的出色工作，多次获得各种学术奖励，其中包括，%%%%省科技进步二等奖1项；校优秀博士学位论文奖励；ieee中国优秀论文奖；****国际会议设立的青年科学家奖励；2007年****会优秀论文奖。同时还曾获得****省博士后一等资助，中国博士后一等资助、中国博士后特等资助、校优秀青年教师基金一等资助。

目前已授权发明专利3项，已受理发明专利3项。

在教学方面，我也做了一些工作：

讲授4门课程，两次讲授专业基础课《%%%》，学生评教均为a；作为副主编，出版国防十一五特色规划教材1部。担任%%%%班班主任，带领该班级获得优秀学风班荣誉称号和学习团队奖。2010年4月，破格被评为硕士研究生导师，至今指导硕士研究生两名。另外，协助指导研究生6人，其中2人被评为####金牌毕业生。指导“国家大学生创新性实验计划”项目4项，其中国家级2项，校级2项。在《****》上发表教学研究论文3篇。

以上就是我任讲师以来的工作情况

总结

%%%%%%%% 一点说明：

1.答辩的时候有领导问我，我论文的引用次数是多少，我之前有准备，只是考虑到“别嚣张”的原则，我就没主动说。我的论文引用次数144次，他引90次，h因子是7.2.对比我的实际条件和我的答辩稿，大家可以看到，我只说我出版了一本专著和一本教材，实际上我出版了四本教材，都是副主编，这是事先得到领导的指点的，原则还是别太嚣张，而且也容易让人家感觉，你把所有精力都用来写论文和写书了。

3.我特意说了一句“主持研制的&&&&&，在验收会上，得到评审专家的一致好评，得分全小组第一。”这主要是想表明，我不是就会发论文，写书，干项目，尤其是横向项目咱也行，希望这一点对于论文比较多的虫子有帮助！

评审演讲稿开场篇五

盈泰食品公司检测中心迎接监督评审 8月17日-8月18日，中国合格评定国家认可委员会（cnas）专家组成员对盈泰食品有限公司检测中心进行了为期2天的监督评审。专家组成员依据cnas-cl01：2006《检测和校准实验室认可准则》对检测中心体系运行的15个管理要素和10技术要素进行了全面评审。评审中专家组成员对检测中心的工作进行了充分肯定，并提出了进一步完善检测工作的要求和宝贵意见，最后监督评审工作在和谐友好的气氛中圆满结束。

背景1：2007年检测中心依据cnas-cl01：2006《检测和校准实验室认可准则》建立管理体系，并通过cnas检测实验室的认可，有效运行6年来，共进行复评审2次，监督评审4次，全部圆满通过。背景2：为保证检测中心科学规范的管理，准确可靠的数据，检测中心依据管理体系，制订了试剂采购与供应品验收，标准物质及易耗品管理，仪器设备维护及保养，人员培训及管理，环境和设施管理，能力验证等32个程序，并依据程序文件制订作业指导书26项。其中第25项电导率使用及维护，26项紫外可见分光光度计使用及维护，是在无仪器所明书、无厂家指导的条件下，检测中心人员认真研究，努力摸索，完全自主建立的，具有独创性。最后，检测中心自建立以来，本着公正严谨的作风，依据准确可靠的数据，坚持为客户提供优质高效的服务，坚决保障人品食品安全，努力向公司交一份合格的答卷。

检测中心：王启龙篇2：病历展评活动通讯稿 为进一步加强病案质量管理，规范医疗文书书写，全面推动我院医疗质量的提高，确保医疗安全，2014年4月1日我院第二届病历展评活动顺利揭开了序幕。这次病历展评活动无论在规模和形式上都是建院以来第一次，医院特别成立了病历展评领导小组，副院长任组长。

本次活动评审工作由医务部按评审要求从15个科室3000余份病历中随机抽取45份（每科3份），以危重、疑难、重大手术及死亡病历为主，分为内科、外科两组，由9位科室主任组成评审专家小组，参考2010版《病历书写规范》进行初审打分，再由医务部汇总结果，并上报领导小组复审，经过一月余严密紧张的病历轮转评审工作，最终评选出病历整体质量优秀科室1名及优秀病历10份。

随后组织了评审专家座谈会及病历质量专题讲座，对展评病历中的亮点和不足进行了点评，将评审结果及评审过程中发现的问题进行全院通报并反馈各科室，对优秀科室及个人给予奖励。5月9日至5月16日在病案室对全院进行了为期一周的优秀病历公开展览，全院共300余人参观学习展评病历，并实名签到。展评期间，各评审专家认真负责，合理安排时间，做到工作与评审两不误。全院医护人员积极响应，仔细阅读，认真学习，相互探讨。大家希望以后能举办更多的展评活动，相互交流学习，全面提升医院病历书写质量，确保医疗安全。

今后，“病历展评”活动将继续开展下去，为提高我院病案质量、医疗质量做出积极的贡献，以优异的成绩迎接三甲审核。

医务部

二〇一四年五月十三日篇3：宣讲会通讯稿

华民大学生就业扶助项目宣讲会通讯稿 2013届毕业生就业扶助项目启动暨项目宣讲会如期于2012年5月16日七点在北智楼1-6举行。宣讲会由就业处白老师主持，参会的主要是申请就业扶助项目的2013界毕业生。

本次宣讲会分为四个部分，第一部分观看宣传片，我们大体了解了华民慈善基金会的情况，被他们的那种资本精神，大爱同行的精神深深打动了，我们知道作为一个平凡的人同样可以做慈善。第二部分由白老师介绍了华民慈善基金会对我校毕业生的资助情况。华民慈善基金会已经对我校进行了四次资助，受资助同学达到四百余人，我们很荣幸能够参加第五届的资助项目。第三部分由白老师介绍了申请、评审、扶助金发放等流程，使同学们能够很好的明白怎么样去申请，什么时间截止，了解到了具体的评分指标，中期评审，结项等具体过程。白老师一再强调一定要如实填写情况，一经发现虚假信息了立即取消其资助资格。第四个部分由同学们对不明白的问题进行提问。同学们结合自己的情况，对具体问题进行提问，白老师一一对其耐心解答。到此宣讲会结束。

此次宣讲会使同学们了解到了华民慈善基金会，也了解了大学生就业扶助项目。他们试图用自己的绵薄之力，为一部分家庭经济困难的大学毕业生，奉献一把融冰化雪的薪火，坚定他们的自信，照亮他们的前程。经过白老师耐心细致的讲解，同学们已经对这个项目有了很好的了解，相信通过这个项目的资助，许多同学会顺利就业。

教学内容 完成教学大纲情况 处理教材深度的适当性 课进行和学生负担的合理性 联系实际

教学方法 思路清晰，概念准确，重点突出 注意启发，促进思维，培养能力 语言精简 形象生动 因材施教

教学态度 备课充分，讲解熟练 耐心辅导，勇于创新 教学效果篇4：第四版稿件评审系统使用要求 1.设计自己的稿件和评审人代码编码规则，在word文档中作出说明。要求代码设计总位数不少于8位，使用分段设计方式。2.按照自己设计的编码规则分别输入5篇稿件信息和5位评审人信息（），其中一篇稿件

和一位评审人以你自己的信息为准输入，另外4篇自己在下方稿件信息中自由选择，其他评审人信息自己假定，不做具体要求。3.在你任选的5篇论文中将其中1篇稿件题目改为《信息系统界面设计的一般原则》 4.查询稿件代码为060303的稿件评审信息，并要求显示作者姓名和通讯地址 5.查询代码为26的评审人评审的所有稿件 6.设置评估结果各级别所占比例中的优占比例为10%，中占50% 7.按照自己输入的5篇文章和5位评审人分别给出评审结果，并在查看结果模块显示结果。篇5：大理学院五四红旗通讯稿

大理学院五四红旗团支部工程学院评审会通讯稿 通信员:范林

工程学院五四红旗团总支，团支部评审会于2014年4月10日在经工程学院会议室举行，到场的领导和老师有：工程学院党委副书记**，教学办公室张老师，团委书记尹老师，教学办公室余老师，学生会主席李定宇，副主席严优等出席会议。主持人宣读“五四红旗”团总支评选细则。

由团委书记尹老师主持整场会议，并按照会议流程分别由来自“一一级”“一二级”“一三级”共十一个支部负责人向会议展示ppt，并由评委提问的形式进行。

各个团总支分别以班级为单位从思想道德建设，学风建设，组织建设结构，团总支的基本概括，精神风貌，机构设置，团学活动等方面让我们了解到了多姿多彩的团的机制。除此之外，还有许多的活动也是值得肯定的。例如：公益助学活动和为空巢老人送温暖的活动，1+1爱心水窖，学习互助，保护洱海行动，洱源地震捐款活动，节约用水及大学生思想教育活动，使团总支活动更加透明化和更深入人心，还有宿舍文化等活动。既很好的传扬的团的工作，又丰富了同学们的课外生活，这些都是十分有意义的事情。

在团支部提问环节，11个团支部负责人分别进行解答，各个团支部分别在组织结构，建设路线，团支部职能，思想建设，制度建设，学风建设，团支部管理制度，团内工作及活动方面为我们详细的介绍了这方面。此外，还开展了许多项活动。例如：读书会，爱惜生命的主题班会，舞动青春，实践调研活动，学习雷锋，篮球友谊比赛，素质拓展等活动。极大推动了团的思想，也加强了人与人之间的交流，提高了团员们的素质。

在这次提问答辩中，各团总支，支部在此次答辩会中认识 了自己的优点和不足，相信在党委，团委的指导下，各团支部在后面的工作中，将会取得更大的进步。

最后，此次大会圆满结束。

评审演讲稿开场篇六

国家奖学金个人事迹材料（模板）

该生自入学以来，就本着“除了奋斗，别无选择”的黄淮精神，好好学习，积极参加各种课外活动，在大学期间努力提升自己、完善自己，坚持每天进步一点点的精神

爱党爱国 与时俱进

在思想政治方面，该生积极向上，热爱祖国，热爱中国共产党，拥护中国共产党的领导，积极响应中国共产主义青年的号召，入学以来他就积极向党组织靠拢，提交了入党申请书，在党的号召下、老师的引领下，现在已经一名光荣的中国共产党员。在党校学习的那段时间里，他认真地学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用理论知识来武装自己。做为一名党员,就要时刻本着“全心全意为人民群众服务”的宗旨，他个人也以自己的实际行动来鼓舞大家、带动大家,树立起党员的光辉形象,发挥党员的先锋模范作用，使自己不仅在思想上积极入党,在行动上更积极地向党组织靠拢。

热爱学习自强不息

“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。作为当代大学生，只有在学校里学好知识，才能为将来的实践打下扎实的基础，成为社会有用人才，将来才能更好地为社会主义现代化建设增砖添瓦。在学习上，该生学习认真，注重技能培养，大学三年来，他的学习成绩一直是名列前茅，多次获得“黄淮学院一等奖学金”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干部”等荣誉，而且在2012年11月荣获国家励志奖学金，也得到了老师和同学们的认可。而且还通过了英语

四、六级考试，计算机二级、三级考试，为个人的专业能力打下坚实的基础。在学习课内理论知识的同时，他还利用课余时间自学了一些其他课程，从中也取得了一些成绩，比如计算机辅助设计资质证书、普通话水平测试证书、全国数学建模大赛省级一等奖等，涉猎多方面的知识，拓宽了他的知识面，也增长了见识。

工作认真 任劳任怨

在努力学习专业知识的同时，在学生工作方面，该生在班级里面担任文艺委员一职，在校学生会里面工作了两年时间，曾担任大学生实践创新中心主任一职，而且还在大学生创新创业园工作了一年，成为大学生创新创业园首批学生管理团队成员之一。在工作中，他始终坚持“能干是一种能力，肯干是一种态度”的原则，积极的为老师和同学服务，受到领导老师的充分肯定，曾荣获“河南省社会实践先进个人”、“河南省三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干部”等荣誉称号；在工作期间，他始终以“奉献学院，服务同学”为宗旨，真正做到为同学服务，为校园建设尽心尽力，工作中大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则；在遇到利益冲突的问题时，他坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。

勇于实践 全面发展

大学里，学习理论知识是一方面，不能够只学习理论知识，要将理论知识与实践结合起来。所以每次老师组织社会实践，他都会积极踊跃的参加，想在其中磨练自己，认识到课本上学不到的知识，每年的暑期是他时间最为充裕的时候，也是他能够把自己所学的知识应用到实际当中的时候，在每次社会实践中，该生都会响应老师的号召，虚心学习，把自己的理论知识联系到实际应用当中。大一大二期间，该生均参加暑期三下乡实践活动，让自己初步以一个成人身份接触社会，认识社会。而且也被评为河南省先进个人和校级先进个人，他也曾号召身边的同学都参与到社会实践当中来，在实践中学习和成长。

大学生活是人生关键的四年，但它也是人生中极其短暂的四年，该生在大学四年内取得了一定的成绩，不管是在思想、工作、学习、生活等方面上均表现优异，是一个有理想、有责任、有担当的优秀大学生。国家奖学金评审演讲稿

大家下午好！我是来自***11级***的10号选手***，今天能够站在这里参加国家奖学金的评审演讲我感到非常的荣幸，首先很感谢我们国家、感谢我们黄淮学院能够给我们提供优雅的学习环境，“厚德，博学，笃行，自强”的校训让我在大学三年多的时间里，无论在道德修养、专业知识，还是在社会实践方面都有了很大的进步和提升；也很感谢我的父母、老师和同学们对我的关爱和支持，衷心的感谢你们！

在我大一大二的时候，我也像大家一样，坐在这里听我的学长学姐演讲，当时我就暗自下定决心：有一天我也要站在国家奖学金评审演讲的舞台上！现在我的梦想实现了，自己也成为了一名学长，自己心里面有太多的感受想给你们说：大家不要感觉这个舞台离你们很遥远，只要你做好自己的计划，踏踏实实的落实下来，高效率的去执行，你就会不知不觉的离你的梦想越来越近！而且也真心的希望在坐的同学们能够从我们这些演讲者中吸取一些经验，我感觉这比我们获得国家奖学金的意义还要重大！

下面我就把我大学三年来的经验和收获给大家分享一下：

大学入学以来自己就积极向党组织靠拢，提交了入党申请书，在党的号召下、老师的引领下，现在已经一名光荣的中国共产党员。在学生工作方面，自己在班级里面担任文艺委员一职，在校学生会里面工作了两年时间，曾担任大学生实践创新中心主任一职，而且还很荣幸的在大学生创新创业园工作了一年，成为大学生创新创业园首批学生管理团队成员之一。在工作中，自己始终坚持“能干是一种能力，肯干是一种态度”的原则，积极的为老师和同学服务，受到领导老师的充分肯定，曾荣获“河南省社会实践先进个人”、“河南省三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干部”等荣誉称号；

在学习上我也没有懈怠，大学三年来每年的综合素质排名均排名全专业第一名，而且曾荣获“国家励志奖学金”，多次荣获“黄淮学院一等奖学金”、多次被评为“文明学生”、“三好学生”、“优秀团员”、“先进个人”等荣誉称号。并且先后通过了英语四级考试，计算机二级、三级考试，荣获“第九届计算机大赛办公软件二等奖”、“第十一届英语大赛影视配音一等奖”以及“英语综合技能大赛三等奖”、“第四届科技文化艺术节摄影作品二等奖”。

当然，我们知道，获得了奖学金并不意味着我们的目标可以停滞不前，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”不管曾经取得什么样的荣誉和成绩，那只能代表过去。掌声终会消逝，奋斗的脚步还要继续。我深知，自己今天所取得的成绩，离不开领导和老师们的精心培养和教育，我会把你们对我的鼓励化作我前进的动力，也衷心的希望同学们能够在我们黄淮学院学业有成，更希望我们黄淮学院在应用技术大学联盟里发展的更高、更强、更美好！

谢谢大家，我的演讲完毕！