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在新闻宣传工作会议上的讲话内容篇一
此次会议，是县局党组认真考虑后决定召开的。其目的，就是要通过今天的会议，回顾、总结和交流今年以来我局新闻宣传和政务信息工作中取得的主要成绩、积累的一些成功经验，研究解决实际工作中存在的一些具体问题，以此推进我局新闻宣传和政务信息工作再上新台阶。
在20xx年的新闻宣传和政务信息工作中，我局紧紧围绕服务地方经济发展、深入开展创先争优活动、开展“品牌工商建设年”等重点工作，坚持正确的舆论导向，采取纳入年度考核、逗硬奖惩等措施，充分利用各类新闻媒体和宣传阵地，大力宣传工商工作，为充分展示工商良好形象、促进工商事业全面发展做出了积极贡献。去年，我局共采写刊播新闻稿件 343 篇、政务信息 337条、调研文章8篇，圆满超额完成了市局下达的年度目标任务。成绩是可喜可贺的。对此，我代表县局党组向一年来默默奉献在新闻宣传和政务信息岗位上的同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候!
过去的一年，我局的宣传工作取得了一定的成绩。但我们还必须清醒的认识到我们的宣传工作还存在着一些问题和差距：例如思想上不够重视、稿件质量不高、宣传重点不突出，在服务经济发展、队伍建设和我局的重点、特色、创新工作方面的宣传力度不够。对于这些存在的问题和差距，我们必须高度重视、认真思考，积极想办法加以克服和解决。
下面，我就进一步加强今年的新闻宣传和政务信息工作讲几点意见：
加强工商宣传是是营造良好执法环境、维护良好市场秩序、树立良好社会形象、促进职能职责到位的重要手段，是取得社会认同、理解和支持的重要途径，是事关全局的大事。因此，我们必须更加重视宣传工作，紧紧围绕市局和县委、政府工作部署， 实现宣传工作在“服务经济发展、服务职能工作、服务基层建设、服务部门形象”四个方面的积极作用，为全局各项工作的顺利推进营造良好的舆论氛围和社会环境。
(一)重认识抓组织，夯实基础。在年初岁首，县局就专门召开宣传工作会议，充分表明了局党组“宣传先行”的思路和抓好宣传工作的决心。各股室队所组必须高度重视宣传工作，充分认识宣传工作的地位和作用，进一步提高对做好新形势下宣传工作重要性的认识，切实增强做好宣传工作的责任感和紧迫感。各股室队所要牢固树立“抓宣传就是抓业务、抓宣传就是抓执法、抓宣传就是抓监管”的理念，把宣传工作作为“一把手”和“先行”工程来抓，坚持一手抓业务，一手抓宣传，“两手抓，两手都要硬”，积极主动地把工商宣传谋划在思路中，部署在工作中，与业务工作同安排、同部署、同考核、同落实，把宣传工作贯穿于各项工作的始终，营造“全员参与、人人重视、个个主动”的大宣传氛围，齐心协力开创我局宣传工作新局面。
(二)重领导抓责任，落实到人。今年，我局还是会一如既往地加大与各类媒体的沟通联络，加强内部宣传队伍的建设，创造良好条件、打造良好平台，为工商工作鼓与呼。各股室队所要指定分管宣传工作的负责人担任，负责本单位工作经验、做法及典型案例、事例宣传，负责本单位各类政务信息采写、收集、上报。今年，我局还将进一步选拔能写、会写、善动脑、勤思考的同志，充实到宣传骨干报道队伍中来，负责指导各股室队所新闻和信息写作，及时报道工商工作中的先进经验和典型事例。同时积极建立宣传人材梯队培养机制，指定一名写作功底较好的宣报组成员联系一名基层工商所的年轻干部，指导、帮助年轻干部尽快熟悉业务知识、加入写作队伍中来，逐步充实、壮大宣传报道力量，引导全员参与工商宣传。
(三)重素质抓提升，提高形象。今年，我局将加大宣传技能培训力度，通过鼓励干部组职工自学、系统内系优秀宣传人员交流经验、定期不定期地适时组织开展专业培训等方式，不断提高宣传人员的政治业务素质和写作水平，增强分析问题、解决问题和高效工作的能力，多写有深度、有新意、质量高、反响好的稿件，多写我局推进制度化、规范化、程序化、法治化建设的举措、成果和典型经验，继续开展工作经验、创新理念、先进事迹的挖掘和推广宣传工作，提高社会各界对我局工作的认知度，树立工商行政管理队伍“文明、公平、公正、高效、廉洁”的良好形象。。
(四)重考核抓奖惩，强化保障。为确保宣传工作有效开展，我局不仅添置了摄像机、数码相机等设备，还将给宣报组一定的活动经费，用于召开工作例会以及各类媒体沟通等支出;还通过对宣报组人员实行额外补助、对完成任务的单位给予奖励、将宣传工作与个人评先选优、选拔晋级挂钩等措施，充分调动干部职工写作的积极性、主动性。各股室队所也要为工商宣传“开绿灯”，宣传工作人员收集、采访信息和新闻，尽量给时间、给设备、给经费、给车辆、给方便，确保宣传工作人员思想无顾虑、工作无梗阻。今年的宣传考核奖惩办法尚未制定，但是“重奖励、重鼓励”这一思路不会变，希望各责任单位加强宣传组织协调工作，干部职工个个积极多写稿，多宣传工商工作，力争圆满超额完成年度宣传工作任务。
(五)重审查抓规范，严肃纪律。各股室队所负责人要加强本单位宣传稿件的审核工作，对涉及重大案件和重大事项的新闻稿件，必须严格按规定程序报审，尽量减少负面影响，确保宣传的质量和严肃性。
同志们，宣传工作是一项综合的系统工作，来不得半点懒惰、来不得半点侥幸，只有脚踏实地、多学多写、自我加压、深挖潜力，按照“围绕中心、反映大局、宣传典型、服务基层”的工作要求，紧密结合新形势、新任务和工商行政管理工作实际，增强宣传工作的前瞻性和实效性，掌握宣传工作的话语权和主动权。围绕焦点、重点、热点、亮点来选材，大中取小，小中见大，挖“深度”，抓“新度”，重“热度”，不仅要争取上内部业务报刊，更要力争上党报党刊，力争出重头稿件，出精品稿件;要在创新宣传形式和载体上多动脑筋、下功夫，确保今年宣传在数量上提升、在质量上出彩，尽最大努力实现宣传效益最大化，为促进社会了解工商、群众支持工商，努力营造良好的市场监管和行政执法舆论环境、促进社会和谐稳定发挥了积极作用。
谢谢大家!
在新闻宣传工作会议上的讲话内容篇二
20xx年企业形象宣传报道工作的总体指导思想：以“三个代表”重要思想、科学发展观和xx届六中全会精神为指导，坚持正面宣传，弘扬主旋律，打好主动仗，紧紧围绕集团公司中心工作，积极宣传“六大经营理念”给企业带来的新变化，积极宣传企业在“超常规、争第一”、实施跨越式发展战略中的新举措、取得的新成绩及涌现出的先进典型，对内激励员工斗志，对外扩大企业社会美誉度和知名度，积极搞好突发事件媒体应对工作，为企业各项建设提供精神动力和良好的舆论氛围。具体说来，要重点抓好以下几个方面的工作：
一、必须加大典型宣传的力度。典型就是榜样，榜样的力量是无穷的。典型是时代的楷模和标杆，是社会主义道德和价值观的化身。企业的先进典型是企业的标杆，是企业核心理念和行为规范的化身。无论一个时代，或是一个企业，都需要自己的典型来引领。我们这个年龄的人，谁也不会忘记雷锋、张华、张海迪这些典型，正是这些英雄人物，对我们的人生观产生了终身影响。集团公司的大多数职工，也都不会忘记我们曾经宣传过的胡万毅、黄菊生、马原兵、崔伦宝这样一些典型人物。这些典型的宣传，对我们企业的两个文明建设产生了较大的影响。典型引路，是我们党动员群众、组织群众的主要方法和光荣传统，也是我们企业动员群众、组织群众的主要方法和光荣传统，也是我们新闻宣传工作的主要方法和光荣传统。没有典型就没有工作的深度。没有典型的宣传就是没有深度的宣传。今年，我们要在典型宣传上加大力度。要组织和集中采写力量，在《中国铁道建筑报》推出8至10个科技创新典型(每个子公司确保1个)，同时争取将这些典型推向《首都建设报》等地方媒体和《科技日报》、《工人日报》、《中国青年报》等全国性媒体。今年上半年重点追踪、挖掘报道的典型主要有：黄昌富(轨道)、陈宏铭(一公司)、张维范(二公司)、韦林书(四公司)、刘云信(一公司)、施振东(轨道)、虞海龙(三公司)、陈佑新和张晓峰(北京建筑)。最近要将刘云信作为重中之中的典型的策划 实施。春节过后，集团公司宣传部将和一公司宣传部门联合采写报道刘云信的事迹。其它的典型的宣传曾经布置过，但大多没有落实。上半年，各单位都要将这些典型宣传出去。今年，集团公司还要表彰一批创新典型，各单位宣传部门要盯住这些典型，及时进行宣传报道。除了创新典型之外，其它方面的典型也要及时进行宣传报道。
二、围绕重点亮点工程，做好对优秀项目部的宣传报道，尤其是要抓住重点亮点铁路工程，搞好在《人民铁道》的宣传报道;抓住重点亮点公路工程，搞好在《中国交通报》的宣传报道;抓住奥运工程及重点亮点市政工程，搞好在京、津等企业所在地媒体的宣传报道。在对外宣传报道中，既要宣传“超常规，争第一”的经验、成就和先进人物，又要注意宣传建设单位及业主在工程建设中所发挥作用。
三、要搞好动态新闻的报道，尤其是要及时捕捉那些具有重要新闻和宣传价值的突发性新闻。新闻是新近发生的事实的报道。突发性新闻最接近新闻的本质。突发性新闻既是偶然的，也是必然的。突发性新闻往往是一个英雄人物和重大典型诞生的契机。如张华这个典型，就是通过他“舍身勇救掉入粪池的老人”这个突发性新闻深入挖掘报道出来的。迅速把握突发性新事件新闻的价值，及时进行采写报道，是我们宣传干部尤其是新闻宣传干部必备的一项基本功。如果不具备这种基本功，可能有许多有重要价值的“活鱼”、“大鱼”从我们的眼皮底下蹓走。今年1月10日，江西省景德镇10名中学生落水，近百人围观无人相救的情况下，正准备上夜班的三公司景德镇防洪工程项目部农民工张华文不顾个人安危，跳入冰冷刺骨的江水中连救3人，充分体现了一个当代青年舍己救人的英雄气概和强烈的社会责任感。无论是从他的行为本身、还是作为中铁十六局集团来说，此事都具有极高的新闻价值。在这个事件中，勇敢与怯弱、爱心与冷漠、伟大与渺小、无私与自私、崇高与卑鄙表现得如此的鲜明、集中和充分。可以说，这一突发性新闻，包括着深刻的社会内涵。可以说其中折射出来的一些社会问题，正是社会主义精神文明建设面临的、亟待回答和解决的重大课题。宣传张华文，不仅弘扬了见义勇为的精神和社会正气，同时对那些见死不救者、对英雄视而不见者、不知感恩者、趁人之危和趁火打劫者都是无情的鞭挞，同时，也可以通过宣传张华文，展现企业的良好形象，提高企业的知名度。平时宣传企业苦于找不到“抓手”和“由头”，这不就是一个难得的机会吗?如果这样的典型都不去采访，都报道不出去，或者轻描淡写地简单发个短消息，就太可惜了，也可以说是我们宣传部门的严重失职。此事发生10天后，集团公司宣传部根据根据党委领导的指示，在三公司领导和有关部门的支持配合下，及时进行了补救性采访，掌握了大量第一手材料，并很快写出了通讯《昌江，流淌着一曲英雄的颂歌》，先后被中国青年报、工人日报、江西日报、中国铁道建筑报头版头条以及人民网、新华网、新浪网、搜弧网、网易、中华网等六大门户网站及全国60余家网站采用或转载。目前宣传部正积极动作(集团公司党委领导已原则同意)授予张华文同志“见义勇为的好青年”荣誉称号，发展他入党，有可能的话，争取将其转为合同制工人。
四、高度重视网络媒体的宣传报道工作。世界早已经进入信息时代，当前，以互联网为标志的现代信息技术正迅猛发展，信息传播的方式和手段正在经历着一场革命，网络媒体已经成为第四大媒体。美国时代周刊评出的20xx年年度人物，不是布什，也不是伊朗的内贾德，而是“你”----每个使用互联网的网民。网络媒体的威力和影响由此可见一斑。目前我国网民已达1.2亿，占世界第二位。网络正日益改变着人们的生产和生活方式，它已经或正在成为人们工作和生活中的重要组成部份。许多人或者说大多数人获取新闻的主要途径是网络，而不是报纸。网络传播具有匿名性、及时性、发散性等特点，特别是因其信息量大、覆盖面宽、传播速度快，使其正面报道社会反响大、负面报道杀伤力更强。有人作过这样的统计：一条消息一旦登录新浪网，平均每五分钟就有可能被转载400次以上。可以说，网络媒体的影响已经远远超越了平面媒体。可是，至今有些宣传部门的领导仍然持这种观点：网络宣传可有可无。这种观点和认识是落后的，跟不上时代的。作为集团公司来说，既吃过网络的亏(如成都友谊隧道瓦斯爆炸事故、天津桥墩失火事故)，也尝到过网络的甜头(譬如这次关于张华文舍己救人的报道)。新形势下的企业宣传报道工作，必须在重视传统媒体宣传的同时，高度重视网络媒体的宣传。根据形势的发展及总公司的有关文件精神，集团公司今后将把网络与报纸一同纳入企业对外形象宣传报道考核内容。各大门户网站按中央级媒体对待，各大门户网站的地方频道及各省市网站按所对应的同级报台对待。
五、要做好突发事件的媒体应对工作。我们的企业形象宣传工作，以前主要是指正面宣传报道工作，现在则增加了一项更重要的内容，就是突然性事件的媒体应对工作。信息技术的飞速发展，使社会变得越来越透明。从我国目前的情况来看，媒体控制进一步放开，舆论监督力度越来越大。企业的一举一动，特别是企业发生的安全、质量、环保等事件，随时都会被媒体曝光。如果突发事件处理得不好，就会给企业造成很大的被动、损失，甚至导致企业的消亡。如众所周知的三株集团、蓝田集团、南京冠生园集团等，就是被媒体曝光后宣告破产的。因此，我们要站在企业生死存亡的高度，搞好突发事件媒体应对工作。一个先进典型报道不出去，一般来说不会对企业造成多大的负面影响，但一个安全质量事故一旦捅出去，可能对企业的打击是致命的。从今年起，各位要与所在地的宣传及新闻主管部门、全国及地方传媒进一步建立广泛联系，建立突发事件媒体应急机制，积极配合有关部门努力化解由此而引发的企业危机。具体说来就是要做到：好事要能及时传播出去，坏事要及时堵住传播渠道。也就是好事要叫得响，坏事要堵得住。今年的新闻培训班准备增加突发事件媒体应对方面的内容。
在新闻宣传工作会议上的讲话内容篇三
同志们：
今天我们在这里齐聚一堂，召开省公司系统新闻宣传工作会议，主要任务是总结20xx年新闻宣传工作，分析当前面临的新形势，明确今后一个时期新闻工作重点，提高认识，整合资源，集中力量，创新工作，不断提升新闻宣传工作水平，为推动公司发展创造良好环境。
过去的一年是公司发展非同寻常的一年。在国家电网公司党组的坚强领导下，公司整体保持了逆势而上、总体向好的发展态势。在公司各项工作取得新进步、发展水平实现新提升的进程中，公司系统新闻宣传工作者以高度的责任感和使命感，真实地记录着、反映着、推动着公司的发展历程，展示了公司广大干部员工奋发向上、昂扬奋进的精神风貌，在统一思想、凝聚精神、营造和谐发展环境、赢得广泛支持和理解等方面做出了积极贡献。这次会上，我们对过去一年新闻战线的先进单位和工作者进行表彰，借此机会，我代表公司党组向辛勤工作在新闻战线的同志们致以崇高的敬意!向获得表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!
下面，就进一步做好新闻宣传工作，我着重讲三个方面意见。
一、充分认识新时期新闻宣传在公司内外部的作用 当今世界，随着数字技术和网络技术为代表的现代信息科技迅猛发展，新闻宣传的方式和格局发生了巨大变化，呈现出速度快(新闻的更新周期由以前的以周或天计算缩短到现在的分或秒，甚至可以同步播报)、范围广(一条新闻可以通过网络使全球各地的网民同时阅读)、信息量大(相比报纸版面、电视时段的限制，网络信息的容量几乎没有限制，内容繁杂纷呈)、渠道多(报纸杂志、广播、电视、网络、手机等，根据调查，15%的人倾向于从报纸获取信息，28%倾向于电视，8%倾向于广播，近50%倾向于网络，从手机中获取信息的人数目前仍在少数，但随着手机的普及和3g新技术的应用，其影响力将会逐步显现，有人称它为“第五媒体”)、表现手段多(新闻信息可以同时将文字、声音、图像、动画、视频等融合于一身，更具综合性、直观性、生动性、形象性)等新特征，在引导文化进步和助推经济增长方面发挥着越来越重要的作用。与此相应，新闻受众的角色也发生了变化，由过去被动地接受信息，到现在人人都可以做记者，成为新闻的制造和传播者(网络的交互性、开放性，使读者可以通过e-mail、bbs、博客、论坛、qq和msn即时通讯等方式，与网站和网民进行实时沟通和交流)，极大地提高了新闻信息传播的社会影响力。
面对这些新形势、新特点，公司新闻宣传的环境更复杂，舆论引导的要求更高，做不好就会出现“你不宣传，有人就会传播;你不利用媒体，有人就会借用;你不主导舆论，有人就会制造新闻”的被动局面。新闻宣传、媒体传播正在成为一条看不见的战线，影响着人们的思想与情绪，事关公司与社会的和谐与稳定。特别是当前公司正处在晋级发展的重要时期，改革发展任务繁重，同时，政府部门、电力监管机构、媒体网络对公司的关注度也日益提高，如果忽视了新闻宣传，自我封闭，即使做了大量的工作，也不容易得到社会的理解和支持，甚至会因信息不畅而产生误解，影响企业的健康发展。因此，我们一定要把新闻宣传作为企业软实力建设的重要组成部分，作为树立公司形象、塑造统一品牌、营造良好氛围的重要载体，充分发挥新闻宣传作为文化建设主力军的作用，牢牢占据新闻宣传主阵地，唱响主旋律，打好主动仗，为增强公司的软实力做贡献。新闻宣传既对外又对内，对外，新闻宣传要做“园艺师”，塑造形象、营造环境。通过采编、剪辑等新闻手段，培育塑造公司最亮丽的形象，展示公司科学发展的新风貌，全方位打造认真负责的国企品牌，营造和谐稳定的外部环境，不断扩大公司的知名度和影响力。对内，新闻宣传要做“旗手”和“号手”，凝心聚力、鼓舞士气。通过聚焦、特写等新闻手法，深入宣传各条战线涌现出来的典型个人和先进事迹，树旗臶，立标杆，鼓干劲，发挥典型示范、激励引导作用，最大限度地激发广大干部员工立足岗位干事创业的热情，为公司晋级发展加油鼓劲，提供强大的精神动力。
二、“热爱、激情、敏锐”是铸造优秀新闻工作者的基本要素
新闻宣传工作在公司发展中承担着重要职责，新闻宣传工作也是一项不断创新的事业，面对新形势、新任务、新要求，新闻工作者必须努力提升自身素质，深刻理解和认识新闻工作的重要性和特殊性，激发内心对工作的热爱、激情、敏锐，进一步提高新闻宣传工作的质量。
热爱是做好本职工作的根本。只有对工作充满热爱，才会把全部精力投入其中。热爱是发自内心的一种情愫，对工作热爱于心，工作就是一种乐趣，人生也会充满快乐;否则，工作就可能是一种义务，人生也会充满无奈。热爱可以化苦为乐。捕捉新闻如同“捕鱼”。捕鱼者必须有吃苦耐劳精神，耐得住寒暑，守得住寂寞，才能捉到“活鱼”。新闻工作者要“抓”新闻，必须沉到一线，沉到现场，才能挖掘出有价值的新闻线索;新闻时效性强的特点，要求新闻工作者既要采访，又要写稿，工作强度和工作效率的要求都很高，如果不热爱这项工作，就会觉得是一种辛苦劳累。只有发自内心地热爱它，才能乐在其中，在享受“捕鱼”过程之乐中，创造出优秀的作品。热爱有助于身心融入。“身入”和“心入”是对新闻工作者的基本要求。只有深入新闻发生地，“身入”、“心入”现场，通过眼观耳闻获得新闻事实，才能写出“鲜活”的新闻。无论是写消息、特写，还是写通讯、述评，只有深入现场，亲身体验，用心感受，才能把新闻写得形象化、立体化、生动化，才能让读者身临其境，感同身受，印象深刻，从而发挥新闻的舆论导向作用。热爱可以激发敬业精神。敬业精神是履行岗位职责、做好本职工作的可靠保障，热爱是敬业精神背后的一种无形的精神力量。只有心怀对新闻事业的崇敬和热爱，树立对岗位的认同，才能时刻牢记自己在公司发展中的特殊使命，清醒地认识到自己的文字不仅追踪报道着公司发展的步伐，而且影响、引导着广大员工的思维和行为方式，才能坚守责任，满怀热忱，关注公司发展进程中的“大事”，留心身边容易被人忽视的“小事”，做到“处处留心皆新闻”。
激情是创新的源泉、成功的动力。激情是激发工作灵感的源头活水，是成就我们事业的强大动力。新闻工作者只有始终保持乐观、自信、激昂、好奇的激情，才能冲在公司发展和电网发展的最前沿，深刻领悟和正确诠释公司的发展战略，以超前的眼光、创新的思维、活跃的灵感，引领公司最先进的企业文化和时代精神。激情是一种积极做事、努力成事的阳光心态。满怀激情地工作，才能够积极向上，有所作为，创造奇迹。对事业的激情往往能实现自我的超越，锻造一种超强的本领。那些看似不可能的事情，比如“南极买冰”、“赤道售棉衣”，在激情迸发、灵感闪现的创造力之下，都可能成为现实。新闻工作者要秉承这种激情，不畏艰险，专注做事，勇于超越，不断攀升。激情是一种打造精品、争创一流的创新精神。新闻工作者既要满怀激情地大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，又要成为企业精神的优秀实践者。打造精品、争创一流，既要在栏目设臵、版式设计、媒体整合等形式和机制创新上下工夫，体现时代性和新颖性;又要在主题策划、创新文稿写作上下工夫，善于以小见大，于平淡中出深意、求新意，体现思想性和可读性。激情是一种自强不息、自我完善的执着追求。知识的不足和不新往往是新闻工作者观察反映新闻事件不足、不够、不准的最大桎梏。“无知必定导致浅薄”，新闻工作者必须具备深厚的思想、宽阔的视野、广博的知识，才能透过事物的现象，抓住事物的本质，把眼中所见、心中所想、受众所需与宣传要求有机而巧妙地融合在一起，体现符合公司进步要求的思想道德和价值观，使之成为公司的精神导向和主流文化。因此，新闻工作者要持之以恒地加强学习，深入思考，全方位提高自己的思想境界、知识素养、业务素质和技术水平，顺应时代潮流，在自强不息、自我完善中追求新闻强大的生命力。
敏锐是把握机会、抢抓新闻的关键。敏锐地发现，永远是新闻工作者重要的素质。敏锐来自于责任，只有时刻牢记岗位的职责，心系公司，心系员工，才能养成较强的新闻敏感，抓住公司当前工作面临的最新形势，抓住最能代表公司核心价值观的事件，并以独特的视角解读它们，阐释它们，从小的事件中悟出大的道理。敏锐在于锻炼发现力。普利策有句名言：倘若一个国家是一条航行在大海上的船，新闻记者就是船头的瞭望者，他要在一望无际的海面上观察一切，审视海上的不测风云和浅滩暗礁，及时发出警告。在企业内部，新闻工作者也要当这样的瞭望者，沿着公司“三晋”发展的航向，超前把握新形势、新精神，迅速反映各种新理念、新工作，及时捕捉发展中的新矛盾、新问题，使自己拥有深刻的洞察力和随机应变的快速反应能力。敏锐在于锻炼穿透力。就是要拓展新闻报道的深度，多侧面、多角度、多层次地挖掘新闻的深层价值，揭示新闻事件的性质和本质，使新闻报道具有深刻的思想性、超前性和启示性。就是要“贴近基层，贴近一线，贴近员工”，关注公司的实际，反映员工的心声，抓住日常生活中的精彩瞬间，使新闻作品具有现实穿透力和历史纵深感，激发广大员工的共鸣，增强企业的亲和力和向心力。敏锐在于锻炼主导力。针对当前信息传播途径多样化、人们思想空前活跃、各种思想观念相互交织、各种文化相互激荡的新形势，新闻工作者要始终保持清醒的新闻理性，提高思考问题和处理问题的能力，在捕捉细节、解读细节中渗透公司倡导的核心理念，形成主导声音和主流思想意识，增强凝聚力和感召力。
热爱带来激情，激情促进敏锐，靠敏锐获取成果，又会增进自身的激情和热爱。成为一个优秀新闻工作者，热爱、激情、敏锐是最基本的要素，也是最具活力的要素，是最贴近新闻工作本质要求的要素。新闻工作者要在此基础上，全面提升自己的能力和素质(政治责任感、社会活动能力、观察分析能力、文字表达能力、沟通能力等等)，以优秀的综合素养创造优秀的新闻作品。
三、围绕中心，网络团队，擂响晋级发展的战鼓
公司越是快速发展，越需要加强文化建设，越需要重视思想政治工作和新闻宣传工作。新闻宣传工作也只有紧紧围绕晋级发展工作大局，把宣传公司党组决策部署、反映基层工作实绩、展现干部员工精神风貌、树立风清气正的良好风气作为出发点和落脚点，才能发挥其应有的作用，显示其特有的生命力。
针对平时读报阅稿发现和感受的问题，在这里和大家交流几点新闻宣传的表现方法：
用员工表现领导——相得益彰。表现一个领导的工作业绩，不在于发表领导的讲话有多大篇幅、图片占多大版面，而是要看员工的精神状态和公司的整体面貌。我们在新闻宣传中，需要转换视角，由“仰角”变为“俯角”，由“直述”改为“意会”，把笔尖延伸，把镜头拉长，更多地贴近基层员工的工作生活，更多地反映一线员工的精神面貌，用员工的话语、员工的行为反映他们对工作与生活的热爱与满意，反映他们对公司决策的赞同和支持。这样既能增强作品的感染力和亲和力，达到鼓舞人、激励人的目的，也能全面、真实地体现领导的业绩。
用事迹反映精神——相辅相成。新闻，根本上讲是“事闻”。只有以生动的事迹为载体，新闻才能引人入胜，成为好的精神产品。如果离开了具体的事，只讲抽象的精神，容易流于空洞的说教，难以收到理想的效果甚至适得其反。我们要将新闻宣传融入公司发展实践，与公司电网建设、安全生产、经营管理、优质服务各项工作，与发生在员工身边的事迹结合起来，以“事”载“精神”，以“事”寓“精神”，新闻才能紧紧扣住员工的注意力，激发员工的极大兴趣，更具感召力和影响力。
用环境诠释文化——相互促进。新闻宣传是企业文化建设的主要载体，通过新闻宣传要把企业文化抽象、枯燥的理念入眼入耳入脑入心，为员工所认知、认同并内化为自觉行为，光靠喊口号、讲道理是难以奏效的。因为人们对一个公司文化的感知，不是看你的海报、标语、标识，而是通过走近公司，从公司的环境、员工的行为，认识和体会公司的文化。因此，我们要学会用环境艺术表现力烘托企业文化，用待人接物的平凡小事，折射公司员工的文化素养。
新闻宣传也是一门艺术，艺术是生活之上的生活，我们要不断提升新闻作品的艺术感染力，使人受益、让人回味、给人享受。
要追求快捷。新闻宣传贵在神速。在信息化时代的今天，新闻宣传更要争分夺秒。早一分钟播发，你的新闻就会有价值、有影响力，从而赢得舆论宣传的话语权;晚一分钟播发，你的新闻就会贬值，甚至失去价值，从而丧失舆论引导的主动权。特别在重大事件处臵、危机公关中，只有以快制快，赢得主动，才能掌握舆论的主导权，将不利影响控制在最低限度。因此，我们必须具备高速“新闻快反”能力，既能快采、快写，又能快编、快发，使采到的一条“活鱼”最终变成一道美味可口的菜肴，而不是被拖成“死鱼”做成“鱼干”，白白浪费许多新闻资源，丢失许多树立企业形象的良机。
要聚焦主体。一篇文章，一幅图片，都要有一个主题或主体，也就是想表达的意思和表现的内容。聚焦与特写是增强表现力和冲击力的最好手段。新闻写作只有聚焦主题，坚决放弃与主题无关或联系不紧的内容，才能在有限的篇幅中，内容更集中，道理更深刻，更有震撼力和说服力。新闻图片也是一样，只有聚焦和特写，才能突出反映一个人或一件事的特点，形成强大的视觉冲击力，给人留下深刻印象。
要提升品味。新闻作品有品味才有生命力。品味体现在高质量的作品，体现在深邃的思想、突出的个性和鲜明的特色。要注重策划，一个版面、一个栏目、一则报道，无论是从主题的提炼、角度的选择、风格的确定，还是标题的制作、导语的写作、内容的安排，都要用心谋划，打造精品力作，力求寓意深远，给人启迪，让人回味。要坚持创新，既要“老树开新花”，也要“跳出来看”，从大量的重复性工作中提炼挖掘个性化特色，同中求异，异中求新。
新闻宣传工作是个系统工程，加强公司新闻宣传工作，需要建立起广泛的网络团队，统筹新闻资源，加强协作配合，强化激励机制，充分调动起公司上下、系统内外的新闻宣传力量，强强联合，为我所用，保持新闻宣传工作旺盛的活力。
要建立对外的沟通协作机制。主动加强与社会媒体的互动，多搞活动，多交朋友，加强合作，深化共识，广辟渠道，建立公司对外常态协作机制，促进形成相互理解、相互支持、共谋发展的良好局面。通过聘请外部新闻顾问、引入外部新闻智库资源等方式，深化与重要媒体的联系，建立深层次的工作关系，借外力提升公司新闻宣传的传播范围、效能和影响力。
要建立资源共享的集团化运作机制。统筹省市县三级新闻资源，建立信息共享机制。对重大事件的宣传，坚持统一组织领导，统一宣传方案，统一部署兵力，统一工作步骤，形成强大的新闻合力，以取得最大的宣传效果。同时，要充分发挥新闻资源对新闻团队的塑造作用，努力造就一批深受员工喜欢的名记者、名编辑、名评论员，用名人提升新闻作品的层次，增强新闻作品对员工的吸引力和影响力。。全面加强对新闻宣传工作的考核，将新闻宣传工作纳入公司绩效考核，及时通报各单位、各部门新闻宣传工作情况，定期开展先进新闻工作者、优秀新闻作品评选表彰活动，形成鼓励争当好记者、好编辑和优秀通讯员的争先创优机制，充分调动和激发新闻宣传工作者的积极性、主动性和创造性。
同志们，公司发展目标已经明确，新闻宣传工作任务艰巨，使命光荣，各级领导和广大新闻工作者一定要切实增强责任感和紧迫感，视责任为信任、化压力为荣誉，通过自己手中的笔和镜头，创造优秀的新闻作品，为公司发展摇旗助力、加油鼓劲，做出新的贡献!
