各位委员、同志们：
天时人事日相催，冬至阳生春又来。经过全体委员和与会人员的共同努力，这次会议圆满完成了预定任务，开得很成功，我们达到了统一思想、认清形势、振奋精神、明确任务的目的。以这次会议为节点，岁月的航船又为我们开启了新的征程——20xx年的工作就要起跑。美好的蓝图已经绘就，对于新的一年我们满怀希望和憧憬。把蓝图化为现实，把愿景化为喜悦，关键在于我们用什么样的姿态拥抱明天，更取决于我们用什么样的力度去落实。
应当说，刚刚过去的20xx年，我们**取得了令人刮目相看的“变化”。这些变化，不仅仅是城市面貌的变化，最重要的是我们广大干部群众观念变了;不仅仅是城市面积的变化，最关键的是人的胸怀宽了;不仅仅是一条路一条河的变化，最令人欣喜的是广大干部作风变了;不仅仅是人们注意穿衣打扮了，最重要的是人们的精神风貌变了;不仅仅是人们脸上的笑容多了，最关键的是人们的幸福感增强了;不仅仅是人们走路速度加快了，最令人欢欣鼓舞的是更加美好的明天等待我们去开创……我们**，过去是贫穷落后的典型，现在是“改革、发展、创新”的先锋。我们不仅是在塑造我们城市的形象，也是在塑造“**形象”，更是在塑造“**精神”。但我们还应看到，我们前进的路上还会遇到不可预测的问题、困难和风险，一些老问题没有彻底根除，有些同志一定程度滋生了骄傲情绪，盲目乐观，回避问题，安于现状。实事求是地讲，我们实力不强，家底不厚，欠账较多。别人干点事情，就会出彩出秀;我们百倍努力，还是铺路奠基，在“补课”。形势逼人，不进则退，慢进也是退。**的发展，耽误不得，折腾不起。抓好全年的工作，我认为有五点尤其需要特别注意：
第一点，开放的胸怀，还要开放。没有大开放就没有大视野，没有大开放就没有大发展。**的事业是全**人的事业，**的发展需要进一步扩大开放。“唯宽可以容人，唯厚可以载物”。开放是一种姿态，更是一种胸怀，开放的事业，需要更开放的胸怀。我们“全力打造实力、活力、魅力新**”，需要海纳百川的胸怀、追求卓越的激情、开明睿智的气度、大气谦和的形象，来诠释**精神。我多次强调过，不管是外地客商还是**本地的投资商，如果他们进**时穿着破破烂烂，走的时候就要让他们西装革履;进**时是西装革履，走的时候就要让他们裘皮满身。要敞开胸怀迎接八方宾朋，这样**才有发展。我们**就是要树立这样一种观念和胸怀，**不怕别人来赚钱，外地人在**赚的钱越多越好，因为我们**也因此受益了。如果人家穿着西服而来，光着屁股而去，这才是我们**的悲哀，这样的话，**谈何发展!一些同志看到别人赚钱就心理不平衡，说三道四。我们的领导干部，这个时候就要旗帜鲜明地亮明观点，不能人云亦云。没有包容胸怀何谈开放，没有开放，**靠什么来发展!我们的干部尤其是领导干部，要彻底摒弃嫉妒心理，真正让“你发财，我发展”、“你创业，我就业”合作双赢的观念深入人心;要大力破除部门利益至上、个人利益第一的狭隘观念和打小算盘、谋小利益的短视眼光，以更加开阔的胸怀，包容不顺眼的人，容纳不顺眼的事，把诚心、真心、热心投给每一个为**发展做贡献的人。
第二点，不减速、不换档、不刹车。“夫战，勇气也”，要保证从胜利到胜利必须一鼓作气。在我们的干部中一定程度存在骄傲自满的情绪，认为我们已经很不错了，有点“车到站、船靠岸”的感觉，只盯着眼前的“一亩三分地”。我今天在全会报告中说了：“**的发展还是处在补课阶段”，我们还差的很远。全省138个县里头，我们的发展排在什么位置?百名以后呀!我们的基础、条件决定了我们要干成一件事情，就要比别人吃更多的苦，受更多的累。要想缩小差距，唯有提速、提速、再提速，一时一刻都不能停顿!我们在干，别人也在干，我们在发展，别人也在发展。我们不要急于总结成绩，要多总结教训和经验。小进即止，小富即安，小成即骄，肯定成不了大器。今天的全会我们确定了“抓抢机遇、转变方式、提升水平、加快发展”的主题，强调的就是发展的速度不能减。解决**的问题，必须靠发展，也只能靠发展，加快发展始终是第一要务，必须先于一切。对我们来说，一定要有寝食难安的忧患意识、不进则退的危机意识、争先进位的发展意识，负重奋进，奋力追赶。
第三点，标准不能降。出手高不高，决定着成效好不好。我们做什么事情，都会有一个标准问题。一个地方与另一个地方的差距，很大程度取决于做事情的标准。时间一长，这种差距就会更大。新年伊始，开好局，起好步，事关全局。全会对全年工作的安排部署，不仅要做到早部署、早落实，而且在标准上要“过得硬”，不能只求“过得去”。今年是“三年大变样”决胜之年，“十一五”收官之年，能不能交上一份满意的答卷，就看我们的标准高不高。这还关系到“十二五”我们有什么样的起点。我们“抓抢机遇、转变方 式、提升水平、加快发展”，没有一个较高的标准不行。工作标准决定工作成效。有什么样的工作标准，就有什么样的工作过程，就有什么样的工作结果。工作标准体现着事业心、责任感，体现着工作魄力、工作能力。工作标准高不高，说到底还是个思想观念问题。思想不解放，观念不更新，总是以贫困落后心态看待工作，我们永远也追赶不了先进，永远也落后别人一拍。我们要从“京西北优秀旅游城市”的高度，瞄准先进，同好的争、跟快的赛、与强的比，事争一流，物争一品，干就干到最好，干就干到极致。
第四点，力度不能减。今年工作的思路已经明确，目标已经确定，关键是要不折不扣抓好落实。我们没有任何理由懈怠松劲。要正确对待别人对我们的评价，不争论，不动摇，继续埋头苦干，继续顽强拼搏。只要有利于**发展，就要带头大胆地试、大胆地闯。我们这样干，追求的不是个人的名利，而是作为党员干部的一种担当。全会部署的各项任务就是我们的舞台，每个人能力有大有小，职务有高有低，但都要在这个舞台上唱主角。如果你上来没有下真功夫，只是虚晃一枪，跑了龙套，那就是失职。我们还是要继续推行一线工作法、现场工作法，县级干部带头，各级干部上项目建设的一线、产业推进的一线、招商引资的一线、解决矛盾纠纷的一线，零距离办公、零距离解决问题。我们每做一件事、每做一项工作，都要言出即行、行之必果，是好是坏拿实际成果来说话;我们看一个干部，不是听你说了什么，而是看你做了什么;评价一个班子，对部署的工作都要一件一件地要账，不听虚的，只要实的。尤其对于项目建设，我们靠项目的多少来定成败。项目建设就是检验和考察干部的主战场，识别和使用干部的主阵地。
第五点，要树典型、抓亮点。我们搞了“感动**”十大事件、十大人物评选，正在深入挖掘百名“**因你而精彩”的典型人物，搞得轰轰烈烈，为什么要这么大张旗鼓啊，因为树典型、抓亮点一直是我们党推进工作的法宝，就是为了以点带面推动工作。但我们有的干部不善于发现典型，甚至有的认为本单位没典型，你没有发现典型，是因为你在漠视，或者是你的短视。要知道，有没有典型，代表着一个地方、一个单位的工作水平;树不树典型，更体现一个地方、一个单位领导特别是主要领导的责任、胸怀和情怀。我们**不需要“武大郎开店”式的“矮人文化”。树典型、抓亮点，体现的就是对奉献的肯定，就是对真、善、美的尊重和发扬，就是要通过宣传我们身边这些看得见、摸得着、学得到的先进，倡导文明新风、弘扬社会美德，展示昂扬向上、诚实守信、开放包容、争先创新的精神风貌。在这里我强调一下，只要是人才，**就绝不是“屈才的地方”，只要你有才华、有思想，**就给你一方舞台，让你尽情的展现，让你飞翔。
当前，我们还面临着春节，要着重做好以下几项工作：一要抓好全会的落实工作;二要抓好全国、全省“两会”和春节前后的安全稳定工作;三要做好各项慰问工作。
各位委员、同志们，20xx，不是过去，而是未来;20xx，不是开始，而是延续。奋进的号角已经吹响，催促着我们奔向新的征程。我们走在大路上，意气风发，斗志昂扬，没有什么能阻挡我们前进。
