当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。优质的心得体会该怎么样去写呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
烟草行业心得体会篇一
烟草行业是一个历史悠久、庞大的产业，在中国乃至世界上都有着广泛的市场影响力。作为烟草行业从业者，我通过多年的工作总结出了四个“一心得”，这些心得不仅对我个人在职业生涯中起到了指导作用，也有助于烟草行业的可持续发展。
第一心得是“一心向市场”。烟草行业最终的目标是将产品卖给消费者，因此迎合市场需求是至关重要的。我们需要不断关注市场趋势，了解消费者需求的变化，以便及时调整生产和销售策略。同时，我们还应该积极推动烟草产品的创新和升级，不断提高产品质量和品牌形象，以满足更多消费者的需求。
第二心得是“一心助力健康”。烟草作为一种特殊商品，具有一定的健康风险。虽然烟草行业的目标是销售烟草产品，但我们应该积极履行社会责任，不断加强对烟草危害的宣传和教育，引导消费者理性使用烟草产品。同时，我们还应该加大对科研机构和专家学者的支持力度，推动烟草行业的科研创新，开发出更安全、更健康的产品。
第三心得是“一心促进产业协同”。烟草行业的供应链涉及到从烟叶种植、烟叶流通、烟杆生产到烟草销售等多个环节。为了推动产业的协同发展，我们应该加强各环节之间的合作与协调，拉紧供应链的环节，提高整体效率。同时，我们还应该加强与相关产业的合作，如包装、广告等行业，共同促进产业链的升级和发展。
第四心得是“一心保护环境”。烟草行业与环境保护密切相关。烟草种植过程中的化学农药和合成肥料等对环境造成一定污染。为了减少环境负担，我们应该加大科技创新力度，争取开发出更环保的农药和肥料替代品，降低对环境的污染。同时还应该加强烟叶废弃物的处理和利用，推动环境友好型的烟草种植和生产。
总的来说，烟草行业的可持续发展离不开创新和改革。我们应该始终保持对市场需求的敏锐洞察力，以满足消费者的需求；我们应该加大科技创新力度，开发更安全、更健康的产品；我们应该加强供应链之间的合作与协调，促进产业的协同发展；我们应该保护环境、减少对环境的污染。只有在这样的方向上不断努力，烟草行业才能取得可持续的发展，为经济社会作出更大的贡献。
烟草行业心得体会篇二
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》（以下简称《意见》），提出“五个坚持”的工作要求，即坚持立德树人、德技并修，推动思想政治教育与技术技能培养融合统一；坚持产教融合、校企合作，推动形成产教良性互动、校企优势互补的发展格局；坚持面向市场、促进就业，推动学校布局、专业设置、人才培养与市场需求相对接；坚持面向实践、强化能力，让更多青年凭借一技之长实现人生价值；坚持面向人人、因材施教，营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。
一、坚持立德树人、德技并修
立德树人解决培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一根本问题，这既是中华优秀教育传统的核心理念，也是新时代职业教育的根本任务。中华优秀传统文化中强调个人道德修养与治国平天下有机结合、成人与成才相辅相成的教化实质，这种教化具有强大的生命力和感召力。德技并修即把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，将培育和践行社会主义核心价值观贯穿人才培养全过程，以专业建设为龙头带动课程这个立德树人主要载体建设，进而发挥课堂作为立德树人主阵地和主渠道的作用，并通过素质教育夯实立德树人基础，重视文化建设在立德树人中功能与效应的内化与彰显。
二、坚持产教融合、校企合作
产业和教育，本身有着千丝万缕的联系，产业是孕育教育的温床，教育是促进产业的动力，无论是教育端，还是产业端，均强调学校与社会的结合，反对孤立地就教育论教育，就产业论产业。产教融合、校企合作是打通中国职业教育发展的任督二脉。实践中如深圳“率先建立职业教育产教深度融合模式”——以学生学习成效为导向，推进产教融合、职普融合、理实融合、教育与生活融合、技术与文化融合、现代信息技术与教学融合等“六融合”；联合企业建设一批特色产业学院，实施共同建设高水平专业、共同开发课程标准、共同打造师资团队、共同设立研发中心、共同开发高端认证证书、共同“走出去”等“六个共同”，探索形成了适合中国国情的发展格局和育人方式。
三、坚持面向市场、促进就业
随着我国经济进入新发展阶段，产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫，职业教育重要地位和作用越来越凸显。在推动现代职业教育高质量发展、加快壮大现代产业体系的背景下，就业是最大的民生。以服务发展、促进就业为宗旨的职业教育，在畅通国内大循环、打造开放的国内国际双循环的新发展格局下，将人力资本投入和就业两端紧密联系在一起。在工业社会向信息时代转型的过程中，传统的工作形式及对工作的准备过程发生变化，这既对劳动者从体力劳动技能转向脑力劳动技能提出了新要求，也为职业教育落实就业优先政策，推进高质量发展创造了新需求。
四、坚持面向实践、强化能力
面向实践、强化能力是职业院校推进人才培养供给侧结构性改革的迫切任务，是提升职业院校办学水平和人才培养质量的重要驱动力量。一方面，所开设专业需要适应当地经济发展以及产业结构情况，另一方面培养的人才也要有利于推进区域经济的发展和产业结构优化升级、制造业服务化的有效发展、供给侧结构性改革的实现均要求有相应的技术技能人才作为保障。当前，我国共有职业学校1.13万所，在校生3088万人，建成世界规模最大职业教育体系，培养了一大批支撑经济社会发展的技术技能人才。通过职业教育，为青年人生出彩搭建平台和舞台，使这些群体的人们通过体面的工作获得人生的尊严与价值，在改变个人命运的同时，惠及整个家庭。
五、坚持面向人人、因材施教
我国《宪法》《教育法》都规定，受教育权是一项公民权。早在20xx年全国人大会上，时任国务院总理温家宝在《政府工作报告》就指出“要把发展职业教育放在更加突出的位置，使教育真正成为面向全社会的教育，这是一项重大变革和历史任务。”当今世界正在努力寻求更加包容性的经济发展方式，受教育程度低下和技能水平低下不仅与收入和就业相关，而且也和许多其他社会结果相关。教育和技能是实现未来幸福的关键所在，并对恢复长期经济增长、降低失业率、提升国家竞争力、培养更具包容性及更有凝聚力的人才至关重要。营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境是以人为本发展理念、以人民为中心的发展思想在职业教育领域的具体体现，让青年人享受到包容性发展的成果，更是办好人民满意教育的初心和使命。
烟草行业心得体会篇三
中国特色反腐倡廉建设需要中国特色反腐倡廉基础理论体系来支撑。接下来就跟着本站小编的脚步一起去看一下关于烟草行业反腐倡廉学习
心得体会
范文吧。鉴于反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，党中央出台了《建立健全惩治和预防腐败体系20xx年工作规划》，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚定不移地推进反腐倡廉建设，体现了党反腐倡廉的决心，这是提高我们党执政能力必不可少的重要一环。
《工作规划》中提到的发扬艰苦奋斗、求真务实之风、讲实话、察实情、办实事、求实效，切实改进国有企业领导人员作风，纠正一些国有企业领导人员在公务活动中奢侈浪费、违规公款消费，重大问题个人说了算，以及职工困难漠不关心等群众反映强烈的问题，切实反映了新时期反腐倡廉工作的重心。烟草企业作为垄断的国有企业，领导干部就更有责任把《工作规划》融入到我们的工作当中，把反腐倡廉这项工作作为一项长期的工作来抓。
烟草管理部门既要承担生产经营组织职能，又要履行行政执法职能，而且实行专卖专营，权力相对集中，责任十分重大，稍有不慎，就容易被拉拢腐蚀。这就要求领导干部要时刻保持清醒和警惕，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。
一是要慎欲。近几年来，烟草行业的经营效益大幅度提升，干部职工要树立正确的政绩观，把取得的成绩主要归功于国家的专卖专营政策和宏观经济环境的改善，正确处理收入分配期望值与现实可行性存在较大差距的突出矛盾和问题。在日常工作中，领导干部更要增强拒腐防变的能力，一定要自重、自省、自警、自励，时刻经得起诱惑的考验。
二是要慎权。要把权力看成是一种责任，而不是给个人的特权;把权力看成是奉献，而不是方便个人索取的工具;把权力看成是重托，而不是贪图享受的条件。正确对待权力，慎重使用权力，既是对党的事业负责，也是对自己的政治生命负责。严格依法经营、廉洁从业、倡导民主管理的风尚，形成以制度管人、以制度管物、以制度管事的长效机制，积极投身到反腐倡廉的建设中来，铸造烟草企业拒腐防变的强大阵营，构建稳定、健康、和谐发展的责任烟草。
反腐倡廉教育在惩防体系建设中起着由表及里、入脑入心、潜移默化的作用，是构筑拒腐防变思想道德防线的有效途径。三明烟草行业近年来坚持以“六个一”为载体，认真抓好全面的经常性反腐倡廉教育工作，有力地推进了全市党风廉政建设和反腐败工作，但通过调查研究，发现三明烟草行业基层单位在反腐倡廉教育工作中存在几个不容忽视的问题。
一、当前反腐倡廉教育工作中存在的问题
1.针对性不强。表现在一些单位的反腐倡廉教育工作层次不清、对象不明，把对领导干部的教育和对一般干部职工的教育混为一谈，没有突出反腐倡廉教育的层次性;有的单位把在党员干部中开展的教育活动搞成了员工全员教育，冲淡了重点;个别单位在对干部职工进行反腐倡廉教育活动中，注重表面形式，不讲实际效果，致使反腐倡廉教育走过场。
2.系统性不强。一些单位没有把反腐倡廉教育作为一项长期的、战略性的系统工程来抓，没有把教育工作上升到制度建设的层面来要求和落实，工作安排上依赖上级安排部署，上级要求干什么就干什么，对教育的内容、时间、方法、要求等没有系统规划，其结果是有计划，没落实;有布置，没检查;有要求，没成效。有的虽然制定了计划、建立了制度，但不完善，没有制定适合本单位特点的反腐倡廉教育工作的长期规划和分阶段实施的具体意见，致使整体教育效果还不能尽如人意。
3.前瞻性不强。反腐倡廉宣传教育的内容没能很好地贴近本单位、本部门党员干部的思想实际，特别是针对本单位、本部门存在的问题进行教育，对党员干部触动不大。有的内容重复，有的理论枯燥乏味，不能激发被教育者的兴趣，教育效果不理想。从面上看，目前除了一些好的典型案例电视教育专题片外，可供基层选择的好的反腐倡廉教育的教材很少，而具有权威性、系统性和针对性，富有震撼力、鲜活性的书面教材更少。从一些单位开展反腐倡廉的实际看，不少单位也没有注意到教材的鲜活性问题，通常是简单地从政策条文、纪律规定到对个人的要求，照本宣科，教育内容枯燥、乏味，缺少鲜活性和吸引力，难以引起受教育者的思想共鸣，往往是“入耳不入脑、入眼不入心”。
4.互动性不强。有的单位对反腐倡廉教育工作的要求比较低，未采取行之有效的教育方式和方法，一味简单地采用灌输的办法，不能把教育寓于丰富多彩的、为大家喜闻乐见的教育活动中，教育的方式方法机械教条，缺乏创意，大大滞后于反腐败斗争形势的发展和人们精神需求的日益增长。
5.协调性不强。反腐倡廉宣传教育具体工作由纪检监察部门来唱主角，其它部门仍是配角或者干脆是观众，布置给一些部门的工作，真正落到实处的不多。
二、 抓好反腐倡廉宣传教育的对策
1.加强针对性，提高反腐倡廉教育的务实效能力。在教育对象和内容上，要因人施教，分层施教，增强教育的针对性和实效性根据不同的群体，不同的教育对象，确定不同的教育内容。对领导干部的教育，主要以世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观教育，理想信念教育，艰苦奋斗、廉洁奉公教育，党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育等为主要教育内容。对党员的教育，主要以世界观、人生观、价值观教育，理想信念教育，党的宗旨教育，廉洁从政教育，党的纪律教育，党的政治纪律和政治规矩教育为主要教育内容。对不同职业一般工作人员教育，主要以法制教育、社会公德教育、职业道德教育、爱岗敬业教育和社会主义荣辱观教育为主要教育内容。使教育内容更加贴近教育对象，更加贴近受教育者所处的社会环境，更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理，入脑入心，增强了反腐倡廉教育的针对性和实效性。
2.加强有效性，提高反腐倡廉教育的感染能力。要改变单一的灌输教育模式，强化主题教育、示范教育和警示教育，坚持主题教育与经常性教育相结合，针对一个时期党员干部中存在的突出问题，结合本单位实际，集中时间，认真开展主题教育月活动。坚持先进典型教育与警示教育相结合，一方面通过宣传本地区、本单位的先进典型，使党员干部看得见、摸得着，学有榜样、赶有目标。一方面通过学习腐败案件查处纪实和参观、收看、听取监狱服刑人员现身说法，剖析违纪违法案件，以案明纪，以案说法，警钟长鸣，增强了党员干部拒腐防变的自觉性。要坚持教育与疏导相结合，坚持教育与实践相结合，坚持教育与惩处相结合，灵活多样的教育形式，体现时代性，使反腐倡廉教育取得更好的效果。
3.注重前瞻性，增强反腐倡廉教育的预见能力。廉政宣传教育的目的在于防患未然，要坚持以人为本原则，站在关心、爱护干部的角度，早教育、早提醒、早预防。一是实行谈话教育，针对容易发生的些苗头性倾向性问题，视情分别采取任前谈话、诫勉谈话和信访谈话教育。二是要进行警示教育，当一个单位、一个同志出了问题时要及时进行剖析，分析犯错误的原因，找出应汲取的教训。三是建立入党前和干部任前廉政培训制度，在入党培训和初任培训中，通过安排反腐倡廉讲座、观看反腐倡廉教育片等活动，打好“预防针”，提高党性修养，为日后工作打下坚实的思想基础。同时，要根据不同情况，有针对性地开展分层分岗教育活动，重点抓好腐败现象易发多发部门的党员干部的廉政教育培训。
4.注重协调性，提高反腐倡廉教育的整体合力。一要加强领导，落实“主体责任”。一方面强调各级领导干部既是党风廉政教育的组织者、领导者，又是教育活动的参与者、实践者。另一方面要明确各级领导干部在党风廉政教育中的职责和任务，主要领导既要对职责范围内的业务工作负责，又要对管辖范围内的廉政建设和反腐败抓源头工作负责，并纳入党风廉政责任制的范围一并考核，严格实行责任追究，形成反腐倡廉教育工作的领导体系。二要整合资源，建立责任机制。反腐倡廉教育单靠纪检监察部门的力量是远远不够的，必须推行“大宣教”工作格局，动员和依靠各方面的力量齐抓共管。使反腐倡廉教育纳入党的思想政治教育工作的总体规划，纳入党员干部的教育培训计划，纳入宣传教育部门的宣传计划，加强各部门之间的沟通和协调，健全工作协调机制，形成上下级、各职能部门齐抓共管的整体合力。三要目标考核，建立激励制度。把廉政教育纳入党风廉政建设责任制的总体考核工作，对各部门、各单位教育工作实行目标考核，使理论教育由“虚”变“实”，把教育的软任务变成硬指标。考核要坚持实事求是，奖优罚劣的原则，对教育任务落实效果好的单位，及时进行总结表彰和宣传学习;对教育工作不落实的单位，要给予批评教育，从监督和激励机制上确保党风廉政教育各项任务落到实处。
5.注重规律性，处理好反腐倡廉教育几个关系。一是突出重点和覆盖全员的关系。反腐倡廉教育的重点是党员干部特别是领导干部。要做到重点对象重点抓，突出抓好各级领导干部的廉政教育。同时，要注重教育的广泛性，要面向全党、全社会开展反腐倡廉教育，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来。引导人们在遵守基本行为准则的基础上，自觉地与各种不正之风和腐败现象作斗争。二是教育与制度、监督三者的关系。三者既各有侧重、不能相互替代，又相互渗透、相互促进。要统筹谋划，在三者并重上下功夫，通过加强教育，进一步强化党员干部的制度意识和监督意识;通过健全各种法规制度，使教育和监督制度化、规范化;通过强化监督，防止思想教育和制度建设流于形式。因此，在工作实践中要注意综合运用教育、制度、监督、惩处等手段，使之相辅相成，相互促进，形成惩治和预防腐败的整体合力。三是继承与创新的关系。反腐倡廉教育既要继承过去行之有效的好做法、好经验，又要与时俱进，开拓创新，不断研究新情况，发现新问题，总结新经验，积极探索行之有效的教育方法和载体。既善于依靠各级党组织进行灌输教育，又善于引导广大党员干部进行自我教育;既要加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用，又要深化警示教育，深刻剖析违法违纪案件，做到警钟常鸣。既善于运用“三会一课”等传统教育手段，又善于运用信息技术等现代化手段开展教育，提高科技含量，创新教育形式，赋予反腐倡廉教育更加鲜明的时代特色。四是系统化和经常化的关系。廉政教育作为一项系统工程，就要讲究连续性、全面性，做到前后连贯，上下一致。因此，在教育工作中要坚持周密计划。要把廉政教育的长远规划和短期安排结合起来，市局层面可制定3—5年的教育规划和目标，县级局层面要制定年度规划，确定学习教育的内容和要达到的目标要求，并提出量化细化标准。要建立学习日、学习周，教育月计划，并以一定的形式固定下来，形成制度。把教育贯穿于每一个党员干部成长的每个阶段，使党员干部的廉政观念和从政心态得到循序渐进的提高。五是加强廉政教育和弘扬廉政文化的关系。要进一步加强廉政文化阵地建设，组织调动行业和企业各方面力量参与廉政文化创建活动中来，从而营造以廉为荣、以贪为耻的良好行业风尚，使廉洁的观念深入人心。
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烟草行业心得体会篇四
烟草行业作为一个庞大的产业，对经济发展起着重要的推动作用。然而，在面临着严厉的控烟政策和社会对吸烟危害的日益关注之下，烟草行业需要谋求自身的发展，以适应新的市场环境。在这个过程中，我从实践中总结出了一些心得体会，以便于更好地推动烟草行业的可持续发展。
首先，烟草行业需要重视品质的提升。过去，烟草行业主要依靠价格竞争来吸引消费者，但现在消费者更加注重产品的品质。烟草企业应该加大对烟叶的采购质量控制和生产工艺的改善力度，提高烟草产品的口感和品质，以满足消费者的需求。只有产品品质提升了，才能增加品牌忠诚度，提高市场占有率。
其次，烟草行业需要加强科技创新。在互联网时代，科技创新是推动各行业发展的关键。烟草行业应该积极推动技术进步，通过先进的技术手段提升产品质量、改善生产效率，并且利用大数据和人工智能技术提升市场营销的精准度。通过科技创新，烟草企业可以在全球市场上获得竞争优势。
第三，烟草行业需要不断开拓新市场。由于控烟政策的实施，烟草市场的容量受到限制，因此烟草企业应该积极开拓新的市场。例如，可以抓住健康生活和休闲娱乐的市场趋势，推出低焦油、低尼古丁的新型烟草产品，以满足市场的多样化需求。同时，还可以积极拓展海外市场，通过品牌输出和国际合作，实现全球化发展。
第四，烟草行业需要加强社会责任。烟草行业是一个具有争议性的行业，对于社会和个体健康带来了不可忽视的风险。烟草企业应该主动承担社会责任，通过加大对健康教育的投入，提高公众对吸烟危害的认识，并积极推动各项控烟政策的执行。同时，烟草企业也应该关注职工的权益保护，提供良好的工作环境和福利待遇。
最后，烟草行业需要加强行业协作。烟草企业在面临各种挑战时，应该加强行业内部的合作与交流。可以通过成立行业协会，组织行业内的企业共同参与市场调研、技术研发和品牌推广等活动，共同应对市场变化带来的风险和挑战。只有行业内部的合作与共享，才能推动整个烟草行业的持续发展。
总之，烟草行业面临诸多挑战，但也蕴藏着巨大的发展潜力。烟草企业应该抓住机遇，积极探索可持续发展的道路。提升产品品质、加强科技创新、开拓新市场、加强社会责任和行业协作，将是烟草行业谋发展的有效途径。只有积极应对市场变化，才能够在激烈的竞争中获得优势，实现长远的发展目标。
烟草行业心得体会篇五
按照国家总局关于开展进一步学习交流提升全面整改思想政治行动自觉的通知要求，我认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，系统领会总局和省、市局部署安排，深刻认识到，开展政治生态突出问题全面整改是落实管党治党责任、推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要，是行业不断深化改革、推动高质量发展的根本保证，更是对我们政治意识、责任担当的重大考验。作为一名党员干部，必须把思想凝聚到上级决策部署上来，坚持把武装思想与清理思想结合起来，把问题剖析与问题整改结合起来，把正本清源与固本培元结合起来，边学边查边整边改，确保取得实实在在的效果。下面，结合学习思考，汇报几点认识和体会。
坚持把查思想认识、查现实表现、查原因根源统一起来，贯穿全面整改各环节和全过程；
二是态度线，把整改作为讲政治听招呼守规矩的要求，在思想上坚定不移。
1.突出问题全面整改工作领导小组会议精神，3月29日召开的市局（公司）党组会议精神、全市专卖管理队伍警示教育暨专项整肃执法监督检查动员会议精神、全市系统党员干部政绩观专题教育相关内容。在此基础上，撰写学习心得体会，开展学习交流，为开好专题民主生活会打牢思想基础。
2.深入开展谈心谈话。对照整改工作方案要求，结合工作实际，着重从政治生态突出问题全面整改思想认识不到位、责任落实不到位、问题整改不到位、工作成效不到位等方面谈差距与不足、存在问题的具体表现、改进提高的意见建议等内容，主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈，与本人所在党支部党员代表必谈。谈心谈话既要谈思想认识，又要谈存在问题和整改措施，既要谈本部门问题整改，又要谈个人问题整改。
3.广泛征求意见建议。在全局范围内，围绕会议主题采取适当方式，广泛征求党员群众对直属分局（城区分公司）党组和班子成员在政治生态突出问题全面整改思想认识方面、政治生态突出问题全面整改责任落实方面、政治生态突出问题全面整改是否到位方面、政治生态突出问题全面整改工作成效方面的意见建议。
4.深入对照查摆问题。重点对照中央纪委国家监委关于**等烟草系统严重违纪违法案件剖析材料中严肃指出的七个“依然严峻”的突出问题、六个方面的原因剖析以及四项工作建议，对照全市系统全面整改工作方案特别是“九个有无”“十三个是否存在”和违反中央八项规定精神、选人用人突出问题及以权谋私等问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析检视，深入查找自身存在的突出问题及具体表现。针对查找出的突出问题，认真分析原因，提出具体整改措施，按照要求撰写对照检查材料。
5.严肃开展批评与自我批评。专题民主生活会上，班子成员要围绕市局全面整改工作要求，严肃开展批评和自我批评。自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。互相批评要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”、当老好人。要达到坚持真理、修正错误的目的，确保民主生活会开出高质量、取得好效果。
政治生态突出问题全面整改是党中央和中央纪委交给烟草行业的重要政治任务，要把全面整改工作作为当前一项重大政治任务，以思想整改带动全面整改，、以强烈的政治担当抓好整改。一要提高政治站位，以高度的政治自觉扛起政治生态突出问题全面整改的政治责任，全力以赴完成整改任务。二要强化监督管理，纪检监察部门要充分发挥监督职能，坚守政治定位，层层传导压力，严肃执纪问责，把全面从严贯穿始终。三要抓好专项整治，紧盯关键领域、重点环节，对照整改要求，找短板、找差距、找问题，扎实有效地推动全面整改落实见效。
二、守纪律、讲规矩，自觉做政治上的“明白人”
习近平总书记在讲话中强调，要把守纪律讲规矩摆在更加重
要的位置。在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律
和政治规矩。严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。一
个政党，不严明政治纪律，就会分崩离析。党员干部，特别
是各级党员领导干部首先要有坚定的政治立场，坚持正确的
政治方向，坚定不移地执行党的决定，同党中央保持高度一
致，自觉维护党中央权威，才能团结一心，共图发展。各级
领导干部要要牢固树立纪律和规矩意识，绝不允许任何人拿
政治纪律和政治规矩当儿戏，决不允许有不受党纪国法约束、
甚至凌驾于党章和党组织之上的特殊党员。这是底线，任何
无视党的政治纪律和政治规矩的行为都将受到严肃追究。
三、驰而不息纠正“四风”，营造风清气正的政治生态
月18日，习近平总书记在党的群众路线教育实践
活动工作会议上指出，党内脱离群众的现象大量存在，集中
表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”，
强调群众路线教育活动要以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治
治病”为总要求。这是中国共产党结合新的形势要求，加强
和改进党的建设的重要举措。
“四风”问题的提出，切中时弊，反映了群众对政府的诸多
看法。“四风”问题反映出深层次的腐败问题，中央“八项
规定”及省、市一系列规定出台，带来一股新风，全体党员
干部在路线教育活动中，查找不足，解决自身存在问题，进
而密切了与群众的血肉联系，调动了广大人民的积极性，社
会凝聚力不断增强，群众对政府的满意度不断加大。
解决”四风”问题不能一劳永逸，必须要坚持标本兼治，在
抓常、抓细、抓长上下功夫，使作风建设常态化、长效化。
风气养成重在日常教化，要时刻摆上位置、有机融入日常工
作，市委市政府领导率先进行的公开承诺，就是将纠“四风”
和树立新风并举，以优良的党风带动民风社风，倡导时代新
风，引领社会风气向清正的方向发展。
作风建设还必须落脚在解决实际问题上。对老百姓关心的突
出问题，要采取针对性、操作性、指导性强的举措，一件件
解决好，让大家感到我们是能办成事的，而且是认真办事的。
这样才能取信于民、取信于全党。群众路线教育活动中，解
决了一大批群众关心的热点难点问题，如小街小巷路灯改造、
渔民上岸工程实施等，让百姓实实在在感受到政府是在为百
姓干实事，做好事，实实在在感受到纠正“四风”的成效，
这样才能聚民心，得民智，共同促进社会发展进步，为推动
改革发展提供强大正能量。
四、强力反腐倡廉，以廉政勤政促社会进步
习近平总书记站在关系党和国家生死存亡的高度深刻阐述
反腐倡廉建设的重要性，指出腐败是社会毒瘤，如果任凭腐
败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国。他特别强调把权力关
进制度的笼子里，最大限度减少体制缺陷和制度漏洞，形成
不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，
表达了我们党反腐倡廉建设的新思路、新部署，表达了坚定
不移惩治腐败、转变作风的决心。
十八大以来，新一届中央领导集体以刮骨疗毒、壮士断腕的
勇气，强力推进反腐倡廉，坚持
有案必查、有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一起打，持续保持
高压态势，凡腐必反，除恶务尽，以零容忍的态度，坚决遏
制腐败现象蔓延。2014
年仅蚌埠市就处分党同干部961
移送司法机关65
人，通过查办案件，为国家挽回直接经济
损失
万元。反腐力度加大，使党风政风有了新的更大
转变，逐步由不敢腐向不想腐迈进。
在党中央领导下，我们已经取得了举世瞩目的伟大成就，但
要全面实现中华民族伟大复兴，仍须经历艰难漫长的追梦之
旅。我们要把伟大的梦想变成美好的现实，必须进一步解放
思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚持立足新起点，
不断创造新业绩。我们相信在中国共产党的领导下，经过13
亿人民的同心同德、艰苦奋斗，到
世纪中叶，中华民族
必将实现伟大的复兴，到时一个富强、民主、文明、和谐的
社会主义现代化强国必将巍然屹立在世界的东方
习总书记的讲话高屋建瓴，体现了对党和人民事业高度负责
的精神和强烈的使命感，体现了对目前党内存在的突出问题
和面临的严峻形势的清醒认识，表现出强力反腐的坚强决心，
彰显了高超的领导智慧和工作方法。今年将不断深入学习领
会习总书记的讲话，提升思想境界，更好地指导工作。
烟草行业心得体会篇六
近日，教育组组织教职工党员学习《解放军报》刊登的一篇从桃园三结义结果看“小圈子主义”贻害无穷的文章，读来令人颇有感触。
刘关张桃园三结义的故事，大家都晓得。用现在的话说，这弟兄三人，实际上就是通过“结义”的形式，组成一个牢不可破的小圈子。在三人看来，小圈子里的人可以互相为对方卖命，而彼此之间一定也会互相担待。这在小说以及民间的谈资中，是一种“义气”，甚至会受到称赞。实际上，无原则的袒护，就是一种不负责，就是没有法纪意识，就是没有规矩意识。
既然有小圈子，就有小圈子之外的第二层圈子，以及第三层、第四层的圈子，还有小圈子之外。圈内和圈外的区别就在于，圈内是特权组织，是利益共享者，圈外则无论如何努力，都融不进圈内，都一直是过客和看客。这样的局面和方式，又怎能凝聚人心，怎能成就得了一番事业?当然，小圈子主义与如何选贤用能，那是两码子事。
对于军报这篇文章的主旨，我本人十分赞同。你看这几年的反腐成果，哪次打掉一头大老虎，不是顺带拔出来一大帮的豺狼野兽?这个效果，绝对有小圈子文化的“功劳”。我们在抨击小圈子的同时，也应该正视问题的一大关键：缺乏制度的约束，才催生了一个个怪异的小圈子;而小圈子里的带头大哥，往往有权太任性!
官场中的“小圈子”，让某些官员有了许多得力的朋友。朋友是兄弟的变种，是“三纲五常”不可或缺的一部分。既然中国传统文化如此规定了，现实生活中的任人唯亲、结党营私等就是必然的了。当关系网和人治、官本位搅和在一起时，就出现了爪牙和靠山。于是某些权欲熏天的家伙，一个招呼，想戴啥官帽就戴啥官帽，如探囊取物一般简单。
物必先腐而后虫生。领导干部如何才能跳出部门利益，小团体利益，跳出“小圈子”呢?首先，领导干部要加强学习，增强党性修养，善交益友、不交损友，自觉杜绝滋生“小圈子”的意识。其次，各级党组织要坚持和健全党的民主集中制，进一步扩大政务公开，加大干部交流力度，消除“小圈子”形成的土壤。最后，要加强领导干部工作圈、生活圈及社交圈的监督，坚持“八小时之内看政绩，八小时之外查足迹”，切实让领导干部谨防“小圈子”，远离“小圈子”，自觉地反对“小圈子”，真正把智慧和精力都集中到干事创业上来，创造出更多经得起实践检验、人民检验和历史检验的政绩来。
“一荣俱荣，一损俱损”，这种滋生腐败的怪圈必须坚决打破，否则建设高度的政治文明只能是天方夜谈。因此一定要在制度层面上做文章，规范选人用人制度、加强党风廉政建设、完善干部考评制度等，彻底铲除“小圈子”存在的基壤。
烟草行业旗帜鲜明抵制和反对“小圈子”集中学习研讨心得体会发言二
烟草行业心得体会篇七
2021年7月29日至8月1日，我作为烟草公司的职工代表参加了公司举办的职代会。这是我第一次参加类似的大会，让我开阔了眼界，学到了很多新知识，对公司的发展方向有了更深入的了解。在此，我想分享一下我的心得体会。
第二段：公司的发展规划
在会上，公司领导向我们介绍了公司的发展规划和战略目标。从国内市场到国际市场，从品牌建设到研发创新，从革新技术到管理创新，都有了详细的计划。我们看到了公司的远大目标和雄心壮志。同时，在领导的鼓舞和激励之下，我们感受到了身为职工代表的责任和使命。
第三段：工作环境的改善
作为一名职工，最希望看到的便是自己的工作环境得到改善。在职代会上，不仅听到了公司领导的承诺，也亲身体验到了公司的关心和重视。通过交流和互动，我们的意见和建议被及时反馈和解决，问题得到圆满解决。在这种愉悦和有温度的氛围下，我们的工作积极性得到了极大的提升。
第四段：职工素质的提高
职工是企业的核心和基石，素质的提高关系到企业的发展和进步。因此，公司更加注重职工的培训和提升。职代会上，公司安排了专业的培训讲座，为我们带来了很多关于行业前沿技术和管理知识的新鲜资讯。同时，通过与其他职工的交流和互动，我们也从他们的经验中汲取了不少心得和感悟。
第五段：感受和收获
参加职代会，让我收获颇丰。首先，我感受到了公司对职工的关心和支持，在工作和生活中得到更多的关注和保障。其次，我学到了很多新的知识和技能，这将对我的工作和职业发展产生积极的影响。最后，我更加意识到身为职工代表的责任和使命，要时刻为企业和职工的利益着想，发挥自己的作用和价值。
总结：
通过这次职代会，我更加深入地认识到了企业的发展与职工的关系，同时也认可了公司的发展方向和战略目标。在未来的工作中，我将继续努力，为公司的发展做出自己的贡献。
烟草行业心得体会篇八
按照国家总局关于开展进一步学习交流提升全面整改思想政治行动自觉的通知要求，我认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，系统领会总局和省、市局部署安排，深刻认识到，开展政治生态突出问题全面整改是落实管党治党责任、推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要，是行业不断深化改革、推动高质量发展的根本保证，更是对我们政治意识、责任担当的重大考验。作为一名党员干部，必须把思想凝聚到上级决策部署上来，坚持把武装思想与清理思想结合起来，把问题剖析与问题整改结合起来，把正本清源与固本培元结合起来，边学边查边整边改，确保取得实实在在的效果。下面，结合学习思考，汇报几点认识和体会。
提升政治站位，以破除模糊认识增强责任意识。国家局张建民局长指出抓好政治生态突出问题全面整改工作是当前全面从严治党最重要的任务。坚持抓本级、抓班子、抓自身，特别是领导干部带头查、带头改，真正见人见事、见筋见骨、见底清零，以领导带头推动问题整改的深入;坚持把查思想认识、查现实表现、查原因根源统一起来，贯穿全面整改各环节和全过程;坚持严肃态度、严明纪律、严格约束，对规章制度的笼子要编紧扎牢，立起规矩、严守禁令，对顶风违纪、我行我素的严肃处理。近年来，烟草行业各级党组织强化政治意识，勇于担当作为，深刻汲取赵洪顺等严重违纪违法案件惨痛教训，深入推进政治生态突出问题全面整改，在践行"两个维护"上见了真章，在削减存量、遏制增量上见了真章，全面从严治党各项工作有了新的进步。但从当前情况看，有些同志思想认识还不是很到位，比如，有的有厌烦思想，感到这几年的巡视、整治、整改，一拨接一拨，翻来覆去，没完没了;有的有盲目乐观情绪，感到该清的清了，该改的改了，该说的也说清了，没有必要再查再改了;有的有疲沓应付心理，推一推动一动，甚至推也不动、无动于衷，不管上面怎么强调，就是见不了底。我认为，解决这些思想认识上的偏差，最根本的是要学深悟透习近平总书记重要讲话精神，切实把思想统一到全面从严治党的指示要求上来，切实在内心深入立起"五条线"一是基准线，就是与党中央、习总书记重要讲话对标对表，坚决贯彻国家总局部署要求，始终保持高度一致;二是态度线，把整改作为讲政治听招呼守规矩的要求，在思想上坚定不移。
1.突出问题全面整改工作领导小组会议精神，3月29日召开的市局(公司)党组会议精神、全市专卖管理队伍警示教育暨专项整肃执法监督检查动员会议精神、全市系统党员干部政绩观专题教育相关内容。在此基础上，撰写学习心得体会，开展学习交流，为开好专题民主生活会打牢思想基础。
2.深入开展谈心谈话。对照整改工作方案要求，结合工作实际，着重从政治生态突出问题全面整改思想认识不到位、责任落实不到位、问题整改不到位、工作成效不到位等方面谈差距与不足、存在问题的具体表现、改进提高的意见建议等内容，主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈，与本人所在党支部党员代表必谈。谈心谈话既要谈思想认识，又要谈存在问题和整改措施，既要谈本部门问题整改，又要谈个人问题整改。
3.广泛征求意见建议。在全局范围内，围绕会议主题采取适当方式，广泛征求党员群众对直属分局(城区分公司)党组和班子成员在政治生态突出问题全面整改思想认识方面、政治生态突出问题全面整改责任落实方面、政治生态突出问题全面整改是否到位方面、政治生态突出问题全面整改工作成效方面的意见建议。
4.深入对照查摆问题。重点对照中央纪委国家监委关于[*][*]等烟草系统严重违纪违法案件剖析材料中严肃指出的七个"依然严峻"的突出问题、六个方面的原因剖析以及四项工作建议，对照全市系统全面整改工作方案特别是"九个有无""十三个是否存在"和违反中央八项规定精神、选人用人突出问题及以权谋私等问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析检视，深入查找自身存在的突出问题及具体表现。针对查找出的突出问题，认真分析原因，提出具体整改措施，按照要求撰写对照检查材料。
5.严肃开展批评与自我批评。专题民主生活会上，班子成员要围绕市局全面整改工作要求，严肃开展批评和自我批评。自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。互相批评要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，不能搞"一团和气"、当老好人。要达到坚持真理、修正错误的目的，确保民主生活会开出高质量、取得好效果。
政治生态突出问题全面整改是党中央和中央纪委交给烟草行业的重要政治任务，要把全面整改工作作为当前一项重大政治任务，以思想整改带动全面整改，、以强烈的政治担当抓好整改。一要提高政治站位，以高度的政治自觉扛起政治生态突出问题全面整改的政治责任，全力以赴完成整改任务。二要强化监督管理，纪检监察部门要充分发挥监督职能，坚守政治定位，层层传导压力，严肃执纪问责，把全面从严贯穿始终。三要抓好专项整治，紧盯关键领域、重点环节，对照整改要求，找短板、找差距、找问题，扎实有效地推动全面整改落实见效。
