改革开放以来，国家的进步带动了银行业的高速发展。而银行金融风险管理理论及实践中出现的种种问题也随之而来，并且时有发生。为了再度避免此类事情发生，我国银行业已经开始对金融风险管理及实践中所出现的问题进行了深入的研究。要想让银行业保持良好的发展状态，就要做到时刻对其进行细致入微的风险管理。为了加强银行金融风险管理理论及实践工作，笔者对工其中出现的相关问题进行了分析，找出了一些解决方法，并对观点进行如下叙述。
一、银行金融风险管理理论及实践中存在的问题
截至目前，银行金融风险管理及实践中存在诸多的问题，这些问题给银行业带来了一些负面影响，严重阻碍了其发展的脚步，这无疑是对银行业的一种打击。笔者一直以来对银行金融风险管理及实践都十分关注，通过严格的分析，发现了如下叙述的三个问题。
(一)银行业没有重视其金融风险管理理论
近些年来，银行业在其金融风险管理方面控制较为松懈，导致金融项目实行时没有严格的依据，于是出现了大量有纰漏的项目以及工作疏忽的现象，这造成了银行业的不良风气，制约了其快速的发展。因此，加强对银行金融风险管理理论的重视程度势在必行。
(二)银行业金融风险管理理论体制不完善
在银行金融风险管理过程中，大多都缺乏严格的风险管理理论体制，这造成了其各个部门职务的不明确，进而造成了工作人员工作时的盲目性，最终导致了金融风险的发生。由此可知，银行金融风险管理当下的首要任务就是建立健全一个完整的理论体制，这样内部员工工作时才能井然有序，减少在工作过程中出现的失误，从而提高银行金融风险管理方面的水准。
(三)银行金融风险管理理论及实践缺少创新性
截至目前，银行金融风险管理水平已经比较发达了，但是在其金融项目上依旧存在着很多无法解决的难题，究其原因，则是银行金融风险管理理论及实践缺少创新性、办公过程中所用的工作方法过于陈旧，挖掘本质，则是银行业的风险管理理论较为古老，没有走在时代的前沿。对此，要提高银行金融风险管理人员的综合素质。
二、银行金融风险管理理论及实践具体方法
(一)建立健全银行金融风险管理理论体制
每个行业的发展都离不开建立健全的体制，银行金融风险管理也不例外。若想要拥有一个完整的银行金融风险管理理论体制，则要做到在制订管理理论体制前，应通过书籍已经上网查阅的方式来查询关于银行金融的相关资料，例如:当下实行的法律法规等，然后再结合实际情况进行具体的方案选择。
(二)调动银行分析师的工作积极性
以提高创新力银行金融风险管理的不先进，主要原因在于其内部分析师的工作积极性不高，这使得他们在工作时不能发挥出潜在的能力，这便降低了金融产品的研发效率，使得金融产品的进步较为迟缓，久而久之，出现了产品落后的局面。因此，要对分析师采取有效的激励政策，如奖金、晋升、评职称等，以此来调动其工作的积极性，从而提高其创新力。
三、结束语
综上所述，我们必须承认银行金融风险管理理论与实践中确实存在着种种问题，但令人欣喜的是，我们已经找到了解决各个问题的方法。正如前文论述的一样，在面对银行业忽略了其金融风险管理理论的问题时，通过建立健全其风险管理理论体制来加强对该领域的重视程度；在面对银行业风险管理理论及实践缺少创新性的问题时，则要不断激励银行内部的分析师以提高创新力等。一个领域的发展就是一个不断发现问题和解决问题的过程，正是这些令人头疼的问题才促使着行业的不断进步，而银行金融风险管理理论及实践更是如此。
参考文献：
[1]栾光日.银行金融行业创新管理模式创新[J].银行管理实践，2011，
(1
2)：102-103.
[2](美)桑德斯,科尼特,著.金融风险管理[M].人民邮电出版社,2012.
