摘要：目前，电子信息工程在我国多个领域具有广泛的应用。这一先进技术的应用促进了企业生产和管理效率的提高，使电子商务业务成为企业发展的主要模式之一。但在企业发展过程中，国家扶持政策和企业自身发展等原因导致电子信息工程技术缺乏创新技术，核心技术不完善甚至缺少核心技术。文章基于其在应用过程中存在的问题提出了具体的解决对策。
关键词：电子信息工程技术；应用问题；解决对策
全球经济一体化使电子信息工程技术逐渐成为现代社会必不可少的媒介。电子信息技术的兴起和发展促进了我国电子商务改革，提高了传统企业的市场占有率。企业逐渐建立了智能化管理系统，实现了信息的共享，促进了管理效率的提高。基于电子商务的企业转型形成企业发展和改革中的重要任务，但在信息工程技术应用过程中，应存在一定的问题有待于解决。
一、电子信息工程技术发展和应用中存在的问题
电子信息技术在发展过程中的主要问题表现为核心技术可信度不高，企业研发者缺乏技术创新意识，多数信息工程技术采用国外引进的方式，不能结合我国企业和经济需求进行自主研发。电子商务作为快速发展的行业，对信息技术的更新具有较高要求，但在具体应用中，信息技术与企业需求相违背，管理人员过分追求新技术的应用导致企业职员不能驾驭新技术。另外，中小企业在发展过程中无法获得国家和政府的有利支持，受限于经济等原因，无法利用先进的信息工程技术，制约了企业的发展。我国自主研发企业少，影响了其在国际舞台上的地位，电子信息技术相关人才大量缺乏严重影响了这一技术的发展。
二、电子信息工程技术实际应用问题解决对策
（一）加大国家和相关部门的政策支持力度
国家政策对企业的发展方向具有直接影响，电子信息工程技术需要国家的大力扶持。基于此，国家应为扩大对电子信息工程技术发展的支持，同时关注高新技术和重点技术。企业在重点项目研发时，应随时关注国家政策，以获得国家政策的支持。同时，当地政府应加大对电子信息工程技术的投资力度，使企业获得正规的融资渠道，促进企业技术发展和创新。政府应为企业提供政策保障，对企业发展进行正确引导，并且了解企业核心技术，与企业合作推进其电子信息技术的研发。以实现技术革新与经济效益的结合为目标，促进电子信息技术的可持续发展。
（二）优化企业环境，培养专业人才
人才是现代企业发展的重要资源，尤其是对于电子信息技术这一高新技术来说，人才的大量缺乏严重制约了当地企业的发展。企业环境的优化是培养人才的重要途径，因此，企业应为人才发展创造优良的环境。在企业发展过程中，始终坚持以人为本的策略，重视人才的技术培训。同时，完善企业技术团队，促进人才培养目标的完成。在企业内部建立合理的人才竞争机制，给予优秀员工升职或加薪的机会，提高企业员工的积极性，促进技术革新。同时，企业要不断引进具有创新意识的专业人才，实现先进技术的引进与我国技术革新相结合，为我国人才的培养和企业的发展提供多元化的渠道。另外，企业还应定期组织企业技术人员培训，提高其综合素质。合理进行岗位设置，发挥人才的重要作用，实现电子信息技术在企业发展过程中的作用最大化，促进企业经济效益的提高。
（三）推动培育新的企业增长点
电子信息技术作为高新技术，依托于科技更新。现代社会科技更新速度快，企业技术不及时更新就会面临淘汰。因此，企业要发现新的企业增长点，并结合企业自身发展现状，进行合理的资金分配。在企业内部建立技术创新体制，扩大新技术产品更新以及优化服务。建立以新技术为核心的研究平台，增大核心研究力度。总之，现代企业要在技术研发过程中注重创新，不断寻找适合企业发展的新的增长点，促进企业经济效益的提高。
（四）实现电子信息工程产品服务的创新
企业在发展过程中要注重创新。企业创新包括技术创新和服务创新。只有不断的进行创新，才能使企业处于有利地位，为企业发展注入新的力量，拓宽企业发展道路。电子信息产业作为高新技术产业，应在企业内部建立以企业为核心的发展体系，在满足市场发展规律的前提下进行产品和相关服务创新，实现企业发展的现代化。同时，我国科技和经济的发展使电子信息工程的需求量不断增加，因此实现电子信息技术的革新已经成为企业发展过程中十分重要的任务。
三、总结
经济的增长依赖于新技术的出现和应用。电子信息工程技术在我国多个领域具有广泛的应用，并且促进了经济的发展，实现了企业经济效益的提高。电子信息工程技术作为新型技术，以计算机网络为依托，致力于实现企业运营和管理的智能化。在我国企业发展过程中，企业管理人员缺乏创新意识，因此导致电子信息工程技术的应用效果并不理想。为解决这一问题，国家应加大对企业电子信息工程技术发展的重视程度，给予其更多的政策支持，促进企业发展。
