结束了一天8小时的工作，脱下工装，把头发一卷，陈思骑着一辆电动车就往附近的商场天桥走去，车里装着满满的一堆饰品和她手工制作的小商品。到了目的地，她熟练地摊开货物，一件件整齐地摆好，然后向路人吆喝起她的特色小商品。夜幕降临，路灯开启，陈思啃着带来的面包，看着过往的路人，直到晚上10点，她才把没销完的货物打包带回家。“今天收获还不错，卖出了几件手工编织的小金鱼，赚了100多元。”陈思满脸微笑地告诉记者：“周末的时候，如果运气好的话，可以卖出几百元的货。”日复一日，年复一年，陈思就这样兼职做着摆地摊的活已经一年多了，而这笔额外的收入，虽然不多，但完全可以抵付她每月1700元的房租。
兼职现象普遍
个人对财富的追求，让兼职已非个别现象。现实中，有很多跟陈思一样的情况，虽然有一份本职工作，但在8小时外，也兼职做着一份差事。不同的是，大家兼职的类别不同罢了。有人兼职做设计，有人兼职撰稿，也有人兼职当专车司机。
记者从认识的一个工程师朋友那了解到，在他们建筑行业，兼职接私活的现象很普遍。由于雇主用人成本趋高，许多单位乐意提供兼职机会，把一部分项目外包出去。而这种用专业技术能力兼职，报酬也比较可观，比摆地摊挣得多，少则八千，多则上万元。
因为打车APP而热门起来的专车司机，也成为了近期热门兼职工作之一。在朋友推荐下，李先生报名成为了一名专车司机。“下班后，不是打麻将就是看电视，与其这样还不如做点兼职补贴家用。”李先生说，做专车司机几个月以来，他觉得这是一份不错的兼职工作，既不用像出租车司机一样交“份子钱”，辛苦赚的钱也够付月供。
拓展副业的白领到底有多少？前程无忧发布的“职场人兼职情况”调查报告显示，高达65.6%的受访者表示自己身边有亲朋好友正在兼职。44.7%的受访者目前有兼职或者曾做过兼职，52%的人愿意每天花费2～4小时搞兼职。
兼职最多的8大工作依次是：网店/代购、兼职教师、文字类兼职、专车司机、礼仪/司仪、服务员/收银员、销售和会计/财务。分析认为，这与互联网平台提供的大量机会密切相关。另外，配送、餐饮服务等工作越来越频繁地使用非正式雇员。
兼职违法吗？
不可否认，兼职有很多好处，对雇佣双方都有有利的方面。比如，兼职可以提高劳动者收入;对用人单位来说，因为兼职是灵活就业的方式，对用人单位带来用人的弹性，可以规避一定成本和风险。
但是，兼职行为是否违法呢？
专家表示，目前我国在立法上，对于兼职的规定比较零散，从理论上一般认为，在全日制工作的状态下，劳动者应该在法定工作时间内，服从用人单位的支配和调度，对劳动者个人来说，应该没有自由的选择权。但是在法定工作时间以外，即8小时以外的时间，劳动者应当有支配自己时间的权利。
由于目前我国的法律对兼职的规定还不太明确，在这种情况下，兼职有可能会被作为民事关系来对待。这样一来，劳动者在从事兼职工作时，其工作时间、薪酬待遇、劳动保护、社会保险等方面，可能无法按劳动法的规定来执行，可能会被视同民法中的劳务关系。万一劳动者在兼职中出现因工负伤，就无法按照劳动法的规定享受相关工伤待遇。
另外，兼职工作对正式工作的负面影响和法律风险也在日益增加，劳动者要权衡利弊，在不影响正式工作前提下考虑是否从事兼职。兼职多少还是会对现有的雇主利益产生影响，比如对工作的专注程度下降、商业信息泄露等，这些都是雇主所忌讳的。
警惕兼职风险
兼职市场需求日益扩大，从事兼职的人士也需警惕兼职风险。
一些兼职工作普遍不提供对兼职者合同的安全保障，与兼职者签订劳务合同的比例非常低，上岗培训非常少。由于缺乏书面约定，兼职后拿不到回报也时有发生，而且很难追究。
如果在同行业中兼职的话，劳动者有可能利用第一职业的商业机密进行兼职，如果被发现，有可能被第一职业雇主追究违约责任，严重的，可能涉嫌构成侵犯商业秘密罪，面临被追究刑事责任。
“如果是职场新人，或者在职业生涯上有进步要求的，兼职并不是一个好的选择。如果让兼职影响到正常工作，得不偿失。”专家提醒兼职者，从事兼职或多或少都会影响到第一职业，所以劳动者随时有可能面临被第一雇主解雇的风险。
