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高职院校人事管理系统开发与实现

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高职院校人事管理系统开发与实现
时间:2023-08-05 11:06:02     小编:

摘要:目前我国的认识管理系统普遍存在信息量大,管理结构复杂,维护成本高的问题。工作流技术的出现让这些问题变得容易解决,本文通过对工作流技术的概念与实现进行分析,对其关键技术进行了探究,通过在高职院校人事管理系统中的应用对工作流技术的实际操作进行了分析,对于我国高校乃至企业的人事管理提供了思路.

关键词:工作流;人事管理;系统开发

1现有人事管理系统存在的问题

目前人事管理信息系统主要是由几个独立的单机版管理信息子系统组成,如干部管理系统、工资管理系统等。在日常的人事管理中,各子系统所关注的业务重点不同,人事基础数据出现大量的重叠,导致许多重复劳动,降低了工作效率,同时由于数据更新时空上的分割,还引发了数据不一致的问题。现有信息系统的架构模式是在底层的技术平台上直接构建管理系统,并且也只能采用面向技术的、业务无关的“原始”编程工具来开发管理系统,造成了人事管理信息系统利用率不高。

2工作流技术概述

2.1工作流技术概念

工作流由业务活动的编排和可重复模式组成,系统地将资源组织到转化材料,提供服务或处理信息的过程中。它可以被描述为一系列的操作,被称为一个人或一组的工作,一个工作人员组织或一个或多个简单或复杂的机制。从更抽象或更高层次的角度来看,工作流程可能被认为是实际工作的视图或表示。所描述的流程可以指从一个步骤转移到另一个步骤的文档,服务或产品。工作流程可以被视为与组织结构的其他部分(如信息技术、团队、项目和层次结构)相结合的一个基本构建模块。

2.2工作流技术的实现

工作流技术过程是比流程更为一般的概念,可以应用于物理或生物过程,而工作流通常是在工作环境中描述的过程或过程集合,例如在机器车间中发生的所有过程。规划和调度是描述在给定某些起始条件下完成特定目标所需的逻辑必需的、部分有序的活动。当计划和资源分配计算增加时,一个计划完全定义了追求目标的特定的系统处理实例。可以将工作流视为重复执行相同计划所需的机制(通常是最佳或接近最优)的实现。流量控制是应用于工作流程的控制概念,以区分材料或订单缓冲区的静态控制,意味着在运动和过程中流速和流量的更加动态的控制。这种对动态方面的定位是准备更先进的工作车间控制的基础,例如即时或顺序,适用于运输材料以及正在进行中的工作或正在进行的工作,即工作流程。通常可以使用正式或非正式的流程图技术来描述工作流程,显示处理步骤之间的有向流。工作流的单个处理步骤或组件基本上可以由三个参数定义:输入说明:完成步骤所需的信息,材料和能量转换规则:可由人员或机器执行的算法,或两者兼而有之。输出描述:步骤产生的信息,材料和能量,作为下游步骤的输入。如果一个先前(一组)组件的输出等于以下组件的强制输入要求,组件只能一起插入。因此,组件的基本描述实际上仅包括在数据类型及其含义(语义)方面完全描述的输入和输出。只有当有几种替代方法将一种类型的输入转换成一种类型的输出(可能具有不同的精度,速度等)时,算法或规则的描述才需要包括在内。当组件是通过计算机网络远程调用的非本地服务(如Web服务)时,还必须考虑其他描述符(如QoS和可用性)。

2.3工作流技术的关键部分

建模:可以使用基于图形的形式,如Petri网,对工作流问题进行建模和分析。测量:用于测量操作研究中的调度系统的许多概念对于测量一般工作流程很有用。这些包括吞吐量,处理时间和其他常规度量。科学工作流程系统:在二十世纪初期,在生物信息学和化学信息学领域得到广泛认可,成功满足了多种互连工具的需求,处理多种数据格式和大量数据量。此外,科学工作流程的范例类似于生命科学研究组织中Perl编程的传统,使其成为更加结构化的基础架构设计的自然步伐。人机交互:研究了混合主动工作流程的几个概念,特别是在军事领域,自动化代理人像人类一样扮演角色。对于创新的、适应性的、协作的人类工作,需要人类交互管理的技术。工作流分析:工作流系统允许用户开发可执行流程,而不熟悉正式的编程概念。自动工作流分析技术可以帮助用户分析用户工作流的属性,以便在执行某些属性之前对其进行验证。分析流量控制或数据流。已经开发了基于正式分析框架的工具的例子,用于科学工作流的分析,并可以扩展到其他类型的工作流程的分析。

3工作流技术在人事管理系统中的应用

结合高职院校人事管理系统的特点,给出实现本系统基于工作流技术开发的分层设计模式,具体包括:

3.1基础层和技术服务层

主要负责对系统实现的服务进行管理和相关业务流程的定义和执行,同时系统辅助功能组件化处理,方便服务器环境的配置和用户的权限、业务数据搜索与分析、业务流转等功能的深度挖掘,同时研发的软件服务环境,如操作系统、数据库也在此层。

3.2业务层和领域层

实现系统各业务功能模块,包括人员信息业务管理、职称业务管理、岗位业务管理、师资业务管理、考评业务管理、查询业务管理等。该层定义了系统业务逻辑,包括具体的操作逻辑、操作流程等。通用业务实体定义系统各流程的操作对象,如各种硬件设备、相关的网络设备等。

3.3应用层和表示层

定义本系统的具体展现形式,可方便与使用者进行交互,完成系统外部数据采集、数据录入方式的确定等操作,并确定该系统采用目前较为流行的B/S模式进行服务的展现。

4总结

工作流技术因其高效性与安全性受到数据库维护人员的青睐,通过工作流技术可以实现数据库的个性化管理,对于我国大型企业的数据库管理有着积极的参考意义。

参考文献

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[2]何苏.高校人事管理信息系统的研究与实现[D].成都:电子科技大学,2007.

[3]赵东波.SQL语言在教师管理系统中的应用[J].现代计算机,2007(11):134-135.

[4]胡赛芬.UML建模在教师继续教育管理系统中的应用[J].宁波广播电视大学学报,2008(03):116-119.

作者:周春龙单位:广东科学技术职业学院

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【摘要】本文从文献资料出发,对网络管理协议进行分析,在该基础上全面研究了基于SNMP协议的网络管理体系的构建,深入挖掘了该管理体系的精确性、可靠性和有效性。对网络管理体系的发展具有一定的贡献性作用。 【关键词】SNMP协议;......
高职院校学生管理
发布时间:2022-10-22
【摘要】现阶段国内高等职业院校在学生管理方面仍然存在只关注学习成绩而忽略其它能力培养的情况,很多教师只知道怎样去提升学生的智育能力,却从未关注其它方面,这让学生综合素质的提升受到了明显的制约。【关键词】高职院校;学生管理1高职院校学生管理工作内涵学生管理会影响到学校工作的很多方面,绝非独立性的工作。按照2005年国内教育部门颁布的全新《普通高等学校学生管理规定》,能够分成下述几点:第一,思想理念教.........
课程管理系统的设计与实现
发布时间:2023-05-23
摘要:随着计算机软件的发展,很多人工对数据的管理都逐渐被计算机软件所淘汰。目前各大高校都会针对本学院实际情况采购整套教务管理系统,方便学院的教务管理。但对于部分小的学校和培训机构,不愿意承担更多的经费来采购大的教务管......
如何实现高职院校对外交流与合作的创新发展
发布时间:2015-08-13
摘 要:我国高职院校要想融入教育国际化发展潮流中去,就必须开展对外交流与合作,有效利用国际教育资源的优势,积极创建国际知名品牌,努力培养高素质优秀专业人才,实现我国高职教育的快速、协调、可持续发展。本文分析了高职院校对......
实验教学信息管理系统的开发途径
发布时间:2022-07-23
摘要:文章主要对实验教学信息管理系统(ETIMS)的开发途径进行探究.具体是在对实验教学信息管理系统进行解析的基础上,对实验教学信息管理系统的功能结构进行分析,对其逻辑结构的开发方式进行探究,最后对其应用实况进行解析.希望本文论述的内容,在协助高校提升对实验室信息管理质量,以及优化系统内数据库信息关联性方面等方面有所帮助.关键词:实验教学;信息管理系统;基础数据;数据库1ETIMS技术概述ETIM.........
关于高职辅导员工作信息化管理系统开发初探
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:学生日常管理工作繁琐、复杂,利用信息化技术把辅导员从繁琐的日常工作中解放出来,以足够的精力投入到学生思想政治教育工作中,是目前值得探究的问题。本文主要探讨了利用信息化管理技术,提高学生工作的针对性和实效性,......
实体店餐饮管理系统设计与实现
发布时间:2023-04-01
摘要:随着我国市场经济的快速发展,人们的生活水平提高,餐饮业迅速蓬勃发展,传统的手工作业方式已经不能满足餐饮经营者的需求。通过餐饮管理系统对实体店进行管理,具有人工管理所无法比拟的优点,能够极大地提高餐饮管理的效率,......
高职院校教育质量管理体系构建
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:教育质量管理 IS09000 高等职业院校 论文摘要:南通航运职业技术学院引入IS09000质量管理标准,构建了教育质量管理体系=.该体系由质量手册、程序文件和作业文件三部分组成教育质量管理体系运行着重抓好三个方面:强......
高职院校人力资源管理绩效考核及实施策略
发布时间:2022-11-21
一、高职院校人力资源管理绩效考核制度的选择 目前,在国家人力资源和社会保障部、教育部的要求推动下,我国已经建立了较为完善的人才工作体制,各高职院校也已根据自身的特点制定了相应的人才管理考核制度。但由于考核制度具有“......
高校人事档案管理
发布时间:2022-11-18
一、高校与人事档案1.高校。关于高校,顾名思义,即为了增进社会福利,满足社会教育、文化、卫生、科学等方面需求,面向社会提供公共服务的社会组织。简言之,高校是国家机构的重要分支,其具有社会发展的特殊属性。正因如此,吸引着越来越多人才的聚集和岗位竞争。2.人事档案。如上,高校内部管理和治理水平的高低以及外部服务运营的有序性,相当程度上取决于各岗位工作人员的自身业务水平、技能与服务态度等。相对而言,人事.........
论传统人事管理与现代人力资源管理的区别
发布时间:2022-12-18
摘要:本文从人力资源管理各职能之间的关系、人力资源战略与组织战略之间的关系、人力资源管理专业人员的定位、人力资源管理开发的对象四个方面论述了传统人事管理与现代人力资源管理的区别,为更深入的研究两者之间的关系进行了前期......
高职院校教学管理与文化传承的关系探讨
发布时间:2022-11-18
摘要:高职院校的教学目标是在学生掌握一定的理论基础上,侧重于实践动手能力的锻炼,所以在制定相关的教学任务的时候学生的实习实践环节内容占据了一定的比重,在实习实践过程中如何树立良好的学校形象和体现学生的个人修养是与学校......
物资管理信息系统开发
发布时间:2013-12-18
物资管理信息系统开发 物资管理信息系统开发 物资管理信息系统开发 物资管理信息系统开发摘要 本文以胜利石油管理局技术检测中心供应站物资管理信息系统开发为背景,从实际工作出发,在分析目前本单位物资管理......
有关高职院校科研成果申报管理信息系统的设计
发布时间:2016-07-06
科研成果的丰硕和实力彰显了一所高校的水平,随着高职院校内涵建设的不断深化,科研水平日益重要,高职院校教师进行科学研究的积极性不断提高,科研成为教师日常教学工作中最重要的工作之一。科研成果数量增加幅度较快,每年收集的科研......
高职院校财务管理教学实践探讨
发布时间:2023-02-16
摘要:高职院校财务管理教学是一门应用性与实践性很强的学科教学,这种学科教学格外注重对学生实际方法的掌握和实际问题的解决,但从目前掌握情况来看,我们发现大多高职院校培养出来的人才无法真正胜任其相关所在岗位的工作。笔者从高职......
论医院传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
发布时间:2023-01-26
【论文关键词】传统人事管理;现代人力资源管理;转变途径 【论文摘要】在市场经济条件下,传统人事管理向现代人力资源管理转变势在必行,文章从多方面阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变途径,提出只有用科学的管理方法,充......
试论高职院校班级“公司化”管理的理论与实践
发布时间:2023-01-05
" 【论文摘要】随着世界经济飞跃式发展,高职学生比以前更加关注个人利益,他们的心理问题比以前更加突出,不断变化着的新形势给高职院校班级管理工作提出了新的挑战。从学生到职员的角色转变是高职学生职业生涯中的一大重要转变。但现......
高职院校人事档案收集工作分析
发布时间:2022-07-23
摘要:高职院校人事档案材料的收集是一项常规工作,也是一项复杂、细致的工作。学校应通过提高教职工的档案意识,建立人事档案收集体系,把好材料“入口关”,充实人事档案的材料内容等一系列有效措施,做好人事档案收集工作,确保人事档案材料的真实性、完整性和有效性,为人事管理工作的其他业务环节打下良好基础,从而更好地服务于学校和教职工。关键词:高职院校;人事档案;收集工作高职院校人事档案真实地记录了教职工个人经.........
简析普通高职院校校园网络的设计与实现
发布时间:2022-12-09
1高职院校校园网络的作用 建立和完善高职院校校园网络,是进一步加快教育信息基础设施建设的重要举措,高职院校建立起自己的校园网络,可以实现学校教学活动、科研活动以及管理的进一步标准化提供一个良好的平台和支撑,同时还可以更......
浅议高职院校教师个人知识管理
发布时间:2013-12-18
" 论文关键词:高职院校 个人知识管理 专业发展 论文摘 要:随着知识管理理念越来越深入人心,教育界也开始重视利用这一管理理念。高职院校怎样做好知识管理,这首先需要广大教师做好个人知识管理,为学校知识管理的实施提供知识资源。本......
浅谈高职院校宿舍的人性化管理
发布时间:2022-10-06
摘 要: 宿舍对于高职院校的学生来说是除了教学课堂之外的主要生活场所,宿舍环境直接关系学生成长。因此,我们应从学生宿舍管理制度、管理人员素质及宿舍文化建设等方面提出相应措施,以加强对宿舍的管理。 关键词: 高职院校 宿舍......
浅谈高职院校人力资源管理论文
发布时间:2023-02-16
教职工也多是的中职院校的老师,这样的现状在一定程度上导致了高职院校人力资源结构的不合理性,这是一篇高职院校人力资源管理的内容,让我们一起来看看具体内容吧! 高职院校的人力资源主要由以下几部分组成:教学科研人员、党政管理人员......
浅谈高职院校人力资源管理论文
发布时间:2022-07-23
人力资源,又称人力资本,是指一个国家或地区范围的人口总体所具有的劳动能力的总和。我国有一部分高职院校是由以前的中职院校升格而成的,以下就是由查字典范文网为您提供的浅谈高职院校人力资源管理。 高职院校的人力资源主要由以下......
沿海高职院校管理制度现状调查
发布时间:2023-01-23
【摘要】我国沿海高职院校这几年借据地理位置以及地方经济优势得以发展迅速,但由于总体管理的模式过于固化,管理制度的发展也达到一定完善程度,所以局部出现停滞不前的状态。高职院校要进一步发展壮大,需要不断的创新与改革,以促进高职院校的科学发展,提高其办学质量和社会贡献度。本文着重探讨微观层面的高校管理制度,即高职院校内部学生管理制度。【关键词】高职院校管理制度;改革;创新一、我国沿海高职院校中的不足与缺.........
高职院校旅游管理专业实践教学
发布时间:2017-04-01
摘要:本文立足高职院校旅游管理专业毕业生就业难的角度,分析我国高职院校旅游管理专业教育开展实践教学的必要性,并由浅入深地分析该实践教学指标评价体系的建构方法,具体内容包括分析高职院校旅游管理专业实践教学指标初级体系的构筑......
浅析高职院校顶岗实习管理模式
发布时间:2016-11-26
【摘 要】顶岗实习是高职院校常用的一种教学模式。顶岗实习是根据学生所学专业特点,让学生融入职业岗位当中,根据实际场景充分发挥自身发现问题、分析问题、解决问题的能力,做到独立解决顶岗实习中的一切问题,这是一种学生全程参与......
基于Web的人力资源管理系统的设计与实现
发布时间:2023-07-18
在互联网时代,较传统的人力资源管理系统相比,基于计算机和互联网的人力资源管理系统具有易于查询、便于整合等很多传统人力资源管理系统不具备的优势,在未来很长的一段时间内都将改变人事信息管理的方式。论文分析了互联网时代构建人事信息管理系统的必要性,主要包括以下五个方面:①构建人力资源管理系统是人事信息管理整体化、统一化和规范化的需要;②人力资源管理系统会进一步提高人事管理部门的服务质量和工作效率,实现人.........
浅谈高职院校战略性人力资源管理体系的构建
发布时间:2023-04-09
摘 要:战略性人力资源管理是一种基于学校整体发展战略的人力资源管理模式,其核心任务是为高职院校构建智力资本优势。本文意在建构一个高职院校战略性人力资源管理体系,其主要构成为: 制定人力资源战略规划、进行人员战略配置、培......
气象信息管理系统的设计与开发
发布时间:2022-11-18
摘要本次设计开发的气象信息管理系统全面剖析气象信息的内容,在这个系统管理系统中,主要实现的功能有对气象信息、地区信息、气象灾害信息的录入、修改、删......
高职院校在线学习平台的设计与实现
发布时间:2016-07-11
高职院校在线学习平台基于 B/S 模式,采用ASP.NET 技术。平台是一个包括教学资源浏览、下载和管理,公告新闻浏览和管理,作业提交和评分,答疑教室和论坛,班级和用户管理等多种服务在内的综合教学服务支持系统,它能为学生提供实时和......
高职院校学生党员数据库研究与实现
发布时间:2015-08-18
【摘 要】文章通过研究开发了一个党员管理信息系统,阐述了在新时期党员管理工作与信息化紧密结合的党员管理信息系统背景和意义,对该系统的总体结构和各功能模块进行了详细的论述。 【关键词】学生党员;数据库;高职院校 随着W......
高校管理人员职业发展评价
发布时间:2022-10-16
【摘要】当前我国高校体制改革不断深化,对高校管理人员提出了更高的要求。要求高校管理人员需具备职业发展意识,同时通过高校管理人员职业发展评价与激励,促进高校向着现代化教育方向发展。本文主要针对高校管理人员职业发展评价与激励进行研究,具有十分重要的意义。【关键词】人员考核;薪酬制度;职业发展评价1高校管理工作现状及激励机制作用分析从我国高校发展历程来进行分析,高校管理工作表现出了相对落后的问题。尤其是.........
高职院校学生顶岗实习管理的探讨与研究
发布时间:2015-08-20
摘 要: 高职院校顶岗实习以就业为导向,是培养学生综合职业能力和职业素质的重要环节之一。目前,顶岗实习的实施与管理过程仍存在诸多问题,使得高职院校的顶岗实习效果难以保证。本文结合顶岗实习的实际教学运行情况,由实训基地、......